会议活动总结范文1
**县农村信用联社押运大队，为了深入关彻省联社关于开展“改革发展回头看”活动和省银监局“信贷三查年”活动的有文件关精神和要求，全面总结回顾农村信用社五十多年的改革发展历史，检查当前的工作中存的矛盾、问题和不足。进一步树立科学发展观，切实增强荣誉感、责任感、危机感和紧迫感。推进省联社“一二三四六”战略的实施和“创建一流金融机构”目标的实现。根据县联社党委的布署和要求，在全县信合系统广泛深入开展了“议、比、查”的学习教育活动。
我们押运大队按照县联社开展“议比查”活动的实施方案及要求，首先成立了“议比查”活动领际小组。组长：、副组长：，其他人员为成员。制定了“议比查”活动各阶段学习计划和考核办法。从3月24日开始，每周的星期一、星期五，下午19点，由组长，组织押运大队全体成员进行按时点名、成员签到，由副组长带领同志们认真学习“议比查”活动有关文件精神。集体学习建立了学习笔记，但每次学习坚持2小时，在参加集体学习的同时，要求大家利用业余时间加强自学。每个人都建立学习笔记，本阶段员工学记录内容都在1万字以上。我们认真学习了省联社临沂办事处《〈关于在全市农村信用社系统“议、比、查”活动决定〉》和《〈全市农村信用社“议、比、查”活动的要点及实施方案〉》。认真学习了马涛理事长《关于**县农村信用社积极开展“议、比、查”》活动讲话精神。他提出开展这次“议、比、查”活动，全县农村信用社员工首先要明确活动目的，即要紧紧围绕创新发展这一目的；搞好“两个结合”，即结合省联社“改革发展回头看”活动和省银监局“信贷三查年”活动要求，与提高员工队伍思想政治觉悟和工作业务水平结合起来，与进一步健全和完善各项规章制度结合起来；实现“三个转变”，即转变思想观念、转变管理方法、转变工作作风。他要求信合全体员工，要把开展此次活动看成是一次灵魂上的“洗脑”，发展中的一次机遇，在强调本次活动必要性、紧迫性和重要性的基础上，结合信合的发展，他提出三项要求，要求全县信合员工要突出重点，统筹安排，在“议”的阶段要谦虚好学，做好相关文件资料的学习组织工作；“比”的阶段要辩证客观，立足大局全面分析自身的优势与不足，不怕揭短，区别不同单位、岗位、个人，针对查摆重点，彻底查清和解决工作中存在的问题；“查”的阶段，要注意方法，克服害怕发现问题的恐惧心理，充分结合信合的发展实际和现实问题，发扬广泛民主、全面探讨、集体决策的工作精神，以“议、比、查”活动为契机，努力查找制约个人和信合发展的关键问题，群策群力，找准病根，抓好整改，确保
“议、比、查”活动不走过场，收到实效。
“弘扬正气，更新理念，抢抓机遇，跨越发展，努力建设一流的区域性现代金融企业”。通过认真的学习有关文件精神，深入讨论，大家深有感触，思绪万千，心情久久不能平静。这一活动，是省联社、市办事处、县联社领导在结合当前国内经济形势，结合农信社改革发展的关键时刻，以敏锐的政治视觉和超前的发展思路做出的英明举措。
下面把押运大队在“议比查”活动，第一阶段学习及开展情况总结如下：
目前：“议、比、查”已进入了“议”的最后关键阶段，在这个阶段中组织员工，认真学习了《山东省农村信用社员工违章违纪行为处罚办法》、《员工廉洁守纪十项保证》、《经纪案件内控分析》《防范案件风险九点提示》、《临沂市农村信用社规范信贷管理及信贷行为的若干禁令》和**县农村信用联社《安全突发事件应急处置方案》《押运途中应急处置预案》等有关资料及文件精神，回顾了农村信用社改革与发展光辉历程和省联社成立后农村信用社的辉煌业绩。
一、回顾农信社改革与发展光浑历程。
我国的农村信用社经历了一个曲折多变而又慢长的发展过程。1951年5月，中国人民银行总行召开第一次全国农村金融工作会议，决定大力发展农村信用社，由村民自愿入股组建。到1957年底，全国共有农村信用社88368个。这一时期的农村信用社，资本金由农民人股，干部由社员选举，基本保持了合作制的性质。1996年以后，农村信用社脱离农业银行管理，中国人民银行直接负责对其进行监管.此次体制改革后，国有商业银行为降低成本纷纷退出农村，农业银行也逐步取消县以下网点。农村信用社一方面成为农村金融惟一的支柱，另一方面又面临资金投入严重不足的尴尬局面。成立于1951年农村合作化时期的农信社，期间一度被撤除；改革开放中重新恢复起来的农信社，先后经历了农业银行、中国人民银行的管理，但总是亏损多、盈利少。
着重回顾了，农村信用社业务发展和老一辈信合人艰苦创业的优良传统和辉煌业绩。过去五十多年的农村信用社是我国金融业整体中的薄弱环节，表现为大而不强，而贫困地区农村信用社则是薄弱环节中的最脆弱点，其潜在着很大的支付风险和信贷资产风险。在过去的50多年时间里，农村信用社老一辈们，发扬“三 勤、四上门”的优良传统，始终坚持为“三农”服务，起到了不可低估的作用。特别是1997年全国金融工作会议后，农村金融体制发生了重大变革，农村信用社支持“三农”、促进农村产业结构调整的作用愈加明显。但是，由于产权制度、监管体制、内控制度等环节存在着诸多问题，农村信用社的发展也受到了很大限制，从而严重束缚了其服务“三农”的实践。农村信用社改革正是在这样的背景下迈出步伐的。
一、贫困地区农村信用社存在的主要问题
贫困地区的经济特点和自身局限性不可避免地反映到农村信用社，直接影响和制约农村信用社发展，这些问题，突出表现在：
（一）资金来源少而且分散，资金运用风险大而且集中。
一方面，由于贫困地区第一产业落后，第二、第三产业又难于发展，经济基础十分薄弱，资金来源渠道少，以致农村信用社的储源贫乏，存款业务发展很慢。具体表现在存款增幅不大，存款户数多，但单笔存款金额少。员工人均吸收存款不足，远远达不到经营保本点。
另一方面，贫困地区农村信用社投向农业的资金，从总体上看，表现为“量多、户多、分散”。贫困地区的农业对自然条件的依赖性强，抵御风险的能力很脆弱，一旦遇上自然灾害，就会造成系统性风险。而投向非农业的资金，从总体上看，表现为“量少、户少、集中”。由于贫困地区的基础设施落后，而且不配套，致使投向非农业的项目或者中途“流产”，或者勉强上马，生产不正常，难于取得经济效益。
（二）资产质量差，严重超负荷运转。
长期以来，贫困地区农村信用社在经营上存在急功近利的思想，把大量的贷款投向非农业方面，而投向农业方面的贷款相对较少，本末倒置。其中外迁户贷款占贷款的比例相当大，基本上是不良贷款，致使贫困地区农村信用社的整体贷款质量很差，大大高出资产负债比例管理规定。贫困地区农村信用社不仅资产质量差，而且盘活资产难度大，主要表现在：
一是外迁贷款户大部分下落不明，难于寻找。农村信用社的信贷人员到处寻访，效果甚微，甚至空贴差旅费。
二是计划经济时期发放的生产队贷款、农户贷款金额小、户数多，而且分散，加上当时办理贷款手续简单，对贷款的约束力小，难于迫收。信贷人员翻山越岭、走家串户几小时，分文无收的现象很普遍，即使收回利息，也不能解决信用社职工工资和费用问题。
贫困地区农村信用社贷款资金难以盘活，存款又长期滞后不前，自身难于为继，农村信用社只能靠大额拆人资金维持日常运转，这与低资本充足率和低备付率形成了极大的反差，使贫困地区农村信用社潜在着很大的支付危机，直接影响到金融稳定。
（三）历史包袱重，经营亏损大。长期以来，社会各界由于受计划经济模式的影响，对信贷资金的偿还性和增值性认识淡薄，把农村信用社的信用与财政信用和民政扶贫救济等同起来，使贫困地区的农村信用社在长期的经营过程中形成了沉重的历史包袱。特别是向当地政府贷款和农行“撤所并社”划转贷款大部分已形成不良贷款，而且贷款单位拖欠利息很多，从而造成贫困地区农村信用社经营亏损严重。资不抵债金额逐年增加。
（四）基础设施落后，结算渠道单一，汇路不畅通。贫困地区农村信用社办公条件简陋，营业场所狭窄，基础设施落后，服务手段单一，仅限于传统的存、贷业务，电子化建设滞后，金融创新困难重重，而且结算渠道单一，异地结算仅靠信汇方式进行，其他方式的汇路不畅通，在途资金时间长、环节多、速度慢、资金运转效率低，造成农村资金倒流进城。低成本存款流失以及客户存款搬家现象。与其他金融机构相比，农村信用社处于劣势，市场占有率低。
（五）人员素质低，队伍不够稳定。贫困地区农村信用社的人员大多数来自当地，而且大部分是照顾性质吸收的，世袭现象严重，家属子女偏多，文化水平低，整体素质差，内部管理淡薄。，由于贫困地区农村信用社的业务发展缓慢，经济效益差，职工工资、福利待遇较低原因，导致队伍不够稳定。
（六）“三防一保”工作难度大，存在严重安全隐患。
信用社网点机构分散，点多面广线长，且山区地理位置复杂，交通、通讯设施跟不上，一些地方一直称为“三防一保”的隐患区和安全信息网络“闭塞区”，突出表现在：职工安全防范工作素质低；安全设施差，报警装置也多是一般设施和“手动式”等；交通工具滞后，安全事故经常发生。
（七）外部经营环境恶劣。由于受撤并乡镇影响以及少数商业银行不正当的竞争宣传，使农信社信誉受到贬损，公众支持率下降，存款逐步向商业银行转移，市场份额呈下降趋势。同时地方行政干预依然存在，县联社和农信社回旋空间不大，致使农村信用社的业务发展缓慢。
二省联社成立后的辉熄业绩：
曾几何时，被人们淡忘的农村信用社，又绽放出绚丽的光彩。20xx年6月，作为中国八个农信社改革试点之一的山东成立了山东省农村信用社联合社，标志着从此农信社直接归属省政府管理。山东省农村信用社，现已发展成为山东全省人员最多、业务规模最大的金融机构。到20xx年12月底各项存款余额达3433亿元，各项贷款余额达2699亿元，存、贷款余额稳居全省各银行类金融机构首位。
（一）“农信社的服务核心是新农村。农村在哪里呢？农村不在济南，不在青岛，不在市（县）里。”我们认为，农信社是“新农村建设的金融主力军”，必须搞清自己的市场定位——服务“三农”，服务新农村建设。如何服务“三农”、服务新农村建设？农信社必需采取的一系列行之有效的惠农、利农、便农措施。像正在全省推广的“齐鲁惠农一本（卡）通工程”，通过“一本（卡）通”将政府支持和补贴农民的各类资金直接支付到每个农户储蓄存折上，既节约了行政成本，加快了资金拨付速度，又防止了政府补贴资金层层占压、被抵扣、截留和挪用等现象发生，使涉农资金“坐上了直通车”，得以及时、足额、准确发放到位，“就是要把政府的惠民政策直接送到农户的手中”。
（二）主动帮助农村发展合作经济，以“经济联合体”的模式为担保；大力推广林权抵押、养殖水面使用权抵押、仓单质押等新的贷款担保方式，有效解决了农民贷款担保难问题。针对目前农民贷款利率过高的问题，农信社规定助农贷款利率下降10％，并积极开拓“根据不同的信誉、不同的需求、不同的质量提出不同的利率”。
（三）自党和国家提出“建设社会主义新农村”以来，农信社获得发展机遇的同时，也面临巨大的挑战。，一方面，建设新农村需要大量的资金投入，而“工、农、中、建”四大银行的网点已经几乎全部从农村撤离，农信社具有独特的地域、网点等优势，机遇不言而喻；另一方面，新农村建设带来大量农村经济的调整变化，必将需要建立全新的金融机构，这对农信社而言也是巨大的挑战。
“迎接挑战、知难而上、开拓创新、争创一流”，是农信社的企业精神、和企业文化。农信社迎接机遇和挑战的最根本就是，在坚持为“三农”、为新农村服务的基础上“又好又快”的发展。
“又好又快”是科学发展观最生动、最准确的表达。
（四）信用社要在坚持为‘三农’、为新农村建设服务的基础上，探索适合农信社自身发展的新路子、新方法。像涉农贷款、业务流程、制度规范、队伍建设、网点服务、法人体制等等一系列的改革问题都已经提上工作议程。随着社会主义新农村建设的全面展开，作为服务“三农”、服务新农村建设金融主力军的农村信用社，将会在农村这个广阔天地里有更大的作为、更大的发展。
会议活动总结范文2
会议认为，《工作总结》以学习实践“三个代表”重要思想为主线，认真贯彻落实科学发展观，客观、全面地总结了我省开展保持共产党员先进性教育活动的做法、成效和经验，《工作总结》实事求是、特色鲜明、文字精练。
会议指出，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们党成立以来规模最大的一次马克思主义正面教育、自我教育活动，是我们党在长期执政和改革开放条件下加强党的先进性建设的一次成功实践。根据中央部署，我省于2006年1月至2007年6月开展了保持共产党员先进性教育活动，全省1.8万个基层党组织、31万名党员分三批参加了保持共产党员先进性教育活动。这次活动指导思想明确，组织严密，措施扎实，成果丰硕。在活动中，省委及全省各级党组织始终高度重视，切实加强领导，省委书记赵乐际、省长宋秀岩及其他省级领导干部在先进性教育活动的各个阶段、各个关键环节都及时深入基层和联系点开展调查研究，指导先进性教育活动健康、有序开展。在中央先进性教育活动领导小组及其办公室的直接领导和指导下，在中央督导组和巡回检查组的有力督导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持提高党员素质，把学习贯穿先进性教育活动始终，坚持加强基层组织建设，认真解决基层组织和党员队伍中存在的突出问题，坚持服务人民群众和促进各项工作，着力解决群众最关心、最直接、最现实的重点问题，坚持分类指导，不断创新具有青海特色的工作方法，积极探索建立健全保持共产党员先进性的长效机制，使先进性教育取得了显著成效，有力地促进了青海经济社会又快又好地发展，基本达到了中央提出的“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”和“关键是取得实效”、“真正成为群众满意工程”的目标要求，取得了显著的实践成果、重要的制度成果和丰硕的理论成果。
会议强调，先进性集中教育活动虽然已经结束，但加强党的先进性建设、保持共产党员先进性是一个长期的历史任务，在今后的工作中，要继续做好巩固扩大先进性教育活动成果的各项工作，把先进性教育活动中创造的好做法， 好经验运用到经常性的工作之中，切实推进党的先进性建设.要继续抓好对广大党员的理论武装工作，认真学习和深刻领会中央关于加强党的先进性建设的重大战略思想，用马克思主义理论武装党员，教育群众、推动工作、指导实践。要把加强党的先进性建设与当前正在做的各项工作紧密联系起来，不断把广大党员干部在先进性教育活动中激发出来的政治热情、工作积极性引导和落实到促进科学发展、构建和谐青海上来。要继续加强各级党组织和党员队伍建设，坚持抓基层，打基础，尤其要以地方领导班子换届为契机，进一步加强各级领导班子建设，把各级领导班子建设成为政治坚定，求真务实、开拓创新、团结协调的坚强领导集体。要进一步转变党风、政风、行风和工作作风，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在密切党群干群关系中体现先进性。
会议活动总结范文3
阶段总结暨转段工作会议上的主持词
会议主持：***
同志们：
9月20日上午，县委召开了本县第二批先进性教育活动第三阶段的动员会，征得县委督导组的同意，并报县委先进性教育领导小组批准，我乡第二批先进性教育活动分析评议阶段任务已顺利完成并转入到整改提高阶段。今天我们在这里召开总结分析评议阶段情况暨转段动员会，传达部署县委此次动员会上的有关精神。县委领导非常重视，出席今天会议的有县委督导组***同志，乡党政两套班子成员。出席今天会议的还有参加第二批先进性教育活动的机关党支部、事业单位党支部的全体党员、各基层党支书记、区乡人大代表以及各村、企事业单位的入党积极分子等。今天的会议有四项议程：
第一项，请参加先进性教育活动的三个党支部作交流发言。
首 先，请**(党支部作交流发言，大家欢迎。
接下来，请***党支部作交流发言，大家欢迎。
下 面，请***党支部作交流发言，大家欢迎。
第二项，请乡党委副书记张未劼同志总结长兴乡第二批先进性教育活动分析评议阶段工作情况，并部署整改提高阶段工作，大家欢迎。
第三项，请乡党委书记施永根同志作转段工作动员，大家欢迎。
第四项，请县督导组副组长钱荣祥同志讲话，大家欢迎。
同志们，刚才三个基层党支部就分析评议阶段的主要工作和体会作了交流发言，未劼书记总结了分析评议阶段工作，对整改提高阶段作了详细的部署，永根书记对转入整改提高阶段作了重要动员讲话，县委督导组副组长钱荣祥同志对我乡第二阶段先进性教育活动提出了具体要求。各党支部要认真组织党员学习讨论转段工作会议的精神，进一步提高认识，把思想统一到中央、市委、县委和乡党委的各项工作要求上来，要认真研读有关文件，结合实际，精心组织，进一步提高党员的责任感和使命感。同志们，我们一定要充分认识到搞好整改提高阶段工作的重要意义，围绕三个环节的工作要求，精心制定工作方案，认真制定整改方案，切实落实整改措施。下面，我提三点要求：一是充分发挥党员领导干部的带头作用，引导广大党员增强整改的自觉性；二是紧密结合当前长兴改革发展稳定，从构建和谐长兴社会的高度抓整改，要着力解决党员队伍存在的突出问题；三是各党支部要切实加强整改提高阶段工作的组织领导。
同志们，第二批先进性教育活动正进入关键阶段，我们一定要提高认识，精心组织，制定方案措施，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作，力争高标准、高质量地完成任务，确保先进性教育活动取得实效，真正成为群众的满意工程，确保顺利完成先进性教育活动的各项目标任务。
同志们，今天的四项会议议程全部结束，下面请欣赏文艺演出。
会议活动总结范文4
4月9日以来，我局“先教”活动全面进入了分析评议阶段，至目前共43天，工作中，在县委督导组的指导下，严格按照县委的要求，扎实有效地抓好了各项工作，找准了存在的问题及其原因，取得了明显成效，经请示督导组同志，我局“先教”活动从今天起进入整改提高阶段。下面，我就全局分析评议阶段的工作作简要总结，并就整改提高阶段的工作提几点要求。
一、对分析评议阶段工作的总结回顾
在分析评议工作中，我局党总支各支部和各位党员以深入查找问题，深挖问题的原因为着力点，在开门纳谏、深刻剖析上下功夫，做到征求意见广泛、党性分析准深明、批评评议动真格、意见梳理反馈不走样，达到了边议边改促工作的目的。
（一）征求意见广泛 针对党组织和党员在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，采取“畅通渠道综合听、座谈发函细心听、调研走访重点听、无记名投票听忠告”的方式，坚持“开门搞教育”，把广大群众作为监督员，广泛征求各方面的意见和建议，为准确全面查找问题奠定了基础。一是向有关乡镇、县属部门和服务对象发放征求意见函40份，征求他们对总支和班子成员的意见建议；二是在机关醒目位置设置征求意见箱，让广大群众能充分参与评议；三是邀请人大、政协、纪委、政法委、政府办、公安局等相关人员和部分服务对象参加了座谈会，与会同志坚持从工作出发，从全局出发，实事求是、客观公正地给我局提出了宝贵的意见和建议；四是开通热线电话，将综合股办公电话作为热线电话面向社会公开；五是全体教育对象结合自身实际，认真开展“四个五”活动，并做到有记录。
（二）党性分析准深明
党总支和党员在深入学习，广泛征求意见建议的基础上，重点从谈问题、摆表现、抓实质、论危害、挖根源等方面撰写党性分析材料，做到襟怀坦白“不怕丑”，深刻透析“无遮拦”，坚持真理“不怕痛”，围绕原因找方向，查找问题准，分析原因深，整改方向明。在查找问题时，党员们抛开了暴露问题怕丢面子，怕被人抓辫子，怕难以整改的思想顾虑，结合工作、学习和生活，围绕“党性”这个关键词，按照摆问题、说表现、讲道理的方法，不避重就轻，不空泛议论，认真查找了近年来在思想信念、宗旨观念、作风意识、遵守纪律和履行本职发挥表率作用等方面存在的突出问题；领导班子在广泛征求意见、召开专题组织生活会的基础上，认真开好民主生活会，查找班子存在的突出问题，主要是队伍建设待加强，普治工作存在薄弱环节，律师及法律服务工作者执纪道德教育待加强等，同时班子成员对自身的党性分析材料进行了认真的修改完善。在分析原因过程中，每位党员都认真对照“三个代表”重要思想和先进性的具体要求，针对查找出来的问题和不足，深刻分析其思想根源，剖析问题的实质；领导班子通过召开班子会、民主生活会等方式，相互交换看法，对存在问题的根源进行深入挖掘，主要是贯彻落实“三观”力度不够、干警全局意识不强等。每位党员都根据查找出的问题及其原因，有针对性地提出努力的方向，明确具体措施，如有的党员根据理想信念不强的问题，提出在进一步加强理论文章学习的基础上，理出为民排忧解难，办好事实事的思路；有的党员针对学习不系统的问题，提出了制定学习计划，选择学习重点，坚持记读书笔记的整改方向。
（三）批评评议动真
各党支部在坚持进一步搞好学习，广泛征求意见，开展谈心活动的基础上，认真组织召开专题组织生活会，进行逐个评议和测评，为防止党员群众不愿当面揭他人之短的影响，各党支部还印制了党员个人征求意见表，把党员的基本情况写出来，发到各个评议人手里，并采取无记名的方式收集评议意见，收到了良好的效果。
（四）意见梳理反馈不走样
在督导组的指导下，党总支对各个渠道征求到的意见进行了原汁原味的梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的书面意见。对于领导班子的意见，由督导组组织召开班子会议进行了反馈，对于党支部及其负责人的意见，单位领导进行了面对面的反馈，做到了边反馈边谈心边帮助找努力方向。对于党员个人的意见，总支召开了由全体党员干警参加的意见反馈会，进行了逐人逐条的反馈，并责成“先教”办对党员个人的意见以书面形式反馈党员本人，做到了对党员的意见让党员清楚，让干警清楚。总支以会议形式向全体党员干警反馈了领导班子查找出的主要问题及原因剖析情况。
（五）边议边改促工作
各支部、各科室在分析评议工作中，做到了边议边查、边学边改，以整改体现查摆结果，以是否促进工作检验整改效果。针对“形成有效的律师队伍约束机制”这一建议，局机关制定了《建立健全律师队伍建设长效机制实施方案》；针对“队伍建设待加强”这一问题，局机关开展了“争创人民满意的先进集体和个人”活动；公证处把“先教”活动与开展“公证队伍教育规范树形象”活动有机结合起来；针对“加强司法所管理”的建议，出台了《司法所管理办法》，为进一步加强对基层司法所的管理提供了措施保障；针对“加强对普治工作的领导，加大法制宣传教育力度”的建议，普治办及时抽出时间，对部分乡镇部门的普治工作进行逐项检查和指导，认真组织抓好《条例》、《自治州自治条例》及禁毒防艾知识的宣传教育；针对“加大法律援助力度”的建议，148法律援助中心组织司法所长（分局长）及法律援助中心人员到州中级人民法院对人身损害赔偿案的开庭审理情况进行了现场观摩学习培训，提高了法律援助队伍的履职能力，并指派律师趁妇联十二届二次执委（扩大）会议之机，对妇联执委、乡镇妇联主席等妇女骨干进行了相关法律知识培训，提高了妇女骨干的法制宣传和维护妇女合法权益的能力；针对“楼房水管响声过大”的问题，及时进行了维修，排除了对住户的影响；针对“普治工作存在薄弱环节”的问题，领导班子同宣传股人员一道进行了认真的自检自查工作，为“四五”普法工作顺利通过州普法办验收打下坚实基础。
工作告一段落后，各支部和党员根据民主评议情况，按照“往前走一步，回头看一步”的方式，及时查找工作中的不足，进行认真的补课，做到“有什么问题解决什么问题”，使分析评议阶段各项工作既保时间又保质量。但由于时间紧、任务重，加之业务工作量大面广，工作中仍然存在不足，一是少数党员的党性分析材料一般化，极个别党员的党性分析材料甚至不像自己；二是少数党员因业务工作未能及时参加有关会议，虽然及时进行了补课，但节奏跟不上，存在“赶”的现象；三是少部分党员主动性不高，该交的材料不及时交，该开展的工作不主动开展，总要他人去催去盯，影响了活动的进展。这些问题有的是客观原因造成，但主要是主观上的原因，今后的工作中，我们要克服一切困难，清除主观上的原因，坚持把“先教”工作抓紧抓实，抓好成效。同时我们要把查找问题、剖析问题作为我们工作的“清洁剂、催化剂”，长期坚持下去，用到我们的工作中去，提高工作的效率。
二、扎扎实实抓好整改提高阶段的各项工作
整改提高阶段是在前两个阶段的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，这一阶段的工作决定着整个先进性教育活动的成效。我们要按照中央在整改提高阶段提出的“促进党员素质提高，促进机关作风转变，促进各项制度建立和落实，促进经济社会发展”的四句话要求和hjt总书记关于要确保先进性教育活动成为群众满意工程的重要指示精神，严格按照县委的要求切实抓好整改提高阶段各个环节的工作。
（一）提高认识，增强责任
整个教育活动能不能真正解决突出问题、取得实效，达到中央提出的目标要求，归根到底要落实到整改上，体现在整改上。与前两个阶段工作相比，第三阶段没有更多硬性的规定动作，但又是一个重要阶段，我们一定要充分认识做好这一阶段工作的重要性，防止和克服松动情绪和急于求成的思想，根据中央、省委、州委和县委的统一部署，围绕先进性教育活动的目标要求，把整改提高阶段作为进一步认识差距，解放思想，谋求发展，加强党的自身建设，提高党的执政能力和执政水平的关键环节来抓，增强整改的紧迫感和责任感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保先进性教育活动取得实实在在的效果，真正成为群众满意工程。
（二）周密定方案，扎实抓整改
一是要周全考虑，制定出针对性强，易操作的整改方案。制定方案是整改的前提和基础，制定的过程中我们要注意把握原则，针对思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，认真制定好整改方案。首先，方案要有针对性。各支部和各位党员，要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、自我剖析查找出的不足，根据党支部的评议意见，认真制定好整改方案和整改措施，切忌跑题，各党员的整改方案定出来后，“先教”办要对照他本人的党性分析材料和民主评议反映出来的问题进行对照检查，看该整改的问题是否都有整改措施，对针对性不强的要及时进行修改。其次，方案要有可行性。整改方案的制定，要坚持求真务实，根据问题的难易程度来确定。既要有整改的近期目标，又要有阶段性目标；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，不要提过高的目标，不要提不切实际的口号。要从细节抓起，切忌空话、大话。第三，要对整改方案进行严格把关。班子成员的整改方案由我来审定，并请督导组指导，班子的整改方案在班子会上审定，并在党员干警会议上公布，接受各位党员和非党干警的监督，各位党员的整改方案由各支部支委审核，并存党支部，三个党支部的整改方案要报到总支“先教”办备案。
二是要认认真真抓整改。先进性教育活动是否取得成效，整改措施的落实是关键。各支部和党员要按照经审核的整改方案和整改措施认认真真进行整改。要把解决突出问题、落实保持共产党员先进性的要求与履行岗位职责结合起来，在各自岗位上发挥先锋模范作用，共同营造讲真话、办实事、务实效、求实绩的良好风气。领导班子将把整改任务进行分解，明确责任股室和完成时间，落实具体责任人，并对整改情况认真进行跟踪督查。要从群众意见最集中的问题改起，从群众最关心的事做起。对具备整改条件的问题，要马上整改，让群众感受得到先进性教育带来的变化；对通过努力能够解决的问题，要限期整改；对因条件一时不具备、一时解决不了的问题，要向群众解释清楚，并尽快理清思路，拿出可行的解决方案；对情况复杂，涉及面广，单靠司法行政部门难以解决的问题，班子成员和有关负责人要主动与有关单位协调，努力争取支持和配合，落实整改措施。
三是要结合工作实际抓整改。在整改过程中，各支部、股室和党员都要把整改提高工作与当前各项工作紧密结合起来，明确职责和任务，理清工作思路，强化组织观念和纪律观念，要积极投入到“比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”主题实践活动中来，与开展“争创人民满意的先进集体和个人”活动结合起来。要通过实际工作巩固和扩大学习教育成果，达到以教育促工作，促提高，促发展的目的。
（三）要在健全和完善保持共产党员先进性教育活动的长效机制上下功夫
从征求到的意见来看，党员队伍素质不高，是存在的突出问题之一，各支部要充分重视这一问题，在建立健全机制上下功夫，要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，使群众得实惠”的要求，组织精干力量，着手研究健全和完善保持党员先进性的长效机制问题，一是要把实施“云岭先锋”工程作为党的先进性建设的一项长效机制来抓，按照“五好”、“五带头”的要求，全面加强党的基层组织建设。二是要把实施“云岭先锋”工程中推行的“六项制度”作为建立和完善保持共产党员先进性的长效机制的重要内容之一，认真抓好，使先进性教育活动和“云岭先锋”工程中行之有效的做法规范化、制度化。三是要从思想、学习、工作、监督、激励等方面入手，进一步健全完善党员教育管理、履行义务、行使民利的制度，建立健全党组织和党员接受群众监督、听取群众意见的制度，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥。
（四）要着重解决妨碍加快发展的突出问题。
会议活动总结范文5
刚才，张国民部长对第二批保持共产党员先进性教育活动进行了全面、深刻的总结，讲的很好，符合新乡县实际，我完全赞同。下面我讲两点意见：
一、第二批保持共产党员先进性教育活动，取得了明显效果，基本达到了预期目标
第二批保持共产党员先进性教育活动，在市委的领导下，在市委先进性教育活动领导小组及其办公室的具体指导下，新乡县委、乡（镇）党委、学校、企业等各级党组织高度重视，县委先进性教育活动办公室具体指导，科学安排，严密组织，按照市委关于《新乡市第二批保持共产党员先进性教育活动工作方案》中牢牢把握主线、理论联系实际、正面教育为主、充分发扬民主、领导干部带头、边学边议边改、推动各项工作七项基本原则和“党员受教育，群众得利益”的要求，结合新乡县实际，坚持做到把加强学习、提高认识，发扬民主、走群众路线，领导带头、发挥表率，抓落实、求实效，发挥先进典型群体优势作用，加强组织领导“六个贯彻始终”，把握特点，突出重点，抓好难点，实行分类指导，顺利完成了第二批先进性教育活动的“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段、十六个环节的各项工作。通过先进性教育活动的扎实开展，收到了增强党性意识，提高整体素质；增强党建力度，加强基层组织；增强群众意识，提高服务本领；增强发展意识，促进各项工作的明显效果。同时，又为群众办了大量实事好事，解决了一批热点难点问题，基本达到了先进性教育活动“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的总体要求和“在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力”的预期目标。
与此同时，新乡县还在企业干部共产党员中开展了为期一个月的保持共产党员先进性教育活动，激发他们“珍惜荣誉，发扬传统，维护稳定，再立新功”的立足本职，干事创业的热情。加强了推动软弱涣散基层党组织焕发生机工作，12个后进村基层党组织建设都有不同程度的加强，面貌有了新的改观。试点村龙泉的先进性教育活动的做法和经验，为第三批先进性教育活动摸索了成功路子。总之，我们督导组对新乡县第二批先进性教育活动是满意的。省委督导组、市委检查组几次督导检查反馈的意见，对我们的先进性教育活动也是充分肯定的。
二、继续抓好巩固和扩大整改成果工作
今天召开总结大会，只表明第二批保持共产党员先进性教育活动集中学习教育活动的结束，并不表明第二批先进性教育活动结束。根据上级要求，集中学习教育活动结束后，还要用2-3个月时间，继续抓好巩固和扩大整改成果的工作。主要抓好三项工作：一是对整改情况进行检查梳理。对应该解决而没有解决的问题，要集中力量加以解决；对暂时解决不了的，要向群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，上级党组织要监督其重新进行整改。二是做好组织处理工作。对那些不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要多做教育工作，促使其尽快转化。对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据《》和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对违纪党员，按照“条例”规定，给予纪律处分。三是搞好建章立制工作。根据中央先组发〔*〕18号文件，关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的四个方面内容和四个应把握的问题的通知要求，结合我市实际，要建立健全七项制度，形成四个机制。七项制度是：党员经常性学习制度，广泛征求群众意见制度，定期谈心制度，民主评议党员制度，领导干部联系点制度，承诺办实事制度，分行业创先争优制度。四个机制是：围绕提高党员素质，形成党员教育管理激励约束的长效机制；围绕加强基层组织，形成组织健全、阵地完善、活动经常、作用明显的长效机制；围绕服务人民群众，形成察民情、解民忧、帮民富、保民安的长效机制；围绕促进各项工作，形成为全面建设小康社会，建设经济强县、强乡（镇）建功立业的长效机制。
会议活动总结范文6
今天，我们召开全局视频会议，庆祝中国共产党诞生89周年，总结“创先争优”活动、表彰先进典型，这对于继承党的优良传统，进一步加强我局党建工作，推进各项任务目标的顺利实现，有着特别重要的意义。会上表彰了10个标杆党支部、10大党员先锋和90个先进党支部、89名优秀共产党员；两个先进集体和两名先进个人代表分别作了大会发言和书面交流。这些典型，是全局基层党组织和广大党员的优秀代表，在强化自身建设、发挥先锋作用、推动企业发展中创出了优异成绩，为党旗增添了光彩。在此，我代表局党委向受到表彰的先进党支部、优秀共产党员表示热烈的祝贺！向带领广大职工奋战在全局各条战线上的基层党组织及全体共产党员致以节日的问候！
“创先争优”是我局多年来在党建工作中坚持的一个重要活动，是加强基层党组织建设的重要举措和载体。一年来，各级党组织紧密结合实际，丰富活动内容，创新活动方式，为企业改革发展稳定起到了强有力的推动作用，取得了重要成果。突出表现在5个方面。一是广大党员的先锋意识进一步增强。从去年7月中旬开始，我们利用三个多月的时间，深入扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动。各级党组织牢牢把握“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，认真制定活动方案，下功夫抓了三个阶段、七个关键环节任务的落实，积极破解难题，广泛征求意见，深入查找和整改问题，使广大党员的党性观念进一步增强，勇于投身生产经营主战场，带头创收增效，立足本职岗位，争创一流业绩，在推动企业发展中自觉体现先进性，展示了良好的旗帜形象。目前，全局有优秀党员责任区1233个、优秀党员示范岗1283个、优秀党员工程454项。二是基层党建工作水平有了新提高。各级党组织以充满创造力、增强凝聚力、提高战斗力为着眼点和落脚点，完善工作机制，狠抓措施落实，为强化基层党建工作提供了保证。按照《党支部建设工作标准》，规范基础资料，完善了必要的台账和制度；本着“四同步”原则，在外出队伍及新建单位，及时建立了18个党总支、94个党支部，另外，调整党总支14个、党支部100个；认真开展培训工作，举办党支部书记培训班13期，有2037人参加了培训；认真进行党员发展工作，重点在生产一线和35岁以下的生产骨干和中青年知识分子中发展党员，新增入党积极分子673名，发展党员763名；积极探索社区党员教育管理的新途径，广泛开展了设岗定责活动。通过精心实施各项措施，使基层党建工作朝着规范化、制度化、科学化方向迈出了新步伐。全局涌现先进党支部404个、占参评党支部的23.6%，达标党支部1683个、占参评党支部的98.2%。三是健全完善了永葆共产党员先进性的长效机制。去年10月份，在党员先进性教育活动基本结束后，我们利用两个多月时间，在认真总结活动中有效做法和成功经验的同时，广泛开展了党的先进性建设理论研讨工作，从理论和实践的结合上抓巩固、促提高。在认真梳理以往党建工作制度的基础上，从学习培训、激励约束、管理监督等六个方面，建立和完善了28项制度，并严格抓了落实。四是领导班子和领导人员队伍建设进一步加强。按照提高素质、优化结构、增强能力的总体目标和要求，认真抓了政治理论和社会主义市场经济、法律法规以及生产经营管理等知识的学习培训，深入开展政治、大局、责任意识以及科学发展观、正确政绩观教育，促进了各级领导干部综合素质的提高。严格落实民主集中制原则，进一步健全议事规则，完善决策程序，坚持重大问题集体研究决定，促进了班子团结，提高了民主科学决策能力，增强了各级领导班子的整体效应。下功夫抓了服务基层、服务群众思想的强化和求真务实、真抓实干优良作风的弘扬，深入组织实施了“两提一保”机关建设工程，等等。这些工作的扎实开展，有力地推动了“四好”班子创建和领导人员队伍建设，涌现出一批业绩突出的好班子、好干部。在对45个二级单位领导班子和262名处级领导人员的年度考核中，较好以上班子44个、占97.8%，优秀领导人员122人、占46.6%，没有不称职领导人员。五是党风廉政建设向纵深发展。采取多种形式开展了党性教育、警示教育和党纪政纪条规教育，坚固了各级领导的思想防线，增强了拒腐防变能力。严格落实党风廉政建设责任制，保证了严禁设立“小金库”和加强局内市场规范管理等规定和物资采购价格监督管理办法的有效落实。按照集团公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系《实施意见》，把预防和解决腐败问题寓于各项制度之中，不断加强和改进监督的手段、办法和措施，推动了党风建设，有效遏制了腐败现象的滋生。通过一年来“创先争优”活动的深入开展，提高了党建工作水平，促进了生产经营和各项工作的健康发展。继去年生产经营取得好于预期成果之后，今年上半年，在市场开发方面，关联交易市场1-6月下旬，钻井进尺44.2万米，同比增加5万米；围绕华北石化500万吨扩建开展的“百日会战”效果明显，催化装置检修技改率先完成，扩建主体工程即将竣工。国内市场转变开发策略，积极向优势区域集结。塔里木市场，继续保持了市场份额领先的地位；长庆市场，经过多方协调排干扰，确保了正常生产；冀东市场，保持着陆上钻井工程技术服务工作量第一的强势地位。国外市场以钻井、修井为先导，择机进入，滚动发展，新增钻机9台，打入了美国、尼日尔钻井和固井市场。在培育新经济增长点方面，化工延伸项目如期进展；油气合作开发6月下旬踏上了年产6万吨的步子；苏里格气田6口完钻井均见到较好含气显示。
回顾过去，我们为取得的成绩感到欣慰；展望未来，我们对实现新目标充满信心。面对我局加快发展的强劲趋势，各级党组织一定要按照年初工作部署，咬定目标不放松，落实措施不松劲，以搞好自身建设、推动企业加快发展的扎实行动，更加富有成效地把各项工作开展好，在落实“1234”发展思路、 实现“1129”和“十一五”发展目标的进程中，发挥出更大更好的作用。
一要进一步完善落实长效机制，不断强化党的先进性建设。5月上旬，在全国党的先进性建设理论研讨会上，曾庆红同志在讲话中从思想理论、党的组织和队伍、党内制度体系等六个方面，总结概括了先进性教育活动的重要启示。我们要按照这一讲话精神，认真总结先进性教育活动创造的基本经验，进一步抓好新形势下党的先进性建设。当前，针对全局党建工作的实际，要认真总结先进性教育活动成为群众满意工程、取得实践成果的经验，切实抓好巩固、提高和发展。根据去年制定的整改方案，对今年上半年整改的问题，要认真“回头看”，保质保量的完成整改任务；对于“持续整改”的问题，要结合宣贯“三标”，积极创造条件，力争及早解决。同时，要放眼长远、关注当前，认真研究和解决好党组织和党员队伍中出现的新情况、新问题，确保党的先进性建设不断有新成效。要认真总结先进性教育活动取得制度成果的经验，不断完善先进性教育长效机制。在内容上，除认真执行好已有的28项制度外，要着重建立和实行党建工作督导检查制度，完善考核评价机制，确保各项党建制度的长效性；在方法上，坚持继承与创新结合，针对新情况、新问题，及时调整、完善，确保各项制度相互衔接、系统配套、明确具体、实在管用。要认真总结先进性教育活动取得理论成果的经验，针对党的组织建设和党员队伍中带有全局性、前瞻性、战略性的重大课题和倾向性问题，尤其是针对社区和改制企业党建工作的新情况，搞好调研，创新思路、积极探索，以新的理论成果丰富党建工作实践。要认真总结先进性教育活动加强组织领导和工作指导的经验，下功夫抓好各级领导班子和领导人员队伍建设。以“四好”创建活动为载体，以提高“五种能力”为重点，教育和引导广大党员干部牢固树立为群众服务之心，坚守为群众服务之德，提高为群众服务之能，体现为群众服务之实。各级党组织要切实把体现先进性作为党建工作的永恒主题，更新观念、选准切入点，丰富内容、把握规律性，创新方法、力求新成效。
二要紧紧围绕“达保争”活动，深入搞好“创先争优”。从上半年情况看，全局“达保争”活动呈现出蓬勃发展的好态势。气可鼓而不可泄，各单位要继续着眼于提升企业核心竞争力，一着不让地把这一工作抓紧抓实抓细。在落实规范上求深化，把“达保争”活动纳入重要日程，与基层党建协调联动、整体推进。各党支部要以创建“党员示范岗、党员精品工程”为契机，把实施“三标”和相关责任目标细化到每个党员的岗位，实行承诺制度，设立考评擂台，激励党员发挥好旗帜作用。结合重点战场和急难险重任务、重点工程和项目的现场治理，广泛开展党员身边“无违章、无事故、无隐患、无次品、无返工”活动，激励大家争树“达三标”样板、勇当“保双无”旗手、抢做“争双优”先锋。在塑造企业形象上求深化，引导党员积极“创三优”，打造优势树品牌。各单位结合宣贯“三标”，在继续做好企业视觉形象工作的基础上，要把功夫下在“强身固本”上，靠更多过硬品牌树立企业良好形象。要把“创先争优”活动与群众性经济技术创新工程结合起来，发挥党员的感召和示范作用，激发职工的聪明才智，争创名优产品和服务品牌，积极构建品牌体系，不断扩大优势效应。要围绕重点市场、重点项目、重点工作，开展好形式多样地群众性劳动竞赛，激励职工勇攀高峰、打造技术优势。特别是钻井系统，在持续深入开展的“三比”中，要出速度、出质量、出精品（井），进一步扩大“华北石油”品牌效应，赢占市场制高点。在抓试点上求深化，不断增强对面上活动的示范作用。局机关相关处室要进一步加强与试点单位的联系，抓好现场督导，在“细”处做文章，在“实”处见效果。试点单位的党组织，要瞄准达“三标”这个着力点，把党员教育和管理与落实安全、质量等标准相结合，确保日常生产经营活动规范有序、高效运行，尤其是在贯彻执行岗位操作规程及现场管理标准等方面，要创新思路，率先拿出样板，真正发挥好试点单位的带头和引导作用。其他单位要参照试点单位的有效做法，结合实际，认真抓好“三标”的宣贯和执行，通过日常教育和强化监督检查等途径，敦促职工在工作中养成时时讲规范的好习惯、形成事事讲认真的好风气。
三要大力倡导和积极实践社会主义荣辱观，不断浓厚“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。党的先进性建设的主要内容是思想道德的先进，它直接关系着党的向心力、凝聚力、战斗力，关系着党员在各种诱惑面前是否永葆先进性的本色。各级党组织一定要把树立社会主义荣辱观摆到重要位置，精心安排部署。要从学习入手，切实把握“八荣八耻”的科学内涵，充分认识树立和践行社会主义荣辱观是企业发展的内在要求，是加强党员队伍建设、永葆先进性的迫切需要，以思想认识的深刻性增强积极践行的主动性。要抓好宣传教育，形成舆论强势。各单位要通过宣传栏、黑板报和广播电视自办节目等形式，使“八荣八耻”的具体内容和基本要求家喻户晓，人人皆知。新闻单位和局处两级宣传部门，在前段时间广泛宣传的基础上，继续讲究宣传报道的广度和深度，力求更好效应。要认真组织好实践活动。充分发挥局处两级党政工团组织的职能作用，把“八荣八耻”荣辱观教育纳入“创先争优”和各种文明创建活动范畴，采取电化教育、知识竞赛、自编自演文艺节目等为职工群众喜闻乐见的形式，将荣辱观的具体内容渗透于活动之中，使之成为大家的价值取向和行为准则。要教育和引导广大党员率先践行社会主义荣辱观，争做道德楷模。把“八荣八耻”作为党的思想建设的重要内容，密切结合党员思想和工作实际，以“八荣八耻”为镜子，查找“污点”、彰显“亮点”、大力弘扬“闪光点”，激励广大党员做到知行统一，在倡导新风、培育和树立企业核心价值观的实践中展现应有的风采。各级党政工团组织和有关职能部门，要结合实际，建立约束机制，完善践行制度，抓好日常养成教育，为推动企业和谐发展、稳定发展、科学发展进一步营造健康、文明的新环境。
四要在改革调整中发挥好“两个作用”，确保改革试点工作顺利进行。5月下旬，集团公司基地服务系统改革工作研讨会结束后，正式启动5家企业的改革试点工作，这标志着集团公司深化基地服务系统改革从政策研究阶段进入实施阶段。我局作为5个试点之一，目前正抓紧进行前期工作。这次基地服务系统改革，是近些年来又一次较大的改革举措，涉及到矿区各个单位，关系着职工居民的切身利益。我们一定要深刻认识这次基地服务系统改革的重大意义，积极搞好试点工作。各级党组织一定要自觉站在这项改革的前列，教育和引导广大党员识大体、顾大局，解放思想，转变观念，从实现企业持续有效较快协调发展的高度认识改革、对待改革，积极投身于改革，保证各项改革措施的有效落实。各有关部门，要以对企业、对职工、对矿区负责的态度，认真搞好调查研究，反复论证，精心谋划，认真组织实施，并及时解决好改革过程中出现的新问题，确保改革试点工作顺利开展。
五要以创建和谐矿区、创造良好环境的政治责任感，毫不放松地做好维护矿区稳定工作。当前，维护矿区稳定的任务仍然繁重而艰巨，原有的一些矛盾和问题尚未从根本上解决，随着基地服务系统改革工作的展开，还有可能引发矿区不同单位、不同群体和我局不同系统、不同单位间的新矛盾、新问题。各级党组织务必把稳定工作置于政治和大局的高度，以“十六字”方针为指导，以“不出问题”为目标，艰苦细致做工作，确保全局及矿区稳定。各级领导要切实肩负起维护稳定的政治和社会责任，把做好稳定工作列入各级党政工团组织、各部门的重要职责，切实发挥好维护稳定工作体系和制度作用；坚持把稳定与改革和发展工作同研究、同部署，谋划阶段工作、出台改革措施时，要将稳定作为专题深入调研，抓重点、抓源头，早预防、早化解，准确把 握形势，精心研究对策，切实抓好实施，确保不出问题；坚持广泛深入地抓好“四个教育”，结合实际丰富内容，针对不同群体、不同问题改进方法，因事、因人、因地、因情地抓好宣传解释和引导。各级党团组织，要充分发挥好全局42600多名党团员在维护稳定工作中的积极作用，自觉宣传相关政策，主动做好亲属和周围群众的工作，以强劲的感召辐射力，不断浓厚和谐稳定氛围。要千方百计创造条件，把解决思想问题与解决实际困难相结合，组织好“油城助学”和“金秋助学”等活动，资助特困生顺利入学，并圆满完成学业；落实好局党委、管理局关于困难家庭的帮扶救助实施办法，管好用好帮扶救助资金；要关心矿区再就业人员的生活和工作，激励他们以不断增强的归属感在新岗位上发挥好作用，为企业的稳定与发展做出新贡献。局处两级职能部门，要进一步搞好就业信息服务，积极组织劳务输出，为更多的待业子女在局外实现就业创造条件。
