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国企审计重点范文1
关键词：古典舞的起源与创建；身韵对中国古典舞发展的影响；古典舞身韵的教学；身韵课程的特点与课程的安排
1 中国古典舞的起源与身韵课的创建
1.1 中国古典舞的起源
在笔者年幼的时候，当听到中国古典舞这几个字，脑海里则出现几个宫女在君王面前甩动衣袖的画面。当然这也是电视剧给我带来的印象。后来考上了舞蹈学校，也学到了古典舞的一些基础动作，但并没真正理解古典舞内在的精髓。它的由来到底在哪儿？直至进入到大学，在大学课堂里才了解到它的历史。
古典舞创立于五十年代，曾一度被人称作“戏曲舞蹈”。它本身就是介于戏曲与舞蹈之间的混合物，中国古典舞就是由戏曲蜕变而来的。
在大学期间，我一直热爱着这一门舞种，热爱它那似骏马驰骋；忽而匍匐前行，似矫龙游海；忽而曲体斜倚，似美娘惊梦的优美动作。其实，那就是身韵。
1.2 身韵课的创建
记得老师曾告诉我们，中国古典舞《身韵》诞生于八十年代，在十多年的发展与传播中，已被广大群体所认知。1993年，中国古典舞被国家教育委员会列为优秀教学成果奖。在古典舞发展的低谷期，北京舞蹈学院李正一和唐满城两位教授毅然整理、创建了古典舞“身韵”课，它使中国古典舞重振雄风，使古典舞事业曙光再现。李正一教授在诠释“古典舞”时这样讲道：“名为古典舞，它并不是古代舞蹈的翻版，它是建立在深厚的传统舞蹈美学基础上，适应现代人欣赏习惯的新古典舞。它以民族为主体，以戏曲、武术等民族美学原则为基础，吸收借鉴芭蕾等外来艺术的有益部分，使其成为独立的、具有民族性、时代性的舞种和体系。”
2 身韵对中国古典舞发展的影响
身韵对于古典舞来说及其重要的，想真正掌握古典舞，必须先解决好身韵。形、神、劲、律是身韵的基本元素，在做好这几个基本元素的同时再加上呼吸和内在的感觉，那么整个舞蹈的韵律则能完整地体现出来。身韵的产生并非是简单的由“身段”到“身韵”的字面改变，而是一次质的飞跃。身韵从戏曲中提取，经过提炼、改造得到了新的发展。由“它”元素成功转变为古典舞中的核心点。将舞蹈自身的特性与时代精神的要求交织而成。身韵将原有的“身段”（动作定式）丰盈化，融入变化无穷的韵律及表现手法。这种方式在“身韵”中的表现即是元素的提炼、动作的派生。身韵的出现解决了中国古典舞在风格化舞蹈与功能性训练的矛盾，改变了原有的处于戏曲与芭蕾之间进退维谷的局面。其千形万状的动作姿态、复古却又与时俱进的时代风格，舞蹈性与民族审美特征相结合的特点，在挖掘人物表现形式上，淋漓尽致地发展了形体表演的功能。身韵“以腰为轴”的艺术语汇，充分展示出深遂的艺术魅力与鲜明的民族特色。身韵的产生无疑为中国古典舞的形象赋予了新的艺术手段。
3 古典舞身韵的教学
如果以培养专业舞者的目的来设计课程，那么在开设古典舞身韵课的同时，必须要解决形体训练、素质训练、技术技巧训练与表演表现力的训练。解决肌肉素质、软开度、耐力、爆发力、韧性、重心等方面，对于训练学生来说，是不可或缺的。如“搬前腿”必须要完成180度，而且同时要求主力腿、动力腿的膝盖必须直立，腿部控制到最高，并长时间保持此姿势。这说明在素质训练上要向动作的极限要求发展。所以说古典舞训练着重解决学生身体的基本素质问题，以跳、转、翻等技术技巧来增强舞蹈表现力，这就是所谓的中国古典舞基训。
当然，任何一种舞蹈形式都有自己的训练体系。而“身韵”教学就是古典舞的训练体系。古典舞用艺术的手法体现了中华精神，古典舞中的核心与最本质的元素均从“身韵”中提取。在古典舞教学中，通过身法与身韵的结合，将“形、神、劲、律”这四大古典舞动作元素合为一体，要求动作达到振其形，摄其神，模其劲，顺其律，从而实现古典舞身韵“以神领形，以形传神”的教学的目。身韵融汇于中国古典舞中，在丰富了其舞蹈语汇的同时大大提高了它的欣赏价值。作为中国古典舞的本质与核心，身韵是古典舞教学中的精髓所在，且能独立形成课程进行教学。
4 身韵课程的特点与课程安排
4.1 身韵课程的特点
身韵的训练对古典舞来说非常重要。我认为即使是基础课，也应将“身韵”渗透其教学中去，真正地将其作为古典舞的“核”来对待。将中国古典舞的训练走向规范化、舞种化。它是将训练、创作与表演相互统一的中国古典舞审美体系。
4.2 身韵课程的安排
如今，许多专业院校一般都将基训与身韵分为两门课程来进行授教，然而这样很容易误导学生，让他们认为：古典舞基训是主科，而身韵则是副科。身韵只是为加强风格而设立的点缀。而事实上，身韵在中国古典舞中占有很重要的一部分，它是中国舞的核心所在。古典舞基训只是在为其打基础，它是一个躯壳。动作的细节，静与动的变化，技术与技巧的操作，都要由身韵的神、形、劲、律来统帅。所以，身韵课必须贯穿到基训课程中去，从而达到“壳”与“核”的完美统一。在课堂中体现中国古典舞的精髓。
5 结语
身韵幽雅而富有内涵的韵律展现出了我们中华民族古老的神韵，代表着我们中华民族最深层次的文化底蕴。身韵教学法给中国古典舞教学及创作带来了实质性突破。身韵教学法体现了中国古典舞的本质特征，是中国古典舞的现代重构。身韵教学法体现着当代人对古典舞蹈的高度的理解，创造性地把握与天才的运用。“身韵”不是终结，它是一个具有衍展性的生长源点。身韵将中国古典舞的风貌与动象展现的淋淋尽致，再现了中国古典舞的原影，并以其丰富多变的舞姿、浓郁的民族风格及强有力的表现能力成为中国古典舞的核心和主要标志。它是中国古典舞艺术灵魂的所在！最后我愿身韵在中国古典舞这片肥沃的土壤中开出的绚烂之花，结出更多硕果，愿她的芳香引来百花争艳。
参考文献：
[1] 袁禾.中国舞蹈[M].上海：上海外语教育出版社，1999.
[2] 赵丽敏.中国古典舞神韵在教学训练中的价值[J].锦州师范学院学报，1999（4）.
国企审计重点范文2
记者获悉，经过历时一年的包括电压、功率因数等指标的多道详细测试，欧洲最大的能源公司E.ON集团终于通过了深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司系列产品的电网入网许可认证，并对该公司产品稳定性能给予了积极的评价。这也预示着，E.ON集团所属30多个国家的电网，将对深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司的产品开起绿灯。
深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司执行董事林春寒谈起该公司和匈牙利克琳莱特（Clean Light）照明公司的合作，追溯到去年的8月。当时，通过深圳高交会海外分会的牵线搭桥，匈牙利克琳莱特（Clean Light）照明公司代表第一次在众多LED产品中看到他们产品的光源封装、外观设计、散热处理等都独树一帜，被深深地打动。于是，深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司在众多LED生产企业中脱颖而出，双方当场拍板签下了10万美金的样品单。经过一段时间的测试，金积嘉世纪光电产品的优异表现，更加强了克琳莱特（Clean Light）照明公司对他们产品的信心。同年11月，匈牙利前总理尔洽尼带领旗下多间公司的高管，亲临深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司考察，进一步明确了双方合作的意向。在今年9月第十二届高交会高新技术项目洽谈匈牙利分会上，深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司与匈牙利克琳莱特（Clean Light）照明公司签订了柜架性销售协议，克琳莱特（Clean Light）照明公司将在3年内向深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司采购2亿美元的LED照明灯具。
匈牙利克琳莱特（Clean Light）照明公司为了更好的拓展欧洲及其它地区的市场，向在欧洲及世界各地拥有30多家子公司，3000多万客户欧洲最大的能源公司E.ON集团申请了电网入网许可并最终获得通过。这不仅意味着向深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司打开了又一扇通向欧洲市场的大门，也意味着该公司产品获得了国际社会认可，更意味着在面对全球变暖这个共同问题上，国际间完全可以发挥各自的优势，实现互利共赢的局面。
深圳市金积嘉世纪光电科技有限公司能够在不长的创业时间内迅速崛起，并后来居上一跃成为行业龙头，与董事长冯水兴超人的胆略和缜密的步骤分不开的。冯水兴从事电子行业20多年，被誉为液晶小家电之父，坐拥十多万平方米的工业和科技两个园区，年产值十多个亿。但冯水兴并没有满足已有的成就，独具慧眼，把睿智的眼光投向了LED，投入巨资展开与具有领先技术优势的日本、美国、台湾的国际大厂和研究单位的合作，并前瞻性的介入了代表未来LED发展趋势的第三代封装技术――LED大功率集成单颗封装领域，取得多项发明，并向多国申请了专利。现在，他们形成单颗5W-180W全系列、全覆盖的光源产品。该光源通过专利技术将多颗芯片集成封装在基板上，并利用独有的热管理技术，解决了大功率集成封装的导热问题，从而降低了系统热阻，有效地控制了结温，采用灯具整体散热，分离电源等方案，彻底解决了散热问题，使得LED的质量变得更加稳定可靠。
国企审计重点范文3
【关键词】审计方法 创新 国企审计
国家“十二五”战略规划纲要中明确提出，未来5年中国的经济发展战略重点是深化国有企业改革。我国国企审计工作经过多年的探索与实践，在深化国企改革进程中的诸多领域都取得很大的成绩，积累了较多的经验和做法。但肯定成绩的同时，我们也客观认识到我国国企审计与发达国家无论是在审计的范围、审计目标、审计方法方式、审计管理、审计质量控制、审计人员结构、信息化和数字化的应用、行业监管上还都存在很多方面的差距。作为国企审计人员必须强化创新意识和理念，在实践中不断探索创新，才能不断提高审计质量和水平，才能有效地防范审计风险，才能扩大审计的监督力和影响力，也只有不断创新，才能更好地为深化国有企业改革服务，为经济社会全面发展服务。在当前和今后一个时期，个人认为国企审计方法创新要把握好以下四个方面。
一、以自我转型为重点，夯实能力基础
审计方法创新的主体是广大审计人员，要实现加强国企审计的目标，国企审计人员不仅要注重自我完善，具备与国企审计需求相适应的综合能力，而且还要注重在不断发展中完善自我，牢固树立科学审计理念，转变自我思维方式，实现自我转变。党的十对新时期审计工作提出了新要求，作为企业审计要立足于推动完善国家治理，促进国家经济社会科学发展的高度，拓宽企业审计思维角度。要由“微观审慎审计”向“宏观审慎审计”转变，由注重微观（即企业个体）向微观与宏观并重转变，由注重个体风险向注重系统性风险转变，要更加注重审计服务，切实处理好依法审计与促进发展的关系，将“强服务、保增长、促发展”理念渗透到企业审计工作中，将服务理念贯穿企业审计全过程，全方位、多层次、多视角、多联系地对典型性、倾向性、普遍性问题，从宏观治理层面进行全局性综合分析、归纳、提炼和分析，提出审计建议，更好地发挥国有企业审计的建设性作用。
二、以需求为导向，积极探索创新
党的十报告指出，背离了科学发展观的发展，会感觉到力不从心。科学发展观提出十年以来，实践证明，中国社会一切只有按照科学发展观发展，才能取得又好又快的发展，背离了科学发展观的发展，我们就会感觉到力不从心。解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实贯穿科学发展观的始终。国家审计署刘家义审计长也多次重申，“做好审计工作须求真务实、探索创新”。当前，我国经济社会正处于发展和改革的关键时期，国企审计中发现的诸多问题，有的是涉及改革发展的带有体制性的深层次问题，不能简单用一种常规的审计方法去实施，国企审计方法创新必须符合科学发展的要求，其实质是体现了求真务实、探索创新的科学发展观精神。马斯洛的需求层次理论将人的需求分成生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。由此可将国企审计需求作人格化的理解，在国企审计的成长过程中，必然要满足各种需要。首先应该是以查错纠弊堵塞漏洞等为需要财务收支审计，然后是加强管理提升效益的效益审计需要，再次是完善国家治理层面的审计需求，如此类推等等。在每一个需求层面或需求层面内部具体目标下所采用的国企审计方法都可能不尽相同，目标决定方向，国企审计方法也必须结合国企审计目标任务具体要求去开展创新。
三、以审计效用为目标，提升审计质量
实践中即使有最好的审计方法发现的审计问题，如果没有被充分归纳、汇总并利用，这样的审计方法也是得不到应有的“尊重”和“认可”，从经济学上讲该创新是无效的。国企审计方法创新必须以实现审计效用最大化为目标，审计成效的好坏一定程度上受审计方法影响的，审计方法是为实现一定审计目标而采取的手段、途径、行为方式等，国企审计目标在一定的历史环境下，审计主体通过审计实践活动所期望达到的境地或最终结果，它又划分为总体目标和具体目标。实践中，通过创新的审计方法往往能很好的达到审计目标，但并不一定有最好的审计成效。根据目标制定的SMART原则要求，目标必须是具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的（Attainable）、和其他目标具有相关性（Relevant）、有明确的截止期限（Time-based）。审计目标的制定受审计人员认识、素质、能力以及客观环境等多方面的因素影响，可能会出现目标偏离实际的情况，审计目标也需要不断地修正完善，以使审计方法创新的过程更接近实际，更能最大化的发挥审计成效。审计效用最大化也是审计方法创新的最终价值体现，利用创新的审计方法去实现不断修正的审计目标，并因势利导，趋利避害，竭力使审计成效达到预期目标。
四、以计算机技术为手段，助推转型升级
审计署十二五规划中指出，要全面推进信息化建设，以数字化为基础，创新计算机审计的形式和内容，总结推广数字化审计模式，探索形成适应信息化环境的审计方式。同时，提出要大力推进电子审计体系建设，努力提高审计工作的信息化水平，并在建立健全电子审计体系、提高审计业务信息化水平、提高审计管理数字化水平、建成国家审计数据中心、建成审计信息网络及安全保障系统等方面提出具体要求。因此，计算机审计是未来审计工作发展的趋势。近年来，一些大中型国企在信息化建设方面都投入了相当大的力量，在会计电算化基本普及的基础上，很多企业还进一步加强了ERP系统等实现财务、业务、人事、管理等多方面的信息化建设。传统的国企审计方法也应及时适应新的信息环境的要求，正如审计署在实施“金审工程”后流传的一句话：“审计人员不掌握计算机技术将失去审计资格。”新的信息环境同样对国企审计方法创新提出了新的要求。特别是在查处大要案方面，犯罪分子作案的手法越来越隐蔽，手段越来越“高明”，审计方法若不与时俱进，改进创新，一件件经济犯罪案件就会擦肩而过。借助于对先进的计算机审计手段，往往在审计方法创新中占据先机，切实推动国企审计的转型升级。
参考文献
[1]谭鸿彬.国有企业计算机审计探索与实践――以某白酒生产企业为例.现代审计与经济，2013，（03）：30-31.
国企审计重点范文4
我国的经济在改革开放、市场经济发展和经济全球化的浪潮中得到大幅度提升，企业的规模不断扩大，管理边界不断延伸，但是我国的企业和经济发展受到严重的计划经济体制的影响，面对激烈的市场环境时显得力不从心，内部管理机制非常不成熟，导致我国的会计审计和会计核算工作存在严重的问题。
1.企业会计审计工作中存在的问题。
首先，我国企业的会计审计工作缺乏独立性。内部审计工作的重点在于会计审计，而几乎所有企业的会计审计工作人员都是企业内部的工作人员，这导致了会计审计工作在先天上存在着依附、不独立的特性，会计审计工作在展开过程中受到利益的约束和权力效力的制约，审计工作的公正性和公平性难以得到保证，会计审计工作也就难以对财务会计核算工作进行监督和检查，对于企业的所有者来说，会计审计工作形同虚设。
其次，会计审计工作缺乏合理的管理体制。会计审计工作在本质上是要促进企业的审计人员自觉地履行自身的职责，遵守会计相关法律法规，使得企业的会计管理人员能够自我约束和自我管理。但是国家宏观和企业微观在运用会计审计工作时却对会计审计的作用提出了不同的要求，使得会计审计工作在应用的时候出现差异和分歧。国家要求会计审计在工作中将重点放在对企业的经营状况进行监督和检查之上，防止企业出现舞弊或者重大舞弊现象，侧重发挥会计的监督作用；而企业更多的是要求内部审计工作为企业的经营发展做出综合性的谋划和建议，侧重于会计审计决策作用的发挥。在有限的人力和时间范围内，对会计审计工作侧重点的要求不同必然导致程序和实践的冲突，使得会计审计工作难以发挥应有的效用。
最后，企业和单位的领导对会计审计工作的重视明显不足，对会计审计工作投入的时间和精力，会计审计工作的专业素质不高，在面临着严峻的市场竞争和日益变化的市场经济发展趋势时显得捉襟见肘、疲于应付。
2.企业财务会计工作存在的主要问题。首先，我国企业对财务会计工作的定位不明确。绝大多数企业对财务会计工作的重要性认识不足，没有单独地将会计核算工作作为一项重要工作开展，将会计核算工作和其他审计工作融合到一起进行，会计核算界限不清晰，财务会计人员往往身兼数职，财务会计人员在自身的专业素养、工作精力都得不到应有的保障，会计核算工作在企业中一直处于被动和消极状态。
其次，我国的会计核算工作没有科学、合理的监督机制作保障。企业的财务会计部门往往手动管理层的行政指导，在企业中是上下级的关系，这就出现了管理层干预财务核算监督职能发挥的弊端，导致了我国企业经营活动的合法性和合理性难以得到保障，企业内部经济腐败现象严重。
最后，我国的企业在安排财务会计核算工作时缺乏统一和科学的制度安排。在我国企业内部，会计核算工作属于被动工作，是以企业的需要为中心展开的，而会计核算和审计的战略引导和规划作用根本没有得到展现。我国企业的会计核算失真情况严重，存在很多人为的目的性操作。
二、解决会计审计问题和财务会计核算问题的方法
国企审计重点范文5
［关键词］ 内部审计；功能定位；前景
1我国企业新时期内部审计工作的定位
1.1 内部审计工作的职能定位
新时期我国企业内部审计在其职能定位上要具备鉴证、检查、建设和评价的内涵规定。鉴证职能指的是鉴定和证明被审计单位的财务状况、经营成果以及经济活动的全过程，并以结果作为审计结论的重大依据。鉴证是检查工作的基础，其工作目的是确定部门和管理人员履行其职责的行为，从而确保报表的质量，通过科学合理全面的鉴证反映其生产和经营活动绩效的报告的正确性、真实性和效益性，从而为企业履行和落实经济责任制提供合理依据。检查职能指的是依照一定标准和科学依据对被审计单位的经济活动和其他管理内容进行检查和追踪，其目的是弄清事实、揭示矛盾、明辨是非、改进工作。这一定位具体包括：检查单位内部各种经济活动的经济有效性；检查各项业务和经济活动的合法合规性；检查反映经济活动资料的真实性。而建设职能的实现基础是“建议”，建议是对管理上的优点予以肯定，并对管理上的缺点予以披露和指点，协助组织领导提高经济管理活动的效果和效率，挖掘潜力以达到预期效益。评价职能指的是对被审计单位的计划、预算、决策方案的合理性和可行性进行全面系统的评判和估价，对被审计单位内部控制制度和管理责任制度等的合理性、完备性和有效性的评价，以及对被审计单位某一方面的经济活动或整体经济活动是否遵循既定的目标和决策的评价等。当然，必须有一套具有客观性、先进性、可操作性和可比性的标准和指标体系来实现评价。
1.2 内部审计工作的机构定位
内部审计机构是内部审计工作得以实现和开展的物质组织载体。内部审计机构的定位，主要包括：围绕企业经营管理工作中心，确定审计重点，编制企业审计工作计划；协调企业与国家审计机关、内部审计协会和会计师事务所的关系，形成围家、企业内部、社会和行业管理四位一体的监督体系，共同维护企业合法权益；开展资产保值增值审计，防止国有资产流失；根据现代企业制度需求，不断拓宽内部审计领域；加强对外投资审计，根据董事会决定，对企业投资项目进行事前、事中跟踪审计；加大内部控制制度审计力度，促使企业健全内部控制系统；实施管理审计、经营审计、环境审计及人力资源审计，为企业管理决策提供全方位服务；在审计重点上，以效益审计、经济责任审计和内部控制制度审计为主要内容，突出对经营管理状态的动态监督；避免投资决策出重大失误，防范投资风险；根据审计过程中发现的问题，配合企业管理部门和企业财会部门等职能部门进一步完善财务会计等管理制度。建立企业内部审计制度，实现企业内部审计工作规范化和制度化；建立有效的内部控制系统；组织开展内部审计人员的后续教育。
2 我国企业内部审计工作的前景展望
2.1环境、风险审计将成为内部审计工作的新内容
经济活动的不断细化、经济形势的不断发展，必然会造成环境污染的等社会问题纷至沓来。新时期环境污染等影响人类生存环境的问题已经引起人们的重视。不仅各国政府都将投入巨额资金解决此类问题，而且企业也将逐步增加环境投入。但企业投入既要考虑成本效益，又要比较投入和税费，还要考虑企业形象。因此企业最高管理当局必然要求内部审计人员加强对此类资金运用的效益审计。
在全球金融危机中，许多企业受到不同程度的影响，因此更加注重风险管理，提高风险防范应对能力。企业内部风险审计，是企业内部审计人员对企业内部有关管理层管理当局履行风险管理方面的受托管理责任的情况进行证实评价，并提出防范、控制管理（经营）风险的建议的一系列活动。管理风险，是那些可能对战略和目标的实现产生不良影响的行为、事件和环境。企业随时都会面临各种风险，特别是金融衍生工具的急剧发展和全球经济一体化进程的加快，使企业在更大范围内面临更多的风险，企业内部审计的独特地位，决定了它在风险评估和控制方面可以发挥重要作用。 转贴于
2.2 企业内部审计外部化将成为企业内部审计的新动向
内部审计外部化是现代企业治理的产物，旨在实现降低成本、提高审计独立性和增加组织价值的目标。企业选择外部审计人员从事内部审计业务的主要原因就是它能为企业节约财务预算开支，而且外部审计人员能够为企业提供高效、优质的内部审计服务。目前，在国外已经出现了企业将内部审计职能全部或部分地委托外部单位或相关的专业人员来实施，即所谓的“内部审计外部化”。那么，在进入21世纪后，我国企业内部审计将迎来新的挑战和机遇。目前内部审计在企业内部扮演“参赛者”和“裁判者”的双重角色，所以不能从根本上解决的委托关系下形成的逆向选择和道德风险问题。内部审计外部化有利于内部审计领域的拓展以及方式的转变，有利于企业充分利用外部优势资源，集中精力追求更具战略意义的目标，从总体上提升竞争优势。唯有把内部审计外部化，才能从根本上解决内部审计的独立性问题。这一方式的采用必将大大促进我国企业内部审计事业的健康发展。
主要参考文献
［1］张晖.解读内部审计新定义［J］．中国内部审计，2003（5）.
［2］侯旻.浅谈内部审计的角色定位［J］．经济师，2011（2）.
国企审计重点范文6
关键词：内部审计 企业目标 政府干预
一、内部审计的相关概念
内部审计是指为了满足企业控制和经营管理的需要，伴随着经济发展和企业管理的需要而逐渐形成的一种内部审查和评价方式。因此，内部审计作为企业的一个独立部门，主要是对企业管理的程序、标准、方法等方面的合理性进行评估，目的是帮助企业提高管理效率，实现企业目标。
内部审计的产生既是企业内部管理的需要，也是企业应对外界压力的需要。在企业内部管理方面，由于企业规模的不断扩大，企业所有者对于企业管理状况的了解程度缩减，所以他们需要内部审计部门来帮助他们了解企业的管理状况，进而维护企业所有者的利益。在外部压力方面，外部审计使企业运营成本大幅度上升，社会要求企业承担社会责任，国家要求企业通过内部审计为国家制定政策提供依据。
二、我国企业内部审计发展的现状
我国企业内部审计发展比较晚，是在二十世纪八十年代以后才逐渐开始的，经过近三十年的发展，我国企业内部审计逐渐表现为三种模式：一是受董事会领导；二是受总经理领导；三是受二者双重领导。
无论采取什么样的领导方式，我国企业内部审计都带有明显的政治性色彩。由于我国企业内部审计产生于改革开放初期，国家为了保证经济由计划经济向市场经济进行平稳过渡，要求甚至以法律的方式规定企业必须设立内部审计制度。因此，我国企业内部审计现阶段还并不是为企业实现最终目标而服务的，而是为国家制定政策和审计管理服务的。正因为如此，我国企业内部审计在发展中存在许多问题。
三、我国企业内部审计存在的问题及原因
1.对企业内部审计认识不足
由于我国企业内部审计大都是为国家和政府服务的，致使人们在内部审计的认识上存在偏差，他们认为内部审计是代表国家对企业实施的一种监督，而这与内部审计实现企业目标的设立初衷是大相径庭的。对内部审计认识的不足，使我国企业内部审计有名无实。
2.内部审计机构设置不健全
目前，我国企业内部审计机构设置还不健全，有的内部审计机构隶属于财会部门，有的与其他各职能部门相平行，这就导致企业内部审计机构难以发挥其功能，使审计工作的进行受到重重阻碍。另外，我国企业内部审计受国家或企业所有者的意志影响较大，所以难以保证内部审计工作的真实性。
3.企业控制环境不理想
由于受传统观念的影响，企业管理者对于企业内部审计的支持度不足，他们认为企业内部审计削弱了他们的权力。而在企业员工看来，内部审计只会导致员工彼此产生相互猜忌。另外，在企业内部审计所需要的资金、人力、物力上的支持也严重不足。
4.内部审计人员素质低
由于我国企业内部审计受控于国家和政府，而内部审计人员的利益又是由企业决定的，所以使得一些审计人员为了满足自身利益而对内部审计进行谎报、瞒报，严重影响了企业内部审计的真实性，这既不利于国家政策的制定也不利于企业的发展。
5.内部审计法律法规滞后
由于我国企业内部审计起步比较晚，因此在内部审计法律法规方面的建设还比较严重滞后，这使得我国企业内部审计具有较大的随意性，不能按照固定的章程进行内部审计。另外，缺少法律法规对内部审计权利、义务的规定，内部审计的实施也难以得到法律的保障。
四、完善和发展我国企业内部审计的对策建议
1.确定内部审计的主要方向
内部审计并不是国家干预企业管理的工具，而是企业自我完善、实现企业目标的手段。只有明确内部审计的主要目的和方向，才能使内部审计的工作重点放在企业内部控制和管理上，努力提高企业经营管理的效率水平，使其为实现企业最终目标而更好地服务。
2.转变对内部审计的观念
内部审计是企业发展到一定阶段，根据自身发展的需要而产生的、为企业服务的部门，而不是在国家及社会的压力下形成的。所以，要努力转变对内部审计的观念，认清内部审计对于企业发展的重要性，并根据企业自身发展需要，合理进行企业内部审计。
3.优化企业内部审计环境
首先，应加大企业内部审计资金、人力、物力的支持，为企业内部审计的进行创造有利的条件。其次，转变管理者对企业内部审计的态度，使其认识到内部审计是优化企业管理的手段，而不是对管理者权力的限制和剥夺。最后，加大企业员工对内部审计的支持力度，为企业内部审计的进行提供审计环境。
4.提高内部审计人员素质
一方面，要加强内部审计人员素质培养，使其在审计过程中不受外部因素的左右，从而保证内部审计结果的真实性。另一方面，要加大企业内部审计人员的知识水平及知识结构，通过引进国外先进的内部审计方法以及运用先进的内部审计技术，提高企业内部审计效率。
5.建立企业综合绩效审计体系
企业内部审计的进行还需要许多体系的建立和支持，这些体系包括企业的利润水平以及市场价值的方方面面，只有将这些体系与内部管理切实结合起来，构建企业综合绩效审计体系，才能完善企业内部审计涉及的方方面面，从而保证企业内部审计的全面性与真实性。
参考文献：
[1]王青.企业内部审计发展中出现的问题及对策.西南交通大学硕士论文.2006年
[2]汤小芳.我国民营企业的内部审计问题探讨.江西财经大学硕士论文.2013年
[3]元丽星.我国企业内部审计存在的问题及对策.吉林工程技术师范学院.2010年08期
