基础会计和财务会计范例6篇

前言:中文期刊网精心挑选了基础会计和财务会计范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。

基础会计和财务会计

基础会计和财务会计范文1

关键词:会计基础工作;财务管理;会计信息

企业财务管理是企业管理工作的核心环节,对企业的生存和发展都至关重要。而会计基础工作作为财务管理活动的重要基础,其作用也不容小觑。会计基础工作包括的内容是多方面的,包括会计基础工作的管理、会计机构和会计人员、会计人员职业道德、会计核算、会计监督、单位内部会计管理制度建设等。规范加强会计基础工作,有助于规范执行《会计法》,防范管理层决策风险,提高决策质量和效率,因此提高企业财务管理水平意义重大,是建立现代企业管理制度的关键。

一、会计基础工作的内容和特点

(一)会计基础工作的主要内容

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。一般而言,会计基础工作主要包括以下几个方面的内容。

1.明确会计基础工作的负责人及其管理责任。一般由财务部经理具体负责公司会计组的管理工作,由其负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记账收款,如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况,保证各项经济业务合情、合理、合法;并负责对本组成员的工作进行指导监督和考核,及时解决工作中发生的问题,保障会计工作的正常进行。

2.设置会计机构及会计人员。设立专职的会计机构,配备一定数量的、能适应工作要求、具有必要专业素质的会计人员,是做好企业会计基础工作的必要条件,也是及时组织本单位各项经济活动和财务收支核算,实行有效会计监督的必要保证。

3.设置适合的会计岗位,明确各岗位职责。根据企业性质和实际业务需要,对会计岗位专人专岗,细化企业内部分工,明确岗位职责,保证责任到人。

4.按照《会计基础工作规范》的要求进行会计核算和编制会计资料。按时编制企业的月、季、年度会计表,定期汇总各类会计凭证;审核各类原始的收支凭证,核算企业的管理费用、业务费用和每月的预提及待摊费用;负责企业的税金核算和税金缴纳工作;另外还负责对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要的经济合同的妥善保管。

5.实施会计监督。企业会计人员可以根据国家的各项会计法律法规,利用会计信息,对企业经济活动的合法性、合理性进行的有效的监督,帮助企业规范生产经营活动,从而达到企业预期的目标。

(二)会计基础工作的特点

1.专业性。会计基础工作应当是会计人员在相应的会计准则的指导下完成的,对会计事务的判断更是需要专业的会计知识才能完成。从事会计基础工作的人员上岗应当有会计从业资格证,否则是不允许从事会计工作的。另一方面,会计从业人员还要具备较好的会计职业素养和道德规范,能够从客观上对企业的经济活动进行合理的评价和选择,以便更有效的完成会计工作。

2.全面性。会计财务的基础工作涉及到企业经营活动的各方面,一个企业从原材料的采购到企业内部的产品生产过程,再到产成品的营销宣传;从企业货款的收支到企业员工工资、福利待遇支出,再到企业纳税,企业的每一项经济活动都离不开会计基础工作的支持。

3.客观性。企业的会计工作是企业各部门工作的核心,所有的会计基础工作都必须尊重客观事实,保证会计信息的真实性,这也就要求每一个会计人员在工作中应当始终坚持客观、中立的态度,时刻保持清醒的头脑,为会计信息的需求者提供客观、真实的会计信息。

二、规范会计基础工作对提高财务管理的重要性

财务管理是企业组织财务活动、处理财务关系的一项综合性的管理工作。企业财务活动包括筹资活动、投资活动、资金营运和股利分配、企业并购、股权激励、套期保值、业绩评价等一系列活动,而这些活动都是与基础会计工作息息相关的。

会计基础工作对财务管理的重要性主要表现在:

首先,所有的财务管理活动都是基于规范的会计基础工作。企业的基础会计工作能够为财务管理工作提供第一手的会计信息,会计信息是企业实施财务管理的最重要的依据之一。如果会计基础工作不规范,就会直接影响财务管理决策的准确性。而且,财务管理活动一系列行为的具体落实也离不开会计基础工作。

其次,规范的会计基础工作可促进财务管理水平的提高。企业会计基础工作是企业财务管理活动的不可缺少的一部分,会计基础工作规范与否直接决定企业财务管理工作的水平。而会计基础工作规范又主要体现在其所提供会计信息的质量上。扎实规范的会计基础工作能够提供高质量的会计信息,能够帮助企业经营者制定更有利的经营决策,促进财务管理水平的提高。另一方面,会计基础工作的规范化还可以避免不必要的人力物力的耗费,使所有会计工作责任到人,帮助企业降低管理成本,也就间接地提高了财务管理工作的效益。

三、加强规范会计基础工作的建议对策

当前我国会计基础工作中存在一些薄弱环节,突出表现在:对会计基础工作重视不足,会计规章制度不健全;个别单位会计人员专业素质不高,操作不规范;伪造虚假的会计凭证、会计账簿、会计报表;有些会计人员不遵守职业道德,违反会计制度甚至参与违法违纪活动等等。会计基础工作是企业财务管理活动的基础,也是企业的生产经营和科学决策的重要保障。规范的企业会计基础工作是企业财务管理的要求,更是的企业有效经营管理的必然要求。

规范会计基础工作主要从以下几个方面着手。

(一)加快会计制度化体系建设

高效完善的会计制度体系是保障会计工作有序进行的必要前提。定期对企业的相关会计管理制度进行整理和组织会计人员进行集中学习,帮助企业会计人员树立制度观念,并且能用制度来约束自己的行为。

(二)加强在职人员职业素质、职业道德的教育

高素质的会计人员是规范会计基础工作的关键。企业规模越大,对企业会计人员的数量及专业技能和理论知识的要求也就越高。提高会计人员的素质,首先企业在招聘会计人员时要把具备高专业素质和道德素质作为首要的标准;其次企业应当根据自身实际,配备必要的会计人员,并加强对在职会计人员的再教育,定期组织会计人员参加专业培训,丰富他们的理论知识,提高操作技能水平。对财务部门的负责人,职业素质和职业道德教育培养就显得尤为重要,因为作为负责人,他们不仅仅是要对自己的工作负责,还要对整个部门的工作进行把关,发现漏洞,纠正错误,为其所领导的团队成员树立榜样。

(三)会计岗位的设置及岗位职责要明确,不相容职位相分离,加强风险防控

对于规模较大、经济业务较多的企业,要根据内部分工的不同,将会计基本工作细分化,在“不相容职位相分离”的原则下,对资金核算,成本费用核算,工资核算,财务成果核算,财产物资核算,往来结算,总账报表等实行一人一岗或多人一岗,实行“钱账分离”,要避免全部由一人集中负责,从源头上规避会计风险。

(四)规范会计核算工作,符合国家的相关法律法规

首先,准确编制各项会记账凭证。我们应当严格按照《会计法》中对记账凭证审核无误、内容完整、分类正确、连续编号的要求填制记账凭证,并进行认真的审核;其次,对原始凭证的填制和审核也要重视,坚持原始凭证的真实性和准确性,这是对会计核算工作的重要约束,直接关系到会计核算工作能否顺利的开展下去;最后,按照《会计法》的要求设置会计账簿,有利于规范会计信息的提取和处理,明确会计管理工作的重点。

(五)加强会计监督

要真正做到规范财务基础工作,是一个连续的过程,从建立规范制度,明确要求,到合理配置财务人员,使规范的财务基础工作成为可能,最后的一个环节就是监督,缺少监督就会使财务工作规范缺乏约束,使财务人员没有动力按照规范执行工作,所以要规范财务基础工作不能缺少监督。首先,财政、工商部门应当建立完善企业会计基础工作的监督约束体系,定期检查企业的会计基础工作,对于会计基础工作中存在的不规范行为要严肃处理,贯彻落实会计法规;其次,强化会计部门和会计人员的自我监督;最后,企业负责人要重视会计基础工作,加强对会计基础工作的监督,不断提高会计基础财务工作的水平。

(六)完善内部控制机制,提高财务管理水平

第一,加强内部牵制和稽核制度。采取内部牵制制度,是为了避免有些财务人员只手遮天、大权独揽的情形,实施岗位轮换制度是达到内部牵制的重要方法,关键岗位轮换频繁一些,岗位轮换可以较好的发现原来执行人员工作上存在的问题,及时加以纠正和处理。财务稽核是由具备较高的政治素质和业务素质的人员执行,审查财务管理工作的各个环节,及时发现日常财务工作和会计核算的错误,并加以纠正,有利于识别企业财务管理风险,提高企业财务管理水平。

第二,加强企业内部审计制度,完善的内部审计是监督企业内部财务工作的重要方面。内部审计是企业监督内部控制有效性的活动,内部审计发挥作用是有条件的,要求内部审计工作人员要具有独立性和权威性,直接对董事会报告所发现的一切情况,而且还要保证内部审计发现的问题,管理层能够加以重视并采取有效措施加以解决。

四、结束语

会计基础工作是基石,高级财务管理是上层建筑,只有基础牢固,才谈得上提高财务管理水平,否则,再怎么先进科学的财务管理方式都是空中楼阁。所以只有规范会计基础工作,提高工作的质量和效率,才能提高财务管理水平,促进企业发展战略得以实现。

参考文献:

1.王志臣,高洪波.浅析现代企业财务管理之弊端[J].商业研究,2007.

2.吴俊莹.试论现代企业制度下的财务管理问题[J].商业文化,2012.

3.李玉庆.浅析财务基础工作在财务管理中的作用[J].现代商业,2011.

基础会计和财务会计范文2

摘要:会计基础工作在财务管理中发挥重要作用,要重视其发展。会计基础应用在医院管理,可以提高医院财务管理水平,更好地为患者服务。本文主要介绍医院会计基础工作重要性、会计基础工作薄弱表现和应采取的措施。

关键词 :医院;会计基础;发展

目前我国正在加强医院医疗设施建设,完善财务管理体制,会计基础工作可以帮助完善医院财务管理事务。但是医院会计基础工作中存在很多问题,会计人员工作态度、专业素质等都影响会计基础工作顺利进行。要对会计人员进行培训,提高会计专业技能,端正工作态度,还要根据医院建设情况采取措施规划会计基础工作,让它更好地为医院建设服务。

一、医院会计基础工作重要性

医院是为广大患者服务的场所,医院财务管理水平影响到医院的服务质量。会计基础工作对于财务管理非常重要,由于医院会计基础工作范围很广,涉及到各部分财务和相关信息的处理工作,需要制定合理的方案进行处理。医院会计基础工作在选择会计工作者时,需要严格考查会计人员的技能水平和工作态度。在编制会计报表时,会计工作者工作态度不端正,很容易导致数据上的错误,不能及时发现报表中的错误,会给医院造成很大的损失。在会计基础工作中使用信息技术帮助管理工作,可以提高工作效率。管理医院财务情况还需要建立完善的管理制度,帮助规范工作流程。

二、医院会计基础薄弱表现

(一)财务分析体制不完善

很多医院根据运行情况建立相关的体制,如财务管理体制,财务体制可在医院管理中发挥重要作用。财务管理工作需要分析各时期工作情况,分析工作报告可以及时反映工作中出现的问题,但是很多医院财务部门没有重视财务分析工作,到年末财务汇总时才分析医院财务工作情况,这样的做法反映的信息情况相对较少,也不能及时发现财务工作存在的问题。医院财务部门要制定合理的财务分析计划,财务部门各成员要严格按照计划执行,定期分析财务工作情况,了解医院运作情况,发现各部门在运行中存在的问题,为医院管理层制定发展战略提供数据支持。涉及到医院财务编制时需要分析医院以前的预算情况,综合对比分析才可以制定合理的预算。

(二)医院会计基础工作没有标准规范

1.医院在填写凭证时不规范。原始凭证在填写时要严格按照标准进行。它记录着各项医疗费用和病患相关手续,填写不规范会影响病患看病和相关费用报销流程。凭证填写人员需要端正工作态度,字迹清晰,各项内容填写清楚,方便病人和管理人员查看。

2.记账凭证填写出现问题。医院选择会计基础工作者时需要进行严格的考核和选拔,检测专业知识水平。医院的记账凭证经常出现信息不全面、数据记录错误等情况,影响财务管理质量。在记账凭证中需要把各项费用详细情况标注清楚,让人一目了然,容易审核。记账凭证上只有相关数据,没有说明,审核人员查看会比较困难,影响会计核算工作者的办事效率。

3.医院实行的会计电算化管理档案不合理。会计电算化在会计基础工作中应用很广泛,它使用计算机管理财务方面的事物,比较方便。它与人工记录数据方式不同,工作速度快,记录信息也非常方便查询。医院使用会计电算化记录档案信息,可以提高医院查找档案信息的效率,还可以保护档案信息的安全。可以目前医院普遍存在收集整理的信息不完整,处理档案不能及时归档,实际操作不当等问题导致信息不全面。

(三)医院核算中出现的问题

医院核算工作对于医院财务管理很重要,它反映医院财务管理水平。核算工作涉及账目信息比较多,需要遵守规范的操作流程。会计工作者对操作流程不熟,处理能力不够都会影响核算准确性。除此之外还有各种相关凭证信息不完全,影响核算进程。在核算各项财务支出和收入方面信息不准确,影响医院实际效益情况。

(四)医院会计工作人员问题

医院会计基础工作发展需要人才支撑,医院在选拔会计工作者时需要按照行业标准进行选拔,重视会计工作者专业知识和实际操作能力的考察。有的会计工作者对专业知识很了解,可是在实际操作中却经常出现问题,这说明他们的动手能力不强。会计工作者在进行会计核算、预算工作时,出现问题可能影响财务管理情况和医院运作效益,因此,医院要重视培养会计工作者的专业技能。

(五)会计基础工作监督不合理

医院与财务相关部门职能分工不明确,忽视审计部门管理工作,这样的监督体制不能有效地监督各部门工作,医院需要根据各部门工作情况采取有效地监督措施。

三、加强医院会计基础工作措施

(一)医院领导层要重视会计基础工作

医院的发展需要重视会计基础工作,它可以提高医院经营效益。医院的管理层领导针对医院财务管理中出现的问题,制定有效的解决方案,加强内部审计部门的建设,使其内部控制职能得以充分发挥,发现问题及时采取措施处理。

(二)规范化医院会计基础工作

目前会计基础工作存在问题有很大一部分原因是没有规范会计基础制度。医院选拔会计工作者时没有规范的流程,导致会计工作者专业素质不高,在处理财务工作时出现问题,影响财务管理效率。

(三)建立完善的会计管理体制

1.重视医院会计电算化发展。目前很多医院已经使用会计电算化管理医院档案,它可以帮助医院处理病患的档案资料,以前的管理方式比较麻烦,不容易查找病人信息,会计电算化只需要输入病人信息,就可以很方便的查找,提高办事效率。它还可以根据病人情况更新病人信息,方便病人治疗。

2.财务分析体制。财务分析体制可以反映医院财务状况,还可以发现财务中存在的问题,根据问题采取措施进行处理。医院要制定合理的财务分析计划,各部门要按照计划执行。医院领导者可以根据汇报信息,了解医院财务状况,如果发现财务方面存在问题,也可以和各部门一起商量对策,制定有效的措施解决问题。

(四)强化医院会计工作人员的素质

会计工作者的素质关系到会计基础工作情况,要重视培养会计工作者的素质。目前很多医院发展速度很快,也采用很多先进的技术管理医院事务。医院也要重视培养会计工作者专业技能,可以组织会计工作者参加相关知识的培训,提高技能。会计工作者也要注重自身素质的提高,可以利用空余时间学习新的技能和知识,充实自己,更好地处理财务工作,为以后的发展做准备。

结束语

重视医院会计基础工作,需要从各方面采取措施进行处理。可以让医院在选拔工作者时注意考查他们的专业知识和技能,锻炼处理核、预算能力。完善医院相关制度和设备,更好地管理医院,为广大患者服务。

参考文献:

基础会计和财务会计范文3

关键词:学校 会计基础工作 规划化

随着经济的发展,各校经费投入都相对增加,财务管理方式也逐步由原先的粗放型转变为精细化,如何让学校财务管理工作合乎新形势的要求,成为了当前各校需要重点考虑的问题。在各项财务管理工作中,会计基础工作是其中的重点,如果没有将会计基础工作做好,会计信息就会失去可靠性和准确性,学校的财务管理水平也就无法得到提高。当前,很多学校的会计基础工作中存在着不规范的地方,这不仅影响了学校会计工作的质量,同时也影响了财务管理水平的进一步提高,所以学校应加强对会计基础工作的规范化管理,确保财务管理水平的不断提高。

一、提高认识,加强管理

学校会计工作中会计基础工作是很重要的环节,同时也是学校财务管理工作的基础,加强会计基础工作,是会计工作得到强化的基础。只有将会计基础工作做好了,会计信息水平才会得到提高,同时会计工作人员的水平和素质才能得到提高,学校的综合管理水平也会由此得到提高,会计基础工作如果没有做好,那么要想做好其他的财务管理工作也是很困难的。所以,学校需要加强对会计基础工作重要性的认识,只有高度重视,才能确保会计基础工作的规范化。学校领导要认识到会计基础工作只有规范化才能有高质量的会计信息,这也是会计精细化管理的重点,是建设现代化学校财务制度,适应我国当前的教育改革发展的根本途径。

学校领导应从领导层面加强对会计基础工作规范化的认识,让会计人员以更加严谨的态度工作,确保会计工作的顺利开展。我国会计法中明确规定,单位的负责人对该单位的会计基础工作规范化应负有领导责任。对于学校的负责人来说,是该校会计行为的责任主体,需要对学校的会计基础工作高度重视起来,积极领导相关人员做好会计基础工作。各级的财务部门也要行使好自己的会计管理职能,确保学校的会计基础工作规范化,对学校的会计基础工作目标进行积极规划。学校应积极在本校内部进行会计基础工作的自我检查并积极履行内部会计的监督职能,对于上级财务部门的检查和审计要自觉配合,严格遵守财经纪律。上级领导部门应对会计基础工作建立必要的工作考核标准和考核内容,各校应按照制定的标准对会计基础工作进行工作考核和工作验收,一旦发现有不合格的学校要让其限期进行整改。如果发现有会计信息失真的学校,一旦发现要追求该校领导的责任,以此来推进各校会计基础工作的规范化水平和质量。

二、健全制度,加强内控

在会计管理工作中,原始记录很重要,它是学校所有财务收支活动的最初形态记载,也是进行会计核算的重要依据,同时也是会计核算职能得以实现的第一手资料。对于原始记录来说,它的形式可以是多样的,一般来说工资结算单、材料的收发接存单、设备的购置数量等是较为重要的原始记录。不管是采用何种形式的原始记录都要确保其准确性和真实性,只有确保正确的数据才能更好的反应当时的实际情况,才能确保会计管理工作的规范化。同时,在原始数据的传递过程中,一定要确保其快速、及时,只有这样才能更好地满足会计管理的需求,才能更好地掌握和了解财务信息。

各校应严格按照我国《会计法》的相关管理规定,并根据该校的具体内部管理需要和财务工作情况,将内部会计管理制度建立并健全。内部会计管理制度中应包括如下内容:学校领导人对会计工作的领导职责;会计负责人和相关机构的职权;会计核算的组织形式;定额管理制度;原始记录管理制度;财产清查制度、财务分析制度等等。相关工作人员在工作中应严格执行这些管理制度,以此来确保会计基础工作的顺利开展,同时这也能在很大程度上避免出现、形式主义等不正之风。

三、提高会计人员的整体素质

学校应专门设置单独的财务机构,并配备相应的具备财务工作岗位能力和资格的财务人员。会计人员的分工必须要明确,同时将个人的职责明确,加强对工作人员的考核。建立起会计人员继续教育体系,积极鼓励财务人员参加各类的培训,并考取各类职业证书。会计人员应加强学习,清楚最新的财经法规并了解当前最先进的财务管理理念,对财务信息化新知识要及时进行更新,努力让自己成长为综合型人才。各学校间也可以相互进行会计人员的交流和沟通,以便取长补短,更好地促进本校财务管理水平提高。

四、采用电算化工具,提高会计核算水平

对于学校来说,日常的会计业务繁多又复杂,如果采用电算化来操作一些日常的工作能有效减少工作人员的工作负担,同时还能提高工作效率。所以,学校应加大在会计电算化方面的投入,同时吸收和引进一部分电算化人才,让先进的电算化管理来提高学校的会计基础工作的效率和工作质量。学校同时还要对会计的核算职能进行强化,对会计电算化的相关制度进行完善,要重视对原始凭证的审核和填制高中,同时还要加强对记账凭证的管理,会计报表的编制和递送,电子凭证与会计档案的信息化管理等。

五、结束语

学校的会计基础工作是一项复杂而又系统的工程,同时也是一项严谨的工作,不能有一丝一毫的马虎,会计基础工作规范化是会计工作的最基本要求,会计工作要想得到发展,需要确保有规范化的基础工作。要想确保学校的会计基础工作规范化,首先需要学校领导高度重视,其次是将财务管理制度完善好,提高会计工作人员的综合素质,加强会计核算,只有将各项基础工作都做到实处,确保其规范化和准确性,才能提高会计信息化的水平,才能促进会计工作的健康发展。

参考文献:

[1]赵晓华.从会计基础工作角度看如何提高会计核算质量[J].现代审计与会计,2013

基础会计和财务会计范文4

会计基础工作是会计工作的基本环节,也是提升财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性,把会计基础工作与深入开展“三集五大”工作等结合起来,采取有效措施,积极完善财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作,逐步推进财务基础工作管理水平迈上新台阶,有效提升财务经营管理水平。同时,公司通过开展会计基础工作管理创优活动,弥补管理短板,强化管控措施,规范经营管理,全面提高依法治企水平。

关键词:

会计基础管理;财务工作水平。

一、主要工作做法

(一)以制度建设为先导,强化内控流程管理一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年,进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作,全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》,规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求;并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范,对不相容岗位进行分离,并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报,强化了资金使用的预算和提高资金使用效益,资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理,管理流程更趋合理,进一步加强了对资金管控,规避了资金支付管理风险。

(二)以诊断稽核为方法,促进会计基础提升一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析,深入经营管理流程的各个方面,查找会计基础工作薄弱环节,对存在的问题开展诊断分析,提出切实可行的解决方案,从而规范日常经营管理行为,完善企业内部控制,全面规范财务经营的工作。二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能,通过梳理、完善业务管理流程,建立健全各种经济业务处理程序,强化财务部门对各项经济业务的审核及处理,开展财务稽核在线监督,建立内控评价手册,开展内控评价,强化风险常态化、日常化管理,实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点,制定相应的稽核规则库,开展日常在线稽核工作,及时纠正日常会计基础工作差错。三是建立会计基础自查机制。从2011开始,每年在上半年组织开展会计基础自查工作。通过自查,查找出会计基础方面存在不符合规范要求的问题。针对存在的问题,公司财务人员结合会计基础规范的要求,并与关联部门协作,逐项进行整改,确保符合规范。

(三)以专业培训为抓手,提升财务业务素质一是对新进的财务人员开展有计划的会计业务培训,提升他们的业务素质,从而更好地促进会计基础工作。二是加强非财务人员培训,增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反馈大部分存在主要问题是由于非财务经办人员不熟悉相关财经法规,对具体经办流程不熟引发,着重从非财务人员依法治企知识培训上下手,分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等,对现行的财经法律法规、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行讲解,并列举公司系统依法治企过程出现的典型案例,从而增强公司全员的依法治企意识,为公司依法治企和规范化管理更进一步提供基础。

二、主要成效

(一)财务制度执行更加有效一是财务制度更加健全完善。通过完善财务制度,使得公司财务工作有规可依,有章可循,为财务集约化和会计基础工作的规范化、标准化的实施提供了制度保障。二是会计岗位设置更加规范。通过规范财务各岗位设置,明晰岗位职责,为财务工作规范化运作提供了组织保障和人员保障。三是内控执行更加有效。实现营销应收实收、物资采购订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资应付职工薪酬等各类业务信息与会计核算信息的实时衔接。使县级供电企业内部控制的执行有效性得到了极大地提升,并促使各部门相互之间的配合更加高效和顺畅,增加了各业务部门之间横向融合度,提高了工作效率和效果。

(二)会计基础工作更加规范一是会计报销附件更加规范。通过开展会计基础创优建设,强化财务报销审核,严格执行国网、省市公司财务报销管理有效规定,使得县公司会计报销附件更加规范。二是会计核算更加准确。通过开展会计基础管理创优活动,开展员工业务专业培训,强化报销凭证审核管理,规范会计核算流程,准确记录经济业务,梳理内外部审计检查意见,对存在的问题积极整改,大大提高了各类经济业务事项的合理性、合规性和规范性,使其能够客观真实地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。三是前端业务处理更加融合。通过开展会计基础管理创优活动,增加了财务对经济业务事项的掌控力度,经营风险防控能力得到提升。通过规范前端业务处理,使得业务部门按照财务管理规定办事,并利用信息系统集成互联控制前端业务信息质量,实现了财务控制关口前移,有效堵塞财务管理漏洞,切实消除经营管理中的薄弱环节。

(三)依法治企水平得到提升通过对依法治企重点领域进行工作流程的财务规范化工作,加强了对经营活动的管控力度,减少了员工违规违纪现象,减少了经营风险,使得企业能够健康有序地可持续发展,提升了依法治企管理水平。

(四)财务工作质量得到提升通过开展会计基础管理创优工作,推进财务集约化深化应用,公司以统一的财务应用系统为依托,实现证、账、表的关联一致;实现内部关联业务双方同步处理、同步核对、同步生成会计凭证,保证内部关联业务准确一致;以SAP系统业务处理为基础进行财务核算,促进业务的高度集成和横向融合,实现了月度财务报表“一键式”生成。一是资金集中管理方面:银行账户资金归集率从2009年的80%提高到现在的99.8%,提升19.8个百分点;有效减少了资金的流通环节,避免了因资金分布分散而潜在的风险,实现资金及银行账户的可控、在控。二是会计集中核算方面:由集约前的“账务分散、科目各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目统一、财务业务协同”,财务与营销、职工薪酬、项目管理、设备管理、物资管理、重点低值易耗品管理建立了高度集成和横向融合,从2013年开始业务凭证集成率为100%,实现了报表“一键式”生成。经过会计基础创优工作,合并抵销业务凭证处理合规性、协同账务处理准确率、系统内跨数据中心集团对账规范率、集团内单位对账规范率均达100%。三是财务预算管理方面:在深化财务成本预算管控方面,以年度财务预算为龙头,全力推行项目储备制度,对营销、大修、基建等专业项目进行预算统筹,实现财务预算与业务预算有机融合。开展预算执行过程控制,重点对业务招待费、会议费、公务车辆成本核算、差旅费等预算执行情况进行专项考核。在县公司开展供电所标准成本体系应用,全面实施县公司预算垂直管理。

三、下一步工作思路

(一)定期开展会计基础自查,不断提升工作水平将继续开展会计基础年度检查专项工作,结合国网、省公司的要求,查找会计基础工作薄弱点,抓好工作整改,督促会计日常工作质量的提升;挖掘公司会计基础工作亮点,进一步提升会计基础工作水平。

(二)继续加强会计人员培训,打造优秀人才队伍财务会计基础工作要创优,离不开“人力资源”因素。下一步将加强对财务人员会计基础业务培训,特别是结合财务集约化及ERP系统操作、内部控制体系建设、财务人员资质认证进行培训,提升财务人员素质,从而促进会计基础工作创一流。

(三)健全预算管理机制,提升依法治企水平下一步将努力增强预算的调控力、执行力,分项测算费用预算标准,严格控制非生产性支出,规范公务接待、会议管理、车辆使用、办公用品管理,建立其他可控成本预算标准化流程,努力提高月度现金流量预算准确率;进一步完善资金支付手续,规范会计核算及会计基础工作,切实提高依法从严治企水平,规避经营管理风险。

基础会计和财务会计范文5

关键词:会计基础工作;问题原因;对策

一、会计基础工作的重要性

会计基础工作是会计核算和会计管理服务的统称。主要包括:会计机构和人员配置、计人员职业道德、会计工作移交、会计核算一般要求、填制凭证、登记会计账簿、编制财务报告、会计监督、内部会计管理制度等。

会计基础工作是会计工作的根本,在整个财务工作中具有十分重要的作用,它决定着财务工作质量的高低,进而影响企业的内部经营管理和企业的对外形象。加强会计基础工作是提高会计工作水平的必然要求。如果没有良好的会计基础工作,所生产的会计信息就失去可靠保证。进一步说,加强会计基础工作是改善现代企业经营管理的基础。所以,进一步规范会计基础工作就显得尤为重要。

二、会计基础工作存在问题的原因

随着经济的发展和对外交流的增多,各种制度的逐渐完善,监管要求的不断提高,我国会计基础工作在理论上和实务中都有了很大的进步,与国际制度已基本接轨。像机构和人员配置,会计基本核算,凭证资料保管,会计账簿、报表格式的设置等基本上大部分单位都能按照要求执行,但同时会计基础工作中仍存在着不少的弊端和漏洞,比如在原始凭证取的、审核这一块,很多单位都存在很大的缺陷。因此,还是非常有必要加强会计基础工作。导致现阶段会计基础工作存在缺陷的原因是多方面的,有制度方面的原因、有从业人员的原因、有单位利益、领导利益的原因,下面进行逐一分析说明。

(一)相关法律法规不完善

财政部颁布并实施《会计基础工作规范》已有二十个年头,但基础工作至今仍得不到很好的完善,其中很重要的一点就是缺乏违反会计工作规范的处罚措施,对相关人员起不到应有的警示和约束的作用。规范只有一个章节介绍了会计监督问题,但主要是会计机构会计人员对单位内部的监督。目前在中国大多数企事业,基本还是领导说了算,会计机构和会计人员的监督在很多时候往往不能到位,而且对违反相应条例的没有具体的处罚措施。在外部监督方面,有些基层单位的上级主管部门缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导,不少单位和财务人员自然不会引起重视,自然会影响到会计基础工作的质量。

(二)出于利益原因故意造假,造成会计基础工作失真

单位或单位领导人受单位考核、个人利益驱动等原因,授意甚至强迫会计人员从事一些违法违纪的事情,导致原始凭证违规或失真。主要体现在:

1.大部分国有企业主管部门对企业的考核主要是针对几项绩效指标来进行。企业和企业领导人为了追求业绩或政绩,在他们难以完成上级下达的考核指标或经营困难时,出于自身利益的考虑,授意、指使会计人员违规造假,用以粉饰企业的经营业绩,完成考核指标。在经济压力下行的时候,甚至有一些行业主管部门逼迫企业完成业绩,企业只能造假。而一些上市公司或者其他企业,在经营业绩不好的时候,为了稳定股价、取得银行贷款等种种目的,故意造假,或者在企业资产交易中,为了提高或降低评估价格,故意造假等等。笔者曾经工作的一个单位,有一年在年终财务决算会上布置,当年的营业收入必须达到100亿元,会后就要求各分公司进行业绩预报汇总,对完不成任务的分公司要求调整。单位属于施工行业,收入是按照建造合同完工百分比法确认,而完工百分比法的预计收入总额、完工进度等计算都是非常复杂且外部审计人员难以准确核对,故只要做些调整就能完成收入目标。

2.企业领导受自身利益驱使等原因,要求财务人员支付对一些不符合财经纪律或者不应支付的款项,报销一些不能报销的费用。比如笔者曾经所在的单位,有时候需要支付给一些分包队伍预付款,预付款金额需要控制在已完工未结算项目内,但有次有家分包单位提出多付部分款项,项目领导未同意,结果施工单位的负责人找了上级领导,于是上级领导亲自安排项目经理付款,项目经理最终只能按照上级的意思支付款项,最终造成款项超付。同时,部分单位还存在一些领导把自己的私人消费,包括不符合标准的对内外招待费等等拿到财务来报销,财务人员迫于压力,不得不给领导报销,造成原始凭证不能严格审核,违反了财经纪律。

(三)部分会计从业人员职业素质有待提高

目前,我国财务工作的从业人员总体水平不高,无论是业务素质还是职业道德都需要提高。虽然《规范》明确指出会计从业人员应当具备必要的专业知识和专业技能,熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度。但在实际中,由于我国经济的不断发展,各种会计准则、财经制度、税法都在不断的完善,几乎每年都有更新,但是有不少财务人员不愿意学习,抱着几年前甚至几十年前的老规则在工作,很多新准则自己都不清楚,于是原始凭证审核,记账凭证处理、报表编制等都比较混乱。如财政部于2014年7月1日修订了《企业会计准则第30号――财务报表列报》,明确在利润表中增设“其他综合收益”和“综合收益总额”两个项目。“其他综合收益”作为一级科目核算,是指企业根据其他会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失。但是直到2015年,很多单位也不知道有这一个科目,更不知道它的核算内容。在报表编制中,当然不会按照准则来填报了。甚至新准则出台多年以后,有一些单位出租的房屋商铺等,仍然作为固定资产核算。像这样错误的会计处理在不少单位依然存在。此外,财务管理工作不仅仅需要财务知识,财务要实现能够正真为生产经营管理服务,财务人员就必须对本单位的行业、产品特点,本单位的生产经营等有一定的了解,对国际国外政治经济形势等有一定了解。在这基础上,才能与财务数据结合起来,为单位的生产管理提出更好的建议和意见。很多财务人员就更做不到这一点了。

(四)在ERP环境下部分单位忽视了会计基础工作

由于经济环境的不断发展,ERP系统功能越来越强大,越来越多的单位财务核算、管理都采用了会计ERP系统,财务核算工作越来越流程化、智能化。部分单位和部分财务人员就忽视了会计基础工作,以为都可以交o系统,其实,会计的基本职能是核算、监督、分析。而财务ERP的主要功能也仅仅是核算,预警,更快更准确的提供一些分析数据而已,更多财务中国如基础资料审核,事前事后监督,数据的提炼分析进而提交生产经营管理建议都是需要大量的人工分析,需要会计人员的职业判断。这就必须要求各单位各财务人员重视会计基础工作。

三、完善会计基础工作的措施

针对会计基础工作存在问题的原因,笔者结合工作实际,提出如下对策:

(一)尽快完善相关法律法规

现行的会计基础工作规范是1996年颁布的,距今已有20年。国内的经济环境、科技环境等等都发生了非常大的变化,我们的会计准则也不断向国际趋同,会计基础规范的一些条款已经不适应目前的会计发展,据传目前会计基础工作规范正在修订中,我们希望能够尽快出台,同时在修订的规范中但愿增加违反会计基础工作规范的一些处罚细则。除严格遵守国家的会计法、会计基础工作规范、会计准则等法律法规外,各单位要严格按照要求,完善内部控制制度,细化财务管理办法并严格执行。

(二)加强企业领导人的财经法规、基本会计知识和廉洁公正从业教育

由于中国的传统文化、社会环境等原因,目前及预计很长一段时间内,我国的大部分企业还基本是领导说了算,企业领导包括分管领导等的素质很大程度上影响了企业的管理水平,包括财务管理的质量。由于大部分领导缺乏基本的财务知识,很多时候领导的思维和财务人员的思维有很大差异,工作沟通起来存在较多困难,而在对财务及财务工作有一定理解的单位领导管理下,财务工作就会更好开展,财务人员能更好的履职。这就需要加强企业领导的基本财务知识培训。同时需要加强领导的财经法规教育、廉洁从业教育,能促使领导自觉遵守财经法规,在对各种考核、个人利益与单位利益等等的考量上,能站在更公平公正的态度去办事。最近这几年,我们欣喜的看到,对一些企事业单位领导人的培训中,包括财经法规、财务管理方面的内容已经逐步增加,同时,由于党和国家在廉政从业的治理越来越严格,我相信,这一块的工作会越来越好。

(三)提高会计从业人员的职业素质、道德素质

会计人员专业素质的提高主要依靠开展多形式、多渠道、多层次的培训来实现,同时还要建立相应的激励、选拔机制,充分调动会计人员的工作积极性。虽然国家有强制的会计后续教育制度,目的就是督促财务人员不断学习、更新知识,但是学习的形式、时间、考核方式、单位的支持与否等等都对学习的效果有很大的影响,甚至好多从业人员的继续教育沦为形式。国家应该用更灵活的形式,方便财务人员的继续教育,比如免费培训、比如强制规定企业给财务人员假期参加继续教育、给优秀的财务人员一定的物质、精神奖励等等。同时,广大财务人员要树立终身学习意识,积极主动的学习新制度、新准则以及相关法律法规,不断提高自己业务素质。

总之,会计基础工作是整个财务工作的基本标准,它对广大企业来说,不仅在财务管理中具有十分重要的作用,对企业的经营管理也具有很大的影响,我们只有不断提升企业会计基础工作的质量,才能更好的促进企业的经营管理水平,实现社会经济的不断发展。

参考文献:

[1]会计基础工作规范.1996年6月17日财政部财会字19号.

基础会计和财务会计范文6

应当如何处理传统会计与财务会计之间的关系,使得两者能够在财务信息的生成和披露中起到相辅相成的作用呢?作者以为应当理两者的边界,让它们各司其职、各擅胜场。(一)让财务会计学回复其边缘学科的本位首先应当让财务会计学回复其边缘学科的本位,体现其边缘学科的特性,运用其独特的方法一心一意解决新出现的、尚不符合会计确认标准和会计计量条件的经济业务的处理,去以相关性为侧重向外部提供财务信息。对于已经可以较好运用当前会计确认标准和会计计量条件进行历史成本反映的经济业务,财务会计学不必再分心兼顾,放手让擅长使用历史成本处理的传统会计学去解决;(二)使传统会计学回归原本独立学科的地位在使得财务会计学回复其边缘学科的同时,理应让传统会计学回归其应有的地位,成为会计学的学科分支之一。传统会计学负责处理已符合会计确认标准和会计计量条件的经济业务的核算(反映),生成最为基础性的会计信息,为此,作者呼吁,加强对传统会计学进行深入的理论研究和实务处理方法、程序等方面的规范化研究,使其能够更好地为财务信息提供服务。

二、会计学三大分支共同构建的财务信息体系

(一)重新划分三大学科分支

而就会计的职能来看,虽然有诸多主张,但其中有几项职能是共同认可的,如反映(核算)、监督(控制)及预测(评价和决策)职能,作者在此以会计学的这三项基本职能,将其三大分支划分为:传统会计学、财务会计学和管理会计学,对应的会计基本职能是反映、预测(包含计划、评价和决策等职能)和监督(包含考核、评价和决策等职能)。将此三个学科理解为会计学的三大分支或许更容易被接受,并不难发现现今的财务会计学为何面对信息使用者的需求时力不从心却又不得不持续疲于应对的原因。传统会计学是反映过去的经济业务的,以历史成本为最主要的计量方法,生成的会计信息最主要解决的就是可靠性问题;财务会计学是重在计划、预测和决策,生成的财务信息主要解决的是相关性问题;管理会计学解决的是内部提供信息的问题,侧重是相关性。这三个会计各司其职、各擅其事,“大分工而小合作”,共同支撑起在会计学指导下所构建的信息大厦,并与其他会计学科如税务会计、环境会计、人力资源会计、行为会计等一起构成会计学。

(二)三大分支各司所职、各行所道

1、传统会计学司职基础会计信息的生成传统会计学指导下从事核算的会计人员按照“会计核算”概念的界财会研究定范畴和方法,开展会计工作,直到最终生成会计信息。该会计信息以历史成本计量为主,只在很少的情况下使用其他会计计量属性(如某项经济业务的不确定性很小或不重要,像期末存货计量,某种材料的市场价格下跌造成库存该材料的价值减损,因市场上有明确的该材料销售单价,此情况下确定其可变现净值时的不确定性很小,便可以使用以可变现净值对其账面价值进行调整),因此,称此阶段的会计信息为基础会计信息,原因有二:其一是正如前述其生成过程是最基础的,可靠性是最高的;其二是该会计信息是财务会计和管理会计利用以生成财务信息和管理信息的基础。此外,还可能会有些项目需要说明(如商业票据的贴现、资产抵押等),列作表外说明,形成会计报表的附注。会计报表与其附注构成会计报告。这样得到的会计信息和会计报告,以“可靠性”为依重,能够保障会计信息的真实,从而达到解除或延迟受托责任,同时,它也是第二部分财务会计生成财务信息和管理会计生成管理信息的信息源头。因此,传统会计学解决了一套表(财会报告)的第一层面(会计报告)和履行了第一司职(反映)。2、财务会计学司职财务信息的生成财务会计学指导下的财务人员或会计人员使用传统会计生成的基础会计信息,运用专门的处理方法,以除历史成本外的会计计量属性,对经济业务按照“相关性”为重的原则对基础会计信息予以具体分析并进行二次加工处理,同时对基础会计信息中未能包含的经济业务中的不确定性予以适当的削减后进行会计处理,两部分结合生成基于不同会计计量属性的财务信息和财务报表,并将依旧无法进入财务信息的信息列作表外附注或补充资料、辅助报表、其他财务报告,而后共同构成财务报告。这里的财务信息和财务报告是完全对外提供并以“相关性”为重,保障其决策有用性,使其能够更好地满足信息使用者对决策有用的信息的不同层次的需求,助推信息使用者从财务报告中“各取所需”而做出科学、合理的决策,并辅助基础会计信息对企业管理层受托责任的解除和延迟。财务会计生成的财务信息包含对传统会计生成的基础会计信息二次加工而生成的财务信息和传统会计未予确认和计量而财务会计进行确认和计量而生成的财务信息两部分,这两部分与基础会计信息在数量关系上的差异和非货币形式表现的数量关系部分,正是“相关性”的最好体现,虽然对基础会计信息的再加工会增加一些工作量,但采用计算机技术进行处理将不会是大问题。因此,财务会计学解决了一套表(财会报告)的第二层面(财务报表及其附注等)和履行了第二司职(预测、决策等)。3、管理会计学司职管理信息的生成管理会计学指导下的会计人员(也可能不是会计人员)利用基础会计信息和财务信息,结合管理会计的方法,具体、详细地进行针对性剖析各个环节、各个项目、各个作业,生成管理信息和管理报告,该管理报告主要是向企业内部各层次提供,为 企业经营过程提供决策所需信息或直接参与到决策中去,通常不必对外披露,即使有适合和应当对外披露的,也只是其中的一小部分内容,披露时应当列入“企业信息披露体系”(见下图2)中“其他与财务、会计相关的报告”之内。因此,管理会计学解决了一套表(财会报告)的第二层面(管理报告)和第三司职(监督、分析、评价、决策等)。