国企纪检监察工作思路范例6篇

国企纪检监察工作思路范文1

关键词：国有企业；纪检监察；群众路线

前言

党的十明确指出，党在开展实际工作的过程中，要始终坚持以人为本的执政理念，广泛开展群众路线的实践活动，以进一步提升党工作的质量与水平，践行全心全意为人民服务的宗旨。群众路线在国有纪检监察工作的开展有着十分重大的现实意义，以群众路线为指导，能够实现国有企业纪检监察工作的理论创新，推动国有企业纪检监察工作在实践中的有序开展。以群众路线为指导，纪检监察工作实现了国有企业的科学运行，能够对企业工作人员的个人行为进行规范与引导。充分发挥国有企业在社会主义市场经济发展过程中作用，保证国家战略资源的合理配置，推动社会经济的快速发展。以群众路线为切入点，增强了国有企业纪检监督效率与水平的提升，实现国有企业发展过程中风险的有效防控，强化纪检监察的质量与水平。

1. 国有企业纪检监察工作贯彻群众路线的必要性

国有企业纪检监察工作中群众路线的贯彻与执行有着十分重大的现实意义，对其重要性与必要性的分析，能够帮纪检监察人员提升对于群众路线的认识程度，为后续相关纪检监察工作的开展创造了有利条件。

国有企业纪检监察工作的质量与水平，在很大程度上受到工作方针与思想路线的的影响。在新的时代背景下，为了有效提升纪检监察工作的效率，推动反腐倡廉工作的深入建，实现社会公平正义的维护[1]。需要将群众路线与国有企业纪检监察工作结合起来，以全心全意为人民服务的宗旨以及维护最广大人民群众的根本利益为指导，作为纪检监察工作的立足点与出发点，增强与人们群众之间的联系，充分发挥人民群众在反腐倡廉以及党风建设中的作用，降低国有企业纪检监察工作开展的难度，依靠人民群众的理论实现了国有企业经验管理活动的有效监督。同时国有企业纪检监察工作中对群众路线的贯彻与执行，能够在已订车程度上巩固纪检监督工作的成果，确保反腐倡廉工作的顺利进行。

2.群众路线下国有企业纪检工作开展的要点

2.1加强国有企业纪检监察工作对于群众路线的认知。

国有企业纪检监察工作对于群众路线的认知，一方面需要国有企业相关工作人员充分认识到群众路线下纪检监察工作在企业管理中的重大作用，在此基础上积极主动地将群众路线与国有企业纪检监察工作结合起来[2]。另一方面要将群众路线与国有企业纪检监督机制的构建活动结合起来，在国家政策体系框架内，将案件查办、人事任免等收归于上级纪检部门，提升组织监察的公正性与客观性，增强了纪检监察的实际效果，实现群众路线对于国有企业纪检监察工作的科学指导。

2.2廉政文化在纪检监察工作的实现

2.2.1以廉政理论为思想先导，不断提升国有企业干部的价值追求。自新中国成立以来，中国共产党经历了从指导革命的政党到引导建设的政党的身份的转变，在这一过程中，中国共产党不断完善自身，树立与践行全心全意为人们服务的宗旨，立足于社会发展与政党建设的实际，逐渐形成了一套廉政建设的科学理论[3]。廉政建设理论能够提升国有企业员工的思想认知，提升精神境界与思想道德水准，使得廉政理念能够深入每一位国有企业员工的思想之中，并在此基础之上激发了国有企业员工进行廉政文化的积极性与主动性，为了国有企业的反腐倡廉工作提供了极为雄厚的群众基础，进一步丰富了企业文化的内涵。

2.2.2进行科学高效的制度建设。廉政制度建设作为廉政文化的重要表现形式，与廉政文化之间有着千丝万缕的连续。国有企业要对自身的工作环节进行科学全面的分析，对于容易滋生腐败的工作环节与部门，利用廉政制度对其进行重点监督与管理，从制度层面规范国有企业员工的行为。同时通过廉政文化，优化廉政制度的执行环境，从而更加深入的推进我国的反腐倡廉工作的进行与开展[4]。

2.2.3进行反面事例的宣讲，提升国有企业员工对廉政文化建设重要性的认识。国有企业应根据自身的特点，对于干部层、财务部门、人事主管部门等具有较高廉政风险的工作人员进行廉政教育，组织进行等案例的学习，通过对典型贪污案例以及相关案件的受刑人进行讲解，在加深国有企业工作人员对行为危害性认识的同时，定期进行廉政文化建设的心得交流，帮助他们从反面事例中吸取教训，保证廉政文化在国有企业中的健康构建。

3.结语

对群众路线视角下在国有企业纪检工作开展实现的探讨，对于提升国有企业纪检监察工作的质量与水平，规范国有企业的的经营管理行为有着十分积极的作用。文章从县现阶段国有企业践行群众路线的必要性、国有企业纪检监察工作的要点以及廉政文化等层面出发，探讨群众路线与纪检监察工作的有机几何，以期确保组织监督工作在国有企业中的实现，提升纪检监察工作的质量与水平，充分发挥国有企业在社会经济发展中的作用。

[参考文献]

[1]沈慧敏.论群众路线视角下国企纪检监察工作的开展[J].东方企业文化，2014（7）：102-103.

[2]苑军，李敬.坚持党的群众路线，做好新时期纪检监察工作[J].现代妇女：理论版，2014（10）：94-94.

[3]高峰.走好党的群众线路做好纪检监督工作[J].企业文化旬刊，2014（5）：62-63.

国企纪检监察工作思路范文2

(一)开拓创新能力，提高服务水平创新是民族进步的灵魂，也是社会进步的关键。但是，创新又经常只是被挂在嘴边，并没有真正实践过。国企纪检监察工作要深入实践，求实创新，广泛的进行调研，并顺利找到开展纪检工作的着力点。第一、创新思想观念。国企不能安于现状，要提前预期工作的发展方向，树立以发展为指导、盈利为目的的企业运转理念，并保证企业在纪检监察工作的监督下顺利运转。利用纪检监察工作的惩处、保护和监督等职责为企业扫除发展过程中会遇到的障碍。第二、创新工作思路。纪检监察人员要从提高自身的素质出发，将理论应用于实践，并不断的吸收新知识，转变生硬的工作思维方式，并树立为确保企业经济效益增长“保驾护航”的观点，主动的投身于企业实践，不断吸收经验教训，从而实时调整工作方式或者手段。第三、创新工作方式。利用好现阶段的信息技术手段，加强舆论监督以及权力监管措施，并将工作重心转移到事前预防上来。

(二)明确工作目标，强化服务意识中国共产党是服务人民，服务社会的党，而国有企业的纪检监察干部，也应该为企业的顺利发展而服务。新时期下，经济环境越来越复杂，纪检监察工作的主要目标应该是预防和控制腐败的产生。要加强对国企党员干部的廉政教育，顺应时展的需求，国企纪检干部要严格遵守党的章程和“三个代表”重要思想，并从提升自己做起，从而引导和启迪他人。国企纪检监察人员的重心也应该将惩治腐败转到防止腐败上来，并加强宣传和教育力度，防止监管措施中的潜在漏洞，进行及时排除，明确工作目标，强化服务意识。腐败问题是现阶段党员干部管理工作中的重点问题，国企纪检监察工作人员需要明确自身的职责和目标，将清廉工作作风，惩治腐败，整顿不良恶习作为国企纪检监察的重要职责。同时，加强建立公正廉洁的作风，并注意提升广大员工反腐倡廉的积极性和营造反腐倡廉的浓厚氛围。

(三)强化监督力度，完善考核制度监督和考核是完善和促进国企纪检监察工作认真落实的有效保障，也是巩固党的执政地位的重要手段。需要从两个方面加强和完善监督考核制度。第一、充分发挥群众的作用，调动群众积极性，让每个人都成为国企纪检监察工作的监督者，使得监督工作成为每个人的自觉意识与行为。不断加强和扩大监督网络，并扩大和充实纪检监察队伍，保障监督无死角。第二、要完善考核制度，并认真落实。还需要建立完善的考核制度，建立科学的评价体系，通过考核体系来督促纪检监察工作的实施。

二、总结

国企纪检监察工作思路范文3

关键词：电力企业；纪检监察；有效性

电力企业本身具有庞大的规模，随着经济的发展用电需求不断增加，电力企业的规模也不断扩大，发展的速度过快使企业变的臃肿，纪检监察工作更加难以展开，企业成为了滋生腐败的温床。因此随着企业规模的扩大纪检监察工作也要随之加强以保证企业能健康发展。

一、普遍状态下的电力企业纪检监察工作现实

为了保障在当今社会环境下电力企业的健康发展，维持企业的竞争力，企业的纪检监察工作也得到了重视，想要进一步增强纪检监察工作的力度就要对现今的电力企业纪检监察工作有一个清楚的认识，现有的观念不能保证纪检监察工作的有效性。所以我们要找出现今纪检监察工作的主要问题，并对此有一个清晰的认识。

第一是开展纪检监察工作时，要对纪检监察工作有一个全面的认识。纪检监察工作与企业的健康发展息息相关，企业管理者不能将纪检监察工作与其他方面分开看待，纪检监察工作与企业有着千丝万缕的联系，企业领导不能一味追求企业规模的扩大、经济效益的提升这些硬实力而忽略了企业思想方面的软实力，纪检监察工作能净化企业氛围，保证企业在扩张时减少内耗，防止腐败孳生。

第二是工作观念上的落后，也是纪检监察工作得不到重视的原因之一。很多领导干部的思想还停留在大力发展经济的思路上，不能与时俱进在新的社会形势下转变自己的思想，不重视纪检监察工作在企业发展中的指导作用。

第三是电力企业中纪检监察部门结构简单，人员不足，不重视纪检监察工作导致纪检监察部门的职能无从发挥。同时，也导致各种纪律规章失去了约束性，各种违规违纪行为频频发生。

第四是纪检监察工作落不到实处，工作不够深入。企业纪检监察工作与企业各方面联系不紧密，跟不上时代的发展，思想僵化，工作流于形式，不仅不能促进企业的发展，还制约了企业的进一步发展。

二、加强纪检监察工作的思想举措

（一）树立学习理念

随着社会的发展，对企业的发展思路也要与时俱进，企业要跟随党中央提出的建设学习型社会和学习型政党的要求贯彻落实这一指示，建设学习型企业，善于学习将学习与企业的发展联系起来，通过不断学习提高领导干部素质，组建学习团体。贯彻“工作学习化，学习工作化”的理念，将工作当学问来研究，使“上班要做三件事――工作、学习和研究”成为企业的座右铭。注重学习深度和广度将学习融入企业文化的一部分，建立更符合时代形势的纪检监察制度，不止提高纪检监察部门的规模，更要提高纪检监察人员的素质。

（二）确立与时俱进、开拓创新的思想观念

在新的社会形势下纪检监察干部要与时俱进，国企改革问题是改革开放政策中出现的新问题，既是机遇也是挑战。纪检监察干部要勇于接受挑战不拘泥于传统观念，要协调企业发展和纪检监察工作的联系，推进纪检监察工作的同r促进企业发展，建立先进的管理制度，加强思想教育从制度和思想多方面打击腐败，既要提高工作效率和工作质量，又要保证企业的顺利发展，同时还能提升企业竞争力。

三、提高电力企业纪检监察工作效率的实践措施

（一）建立健全领导机制

提高纪检监察工作效率的前提要建立起一个健全的领导机制。纪检监察工作的推进需要一个强有力的组织系统领导和推动将各项工作落到实处，健全的领导机制可以促进各部门之间的协调工作，完善办案制度，规范办案流程，将办案流程形成制度，对案件的发生过程进行深入分析，找出企业制度中存在的问题，从源头上制止腐败现象的发生，将反腐工作层层推进落实到基层组织。

（二）提高领导对纪检监察工作的重视程度

领导是企业的掌舵人，领导的重视能更好的推进纪检监察工作的开展。纪检监察部门要深入企业的方方面面，需要各个部门通力协作才能顺利地展开，有了领导的支持，才能有效将纪检监察工作推进到各部门。

（三）以电力企业改革发展和生产经营为中心

企业纪检监察工作的根本目的是解决企业发展过程中产生的腐败问题，从而推动企业健康发展。纪检监察工作要与企业经济发展相协调，防止国有资产流失推进国有经济壮大。所以纪检监察工作要深入到企业经济生产的最基层，在源头上消灭腐败现象，同时保证企业的健康稳定发展。

（四）加强领导干部廉洁自律

纪检监察工作的稳步推进不仅要靠深入基层反腐，还要靠领导干部以身作则，形成自上而下的廉政作风。在强化对领导干部廉政教育，提高自律意识的同时；还要完善法规对内的监察审查制度透明化、规范化，对领导干部从严要求；并且，要在发挥纪检监察部门内部监督的同时发挥社会监督功能，建立举报制度接受人民群众的监督，畅通网络举报、电话举报、举报信等方式，主动听取人民群众的呼声，强化外部监督力度。

（五）全面落实党风廉政建设责任

纪检监察工作最终要落实到党风廉政建设责任上。要全面排查各级人员的廉政风险，自上而下，将党风廉政建设责任一级一级落实到各级人员。同时，要建立严格的责任考核和责任追究机制，将党风廉政建设推进到各部门中，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成人人有责任、个个要考核的党风廉政建设责任制，才能最大发挥企业的纪检监察工作实效，促进企业的健康良性发展。

总之，电力企业发展中纪检监察工作是十分重要的内容，并起着至关重要的作用，应提高工作人员的思想认识，建立高素质的纪检监察队伍，创新监督机制以及监察的形式，保证纪检监察工作围绕电力企业进行，促进电力企业实现更好地发展，为社会提供更加优质的服务。

国企纪检监察工作思路范文4

关键词：国有企业纪检监察问题对策

国有企业是我国经济建设的支柱，而纪检监察工作则是国有企业发展道路上不可或缺的重要组成。纪检监察工作的有效性关乎国有企业经济建设的快慢。同时对国有企业发展过程中的内部监控具有着重要的意义。

一、纪检监察工作的重要性

纪检监察队伍是我国党政领导下的一支反腐倡廉的队伍，它直接受党政组织的领导，根据党政要求对国有企业进行检察和监督，保证国有企业的健康发展。同时，纪检监察队伍又是党政建设的主力军。因此，纪检监察队伍的建设好坏直接关系着党政领导下的反腐倡廉工作能否顺利的开展以及开展的成效和质量。另外，纪检监察队伍是党政思想工作的先驱者，它对国有企业领导及员工的思想道德素质进行监督和把控。因此，加强纪检监察工作的实效性是十分必要的。除此之外，随着我国改革开放和经济建设的不断深化，社会经济的体质也不断在发生着变化。因而，纪检监察工作中所要涉及的范围也随之越来越广泛，所要求的专业化程度也越来越高。而面对这种新形势下的发展需求，纪检监察工作需要做也更大的努力。同时，随着改革开放的深化，国有企业在发展中所涉及的领域逐渐增多，所受到的外界诱惑也随之越来越多，这就需要纪检监察工作将反腐倡廉工作发挥到极致，保证国有企业发展中的廉洁性，促进国有企业经济进一步发展。

二、纪检监察工作中存在的问题

纪检监察队伍直接受党政领导，近几年来在党组织的领导和指引下对国有企业内部的反腐倡廉工作取得了较好的成就。但由于我国现阶段的基本国情所致，纪检监察工作在某些方面还受到一些阻力和局限性，同时也存在着一些大大小小的问题。

1.纪检监察队伍领导不重视。纪检监察队伍的领导对纪检监察工作的不重視是阻碍其工作有效开展的最大的因素。首先，一些领导从思想上没有从传统的管理方式中转换过来，对新形势下的纪检监察工作开展还停留在以往的观念中，大大影响了纪检监察队伍的发展。其次，一些领导在开展工作中采取“睁只眼，闭只眼”的工作态度，使对国有企业和反腐倡廉工作难以有效开展。另外，某些领导与国有企业负责人存在着利益上的关系，在对国有企业开展反腐倡廉监督检察工作时，对不正之风视而不见，从而使纪检监察队伍的反腐倡廉工作形同于虚设。

2.纪检监察工作体系不健全。在纪检监察工作中，各职能部门的监督管理权限各自为政，且相互之间缺少必要的沟通与交流，内容上不明确、不规范是影响纪检监察工作顺利开展的又一大因素。另外，在纪检监察部门中，通常情况下是以监察为主，而忽略了监察权利的功能。也就是说，在纪检监察工作中，上级监察下级是十分方便的，而下级监察上级则缺少了党政的支持，使其权利缺少权威性。另外，纪检监察工作开展中，对人员职能的划分缺少统一的规划性，导致某些职能人数众多，而某些职能去缺少人员等问题。除此之外，在纪检监察队伍中，某些纪检监察人员自身的专业知识不到位，使其在对国有企业开展反腐倡廉工作中难以做到面面俱到。另外，在现阶段发展中，纪检监察工作的任务十分繁重，如：合规性、合法性、公平性、公正性都是需要纪检监察部门参与其中的。而由于人员编制的缺少，使纪检监察部门的工作很难开展起来。

3.纪检监察工作缺乏执行力。在对国有企业进行纪检监察时，缺乏执行力是制约纪检监察部门工作有效性的最大的问题。在纪检监察队伍中，存在着一些缺少行动力的监察人员，甚至有些监察人员还完全没有监察的意识，因此也就无法正确地面对纪检监察工作。另外，纪检监察队伍中还存在着“与人方便，与己方便”思想的监察人员，造成了纪检监察工作的执行力与效果大大降低的现象。另外，由于纪检监察队伍的监督体系较差，使其在工作中经常出现形式主义，甚至还有些地方将监察工作的内容只留于文件上面，根本没有付出实际的行动，从而使一些国有企业根本不将纪检监察工作放在眼中，依然我行我素、不正之风反复出现。

三、纪检监察工作的对策

纪检监察工作是保证国有企业顺利健康发展的关键，也是推动我国经济建设朝预期目标前进和必然因素。因此，要想将纪检监察工作落到实处，就必须首先加强纪检监察队伍的内部管理。

1.加强领导的重视度。领导是一个企业的核心人物，因此，要想纪检监察工作得到实效性的发展，就必须从领导出发，加强领导对监察工作的重视度。首先，要提高企业领导对纪检监察工作的认识，强调其工作认知。增强企业领导思想道德观念。保证企业领导在工作中实事求是，坚定对国有企业不正之风斗争到底的信念。其次，要端正企业领导对纪检监察工作的态度，在工作中保持公正廉洁的作风。对于一些走后门的国有企业领导要坚守自己的工作职责和道德信念，不要被一时的利益所诱惑。另外，对于纪检监察队伍建设发展中的一些政策性问题，领导要改变传统模式下一把抓的工作作风，将问题提出，并与所有纪检监察人员共同寻求发展的目标和路线，势必与监察人员紧密联系在一起。同时，纪检监察领导要鼓励职员说出对工作的要求和对企业发展的看法，真正做到集思广益，与职工一起进步。除此之外，纪检监察领导要经常对下级监察人员进行思想道德教育和专业知识培训，提高监察工作人员的综合素质和工作能力，使纪检监察人员树立起坚定的群众意识，从而增强纪检监察人员的责任心。另外，纪检监察领导要对下级员工要统一对待，在工作中严格按照规章制度办事。同时，在工作中领导要做到宽于律人，严于律己。在纪检监察工作中，在不违反原则的基础之上充分调动起员工的工作积极性，使监察人员的潜能得到最大化的开发。

2.加强纪检监察体系的建设。纪检监察工作是保证国有企业内部廉政严明的职能部门，因此，加强内部的体系建设是十分必要的。首先，纪检监察部门的体系建设，要从国家现阶段的客观实际要求出发，所制定出的各项规章制度要有一定的科学性，并具的一定的可行性发展需求。从而杜绝和避免随意利用职权、按照自己的意愿制定规范的事情发生。另外，要加强纪检监察部门内部的组织建设，如：纪检监察部门领导班子的建设、各职能部门人员配备建设、党风党政建设等。着力打造出一支具有专业性强、政治性强、公正严明、纪律严明、作风优秀的纪检监察队伍来。

3.纪检监察人员自身素质的提高。加强纪检监察人员自身的素质培训是推动整个纪检监察工作持续有效发展的关键。因此，纪检监察领导要定期对监察人员进行全方位的考核（包括：思想政治考核、专业知识考核、业务能力考核、执行力考核），同时还要定期开展纪检监察工作学习活动，派内部优秀员工到上级部门进行参观和学习。另外，纪检监察人员要努力提高自身的道德修养，树立起良好的道德风范。面对不正之风时态度要坚决。同时，纪检监察人员要随时对自身开展业务能力自评，坚固反腐倡廉的信念和宗旨。

四、结语

综上所述可知，有效地开展纪检监察工作对提高国有企业的经济建设和发展有着至关重要的作用。因此，在对国有企业实施纪检监察工作的同时，要对纪检监察内部进行完善和创新。在提高全员执行力的基础之上，加强硬件设备的建设。势必打造出一支综合素质过硬的纪检监察队伍。在推动国有企业向上发展的同时，提高自身的综合能力。

参考文献： 

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国企纪检监察工作思路范文5

关键词：新形势；国有施工企业；纪检监察；创新分析

纪检监察工作是国有施工企业党政建设的重要组成部分，在新形势下国有施工企业纪检监察工作创新，是实现国有施工企业改革和可持续发展，推进惩治和预防腐败体系建设的重要保障。为此，我们要紧密结合当前新形势，认真分析当前国有施工企业纪检监察工作面临的任务和要求，探寻创新的工作思路、方法和相应策略，使纪检监察工作在创新中不断提高和发展。

一、国有施工企业纪检监察工作创新的必要性

新形势下，建筑施工市场的许多深层次矛盾和问题日益显现，国有施工企业的一些纪检监察工作思想、工作方法已不适应新形势的需求，纪检监察工作改革创新势在必行。[1]（P.26）

（一）国有施工企业纪检监察工作创新，是推进党风廉政建设，建设惩治和预防腐败体系的必然需要

反对腐败、建设廉洁政治，是党的一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题，是党的建设的重大任务。近年来，我们党的反腐倡廉建设取得了显著成效，但是反腐败形势依然严峻复杂，特别是施工行业存在的不正之风和腐败问题仍然严重，造成的社会影响是十分恶劣的。在腐败环境和诱因变化下，使得腐败问题变得复杂化，处理难度在不断加大。在严峻复杂的形势面前，更要注重加强党风廉政建设，建立健全惩治和预防腐败体系，转变和创新纪检监察工作职能、工作方法和工作作风，营造规范有序、健康的施工环境，确保国有施工企业持续、稳定发展。

（二）国有施工企业纪检监察工作创新，是完善纪检监察领导体制和工作机制，加强监管力度的必然需要

建立健全纪检监察领导体制和工作机制，是保证国有施工企业纪检监察建设的健康发展，顺利推进企业改革和发展的重要措施。在国有施工企业内部出现的一些腐败问题，大多与纪检监察工作改革不到位、体制机制不完善有关。纪检监察工作得不到有力的支持，或“任重权轻”的监管，必然造成监督的淡薄，甚至留下监督的空白地带，造成腐败问题的滋生，国有资产的流失。为此要勇于革除体制机制的弊端，激发创新动力，充分发挥党组织在纪检监察领导体制和工作机制的领导作用，加强有效监督。[2]（P.1121）

（三） 国有施工企业纪检监察工作创新，是全面落实科学发展观，促进企业发展的必然需要

深入贯彻落实科学发展观，是全党的重大政治任务，是国有施工企业党政组织的重大政治责任，是国有施工企业纪检监察工作的基本要求。因此，纪检监察工作要更好地服务于企业的改革发展，自觉坚持科学发展观为统领，坚持用科学发展去分析问题、部署和推进工作，切实解决好国有施工企业在反腐倡廉建设和改革发展进程中的突出矛盾和存在问题，增强反腐倡廉、改革发展的科学性、实效性。

（四）国有施工企业的纪检监察工作创新，是维护企业稳定，建设和谐社会的必然需要

和谐社会建设是以人为本理念的重要体现，建设社会主义和谐社会是我们党的奋斗目标，而和谐企业建设是和谐社会建设的重要组成部分。国有施工企业工程项目点多面广，工期时间长，人员流动性较大，在劳资关系、安全生产、维稳综治等问题和矛盾因素增多。在新形势下，更要注重加强国有施工企业廉洁文化、和谐文化建设，加强纪检监察工作创新，立足服务施工生产，积极解决职工群众的切身利益问题和困难，维护企业和员工稳定，保证企业健康、和谐、稳定发展。

二、 国有施工企业纪检监察工作面临的挑战

（一）建筑市场不规范的竞争，使纪检监察工作的任务更加艰巨

目前保证市场竞争的规范性法规和制度还未健全，管理监督仍未到位，在建筑市场竞争日益激烈和多变的环境下，工程招投标、项目承发包等环节，将不可避免的出现不正之风和腐败问题，严重扰乱了建筑市场的秩序。建筑市场无序竞争带来的负面影响，增加了纪检监察工作的艰巨性。

（二）施工企业自主开放，使纪检监察工作的形势更加严峻

社会改革开放的不断深入，建筑市场的开放程度不断增强，在企业对外经济活动、改革发展过程中，逐渐出现诸多矛盾，涉及很多的政策和问题，而企业资产和经营规模不断扩大，施工项目扩展延伸，管控难度增加，使纪检监察工作环境的形势变得更加严峻。[3]（P.37-39）

（三）科技进步发展，使纪检监察工作有更高的要求

随着科学技术的不断革新，信息化管理程度越来越高，施工行业的腐败方法、手段呈现出多样性、隐蔽性的趋势，发现和查实的难度增大。腐败手段的变化莫测，使纪检监察工作难以有效的开展，对纪检监察工作和人员提出了更高的要求。

三、国有施工企业纪检监察工作创新的策略

（一）在思想观念上进行创新

思想认识的深度决定工作的执行力度，思想观念上的创新，是国有施工企业纪检监察工作创新的基础。要结合国有施工企业实际，面对新形势的变化，统一思想，提高认识，勇于创新，开创国有施工企业纪检监察工作的新局面。

一要解放思想，与时俱进。[4]（P.109）要坚持解放思想，实事求是的思想路线，做到与时俱进，开拓创新，自觉摆脱那些束缚在国有施工企业纪检监察工作中不合时宜的思想观念，用全面的、发展的、辩证的观点，及时研究新情况，解决新问题，增强工作的预见性、创造性和有效性。

二要服务大局，保障发展。要切实把纪检监察工作放在惩治预防腐败与促进企业改革发展的整体大局中来定位、思考和部署，增强服务经营、参与经营的意识，每一项工作、每一项措施都要有利于企业反腐败和改革创新，为企业经济建设做到真正的保驾护航。

三要加强建设，严于律已。纪检监察干部面对新形势、新任务，要与时俱进更新观念，加强学习和建设，以更高的标准、更严格的纪律要求自己，以更新的知识丰富自己，要在监督别人的同时更加注重自身的监督，正人先正已，肩负起党和人发赋予纪检监察的重任。

（二）在教育内容形式上进行创新

加强教育引导，增强拒腐防变能力，是国有施工企业在新形势下构建和谐、防治腐败的重要基础。众所周知，施工企业生产流动性大，工程项目分散，工地环境艰苦，客观上增加了宣传教育和管理的难度。国有施工企业的纪检监察教育工作必须与企业生产经营、施工管理融为一体，相互促进，共同发展。要区分不同的对象，分层次分岗位有侧重、有针对性地开展各项教育；教育内容要不断创新，增强政治思想教育的有效性；充分运用报刊、简报、网络、办公和工地专栏、以及演讲比赛、知识竞赛等形式丰富教育内容，扩大教育覆盖面和影响力。坚持传承教育和创新教育相结合，坚持集中教育和日常教育相结合，坚持纪律教育和文化熏陶相结合，坚持示范教育和警示教育相结合，开展贴近生产经营、贴近项目管理、贴近生活实际的教育活动，使教育工作真正入耳、入脑、入心。[5]（P.224）

（三）在工作方式方法上进行创新

国有施工企业纪检监察工作方法创新，必须以经营管理，提高效能为中心，要主动深入经营活动、深入施工现场第一线，充分发挥纪检监察的职能作用。要开动脑筋，大胆实践创新，促使纪检监察工作从侧重治标为主向标本兼治、惩防并举转变，注重从行业源头预防和治理腐败，加大治本力度；促使纪检监察工作从事后监督为主向事前、事中、事后的全过程监督转变，强化经营活动过程的监管，改进纪检监察的管理方式；促使纪检监察工作从查纠问题为主向惩治处理与教育相结合转变，构建反腐倡廉的思想道德防线；促使纪检监察工作从廉政监督为主向廉政监督与企业管理、效能监察相结合转变，推行党风廉政建设与工程项目经济双责任制，加强平安工程建设，全面提高纪检监察的工作水平，推进国有施工企业新一轮的改革和发展。

（四）在监督机制上进行创新

正确研究新形势，分析监督机制方面的问题，用创新精神完善国有施工企业纪检监督机制，为促进国有施工企业持续、健康发展提供强有力保障。

一是坚持完善纪检监督机制与建章立制相结合原则，进一步规范纪检监督机制。要从国有施工企业的管理特点出发，对可能出现滥用权力和环节，有针对性地制定统一、规范、操作性强的监管制度，规范企业各层级领导人员、项目经理的职权范围、权力运行等行为，落实“三重一大”制度监督，堵塞漏洞，形成制度防范与约束机制和权力监督制衡机制，增强纪检监督的权威性。

二是坚持过程监督与重点监控相结合原则，加强对重要岗位、关键环节的有效监管。要结合预防与治理、增值与效益中心点，有计划的集中力量抓住国有施工行业在投资决策、工程招投标、施工管理、财务管理、选人用人等监督重点和风险危险点，制定切实可行的实施方案，加强风险防范和监督。如：目前国有施工企业开展的工程建设领域突出问题专项治理和效能监察工作，正是通过加强在建工程的动态监管，以监督、发展促进工程建设反腐倡廉、提高经济效益的长效机制。

三是坚持纪检监察组织实施与职能机构、部门密切配合相结合原则，充分发挥纪检监察的职能协调、服务作用。要建立一套适应国有施工企业纪检监察工作的整体运行管理机制，构建企业监事会、纪检监察、审计监督“三位一体”大监督机制，把纪检督察部门监督与党政组织监督、群众监督三者有机结合起来，调动企业内部职能部门相互配合的联动监督机制，整合监督资源，形成强有力的监管合力，促进公正高效廉洁监督。

四、结语

在社会经济快速发展的今天，国有施工企业纪检监察工作面临着诸多新的问题，这既是机遇，也是挑战，应引起我们的高度重视，要不断建立健全纪检监察工作制度和相应体系，充分发挥纪检监察的作用，促进国有施工企业的更美好发展。

参考文献：

[1]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作 的思考[J].求实，2010，（6）.

[2]马前刚，邱波.新形势下国有施工企业纪检监察工 作的创新[J].企业导报，2010，（10）.

[3]赵玉林.新形势下建筑施工企业纪检监察工作的思 考[J].山西建筑，2014，（2）.

国企纪检监察工作思路范文6

关键词 新时期；国有企业；纪检监察；反腐倡廉

同志指出，“党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。坚持警钟长鸣，坚决反对腐败，防止党在长期执政条件下腐化变质，是党必须始终抓好的重大政治任务”。国有企业纪检监察工作是企业党的建设的重要内容和现代企业管理的重要组成部分，新时期国有企业纪检监察工作更加重要、任务更加艰巨，必须进一步从思想上深化认识，从而增强做好企业纪检监察工作的决心、坚定做好企业纪检监察工作的信心。随着国有企业改革的不断深化，企业纪检监察工作面临着严峻的挑战和更多的机遇。如何适应新形势新任务要求，积极为生产、经营管理保驾护航，是国有企业纪检监察部门在当前学习实践科学发展观活动中面临的一个重要问题。

一、新时期国有企业纪检监察工作面临的新情况和新问题

随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，国企纪检监察工作面临着许多新情况、新问题：

1、企业管理还存在薄弱环节，特别是招标投标、制度建设、选人用人、物资采购、对外投资的资产监管等重要环节的制度规范还不够健全，制度不够落实、执行不够得力的问题还比较突出，存在着有法不依、有章不循的现象，使腐败行为有机可乘，违纪违法案件时有发生。个别领导人员廉洁从业意识不强，违规违纪、侵害职工合法权益等问题仍然存在。

2、少数企业领导人员对反腐倡廉工作重视不够，党风廉政建设责任制没有落到实处。有的企事业单位纪检监察机构被合并了，有的企事业单位纪检监察人员配备不足，兼职或工作互相交叉现象较为普遍，有的企事业单位对纪检监察人员的待遇定得太低，有的企事业单位在纪检监察工作的设备配备、经费提供等条件保障方面存在问题，导致纪检监察工作面临不少困难。虽然纪检监察人员均能站在公司角度考虑并予以理解，站在党群工作人员的角度，顾全大局，坚守清贫，不会做出有损纪检监察队伍荣誉的事。但这些问题的存在，毕竟影响了纪检监察队伍的建设，一些年轻的大学生不愿意到纪检监察部门来工作，直言不讳地道明原委，就是纪检监察部门不仅工作辛苦，要得罪人，待遇又低，不利于自身发展。

3、腐败手段的多样化和方式的高智商化。改革开放初期，国有企业之中出现的腐败问题，我们较为容易地发现和界定某一行为是否是我们工作打击和纠正的内容。企业腐败问题表现形式较为单一，一般为金钱腐败和权力腐败，这类案件相对容易界定罪与非罪，涉案关系也较为单一。而现阶段的国有企业腐败手段表现为多样化，比如约定受贿与网络受贿等等，很难用传统的纪律检查工作方法进行证据的收集和行为的认定。在目前的实际情况之中，高智商化的犯罪，同样也出现在国有企业腐败问题的发生之中。有一些企业的领导干部，对纪律检查工作的流程和制度较为熟悉，因此，在受贿等问题上，显得较为“高智商”。这对我们纪律检查部门的工作而言，也是一种新的挑战。在监察规则不变的情况下，用于预防和打击各种腐败行为的方法和思路，亟须改进。

二、新时期国企纪检监察工作新思路

1、在法律上提升纪检监察部门在法人治理结构中的地位

从当前国有企业的实际出发，根据和参照《行政监察法》国家行政机关的监督权限，国有企业纪检监察组织除具备起码应有的监督权限外，还必须明确具备如下权限：一是必须具备一定的检查权、调查权和建议权。纪检工作的传统方式局限于监督厂务公开等方式，但是这种公开的内容是否能够切实的满足新时期的反腐倡廉工作需要，是需要实践结果作为检验支撑的。实践证明缺乏有效监督的政务公开，往往容易流于一种形式，偏离了反腐倡廉工作的初衷和目的。可以通过相关的立法，明确规定纪检部门的权力和在法人结构中的监督地位，减少相关的制约因素，在治理架构上最大程度地发挥国有企业纪检部门的作用。

2、构筑纪检监察部门和职工代表大会相结合新的防腐体系。从工作效果的角度来看，纪检监察部门的工作最大的成功就是取得大众的认可和协助。在新的时期，应当更加重视设立一种制度，便于职工群众参与国有企业的纪检工作之中，让职工群众一方面作为纪检监察工作的监督者，提高协作力度，另一方面让职工群众的满意度成为纪检监察工作的试金石。可以尝试建立以纪检部门为主导的民主测评领导干部制度，坚持民主测评制度，将领导干部置于群众监督之下。尝试联合职工代表大会，构筑新型的监督体系。利用《企业法》和《职工代表大会条例》赋予职代会的权力，结合纪检部门的纪检专业优势，在民主管理、民主监督中合力发挥作用。

3、强化党员干部教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。反腐败斗争中暴露出大量事实证明，一些领导干部腐败堕落的一个重要原因，就是不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，在权利名誉金钱面前栽了跟头。所以，治理腐败应首先要从思想教育入手，通过加强学习，注重教育，进一步提高道德修养，精神境界和政治素质，构筑起思想防腐堡垒。实际工作中，第一要适应企业发展的要求，突出超前教育，抓好干部教育和培训，接受党的政策、党纪条规和法律法规系统教育，增强知法懂法，依法办事的意识，提高其法律素质，政策水平和依法依纪办事能力。第二要注重教育的针对性。加强正反典型教育，从而树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定理想信念。第三是要大力加强企业廉洁文化建设，拓宽视野，不仅要发挥传统的党课、读书、报告会、文艺演出、知识竞赛等应有作用，还要充分运用互联网等现代信息技术和传媒手段，把着力点放在激发干部的自我改造、自我提高的内在动力上，努力营造从业人员恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公的良好氛围。

4、规范企务公开，加大监督管理力度。企务公开工作必须抓住职工群众普遍关心和反映强烈的问题，容易引发矛盾和滋发腐败现象的问题，作为公开的重要内容。第一要把职工最关注的财、权、物等重点问题，如企业经营决策，财务状况，生产经营重大问题，干部招聘，工资奖金分配，业务招待费使用，工程招标，大宗物资采购等问题予以公开。第二要进一步明确公开标准，要对每项公开的内容所要达到的工作标准进行量化分解，要详细规定每项内容应采取何种公开形式，何时公开。第三要进一步强化公开责任，逐项明确由谁负责提供资料，谁负责结果反馈，谁负责检查考核，以形成上下贯通，运作有效的工作格局。