企业安全生产标语范文1
（一）安全生产警句
1. 事故出于麻痹，安全来于警惕。
2. 质量是安全基础，安全为生产前提。
3. 无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
4. 安全是生命之本，违章是事故之源。
5. 保安全千日不足，出事故一日有余。
6. 安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
7. 企业效益最重要，防火安全第一条。
8. 安全就是节约，安全就是生命。
9. 安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
10. 骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
11. 安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
12. 车轮一转想责任，油门紧连行人命。
13. 安全警句千万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
14. 多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
15. 安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
16. 安全法规血写成，违章害己害亲人。
17. 安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
18. 安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
19. 遵守规则，欢笑的是亲人。违章行车，狞笑的是死神。
20. 安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
21. 安全来于警惕，事故出于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
22. 安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
23. 冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
24. 安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
25. 容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
26. 安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
27. 防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28. 安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
29. 你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
30. 出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
31. 造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。
32. 不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
33. 安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
34. 安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月儿圆，违章蛮干缺半边。
35. 安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
36. 宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
37. 小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
38. 人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
39. 互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
40. 安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
（二）安全生产标语
1. 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。
2. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。
3. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
4. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。
5. 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。
6. 安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。
7. 积极行动起来，开展“安全生产月”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
8. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
9. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。
10. 安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。
11. 反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。
12. 君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。
13. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。
14. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。
15. 自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。
16. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。
17. 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
18. 安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。
19. 安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。
20. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。
21. 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。
22. 安全规程系生命，自觉遵守是保障。
23. 普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。
24. 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。
25. 安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。
26. 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。
27. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。
28. 倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。
29. 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。
30. 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。
31. 安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。
32. 防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。
33. 人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
34. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。
35. 交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。
36. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。
企业安全生产标语范文2
关键词：企业文化安全;途径;方法
中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）027-0000-01
一、构建企业安全文化建设的必要性和重要性
1.从煤炭行业现状分析上看，我们企业是一个煤矿企业，历来就属于高危行业，近几年来我国煤矿企业重特大事故频繁发生，造成了十分严重的人员伤亡和经济损失。分析近些年来事故高发的原因，虽然存在经济发展周期等因素，但主要还是因为人的不安全行为及管理上存在的问题，对煤炭企业加强安全文化建设势在必行。
2.建立企业安全生产制度，在防止企业员工进行危险作业的同时，促使员工关注安全生产知识，保证企业制定的安全生产制度落实到位。在日常生产经营中，多数企业员工忽视一些诸如乱扔烟头、不戴安全帽等行为给安全生产带来的隐患，一旦这些行为引发火灾或给人身造成伤害，将给企业带来无法挽回的损失。企业员工忽视安全生产不良行为的原因是对安全生产防范意识的淡薄及对生产事故存在侥幸心理。因此，企业通过构建安全生产文化建设，就是使企业员工牢固树立安全生产意识，促使企业员工在一切生产经营过程中，能够按照企业制定的安全生产条例进行生产，使安全生产规程成为员工的思维定势。
二、建立健全企业安全生产文化建设的途径和方法
1.要形成干群共建安全文化的思想
企业安全文化与企业文化的目标是一致的，而且丰富了企业文化的内涵。煤炭行业的特殊性，决定了煤矿安全文化建设是企业文化建设的重中之重。因此，要正确处理好安全与生产、安全与效益的关系。具体到安全文化建设上，要求处理好领导倡导与群众参与的关系，形成从上到下、从下至上、干群共建的良好局面。
2.要运用各种手段营造安全氛围
建立良好的企业安全文化是一个长期的过程，它不是一朝一夕地形成的，要持之以恒才能见成效。一是企业应组织一线生产员工对《安全生产法》等相关法律、法规进行学习，并可采用集体讨论或考试的手段促使企业员工能够将安全生产相关法律、制度融入一线生产中。二是企业应建立员工安全生产目标考核奖励机制，年初为每个车间、班组签订生产事故责任状，并由车间将安全生产目标分解至每个一线员工，年底企业可通过对达到安全生产目标的车间、班组及员工进行物质、精神奖励，鼓励企业员工能够主动学习相关知识，不断提升安全生产技能，使企业内部形成良好的安全生产环境。三是建立安全生产漏洞举报制度。通过建立厂长信箱等渠道的方式，鼓励企业员工对企业生产中存在的安全隐患及管理漏洞向管理层进行反映，促使企业及时发现安全生产隐患，不断提高安全生产水平，同时，也可树立企业员工主人翁意识，积极为企业生产经营出谋划策。
3.提高企业员工生产专业技能，鼓励员工为安全生产献计献策
制定科学、有效的安全生产制度需要全体员工积极遵照执行并具有相关专业技术才可发挥作用。因此，企业应从提高员工生产技术及注重员工树立安全生产意识入手，保证企业员工能够按照生产制度流程进行生产，并主动为提高生产效率、降低企业成本出谋划策，使企业逐步实现经营战略目标，提高市场竞争力。一是定期聘请安监管理部门及大学教授为员工进行安全生产操作培训，提高企业员工专业技术及安全生产技能。二是收集全国各地生产事故事件素材，并通过对安全事故原因进行分析，向企业员工进行安全生产警示教育，以实例向企业员工宣传安全生产在工作中的重要性，提高企业员工安全生产意识，使员工能够主动学习安全生产制度，并在实际工作中始终保持警惕思想，降低企业生产事故发生的概率。三是企业管理层应鼓励员工对生产、管理中存在的漏洞及改进生产工艺方法提出合理化建议，管理层在对建议进行汇总、分析的基础上，及时向企业员工进行反馈，并督促相关部门及时修改管理制度，保证员工全理化建议转化为生产力。
4.通过多种方式营造企业安全文化氛围
若要使员工真正将企业发展及安全生产作为奋斗目标，不但应从工资、绩效方面提高员工物质生活质量，而且应该关注企业员工心理变化，对其在工作、生活中存在的困难给予精神方面的疏导。因此，企业可通过开展安全生产竞答、评比等一系列主题活动，在丰富企业员工业余生活的同时，树立员工安全生产意识。目前，企业可以采用的安全文化建设方式主要有：一是可在生产车间、矿井等一线生产场地醒目位置张贴安全生产标语，时刻警示企业员工要牢固树立安全生产意识。二是通过开展安全生产知识竞赛等方式使企业员工主动学习安全生产相关制度，促使企业内部形成学习安全生产知识良好氛围。三是企业工会组织应关注一线员工思想变化，通过定期与员工进行谈心、走访，梳理企业员工在生产、生活中存在的典型心理问题，及时将员工反映的困难向管理层进行反映，解决员工后顾之忧，保证企业员工全身心投入生产工作中，降低因心理压力导致安全生产事故发生的概率。四是企业应保证全体员工形成良好的安生生产观念，通过安全文化建设等一系列方法，不断取得广大员工对安全生产的认同。由于企业发生事故绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的，因此，以预防人的不安全行为生产为目的，从安全文化的角度要求人们建立安全新观念，正确的安全理念一日不树立，那么，安全文化建设永远是空中楼阁，我们应利用一切宣传媒介和手段，有效地传播、教育和影响公众，建立大安全观念，通过宣传教育途径，使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德、安全行为规范，掌握自救、互救应急的防护技术。
5.要悬挂警示标语，体现人文关怀
以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体对职工的人文关怀和体贴。我集团公司各基层单位在井口、到处悬挂着“安全第一，预防为主”、“高高兴兴上班去，平平安安回家来”等标语口号。另外还结合自身特点，提炼出了许多富有个性和人性化的警示标语。只要进入工作现场，无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意安全！这些做法都有力的促进了安全文化的健康发展。
对一个企业来说，安全生产是第一位的，没有安全就没有企业的一切，企业安全文化是企业成功的"秘密武器"，我们说，建设安全文化既是现代工业社会管理的需要，也是社会及企业健康发展的需要综上所述，只有通过以上途径加强企业安全文化建设，才能确保企业安全。
参考文献：
企业安全生产标语范文3
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和全县安全生产工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府提出的全县经济建设社会发展的总体目标，坚持科学发展观统领的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，大力推进安全文化建设，努力实现“以安全文化促进安全管理，以安全管理铸造特色文化”，全面营造全社会“关注安全、关爱生命”的良好氛围。
二、活动内容
1、安全文化进企业活动
安全生产工作重心在企业。安全文化进企业活动的核心是培育建设企业的安全文化，提高企业职工安全意识和安全技能，提高企业本质安全水平，从而达到预防和减少事故的作用。
安全文化进企业活动主要抓好四件事：一是强化领导，完善规章制度，提高认识，加大对安全文化建设的人力、物力和财力的投入；二是以安全生产“五要素”为主要内容开展企业安全文化宣传教育，各类生产经营企业今年内要在全企业内树立6块醒目的大型永久性安全生产宣传标语或展板，培育企业安全文化特色，建立企业安全文化网络；三是推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制；四是开展企业安全生产诚信体系评价活动，评价内容是：企业安全机构设置，安全管理人员配备，安全管理规章制度，安全投入和安全设备，安全责任落实，近两年安全生产状况等，请各相关企业将评价报告于10月前报乡安监办。
2、安全文化进村落活动
村落是乡村的细胞。村落人口多，服务业多，森林防火安全任务重。安全文化进村落活动就是提高村民安全意识，特别是防火安全意识。
安全文化进社区主要做四件事：一是建立健全安全责任体系；二是建立消防自救点；三是开展经常性的群众安全宣传教育，每个社区今年要在村委会设置安全宣传栏，并在醒目位置设立3块固定式安全宣传标语或安全公益广告牌。
3、安全文化进校园活动
校园安全牵动千家万户，向来为社会高度关注，乡党委、政府一直要求坚决杜绝校园因安全隐患造成的死亡事故。安全文化进校园就是充分利用校园易于组织、宣传面广、辐射快的特点，积极传播正确的安全文化理念。
安全文化进校园主要做三件事：一是建立安全教育基地，开设安全教育课程；二是组织开展各类宣传文艺活动，经常性的组织开展交通安全、防火安全、意外伤害等专题教育活动，各级、各类学校要在校园内设置安全宣传专栏，年内各所学校要在本校园醒目位置设立3块永久性安全宣传标语，提高全体师生安全意识。
4、安全文化进家庭活动
家庭是社会的细胞，只有家家安全，人人安全，才有企业安全和全社会的安全。通过安全文化进家庭活动，使每个家庭掌握基本安全常识，从而减少各类安全生产事故的发生。
安全文化进家庭活动主要做两件事：一是发放安全常识手册；二是开展安全示范家庭评比活动。
5、安全文化进新农村点活动
新农村点安全生产工作的重点在提高农民工安全意识。
安全文化进新农村点活动主要做五件事：一是建立安全生产工作机构；二是组织开展农民喜闻乐见的安全文艺演出活动；三是建立安全培训点；四是结合新农村点实际，设置3个固定式安全生产宣传点，提高全体村民的安全意识和防范意识。
三、活动相关要求
1、加强领导，提高认识。成立以张乡长为组长的活动领导小组，并下设办公室，今年把“五进”活动作为重要内容来抓，决定在六月底前召开一次全乡安全生产分析会，认真总结上半年安全生产工作，布置下半年安全生产，年终进行认真总结。
企业安全生产标语范文4
关键词：XBRL GL 信息安全风险 防范机制 会计数字版权管理语言
一、XBRL GL概述
(一)XBRLGL的涵义XBRLGL(XBRLforGlobalLedger)是XML(eXtensibleMarkupLanguage，可扩展标记语言)在会计分类账层面的应用，是XBRL格式的财务报告的进一步深入。XBRL GL分类标准是就如何表示企业经营业务信息和明细会计信息而制定的协议，由一组分类标准组成，包括核心(Core)、拓展交易事项BUS、多种货币MUC等，采用模块化形式构建。其中核心(Core)分类标准是基础框架，其它分类标准由使用方自行选择，以插件形式添加到特设调配模板(Palette schema)，以拓展核心分类标准的基本概念，保证其适应各区域、各行业需求的灵活性。遵循这一协议，各软件系统就可无缝连接，彼此之间交换和共享经济交易和分类账层面的会计数据。
(二)XBRLGL的功用推出XBRLGL的初衷是为跨国企业可以迅速从子公司获取会计信息，并直接进行数据合并和报表编制，提升企业管理水平。由于XBRL GL分类标准是针对财务报告的来源数据及其结构进行规范，实现报表来源数据的便捷共享和再利用，便于企业报告实现流程化编制；便于不同类型的信息使用者采集、加工组合成满足自身需求的报表或决策所需信息；便于基于XBRL的软件系统联结至多种XBRL财务报告分类标准，以编制不同格式和内容的财务报告，满足按多种公认会计原则提供会计信息的需求，解决同样的财务报告来源数据在不同会计准则之间的转换。因此，XBRL GL将支持一种会计国际化和财务报告全球化的新的应用模式。同时，也为网上在线实时披露财务信息，为审计监管部门跟踪XBRL格式的财务报告的审计线索，实现持续审计奠定基础。然而，与XBRL格式的财务报告不同，XBRL格式的会计交易层面的明细信息，除了包含生成对外财务、税务等报告的来源数据以外，还包含生成企业内部管理会计信息的来源数据。XBRLGL利用标签表达数据的财务含义，实现在企业经济交易事项和分类账层面的明细信息的语义级共享，从而方便了各类会计信息使用者对信息的搜索、分类、归集和使用。XBRLGL能够使分类账信息与交易事项中的会计信息建立关联，使得用户可从企业报告各项目的数据“下钻”至相关明细信息。
(三)XBRLGL带来的挑战对于会计信息提供企业来说，XBRLGL的应用，将增大企业信息泄露的风险和成本。因为，对不同类型的会计信息使用者(如企业高层管理者、企业员工、审计、税务等)，提供者具有不同程度的信息公开义务，如果没有充分的控制信息使用权限的运作机制，将制约xBRLGI在会计领域更进一步深入的应用。本文重点分析企业应用XBRLGL将产生的新的信息安全风险，并将数字版权管理的概念和机制引入到对xBRl分类账和经济交易层面的数据(实例文档)的安全管理中，以便在充分利用XBRLGL支持会计国际化和财务报告全球化的新的应用模式的同时，降低会计信息提供者应用XBRLGL的信息风险和成本(本文不讨论其他成本和风险)。
二、企业信息系统数据关联关系及数据安全控制机制分析
(一)企业集成数据库中会计交易层面数据的关联关系分析企业会计信息的使用者涉及到投资者、债权人、审计、税务等政府监管部门，以及企业高层管理者、企业员工、财务分析师等多种类型，同时还有竞争对手。企业会计信息的提供者有义务根据会计法规、制度以及不同信息使用部门的要求提供相应的会计信息，也有义务保守企业的商业机密，防止“过度提供”，以及信息泄露。本文通过例举一笔经济交易事项，分析其在业务与财务一体化的企业管理信息系统中所涉及到的主要数据存储表及表之间的关联关系，这些数据表或表中的数据对不同的会计信息使用者有不同的使用权限。(1)案例背景。举例说明：2008年8月8日用赊销方式销售薄钢板10吨给A公司，单价100000元(不含税)，增值税税率17％，从薄钢板成品库发货。这笔销售事项涉及到企业的销售、仓储、会计等多个部门的业务流程，在ERP系统中(例如用友U8.6)，通过操作销售管理、库存管理、存货核算、应收管理、总账管理等子系统的功能模块，将生成销售发票、发货单、销售出库单等业务单据，会计系统依据共享的业务单据自动生成记账凭证。其中主营业务成本由系统根据初始设置的成本单价自动计算填入。
(2)案例分析。目前的企业管理信息系统都采用成熟的关系数据库管理系统管理数据资源。在业务与财务一体化的系统中实现了业务与财务、财务会计与管理会计的数据集成。以上经济交易事项的业务单据将涉及到企业集成的数据库中销售发票、发货单、销售出库单、产品(存货)库存表等数据表的操作和改变，同时还关联到客户档案、产品(存货)档案、仓库档案、销售人员档案等数据表的操作。由销售发票和销售出库单生成的2张记账凭证涉及到5个会计分类账户的数据变化，在电子账中，会计分类账主要通过会计科目表、记账凭证表、科目余额表保存数据。以上交易事项的会计分类账涉及的数据表关系可用(图1)例示。(图1)中的箭头表示关联关系，即通过会计科目码可以将分类账的信息进行关联；通过客户码可以将应收账款分类账与客户明细信息进行关联；通过外部凭证类和外部凭证号可以将记账凭证与业务单据进行关联等。这些代码体系可以看成是企业报告各项目数据“下钻”至相关明细信息的链接指针。从某个角度讲，依据关系数据库理论设计的企业数据库，可以看成是对企业信息系统管理的所有对象(实体)进行统一编码后，由各个实体的主码和外码相互关联的数据表的集合。如对企业的产品统一编码后，通过产品代码可以关联到产品档案、产品库存、产品标准成本、产品销售明细分类账等数据表。
(二)企业信息系统中数据安全控制机制分析由于数据库中信息资源的安全性是至关重要的，任何一个数据库管理系统及其应用系统都设置了非常严密的安全控制机制。一般用户要操作数据库中的数据，通过应用程序提供其身份，至少要经过三层认证过程：身份验证(是否有与数据库服务器的“连接权”)、合法用户验证(是否有具体数据库的“访问权”)、操作许可验证(是否有对某数据或对象所要进行的操作的“操作权”)。还可以对数据库文件采用加密和备份等技术，以防数据被窃取和丢失。企业信息系统的数据安全控制机制可用(图2)表示。在企业业务与财务集成的数据库中，主要有二类核心的基础数据源表：一类保存企业经营管理的基础数据，如客户档案、职员档案、固定资产档案、产品档案、会计科目表等；另一类保存企业经营活动的业务数据，包括经济交易
业务的会计记录数据，如(图1)所示。无论是对内的管理会计报表还是对外的财务报表、税务报表等都是通过应用软件从两类核心数据源表中提取数据加工而成，不同类型的信息使用者对这些表中数据有不同的使用权限。如企业高层管理者有最高的使用权，可以使用全部数据表中数据；企业员工根据其岗位和职责，对部分内部数据有使用权(如销售人员可以读取、修改其所管辖的客户资料)；外部审计师对财务报告涉及的来源数据都有读取权(如可以查阅但不能修改应收账款所有客户的资料)；税务部门有对税务报表涉及的来源数据有读取权(如可以查阅但不能修改与应交税金相关的企业收入和支出等明细信息)等。一般情况下，这些不同权限的会计信息使用者通过企业信息系统的“系统管理模块”进行上机操作权限的设置与控制。
三、XBRL GL应用的信息安全风险及防范
(一)XBRL应用的信息安全风险XBRL格式的会计交易层面的数据存储与运行机制将会带来的信息安全风险。(1)xBRL格式下的数据存储与运行机制。与XBRL格式的财务报告一样，XBRLGL也由技术规范、分类标准、实例文档、样式单组成。XBRLGL的实例文档作为存储企业会计交易事项层面的数据文件又分经济交易或事项的信息元素集、会计簿记系统信息元素集两个层次。从XBRLGL设计的目的来看，如果能够将经济交易或事项中的原始数据直接转换成XBRL格式存储，则能满足各类信息使用者的需求。那么，如何将企业集成数据库中存储的会计交易层面的明细信息转换成XBRLGL格式，笔者认为，从应用需求来看可以采用二种转换方式：静态(也称定时)转换和动态(实时)转换。静态转换指根据编制各类报表的要求，定时将各类报表所需的来源数据转换成XBRLGL实例文档，如(图3)所示；动态转换指实时将经济交易或事项过程中的明细信息转换成XBRL格式存储，如(图4)所示。(2)XBRL GL带来的信息安全风险。无论是静态还是动态的转换方式，XBRL GL的应用都将使企业遭遇新的信息安全风险：首先是XBRLGL实例文档是一种XML格式的字符文件，其中的数据都是带财务含义的，而XBRL没有提供描述和保障不同类型的信息使用者对XBRL实例文档有不同的使用权限的存取控制机制，因此在便于各类信息使用者搜索、采集、分析和使用信息的同时，也带来越权使用的风险；其二是XBRL GL分类标准的“粒度”难以把握，太粗不便于信息的归类、汇总、分析和使用，太细则容易泄露信息；其三是语义网环境下，企业信息系统的数据安全控制机制对XBRLGL实例文档不便发挥作用，对数据库访问的三层认证(身份、合法用户、操作许可)机制发生变化，带来用户及其权限管理的风险；其四是要实现报表项目的“下钻”，需要将经济交易或事项的原始数据转换成XBRL格式，在此基础上通过软件工具转换成XBRL格式的会计分类账明细信息，通过(图1)可以看出这些底层的明细信息元素包含了更多的内部管理数据，如果不区分对内和对外的XBRLGL实例文档，则增大了信息泄露风险。
(二)XBRLGL的信息安全风险防范机制设计思路：会计数字版权管理
数字版权管理技术(DRM，Digital Right Management)最初源于保护歌曲、电子书籍、软件等数字产品的知识产权，由于这些产品的电子化特征，使得必须有某种独特技术对其加以保护，从而保证产权人利益。(1)解决思路。数字版权管理从技术手段看是加密方法和密钥管理，从解决思路本质上讲，是许可证管理(LicenseManagement)。简单来讲，由数字产品的提供者在商品上加上许可证；许可证授权中心发放许可证；需要使用数字产品的客户去授权中心获取许可证，从而使用数字产品。而许可证管理的描述语言和实现方案可以是多样的，对不同的使用领域，信息使用描述的侧重点又有所不同。因此，可以将DRM的概念引入到会计信鼠领域。将XBRL GL实例文档当成一种数字产品，对其实行许可证管理，设计一种会计数字版权管理语言(ADRMI^Accounting Digital RightManagementLanguage)，主要描述并实现不同权限的信息使用者只能根据权限对XBRL GL疾例文档有限使用信息，保证企业XBRL GL实例文档的安全。(2)会计数字版权许可证的语言框架。由于会计数字信息的使用者类型是有限可分类的，并且会计数字产品的提供者可以根据不同类型的使用者对会计数字产品加上不同类型的许可证，即会计数字版权管理不需要设置许可证发放中心，各类信息使用者可以从提供者处获得相应的许可证。这样可以按照会计信息使用的特点来设计许可证语言(LieenseLanguage)，以实现会计信息的有权使用。然后根据这些特点设计会计数字版权管理语言的语法(Synta)、语义(semantm)和语用(Pragmatic)及其实现机制。一个许可证，包含：该许可证的名称(L)；该许可证的授权人(1icensor此处变量a表示)；被授权人(hcensee此处用变量B表示)；被授权的作品(work此处变量ω表示作品)。用公式形式化地描述出设计的会计数字版权许可证(License)语言的框架如下：licenseL：heansor a rantslicensee βworkω；Withpermitted actions(p1，p2 p3…，pn)；And obligated actions{01，o2，03…，0n)。上面的公式可以用自然语言理解为：一个名为L的许可证，它描述了：会计信息提供者(授权α)将对XBRL GL格式的实例文档数据(操作对象ω)允许进行的操作(动作序列{p1，p2，p3…”，pn})以及必须进行的操作{01，02、03…，0n)的权限赋予给会计信息使用者(被授权人B)。(3)会计数字版权管理技术的执行机制。在理解了许可证的概念，并能对会计数字版权许可证语言进行形式化描述之后，可以进一步将这一概念应用到具体的会计信息权限描述领域，继而用BNF(巴科斯范式)的方式，给出所设计语言ADRML的语法，以便于用数学逻辑的方法验证语言的特性和正确性，以及计算机实现。对xBRLGL的实例文档进行信息安全控制是通过会计数字版权管理语言(ADRML)的解释与执行机制完成的。通过(图3)和(图4)可以看到：企业会计交易层面的数据，包括交易或事项的原始数据以及会计分录数据，通过企业信息系统采集、输入处理后，存储在数据库表中；会计信息提供者应用XBRLGI转换工具，根据企业的XBRLGLl分类标准，从数据库表中读出数据贴上标签转换成信息元素，组织成XBRL GL实例文档。在此基础上，会计信息提供者可以再运用ADPdVILSE具软件按照不同类型用户的使用权限，给XBRLGL实例文档加上许可证。即企业数据库中的表描述并保存了会计分类账与经济交易的数据；XBRLGL分类标准提供描述表中信息元素的语义；ADRML提供描述表中信息元素的存取权限信息。ADRML的解释和执行机制最主要是对，xBRLGL实例文档加上的许可证(语句)进行解释并进行相应的信息存取权限控制处理，包括对信息使用者的身份识别、合法用户识别、操作权限管理等。
企业安全生产标语范文5
安全是人命关天的大事。人的生命只有一次，弥足珍贵。“明者见危于无形，智者窥祸于未萌”。谁不重视安全生产，谁就是在轻视人的宝贵的生命。一言一行法规至尊。冒险蛮干，隐患重重，危机四伏。只有认真贯彻落实安全法规，把安全法规置于至关重要的地位铭记心中，落实在行动上，依法办事，遵章指挥，按章作业，严守纪律，才能有效地解决长期存在的“三违”现象，确保职工生命安全。职工最大的福祉是什么？就是身心健康，生命安全。职工最根本的利益是什么？还是身心健康，生命安全。一个人身心健康能为国家，为社会创造难以估量的价值，能给家庭带来莫大的幸福。相反，一个人由于工作不注意安全，轻则身受皮肉之苦，甚至残废，重则将会失去生命，除了造成重大的经济损失和社会影响外，单就失去亲人的痛苦就是刻骨铭心，永远无法弥补的。
近些年，煤矿企业各级领导对安全工作可以说是最关注、最重视，投入精力最大的一项工作，做到了年年抓、月月讲、天天谈、时时管的程度上了。但是，重特大事故、零星事故为什么仍时有发生。究其原因是企业安全文化还没有真正融于职工心、眼、口、手、行上。要实现安全生产，就要抓好安全文化建设，搞好安全文化宣传教育工作，实现“五个融入”，他是安全工作的重要组成部分，也是实现安全生产不可缺少的重要内容。企业的效益和生存离不开安全，安全离不开人的行为能力。随着科学技术的飞速发展，一个追求利润最大化的企业，想要具有持续的经济效益，必须坚持科学发展、安全发展、和谐发展。在一些企业流传着这样一句名言：安全措施管住人，安全文化抓住魂。人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。谁拥有了自己的安全文化，谁就拥有了企业生命的活力，就能够把职工凝聚在企业周围，充分发挥各自能力，把“要我安全”变成“我要安全”的自觉行动。
煤矿安全文化是煤炭企业在长期的生产、经营实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。它包括物质层、制度层、精神层三个方面。物质层是企业安全文化的表层部分，是企业创造的器物文化，是精神层的载体，它往往能折射出企业的安全生产思想、安全管理哲学、工作作风和安全审美意识。制度层是企业安全文化的中间层次，主要指对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分。如企业的领导机制、组织结构和安全规章制度等。精神层是指企业领导和职工共同信守的安全准则、信念、安全价值观和标准、人的安全行为规范、安全意识、安全态度、职业道德等，是安全文化建设的核心和灵魂，是企业员工对安全问题的个人响应和情感认同。安全文化建设的物质层、制度层和精神层是不可分割的浑然一体，缺一不可。精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化建设的核心和灵魂；制度层制约和规范着物质层和精神层的建设，没有严格的规章制度，安全文化建设也就无从谈起；物质层是企业安全文化建设的外在表现，是精神层和制度层的物资载体。
安全文化建设强调制度建设，有利于安全规章制度的建立、完善和落实。有利于弥补矿区生产力水平不高、技术装备不强存在的缺陷。由于矿井的点多、面广、战线长，安全管理难度大；井下自然灾害严重，安全威胁大；劳动用工多样化，职工素质参差不齐，安全意识淡薄，自主保安意识不强；违章指挥，违章操作现象时有发生；技术装备的相对落后，安全设施的不完善等，都必须从解决人的问题入手，人的主动管理来弥补。有利于规范职工安全生产行为，营造浓厚的安全生产氛围。人不仅是安全管理的主体，而且是安全管理的客体。在煤矿安全生产人、机、环境三要素中，人是最活跃的因素，同时也是导致事故的最主要因素，扮演着主导角色。所以，能否做到安全生产关键在人。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。而安全文化建设的核心就是要坚持以人为本，全面培养、教育和提高人的安全文化素质，完全符合安全生产工作规律。同时，通过人性化安全活动的开展，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。
有利于提高企业安全管理的水平和层次，树立良好的企业形象。安全管理由经验型、事后性的传统管理向依科技进步和不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变，是安全管理的发展趋势。在这一转变过程中，没有先进的安全文化做指导，安全生产工作就会迷失前进的方向，现代化的安全管理模式也不可能真正建立起来。安全文化是一种新型的管理形式，它区别于传统安全管理形式，是安全管理发展的一种高级阶段，其特点就是将安全管理的重心转移到提高人的安全文化素质上来，转移到以预防为主的方针上来。通过安全文化建设提高职工队伍素质，树立职工新风尚、企业的新形象，增强企业的核心竞争力。
建设安全文化，搞好安全文化宣传教育是强力营造浓厚的安全氛围，建立职工安全知识学习阵地，牢固树立思想防线的重要途径。众所周知：人，物，环境是发生事故的根本原因。人的不安全行为，物的不安全状态是发生事故的最直接因素，其中人的不安全行为是最重要的原因。因为大多数事故都是由于人的失误造成的。抓好煤矿企业安全文化宣传教育的关键就是要管好人，教化人，激励人。让职工在潜移默化中形成强烈的安全意识，掌握必备的安全技能知识，具有相当程度的安全预制能力，判断水平，应急方法，实现“要我安全”到“我要安全”及“我会安全”的根本转变。从某种意义上说，安全文化教育在安全生产中具有重要的基础性地位。抓好了安全文化的宣传教育工作就是把党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到了实处，就是在构筑一道广泛而坚固的安全生产防线。他是一门新的科学，有着内在的规律。我们要遵守好这个规律，掌握好这一规律，运用好这一规律，以解决在安全生产中出现的新问题。
思想是行动的先导。要想有正确的安全行动，就必须要有正确的安全思想动机，就要有正确的安全意识。人们熟知安全的重要性，并不等于就形成了真正意义的安全意识。安全意识是一个高水平的心理活动：指人运用感觉，知觉，思维，记忆等心理活动，对自己所处的安全状态安全环境中的人，事，物变化的觉知。安全文化宣传教育可以提高人正确的安全意识，形成安全第一的理念。正确的安全意识和理念直接作用和影响着生产的具体过程和结果。这便是安全文化宣传教育的内在规律与外在作用的结合。
安全文化宣传教育工作是一门新的艺术。艺术就要掌握方式和方法，就要如春风化雨，给人以如啖如
诒的精神享受。安全文化宣传教育要严格围绕安全管理，思想认识，行为管理，技术培训，影响带动，人物激励等各个方面入手，做到丰富多彩，方法创新。要将安全文化融于职工心，就要把煤矿企业提炼的安全文化理念进行广泛深入持久的宣传教育，使其深入人心，促成全体职工对安全和安全文化有高度的认识，全面的理解和认同。要将安全文化融于职工眼，就要处处有醒目的安全文化标语、口号、警示语和安全报警标志。要将安全文化融于职工口，就要使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人讲，安全教育、培训、宣传常规化。要将安全文化融于职工手，就要使干部职工树立安全事故是可以预防的，安全是可以控制的，安全是在控制的意识，做到《安全文化手册》人人有，操作规程握人人会；安全事故应急预案人人清楚，能随时启动。要将安全文化融于行，就要领导先行、率先垂范，全员参与安全文化建设，体现出安全文化理念的各项管理制度、规范、规程得以执行，人人讲安全话，个个做安全事，把隐患消灭在萌芽状态。通过先进人物的带动，辐射与激励；事故案例的警示与教训；安全监督的网络化。让员工观有效果，感有所受。
安全宣传教育板报、专刊专栏、标语、教育室、警醒室是安全宣传的重要阵地、重要内容和形式，它可以起到警示、鼓动和激励的作用。然而，就目前大多数安全生产板报、标语等的内容来看，还存在着诸多问题，主要表现是：内容更新慢。有的流传时间较长，人们看后感到司空见惯，已经起不到应有的警示与鼓动作用。有的缺少人情味，板着面孔训人，如“违章操作，就是自杀”“严禁三违，违者罚款、开除”等。宣传教育内容如果总是用威胁式的口吻，难以令职工接受，有时会适得其反。有的大而空，缺乏指导作用，一味强调远期目标，会让职工感到安全生产前景茫然，对当前工作的评价出现偏差，误以为干好干坏都一样，甚至出现安全生产工作要运气的想法。
企业安全生产标语范文6
【关键词】建筑施工企业 安全文化建设 施工人员
安全文化建设对于建筑施工企业减少事故发生至关重要，同时对企业在建筑项目中的盈利水平、企业自身形象和企业信誉也都有的直接影响。本文从安全文化建设的主要内容出发，从建筑施工企业的安全施工环境、安全管理体制、员工安全意识等几个方面提出了具体的建设措施。
一、安全文化的内容
对于建筑施工期企业来讲，安全文化是指建筑施工领域的工作人员在其所从事的工作岗位上，为保障自身身心安全及生命安全并能高效、安全地从事生产活动；预防避免意外事故和控制消除自然灾害；为建立起安全、和谐的工作环境和可靠协调的安全体系；为高水准完成工作、推动企业发展而创造的安全物质财富和精神财富的总和。简单来讲，安全文化就是一种安全理念、安全意识以及在其指导下的各项工作行为的总称，主要包括：（一）安全物质文化，指工作人员在生产活动中使用的为保护自身安全与健康的安全工具以及创造的安全环境等；（二）安全管理文化，指施工企业在为了建筑施工的安全进行而制定并执行的各种安全操作规程、事故预防措施、安全培训制度等；（三）安全观念文化，指在施工人员的意识观念中蕴藏着的有益于安全生产活动的思想、认识等，这种思想意识会潜在影响人的行为，保证安全施工。安全文化建设归根结底还是需要人的认识和执行，因此建筑施工企业要把重点放在工作人员的观念教育上。
二、安全文化建设的途径和措施
针对安全文化的主要内容，建筑施工企业应该从施工现场环境和施工使用工具、安全管理体制、施工人员安全意识提高这三个方面来建设企业的安全文化。具体措施有：
（一）营造施工现场的安全文化氛围
施工现场作为施工人员的主要工作地点，而且也是事故频发的重灾区，加强安全文化建设尤为重要。对于传统的安全文化建设方法，如张贴安全生产标语、制作安全宣传墙报、标注危险、警报提示等，我们要去粗取精，在实践的基础上不断创新。像安全施工标语，完全可以鼓励施工人员自己创作，而且来自于他们的标语肯定会更贴切更深入人心；安全宣传墙报则可以按施工人员分小组分配，充分发挥施工人员的聪明才智、围绕主题自行创作；而危险、警报提示最好是采用具有自己企业特色的设计，放置位置要醒目。
（二）使用达到安全标准的施工工具
现代安全文化建设则会采取更为科学的方法对施工现场环境进行改造，运用科学标准选择安全地施工工具。具体表现为：对安全标语、安全宣传墙报、警示标牌的空间安排科学合理，避免施工人员产生视觉疲劳，进而产生厌烦心理；对事故多发点、危险点、危害点进行科学防范控制，制定应急预案，将事故损失降到最低；对建筑施工装置的排放和设计安全合理，以防出现误操作或施工故障等突况，设备仍然能够保持安全状态；建立全面监控体系，对施工现场进行实时指挥等等。
（三）建立健全企业安全管理体制
虽然安全文化是企业的一种软实力，但是其在建设过程中也离不开管理制度等的硬性保障，因此建立健全企业安全管理体制对于安全文化建设十分必要，建筑施工企业在生产经营过程中要将安全管理作为施工人员必须服从的强制性义务。首先，建筑施工企业要成立一个安全管理的部门，指定主要负责人，加强对企业安全工作的领导，为企业安全文化建设提供有力保障。其次，完善安全规章制度，组织施工人员定期学习，对于违反者一定要严惩不贷，让大家认识到安全工作的重要性。同时，由于施工人员可能大部分是农民工，所以规章制度一定要简洁明了、易于理解，而且切实可行。再次，制定科学规范的安全操作流程。要想把安全文化建设推进到施工一线，就要根据一线员工的工作特点制定合理规范的安全操作流程，在制定过程中要积极听取一线员工的意见和建议，切忌纸上谈兵。最后企业要不断改进生产工艺，提高设备的安全水平，加大在安全方面的投入，从而建立起为广大员工共同接受且认同的安全管理体制。
（四）加强对施工人员安全知识的培训和安全意识的提升
安全技能的培训可以从以下几个方面入手：1.对不同岗位、不同工种的人员进行有针对性的技能培训，同时也要有全局整体观念，对于基本的安全知识要全面普及，培训要专业严谨，理论与实践相结合。2.采用“引进来、走出去”的策略，引进高素质人才或者将员工送出去参观学习，加强与其他施工单位的交流合作。3.开展安全生产的经验交流会，鼓励员工将自己的安全生产经验跟大家分享，对于对大家有帮助或能够提高企业生产安全的经验总结者进行适当的鼓励，一此来调动员工的积极性。企业要定期进行安全技能培训，形成一种长效机制，培训内容也要紧跟科技的进步和时代的潮流，不断创新。
建筑施工企业安全文化建设的重要目标就是使安全意识深入到每一个员工的思想言行，要想达到这一目标最主要的是调动每个员工的积极性和主动性，自觉参与到企业的安全文化建设中，而且，企业要重视发挥员工的积极主动性。企业可以组织各种活动，加强安全文化宣传。例如安全施工知识竞赛、以施工安全为主题的文艺晚会等，活动的结果不必太在意，关键是员工参与活动的过程，在这一过程中，慢慢将安全意识渗透到每个人的思想。企业还可以制定轮值安全监督员制度，使每个员工在承担责任的过程中认识到安全文化建设的重要性，从而提高自身安全意识。
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