企业能源计量管理范文1
关键词：能源；计量；企业内部管理
一、企业概况
（一）基本情况
我厂是吉化公司的一个生产分厂，始建于80年代的大型石油化工企业，以乙烯为龙头，具有乙烯后加工芳烃、合成橡胶等十套生产装置。高能源消耗是老石化行业的特点，能源消耗占总成本的30%以上。能源消耗种类为电、蒸汽、水和各种风，而蒸汽消耗又占能源消耗的大部分，蒸汽消耗种类有8.2Mpa、3.0Mpa、4.0Mpa和0.9Mpa四个等级，全年消耗约300万吨。
（二）能源系统计量管理运行情况
工厂按公司统一要求，设置为四个等级计量管理模式：特一级计量为集团公司内企业与集团外社会户之间的管输的计量。一级计量管理为集团公司内部的管输计量工作。二级管理为厂内生产车间及辅助生产车间之间的输送计量工作。三级为车间内各生产单位之间的输送的计量工作。2013年全厂能源计量一级或特一级计的计量仪表共计84套，二级计量表142套。品种多、计量点分支多、单块表计量数据波动大是我厂能源计量的一大特点。
（三）能源计量系统运行情况
近几年随技术进步、计量器具产品质量的提高和加强了能源系统的管理，大多数的计量系统运行正常。并且随着精细化管理的深入，对计量工作进一步重视，近年来在计量仪表投入也较多。例如，采用计算机管理、带压力温度补偿、变送器选用的精度较高、系统带小信号切除、随时跟踪测试计算、自动打印日报、月报等功能。
二、存在的问题分析及对策
（一）问题分析
（1）重视程度和管理还不到位：目前不论是公司还是工厂，对特一级和一级计量的管理重视程度非常高，不论是能源计量仪表，还是管理制度、监督检查管理非常到位。但厂内各装置用能就不尽人意了，由于资金和重视程度等诸多问题，各装置用能无表，消耗没数，定额靠指标。不论是操作人员还是生产技术管理人员节约意识淡薄，生产组织指挥以只平稳为主要目标，很少考虑能源消耗是否浪费，长此以来企业能源消耗居高不下。月中、月末盘点过程中，进厂总量表与各装置报的消耗量之和差距非常大，无故加大管网损失量，人为摊量时时发生，无法真实的反映各装置、各品种的真实消耗和产品成本，严重影响了企业及产品的市场竞争能力。
（2）计量仪表选型、安装及维护的问题。由于自产蒸汽压力大，温度高，饱和蒸汽又易变为汽、液两相流，相比之下测量难度大，甚至无法测量。因此，对蒸汽测量系统的要求就高一些，有些计量器具满足不了它的要求。接收动力厂蒸汽管线输送线路长，热损失较大等原因，再加上各生产装置的疏水器不好用等因素，平衡工作难度非常大。氮气大部分用于机封和停、开车的吹扫，最大用量与最小用量差距较大，仪表量程超差时有发生。因此，对仪表选型提出了更高的要求：
1）计量器具的性能有待提高，选型范围应更加宽泛。工厂最早蒸汽计量表大多采用老式没有温度压力补偿的老式孔板流量计，由于此类计量器具存在：它的量程比小，一般为3：1，若运行在30%流量刻度以下时，其精度下降较大；运行工况条件离开原设计条件，测量误差会增大，再如孔板检测系统中部件多，引压管系统易堵、易漏、易冻、易汽化等缺点，在众多的影响因素中，经过分析，目前影响工厂计量准确性的主要原因是：密度补偿不到位，正确计量能源质量流量，必须考虑蒸汽的密度补偿。密度主要因管内的压力和温度的不断变化，密度也随之变化，使质量流量随着实际的工况条件发生变化。影响压力测量的主要原理是：由压管内冷凝水的重力作用，使压力变送器测量到的压力与实际压力之间出现一定的差值，如不给予校正，就影响密度的计量，这个现象也可在二次仪表中进行零点校正。影响温度测量主要是：测温元件本身原因和安装不规范的问题造成这种现象的原因是由于老表式仪表量原有设计缺欠，没有及时整改，都是二级计量表。2）安装问题。直管段不足和位置不当：孔板表和涡街流量计，对安装直管段有严格的要求，前为20D、后为5D。直管段不足，会导致流体不能充分发展，存在漩涡和流速分布剖面畸变，影响流量的测量。管线震动影响测量准确性：涡街流量计、质量流量计等机械振动比较敏感，计量结果易受干扰，应对流量计前后管道作可靠的支撑设计。3）定期检定、校验不及时。为保证计量仪表计量的准确，作为贸易结算的计量器具，计量法上明确规定，定周期强制检定。不作为结算的计量仪表，虽然计量法没用进行强检要求，但是为保证测量值的准确，在运行到一个周期（生产装置停车检修），也应及时进行下线检定。
（二）相应对策
（1）深入落实没有计量就没有管理的管理理念，提高对计量工作的认识，建立健全计量管理体系，在制度上保证能源计量的准确性。
（2）开展全员参加的计量工作，深入的做好班组经济核算工作，把计量工作与本岗位的每次操作结合在一起，有操作就有计量，并按要求记录岗位记录。
（3）建立日常计量数据监督体系，设立各级原始抄表记录、异常情况结算数据计算过程记录和情况说明、计量确认单据、计量报表等台账，保证收集的能源消耗的统计数据准确，而不是为了完成公司工厂下达的指标而推算计量消耗数据，真正将计量工作贯彻每项工作的始终。
（4）健全考核制度，结合统计盘点工作、开展好月统计分析工作，发现有人为调量或计量不及时、不准确的，严格考核。
（5）有效配置能源计量器具，使各装置能源消耗安一双能够发现能耗上升或下降的“眼睛”，从而才能够有的放矢制定改进措施，实现节能降耗。
选择正确的量程比和管道直径，以减少计量误差。正确安装计量：安装计量表前，要详细阅读说明书，按要求正确安装，第一，直管段按要求留够。第二，不能安装在管路的最低处。第三，重视疏水器的正确安装。第四，孔板表的导压管长度最好在16米之内，内径最好选用∮10～16mm，以防填塞为好。导压管全程保温并确保正、负管中处于同等温度，确保测量密度正确。第五，装测温元件处最好在节流件装置下方，对压力变送器管路液柱值进行修正，以提高计量准确度。
加强日常维护和建立仪表档案：仪表长期处在高温、高压的水蒸汽环境下，很容易造成表元器件的损坏、锈蚀、杂质堵塞等。因此，需要经常维护和定期检修。要建立计量档案，包括仪表说明书、有关计算书、安装位置、出厂合格证书、投用时间、检定周期、检定证书（记录）等内容，标志贴在仪表明显处。按生产周期进行定期下线，到具有资质的检测中心检定，保证计量仪表提供准确的计量数据。
三、结束语
节约能源是企业管理永远的主题，能源计量管理也绝不只是真实的对外结算，更重要的真实地反映本企业内部消耗实际情况，通过准确性和可靠性数据，提高能源统计、能源监测、能源控制能力，为企业日后技术改造、科技创新，提高能源利用效率的提供重要依据。计量管理是企业管理工作中的一项重要的基础管理工作。只有进一步提高管理水平，才能充分体现和发挥认证的效益和作用，才能真正在国内外市场的竞争中求得发展。
参考文献：
[1] 中华人民共和国计量法（2013修正）[S].
[2] 中华人民共和国计量法实施细则[S].
企业能源计量管理范文2
关键词：能源 节能 计量 关键
随着我国经济社会的长足发展,能源问题愈来愈成为我国经济社会发展的重要战略问题,而工业企业作为能源消费的主要载体,在建设资源节约型、环境友好型社会的过程中被赋予重要的战略期待和刚性要求,而能源计量是企业能源管理和节能工作的基础,完善准确的能源计量器具的配置,是指导企业平稳生产、优化工艺系统、改进设备运行、实现生产系统挖潜降耗的重要前提。“十一五”期间我国的节能降耗工作取得了显著的成绩,特别是重点耗能企业在节能工作中成绩显著,纵观成绩的取得主要和各企业对企业能源管理与能源计量工作的重视分不开,它们能够结合实际落实国家提出的一系列节能管理制度与要求,能有效的执行GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。但是另外有一些企业却在节能降耗工作上较为被动,结果导致节能降耗工作成绩不显著,工作没少干、效果不理想,究其原因就是能源计量工作仍处于低层次的管理水平上,不扎实、不细致。对于这样的企业笔者认为,强化能源计量工作是抓好企业节能管理工作的关键。
1、分析原因
(1)对节能工作不够细致和重视。一是节能工作脱离群众,引不起员工广泛关注和参与,导致群众性节能意识淡薄,员工观念还停留在过去粗放型生产与管理的意识形态,认为企业里的浪费与自己无关。二是领导就节能工作的讲话长期停留在口号上、会议上、标语上,只顾形式、不抓实效、不重落实。三是企业不注重培养本企业的节能管理人员队伍的建设,包括能源计量器具检验人员的配备与培训,导致相关节能领域的技术人员缺乏。四是对能源计量资金投入不足,不能按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求执行,导致分摊消耗,估值计量引发下属单位官司不断,造成各单位消耗指标及消耗定额失真失据,影响企业的能源统计工作及节能工作的有序开展。
(2)有些企业虽建立了较为完善的能源管理体系,但缺乏实际的操作性,仅停留在应付检查的层面上,不能有效的指导节能降耗工作。
(3)有些企业技改、扩建、新建项目由于资金紧张对节能新技术、新产品、新工艺的应用缺乏动力,只追求短期效益而无视长远利益与能源资源问题。
(4)在有些较大型企业里,能源管网错综复杂,由于初期未考虑加装计量装置,后期又不得不补装,安装位置不佳导致计量仪器准确度降低。同时由于企业内部车间时分时和造成计量装置的相互嵌套关系,给能源计量及统计工作带来诸多不便。
(5)有些进出企业的较为关口能源计量装置,由于各种条件所限无法按期校验和量值溯源,数值的准确性难以保证,这也成为相关企业能源计量管理的一大困惑。
2、措施及对策
2.1 领导重视 主抓落实
抓好企业能源计量管理,领导的态度是关键,各种制度是保障,全员参与是基础。尤其是企业的决策层,要将能源管理工作提高到全新的高度去认识,建立能源计量组织机构,健全能源计量管理与考核制度等。节能管理是成本管理的重要部分,要在人力、物力、财力方面给予大力支持,只有企业高层领导做表率,员工才有跟进的动力和信心。企业一定要制定节能目标责任书和各种消耗定额,层层分解逐级落实。同时要加强能源管理与计量管理监督考核体系建设,确保职责到位、管理到位、措施到位。特别对一些高耗能岗位企业一定要建立能耗特别检测制度,确保计量装置完好无损,确保能源消耗不超标。
2.2 加强节能教育培训,提高能源计量人员的业务水平
要定期对企业员工进行节能培训知识讲座,尤其要加强对企业能源计量管理人员的业务素质培训,以及检修人员解决实际应用问题的能力的培训,能源计量管理人员、抄表员及检修人员的业务水平和敬业精神关系着计量数据的准确与否,计量数据关系着领导层对企业节能降耗长期规划和阶段性措施的决策,所以计量队伍应是一只责任与业务双提升的队伍。
3、加大能源计量投入与管理,提升能源计量检测水平
(1)应按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求,认真执行强制性条款,做到计量器具配置率达标。同时详查在用计量器具的质量和精度,逐步优化用能管网及陈旧的计量器具,在条件允许时优先升级换代。
(2)用能单位应设专人负责计量仪器设备的档案管理,要有相应的管理制度；同时对于能源计量器具应执行巡检与定期检定,特别是属于强制检定的计量器具应按照有关计量法律法规执行。强化对计量器具的管理,是体现能源计量工作重要性的关键环节。
(3)要突破传统经验与技术的束缚,不断学习和利用能源计量检测新技术、新产品为企业的节能降耗工作植入先进的技术支持。对技改及改扩建项目要开展节能评估审查,否则不予验收。要基于先要的装置条件通过技术创新和技术攻关,实现在小改小革中获得最大的节能效果。要认真研究在线和远传仪表的检定方法,建立企业能源计量信息管理网络,起到杜绝人工统计能源计量数据时的疏忽与人为干扰。
企业能源计量管理范文3
一、健全组织、责任到人
为加强全县能源计量工作的领导和实施，促进企业节能降耗工作的开展，我局成立了以分管计量工作的局领导任组长，业务股、计量测试所、特监室工作人员为成员的能源计量工作领导小组和能源计量工作服务队。建立能源计量工作的责任制，把责任分解到相关的股室，明确到所有参加活动的具体人员，切实有效地推动了我县企业节能降耗工作的开展。
二、加大宣传，提高认识
结合“世界计量日”、质量月等活动深入开展了形式多样的能源和计量的宣传活动。一是强化了能源形势宣传。大力宣传我县能源形势，大力宣传能源对经济发展的支撑作用，提高全社会对节约能源重要性和紧迫性的认识，增强全社会的资源环境意识和节约意识。二是加强了能源与计量法律法规宣传。进一步提高公众和企业法人代表的能源意识和能源计量工作的法制意识。三是普及了能源计量知识。积极宣传计量知识、先进的能源计量仪表和检测技术信息、能源计量工作方面的典型经验、涌出的先进单位和个人，使节约能源成为每个企业的自觉行动。
三、建立企业能源计量工作档案，制定节能降耗措施
我局按照省、市局下达的工作要求，以煤炭、石油、化工、建材、纺织、造纸等耗能企业为重点，深入到全县40家耗能企业进行摸底，认真了解了企业基本情况、主要能源消耗、能源计量管理、能源计量器具配备和管理、能源计量检测和使用、能源计量产生的效益情况。通过认真调查，建立了重点耗能企业能源计量工作档案5份，与15家企业签订了《加强能源计量工作，共同推进节能降耗工作责任书》。组织专家对企业能源计量情况进行诊断、分析，了解企业需求，找出企业能源计量工作的薄弱环节和需要改进的方面，制定节能降耗服务计划，有步骤地开展了企业节能降耗计量服务活动。
四、抓好技术服务，促进节能降耗。
我局的计量能源服务队，在深入企业调查研究的基础上，为企业能源计量管理人员提供技术培训3期；为企业免费提供计量方面的法律、法规，提供计量方面及节能降耗方面的技术咨询和服务100多次；提供国内外有关计量及节能降耗最新技术法规和信息、资料200多份。同时计量技术人员深入达开水泥有限公司、翰田坝煤矿、梨梨生物工程有限公司等企业，研究企业从原料购进、生产损耗、成品入库、产品包装等各个环节的计量控制，帮助企业不断补充完善能源计量管理制度，提高计量管理的准确性、及时性。
五、下一[！]阶段的工作打算
下一阶段，我局将总结经验，采取切实有效措施，全面开展节能降耗计量服务活动。着重做好以下几方面工作：
一是依据gb17167-20__《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，指导企业合理配备能源计量器具，提高企业计量检测能力，建立有效的计量监控、节能评价体系，发挥计量检测数据在节能降耗中的作用。并按照计量法律、法规要求，要督促企业按期对所配备的能源计量器具进行检定/校准。计量检定技术机构要积极为企业提供必要的计量检定/校准服务，保证企业所配备的能源计量器具的准确可靠。
二是依据国家标准gb/t19022-20__《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》对企业开展技术咨询和服务，鼓励企业开展测量管理体系认证工作，根据企业实际需要，组织企业能源管理人员培训、节能经验交流等活动，组织有资质的检测队伍或专家，积极为企业提供节能降耗方面的技术咨询、服务和培训，为企业耗能设备进行测试及效率分析，根据测试的结果，指导企业制定技术改进方案和节能降耗的改进措施，增强企业对产品质量、节能降耗和参与市场竞争的技术保障能力。
三是指导企业建立计量能源管理机构，健全机制，完善能源计量管理体系，形成相应的计量管理制度，包括能源计量管理机构职责及人员岗位责任、能源计量器具的管理、能源计量数据的管理等规章制度。把资源节约的责任纳入各工作岗位的职责之中，纳入各单位的日常管理和工作考核之中，做到层层有责任，逐级抓落实。
企业能源计量管理范文4
关键词：能源计量；节能；在线采集系统；
中图分类号：TU74文献标识码：A 文章编号：
引言
我国政府在1997年11月1日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《节约能源法》，并于2008年4月1日通过修订并颁布实施，将节约资源作为我国的基本国策，国家实施节约与开发并举、把节约放在首位的能源发展战略，该《节能法》涵盖了工业、建筑、交通运输和公共机构等领域，管理范围非常广泛。
我国是能源消费大国，2005年我国能源消费量约为22.47万吨标准煤，而到2011年能源消耗量达到了34.80万吨标准煤，增长了54.83%。可见随着社会的进步，国家工业化进程的纵深发展，我国能源消耗量仍然会不断增加，因此节能降耗工作成为社会各界关注的焦点问题。
将节能工作落到实处的主要推动力除了政府职能部门的监督和企业的自身管理以外，能源计量的我国节能工作中起着举足轻重的作用。做好企业能源计量工作，不仅关乎到企业自身的发展，也关系到国家节能工作的顺利开展和各项节能指标的顺利完成，因此能源计量工作为节能工作能够科学、公正、可靠发展提供了技术支撑。
2我国企业能源计量的现状
本人参加过多家重点耗能企业的节能考核工作，对企业能源管理的现状有较为深入的了解，发现企业能源管理上普遍存在着诸多问题，能源计量管理问题尤为突出。对企业能源计量管理的研究，主要可从计量器具配备管理、计量人员管理以及计量数据的采集和管理入手，分析企业计量的现状与存在问题。选取了参与过的电力、化工、纺织印染、电子、制药及食品等行业的55家企业，对其能源计量状况进行分析研究。
由于企业的能源计量一般直接关系到企业的经济利益，所以受调查所有企业的能源计量器具配备率均达到了100%，次级用能单位能源计量器具的配备率达到GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求的企业数量占调查企业总数量的80%以上，但是主要用能设备的能源计量器具配备明显不足，部分用能企业三级能源计量器具配备率未达到《GB17167—2006用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
其中，电力行业是用能大户，企业能源成本占其生产成本的绝大部分，直接关系到企业的经济效益，电力企业在固体燃料、电力及燃料油的一级和二级能源计量器具配备完善，但在水计量方面还有待加强。纺织印染行业中能源成本也占较重比例，从调查的企业看，在电力、水的计量方面能源计量器具配备率很高，电力一、二级计量器具配备率达到100%，水的一、二级能源器具配备率略低，除个别企业在二级配备上不足，绝大部分企业都达到100%。其他行业，如，电子、制药、食品等行业能源占其成本较低，所以，在能源计量器具配备工作方面有待改进完善。
综上所述，各行业能源计量器具配备情况的分析研究，企业电力、原煤、重油、柴油的次级计量手段比较健全，其他能源品种的三级计量都不够完善。其中，企业用水量和蒸汽量的各级计量最为欠缺。由于水费占总生产成本比例较小，加之部分企业取用江河水，所以企业用水量的计量工作很不到位，亟需加强。一部分企业自产蒸汽，所以忽略了对蒸汽的计量。
企业能源计量工作的欠缺使生产统计环节不能提供准确可靠地数据，导致企业难于核定能源消耗量和确定重点耗能环节，难于制定合理的能源消耗定额，实行严格节奖超罚等节能考核制度，难于把握自身的能源利用水平，挖掘节能潜力。
通过调查发现能源计量工作存在缺陷的主要原因有：a）企业能源计量制度不完善，没有形成自上而下统一的能源计量管理制度，或者虽有制度，但是贯彻实施监管力度不够；b）次级用能单位虽是用能单位下属的能源核算单位，但一般企业并没有细化考核指标，认为计量工作无所谓，都是企业自己的；c）计量数据统计不及时，抄表记录项目不完善，没有按照规定时间按时抄表，数据处理不够科学合理；d）对企业能源计量统计数据管理和使用不善，不能及时根据能源计量统计数据调整供耗能环节，对统计数据反映的问题不能及时做出处置。
3解决企业能源计量的对策与建议
能源问题关乎国家的长期稳定发展，是国家振兴的支柱，因此做好节能工作势在必行，其中做好能源计量工作是基础。基于我国企业能源计量工作中的一些问题，本人建议在如下方面有待完善和加强。
3.1加大宣传力度，增强企业对能源计量重要性的认识
充分利用网络、电视、广播、报刊等媒介，大力宣传《节能能源法》和能源计量工作，为国家节能工作营造良好的舆论氛围。政府要加大对企业节能负责人的培训力度，增强企业对节能和能源计量工作的认识，提升企业自主节能的积极性。
3.2加强重点耗能企业能源计量器具配备监督检查
政府节能相关职能部门应定期组织对重点耗能企业能源计量器具配备和管理情况的监督检查，要求企业建立完善的能源计量器具统计台账，督促企业按照要求定期对能源计量器具进行检定校准，保证能源计量器具等配备率好完好率达到相关要求。
3.3加强能源计量统计管理体系
企业要建立完整、科学的能源计量统计管理制度，用制度来管理企业能源计量工作。国家正在推广能源管理体系认证和评价试点工作，有能力的企业应适时委托有资质的认证机构按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立体系文件，通过管理体系认证或评价，使企业的能源管理和能源计量统计工作长效化、日常化、制度化，充分发挥能源管理体系的作用。
3.4积极采用能源计量统计新技术
目前，我国的能源计量数据一般是通过手工抄表，再将能源统计汇总后处理，这样做的弊端是反馈信息滞后，不能及时发现企业能源利用系统中的薄弱环节，不能准确诊断出企业重点耗能设备的运行状况。有能力的企业应适时采用能源在线采集系统和建设能源管理中心。国家正在推广的一种能源在线采集系统是比较先进的技术，它采用在线实时采集能源消耗数据，通过有线或无线方式发送到终端设备进行处理，能够及时准确诊断出企业能源利用系统的缺陷和重点系统与设备的运行效率和状况。能源管理中心，是指采用自动化、信息化技术和集中管理模式，对企业能源系统的生产、输配和消耗环节实施集中扁平化的动态监控和数字化管理，改进和优化能源平衡，实现系统性节能降耗的管控一体化系统。
4结束语
我国是能源消费大国，随着国家经济的发展，能源需求量会与日俱增，如何既能保证经济社会的良好发展，又能保证能源供应，节约能源是解决这个问题的有力法宝，而能源计量在节能工作中发挥了极其重要的作用，科学准确的能源计量不仅是企业发展自身的要求，也是国家节能主管部门节能考核的必然要求。
目前我国的企业能源计量工作存在着一些不足和缺陷，如能源计量管理制度不健全、能源计量器具配备不完善、能源计量统计数据处理不科学等问题。因此，我国企业能源计量工作仍然任重而道远，政府和企业应该在制度和技术两方面入手，不断提升企业能源计量工作，制定科学合理的管理制度，采用先进的能源计量管理技术，保证我国能源计量工作的发展，为我国节能减排工作的顺利进行提供强有力的制度和技术保障。
参考文献：
[1] 冷劲松.工业企业能源计量管理浅析[J]. 工业计量,2009, 19(1) ：38-40
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[3] 唐剑萍.论企业能源计量及其数据的管理[J].中国计量,2005 ：12-14
企业能源计量管理范文5
【关键词】节能减排；能源计量管理；节约型富蕴
0.引言
本文基于节能减排视角下对富蕴县能源计量管理工作进行研究，发现企业在能源管理和耗能过程中存在的问题，排查企业用能设备可能存在的问题，有针对性的找出关键因素和可行的技改方案，对相关计量设备进行周期检定，利用合格计量器具进行能源监测，为企业节能减排提供技术支撑。同时作为主管计量工作的行政部门，通过计量专业技术加强能源计量管理，对用能企业的设备进行测试和分析，通过建立效能评价体系和能源监控系统，帮助企业配备完善的能源计量器具，推广节能减排新技术，形成全社会共同关注能源计量的良好氛围[2]。
1.富蕴县能源计量管理现状及存在问题
1.1富蕴县重点用能企业能源消耗情况（表3-1）
资料来源：富蕴县质量技术监督局（2014年）
1.2富蕴县重点用能企业能源计量器具配备、周期检定的情况
资料来源：富蕴县质量技术监督局（2014年）
1.3富蕴县能源计量管理工作中存在的问题
1.3.1重点用能企业在能源计量管理中存在的问题
富蕴县的重点用能企业，由于能源计量技术落后，管理方式陈旧等因素，使用能企业在能源计量设备投入、计量器具检测率、能源制度建立及人员配置方面存在一定问题，并且需要在短期内进行整改与强化。
1.3.2行政部门在能源计量监管中存在的问题
能源管理部门和计量主管部门没有按照职责分工开展能源计量监管工作。一方面国家未建全对用能企业的能源计量考核评价体系，对企业实施能源计量考核缺乏法律、法规依据；另一方面能源计量监管人员和计量专业技术人员监管和服务意识不足，对新的法规和计量专业技术缺乏系统的学习和实际操作[3]。
2.强化能源计量管理和监督工作
2.1强化用能企业能源计量管理工作
企业管理层在日常生产经营活动中提升能源计量管理工作的认识，才能科学地制定本企业节能减排工作的长远规划与实施细则。积极落实企业能源计量工作中对计量器具的配备率，便于计量管理人员技术性工作的开展和单位节能减排的量化分析。而在日常能源计量管理工作中，完善的能源计量管理制度是保证用能企业能源计量体系建立和持续推进的根本保障，将促进日常生产经营过程中的节能降耗，使企业自身积极推进节能减排工作[4]。而能源计量器具要采用正规的生产企业制造，同时应对设备进行周期检定，检定合格后的计量器具方可使用。在日常管理中能源计量管理人员要定期对节能监测仪表和能源计量仪器进行日常维护和监督管理，这样才能确保能源计量检测设备检测水平和数据的准确性。在企业日常生产经营管理过程中，用能单位以各自能源计量数据、能源计量体系日常监测情况为能源计量管理考核依据，才能有效提升能源计量工作水平，最终促进节能减排工作的真正实施。
2.2加强行政部门能源计量监管工作
对于能源计量监管这项工作，必须以企业为实施主体、以政府职能部门为指导、以能源计量管理工作为重心、以节能减排为目得的一项长效性工程。首先实现对企业能源计量管理的网络动态监管，通过能源计量信息管理系统详细了解富蕴县重点企业年耗能状况、能源计量工作的开展、计量器具配备、检定率等信息，实现重点能耗单位数据的网上动态管理；其次进一步加大对用能企业能源计量器具配备率的监管力度，年耗能1000吨以上标煤（或年用电300万千瓦时）重点用能企业新建或技改项目，须同时配备相应的能源计量器具；第三重点加强对企业负责人和能源计量管理人员对《节约能源法》等有关法律法规和节能降耗强制性标准规范的培训宣贯，增强其节能减排主体责任意识，切实提升能源计量管理水平和专业技能；第四加大能源计量的行政引导、技术服务和宣传，引导企业在人员培训、仪器检定、制度建立、数据分析等方面提供优质服务，鼓励企业改进工艺和技术流程，提升能源计量管理工作的有效性，开展形式多样的能源计量宣传活动[5]。
今后富蕴县的能源计量管理工作以科学、合理、有效的投入改善和提高企业生产工艺、节省能源消费、提升产品质量和生产技术水平，真正达到节能减排、保护环境，促进富蕴县经济社会和谐、稳定、健康的发展。
【参考文献】
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[2]祁卫玺.完善能源计量管理是企业节能的基础[J].知识经济.2009，（4）：27-29.
[3]张笑薇.王昆.能源计量管理维系全局[J].计量天地，2008，（6）：168-169.
企业能源计量管理范文6
工业企业能源计量管理的基础工作含盖内容较多，必须坚持全员、全面、全方位的“三全”方针来开展能源计量管理和节能降耗工作,笔者认为，最重要的要素有四个：一是建立能源计量的组织机构；二是建立能源计量管理制度；三是明确企业领导的职责；四是打造过硬的能源计量队伍。五是引进和应用新型节能技术。
能源计量组织机构建设
合理设置能源计量的组织机构是加强企业能源计量和节能管理的关键。企业的规模各有大小，集中度各不相同，管理层级也迥然有异。每个企业必须根据自己的实际情况和行业特点，合理构建能源计量组织机构，这个机构应该由企业主要负责人牵头领导，从企业最高管理层级开始，垂直向下依序层层设置。横向能源计量组织机构的规模应该根据企业工艺复杂程度和能源消耗量级来决定，在能源消耗量级较大的所属企业内，应遵循匹配性原则，避免设置规模过于单薄。要根据工艺特点和能源消耗两个因素综合考虑，建立企业内部能源计量管理体系，目标责任层层分解,人人有责,形成能源计量网络，实现计量数据化管理。
企业能源管理制度建立
根据企业历年生产、经营数据和管理经验，重点建立能源计量管理五个方面的制度。机构职责及各级岗位人员责任制度，计量器具的选型、采购、入库、流转、报废等管理制度，计量器具的使用、维护、保养制度，能源计量器具的周期检定（校准）制度，能源计量数据采集、处理、使用、保管及监督制度等规章制度。上述五个方面的制度，要相互联系、相互协调，制度的编制要有充分的能源法规基础、计量法规基础，各子制度建立以后，要达到成体系、好理解、有约束的效能，形成上下联动、紧密配合、完善的组织管理体系，使之能够有效地贯彻管理意志，达到为节约能源目标服务的目的。
企业领导职责的设定
企业节能工作的有效性主要依赖于企业管理者的重视程度。企业的管理层，应设置专项牵头领导者，一般应设一名副总经理级专项管理人员负责此项工作。领导人应对能源管理和计量管理工作较为熟悉，并能熟练掌握企业生产技术，必须熟知国家能源和计量的法律、法规，掌握相关政策，便于发挥组织协调企业能源计量管理工作的作用。领导职能的设定应含盖企业内部各项能源计量管理的方针、政策、策略的制定；节能与计量管理效果的评估评价；企业年度和阶段性预算涉及节能方面内容的决策；能源计量管理硬件投入计划的审定；能源计量管理行政与经济奖惩。
能源计量人才队伍建设
能源计量发展的关键在于造就一支掌握现代化计量技术和管理知识的专业人才队伍。工业企业一般都是当地能耗大户，来自地方政府的能耗指标压力必须落实到企业内部精细化节能措施上来，因此，必须切实提高企业内部能源计量人员的综合素质，才能适应能源计量管理的需要。随着计算机技术的发展，大量智能型的计量仪表逐步替代能耗高、准确度低的传统仪器仪表，这对企业原有的知识技能不高的计量人员提出了更高的专业知识要求。企业应通过大规模、多层次、多种形式的继续教育和培训，建立一支高素质的能源计量人才队伍。
新型节能技术的引进与应用
工业企业的经营周期、设计建设水平随着时代的不同而有所不同。老企业建厂年代一般没有采用新型节能技术，而这类企业却占现有工业企业总量的比例较高。因此，笔者认为，引进和应用新技术降低企业能源消耗是一个普遍性问题，也可以说是工业企业面临的普遍课题。资源量的日益紧缺枯竭，客观上造成了进厂能源价格的不断攀升，这对工业企业的桃战日益突显，尽可能以高效和可持续的技术措施来实现减少能源消耗成了当务之急，随着科技进步的发展，新的节能先进技术给工业企业带来了巨大的节能潜力，企业利用新能源、新技术降低能源消耗，主要途径有四个方面：一是走大集团道路，规模化利用能源，循环利用能源，减少外排和能源浪费；二是通过更新改造，持续提高装备水平，淘汰落后生产设备；三是调整工艺结构、原料结构和能源结构，尽量选用消耗当地供应充足、物美价廉的能源；四是发挥内部科技人员的创新积极性，根据本企业的特点，大力倡导节能发明改造，应用节能减排新技术，推进科技进步，确保节能减排措施的实现。
