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公司安全生产预案范文1
为防止重大生产安全事故发生，完善应急管理机制，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护员工人身和公司财产安全，本着预防与应急并重的原则，制定本预案。
2危险性分析
2.1企业概况
公司占地面积约平方米，其中库房面积约458.73平方米，现有职工13人。主要生产经营电
泳漆、浓缩液、稳定剂、溶剂、光盘保护漆、有机添加剂等。
2.2危险性分析
本公司生产经营的危险化学品与人体皮肤和眼睛直接接触可能造成灼伤，发生泄漏容易造成人员中毒，其蒸汽与空气能够形成爆炸性混合物；生产和库存的原料、产品与高热源、强氧化剂等接触，易发生火灾爆炸。
3应急组织机构与职责
公司成立危险化学品事故应急救援指挥部和相应的应急救援工作组。
3.1指挥部组成人员和职责
总指挥：总经理
副总指挥：安全主管
成员：其他相关管理人员
总经理不在的情况下由安全主管进行现场指挥。
指挥部主要职责：
（1）组织制定本单位安全生产规章制度；
（2）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（3）组织安全检查，及时消除安全事故隐患；
（4）组织制定并实施安全事故应急预案；
（5）负责现场急救的指挥工作；
（6）及时、准确报告生产安全事故。
3.2工作组组成成员和职责
灭火组：负责消防、抢险。
成员：（略）。
救护组：负责现场医疗、救护。
成员：（略）。
警戒组：负责治安、交通管理。
成员：（略）。
通讯联络组：负责通讯、供应、后勤。
成员：（略）。
运输组：负责运送伤员
成员：（略）。
4预防与预警
4.1事故预防措施
（1）建立健全各种规章制度，落实安全生产责任；
（2）定期进行安全检查，强化安全生产教育；
（3）车间、库房加强通风、完善避雷设施；
（4）采用便捷有效的消防、治安报警措施；
（5）保证消防设备、设施、器材的有效使用。
4.2报警与通讯
公司将用于个体防护、医疗救援、通讯装备及器材配备齐全，并确保器材始终处于完好状况；
应急电话：
火警：119
匪警：110
医疗急救：120
5应急响应
5.1灭火处置方案
（1）发现火情，现场工作人员立即采取措施处理，防止火势蔓延并迅速报告；
（2）灭火组按照应急处置程序采用适当的消防器材进行扑救；
（3）总指挥根据事故报告立即到现场进行指挥（总指挥不在现场由副总指挥负责指挥）；
（4）警戒组依据可能发生的危险化学品事故类别、危害程度级别，划定危险区，对事故现场周边区域进行隔离和交通疏导；
（5）救护组进行现场救护，如有需要立即将伤员送至医院；
（6）通讯组视火情拨打“119”报警求救，并到明显位置引导消防车；
（7）扑救人员要注意人身安全。
5.2泄漏处理方案
泄漏处理包括泄漏源控制及泄漏物处理两大部分：
5.2.1泄漏源控制
（1）生产过程中可通过关闭有关阀门、停止作业或采取改变工艺流程、物料走副线等方法，并采用合适的材料和技术手段堵住漏处；
（2）包装桶发生泄漏，应迅速将包装桶移至安全区域，并更换。
5.2.2泄漏物处理
（1）少量泄漏用不可燃的吸收物质包容和收集泄漏物（如沙子、泥土），并放在容器中等待处理；
（2）大量泄漏可采用围堤堵截、覆盖、收容等方法，并采取以下措施：；
1）立即报警：通讯组及时向环保、公安、卫生等部门报告和报警；
2）现场处置：在做好自身防护的基础上，快速实施救援，控制事故发展，并将伤员救出危险区，组织群众撤离，消除事故隐患；
3）紧急疏散；警戒组建立警戒区，将与事故无关的人员疏散到安全地点；
4）现场急救：救护组选择有利地形设置急救点，做好自身及伤员的个体防护，防止发生继发性损害；
5）配合有关部门的相关工作。
（3）泄漏处理时注意事项：
1）进入现场人员必须配备必要的个人防护器具；
2）严禁携带火种进入现场；
3）应急处理时不要单独行动。
5.3化学品灼伤处置方案
5.3.1化学性皮肤烧伤
（1）立即移离现场，迅速脱去被化学物污染的衣裤、鞋袜等；
（2）立即用大量清水或自来水冲洗创面10～15分钟；
（3）新鲜创面上不要任意涂抹油膏或红药水；
（4）视烧伤情况送医院治疗，如有
合并骨折、出血等外伤要在现场及时处理。
5.3.2化学性眼烧伤
（1）迅速在现场用流动清水冲洗；
（2）冲洗时眼皮一定要掰开；
（3）如无冲洗设备，可把头埋入清洁盆水中，掰开眼皮，转动眼球洗涤。
5.4中毒处置方案
（1）发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救，并向院方提供中毒的原因、毒物名称等；
（2）若不能立即到达医院，可采取现场急救处理：吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气处，松开患者衣领和裤带；口服中毒者，应立即用催吐的方法使毒物吐出。
6附则
（1）定期组织安全生产培训，熟悉各
种应急处置技术；
（2）定期组织应急处置技术演练，应急预案综合演练每半年不少于1次。
公司安全生产预案范文2
根据股份公司 2021年安全工作规划和要求，我司本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，防止较大以上级生产安全事故的发生，有效组织生产安全事故及突发事件的应急处理，实现了2020年“不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故”在安全生产事故控制责任目标，现将今年安全工作总结如下：
一、2021年安全生产工作总体情况及主要措施
（一）2021年公司安全生产工作总体情况
2021年年初，根据股份公司下发关于签订《子公司安全生产责任书》通知要求，公司按时完成了责任书签订，同时我司总部与全国23家分公司分别签订《2021年度安全生产责任书》，并按要求全面强化安全生产责任制，积极开展安全生产大检查工作，结合线上线下多种渠道加强安全生产教育培训，积极参与物业公司消防演练，规范季度宿舍管理巡查制度，完善安全管理监管体制，有效排除安全隐患并遏止事故发生，实现了安全生产工作管理目标。
（二）2021年公司安全生产工作主要措施
1、签署安全生产责任书，落实安全生产责任制
2021年初，股份公司下达《关于签署2021年度安全生产责任书的通知》，我司领导高度重视，快速组织布署，与各中心、分公司共23个单位负责人签订了《安全生产责任书》，切实落实安全生产工作主体责任。本着“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参加”的原则，全面强化安全生产责任制，落实安全防范措施，有效排查安全生产隐患，确保产安全事故零发率。
我司严格执行《安全生产责任书》规定，切实做到不发生生产安全死亡责任事故、不发生生产安全重伤责任事故、不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故、不发生直接经济损失一万元以上生产安全责任事故，严格落实安全生产主体责任及安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，加强对安全生产工作的领导管理，并且将实现安全发展、保障员工生命财产安全和健康作为重中之重的工作来完成。
2、开展安全生产大检查工作，全面强化监管措施
9月下旬，在公司季度例行安全检查外，根据股份公司下发的XXX字（2021）69号《关于开展XXX2021年安全生产大检查的通知》要求，我司开展办公场所及员工宿舍安全大检查工作。首先对办公室消防通道及消防设施进行了重点检查，及时整改了物品杂乱排放、占用消防通道及阻挡消防设备的违规行为。
同时在全国范围对各项目组租赁的宿舍进行了大检查，受检项目共XX个，受检宿舍数量XX个。由分公司行政人员牵头，项目经理及文员组成检查小组，本次检查主要围绕宿舍的安全情况，对安全用电、防火防盗方面进行重点检查。共发现问题3个，现场要求相关项目组及时进行整改，整改率100%。
发现主要问题如下：
（1）少数项目因房间空间较小，接线板较多且摆放略显杂乱，已整改。
（2）少数员工个人物品摆放随意，未及时收纳，已整改。
（3）少数宿舍的电源插座因使用过于频繁且使用年限较长，出现松动现象，已聘请专业电工进行更换处理。
3、进行安全生产教育培训，增强安全防范意识
为全面落实安全生产责任制、切实有效地进行安全生产工作开展，增强员工的安全防范意识，公司在员工入职之初，除进行《员工手册》、《销售现场人员现场管理制度》的培训以外，要求各项目组定期组织员工自行学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确员工个人相关职责。
4、规范季度宿舍巡查工作，加强宿舍管理力度
为加强员工宿舍管理，全面监管宿舍安全、卫生，纪律，做到员工宿舍零安全事故，公司重新修订下发了《员工宿舍管理制度》，督促所有住宿员工签署《住宿员工安全承诺书》、督促销售经理签订《员工宿舍安全管理责任书》并做好留存归档工作，要求每一间员工宿舍都必须张贴《员工宿舍管理公约》，要求所有入住宿舍员工必须严格按照安全承诺书履行职责和义务，自觉遵守相应规章制度。
（1）、健全机制，明确责任
分公司负责人担任本区域宿舍总负责人，承担宿舍管理责任。各分公司设宿舍管理员1名，由行政部员工担任。项目经理为本项目宿舍管理的第一责任人，直接负责宿舍的管理工作，每间宿舍须设宿舍长1人，由经理推选一名员工担任宿舍长，经理与宿舍长同为宿舍的第一责任人。
（2）、加强管理，责任到人
公司要求在每个门口处张贴《员工宿舍管理公约》，对入住人员日常行为规范、安全用水、用电等进行了严格规范。与每位入住员工签署《员工宿舍入住承诺书》，以进一步加强入住人员安全意识，切实贯彻“安全生产人人有责”的思想，使安全管理制度得到认真履行。同时，与各项目经理签订《员工宿舍安全管理责任书》，以加强现场管理人员对一线现场安全管理，为安全生产各项措施的落实，提供了有力的保证。
（3）、落实到位，保障安全
宿舍卫生状况良好，住宿员工能够严格按照宿舍值日安排做好宿舍区域环境卫生及住宿安全值日工作。地面整洁，桌椅表面无灰尘，个人物品摆放整齐。住宿员工严格履行《住宿安全承诺书》规范，住宿期内，宿舍电线、插头无老化或漏电状况存在，未使用电暖气、电热毯等危险电器设备，宿舍水管、下水管道无堵塞、渗漏现象。燃气使用正常，管道尚新，无老化安全隐患。
宿舍原有租房所带门、窗、家具均无损坏，所带家电设备运转正常，住宿员工对各类设施设备维护情况较好。
二、存在的问题及改进措施
（一）、对安全生产工作的重视程度有待提高。
经过2021年对安全生产工作的全面落实，我司上下对安全生产形势都非常重视，然而同时也存在部分员工对安全生产工作较为敷衍应付的现象。由于销售现场客户流量较大，一线人员销售业务繁忙，部分项目负责人较难进行现场的监管把控，现场安全工作尚未做细做实，全员安全生产意识、遵纪守法意识亟待提高。
（二）、安全生产工作的监管责任机制有待完善。
确保生产工作安全、保障员工生命财产安全，是每个企业应尽的责任和义务。对于安全生产工作必须做到未雨绸缪、防患于未然，必须杜绝“不发生不重视”的漠视现象。在这一点上，除了对员工进行培训教育外，还应健全监管责任机制，进行安全管理人的培训与考核，将安全生产工作的责任层层落实，避免个别负责人对于安全生产工作仅止于口头宣传，不落实到具体工作的现象。
三、2022年安全生产管理工作计划
（一）、2022年安全生产总体目标与指标
2022年，我们继续保持上年度的安全工作指导方针，进一步督促各中心、分公司及各项目组落实安全生产主体责任，结合实际落实安全监管工作，加强日常安全生产监察力度，完善各项安全生产工作措施，全面消除安全隐患，遏制安全事故发生。
2022年我司将确保实现以下安全生产事故控制责任指标：不发生生产安全死亡责任事故；不发生生产安全重伤责任事故；不发生1人及以上生产安全轻伤责任事故；不发生直接经济损失一万元及以上生产安全责任事故。
（二）、2022年安全生产工作措施
1、进一步完善管理制度，建立健全安全保障体系
在2010年的基础上，2022年我司将进一步落实安全生产责任制，将安全生产责任层层下达，从各中心、分公司负责人、各项目组负责人再到广大普通员工。明确公司各级管理人员及员工在管理和生产工作过程中应当履行的职责和义务，使安全生产工作更加规范化、制度化。在现有安全生产责任制全面落实的基础上，办公室及各项目组成立安全生产监察小分队，在安全生产监察小分队的监管下开展各项安全检查管理工作，使安全生产工作的推行更加日常化。
2、建立安全生产工作奖惩机制，加强监督管理力度
除进一步落实安全生产责任制外，还应完善安全生产奖惩机制。制定合理有效的奖罚制度，其目的在于激励优秀先进的组织和员工，鞭策思想、行为落后的组织或个人。对于全面严格按照公司安全生产相关规定执行并完成工作的部门或员工，应采取适当的物质奖励措施，如发放奖章、电话卡、图书卡等；对于没有履行相关法律法规规定的安全生产管理职责的员工，视其不当行为造成后果的严重程度而定，采取相应的惩罚措施。
3、定期组织安全生产教育宣传，提高全员素质水平
2022年,我司将继续加强一线员工安全教育培训，做好季度安全检查、“安全生产年度大检查”等检查工作，加强安全生产工作的知识宣传与技能培训。
公司安全生产预案范文3
在安全生产中，人是最突出、最重要、最活跃的因素。因此，解决安全生产的主要问题，关键还是要解决人对安全生产的认识问题，解决人的认识问题，则应从思想政治教育入手，牢牢把握“预防为主”思想防线。
众所周知，人的思想认识程度，对自身工作所发挥出来的能力和作用将起到一定的影响。因此，企业要做好安全工作，关键就要抓住人的思想认识问题，要切实把“人”教育好、引导好，在加强职工的思想政治工作上下功夫，培养职工在思想上把“关注安全，关爱生命”作为安全生产工作的理念，牢固树立“除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都可以预防，任何安全隐患都可以控制”的信念。要充分利用电力系统内的事故教训，总结经验，用活生生的事故教训来教育职工；要通过微机网络等手段做好职工在安全生产方面的方针、政策，法律法规以及企业各项安全规章制度的教育，使职工进一步强化“安全高于一切，责任重于泰山”的思想意识，从而提高人的思想境界，以达到“预防为主”的效果。大家知道，思想政治工作的作用在于明确方向，凝聚人心，鼓舞士气，提高战斗力。因此，对职工的思想、信念和主人翁精神以及保证人身安全和生产安全，都必须通过加强职工的思想政治工作来实现，使职工树立一种爱企业的文化和敬业精神。没有这种文化和敬业精神，企业安全生产无从谈起。因为只有爱岗，才能敬业，只有敬业，才能保证安全。然而，职工的爱岗敬业思想，必须通过提高他们的思想政治理论水平来实现，引导他们他们自觉学习技术和业务知识，自觉做好各项安全工作，从而使安全生产工作在预防上起到作用。版权所有
作为电力企业，要贯彻落实“预防为主”的方针，就要做到居安思危，居危思进，防微杜渐，防患于未然，要把安全教育、职业安全道德和心理调适工作纳入安全管理的全过程，把对职工的安全理念培养和思想行为引导，直接融合到安全生产之中，从分析职工的违章心理入手，采取因人制宜的教育方法，使职工自觉从“要我安全”向“我要安全”转变，从而增强做好安全生产工作的自觉性，这样，企业安全生产才能有保证。其次，要做好安全预防工作，就要切实做好职工日常的思想教育工作，要从思想教育开始，抓好职工的预防教育，彻底消除影响安全工作的不利因素，牢固树立安全意识，特别是自我保护意识，树立严格执行规章制度的思想，坚决杜绝“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的行为，使“预防为主”的方针落实在职工的思想上和行动上，所有这些，都必须通过思想政治工作来抓好预防教育。试想，我们各级领导、生产技术人员、广大员工都牢固树立了“预防为主”的思想，时刻保持清醒的头脑，充分认识到安全生产工作的严峻性，在思想上始终绷紧安全生产这根弦，那么，我们的安全生产管理工作就能上新的台阶。
二、切实把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程。
企业政治思想工作与安全生产工作是息息相关、密不可分的，政治思想工作的好坏在一定程度上决定着安全工作的成败，安全工作的得失也在一定程度反映出政治思想工作的水平。因此，我们必须坚持把安全生产工作作为思想政治工作的出发点和落脚点，运用政治思想工作贯穿到安全生产的全过程，从而确保企业安全生产。版权所有
我们要结合电力企业工作实际，深入把思想政治工作纳入到每个员工，落实到安全责任，辐射到文化等各个领域，为安全生产提供强有力的思想保证。一是要注重做好职工的日常思想工作。要善于随时了解和把握职工的思想变化，有针对性地开展思想政治工作，做到上班时看情绪，干活时看干劲，下班时看效果，开会时看发言，平时看表情，从而根据职工的思想动态、工作表现选择不同的方式方法，做好其思想政治工作，真正掌握和了解职工在想什么、想干什么，这样才能做到有的放矢，切实为职工解决和克服工作学习、生活中的实际问题和困难，使职工放下思想包袱安心工作，这样，安全工作的系数就会提高，思想政治工作也就有了着力点。二是思想政治工作必须以人的安全思想为载体，落实安全生产责任制。加强生产全过程的安全管理，是落实安全生产责任制的重要环节，我们层层签订安全生产目标责任书，就是要明确各级人员安全生产工作的内容、任务和责任，做到横到边、纵到底，人人肩上有任务，形成责任共担、风险共担、齐抓共管的工作格局，从而使思想政治工作深入到生产班组、生产现场，深入到生产工作的全过程中，为企业安全生产服务。三是加强安全文化建设，为企业政治思想工作提供载体。企业安全文化表现为一种氛围，一种理念，一种形象，一种精神，是企业思想政治工作的重要载体，加强企业安全文化建设，有利于增强职工爱岗敬业意识，有利于围绕企业生产经营确立安全生产目标，培育企业精神，培养职工高尚情操，塑造企业形象，调动职工安全生产工作积极性，推动企业安全生产的稳定发展，有着不可估量的推动作用。
三、努力把思想政治工作与安全管理制度有机结合起来。
安全生产的一条重要经验，就是要强化管理，严格要求，严格考核，并对事故坚持“四不放过”原则，对事故的处理和总结是抓好安全生产全过程的最后一个重点。通过总结经验，可以从中发现内在的规律性，克服不安全因素，增强自觉性，以指导今后的工作。
公司安全生产预案范文4
关键词：工会,安全生产,作用
Abstract: in recent years, as China's coal mining strength increases, the major accident occurred frequently coal mine. Safety production in coal enterprise is the "TianZiHao" project, the trade union as a mass organization, the safety concept propaganda, education, training and the work of production safety supervision and inspection, the safety LianBao play a positive role to actively maintain good staff vital interests of the people.
Key words: the union, the safety in production, role
中图分类号： D412.6 文献标识码：A文章编号：
安全工作是煤矿的第一要务，是企业的永恒主题和中心工作，也是员工群众的福祉，安全工作能不能抓好，直接关系到员工的生命安全、家庭幸福和企业的健康发展。工会作为组织，作为员工利益的代表者和维护者，要坚持融入企业的安全生产工作中，切实维护员工的权益，发挥好工会组织在安全生产工作中的积极作用。下面，笔者结合工作实际，就工会组织如何在安全生产中发挥应有的作用谈几点粗浅的看法。
一、发挥职工之家优势，构筑安全思想防线
思想是行动的先导。工会组织应以理念渗透为重点，不断提高广大员工的安全素质，形成践行安全理念的自觉意识和行为规范，用于指导安全生产。为此，工会要以员工安全教育培训为着力点，以开展丰富多彩的活动为有效载体，让员工在思想中树立起安全理念，不断提高员工的安全素质，为企业构筑起牢固的安全思想防线。
一是加强安全培训教育，不断提高安全素质。安全生产，教育是根基，工会组织要充分发挥广泛联系群众的优势，开展和协助企业做好安全生产教育培训工作。重点加强对群监网员、安全联保员的安全知识培训，并深入到基层区队利用安全活动日、班前会等时间，教育员工不能只顾抓生产、抢进尺，忽视安全；要正确处理好安全生产与“一通三防”工作的关系、安全生产与企业效益的关系，真正做到先安全后生产，不安全不生产，提高员工的安全防范意识、规范员工的安全行为，增强员工自保互保能力，形成“普通员工懂通风，通风员工精通风”的良好格局，增强参与安全教育的主动性，防止各类安全事故的发生。
二是利用宣传阵地，营造良好的安全氛围。工会组织要充分利用牌板、电视等宣传媒体，强化舆论宣传作用，大张旗鼓地开展安全理念的宣传教育活动，向广大员工强势灌输安全理念，大力营造出良好的安全氛围。同时，工会组织要在自办杂志开辟安全漫画展和安全大家谈栏目，并将安全理念等安全知识印制成安全文化扑克牌，营造浓厚的员工自我安全教育的氛围，为安全理念的深入推进发挥积极作用。
三是开展喜闻乐见的活动，增强员工的安全意识。工会是员工的“娘家人”，员工对工会组织有着相当的认同感、亲切感。为此，工会组织应充分发挥自身的优势，在基层区队中开展安全文艺下基层展风采、亲情寄语、安全家信等灵活多样富有人情味的文艺活动。也可通过各种体育活动，如各种棋类、羽毛球等小型活动，还可以通过趣味运动会、拔河赛以及篮球比赛等，进一步提高员工的团结协作、勇于拼搏团队精神，从而提高他们的安全意识，活跃基层员工的文化生活。在活动中，工会组织应将文体活动与安全知识有机地结合起来，组织文体骨干将安全知识编排入节目当中，为员工现场表演；组织人员为基层员工作安全巡回演讲，开展安全知识问答，并为回答正确的员工发放奖品。通过开展潜移默化、寓教于乐的活动，不但丰富员工的文化生活，也使员工对安全知识以及安全理念有更深的认识和理解，从而进一步提高员工的安全素质。
二、发挥员工群众优势，构筑安全管理防线
员工群众是安全生产的主体，也是落实安全理念的主力军和实践者。安全教育培训是最小的成本投入、最大的效益回报。不培训本身就存在不安全隐患，因此，从加强员工安全培训抓起，从代表广大职工群众根本利益的高度，建立长效、科学可行的培训机制和网络。同时工会组织要充分发挥自身优势，紧密结合自身工作实际，组织开展以“安康杯”竞赛为主线，以内容丰富、形式多样的群众性安全文化教育活动为补充，充分调动员工群众参与安全工作的积极性和主动性，不断强化员工安全意识，从“要我安全”向“我要安全”转变，构筑起一道安全管理防线，打造安全生产的良好氛围，推进企业实现安全生产。
一是开展以“安康杯”为主的竞赛活动。工会组织要紧紧围绕企业的总体工作思路及奋斗目标，找准位置、拓展优势，深入开展以“安康杯”为主的长线竞赛，以“保安全、保稳定、促和谐”为主题，开展安全光荣户、好矿嫂等竞赛活动，有效地激发和调动广大员工的安全工作积极性。
二是开展多项安全竞赛活动。工会组织要紧密结合井下生产实际，在生产队组开展“三比三赛”（即：比安全、赛质量标准化水平；比作风，赛下井上岗天数；比干劲，赛超产幅度)的劳动竞赛活动；围绕全年“保安全、保产量、保工资、保利润、保成本、保稳定”的奋斗目标，开展“下井一分钟，安全六十秒”、“安全生产为了谁”大讨论等多种形式的活动；积极推动群监网、联保网两网联动活动等等。所开展的每项竞赛活动，都要做到一切从实际出发，紧密结合安全工作，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象，达到促进企业安全生产的目标。
三是开展安全生产好建议活动。工会组织要通过组织员工代表、劳模等定期、不定期地深入井下，深入现场，查隐患，找问题，提建议，开展安全生产建议活动，把安全生产活动贯穿企业生产全过程。此外，还要发挥好职工代表安全巡视的积极作用，组织职工代表对生产现场的劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查，督导企业加大安全投入，保证员工安全。
三、发挥群监组织优势，构筑安全监督防线
高素质的群监网员队伍，能够促进煤矿的安全生产，在安全生产第一防线上发挥出“哨兵”和“守护神”的作用。工会组织要不断加强群监组织建设和管理，积极发挥群监网员现场遵章守纪的带头作用、安全生产的卫士作用，牢固构筑“只认制度不认人”的安全监督防线。
首先，工会组织要进一步强化群安工作，完善群监组织机构，成立群监会组织，选聘责任心强，安全意识高的员工作为群众安全监督网员，建立必要的奖励制度。在井下工作实际中，群众安全监督网员要强化责任意识，及时发现、处理安全隐患，修正井下的不安全行为，带动更多的井下员工遵守安全法规，执行安全制度，提高安全素质，保证安全生产。还可对工作特别突出的监督网员给与一定的奖励，促进他们的工作积极性。此外，工会组织还要紧紧围绕推进安全理念的落实，造氛围、抓落实、强监督，注重安全监督检查，进一步实现监督机制创新，为员工创造良好的安全生产环境。
其次，工会组织要在群监网员中积极开展“人人争做安全卫士”活动，引导他们尽职责、树形象、当表率，做到自己身边无事故、无“三违”现象。同时，要充分发挥好群监网组织的积极作用，将安全理念、安全操作规程、现场处理问题的技术传授给井下现场的员工，促进全矿安全工作的长治久安。
第三，工会组织要在全矿开展群众安全监督检查委员会领导帮区队群监分会、区队群监分会帮班组群监小组、班组群监网员和联保员帮安全不放心人的“一帮一”活动，并相应制定安全“一帮一”责任制、考核制等规章制度，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的良好局面。
四、发挥安全联保优势，构筑安全二道防线
安全联保员是全矿安全工作的二道防线。工会应充分发挥好女工家属安全联保作用，利用女工家属安全联保员的优势，突出工会组织特色，深入开展安全联保工作，为企业的安全工作保驾护航。
一是积极发挥女工服务站的作用。工会女工部坚持在井口设立的服务站点提供服务不间断，为出入井的员工递上安全温馨祝福，叮嘱他们遵章守纪、注意安全；在井口服务站门口设立安全知识小黑板，让出入井的员工在潜移默化中接受安全教育。
二是充分发挥安全联保员的作用。对那些胆子大、易违章、撞大运的井下员工，通过安全联保员与他们结队子，做朋友，帮助他们认识到违章作业给家庭带来的危害性，教育他们克服麻痹大意和侥幸心理，教育和引导他们在思想上充分认识安全工作的重要性，进而能够更好地学习安全知识、增强安全意识、重视安全规程、实施安全操作，保证安全效果，及时消除安全隐患。
三是不断强化亲情安全教育。工会女工部通过签订安全互保协议书、井口“送温暖”、送安全祝福到一线等活动，不断创新女工安全联保形式和方法，用亲情感染井下员工，确保安全生产。
公司安全生产预案范文5
摘 要 煤矿企业随着经济社会的发展也找到了自己的定位，并且取得了较好的发展。然而，在迅速发展的过程中，煤矿生产中屡屡出现安全事故问题，安全事故的发生极大地引起了人们广大的关注。所以，在煤矿生产中要发挥重视安全教育工作的开展，本文主要从煤炭生产过程中安全教育工作的重要性以及安全教育工作的具体内容进行阐述。
关键词 工会 煤矿生产 安全宣传 教育工作
我国经济社会的发展，煤矿企业在我国经济建设中的作用越来越突出，既促进国家经济增长也促进我国经济结构的优化。虽然我国的煤炭企业近年来的发展速度迅速，但是，煤矿企业在发展中仍存在着一些问题，特别突出的安全教育问题。在煤矿开展工作的过程中时常有安全事故发生，严重影响了企业工作的顺利开展。所以，为保证企业健康发展，煤矿企业应该重视安全教育工作的作用，做好相关的安全宣传工作，保证煤炭安全生产。
一、在煤炭生产中安全宣传教育工作的重要性
在煤矿企业开展安全教育工作可以减少巨大的经济损失，保证员工的生命安全。同时，安全教育工作是完善企业制度的必然要求，企业想要持续发展，必然要对企业制度进行完善，而主要内容之一就是加强员工队伍的建设，开展安全宣传教育工作。另者，安全事故频频发生，这也为安全教育工作敲醒了警钟，安全教育工作的开展是经济发展与员工权利的和谐统一，使得员工的基本权益得到有效的保证。
二、煤炭生产中安全宣传教育工作的具体内容
（一）利用多种宣传渠道开展安全宣传教育工作
安全教育工作首先教育的形式要多样化，利用网络等方式，保证教育工作的广度，切实地落实教育工作。将教育内容保存，提高教育工作的效率。其次，安全教育离不开宣传，煤矿企业可以通过自办杂志、报刊以及网站的形式，在企业形成良好的一个广阔的宣传平台，从而促进安全教育工作的有效开展。所以，企业要开辟多种宣传渠道，利用媒体的功能，宣传安全的内容，使每位员工都受其影响，扩大安全教育的影响，从而，充分发挥安全宣传教育工作的作用。
（二）让企业员工主动地进行安全教育
安全宣传教育工作不是让员工被动地接受教育，而是让其主动进行。首先，让员工回想自己因为安全事件而受到的教训，进行案例分析，用员工自己的事进行安全教育会更有说服力，通过分析，员工字更能吸取教训。其次，可以再企业开展安全互动，现场提问，员工回答，让员工自己教育自己。利用员工自己的事教育员工，能让员工从被动教育转变成主动接受教育。同时，在教育过程中，可以编一些安全警句以及顺口溜，并结合自身的经历以及闲情更好地对员工进行安全宣传教育工作，通过这样的方式所取得的效果会更好。
（三）发挥员工家属的作用
安全宣传教育是一个系统的工作，只靠单位的力量是不够的，所以要发挥员工家属的作用。首先将安全教育宣传到家庭，把部门的安全生产情况、安全的相关规定以及安全精神告知给员工家属。其次，家属要参与其中，在日常生活中关心家人的安全生产活动，叮嘱家人要切记安全生产。最后，通过举办安全会的形式，邀请工伤员工以及家属和其他职工代表，参与安全会的寄深情话安全环节，通过这样的方式更能够引起员工的共鸣，在员工的内心深处敲了安全的警钟。
（四）提高企业员工的综合素质
安全宣传教育工作能否有效的落实关键是提高员工的综合素质，员工综合素质的提高有利于保证在生产过程中进行安全生产。员工的思想观念、价值观与员工的综合素质息息相关。企业要创业“学习型企业以及组织”，让员工在学习中工作，从而使得其综合素质得到有效的提高。首先，提高员工对学习的认识，重视学习的重要性，从学习中学到工作技术以及安全。其次，企业要为员工制定配套的学习培养计划，使员工更进一步地掌握理论知识以及技能操作知识，从而，保证生产过程中的安全生产。
（五）发挥民主管理的作用
工会在安全宣传教育工作的过程中，要遵循民主管理的作用，维护员工的合法权利。工会是劳动方的代表，因此，要秉承“安全发展”的观念，工作的首要任务是保护员工的生命安全与健康。在进行安全宣传教育工作时，工会要与企业的各个部门为员工普及安全教育知识，操作的规范以及安全生产的技能，上岗培训以及新工艺培训等，并且组织员工参加相关的安全技能比赛或紧急演练活动。另者，工会还要落实好安全检查工作，到现场检查员工操作，找出作业现场存在的安全隐患，找出问题，并提出相应的策略进行整改。从而，促进安全生产的顺利进行。
三、结语
总而言之，煤矿企业在我国国民经济建设中发挥着重要的作用，所以其工作是否能安全生产直接影响到国民经济发展。所以，要重视煤矿业的安全工作，意识到安全宣传教育工作与企业生产活动的相关性以及与职工切身利益的相关性，将安全教育工作严格落实。根据本企业死亡实际情况，顺应时展的步伐，以保证企业的持续与稳定的发展。
参考文献：
公司安全生产预案范文6
一、建筑安全管理的基本状况
建筑安全生产关系到国家和人民群众的生命财产安全，关系到人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局，但是由于建筑生产的复杂性、露天高空作业多，劳动力密集等特点，使得建筑安全事故频发，2012年全国建筑安全事故事故364起，2013年384起，同期增长5.49%；湖北省2013年发生14起，2012年15起，同期下降7%； 2012年全国建筑安全事故伤亡人数453人，2013年伤亡人数478，同期上升5.52%；湖北省2012年伤亡人数38人，2013年伤亡人数19人，同期下降50%，2012年全国发生较大及以上事故16起，2013年发生较大及以上事故18起，同期增长12.5%，湖北省2012年发生较大及以上事故2起，伤亡人数22人，2013年发生较大及以上事故2起，伤亡人数12人（远安5.21伤亡5人，南漳11.20伤亡7人）。这些数据真实的告诉我们建筑施工安全生产形势不容乐观，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，分析安全生产形势，总结安全生产工作的经验教训，全面推动安全生产工作。
二、建筑安全管理存在的不足
1、安全管理仍存在较多薄弱环节。一是重生产、轻安全的问题比较突出。部分企业、部分单位安全生产认识不足、意识不强、重视不够，存在抓安全管理靠“运气”的错误认识。存在讲起来重要，干起来次要，导致了抓安全工作严不起来、安全生产措施落实不下去。二是部分施工企业的主要精力不是放在安全生产上，而是忙于找市场，疏于施工现场安全管理，企业领"以包代管"和依赖政府或行业安全管理部门监管的观念较重，三是施工现场管理混乱。临边防护不严，密目网破损严重，存在漏防问题、外脚手架搭设不规范，立杆间距过大，剪刀撑未设置等；施工用电不规范，电线私拉乱设，电气线路老化，无漏电保护措施，深基坑开挖支护不到位，现场文明施工差，材料乱堆乱放，不设立消防安全措施，危险部位不张挂安全警示标志；管理人员到岗履责差，项目负责人在现场的时间少，“三违”现象时有发生。
2.安全监督管理及对违章查处力度不够。目前，由于作为建筑安全监督机构的法律地位还不明确，人员不足、经费紧缺和监督执法手段乏力的矛盾比较突出，安全监督无论是在力度上、还是在覆盖面上都很难达到要求。同时，由于安全监督工作的复杂性和一些外在因素的影响，安监部门检查发现工地违章施工或存在重大安全隐患时，往往只是开张整改通知单完事，在行政处罚上不能严格执行有关法律法规，存在执法不严、违法不究或从轻追究等现象。
3、是安全教育培训不到位。企业对安全教育是写在纸上，贴在墙上，却没有落实到工作上，对安全教育资金上不舍得投入，时间上不舍得安排，大量农民工、临时工未接受安全教育就上岗作业，部分企业安全管理人员对最基本的安全法律法规不了解，即使到了工地现场检查也看不出多少问题，发现了问题也不知道该如何解决。有的就是进行了培训，也是为了应付主管部门的检查，没能结合一线工人的特点，有针对性的开展安全教育，致使违章操作、违章作业、违反劳动纪律的现象没有从根本上得到遏制。
三、强化建筑安全生产管理的对策
1、全面实施建筑施工全过程安全监管，做到违章必究，这是强化建筑安全生产监督管理的关键。众所周知，建筑施工具有流动性大、施工技术复杂、露天和高处作业多、受环境和气候影响大，以及施工机械化程度不高等特点。在施工作业中，任何一个环节安全管理不到位，就有可能发生安全事故。因此，这就要求我们必须对建筑施工实施全过程监管，即在安全管理中，采取针对性措施，突出重点项目、重点企业和重点环节的监控。一是狠抓保障性安居工程安全管理。对保障性安居工程要加大监督检查的力度和密度，对工程建设的全过程进行最严格、高标准的监管，确保工程顺利进行。二是严把开工项目安全审查关。要强化安全措施备案程序，及时制定监督计划。三是加强重大危险源的监管。落实达到一定规模的危险性较大分部分项工程的“整、改、销”工作制度，建立监控台帐；完善专项施工方案的编制、论证、审批、实施、验收、公示等环节。对管理混乱，安全隐患较多，整改不力的企业和项目，坚决依法处理，该停工的停工，该处罚的坚决处罚，必要时在新闻媒体上曝光，清除建筑市场。
