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智能会计基础实训报告范文1
关键词：互联网+；会计信息化；人才培养
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2017）05-0254-03
国务院《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》的颁布，标志着我国全面开启“互联网+”时代的大门，现代信息技术将与各行业进行深度融合，也必将给会计行业变革与发展带来了新的生机与活力，从事简单、基础业务的会计人员将会逐渐被计算机所取代，这要求更多的会计人员能参与分析决策、创造价值、提供战略支撑。这给会计信息化人才的培养提出了更高的要求，催生会计信息化人才培养新生态。
一、“互联网+”时代会计信息化的特征
“互联网+”时代将推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，而会计信息化强调“企业利用计算机、网络通信等现代信息技术手段开展会计核算，以及利用上述技术手段将会计核算与其他经营管理活动有机结合的过程”。在“互联网+”时代，这实际上是一个云计算、大数据等与企业会计相结合的过程。
1.会计信息化应用领域进一步拓展。会计信息化应用领域，首先是会计基础工作的信息化；其次是会计准则实施和财务报告的信息化、内部控制和评价报告的信息化；再次是会计事务所审计、会计管理和会计监督的信息化；最后，即会计理论研究的信息化、会计信息化平台构建、会计信息化人才培养、会计信息化产业发展。随着网络技术、信息技术的不断发展，会计信息化应用领域会进一步扩大，并向纵深发展。
2.会计信息化将步入会计智能化阶段。会计信息化在经历了核算信息化和管理信息化之后，将全面迎来标准化、智能化和知识化的时代，步入会计智能化阶段。这表现为：物联网、智慧地球、云计算使会计信息化环境更加互联互通、个性化、智能化；政府会计管理越来越规范化、智能化；企业财务加速向管理会计转型；会计师事务所开启“智能审计模式”等。
3.XBRL对会计研究范式产生冲击。可扩展商业报告语言（XBRL）已在全球29个国家的129个项目中成功运用，运用领域也从财务报告领域扩展到非财务报告领域，运用深度从报告层深入到账簿层。而我国实施XBRL至今已有6年，未能全面推广，仍有许多问题值得我们去探讨。国际XBRL研究侧重于实证研究，国内偏重于归纳分析实践问题和数据编程，未碓萍扑恪⑽锪网、大数据等新兴媒介的诞生和推广，研究视角将发生变化。
4.学校应培养复合型会计信息化人才。根据我国会计信息化发展战略，今后应加强企业会计准则通用分类标准的实施应用，会计信息化技术标准的制定，会计信息化软件市场的监管和XBRL国际交流等，这些工作的开展离不开会计信息化复合型人才的培养。会计信息化人才应具备经济管理、财务、会计、信息技术等复合型知识结构，并具备一定的工作经验与能力，能够在互联网上进行数据信息的收集和处理，能够进行财务分析与预测、财务战略规划、资本市场运作、全面风险管理、绩效管理等。会计信息化人才只有构建多元的知识结构，才能在飞速变革的“互联网+”时代立于不败之地。
二、我国会计信息化人才培养现状分析
目前，在高校本科专业中并没有开设会计信息化专业，实际情况是要么在会计学专业中培养会计信息化方向的人员，要么在计算机专业中培养会计信息化方向的人员，而采用前者的比较多，因为在会计信息化中计算机只是作为一种工具和手段。在学会计学专业的人员中有相当一部分对计算机并不感兴趣，有的即使感兴趣，但基础较差，由此造成会计信息化人才培养质量不高。主要存在以下一些问题：
1.专业设置模式存在局限性。高层次会计信息化人才应该具备较扎实的会计学与计算机复合型知识架构基础，但是，由于会计学与计算机专业分别属于社会科学与理工科（自然科学）不同的学科范畴，在培养学生的知识能力、训练学生的思维方法、形成其专业知识体系等方面是完全不同的，这主要体现在高校专业设置、培养目标与课程设置上。
会计学专业和计算机专业的培养目标、课程设置是分别按照社会科学与社会科学来定位的。要培养会计学与计算机高度融合的会计信息化人才，学生在校期间必须进行社会科学与理工科的思维方法、分析方法的训练，并且打下较扎实的会计学与计算机复合型知识架构基础，但是目前高校的专业设置模式很难培养这种复合型人才。教育部对专业设置有统一规范要求，新增专业审批过于严格，这在一定程度上限制了边缘学科、交叉学科的发展。虽然这些年许多高校的教育培养模式在不断进行改革，如按一级学科大类招生，共修基础课、主辅修及双学位等，这有利于拓宽学生的知识面，但由于没有正确的引导机制，管理、执行较困难，容易流于形式。
2.课程设置不尽合理。目前，许多高校对会计学专业的会计信息化教学不够重视，在专业人才培养方案所附的课程设置中只有一门会计信息化课程，即会计信息系统，一般是在大三时开设，课时不多，一般为64学时，主要包括理论知识+上机实验。其中理论知识部分主要内容有会计信息系统的基本概念、会计信息系统开发方法以及会计信息系统各功能模块（如账务处理、固定资产、薪资管理、财务报表等模块）分析与设计、会计信息系统内部控制等，侧重培养“开发类”会计信息化人才；上机实验部分一般以用友ERP-U8或金蝶K3等会计软件作为操作平台，主要培养学生的软件操作能力，侧重培养“应用类”会计信息化人才。如此造成了会计信息化人才培养理论教学与实践教学长期分离，没有组织学生进行会计信息系统开发的实验，理论与实验无法结合在一起，学生对于会计信息系统的开发只有一些理性认识，没有感性认识。
3.教学方式方法缺乏创新。对于会计信息化课程的教学，目前许多高校仍然采取理论讲授+操作演示的教学方法，理论知识主要以老师讲授为主，学生被动接受，没有进入角色，没有参与讨论。这样学生容易感到困倦失去学习的兴趣，老师也难以掌握学生对理论知识的理解程度。对于会计软件操作课程，主要先由老师进行操作演示，然后学生模仿操作步骤完成相关操作，这在一定程度上能让学生掌握操作方法，但是这种模式的教学中依然是学生被动地接受知识，缺少团队合作与分工协作，难以达到融会贯通。在培养学生分析、解决问题能力及团队精神、创新精神等方面仍显不足。
4.会计信息化师资缺乏。由于会计信息化是会计学与计算机交叉形成的边缘性学科，对任课教师的要求比^高，不仅要求任课教师有比较扎实的会计专业知识，而且要掌握计算机原理、数据库技术、网络技术等，并能综合运用于教学过程中。而实际情况是，许多高校忽略了会计信息化所需师资的培养，而是由会计老师或计算机老师兼任，真正专职的会计信息化教师较少，由此导致教学效果与教学质量不容乐观。
三、复合型会计信息化人才培养对策
通过对我国高校会计信息化人才培养现状的分析，可以看出我国会计信息化人才培养还有较长一段路要走，在全面推进会计信息化的背景下，既懂会计知识又懂计算机知识的复合型人才非常缺乏，这也成为了全面推进会计信息化工作的一个瓶颈，培养复合型会计信息化人才成为了当务之急。
1.建立多样化的会计信息化人才培养方式。按照财政部的《关于全面推进我国会计信息化工作的指导意见》，“应当充分利用学历教育、继续教育、实践锻炼、交流培训等途径和方式培养会计信息化人才”，这说明会计信息化人才的培养途径和方式是多样的。目前的学历教育主要有本科和研究生两个层次，本科层次主要为会计信息化人才培养奠定专业知识基础，研究生层次应该注重会计信息系统维护、系统开发能力的培养。对于从事会计信息化实际工作的人员，可通过继续教育、交流培养进一步丰富自身理论知识，达到更新知识、更新观念的目的。高校会计信息化教师应结合实际通过实践锻炼、交流培训等途径开阔眼界，提高实践能力。
2.重新构建课程体系。对于会计学专业（会计信息化方向），高校应培养应用型高级专门人才，其课程体系应该予以重新构建。一是计算机类课程，许多高校只有“大学计算机基础”和“数据库技术与应用（Visual Foxpro）”两门课，前者课程内容中，对于会计信息化人才来说加强Excel的学习非常重要，建议有条件的学校把后者改为“SQL Server数据库应用系统开发”，这样学生通过学习与实验，可以掌握会计信息系统的后台系统（数据库管理系统），理解会计信息系统的开发和实现过程。另外，增设“会计信息技术”课程，专门介绍与会计信息系统相关的新技术，如计算机网络、电子商务、信息安全、XML、XBRL等，这有助于学生开阔眼界，紧跟技术前沿。特别强调的是，这些课程都必须保证有相应的课时让学生上机实验，培养学生的实践动手能力。二是会计信息化课程，主要包括会计信息系统和会计信息系统实验两门课程，前者主要讲述会计信息系统的基本概念、会计信息系统的开发方法，账务处理、会计报表等子系统处理流程、数据文件、总体结构，以及会计信息系统审计等，通过学习，能够培养学生在网络环境以全局观、系统观和信息观的眼光去理解和规划财务会计工作，应用分析和设计工具正确地描述不同企业的会计信息处理流程，确定会计信息系统的基本功能，能够正确地理解和评价会计信息系统。会计信息系统实验主要是通过上机实验，掌握通用会计软件的操作步骤与方法，提高实践动手能力。三是集中性实践教学课程，除了进行会计实训、财务管理实训、审计实训等以外，建议开设“会计信息系统开发”实践课，可分组要求每组成员结合数据库技术等完成会计信息系统中一个子系统的开发，并写出实训报告。
3.改进教学方式与方法.“互联网+”时代，对于会计信息化课程的教学方式与方法，我们不能停留在传统的一些方式方法上，而应该充分利用学校的网络平台及其资源，大力推广网络辅助教学，设计会计信息化课程的网络辅助教学系统，使其成为课堂教学的延伸和补充，为师生提供一个交流互动的平台。利用它，学生可以进行课程学习、上交作业、在线测试、提问交流等，老师也可以完成课程内容的、布置作业、答疑等。这极大地拓展了课堂教学的空间，从而更好地满足师生教学的需求。要不断改进教学方法，针对不同的会计信息化课程，可采用多样化的教学方法，包括演示与实践法、任务驱动法、情境教学法等，更多地采用研讨式、参与式、案例式教学，拓宽小班教学范围，注重培养学生的批判性思维能力。
4.强化会计信息化师资力量。高水平的师资队伍，是推进我国会计信息化人才队伍建设的必备条件，对于目前比较奇缺的会计信息化师资，高校应采取多种渠道和手段加以引进与培训，不断提高他们的教学水平和实践经验。一是在招聘会计信息化教师时，应招聘具备会计专业与计算机专业学习经历的博士研究生；二是在现有会计教师或计算机教师中选拔部分教师进其他高校进行培训学习，提高业务水平；三是可聘用会计信息化实践经验丰富的、有高级职称或职务的专家兼任高校教师，建立校企合作机制，不断提高学生会计信息化实践能力。
四、结语
会计信息化是会计发展的必然选择，其相关工作的开展离不开会计信息化复合型人才的培养，在“互联网+”时代，高校应通过会计与信息技术的高度融合，将信息技术、网络技术融入现有的会计课程体系中，对于会计信息化课程应不断更新内容、改进教学方法、优化其师资力量，为社会培养越来越多的应用型、复合型高级会计信息化专门人才。
参考文献：
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关键词：会计专业 中职学校 教学 实践 对策
一、当前我国中职会计专业教学现状
1.当前我国职业学校生源质量低下
众所周知，在高考持续几年扩招后，中职教育跌入低谷，生源严重不足，中职学校招生也就不考试了，只需年龄在14周岁以上就可入学，这就导致中职生源质量明显下降。
2.当前我国中职学校会计专业毕业生就业现状
从中职会计类毕业生历年的就业单位和就业岗位看，中职会计类毕业生首次就业去向主要为中小型企事业单位，会计业务量少，业务处理相对简单。就业岗位主要为出纳、材料会计、辅助会计等，这些岗位突出动手能力，但对财务会计报告等会计业务处理能力要求较低。
3.教学观念滞后，教学方法陈旧
对中职学校的会计专业学生来说，动手能力强是他们与财经类高校学生竞争的主要优势，也是他们在社会上的立身之本。然而，理论教学占主导地位的教育思想仍影响着职业中专教育，这无论在课程设置、教学课时安排，还是在教学内容、教学方式上都表现得很明显。尽管职业中专学校会计教师已认识到会计是一门实践性很强的课程，但还存在着对会计实践性教学这样那样的片面性理解，致使目前的会计实践教学存在较大的缺陷。
4.教学环节重理论轻实践，理论课和实习课课时比例失调
从中职会计类毕业生的就业状况我们可以看到，中职会计专业培养的是应用型人才，要求教学应着眼于学生具体会计岗位能力的培养，以社会需要和会计岗位必备的业务技能为基础，实行项目实训，突出实训的实践性、实用性。这就要求加强对学生实际动手能力的培养，可由于理论课占用了80%的课时，致使实习、实训课无法保质保量完成。
5.实践教学环境差
会计专业是一门操作性、实践性很强的专业，目前，大多数职业中专学校都配有会计专业模拟实验室，以供学生会计实验、实习需要。但是，就实验室的配置情况来看，远未达到仿真要求。由于实验经费短缺，实验室软、硬件滞后于当前的实际情况，没有完整的会计模拟数据系统，无法保证实验需求，有的院校甚至完全是手工实验操作，其实验能力、效果可想而知。
6.师资水平跟不上
按照国家对职业学校专业教师尤其是双师型教师的规定，必须具有本科以上学历，在生产一线工作五年以上，经职业教育教师培训合格，方可任职。可现实是：大部分会计专业老师，是从院校会计专业毕业，直接分配到中职学校任教，理论和实习课一肩挑。大多数职业中专学校也没有把教师参加社会实践纳入教学管理计划或形成制度。由于没有财会实际工作经历，对相关知识的理解仅限于书本，教学时，难免是空对空。还有少数教师是从其它专业转向而来，以前学的是其它专业，后通过函授取得了会计专业本科文凭，转而从事会计专业教学。须知：由于成人教育的特点，取得学历比较容易，但要真正掌握专业知识实属不易。以这样的师资去完成理论和实习教学任务，效果可想而知。
二、中专学校会计专业教学的对策
面对中职会计专业教学目前的状况，笔者从以下几个方面谈谈我们的应对措施：
1.激发学生的学习兴趣，引导学生自主学习
面对中职学校质量低下的初中毕业生，他们没有什么生产生活和社会经验， 对于较多的会计专业理论肯定会感到晦涩难解，因此，对会计知识的学习不会有多大兴趣，他们处于被动学习状态。俗话说“兴趣是最好的老师”，要想学生学好会计专业课程，必须先要让学生对它感兴趣。比如：我在讲会计的概念的时候，不是先说书上的概念，而是让学生知道在《孟子正义》中的这句话——“零星之算为计，总合之算为会”，告诉学生会和计都是算，但我们没有把会计叫做算算的原因，是因为这两个算是两种不同的算法。之后，逐步引入会计的完整概念，做到深入浅出，激发学习兴趣。当今社会，科技迅猛发展，知识剧增，学校的学习只能选取最基本的知识，解决基本素质和基本能力的培养，而要适应甚至领导快速发展的社会的脚步，仅靠在学校学到的知识是远远不够的，也是不可能的，我们每一个成年人回顾我们实际用到的知识，绝大部分都是我们走出校门以后通过自学得来的。所以，作为老师不仅要讲授课本知识，还要加强学法指导，让学生学会自主学习。
2.更新教学理念，理论与实践并重
理论可用来指导实践，同时又可以为学生今后考会计职称，更好地发展奠定基础。但中职学校会计专业的培养目标是为社会提供能从事基础会计工作的操作型、应用型人才，所以，在教学时我们既要重视理论知识的教学，同时也要重视实践教学，学以致用，并能强化理论知识的学习。根据中职会计专业就业多的岗位如出纳、材料会计、辅助会计等，可专门设置相关的岗位实训操作，让学生在实训的操作中更好地掌握各岗位的要领，便于以后能迅速适应并胜任各岗位。
3.优化课程设置，以就业为导向，适应市场需求
职业教育是直接为就业服务的教育，但现行会计专业教材是根据会计制度及行业共性编写而成的，这类教材具有普遍性而缺少用人单位所具有的特殊性，课程教学中忽视了地方经济特色对会计的影响，造成用人单位对毕业生会计实务处理能力不满意，就业竞争力下降。为此，我建议应根据用人单位的要求，坚持以就业为导向，针对现代企业中出现的新岗位和原有岗位的数量、质量及规格要求，以会计专业发展和从业需求为前提，紧贴学生的发展实际，及时编写体现新知识、新技术、新工艺和新方法的具有职教特色的会计专业教材，增强课程的灵活性和实践性，增强学生适应岗位群的能力。
大家知道，会计法第38条规定：“从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。”财政部2005年3月1日新公布实施的《会计从业资格管理办法》第二条规定：“在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其它组织(以下统称单位)从事会计工作的人员必须取得会计从业资格。”第三条规定：“各单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。”这些规定就意味着“双证”，即“学历证书”和“会计人员从业资格证书”，是会计专业的学生毕业后走上财会工作岗位的“敲门砖”，无“双证”即自动放弃财会工作相应的工作岗位。同时，《会计从业资格管理办法》第九条规定：“会计从业资格考试科目为：财经法规与会计职业道德，会计基础，初级会计电算化(或者珠算五级)。”因此，为增加学生的就业机会和能力，必须自上而下高度重视“双证”的教学与培训工作。我校自开设会计专业以来，即把“双证”教育纳入会计专业的教学与培训，并使大部分的毕业学生取得了教育部门颁发的学历证书和财政部门颁发的“财会电算化合格”证书、“会计人员从业资格”证书，为他们一毕业即到企事业单位从事财务工作打下了良好的基础。
4.改善实践教学环境，运用多样化的教学方法，引导学生参与进来
传统的粉笔加黑板的纯理论满堂灌的教学方式要改革。作为专业课教师，要把理论联系实际贯穿于教学过程的始终，只有这样才能让学生对基本理论的理解知其然也知其所以然。在教学中不能搞满堂灌，应因地制宜采用灵活多样的方式进行教学，以调动学生学习的积极性。应尝试新的教学方法，如：（1）研讨型教学。在教学中不搞满堂灌，留出一定时间，列出几个今后会计工作中将会遇到的实际问题，让学生研究解决办法。把他们分成几个小组展开讨论：遇到这些问题如何解决？关键点在哪里？然后每个组派一个代表上讲台发言，道出各自的解决办法，最后由老师总结，评出最优解决方案。由于学生充分参与，各抒己见，对问题的认识更加深刻，讨论的又是今后工作中可能遇到的实际问题，使教学更具有现实指导意义。（2）建立并完善会计模拟实验室：建立现代化的会计模拟实验室，定期进行会计专业实验。积极和企事业单位取得联系，请财务工作人员到学校就有关课题进行示范性讲解，学生通过模拟一系列真实的会计工作，深化了课堂所学知识，对会计工作有了深刻的感性认识，知道今后工作所需的专业知识，提前感受了今后工作的氛围，学习积极性高涨，避免了教学与实际工作的脱节，更有利于挖掘学生的个人智能和业务工作潜力，为今后走上工作岗位打下良好的基础。（3）采用现代化教学手段，提高教学的效率。现代化教学手段是指在现代信息技术条件下，将以计算机为核心的现代信息技术应用到教学领域中的方法。在这种教学过程中，课堂学习气氛活跃，发挥了教师和学生的个性和创造性，同时使课堂教学的知识输出量增加，缩短了教学时间，提高了教学效率。用会计教学软件将编制凭证、登记账簿、编制报表的过程演示出来，与教师的讲授相配合，使学生全面掌握了会计核算程序。
5.培养高水平的“双师型”会计专业教师队伍
职业教育的目的是培养应用型人才，这就要求我们的会计专业教师既要通理论，又要具备丰富的财会工作经验。为此，学校必须进一步加大对实践指导教师的理论进修和对专业理论课教师的实践操作技能培训力度，使教师首先掌握财务管理软件的操作及应用，并鼓励教师参加职业资格鉴定考证，实现向“双师型”教师的转变，从而进一步优化师资队伍结构。学校应积极采取措施解决师资难题，具体表现在：（1）向外聘请在职会计专业人员为客座教授：向企事业单位、会计事务所聘请一些经验丰富的财务总监、注册会计师担任客座教授，兼职会计专业实训课程教学，对在校教师进行培训与指导；（2）为本校教师培训或进修提供平台，为提高本校会计教师的理论水平和实践操作技能，按计划、采取有效措施组织会计专业教师读研或到国内外高校学习进修，以提高会计教师实践教学和理论研究水平，根据需要脱产或利用假期选送会计教师下派到业务部门、企业进行专业培训或顶岗锻炼，到第一线去发现、研究和解决问题，积累丰富的实践经验；（3）教师要适应社会，必须调整好知识结构和专业视野，努力提高个人综合素质：会计的时效性强，不论是从核算方法上还是从内容上专业教师都应与时俱进，随时了解和掌握会计相关政策法规的动态，努力扩展自己的专业视野，完善自我，更好地服务于教学。
综上所述，中职学校会计专业教学改革势在必行。然而，教学改革是项系统工程，必须从整体出发，着眼于学生具体会计岗位能力的培养，以社会需要和会计岗位必备的业务技能为基础，突出会计专业的实践性、实用性，运用多样化的教学方法充分调动学生的学习积极性，发掘学生的潜能，把中职会计学生培养成具有“双证”的优秀会计中职生。
参考文献
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