优秀保安先进事迹材料范例6篇

优秀保安先进事迹材料

优秀保安先进事迹材料范文1

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精彩导读:志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动,确保让领导放心、让客人满意,短短半年时间内,顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务,受到了领导的一致好评。

男,汉族,现年46岁,中共党员。现为*****干部。到新区工作以来,他认真学习、勤于钻研、吃苦耐劳、忘我工作,在安全保卫、食宿保障、改善办公条件等机关后勤服务方面做了大量工作,赢得了领导的信任和同志们的好评,表现出了一名共产党员应有的品格和素质。

一、勤奋学习,提高素质。******同志注重加强对政治理论和业务知识的学习,以“创先争优”活动为契机,认真学习了马列主义、思想、邓小平理论和党的十七届四中、五中会议精神,深入研究党的方针政策,学习领会新区领导的重要指示精神。同时,认真书写读书笔记,对自己进行了深刻的思想剖析,使自身的政治理论素质有了很大提高,自身工作的系统性、预见性和创造性明显增强,从事后勤工作的决心和恒心更加坚定,为今后开展工作打下了坚实的理论基础。

二、爱岗敬业,任劳任怨。机关后勤管理工作繁杂琐碎、头绪众多,一定要能忍得住寂寞、吃得下清苦、挨得下劳累。与其他业务工作的轰轰烈烈、众人瞩目相比,机关后勤保障工作显得默默无闻、少人问津。但作为机关正常运转的重要保障,又责任重大,稍有闪失就会牵涉全局。为认真做好后勤保障工作,******同志经常牺牲个人休息时间,加班加点,经常熬夜,对每一项工作、每一个细节都亲自安排,尽力把所有工作抓实抓好,做的细之又细,确保不出一点差错。刚到新区的时候,面对新区后勤工作混乱、整个库房空无一物、办公设施配备滞后,而新区各单位、各部门又多次催促增加办公用具的现状,他多次向领导沟通汇报,想尽一切办法,发动一切力量,赊欠10多万元,为各办公室购置了办公桌椅等必中国演讲网:转载请保留此标记。备家具,添置了电脑、打印机以及其他日常办公用品,解了大家的燃眉之急,在短时间内使新区机关整体形象焕然一新。为进一步缓解办公和住宿条件紧张问题,新区决定建设综合服务大楼。从大楼开建那天起,******同志就一心扑在工程建设上,从工程立项审批到工程图纸设计等每一个环节,他都认真参与。特别是工程建设中因土地权属问题,多次受到秦王川园区办阻挡而无法按期开工,面对日益紧张的工期,面对新区领导尽快开工的要求,他竭尽全力与省农牧厅、秦王川园区办协调沟通,最终达成一致意见,力促项目开工建设,有力保障了工程建设如期推进。为进一步改善新区办公条件,******同志积极与有关方面沟通协调,对新区机关内的部分场地进行了硬化和改造,修建了停车场,进一步方便了来新区调研或办事车辆的停放;与友谊宾馆签订协议,对食堂进行托管,着力加强食堂管理,大力提高饭菜质量;积极改善住宿条件,尽量为干部职工安排宿舍,并在宿舍不足的情况下,协调购买了一辆大巴车,每天接送在兰州市区居住的干部职工,为广大干部职工创造了舒适的生活和工作环境。另外,面对新区繁重的接待任务,******同志尽心尽力、一丝不苟地做好每一次接待活动,确保让领导放心、让客人满意,短短半年时间内,顺利完成了刘伟平省长、陆武成书记、袁占亭市长以及其他省市领导的调研接待任务,受到了领导的一致好评。另外,他还着力加强新区机关卫生清洁和安全保卫工作,使机关整体形象有了极大改善。

优秀保安先进事迹材料范文2

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优秀保安先进事迹材料范文3

针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘2003年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2003年度优秀员工的选拔操作工作。

二、评选原则

1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;

2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;

3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;

4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组

1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

2优秀员工评定委员会的组成:

a)公司领导2至4人

b)部门负责人3至5名

c)人力资源开发中心经理

d)考核专员

3委员会的职责:

a)召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;

b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

4输出:

《评定小组成员名单》

四、评价部门、分店和分公司绩效状况

1部门绩效状况是评选优秀员工的基础,一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工,评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。

2评价部门绩效状况的流程:

a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》:

总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司;

b)各评议方本着客观、公平原则进行评议;

c)人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》,根据评价方权重比率统计各部门得分,排出次序;

d)总经理审批。

3输出:

《部门绩效评议表》

《部门绩效评议排序》

五、根据绩效状况分布申报名额

1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布,形成良好、普通和较差三个级别

2处于良好评定范围内的部门按1:25比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报)

3处于普通评定范围内的部门按1:50比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报)

4处于较差评定范围内的部门原则上不给予申报名额,如遇特别情况另行确定。

5部门人数不足25人的,按1人申报。

6输出:

《优秀员工侯选名额分配表》

六、确定优秀员工评定标准

1优秀员工的评定标准为德(职业品德)、能(专业能力)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)四个方面,每方面确定三至五项具体指标,形成《优秀员工评定标准》;

2基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同;

3《优秀员工评定标准》用于申报优秀员工提名人选前的参考信息和对优秀员工提名人选进行的360度考评活动。

4输出:

《优秀员工评定标准》

七、推荐和申报提名人选

1下列人员可以推荐优秀员工提名人选:

总裁、总经理、公司领导和人力资源开发中心

2获得申报资格的部门可按所获名额进行申报

3未获申报资格的部门如有成绩特别优异须进行申报的,直接向总经理申报

4推荐人选不占申报人选名额

5输出:

《优秀员工提名申报表》(含推荐)

八、汇总提名人选名单并公

1人力资源开发中心对各方推荐和申报的人选进行资格审核,确定名单,公告进行公示

2输出:

《优秀员工提名人选名单》

九、对提名人选组织360度考评

1优秀员工评定小组协同人力资源开发中心对提名人选组织360度考评

2考评流程:

a)选定主考部门和主考人

b)主考部门和主考人根据员工表现依据《优秀员工评定标准》填写《考核表》

c)《考核表》评价等级为优秀、良好、一般、需改进、差五个等级

d)《考核表》汇总,统计成绩

e)取得优秀或良好成绩的可考虑确定为优秀员工,具体数量视考核结果而定。

3输出:

《考核表》

《考核成绩汇总表》

十、确定优秀员工人选

1根据以下方面所提供的信息确定最终人选:考核结果、总裁总经理指示、公司相关各方反馈和人力资源开发中心意见

2形成《优秀员工名单及事迹简介》上报公司领导审核、总经理审批

3输出:

《优秀员工名单及事迹简介》

一、组织编写优秀员工先进事迹材料

1优秀员工名单经审批后,人力资源开发中心协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》,报备人力资源部门

2确定优秀员工代表一名,形成《优秀员工代表发言稿》

3输出:

优秀保安先进事迹材料范文4

干在前,不接受吃请,不以权谋私,以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设,积极开动脑盘,出谋划策,真正当好村民的“领头雁”,真正为群众当好家、理好财。以下是为大家整理的退伍军人个人事迹感悟材料资料,提供参考,欢迎你的阅读。

退伍军人个人事迹感悟材料一

__,1998年入伍,20____年11月从部队转业安排到安丘市安监局从事安全生产执法监察工作。他部队服役16年间,荣立“三等功”3次、基地优秀士兵标兵1次、旅优秀士兵标兵1次、优秀共产党员1次、十大学习标兵1次、优秀学员5次、优等生2次、优秀士兵3次、嘉奖12次;担任司务长期间所在单位被基地评为“先进食堂”、所带领的炊事班2次荣立集体“三等功”。部队特殊的经历和环境磨练了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风,培养了他严守纪律、服从组织、坚守责任的优良品质。从部队到安监局,他以军人的优秀品质,迅速完成了从一名军人到安监执法人员的转变。

一、勤奋学习,努力提高业务素质和工作能力

思想的定位,决定着事业成就的高度。在转业之初,有很多人在质疑他是否能够干好这份从未接触过的工作。但他坚信态度决定高度,勤奋改变眼界。3年来他不间断地学习,从最基本法律法规学起,刻苦钻研业务知识,工作时间下企业看实情查隐患找事故根源,业余时间学习安全法律法规、不同行业安全监管知识,总结经验材料、工作报告,整理思路,碰到难题总是不耻下问,不懂的地方就虚心向领导和老同志请教,不断提高自己业务水平,在大家鼓励帮助下,于20____年10月顺利通过全国注册安全工程师。

二、发扬军人作风,扎实做好安全执法工作

安监人的工作只有进行曲,没有休止符。3年来,他时刻牢记自己是一名党员,曾是一名军人,始终对自己严要求、高标准,每天上班后列出一天要做的事情,始终保持着极大地工作热情和高昂的精神状态,投入在安全生产监管工作的一线。一分耕耘一分收获,20____年7月他与同事赵卫东代表安丘市安监局参加了潍坊市安监局组织的安全生产执法监察队伍岗位练兵竞赛活动,取得了优良成绩,团队被评为先进集体,他个人也取得了第三名的好成绩成绩,以实际行动赢得了大家的信任和好评。在20____年、20____年连续两年考核为优秀。

三、严于律己, 做一名公正廉洁的安监执法人员

他在安全监管执法上一贯以“严”字当头,多年来在安全监管上狠抓严管,多次圆满地完成组织上交给的工作任务。打铁必须自身硬,执法还需廉生威。一直以来,他把公正执法做为自己工作的基本原则,他不徇私情,不讲情面,该处罚时不含糊,他深信对不法行为的严厉查处就是对群众生命财产安全的有力保护。他经常告诫自己,作执法工作的人,一定要切记严格要求,一旦你拿了企业的钱和物,你的眼睛就会被蒙蔽,就会丧失人格,只有抵住了金钱的诱惑,才能堂堂正正做人,理直气壮做事,才能让违法行为无处可藏。

__常说:“我从一个大山走出来农民儿子,经过部队的锻炼,成长为今天的安监执法工作人员,我从内心真诚地感谢党、感谢部队、感谢组织。我惟一能回报的,就是为维护人民群众的生命财产安全,勤奋工作,做一名合格的安监执法工作人员。”

退伍军人个人事迹感悟材料二

____村退伍军人____,1974年3月出生,1994年入伍中国人民解放军,1995年入党,96年被评为“优秀士兵”,1998年12月退伍后在从事个人小生意,2002年进村委会工作,担任片长,杨胜辉同志把在部队中的良好作风带到生产生活中,认真带头学理论、学科技,不断提高自身的政治理论水平和科学技能,带头遵纪守法、争当治富带头人。在工作和生活中均表现出政治素质好,表率作用突出,工作作风扎实严谨,屡获上级的好评。05年顺利当选为村委会主任,在担任此职务后他更不忘党对他的培养,村民对他的信任。思想上严格要求自己,工作上兢兢业业,08年被评为优秀“一把手”。

在生产及生活中,能保持着军人优良品质,时时刻刻与漾东村人民群众有着密切的联系,经常深入群众中走家串户,宣传党的方针政策,听取群众的心声,及时反映群众的意见要求,努力为群众服务。如在水利建设方面,积极向镇政府建言献策,既为治理河道清理了障碍,又解决了漾东村村民用水问题。还积极为群众排忧解难,办好事实事。提供一切可以提供的帮助;在节日期间组织牵头对特困家庭、单亲家庭进行慰问。

作为漾东村一把手的杨胜辉紧记部队的优良作风,把本村的经济和社会各项事业发展起来,使农民早日奔康致富,首要的是抓好基层经济建设,全面实施固本强基工程,夯实发展基础。为此,杨胜辉做好两个方面的工作:一是加强班子自身建设。近年来,漾东村两委班子在他的带领下,注重政治理论和业务知识学习,使到两委班子成员人人具有较高政治思想觉悟,了解党在农村的方针政策,熟悉国家在农村的法律法规,掌握至少两门以上农业实用技术。同时,按照“四民主”原则,通过制订完善《村两委干部岗位责任制》、《村民代表会议制度》、《村务公开制度》、《村财务管理制度》等一列系规章制度,规范村务管理行为,提高了工作效率。二是加强对党员的教育。村党支部坚持“三会一课”制度和开展“党员服务日”等活动,提高党员的思想政治素质和科技文化水平,增强党员带头遵纪守法,带头完成农业税任务,带头致富帮富的自觉性和积极性。

杨胜辉在部队是个好班长,在村委一样是个好“班长”,带领村委干部,苦练内功,借助外力求发展,不断壮大村级集体经济。1、发展路边经济。利用地缘优势,吸引外来资金进行经商贸易。2、调整优化农业结构,发展三高农业,在农田改种葡萄的基础上,引进先进技术,营造造血型经济;3、继续经营管理好集体鱼塘,发挥多种经济的效益,营造长效型经济;4、把水产养殖作为发展集体经的一项主要工作来抓,在养殖技术上,每个村委干部进自己最大的努力帮助养殖户,请来省里专家给养殖户们培训,传授养殖的先进技术和经验。去年漾东村共养殖牛蛙近100亩,取得可观的经济效益,今年将继续扩大养殖规模,不断为集体经济造血

农村创业是艰辛的,他说要先苦后甜,主要体会有以下几点:一是种养殖前要对市场调查,对市场要有一定了解;二是要相信科学、依靠科学技术种植;三是经常参加县、镇举办有关养殖培训班,从而增进技术,增长知识;

近年来,在他的努力带动下,周围的村民也都搞起了养殖业。生活水平得到了很大的提高,但还是有一部分村民因为没有资金成本,也不懂养殖技术,所以很难搞养殖业,在这个问题上他左思右想,为了让广大群众共同走向富裕,使村委会的落后面貌得到改变,他希望能利用自己的力量,为全面推进社会主义新农村建设贡献一点力量。为了解决村民的就业问题,杨胜辉和村里几个合伙人办起了玻璃厂,刚开始玻璃厂效益并不好,村民的工资也很难按时发放到位,杨胜辉只好贷款给村民发工资。村民对他这样的举动非常感动,有几位村民还劝他先欠大伙没事,等到厂里效益好了,再发给大家,但他坚决要按时发给工人,保障村民的生活。经过几年来他和工人的努力,玻璃厂的取得了可观的经济效益,村民的收入也增加了,村民工作一天可以得到80-100元的报酬,村民对工资收入也很满意。有一位村民说:以前经常为孩子的学费、生活费问题头痛,现在我们只要能每天工作,孩子的上学的问题就不用担心了,而且还能为家里添置几样电器,我们真的应该感谢村长在村里办了这样一个厂,工作方便,收入也很不错,我们大家都希望这个厂越办越好,那么大伙的生活也越来越好!

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,是他作为一名复员军人对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我的宗旨,长期以来他知道作为一名新时期的复原军人、共产党员、村委会主任他时刻对自己高标准和严要求,在今后的学习、生活和工作中,他将更进一步严于律己,时刻牢记党的教导,继续加倍努力,提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平。

这些年来在带动群众致富奔小康的同时,他也一步一步实现着自身的人生价值。杨胜辉朴实地说:“一个军营里出来的兵,我只是做了自己应该做的事!”

退伍军人个人事迹感悟材料三

______,____县____乡____村人,1962年12月出生,初中学历,军人英雄事迹中共党员。1981年入伍,1985年自海洋县退伍,现任____村党支部书记。

改变农村落后面貌

____村原本是个闭塞的小村,村民常年靠“春种几垄地、秋摘几筐果”谋生。1981年高中毕业后,他穿上军装,走出了大山。4年服役期满,怀着一腔豪情他回到____。见识了外面的世界,学习了新鲜的知识,家乡依然贫穷如故,城市乡村之间的巨大反差,他备感心痛。自退伍后,他修理过摩托车、搞过运输。经过几年的摸爬滚打,经济有了一定积累。1997年,在____乡政府驻地附近购买了宅基,投资11万元,建起了8间大瓦房。

“罗坡(他的小名)能干,让他带着大伙儿干准能发家致富!”20____年7月,村里两委班子换届选举,在全村党员的一致推举下,他当选村党支部书记。在上任后开的第一次村民大会上,他郑重承诺:“豁出他这100多斤,也要把____变个样。如果3年不让大伙都富起来,他自动辞职!军人立功事迹”万事开头难,穷村创业更难。当时,村集体是个空架子,没有一分钱。更让大部分群众不满的是,村里有160多亩土地到期后无法收回,掌握在个别人手里,集体经济分配不公,致使多数人怨声载道。他通过与多数党员、群众代表座谈,决心收回土地。经村民代表大会通过,群众的一致拥护另行发包。在发包现场,有的人手持斧头相威胁,他和村班子成员率先上前,义正词严地驳斥了原承包人们的无理行为,另行发包得以顺利进行。上任后,他和村班子成员先从解决村民意见最大的道路、自来水入手。____以往只有一条又弯又窄的土路,晴天一身土,雨天一身泥。让群众集资,人均至少500元,村民拿不起。不到一周的时间,终于凑足了修路的资金。为了尽快将道路修通,他组织17名民兵组成突击队,急活抢在前,累活冲在先,既当指挥员,又当战斗员,退伍军人个人先进事迹昼夜盯在工地上。在他的带动下,全村村民齐上阵,冒雨顶日、开山辟坡,啃掉了一块又一块硬骨头,经过40个日日夜夜,一条全长2公里,总投资16万元,二纵一横通往外界的柏油路终于建成。20____年又筹措资金16万元,疏通、开挖了农田的一级沟2600米,是全村的耕地全部实现了一级提水。路修通了,他又马不停蹄地筹集资金,并自己垫资2万元,改造了村里的自来水管道,整修街道,安装路灯,全村面貌焕然一新。根据市场经济发展需要,抓好产业结构调整

发展经济,带领群众致富奔小康是群众的最大利益所在。从担任支部书记那天起,他就苦苦思索____村人的致富路。他四处搜集信息,一次听到冬枣生产致富的经验,心中为之一亮,全村老枣树资源多,嫁接后第二年就能结果。他在带领群众抓好传统农业生产的同时,通过走访座谈和调查了解,转业军人事迹确定了大力发展冬枣产业的新思路。

____村1999年时就有枣树5万多株,结果数1.8万株,具有嫁接冬枣的资源优势,因此,他把冬枣作为产业调整的主导产业抓在手上。但一开始推广就遇到了阻力。因为他村大多数枣树处于盛果期,一说搞高接换头,群众心疼枣树,加上对冬枣嫁接的效益认识不够,有的抱怨,有的等待,工作一时难以开展。针对这一情况,他决定首先从支部成员做起,抓好工作的开展。村民王秀臣不同意嫁接,端起马扎坐在树下,并说:“谁要砍树头,就先砍了他的头。”他反复做工作,最后他说如果以后有损失,他自己给王秀臣经济补偿,最后工作做通了,他家的200多株枣树全部进行了嫁接。王秀臣200株冬枣树第二年就收入了2万余元。这时,他不但再不反对冬枣嫁接,反而成了发展冬枣的义务宣传员,村里谁要是不愿搞冬枣生产,他就拿自己的例子去现身说法做工作。冬枣显著的经济效益,终于使冬枣产业在全村立住了脚,全村现以发展结果冬枣树11万株,现役军人先进事迹每年枣业年收入超万元的有20余户。同时,为了延长销售期,他又出资2.4万元,带头建起了冬枣保鲜库。在他的带动下,目前全村有3座冬枣保鲜库已运行了10余年。为解决枣农卖枣的难题,在铃枣、婆枣、小枣、冬枣收获的近100天时间里,他每年带领部分群众都到江南销售,他自己年均销售20万斤。

另外,在他的带领下,目前全村有11户搞起了规模养殖,主要是肉鸡和洼地绵羊饲养。他及时与兽医站联系,为养殖户提供资金、信息、防疫等技术,户均年收入达3万元。

建设文明村庄

抓好思想教育,是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化,一些农民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化,拜金主义和利己主义滋长,艰苦创业精神和传统美德低下。坚持提高了村民群众的整体素质,为推进两个文明建设奠定了坚定的思想基础。

他一直把村民道德建设当作一项大事来抓,建设了道德教育“路灯一条街”,印制了道德建设标语,进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。制定了符合村情、民情的《村规民约》和《评选文明农户、“五好家庭”标准》发放到了各家各户,要求各家各户认真学习,转业军人先进事迹材料范文遵照执行,以此来不断规范村民们的言行举止,引导广大村民争做“四有”新人。他们积极探索文明建设的有效载体,精心举办开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳妇”等一些村民喜闻乐见、各具特色的活动,使村民在自他教育、自他评价中享受到精神文明建设的成果,从而大大调动了广大村民参与文明村建设的积极性。一个崇尚科学、文明、健康、向上的良好社会风气已经形成。坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评,认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度,提高了广大村民的参政议政能力,优秀复转军人事迹使广大群众充分享受到了政治上的民主权利。

优秀保安先进事迹材料范文5

2017中国青年五四奖章先进事迹申报材料(一)

侦破命案是刑侦队伍的头等大事。多少年来,xx公安局刑警大队教导员兼刑警一中队中队长任xx凭着“拼命三郎”般的拼劲儿,工作起来风风火火,不破案不罢休,为打击犯罪、保护人民生命财产作出了突出的贡献。

十几年如一日,任xx无怨无悔地奋战在打击违法犯罪活动的最前沿,先后直接和参与破获各类刑事案件上千起,抓获犯罪嫌疑人2000余名,打掉犯罪团伙150多个,缴获赃款赃物总价值300余万元。其中平遥“6.29”涉外抢夺案、“7.31”系列诈骗案,均被市公安局评为“精品案件”。任xx也多次被评为“优秀办案能手”、“十佳刑侦民警”、“优秀共产党员”等。2011年又创佳绩,仅用20分钟就成功破获一起杀人焚尸案。

2011年7月25日13时32分,县公安局指挥中心接到报警:昭馀镇西关村大队斜对面的旧房子着火,救火时发现门口有一具被焚烧掩埋的尸体。指挥中心迅速指令刑侦一中队处警。任xx到现场后,经勘查分析认定,该案是一起典型的杀人案,现场有伪装的迹象。他在向局领导汇报的同时,迅速带领民警展开侦查。任xx发现离现场不远处有点滴的血迹,还有拖拽的擦痕。凭多年的侦查判断,杀人现场应该不远。于是他果断组织民警封锁现场,控制所有出口,对出入人员进行严格审查,并循迹追踪。查至最后一家后,任xx让民警将院内人员全部控制审查,当场抓获犯罪嫌疑人王晓东,并在其租住的房间内发现了血迹等物证。经现场突审,王晓东交待了故意杀人焚尸的事实。至此,案件成功告破。

2017中国青年五四奖章先进事迹申报材料(二)

他用14年蓓蕾行动,为一个贫困失学女童撑起了一片明媚蓝天,以实际行动诠释着一名武警战士对人民群众的无私情怀。他就是武警晋中支队政治部宣传科干事牛xx(图右一)。人们从他助人为乐的善举中,领略了他的风采,记住了他的名字。他因此被评为第三届“感动晋中”十大道德模范人物,被誉为“最美兵哥哥”。

优秀保安先进事迹材料范文6

优秀员工先进事迹材料范文(一)

伍**,男,1988年,出生于麻城市黄土岗镇伍家河村,于2008年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在09年度被评选为优秀员工侯选人。

他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平,在4#机上应用自如。不仅如此,还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工,技术熟练,操作到位,但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进,不求最好,只求更好。不仅自己技术熟练,还带出了一批批好徒弟,默默地为公司做贡献。

他经常对新来的员工做详细的言传身教,让他们更快更好的学好技术,并时刻提醒他们注意安全。

正是因为他有着良好的工作态度和工作作风,能和副手和谐相处,齐心协力。让同一机台的每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力!

这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的,希望每一个员工都能学习他的优点,为福莱的明天多增光添彩!

优秀员工先进事迹材料范文(二)

我叫xx,是xxx一名普通电工。被荣幸的评为了2011年度xx优秀员工,这一荣誉首先归公于各级领导,归公于我周围的同事们,我只不过做了一点应该做的工作,尽了一点应尽的责任。

在施工生产这个大环境里,经过多年的培训和锤炼,使我充分理 忠诚敬业、开拓进取、学习创新的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义,作为一名电工,他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益,但却起着保驾护航的重要作用,他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉,虽然很普通,却发挥着不可缺少的作用。因此,我暗自下定决心,干一行爱一行,立足本岗,尽职尽责,争做一名合格的员工。

施工现场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备,进行检查、维护,确保良好的经营环境。施工现场电力常年超负荷运行,为了做好管理工作,我主动深入展位,仔细排查了解情况,并把各类电器设备逐一登记造册,建立起有关的档案,凡事做到心中有数。

每当因供电不足,影响设备的正常运行,并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之通风设施不好,又闷又热,工作人员在岗位待不住,不愿多停留,及大影响了正常工作。为了解决这一困难,我首先认真分析了整体用电情况,制定了逢时用电计划,合理地限制照明用电,保证了设备的正常运行。在满负荷的情况下,为了保证正常用电,我不定时地到外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天,地表温度达60多度,我头顶烈日,脚踏热地,一站就是个把小时,一个往返现场与变压器及各商户之间的路程达很远,脸和后背晒得脱了皮,脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦,却换来现场舒适的经营环境,当看到出租率持续上升,客流量不断增多的时候,我内心也感到了一丝爽意,因为我尽了应尽的责任。

一名合格的员工,除了有较强的事业心、责任感外,还必须具备良好的主人翁精神,时时处处想为企业的利益去想,做为企业的利益去做。几年来,我始终像家庭过日子一样,本着勤俭持家的精神,做好各项工作。

现场有30台设备,一到夏季满负荷工作,经常出现保护停机,还时常出现故障,维修费用较高,通过向专业人员请教和观察,了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此,我主动定期清洗室外机散热片,保持每台机组的清洁和良好散热性,由于精心的养护,三年来所有空调没出现一次保护停机和故障,节约维修费用9000余元。

现场配电设施在地下室,存在多处隐患,且维修极不方便。我在春节现场放假期间,利用平时收集的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料对配电设备进行改造,使其趋于装配合理、维修方便,还节约了1300余元的开支。

平时工作中,我将丢弃的废线头、线管、有故障的镇流器和开关等物料保存下来,修缮后已备他用。如一拖二镇流器有的损坏一拖,另一拖却完好正常,我收集起来对其进行修理,不能修好的处理后当作一拖用。几年来,现场内各灯箱所换的镇流器没有购买一支新的,为现场节约了4500余元。

为解决涮拖布水池不便利的问题,我本着少花钱、多办事的原则,和另一位电工当起管工和泥瓦工来,亲自设计方案,利用剩余水泥、砖、砂土等原料改建水池,比施工队改造,节省开支500多元。

工作人员少,工作繁杂,为了给领导减轻负担,自己在巡视中,见到一些问题,不论是份内还是份外,都能积极主动的协调解决。有一次卫生间大便池严重堵塞,污水外溢,影响了购物环境,见状我立即进行疏通,当打开主干管检查孔排查时,粪水一涌而出,喷了一身,在没有合适工具的情况下,我不顾身上的污渍,强忍着刺鼻的臭气,用手进行疏通,一下、两下、三下将堵塞的粪便、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便,毁掉了一身衣服,换来的确是现场公共场所的整洁和良好的购物环境。

优秀员工先进事迹材料范文(三)

辛**,06年6月4日进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。

他工作非常积极勤奋、认真负责,不但反应快,做事麻利、灵便,而且能做到粗中有细,并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平,在8#机这台多功能机上应用自如,发挥出色。

他虽然是老员工,技术熟练,操作到位,但他并没有骄傲自满,反而一直积极上进,精益求精,不求最好,只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上,不断的学习和虚心的请教,通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理,对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。

在带领新人方面,也做的非常到位,对他们耐心的辅导,把自己所学的和遇到的情况都一一传输给了他们,使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来,为公司培养了不少优秀人才。