安全的重要性范文1
一、安全与生产的关系
安全与生产是相互依存的关系。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。安全生产是由各个部分紧密相连、紧密配合和紧密协调的系统作业，它包括安全生产的技术设计、工艺流程、生产计划、生产过程、检查、验收等环节，在管理过程中任何一个环节被管理者忽视都有可能使安全生产存在着危险，造成事故隐患。把安全生产的各个环节纳入到项目生产考核的体系中，当安全与生产发生矛盾的时候，首先考虑的是安全，然后才是生产，可以使管理者从思想到行动上都重视起来，形成“管生产必须管安全”的理念，使全员都能关注安全的点滴。长此以往，安全生产就有了保证，人员生命就有了保证，国家财产就有了保证，企业效益就有了保证，安全生产就能长治久安。
一、安全管理的重要性和必要性
1、安全生产对个人的重要性
人是生产活动中的主体，无论是从科学技术生产力并不发达的旧时期，还是如今科学技术生产力有了很大提高的当今社会，人一直体现着重要的作用！而安全事故一旦发生，必将会使人受到伤害，轻者受伤，重者丧命！因而安全事故一旦发生必将给个人、家庭带来巨大的伤害！
2、安全生产对企业的重要性
人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”对于一个企业来说，正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点，这一点儿是非常重要的。就企业而言，经济效益是中心，这是企业安全与效益的关系。安全与效益的关系是全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益。企业发生安全事故总要造成经济损失或人员伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力同时还要花费时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。以及企业安全事故的发生，会直接影响到企业在外的形象，影响人们对此企业的印象！这也是一笔无法估计的损失！由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，经济效益就能提高。事实证明安全与效益是企业的两项根本性任务。企业领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全投入便无法保证，安全自然也无从谈起。
二、对安全生产工作的建议
1、加强领导、提高认识。
提高全员对安全生产管理的认识，要广泛宣传安全的重要性，宣传安全生产的方针政策、法律法规，宣扬安全生产中的经验和吸取发生事故的教训，使广大员工从思想上有安全意识，时时紧绷安全这根弦，不断增强自我安全保护的意识和遵守安全生产法律法规的自觉性。
2、健全组织、完善制度。
成立安全生产相关工作机构，要严格落实各项规章制度。要在“预防为主”上多下功夫，要强化安全生产各项规章制度的落实情况，坚决落实安全责任制。按“目标明确、层次分明、责任到位、保障有效”的原则，把安全管理的重点放在基层、班组、个人，使安全生产责任制落到实处用安全生产制度来引导、规范员工的行为，进行全员、全方位、全过程的安全生产管理。
3、加大安全奖的调节作用。对于职工来说，错误的操作习惯一旦养成，很难纠正，这也是很大的安全隐患。除了加大教育、宣传安全重要性外，必须加大安全奖的调节作用，从职工自身利益上促使其转变观念和习惯，消除安全隐患。结合我厂实际，可以从增加职工安全抵押和加大考核力度两个方面来实现。
4、加大安全投入
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关键词：安全生产；重要性制
随着科技的发展、社会的进步，以及建设小康社会宏伟目标的逐步实现，人们的安全观念也在发生着巨大的变化。人们的安全需求、安全意识也在不断提升，这也客观上对安全生产提出了更高的要求。管理者无论是在思想上还是在行动上，都应该转变观念，与时俱进，跟上时展的脉搏，开拓创新，统筹规划，在涉及安全的领域增强工作主动性和预见性，防患于未然，尽量减少或者是避免危险的发生，从而综合地有效解决安全问题。
一、安全与生产关系密切，不可分割
安全生产和效益有着非常密切的关系。可以说，安全是更好地进行生产的保证。如果在生产中有一定的安全隐患存在，工人在生产过程中，随时都有可能面临着危险，随时都有可能发生意外。在这样的环境下进行生产，如何提高效益？对于企业来说，安全生产是基础和保证，保证安全是企业良好运转的前提，只有企业良好运转，才可以产生效益。但是一些企业和部分管理人员却往往忽视安全，只重视利润、成本等方面。
随着社会的进步和文明程度的提高，人们越来越认识到，安全才是最大的效益。如果不重视安全，一旦发生事故，就会带来无法弥补的重大损失，企业的效益和利润自然无从谈起。
二、完善安全制度，推进科学管理
搞好安全，重在管理，而管理的重点在于现场，在于对现场安全的落实情况。生产活动是一个动态的过程，随时都会发生变化，人们在这个过程中，随时都有可能面临不安全因素的威胁。这就要求管理人员，尤其是生产一线的管理人员，要多检查、多督促，注意搜集各方面的信息，对于可能会出现的问题，及时提醒生产人员，及时处理已经发现的隐患。此外，还要注意管理好现场的检查人员，要求他们要深入现场，以便及时发现并解决问题。同时，要加大各级管理人员的考核力度，层级管理，分工明确，认真负责，使生产现场时刻处于相关人员的细心检查和掌控之中。
1.发挥好理念先导作用。管理者和普通员工都应该注意保持安全的心态，因为只有心态安全，行为才会安全。如果整天感觉生活在身处危险的境地，工人行为难免会有所异常，从而发生本不应该发生的操作失误，带来不必要的麻烦甚至事故的发生。只有人人树立安全的价值观念，才会心怀坦然，安心生产，认真工作。如此，在某种程度上也会防止或者避开本有可能发生的危险。
2.搞好宣传教育。虽然安全管理的落脚点在管理人员，但是，能够更好地防范事故发生的终端却是每一名进行现场作业的员工。所以，提高员工的安全意识，是企业安全文化建设的核心。因此，必须搞好宣传教育，让员工转变观念，深刻认识到从“要我安全”到“我要安全”的重要性。企业可以利用电视、广播、标语等形式，加强安全生产的宣传，使安全生产的意识深入人心，潜移默化地规范员工的安全行为，培养他们的安全心态。
3.发挥好亲情感染作用。用亲情教育法对员工进行安全教育，时时刻刻提醒职工牢记亲人的嘱托。比如，给员工过生日、谈心等，不失时机地向职工进行安全教育。此外还可以开展安全共保活动，单位定期向职工家属发出安全承诺书，真诚邀请家属参加到安全共保活动中来。
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尊敬的各位领导;各位来宾;工作在一线的职工、家属朋友们;大家好：
首先请允许我谨代表个人向工作在一线的职工朋友们致以最真诚的祝福，祝大家家庭幸福、和睦美满;安安全全，团团圆圆。(向工人鞠躬致敬)
今天，我演讲的题目是安全对家庭的重要性。 远的我们就不说了，说说离我们很近的吧。大家还记得离我们不远的新矿集团华源煤矿8.17特大透水事故吗。在那场透水事故中有172名矿工因公司不当的举措无情的、没有价值的付出了自己宝贵的生命。而后在中国新闻网上的视频，让我们难入耳目。那一声声惨痛的叫声，那一幕幕亲人死去活来的哭喊声，那172个家庭相聚在一起哭天动地的凄凉场面，至今让我记忆犹新。大家可以想象这是一种什么场景。据了解，有的是爷两个死在井下，有的是岳父和女婿爷两个死在井下，还有的是表哥和表弟，还有的是亲兄弟两个双双死在井下。就这样，172个家庭，他们失去了奋斗的动力，他们失去了家里的主心骨、顶梁柱，他们失去了永远也不可能挽回的亲人。这种失去亲人的痛苦是我们难以想象的。而后带来的是172个家庭的社会问题，家里的顶梁柱走了。媳妇和孩子的日子还是要过下去的，这其中有很大一部分是年轻女性，他们需要重新成立家庭，给孩子一个完整的、温馨的港湾。谁也不愿意这样，但是日子必须要过下去。她们的婆婆、公公也非常理解，只能含着痛苦的眼泪，眼睁睁的带着心爱的孙子孙女另嫁他人，成立一个新的家庭。
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【关键词】安全培训；消防规划；安全是重中之重
安全生产是我国一项重要且基本的政策，也是社会、企业单位管理的重要内容之一。做好安全性生产工作，对于保障企业工作人员与社会公众在生产过程与使用过程中的安全与健康是很重要的。
尤其需要特别注意的是在化工企业中，接触的都是一些气体或是腐蚀性很强的液体这些对人体造成的巨大伤害的物品时，工作人员在作业时总是小心翼翼的，生怕一个不小心就会对自己的生命造成严重的危害。一些本来无害的气体混合之后可能会导致爆炸，不仅仅是工作人员的生命有危险，连带着附近生活的居民也会遭到牵连。所以对于工作人员进行的安全培训很重要，不仅要了解自己每天所接触的气体、液体的物理性质、化学性质，还要知道怎么有效地保存车间中应该用的对人身危害比较大的物品，如果气体泄漏是工作人员要做那些有效地紧急自救措施，尽量让所有职工都有保护自身以及周边他人不受伤害的安全意识，不要等到事故发生之后才想到补救措施与安全培训。
广东、江苏、山东等地相继发生了化工生产企业火灾爆炸事故或有毒气气体泄漏事故，死伤多人，不但给国家和人民的生命财产造成了重大损失，还影响了社会的和谐与安定。化工生产企业火灾爆炸事故为何如此频繁？
消防规划不合理与工作人员安全意识不到位占主要的因素。因为化工企业的投资少，见效快，利润高等一部分原因，很多人都瞄上了这个行业，并且进入到这个行业当中。但是大家往往只是看到利益的诱惑，却没有注意到安全的问题，对于在厂工作人员安全方面的培训做的也不够多，不到位。也不是很重视安全方面的一系列问题，导致因小失大。造成难以估量的损失与危害。化工生产企业多分布于乡镇或城市的边缘，往往因陋就简，租用闲置的厂房、库房办公、生产，没有经过有关部门的审核、验收就擅自投入生产。化工企业接触的气体大部分都有易燃易爆的特性，像一颗定时炸弹一样随时都会爆炸。生产产品的工人就像是行走在悬崖边缘，一个不注意就会摔下万丈深渊。加上设备的简陋，没有经过正规的部门检验，职工都不了解化工气体、液体的性质，导致火灾爆炸的事故如此频繁。
职工的安全意识差。化工企业的气体或是液体大部分都是有毒的，或是腐蚀性很强，对人的身体有害的，长时间呆在那种环境中会得一些疾病。化工企业应该定时让职工进行安全培训，对于化工生产的原料、产品进行说明，让职工在操作时不那么盲目。很大一部分的化工企业不注重职工的安全培训，认为这些都是无所谓的，职工自己注意一些就可以了，对化工生产的原料、产品进行说明他们也不会明白的，是白费口舌。而职工自己也无所谓，对于自己的安全不甚在意。在生产时，职工自己虽然会注意，但是他们自己对产品的性质不了解，在作业时就会出错。职工认为都是盐酸，浓点也是可以的，就加入到产品中，成品可能就会带有毒气。这样的例子比比皆是，因为职工自己的安全意识不到位，再加上企业不及时的进行安全培训，导致悲剧的发生。
化工企业的职工都要经过专门的只是培训才能去上班，这也是为了他们自己的生命着想。只有更加了解自己的工作内容，才能更加注意自己的安全。职工每天都要工作在一些有毒气体的环境下，对身体的负荷很大，健康存在一些隐性的影响。有的气体混合会产生有毒气体，导致生命出现危险。职工不注重这些基础性的问题，往往会发生事故。如果一个化工厂的一个装满毒气的罐子泄漏，那么整个市区都会被殃及，这不是在夸大，空气的流通速度很快，传播远，可能不止是一个市区被牵连。在有毒气工作的员工都会佩戴防护措施，以免毒气泄漏对操作人员构成生命危险。大部分职工是不愿意佩戴防护措施的，显得笨重，还不透气，比较热，而且行动不方便。他们可能认为毒气如果泄漏，会跑的快一点。但是有没有告诉他们，戴上防护措施，毒气泄漏也不会有生命危险，更不要跑。就是这些愚蠢的想法令很多人失去了宝贵的生命。
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关键词 高压电气试验；安全；对策；重要性
中图分类号：TM83 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）19-0135-01
电气试验由破坏性试验和非破坏性试验两个方面组成。破坏性试验主要是模拟高电压模拟设备在运行时的实际状况，这种试验对设备的绝缘程度的要求比较高，同时在进行的过程中能够及时发现设备存在的集中性绝缘状况，但是顾名思义，这种实验对设备的破坏力比较大。非破坏性试验对低压设备进行的绝缘试验。这两种试验形式都具备一定的安全隐患，以下就对高压电气设备试验的安全性展开讨论。
1 高压电气试验中安全的重要性
高压电气试验不同于其他的试验形式，其形式更加的危险，稍有不慎就是生命危险。因此只有充分了解到安全的重要性才能防患于未然。
1.1 有利于状态检修的科学实施
就如今的电器设备检修工作来讲，其检修的目的就在于合理有效的使得电力设备长时间处于科学、有效的运行状态，在实施的过程中高压电气试验是不可避免的环节，也就需要对其绝缘性做出高标准高效率的检测。所以在工作中，假若高压电气试验的安全工作没有做到位，那么但凡出现了任何的安全问题，那么整个设备极有可能出现损毁甚至是其他程度的高危安全事故。
1.2 有利于增加电力企业的收入
保证电气试验的安全工作其实是为了保证整个电力系统能够安全正常的运转，近期目标也是为了保证每一个工作人员的人身安全和财产安全，也是为了保障国家的财产安全即设备的安全。如果在电气试验中不注重安全问题，那么在日常生活中安全问题就会频频发生，从而造成事故的发生，这样会导致电力系统不能正常运转，同时该电力企业也会蒙受损失。从市场经济的角度，一个频发安全事故的公司怎么能够吸引到更多的客户，怎样提高自己的市场竞争力呢？失去了这些保证，企业的经济效益和收入自然就会减少。可见，高压电气试验的安全工作是增加电力企业收入的前提条件和根本原因。
1.3 有利于提高员工的工作水平
在进行一项高压电气试验工作的过程中，每个环节都互相联系，同时分的也非常精细，只有细致的分清每个部门的职责才能保障好这项工作的正常运行。员工作为这项工作的直接接触者，将工作做好既是职责也是挑战，只有将自己的知识储备不断的提高，提高工作的效率同时增强施工的规范性和科学性，这样才能提高员工的全面素质。所以说高压电气试验中安全性的工作对于员工本身的工作水平以及员工的综合实力来讲有着一定程度的裨益作用。
2 高压电器试验中安全管理的对策
2.1 从员工入手，加强员工的安全意识
正是因为员工是工作中的施工者，所以从员工的安全意识入手是解决高压电气试验安全问题的根本所在。只有施工者更加仔细小心才能够从根本上杜绝安全事故的发生。
2.1.1 要加强员工的安全意识
要定期的对员工的安全管理知识进行培训，可以通过讲座或者是座谈会、视频会的形式时常警醒员工工作中安全的重要性。同时同奖惩制度挂钩，将安全制度纳入日常管理规章制度中。通过时常的警醒让员工保持高度的警惕性从而尽量减少和避免因为疏忽大意或者安全意识薄弱产生的事故。
2.1.2 要注重试验工作开始之前的检查工作
对设备的检查和开始条件的检查都是防患于未然的重要条件，所以在每次试验开始前，应该多派几个人对设备以及环境进行考察，员工之间互相监督互相提醒才能够达到万无一失的效果。之后在试验进行时应该让大家远离工作现场再开始运作，整个流程都应该注重人员的安全性。
2.1.3 还要加强员工职业技能的培训
一个员工能够发现安全问题，或者说能否及时避免安全问题的发生都需要其较高的职业素养，知识水平和能力是解决问题的关键所在。因此企业应该定期培训员工的职业技能，或者开展职业技能大赛等通过竞赛模式提高员工增强技能的积极性。同时要对每次的数据、过程、问题都进行严格的记录，以便于之后的调查了解和进一步的分析和学习。
2.2 完善安全管理制度，严格执行安全制度
规章制度是规范一个集体行为的关键，例如国家的法律或者集体的制度。因此针对于安全问题企业更应该制定相应的规章制度来约束从上层管理人员到下层技术人员的行为。根据国家《电业安全规程》的规定，建立一系列的工程安全管理制度，比如工作票制度、安全工作监护制度、工作许可证制度以及工作转移、交接、间断制度。在制度建立后，要不断的进行完善，根据具体情况具体研究，要有及时修正的态度。每一次实验工作实施之前，都要严格按照制度进行检查，由技术人员或者高层管理人员进行检查，还要同时有经验丰富的老一辈工作人员在旁边进行进一步的检查，对于试验中的不安全因素和不得当行为要及时的制止。只有互相之间相互监督才能够做到严格执行安全制度，能够通过多重的努力保证设备甚至于更多人的安全。在现场，彼此之间都要严格的遵守即成的纪律，对于工作票、证要严格按照规定实施并且要有专门的把关机构。
3 结论
关于高压电器试验中的安全问题要根据具体情况进行具体的分析，企业做到的只能是从各个环节入手，将事故发生的可能性降到最低。这就要求由本文所述，上级和下级都由规定约束，并且严格的实施规章制度，同时每个工作人员都要提高安全意识并且及时的进行检查和维修，让设备时刻处于最好的工作状态之中。通过以上的努力相信高压电气试验虽然危险，但是能在尽可能安全的情况下进行工作。
参考文献
[1]程锐.探讨高压电气试验安全管理[J].科技创新导报，201l（O2）.
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人才网站是用人单位和人才进行交流的网站平台，是我国最大的就业平台机构。我国目前的人才网站种类繁多，由人才机构和大型企业招聘平台组成。例如智联招聘、前程无忧、中华英才网、58招聘网等就属于大型的企业招聘平台。人才和用人单位通过这一平台进行相互间的交流。虽然目前我国拥有的人才网站数量较多，但是其质量值得考究。越来越多的人才网站的质量安全存在问题，不能够真正发挥其人才交流的作用，因此在未来发展中对于人才网站的维护和安全性都亟需加强。
一、人才网站的网站维护与安全管理
我国最早的人才网站成立于1997年，目前我国的人才网站可以划分为区域性综合型人才网站、全国性人才网站和全国行业人才网站三种类型。人才网站的维护可以包括人才网站内部页面静态的使用页面、搜索页面和动态的网站内部信息添加、修改两方面[1]。其中静态方面主要包括人才网站的页面状态、页面的设计工具中FTP的上传、页面程序的应用和页面格局的布置。动态方面包括人才网站中人才的资料和信息、招聘单位的信息与更新、数据库的建立等。网站的安全管理主要包括信息安全基础、安全设备的构建、安全管理体系的构建与应用。其中信息安全基础主要包括网站内部企业信息安全，其中有标识安全、认证安全、责任安全、授权安全、隐私安全等，人才网站内部企业信息及应聘人才基本信息泄露安全、风险评估安全等[2]。安全设备的构建主要有安全技术、安全设备、内网安全等。安全管理体系主要包括安全策略、物理安全、安全信息系统的维护等。人才网站的网站维护与安全管理是网站运营的重要技术安全支持。
二、人才网站维护的重要性
（一）网站维护内容重要性。人才网站维护内容首先是网站维护系统的。网站维护系统是对人才网站的服务器和系统程序进行日常的维护。人才网站使用的基础是网站内部服务器和网络工作状态的正常运营，其中对于服务器的使用寿命、使用数据等进行日常的维护，才能保证人才网站内部招聘和人才的简历能够及时地进行更新，使网站得以正常地运营。因此，提升网站日常维护内容和维护数据可以从多方面进行维护，其中包括人才网站的导入和导出数据，对数据进行备份和恢复等内容，从而全面地设立网站内容，使网站具有丰富性[3]。当人才网站内部发生突发性问题时，通过日常维护可以及时的将问题进行解决，是人才网站运行的重要依据。网站维护内容除了对数据等进行维护，还包括人才网站页面的连接、模板的使用情况、公司招聘与公司简介的连接、客户反馈等问题。因此，人才网站的日常维护至关重要。
（二）网站维护方法重要性。网站维护内容是人才网站运行的基础，网站的维护方法是支持网站日常维护的主要技术手段。人才网站的维护过程中使用合理的维护方法可以减少大量的人力和物力。人才网站的信息量非常大，经常要对重复信息进行统计，在日常维护过程中要对相应的信息内容进行审核，从而保障人才与企业交流过程中的安全性。因此，日常维护过程中对人力和人才技术的要求水平较高。合理的网站维护方法能够提高工作效率和工作质量，为人才网站节省运营经费。而且在对人才网站进行维护中需要对页面的模板和内容的更新进行规划，需要相对稳定页面系统和数据支持，因此良好的维护技术是进行网站维护的基础。通过人才网站维护方法的使用节省时间和经历。
（三）网站维护推广重要性。人才网站日常相关维护规定使人才网站能够顺利的进行运行。通过对网站的营销手段来提高网站的推广，使越来越多的人才和企业了解人才网站，使用人才网站进行招聘或找工作。通过对人才网站日常信息和数据的收集、更新等进行维护，可以与企业和应聘者之间建立良好的信任关系，使客户愿意相信人才网站，并且愿意与人才网站进行合作，从而增加人才网站的客户需求量，使人才网站得以推广。
三、人才网站安全管理的重要性
（一）网站服务器安全的重要性。服务器是支持人才网站运行的关键，服务器的安全问题直接关系到人才网站的使用。当人才网站的服务器的安全性降低，会受到不法分子或黑客的侵袭，从而利用人才网站的终端服务器进行招聘信息的公布，制造虚假信息。以58人才招聘网站为例，根据58企业内部对58人才网站中的大学生使用者进行调查发现有50%以上的大学生应聘过虚假的企业[4]。由于人才网站的安全性差，服务器的终端系统安全性差，使人才网站上的虚假信息增多，一旦虚假信息的比例上升在50%以上，此人才网站的使用者数量将会急剧减少。定期对网站服务器进行检测能够减少因病毒攻击等造成的网站使用者数量降低。可以通过使用杀毒软件或建立完善的服务器终端来实现人才网站服务器的安全保障。
（二）网站数据完整的重要性。网站数据的完整是维护人才网站外部安全管理的主要内容，其中包括人才网站信息的完整性算法协商、完整性密钥协商、信息数据信息源认证协商。通过用户与网络之间建立合理的协商结构，在人才网站平台中将大批的MS与网络之间的数据进行完整的保护，是人才网站进行交流认证的基础。将人才网站中人才的求职意向和供人才使用的招聘单位信息等数据进行划分，通过种类、地区、薪资、行业、职位等将数据进行完整的归类，才能保证使用者在使用过程中简单、快捷地进行浏览，提高人才网站的使用率，增加其实用性。
