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车间卫生管理方案范文1
木质家具制造行业是国家安全监管总局职业危害重点治理的行业之一，各级安全监管部门均制定了专项治理方案。从2010年开始，安徽省阜阳市安全监管部门开展了木质家具制造企业专项治理行动，明确了治理工作目标，从完善企业职业卫生管理各项制度和职业病防护硬件设施、提高生产工艺自动化水平等方面入手，取得了明显的成效，不少木质家具制造企业的职业卫生管理水平逐步提高。安徽一家职业卫生技术服务机构于2012年11月和12月，对省内一民营木制家具制造企业的中密度纤维板项目进行了两次职业病危害因素检测（含一次复测），结果表明其实际职业危害因素浓（强）度合格率较高，该项目为政府监管部门制定职业病防治措施提供了一定依据。
检测内容与方法
基本情况
该厂成立于2008年，是当地县政府招商引资的企业，主要生产各种民用中高密度纤维板、刨花板和复合木地板，本次检测主要是针对该公司年产15万m3中密度纤维板项目。中密度纤维板生产线依据生产工艺分为削片工段、纤维制备与施胶干燥工段、铺装与热压工段、毛板处理工段等，配套工程包括制胶工程、供热工程、空压站、通风及除尘系统等。
该厂所用的原材料主要有木材、三聚氰胺改性尿醛树脂、甲醛、氢氧化钠、尿素、特种油和中密度纤维板等；使用的机械设备主要有装载机、皮带运输机、削片机、木片筛选机、倾角螺旋运输机、热磨机和调制搅拌罐等。该厂于2010年投资1.5亿元进行生产线工艺改造，操作方式已经实现机械化和密闭化作业。企业有职工135人，一线生产工人有56人，主要来源于本地农村剩余劳动力及少部分城郊下岗职工，文化水平普遍偏低且流动性较大。工人每日工作时间6～8h。
职业病防护设施及个人防护用品使用情况
企业作业场所内设有布袋式除尘器，通过排风管道输入锯末房作为锅炉燃料之用。喷漆室、半成品料厂采用轴流风扇通风，以及天窗、侧窗自然通风两种方式，还有各种抽风机68台。2012年12月，该厂又针对第一次检测超标的部分岗位增配了一批换气扇、抽吸风机、无动力风机共约95台。为职工配备的个人防护用品包括工作服、手套、防毒口罩、防尘口罩及耳塞。
检测内容、仪器及评价依据
采样点、采样时间、采气量的选择根据GBZ159―2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行采样。木粉尘浓度检测使用AKFC-92A型粉尘采样器，采用滤膜称重法。甲醛的检测使用TMP-1500电子时控大气采样器，采用吸收液法；噪声强度的检测使用HS5618A积分声级计，采用等效连续A声级进行评价。检测结果的卫生学评价根据GBZ2-2007《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》进行。
由于木粉尘只有8 h加权平均容许浓度（PC-TWA）限值，没有短时间接触浓度（PC-STEL），检测中应采用超限倍数，控制其短时间接触水平的过高波动，取其超限倍数为2。
作业场所有害因素检测结果
检测条件及检测频次
职业卫生技术服务机构对该企业进行了连续3天的现场检测，检测期间该企业满负荷生产，各种职业病防护设施正常运行。毒物、粉尘、噪声的检测频次均为连续3天，每天2次。第二次复测与第一次检测时基本条件相同。
车间空气中粉尘浓度的检测
在生产车间的检板岗位、锯切主控室、砂光巡检岗位、削片操作等岗位选择了17个采样点，采集了112个有效样品，检测其工人操作位呼吸带高度空气中木粉尘（总尘）8 h，加权平均浓度（TWA）及超限倍数（粉尘超限倍数取2），17个检测点中有2个点木粉尘浓度超标，分别是木材堆场叉车岗位和拉木机岗位，这两个岗位的短时间接触最大超限倍数分别为4.27和3.73，超过了2倍（其余15个检测点的短时间接触最大超限倍数均在0.17～0.80倍之间）。分析其超标原因，是木材堆场长期粉尘堆积严重，在叉车作业时二次扬尘所致，另外拉木机操作室密封不严。建议企业对木材堆场定期清扫并洒水增湿，拉木机操作室应密闭完好，同时加强作业人员的个体防护。
采取以上整改措施后，经职业卫生技术机构对上述超标岗位进行第二次复测，TWA浓度及短时间接触超限倍数均合格。
车间空气中甲醛检测结果
在生产车间检测18个作业点，采集了108个有效样品，检测结果合格点数为66个，作业点合格率为61.1%，42个不合格点中超标倍数均在1～2.3倍之间。分析其超标原因是车间相对密闭、自然通风不够，通风排气扇功率和数量不足，引起游离甲醛在作业场所积蓄造成超标。建议企业加强配置通风设施，提高通风排气扇功率并尽可能多打开门窗。
该企业根据安监部门的整改要求进行了整改，在制板车间侧墙增加设置排气扇、车间屋顶加设轴流风机、生产期间所有门窗全部开启。采取这些整改措施后，经职业卫生技术机构对上述超标岗位进行复测，甲醛MAC浓度均合格。
车间噪声检测结果
噪声检测共选择18个作业点，有15个点合格，3个点超标，超标点噪声在87dB（A）至92dB（A）（超过日8h接触85dB（A）的限值），要求企业在噪声超标的岗位，加强作业人员个体防护并减少作业人员接触时间。
治理对策措施
由于该厂已经进行工艺改造，实现了机械化和密闭化作业，因此噪声、木粉尘超标点较少，但是甲醛超标点仍然较多。木质家具制造企业作业场所普遍存在甲醛，对人体危害也较大，应引起重视并加强通风工作。
车间卫生管理方案范文2
1.1对象
云浮市某汽车零部件生产有限公司建设项目。
1.2评价方法
1.2.1类比法
通过对拟建项目相同或相似的某汽车零部件有限公司的职业卫生调查、工作场所中存在的粉尘、噪声、化学毒物、高温等浓度(强度)的检测以及对该公司制动钳及制动助力器和主缸总成生产建设项目可行性研究报告和企业提供的其它有关文件、技术资料的分析，类推到该项目制动钳及制动助力器和主缸总成生产建设项目的职业病危害因素的种类和危害程度，对职业病危害的隐患和后果进行风险评估，预测拟采取的职业病危害防护措施的防护效果［2］。
1.2.2经验法
根据工作经验和专业知识，对照职业卫生的有关法律、法规、标准等，借助经验和判断能力直观地对拟评价项目可能存在的职业病危害因素进行识别、分析。
1.2.3检查表法
依据《工业企业设计卫生标准》(GBZ1－2010)［3］等，通过对拟评价项目的分析和研究，列出选址、总平面布局、生产工艺、设备布局、建筑物卫生学和职业病危害防护设施等检查单元、检查部位、检查项目、检查内容、检查要求等［4］，逐项检查符合情况，确定拟评价项目存在的问题、缺陷和潜在危害。
1.2.4综合分析法
采取职业卫生流行病学调查、类比分析、经验推断、专家权重等多种方法相结合的原则，对拟评价项目从多层次、多途径、多方位进行综合分析与评价。
2结果
2.1拟建项目工程分析和职业卫生流行病学调查
2.1.1主要项目组成及其生产工艺流程见表1。
2.1.2主体工程可能存在的职业病危害因素见表2。2.1.3辅助生产工程可能存在的职业病危害因素见表3。2.1.4公用工程可能存在的职业病危害因素见表4。
2.2类比调查
2.2.1类比企业选择
本项目评价选择国内某汽车零部件有限公司作为类比企业，该公司于2004年2月建厂，目前生产正常。本项目与类比企业的生产工艺、生产设备、生产规模、主要原辅材料、生产方式、职业卫生防护设施等基本相同，类比调查结果表明，类比企业与本建设项目具有可比性。
2.2.2类比企业职业病危害因素检测
根据对类比企业工艺流程、生产设备、现场调查以及生产过程中使用的燃料、辅助材料等因素综合分析，类比企业在生产过程中主要存在的职业病危害因素有噪声、粉尘、高温和化学毒物等。类比调查收集该企业2010年委托辖区疾病控制预防中心对工作场所进行职业病危害现状评价报告书，对工作场所中职业病危害因素(噪声、粉尘、化学毒物、高温等)的检测结果进行综合分析和整理。
2.2.2.1噪声
根据国家相关标准［3］和《工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素》［5］进行评价，类比企业工作场所中噪声源多，部分工作场所中噪声强度大，最大可达94.8dB(A)，最大超标值为9.8dB(A)，合格率为55.0%。超标工作场所主要在冲压车间、机加工车间、清洗车间、组装车间等，设备主要为冲床机、清洗机等。
2.2.2.2粉尘
根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素》［6］，类比企业工作场所生产过程中主要产生金属粉尘和电焊烟尘。所有车间工作岗位总粉尘时间加权平均(TWA)浓度符合国家职业接触限值［6］，有个车间焊接区焊接工岗位电焊烟尘浓度波动较大，短时间接触浓度(STEL)13.3mg/m3，不符合粉尘超限倍数的要求，应引起重视，可通过增加移动风机等防护措施加强工作场所通风除尘。
2.2.2.3高温
根据国家职业接触限值［5］规定，在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度(WBGT)指数≥25℃的作业称为高温作业。类比企业电泳工作场所存在高温作业，WBGT指数低于高温作业职业接触限值［5］。
2.2.2.4化学毒物
根据类比企业工艺流程和生产过程中使用的主要化学品进行分析［7］，在工作场所中可能存在的主要化学毒物有:①组装车间:甲醇;②电镀车间:氧化锌、铬及化合物、盐酸;③电泳车间:苯、甲苯、二甲苯、二氧化氮;④改善间(焊接区):二氧化氮、锰及化合物;⑤污水处理站:硫化氢。类比企业在正常生产情况下，工作场所存在的主要化学毒物浓度在国家职业接触限值［6］范围内。
2.2.2.5职业健康监护
根据《职业健康监护技术规范》［8］的要求，类比企业于2012年9月委托辖区疾病预防控制中心对195名作业人员进行了在岗期间职业健康检查，其中噪声作业129人，粉尘作业23人，电焊作业19人，铬酸盐作业17人，氮氧化物7人。噪声作业人员检查结果有7人听力存在不同程度下降;1人双耳高频平均听阈≥40dBHL，语频平均听阈≥26dBHL，6人双耳高频平均听阈≥40dBHL，语频听阈正常;其余作业人员未发现疑似职业病和职业禁忌证。结果表明生产性噪声是类比企业目前危害较严重的职业病危害因素，生产性噪声已对作业人员的健康造成一定的影响，应引起重视。
2.3拟建项目职业病危害分析与评价
2.3.1选址根据国家相关标准［3］
对选址要求进行评价。①依据我国现行的卫生、安全生产和环境保护等法律法规、标准和拟建工业企业建设项目生产过程的卫生特征及其对环境的要求、职业性有害因素的危害状况，结合建设地点现状与当地政府的整体规划，以及水文、地质、气象等因素进行综合分析而确定，本项目符合工业布局和城市规划的要求。②所在区域不是自然疫源地和地方病区。③在新规划的工业用地内，不存在垃圾填埋场等危害健康场所，项目所在地的水、土壤未被污染。④不处于居民区、学校、医院和其他人口密集区域。⑤基本上能避免在同一工业区内布置不同卫生特征的工业企业时不同有害因素产生交叉污染和联合作用。
2.3.2总体布局
根据生产和场地要求分为生产区、辅助生产区和非生产区(行政办公区和生活区)，分区明确合理，符合工业企业厂区总平面布置。远离居民区，周边为工业用地(现为空地)，有宽敞道路和绿化带相隔，符合GB50187［9］等国家相关标准要求。
2.3.3生产工艺及设备布局
按工艺流程顺序分区布局，生产实现自动化、机械化，并结合生产工艺采取了相应的防尘毒措施，符合有关要求［3］。主要生产设备按工艺流程一体化分布的原则布局，但未能将可能产生严重职业性危害因素的设备(电镀装置和电泳涂装装置)和产生一般职业性危害的机加工等其他设施(设置)分开布局，存在交叉污染的可能，不符合有关要求［3］。
2.3.4建筑物卫生学
①采光、照明通过建筑物外立面窗户、房顶天窗进行采光，采用金属卤化物、荧光灯进行照明，符合有关要求［10］。②建筑物墙体、墙面、地面，主要建筑物的墙体和墙面选用防火、隔热材料，主厂房地面为水泥地面，平整且易于冲洗清扫;电镀车间和电泳涂装车间容易产生积液的区域进行防渗处理，电镀槽和电泳槽等设备周围设置排泄沟;物料储存区(酸性仓、碱性仓、油脂仓和危险化学品仓)和危废暂存场所等地面采取防渗处理，设置围堰和防漏坑。主要建筑物墙体、墙面、地面基本符合有关要求［3］，建议产生噪声和振动的车间(如冲压车间)的墙体加设消吸声材料。③空调系统，主厂房内拟安装的空调为全新风运机，设计温度为夏季28℃，冬季21℃。在各台空调正常运行情况下，能保证工作人员人均新风量大于30m3/h，基本符合有关要求［3］。
2.3.5职业病危害防护设施
①防尘、防毒采用世界上先进成熟的技术，机械化、自动化程度高。主厂房采用自然和机械通风相结合，并设置抽风装置对电镀、电泳过程中产生的毒物进行净化处理。采用密封的专用铣床和加工液压室等机械加工设备，机械加工过程使用切削液抑制粉尘产生，设置集尘器收集摩擦片组装时散落的粉尘。电镀和电泳涂装车间设置有喷淋和洗眼装置，设备周围设置排泄沟，车间地面进行防渗处理，物料储存区(酸性仓、碱性仓、油脂仓和危险化学品仓)和危废暂存场所等地面采取防渗处理，设置围堰和防漏坑。防尘、防毒设施基本符合国家有关要求［3］。②防噪声、振动:采用世界上先进成熟的生产工艺和进口生产设备，高噪声的机冲压区、组装区等与电镀、电泳涂装生产区分开布置。对机械加工车间的强噪声设备采用隔音罩，空压机、冲压机和风机等设备采用隔音室，并采用双重彩色钢板等增加隔声效果，同时根据实际情况合理设计劳动作息时间。采用密封的专用铣床和加工液压室等振动较少的设备，对振动较大的空压机等设备的接地部分设防震橡胶。防噪声、振动基本符合国家有关要求［3］。
2.3.6个人防护用品
为劳动者配备了一系列个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护衣、耳塞、安全帽、安全防护眼镜、安全鞋、工作服、手套和焊接用面罩等［11］，并对个人防护用品的发放、使用和更换周期作出规定，符合有关要求。
2.3.7应急救援
在电镀车间和电泳涂装车间工作岗位附近分别设置了喷淋器和洗眼器，但应急救援其他设施的设置和应急管理等方面存在不足，须在初步设计中按照法律法规的相关规定进行补充完善。
2.3.8辅助用室
根据工业企业生产的特点、实际需要和方便的原则，应设置辅助用室，包括车间卫生用室(浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣室)、生活室(休息室、就餐场所、厕所)、妇女卫生室等，其他辅助用室和室内卫生设施等方面内容未提及，需进一步补充完善。
2.3.9警示标识
在可行性研究报告没有提及职业卫生警示标识的内容。为了使作业人员对工作场所中的职业病危害因素产生警觉，采取必要的个人防护措施，应按照有关要求补充完善工作场所警示标识的设计。
2.3.10职业卫生管理
在可行性研究报告中未提及关于职业卫生管理内容，不符合有关法律法规的要求，应在初步设计中补充完善。
3讨论
车间卫生管理方案范文3
在食品加工车间，往往需要利用多种清洁方式来对地面、墙壁，容器、设备等进行清洁，因为在这样的环境下，食品残留物和灰尘不仅影响着食品生产的效率，而且也影响着食品生产环境的卫生和员工的健康，更为重要的是其可能成为食品安全的一大隐患，所以，高性能的清洁设备所带来的价值(包含使用价值，安全性能和清洁的效率)，是远高于对于设备本身投资的。
高性能的设备 特殊的材料
在食品生产或移交过程中，总会有散落的食品残留物需要清洁，所以对于那些规模化生产的大型食品加工企业来说，拥有大容量、高性能过滤特点的工业级吸尘器显得非常必要，凯驰的产品就能满足这些要求，如凯驰多款工业吸尘器不仅拥有较大容量的尘箱，同时还符合在防爆环境中使用。
烘培或热成型设备往往需要经常清洁才能进行下一轮的产品制作，凯驰拥有由耐热材料制成的特殊附件，从吸嘴，吸管到过滤器均由耐热材料制成，由于无需花费大量时间等待烘培设备冷却下来，因此大大提高了生产效率，也节省了很多的劳动时间。
灵活的附件系统 多样的清洁手段
所有的清洁任务都可以通过选用合适的清洁设备，并且选择正确的清洁方式来完成。凯驰清洁系统中的产品，如吸嘴，过滤器等等，可以根据不同的组合适应于不同的食品生产环境。
水洗清洁方式
针对肉类加工行业，凯驰推出了中央高压清洁系统，该系统可同时配备12个高效，节能的喷射装置，以及人性化的手动装置，该设备不但能够满足大型肉联厂区高负荷的清洁需求，而且其还可以应用于防爆及防静电的车间。
为了达到符合安全卫生标准的硬质地面处理效果，食品加工企业必须拥有一款具有高效洗地吸干功能、且可以防止交叉感染的清洁设备。凯驰B-60W是全球第一台通过HACCP认证的洗地机，在每台B-60 W上都有TOVHACCP认证合格标志。
高压清洁方式
车间卫生管理方案范文4
一、卫生行政许可
今年上半年共受理卫生行政许可228家，其中餐饮服务许可96家，公共场所许可132家。在受理许可的同时，严把卫生许可关,从卫生知识培训、从业人员体检，软件资料和现场审核等多方面综合评价，进一步规范了卫生许可程序，缩短了时间，提高了工作效率。并对不符合许可条件的单位下达了卫生监督意见书和整改意见书，整改达标后许可。
二、行政处罚
上半年共对11家违反卫生法规的单位实施了卫生行政处罚，已结案5家。并完成了未结案案件8起。
三、开展卫生监督专项检查
1、开展卫监1号行动
元月6日至2月12日,我所对辖区内各经营单位进行了节前卫生执法检查，重点围绕公共用品、生活饮用水等进行了检查；同时对经营单位的卫生许可证和从业人员健康证及生活饮用水消毒设施运转情况进行了检查。在检查过程中对4家检测的公共用品用具均不合格以及14家部分从业人员无健康证上岗的经营单位下达了卫生监督意见书和体检通知，责令其及时改正。2月10日至12日，我所组织卫生监督员对辖区内经营单位进行了再次督查，重点对存在卫生安全隐患的4家经营单位和从业人员健康证进行了复查督促，要求各单位要落实好各项卫生管理措施，搞好内外环境卫生，防止群体性卫生事件的发生。
2、公共场所执法检查
3月底至5月初，结合春季传染病防治工作及“五一”黄金周活动，我所组织监督人员对辖区内大型超市，旅游景点，含餐饮服务的大型宾馆，娱乐服务场所，及人口密集的其他公共场所开展了一次公共场所专项执法检查活动。重点对公共场所经营单位的三证管理(卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训合格证)，经营场所内环境卫生（包括就餐环境），部分微小气候的达标情况，消毒设施的配备和使用等情况进行检查。共检查经营单位30家，抽检餐饮具和公用物品757份，合格607份，合格率80%，抽检食用植物油19份，合格19份，合格率100%，要求立即整改9家，下达卫生监督意见书9份，同时对就餐场所和消费场所的微小气候进行了现场快速检测，检测结果全部合格。检查同时要求经营单位负责人要高度重视,积极组织开展自查自纠,加强员工卫生知识培训，强化自身管理,落实好卫生管理措施。通过执法检查，进一步规范了经营单位的经营行为，提高了卫生管理水平,开展公共用品消毒质量监测，使各类传染病得到了有效预防和控制，从而保障了我县消费环境健康安全。
同时结合住宿业卫生信誉度量化分级评审工作，完成了1家a级、5家b级、19家c级单位的量化分级评审。
3、开展卫监2号行动（职业卫生督查）
卫监2号行动以每年的职业卫生宣传周为启动，今年宣传周的主题是“防治职业病，造福劳动者—劳动者享有基本职业卫生服务”。我所组织监督人员对辖区内的15家厂矿企业进行了职业卫生宣传及监督检查工作。重点检查用人单位对从事接触职业病危害因素的劳动者的职业健康监护情况，对未建档和未开展健康监护工作的厂矿企业分别下达了卫生监督意见书。并多次组织和陪同由市、县领导参加的对我县应流集团存在职业危害的工种的现场督查和健康指导工作。在开展卫生督查的同时对所检查的企业食堂的公用餐（饮）具的消毒效果和食用植物油进行了现场快速检测，共抽检公用餐（饮）具250份，合格117份，合格率46.8%；抽检的食用植物油15份，所测定的过氧化值和酸价均未超标。
4、学校卫生督查
为加强学校及托幼机构的食品卫生安全和传染病防控监督管理，4月1日至4月16日对辖区内的学校和托幼机构进行了监督检查。重点对各学校的手足口病和甲流等春季呼吸道传染病的应急预案、管理组织、晨检记录、培训记录和桶装饮用水的验收、登记、发放情况等进行了检查。通过检查，各学校均能确定专人负责并按要求做好各项防控措施的落实。在开展卫生监督检查的同时对所检查的学校食堂的公用餐（饮）具消毒效果及食用植物油进行了现场快速检测，共抽检了餐（饮）具225份，合格143份，合格率63.56%；抽检食用植物油12份，所测定的过氧化值和酸价未超标。
5、生活饮用水督查
我所于5月份先后对辖区的1家市政供水单位和12家乡镇集中式供水单位进行了监督检查，主要检查各集中式供水单位的水源水、出厂水、末梢水和涉水产品是否符合生活饮用水卫生要求以及卫生许可证和从业人员健康证明的持证情况，同时对上述供水单位的生活饮用水进行了抽检，其结果：共抽取14份水样，合格11份，合格率78.57%。
6、临床用血专项督查
根据六安市卫生局《关于开展全市临床用血专项督查的通知》和《六安市二级以上医院临床用血专项督查通报》的文件要求，我所于6月10日–6月12日组织卫生监督人员对辖区内的部分乡镇（中心）卫生院临床用血管理情况进行了专项督查。经查：各单位都能够做到规范安全用血，临床用血
均能按照卫生部《医疗机构临床用血管理办法》（试行）要求，在指定血库采购，无私采、私供现象。各单位在输血前都能够较好的执行用血申请和审批制度，并能严格掌握输血适应症。血液的运输、储存都能按照要求专人运输，专人保管，输血前均与受血者签定《输血知情同意书》并开展输血前九项指标检查。本次检查成分输血率达到90%以上符合要求。在督查中没有发现违法用血现象。:
7、消毒产品的卫生督查
根据省厅卫监秘号文件要求，我所于3月22日、25日和26日对辖区内的消毒产品生产企业和餐饮具集中消毒单位共2家进行了监督检查，主要检查内容：环境卫生、工艺流程、车间布局、标签标示、卫生防护设施和从业人员的健康证明、卫生知识培训合格证等方面。
8、美容美发场所专项检查
为加强美容美发场所卫生管理，规范经营行为，防止皮肤类传染病传播与流行，6月份我所在辖区内开展了一次美容美发场所专项执法检查，重点对卫生许可证、从业人员健康证和卫生知识培训合格证、经营场所内环境卫生，空气质量的达标情况，消毒、保洁设施的配备和使用情况及化妆品使用、索证等情况进行检查和监测，目前此项工作正在进行中。
9、重大接待卫生督查
4月20至22日，我县迎来了黄芽茶文化节和首次旅游节的隆重召开，为做好两节期间会议接待工作,确保会议期间食宿卫生安全，为游客提供一个健康安全的食宿环境。我所组织卫生监督员分别对白马尖大别山庄、南岳山庄、山城宾馆、老茶人商务会所、迎驾山庄、新元大酒店进行了一次卫生执法检查，就场所的环境卫生，从业人员健康证明、食品原材料采购、专间（凉菜间）等重点场所和薄弱环节进行了检查，同时开展了餐（饮）具消毒质量监测、就餐场所和住宿场所部分微小气候检测工作，共抽检餐饮具219份，合格185份，合格率84.5%，公用物品56份，合格56份，合格率100%，食用植物油6份，全部合格，同时对接待单位的就餐环境和住宿环境进行了微小气候快速检测，检测结果全部合格。针对检查中发现的问题，我所分别下达了卫生监督意见书，要求接待单位立即整改到位，并上报书面整改方案。检查同时对接待单位提出进一步要求：各单位负责人要高度重视、加强领导、集中力量，做好接待工作（要求菜单实行备案制），确保与会人员吃的放心、住的安心、行的省心、游的欢心。
10、高考期间住宿与饮水安全保障
车间卫生管理方案范文5
关键词：木制家具制造企业；职业卫生；健康；分析
改革开放以来，我国经济发展迅猛，劳动者的作业环境也得到一定程度上的改善。但由于部分行业和地区，过度重视经济的发展，部分企业对工人的保护和职业危害因素的控制明显滞后，职业病中毒事件接连发生，劳动者的职业性危害已经成为了我国政府关注的一个重大社会问题和公共安全问题。作为全球最大的木制家具制造供应的国家，我国年家具出口总量位居全球第一，与家具制造企业快速蓬勃发展，形成鲜明对比的是我国木制家具制造行业作业环境和劳动者职业健康总体形势不甚乐观。作为一个传统产业，木制家具制造业存在着多种职业病危害因素，我国多数木制家具企业生产工艺、设备简陋，多以人工操作为主，企业规模小，受害人数多，职业病危害防控形势严峻。
1木制家具企业职业危害及防护调查分析
1.1木制家具制造
企业主要生产工艺流程木制家具制造企业主要生产工艺流程基本相同，主要生产工艺流程如图1所示。基本工艺为木材的切、打孔、刨、开榫、组装等。油漆饰面工艺大都是烘干、喷漆等，部分企业有缝纫、喷胶等工艺，设计金属部件的企业存在钣金、电焊等工艺。使用到的主要生产设备有板材锯、下料锯、开槽机、雕刻机、刨床、打孔机、打磨设备等，作业方式为机械自动化作业与人工操作作业相结合的方式，主要原辅材料有板材、木材以及不同种类的胶、稀释剂、油漆等。
1.2主要职业病危害因素
木制家具企业存在的职业病危害因素较多，主要有：木料加工打磨过程中产生的噪声、振动、粉尘；喷胶工序中使用到胶，会释放甲醛等有害气体；喷漆、调漆过程中使用的稀释剂及油漆，含有苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丁酮、丙酮、正己烷、环己烷等职业病危害因素；焊接维修过程中存在电焊弧光、电焊烟尘、锰及其化合物、氮氧化物、臭氧等有害因素。
1.3职业病防护设施
多数木制家具企业在木工岗位仅设置了局部排风除尘设施，打磨场所一般是使用排风扇或者轴流风机进行通风除尘，打磨、木工岗位的防护设施大都不能满足实际除尘的需要；一些企业车间地面、机器上的积尘没及时清扫，易导致二次扬尘的发生。喷漆房的防护设施参差不齐，大都不能完全具备水幕、上进风下出风和正负压结合的通风排毒设施。绝大多数企业存在未给稀释剂、油漆桶加盖封闭的问题，开封过的稀释剂和油漆直接暴露在空气中。
1.4个人防护用品
作为劳动者健康保护的最后一道防线，个人防护用品是预防职业中毒和职业病的重要措施。多数劳动者和企业对油漆、稀释剂等化学物品的危害较为重视，对噪声和粉尘的危害重视不够，使得防尘口罩和防噪耳塞配备率高于油漆工人防毒口罩的配备率。但企业配备的个人防护用品型号、性能千差万别，也使得防护效果变得参差不齐，有的防护用品并不能起到防噪、防尘、防毒的作用，不能有效保护劳动者健康。
1.5应急救援设施
木制家具制造企业大都要进行喷漆作业，设置有喷漆房、油漆及稀释剂储存室，由于油漆、稀释剂是有机溶剂，含有挥发性气体，属于易燃易爆物质，在储存和使用过程中，可能会突然逸出大量有害物质，易造成急性中毒，但部分企业并未在喷漆房、油漆及稀释剂储存室等室内作业场所设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄露报警装置，一旦遇到突发急性情况，容易导致劳动者急性中毒事件的发生。
2木制家具企业职业卫生管理调查分析
2.1管理制度计划欠缺
很多木制家具企业对职业卫生管理不够重视，没有制定职业病防治计划与实施方案，职业卫生管理制度不健全，即使制定有关制度与计划，但大都未能有效落实。
2.2职业卫生知识、培训
劳动者职业卫生知识程度对职业健康促进和职业病防治工作具有重要意义。只有具备一定的职业卫生知识，才能在工作过程中按照操作规程合理操作，并能有效使用个人防护用品和防护设施。由于多数木制家具行业规模小，劳动者知识文化水平偏低，对职业卫生知识了解不多。而且企业没有组织劳动者定期进行职业卫生培训教育，使得劳动者不能及时学习职业卫生有关知识。
2.3职业健康检查
职业健康检查，多数企业未开展上岗前和离岗时的职业健康检查，在岗期间的职业健康检查开展的企业较多，但体检率较低，接害较重的劳动者进行了体检，部分劳动者未能进行体检，体检的项目内容不全，未能完全覆盖工人接触的职业病危害因素。
2.4职业卫生认识不到位
一些企业对职业病危害的认识不够，对职业病危害因素检测、评价及职业卫生“三同时”的重要性认识不足，主动接受职业卫生技术服务的意识不强，由于担心检测结果不符合要求等，可能招致监管部门的处罚，不能积极协调配合职业卫生检测与调查工作，资料提供不全，停开部分生产设施，使评价检测的结果不能有效真实地反映企业的职业危害状况。
3对策及建议
3.1加强职业病防护和应急救援措施
（1）尽量优先选用低毒或无毒的油漆、稀释剂、胶黏剂等化学用品，避免使用含有甲醛、苯等高毒物质的以及非正规厂商生产的产品。
（2）在总体布局上，应将可能接触的化学毒物的作业与可能接触的粉尘、噪声作业分开布置，尽量避免尘毒交叉接触。
（3）粉尘较大的打磨作业应单独隔离布置，并设置局部通风除尘设施；对有可能产生粉尘的作业岗位设置中央除尘系统。
（4）使用油漆、胶黏剂、稀释剂等有毒有害物质的场所，如喷漆房、擦色修色场所，应单独密闭设置，尽量采用机械化自动化的工艺，避免人工直接操作；在喷漆房等场所设置侧吸罩或者上送风下排风装置，并采用正负压相结合的通风方式，确保新鲜空气通畅；使用水帘机进一步对油雾、漆雾等进行吸附，确保喷漆房毒物能及时有效排出；安装冲淋洗设施，对地面和墙壁的油漆污垢进行定期清理。
（5）油漆、稀释剂、胶粘剂等化学毒物应储存在专门的库房中，储存量、储存方式、储存条件等应严格按照相关规定。作业场所盛放的稀释剂、油漆等容器应密闭，在使用后应加盖密封或者存放到通风柜中。
（6）在喷漆房、油漆储存室等可能突然逸出大量有害物质或易燃易爆或者易造成急性中毒的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。
（7）尽量选用噪声较低的设备，并对打磨、刨面、切割等高噪声设备采取相应的吸声、消声、隔声等措施。将设备合理布局，并对高噪声设备集中布置，尽量避免噪声的叠加。
（8）加强个体防护，进行锯、铣、刨、钻等作业时，劳动者应佩戴防噪耳塞、防尘口罩、防护眼镜、工作服等个人防护用品；喷漆、喷胶、擦色作业时，劳动者应佩戴防毒面具、液态化学品防护服、护发帽、防渗透手套等。
3.2职业病危害防治关键岗位
木制家具制造企业在生产过程中，机械加工、开料、打磨工序会产生噪声和木粉尘，可能引起的法定职业病为职业性噪声和木工尘肺病；喷漆、晾漆、拼板等工序会存在酯类、苯、甲苯、二甲苯、异氰酸酯、醇类、甲醛等多种化学有毒物质，可能引起的法定职业病包括二甲苯中毒、甲苯中毒、苯所致白血病及、苯中毒、甲醛中毒等。因此，上述岗位为木制家具制造业职业病危害防治的关键岗位。
3.3深入宣传职业病防治工作，提高职业卫生认识
劳动者的职业卫生知识水平很大程度上取决于企业管理者职业卫生知识水平。要利用多种形式比如讲座、画报、专题培训、电视短片等深入宣传《职业病防治法》等有关法律法规，普及职业病防治的知识，提高企业管理人员和劳动者的职业卫生的知识、行为和意识。
3.4加强过程管理，落实职业病防治措施
由于木制家具企业存在的职业病危害因素种类较多，而且危害情况较重，易对劳动者健康造成损害，因此作为职业病防治工作的第一责任人的企业，应有效落实职业病防护措施，完善各项制度，加强各项制度的过程管理并确保实施，切实有效的保障劳动者的身心健康。
3.5定期开展职业卫生检测评价工作
企业应定期委托职业卫生技术服务机构开展职业病危害检测与评价工作，及时了解自身的职业卫生状况，根据具体的情况制定相应的预防措施，并公布岗位的检测数据，告知劳动者。
3.6定期组织劳动者进行职业健康体检
定期组织劳动者进行职业健康监护，对上岗前和离岗时的劳动者也须按照规定进行职业病体检，将检查结果以书面的形式告知劳动者。建立职业健康监护档案和劳动者个人监护档案，对劳动者职业健康状况进行动态监管。
4结束语
企业要坚持以人为本为原则，采取有效的职业卫生管理措施，加强安全防护能力，确保劳动者的身心健康，促进企业健康有序发展，提高企业的经济效益和社会效益。
参考文献：
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车间卫生管理方案范文6
先进集体事迹材料范文一20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实党的xx大精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。
一、理顺关系，创造良好的外部经营环境。
总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。
二、完善制度，强化管理。
为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。
三、加强日常管理，当好酒店的排头兵。
(1)、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。
员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。
⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。
⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。
⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。
(2)、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。
酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省“卫生质量信得过单位”、市“食品卫生级达标单位”等称号，受到了有关领导的好评。
(3)、花草管理有章法。
鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。
(4)、严控办公费用支出，节约成本费用。
为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格按照规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。
(5)、组织起草了各种文件报告。
起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。
(6)、加大对外宣传报道力度。
今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《××日报》及《××晚报》等新闻媒体上。
四、搞好酒店内部协调，落实酒店的重大决策。
根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有计划，月月有安排，月月有行动。
先进集体事迹材料范文二XX年，xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。
(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，积极分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达100%，且设备无损坏，实现安全生产。
8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。
十月份，该队又担负起8101工作面安全生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的情况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。
(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。
6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平提供了有力的人才和技术保证。
