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会计个人简历范文1
2、教育背景：201X.09-201X.07，XXXX大学，会计（本科）。
主修课程：中级财务会计、高级会计学、财务成本管理、统计学、高等数学、逻辑学、宏观经济学、微观经济学、经济法、税法、金融学、管理学、大学英语、计算机应用等。
3、工作经历。
4、技能证书：CET-6(英语六级)，良好的听说读写能力；计算机二级，熟悉计算机各项操作；会计从业资格证。
5、自我评价：
在校期间认真学习专业知识，各科成绩优良，并担任班级组织委员，组织学生内部活动，增强组织的凝聚力，让成员获得足够的归属感以及更好的成长；
参加校内交谊舞大赛并获得全校二等奖；积极参加校外志愿者活动，曾两次担任XX市农业嘉年华活动志愿者，并获得优秀志愿者称号；
本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神，能比较熟练的操作office、excel等办公软件；
会计个人简历范文2
求职意向
从事有关会计工作或会计助理，行政工作、文员等
教育和培训
主修课程：财经法规、国际贸易、电算化、珠算、基础会计、市场营销、计算机、会计基础
个人技能
具备office办公软件的应用技巧；掌握计算机操作，精通办公软件的运用，熟练应用用友财务软件，掌握相应的专业知识。
获奖情况
班级总评“三等奖”
专业技能比赛“三等奖”
实践周“个人优秀奖”
全国计算机信息高新技术考试合格证书”
曾任职务
实习经历
自我评价
诚实守信，积极向上，热爱集体，开朗活泼，学习能力强
会计个人简历范文3
二年以上工作经验|男|26岁（1990年10月21日）
居住地：广东
电 话：140********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：石油·化工
职 位：会计
最高学历
学 历：本科
专 业：会计
学 校：XXX职业学校
自我评价
具有优秀的沟通能力和个人修养，善于和同事保持良好的协作，具有较好的协调组织能力。性格活泼，善于与人交流，待人诚恳，工作努力。能很好的处理人际关系，勇于迎接新挑战。喜好文体活动, 性格活泼开朗、乐观向上、对工作认真刻苦有强烈的责任心和团队意识.愿意接受出差工作。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：石油·化工
目标地点：广东
期望月薪：面议/月
目标职能：会计
工作经验
2013 /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 石油·化工
会计部 会计
1.油品批发与零售工作描述：独立完成公司原始凭证的审核，班组日报表审核，核算工资。
2.材料进、销、存账务处理。编制会计凭证和会计报表。
3.编制会计凭证，登记账簿，编制报表。
4.每月按时完成增值税、城建税、教育费附加、个人所得税、印花税申报缴纳，做好税务资料存档工作。
5.根据销售合同、结算单及时核销开票情况，收、付款时对相关结算单、合同进行核销。
6.每月与客户进行对帐，并收取对帐确认证文件。负责会计档案和税务档案管理。
2012 /6—2013 /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 电子·微电子
工程部 文员
1.主要生产双面多面印线路板,单双面铝基板，
2.负责对办公用品的申购领换，收发传真，打印资料，
3.整理工程部资料、图纸、档案的管理工作。
4.负责查核工程部员工每月的出勤情况，并汇总上报。
教育经历
2008 /9—2012 /6 XXX职业学校 会计本科
证 书
2010 /6 大学英语六级
2009 /12 大学英语四级
会计个人简历范文4
职位名称： 会计实习生 ; 财务文员 ; 其他 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 三天内 技能专长 语言能力： 普通话 一般 计算机能力： 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 2007年9月 - 2011年7月 广东海洋大学寸金学院 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 其他信息 自我介绍： 简历
个人基本信息 姓名 罗湘芸 性别 女 民族 汉 出生年月 1988-03-
户口所在地 广东省开平市 政治面目 群众
毕业学校 广东海洋大学寸金学院 最高学历 本科
家庭地址 广东省开平市马冈镇教师楼4栋B座501号 健康情况 良好 电子邮件 家庭电话 0750-2878161
业余爱好 喜欢听音乐、整理桌面、上网、逛街。
特长 常使用电脑，对excel的使用能较好的掌握。能用excel进行过财务数据的处理分析。懂得使用复印机，在校时曾使用用友财务软件进行模拟训练。
在校情况 获奖情况 2008-200年获得工作积极分子称号
取得证书 会计从业资格证、广东省中级电算化、广东省初级电算化
参加活动 书画大赛，拔河比赛，大学生就业十项训练讲座等
曾任职位 舍长，生活委员培训机构 广东海洋大学寸金学院
培训课程 初级会计资格辅导初级会计实务培训
课程认知 会计六大要素是构成会计的整体框架，任何会计的开展工作都与之相关。它是所有会计开展的基础。会计分录则是理解业务重点，每一个会计分录都是一项业务的反映。把握会计科目的设置与使用、借贷双方含义对会计分录的书写尤为重要。财务报告反映企业的财务状况。其中资产负债表和利润表是重点，也是会计工作的最终目的。财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理活动。能使企业更好的营运、发展。
在校经验 项目时间 2009-08-25至2009-09-02
项目名称 社会调查报告
项目描述 为了响应学校号召，以及面对将来就业形势和会计行业需求。我调查了一间中学，调查内容主要包括会计机构和财务机构的设置情况；对新《企业会计准则》的执行情况；会计软件的使用情况及建议；资金筹措和经费管理；对于财务、税务、工商的处理；收获和体会；以及调查存在的问题及建议。
会计个人简历范文5
职位名称： 兼职 ; 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 技能专长 语言能力： 英语 六级 ; 普通话 一般 计算机能力： 证书 全国计算机等级考试一级 ; 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 2004年9月 - 2007年7月 高州中学 高中 2007年9月 - 2011年7月 湛江师范学院 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 水东开发区坡园小学 时间范围： 2008年7月 - 2008年8月 公司性质： 事业单位 所属行业： 教育、培训、科研院所 担任职位： 健美操教师 工作描述： 参加三下乡服务活动，在茂港区坡园小学担任第二课堂中的健美操老师，成功完成健美操教学内容，并组织学生为结束晚会准备了健美操表演 离职原因： 所在公司： 湛江财政局工程核算中心 时间范围： 2009年7月 - 2009年8月 公司性质： 事业单位 所属行业： 协会、社团、政府公用事业、社区服务 担任职位： 实习生 工作描述： 在湛江财政局的工程核算中心担任实习生，负责中心的档案整理工作，整理了一百多份预算和结算的档案，学会与中心的工程师进行沟通，工作也得到工程师们的肯定； 离职原因： 所在公司： 湛江德利化油器公司 时间范围： 公司性质： 合资企业 所属行业： 汽车、摩托车 担任职位： 实习生 工作描述： 在湛江德利化油器有限公司实习，主要在公司的ERP项目组工作，负责产品工艺、市场、财务等方面的数据整理和录入，学会使用U9系统的数据输入操作和EXCEL的VLOOKUP功能等。 离职原因： 所在公司： 信宜职业技术学校 时间范围： 公司性质： 事业单位 所属行业： 教育、培训、科研院所 担任职位： 教师 工作描述： 在信宜职业技术学校进行教育实习，担任09级财会1班的实习班主任，实习内容包括日常班主任工作和教学工作。班主任工作包括组织了班会课和活动课，还有日常的看管班级晨跑和晚自修纪律；教学工作尝试了不同课程的教学，包括会计电算化操作课、财务会计和财务管理。 离职原因： 其他信息 自我介绍： 本人叫梁春晓，女，现在就读于湛江师范学院的财务会计教育专业，准备在2011年7月毕业。
在校期间，本人学习成绩优秀，三年都拿到奖学金；
在实践方面，本人做过报纸推销、家教、参加三下乡服务；
在实习方面，本人曾在湛江财政局和湛江德利化油器公司实习，还去过信宜职业技术学校进行教育实习；
会计个人简历范文6
一、现行不同观点的评析
(一)受托人权益观的评析
受托人权益观又叫经营者立场观。该观点认为,会计人员应当站在受托者立场上,按照有利于经营者利益的规则去计量和报告其行为和结果,帮助受托人认定和解除受托责任。照此观点,“会计的终极的、原本的目的,始终在于完成和认定受托责任”。近几年流行的“会计回归企业论”,实际上就属于受托人权益观。按照会计回归企业论,企业会计人员作为经营者领导下的一名管理者,应当完全站在企业的立场上,从法人财产主体———企业的角度来处理会计事务,实行彻底的企业化。由于会计是以受托经营者为首的企业经营管理体系的重要组成部分,所以会计对内具有预测、决策、计划、核算、控制、分析、考评等多项职能。
会计选择立场是经营者立场,是现实客观存在的,因为现代的企业所有权和经营权的分离、股权分散等原因,虽然说有与股东合约、与债权人的合约以及与政府合约的制约,但经营者对企业最了解,和其他的利益相关者相比具有绝对的信息优势。再加上经营者与其他利益相关者目标的不一致性,会计人员又受托于经营者。这样一来,会计人员的选择必然倾向于经营者的立场。这主要是因为现代企业法人治理结构决定了它的客观存在。
这种模式不是理想的模式。原因是,这种观点是将会计人员委托权界定给企业经营者,因而只能要求会计人员履行核算和控制企业生产经营过程的职责。其最大优点是,会计人员的工作在委托者的直接监督之下,不论是结果度量还是行为度量都较为容易和准确,容易建立起有效的激励约束机制,运行成本低。同时,会计人员的动力问题得到解决,有助于企业的经营管理,从而为提高企业的经济效益创造了前提条件;但其最大缺陷是,无法满足外部利益相关者对企业经营者进行监督的要求,不能保证会计人员管理体制的社会效益以及由此带来的间接经济效益。有可能损害投资者、债权人、国家等有关利益人的利益,为经营者的道德风险或逆向选择创造了条件,从而增加了企业利益相关者的矛盾,进而加大了企业的交易费用。
(二)委托人权益观的评析
委托人权益观也叫投资人立场。该观点认为企业会计选择应当从委托人利益出发,服务于委托人需要,选择的规则应符合委托人的要求,以计量和报告人行为及其结果,从而为委托人提供有关人责任和绩效的信息,以便于委托人考评人的“财产经管责任”。根据这一观点,会计人员之所以要编制财务报表,向委托人报告经管责任恐怕是主要的原因。
投资者立场观的出发点在于保证投资者的资本保值和增值,主要为投资者服务。会计人员提供会计信息是为投资者服务的,能够为投资者更好的监督经营者,这是它的一大优点;但是这种体制存在以下不足之处: (1)会计人员虽然受投资者委托,但却远离投资者,投资者能对会计人员进行有效的监督而保证不和经营者“合谋”吗? (2)即使会计人员在高利益的驱使下听从投资者的,而投资者与经营者的目标不一致,会计人员能为经营者服务吗?会计不为经营者服务,经营者有怎么能创造更高的经济效益?没有好的效益,投资者的资本又怎能保值和增值? (3)国家和债权人以及其他利益相关者的利益需不需要兼顾?因此,会计人员不能被投资者委派。投资者要想使自己的资本保值和增值,委派财务总监可能是一项很好的措施。①
(三)国家权益观的评析
国家权益观又叫国家立场观。该观点认为会计是国家行政机关的延伸,因而会计选择应站在国家利益立场(如税收最大化、提供社会最高就业)。即企业会计应当从企业中完全独立出来,变成国家派驻企业的专业管理干部,代表国家利益对企业经济活动实施直接的监督。这显然是改革中出现的“国家委派制”的观点。这种观点将会计人员委托权界定给政府,必然要求会计人员履行核算和监督两项职责,对会计人员的补偿也只能由委托人来进行。因为会计人员不是经营者的人,经营者无权对其进行激励和约束,否则不能保证政府对会计人员委托权的独占性,导致产权不清晰。
这种观点的主要缺陷是,由于委托者远离会计人员而难于建立起对会计人员有效的激励约束机制,在激励和约束两方面都存在难以克服的障碍。对会计人员履行监督职责的激励和约束主要依赖行为度量,而行为度量要求委托者能直接观察到会计人员工作的全过程。国家如能直接监督会计人员,还不如直接监督经营者。很容易造成经营人员和会计人员的“合谋”;如果不“合谋”,又会造成双方的矛盾,从而不利于经营人员的决策。如果不是国有企业的话,国家不可能代表所有利害关系人的利益。所以,国家选择立场只能在高度计划经济的国家才存在,比如原东欧社会主义国家和我国等,这种模式已被实践证明,既不利于受托者,也不利于投资者,严重地阻碍了经济的发展,从而不适应现代经济的发展,因而也不是理想的模式。
(四)双重主体权益观的评析
双重主体权益观也叫双重主体立场观。该观点认为,会计人员进行会计选择时,既要考虑外部委托人(所有者)的利益,又要考虑受托人(经营者)的利益,在全面平衡他们关系的基础上进行会计选择。即会计人员既要服务于企业外部的委托人,包括各类投资者和债权人,提供他们进行投资、信贷和其他类似经济决策所需要的会计信息;又要服务于受托人即企业经营者及所辖各级管理人员,提供他们进行经营管理决策所需要的会计信息。双重主体权益会计观通常把会计分为财务会计和管理会计两大分支,并对两大分支的立场和服务对象作了明确区分。认为财务会计是对外报告会计,即委托人权益会计,管理会计是内部决策和控制会计,实际上是受托权益会计。
双重主体立场观和前三种相比,好像既能兼顾委托人利益又能兼顾受托人利益。但这里关键问题是,怎样让会计人员站在二者之间不偏不倚而中立,有三个问题需要解决: (1)会计人员的收益由谁支付?谁支付就为谁服务,债权人不可能去支付,怎么会为债权人服务呢? (2)所有者和经营人员的目标怎么统一?不统一的话,会计人员怎么生存?谁来委托会计人员? (3)国家的利益能兼顾吗?所有者和经营人员都是有限的理性经济人,能放弃自己的眼前利益去兼顾国家利益吗?所以只能说是比前三种较为理想,但也不是理想方式。
(五)国家、委托人和受托人三重主体权益观的评析国家、委托人和受托人三重权益观也叫复合立场观,该观点认为,企业的会计选择,必须同时考虑委托人、受托人、国家的利益,在权衡三者利益的基础上进行会计选择。这是我国《企业会计准则》(1992)所持的观点,按照会计准则第十一条规定,会计人员在提供信息时,必须同时考虑和满足国家、企业出资者和经营者三方面的需要,并将符合国家宏观经济管理的要求放在首位。这样规定,公认是体现了准则在表达会计立场和目标上的中国特色。
三重主体权益观只是在双重主体权益观的基础上考虑了国家利益,双重主体权益观的主要缺点仍然存在,所以仍然不是理想的方式。
(六)会计人员独立观的评析
会计人员独立观是指会计人员独立于委托者和受托者等利益主体,不受任何一方管理,只受会计制度、法规、准则的约束。该观点认为,由于委托者的多样化,各个委托者之间往往存在着利害冲突,为了保证财务会计信息的真实性,会计人员不能归属于多元主体的任何一方,只能处于多元利益的边缘。会计人员只能以“第三者”的身份出现,①他们只受会计制度、法规、准则的约束,政府通过社会中介机构来管理全国的会计人员,该观点主要是受受托责任派的影响。该观点的最大优点在于能够保证对外提供的会计信息的真实性。但是,该观点存在以下缺点: (1)即使外部会计(财务会计)能独立,而企业内部会计(管理会计)能独立吗?独立后怎么为经营者出谋划策?企业的经营机密能不被泄露吗? (2)即使都能独立,会计人员以什么样的方式独立,谁来付费?
综上所述,任何一种观点都有其缺陷,因为会计是向企业所有利益相关者提供有用的会计信息,由于企业这个“契约组织”中的利益相关者的目标不一致性,使得会计人员的立场难于确定,采用任何单一的体制都不可能兼顾企业的所有利益相关者的利益。因此,我们必须结合会计对内和对外职能,把会计人员分为对内和对外提供会计信息的会计人员即财务会计人员和管理会计人员,采用两种或两种以上的体制组合来弥补单一体制的缺陷。
二、企业会计人员管理体制创新的设想
(一)企业会计人员管理体制创新的指导原则企业会计人员管理体制的目的在于取得最佳经济效益和社会效益,要实现这个目的,会计人员管理体制的创新应符合以下四条原则:
1、确定性原则。它是指企业会计人员管理体制改革要给企业会计人员的身份一个明确的说法,不宜模棱两可,从而为会计人员的职能发挥创造一个良好的条件。
2、适应性原则。它是指企业会计人员管理体制改革要适应建立现代企业制度的需要,应体现出现代企业对会计核算、会计监督、会计管理的要求,并通过对会计工作和会计人员的管理,最大限度地调动会计人员和会计部门为提高本单位
经济效益而监督及出谋划策的积极性。
3、间接性原则。它要求企业会计人员管理体制改革必须充分发挥国家对会计工作的间接管理和监督指导作用。
4、成本效益性原则。首先,要求企业会计人员管理体制的运行成本最低,即为促使会计人员履行职责的激励约束机制成本尽可能低;其次,企业会计人员管理体制产生的经济效益最大化。主要表现为企业经济效益最大化,因为只有提高了企业的经济效益,信息需求各方在企业的利益才能得到根本的保证和提高。也就是说,企业的经济效益是信息需求者的共同利益所在。
(二)企业会计人员管理体制创新的设想
