党风廉政建设工作方案范文1
党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案 文章作者：hao 文章加入时间：2005年8月1日22:4 关于印发《中共香坊区教育局委员会关于加强 党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知 各中小学校、幼儿园、直属单位、机关各科室： 现将《中共香坊区教育局委员会关于加强党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作方案》的通知印发给你们，请认真学习，抓好落实，务求实效。 2003年5月12日 主题词：教育 “两风”建设 通知 抄送：区“两风”建设领导小组办公室 中共香坊区教育局委员会 2003年5月12日发 （共印100份） 中共香坊区教育局
委员会关于加强党风廉政建设 和工作作风建设阶段性工作方案 为了认真贯彻落实区委关于加强党风廉政建设和工作作风建设工作会议精神，有针对性地查摆和解决我局“两风”建设方面存在的突出问题，推动《香坊区教育发展工程》的顺利实施，特制定本方案。 一、指导思想 以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习中央领导同志关于坚持“两个务必”、加强党的作风建设和学习郑培民先进事迹的一系列指示精神，深入贯彻落实区委关于加强“两风”建设的工作部署，弘扬“五实”要求，着力解决干部选拔任用上的不正之风，依法执教、规范执法等方面存在的问题，工作不落实问题和精神状态问题，进一步动员全局党员干部振奋精神、转变作风、与时俱进、开拓创新，促进我区教育事业的健康发展。 二、工作重点 我局加强“两风”建设要重点解决四个问题：一是在党风建设方面，要着力解决用人上的不正之风，建立用好的作风选人，选作风好的人的良好机制；二是在廉政建设方面，重点解决教育执法不规范和教育行业不正之风问题，树立依法执教、廉洁从教的良好风气；三是在工作作风建设方面，深入落实“五实”要求，着力解决工作效率不高、责任追究不落实、强化监督不到位的问题；四是在精神状态方面，重点解决消极畏难、不思进取、精神不振的问题。使教育系统的党员干部振奋精神，以全新的工作状态和满腔的工作热情投入到各项工作中去。 三、方法步骤 全局“两风”建设阶段性工作从5月7日开始启动，至6月末基本结束，大体分为两个阶段。 第一阶段：传达部署阶段（5月7日-15日） 一是召开局党委会，传达学习区“两风”建设工作会议精神，成立“两风”建设领导小组，组成领导小组办公室。 二是召开全系统加强党风廉政建设和工作作风建设动员会。由局二级班子、全体机关干部、基层学校和直属单位一把手参加。会上宣读“两风”建设工作方案，局领导作动员讲话。 三是召开党委中心组和基层单位班子学习会，集中学习区“两风”建设会议精神及有关学习材料（邓小平、有关党风廉政的论述、在西柏坡学习考察时的讲话、省市领导及区委书记王洪斌同志有关“两风”建设的讲话等），进一步统一思想，提高认识，结合局情、校情，查摆问题，拟订出解决问题的方案。 第二阶段：教育整改阶段（5月16日-6月30日） 第一步，学习文件，提高认识。按照区委加强“两风”建设会议要求，认真组织好局二级班子中心组和基层单位班子学习。要求学好规定篇目、记好学习笔记、写好学习心得。提高领导班子对于抓好“两风”建设重要性和必要性的认识，形成领导带头抓“两风”、正“两风”的工作局面。同时要组织全体党员干部学习有关文件，提高思想认识，自觉投身“两风”建设工作中来。 第二步，联系实际，查摆问题。各级班子要围绕“两风”建设应着力解决的四个问题，结合本部门实际，通过班子中心组学习和民主生活会，集中查摆“两风”工作中存在的问题。同时，要通过召开座谈会、个别谈心等形式，广泛征求各方面意见，特别是听取不同意见或反面意见。对查摆出的问题以及原因要综合梳理，形成书面材料上报。 第三步，注重实效，集中整改。对于比较集中、带有倾向性的问题，要加大整改力度。能马上改的要立即纠正，力求取得实效；需要一定时间和过程才能解决的问题，要限定时间解决。 第四步，总结经验，整章建制。对查摆出的问题，要认真分析其原因，总结经验教训。建立与完善加强“两风”建设的有关规定和制度，使“两风
”建设制度化、经常化。 四、组织领导 为加强对“两风”建设阶段性工作的领导，我局成立“两风”建设领导小组。 组 长：刘爱魁 薛树林 副组长：孟颖利 关 平 成 员：崔文生 满国媛 曹玄德 郭 丹 领导小组下设办公室，负责日常工作。 主 任：郭 丹 成 员：许 颖 张 威 王学东 徐国欣 五、几点要求 （一）提高认识，扎实推进。要站在贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，深刻认识“两风”建设工作的必要性和重要性。要切实把思想和行动统一到区委的要求上来，通过扎实有效的整改实效取信于民，推动全区教育事业快速发展。 （二）加强领导，层层落实。局主要领导要对“两风”建设工作负总责，并做到带头学习、带头查摆、带头整改。分管领导侧重抓、具体抓，形成一级抓一级，一级带一级的工作局面。真正做到领导力量到位、工作措施到位，确保“两风”建设收到预期效果。 （三）解决问题，推进工作。加强“两风”建设，是为了解决领导干部“两风”方面存在的突出问题，以党风和工作作风的好转推动各项工作。因此要协调好“两风”建设和当前工作的关系，在抓好“两风”建设的同时，抓好预防“非典”、开展好教育教学等项工作，做到“两风”建设和日常工作两不误、两促进。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】
党风廉政建设工作方案范文2
一、指导思想与总体要求
以新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻党的精神，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，全面落实新时代党的建设总要求，扎实履行管党治党政治责任，持续强化正风肃纪，认真贯彻惩前毖后、治病救人方针，全面排查隐患风险，提升工作水平，促进医院各项工作平稳健康发展。
二、实施范围和整治目标
在全院范围内开展为期三个月的党风廉政建设专项排查治理工作，以坚持问题为导向,突出排查治理重点，全面排查隐患风险，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决当前存在的突出问题，建立健全防范违规违纪的长效机制，推动从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。
三、整治时间
2020年12月至2020年2月
四、组织机构
成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，召开党风廉政建设专项排查治理动员工作部署会，强化责任分工，切实查摆我院在党风廉政建设工作中存在的问题：
组 长：
成 员：
下设党风廉政建设专项排查治理工作办公室，办公室设在院办：
主任：
成员：
五、整治重点内容及分工
（一）强化政治引领，突出压实从严治党责任，落实从严治党决策部署。是否定期开展全面从严治党和反腐败工作形势分析会，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，研究分析存在的主要问题，把握工作方向和工作重点；是否通过梳理权利清单、排查廉政风险、制定防控措施，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性循环。（负责人：XX）
（二）对照区卫健委机关“三定”方案中规定的内设机构及相关要求，自查是否存在私自设立、更名（或加挂牌子）、升格、撤并等不合规定情况；是否严格执行干部选任制度，严格履行事前报告任前公示和回避制度，在资格审查、民主推荐等关键环节流程操作上是否存在把关不严，致使出现任职年限不足、程序不规范等问题。（负责科室：XX）
（三）对照区委组织部、区人保局等部门相关工作要求，自查医院及下属服务站是否建立健全干部职工日常管理、考勤、请假报销制度等机制，是否存在是否存在干部职工以及聘任人员在编不在岗、“吃空饷”等问题。（负责科室：XX）
（四）对照事业单位人员及聘任人员待遇和薪酬管理规定，自查医院基层站所、系统从业人员聘用员工的薪酬待遇是否存在违规领取津贴补贴。（负责科室：XX）
（五）对照财政资金使用、设备采购、招投标等相关规定，自查在财政专项资金、医疗设备采购、工程项目、招标监督管理方面是否存在未经批准改变招标方式或规避招标，是否未严格履行程序，是否存在虚假招标，是否全权委托机构办理相关事项，缺少对其监管，是否未按相关法律法规及政策性文件履职尽责，使用财政性资金不规范；编外人员项目资金是否专款专用、工会活动经费、党员活动经费档案资料保存是否完整。（负责科室：XX）
（六）对照国家卫生健康委员会办公厅《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》（国卫办医涵[2020]592号）要求，自查医院各科室、下属卫生服务站、医务人员是否存在各种形式收取回扣等违规违法行为，自查是否存在医药企业营销人员进入医院及卫生服务站违规营销等问题。（负责科室：XX）
（七）对照《北京市医疗保障局关于深入开展2020年打击欺诈骗保有关工作的通知》（京医保办发）[2020]5号的规定，继续在医院内开展打击骗保相关工作，是否做到药品账实相符、实库实销，是否存在违规退费（自费人员退费后用医保卡补缴）情况，是否有用药与诊断不符处方，是否存在收费后超过3个月未完成且未退费等情况，是否存在虚构医疗服务、伪造医疗文书票据、超标准收费、重复收费、串换项目收费、不合理诊疗等违法违规行为。（负责科室：XX）
六、专项整治时间安排
（一）自查自纠阶段（2020年12月1日-1月18日）
认真对照专项排查治理工作方案,开展院内自查自纠工作。深入查找医院存在和可能存在的专项排查问题，针对发现的问题隐患，及时分析原因，建章立制，堵塞漏洞，提醒纠正，加强监管，规范权力运行，从源头上防止问题发生。形成自查情况报告，针对查摆出来的问题，制定问题清单，研究整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改时限，边查边改、立行立改。
（二）全面整改总结阶段（2020年1月19日-2020年3月1日）
通过此次专项工作，认真分析，归纳总结医院存在的问题特点、原因，重点针对暴露出的日常监督管理上的关键环节、薄弱环节，通过建章立制、明确职责等方式规范管理，举一反三，进一步完善工作机制，严格落实。研究加强规范管理、风险防范的意见措施。提高政治站位，突出工作重点，建立健全长效机制，把党风廉政建设专项工作与改善医疗服务、医院高质量发展相结合，融入到医院发展的各项工作中。
七、工作要求
（一）加强组织领导。成立XXXX党风廉政建设专项排查治理工作领导小组，负责统筹安排医院专项治理的各项工作，对专项排查治理行动进行统一领导、统一部署；成立专项行动办公室，负责对活动指导、协调、监督。各责任科室要认真履行责任，推进各项工作的开展与落实。建立问责机制，有岗有责，失责必究。对隐瞒不报、敷衍塞责、拒不整改的科室和个人依法依规严肃处理，确保专项治理工作取得成效。
党风廉政建设工作方案范文3
一、指导思想
以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央八项规定、十八届中央纪律检查委员会第六次全会和省纪委十届五次全体会议第一次大会精神。坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，为建设“便民、公平、稳定、幸福”的提供坚强的纪律保障。
二、总体要求
2016年党风廉政建设工作总体要求是：要保持反“”、正党风、反腐败、倡清廉的战略定力，坚持毫不松劲抓、锲而不舍抓。要把抓党风廉政建设的历史经验和新鲜经验深入运用到经常性党风廉政建设中去，做到标准不降、要求不松、措施不减。要紧紧盯住党风廉政问题的新情况新变化，厘清问题症结及演变态势，及时跟进应对措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。要把党风廉政建设融入党的建设各项工作之中，解决“”问题和领导干部不严不实问题延伸开去，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风，使党的作风全面好起来。
三、主要工作
（一）明确责任分工，完善惩防体系。一是成立党风廉政建设领导小组。二是落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党工委对党风廉政建设工作负全面领导责任，党工委书记为第一责任人，对党风廉政建设工作负总责；党工委其他班子成员对分管科室、联系的社区的党风廉政建设工作负直接领导责任。签订2016年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展党工委领导带队、纪工委和各纪检小组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
（二）突出教育预防，推进廉洁从政。一是开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型。加强廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入日常工作当中，增强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。二是健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
（三）切实担当示范，履行主体责任。一是增强主体意识，健全责任体系。抓好党风廉政建设，首先要解决好自身的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，增强党员干部党风廉政建设的责任主体意识，严格要求党员干部切实履行“一岗双责”，牢固树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政是不称职的思想意识。二是完善督查机制，推进工作落实。要加强对落实党委主体责任的日常监督，推进责任落地生根。在不断提高自律意识的基础上，通过领导监督、群众监督、舆论监督、互相监督来推动工作落实。三是严格责任追究，倒逼担责尽责。要坚定不移地把纪律和规矩挺在前面，严格责任追究制，保证党委主体责任落到实处，形成责任分解、检查监督、倒查追责的完整链条。进一步完善分工负责制度、专项述职制度、工作保障制度，强化党风廉政建设考核评价结果运用，推动党风廉政建设工作由“软任务”向“硬指标”转变，深入推进党风廉政建设责任再落实。坚持每月开展党风廉政建设工作随机调研1次以上，深入社区摸实情、听实话、出实招；每季度听取1次党风廉政建设工作专题汇报，及时了解党风廉政建设工作运行情况，推动党风廉政建设制度化、常态化；每半年分析1次影响党风廉政建设工作深入推进的重大问题，及时总结提炼好做法、好经验，指导推进党风廉政建设工作具体实践；每年进行1次党风廉政建设工作述职评议和目标考核，查摆问题，推动整改落实。建立党风廉政建设工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的社区党委织主要负责人和相关责任人进行严肃问责。
（四）着力抓好班子队伍建设。切实履行党工委抓班子带队伍的工作职责，倡导科级干部带头以上率下，着力在辖区上下营造心往一处想、劲往一处使，风清气正、干事创业的良好氛围，坚持“从我做起、向我看齐、对我监督”。大力弘扬党的优良作风，动真碰硬，敢抓敢管，毫不放松地抓好中央八项规定的贯彻落实，深化正风肃纪专项治理，持之以恒反对和纠正“”。管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求。
（五）着力抓好廉政制度建设。一是要坚持真抓实干、敢于担当、改革创新、务求实效的作风，建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，提高工作效率。二是进一步完善调查、研究工作制度；完善党务、政务公开制度；完善对群众来信来访实行回访复核、快速反应、公开承诺等规章制度，切实做到制度科学、可行、管用。
（六）着力抓好从严管党治党。一是持续加强作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设牢牢抓在手上，坚持把作风建设与日常的工作有机融合，实现作风教育的常态化和联系服务群众、监督检查的常态化。二是严肃党内政治生活。坚持专题民主生活会、组织生活会和“”等各项制度，努力使其成为加强党的自身建设的新常态。三是从严执行党的纪律。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，对违反纪律的人和事绝不姑息迁就，引导社区党委把严格执行党的政治纪律和政治规矩作为履行党风廉政建设主体责任的重要抓手。
党风廉政建设工作方案范文4
以党的十和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县、乡各级纪委全会精神，立足村和谐稳定全局，围绕公开、决策、监督、惩戒、管理等基层廉政建设的关键领域和环节，坚持“五突出、五到位”，切实在实践中完善制定和执行推广一些结合实际、简便易行、有效管用的廉洁建设制度，有效预防和惩治发生在群众身边的腐败，从而引导教育约束村干部自觉践行“为民、务实、清廉”的要求，规范村权利运行，为村持续繁荣稳定发展提供坚强而有力的保障。
对照创建标准，完善制定相关规章制度，事务依规办事，力争实现党员干部的廉洁自律意识明显提高，廉洁履职能力明显增强，村级集体资金、资产、资源管理和重大事项决策、重点工程建设管理进一步规范，村务监督委员会监督工作有序、有效开展，村党群干群关系更加密切，村党员干部违纪违法现象易发多发势头得到有效遏制，村更加和谐稳定。
（一）组织领导有保障。社区党组织专题安排“廉洁乡村、制度乡村”建设工作，成立以党支部书记为组长的的“廉洁乡村、制度乡村”建设领导机构，分工明确，责任到位，有详细的工作方案或工作计划。定期研究、分析本村（社区）廉洁乡村建设情况。
（二）廉政教育有力度。结合实际制定党员干部廉政教育计划。能够采取短期培训、以会代训等多种形式，每年对本村党员干部的廉政教育培训不少于2次。综合运用视频、电化远程教育、网络等现代化手段开展多种形式廉政教育。利用党员之家、文化大院、板报、墙报等阵地，积极推进廉政文化建设，形成良好的廉政文化氛围。
（三）制度落实有措施。严格执行党务村务公开制度，对《晋城市村务公开目录》要求的事项，进行了全面、及时、多样、规范的公开；能够对群众关心关注的热点焦点问题进行点题公开。严格执行四议两公开民主决策制度，并通过阳光农廉网、村务公开栏等载体，对决策事项进行全程、及时公开。村务监督委员会，达到“六有”标准，且能够很好地发挥作用。定期开展清产核资工作，建立农村集体“三资监管台账”，并将本村“三资”委托至“三资”中心。“三资”管理制度健全、运行规范。严格执行《晋城市农村（社区）小额工程项目招投标管理办法（试行）》，将本村应招投标的小额工程全部在乡镇小额工程招投标中心公开招标。建立并严格执行支部民主生活会、干部勤廉双述制度、村民询问质询制度、村民民主评议干部制度和干部责任追究制度等。结合《晋城市涉农资金监督管理办法（试行）》的有关要求，建立本村涉农财政拨付资金、社会捐赠资金和自有大额资金管理使用制度。
（四）服务群众有效果。设立阳光农廉服务室，配备有必要的设备，开通阳光农廉网，网络管理制度健全，且安排有专人负责管理阳光农廉网。定期向居民群众宣传阳光农廉网操作和使用知识，90%以上的群众知道阳光农廉网，并能方便使用阳光农廉网。及时按要求录入内容、更新信息。充分发挥阳光农廉网作用，为群众提供咨询、办事、投诉等服务，做到人员按时到岗、群众来访登记，民事按时办结。成立便民服务室或便民服务代办点为群众提供各种服务。
（五）工作成效明显。两委班子忠于职守、勤政廉洁，干部无违纪违法案件发生。经济社会持续健康发展、居民生活幸福。中央、省、市关于“三农”工作的安排部署落实到位和县乡“三农”工作任务安排部署落实到位。能够主动解决群众利益诉求，确保不形成矛盾，社会和谐稳定。农廉工作有创新、有亮点，效果明显。
（一）按照创建“廉洁乡村、制度乡村”的标准要求，结合自身实际，积极开展创建活动。
（二）对照“廉洁乡村、制度乡村”的创建标准认真进行自评，自评达到标准后向乡提出申请。
（三）迎接上级考评。
（四）公开公示
（五）命名授牌
“廉洁乡村，制度乡村”，就是乡村的发展要朝着廉洁的目标而建设，把现行的一些行之有效的办法规范起来，用制度的形式把它固定下来，做到所有的事都有章可循，有规可遵，有法可依。为此，要精心部署，周密安排，确保活动取得实效。
（一）加强领导，精心组织。党组织要将“廉洁乡村、制度乡村”建设纳入经济社会发展总体规划，与各项中心工作同安排、同部署、同检查、同落实，做到有工作方案、有专人负责，形成工作合力。两委班子要团结进取、勤政廉洁，干群关系和谐、社会和谐稳定，无重大违纪违法和涉纪问题。
（二）强化宣传，营造氛围。将廉政宣传教育纳入党员干部教育培训计划，设立廉政文化广场、廉政宣传栏、廉政书屋和廉政墙等宣传载体，广泛开展廉政文化进农村活动，营造浓厚的廉政文化氛围。
党风廉政建设工作方案范文5
2021党风廉政建设和反腐败的工作计划方案
20xx年，是贯彻落实党的精神的关键之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。发展和改革局将在县委、县政府的领导下，在县纪委的监督下，全面落实党委主体责任、纪委监督责任两个责任。加强廉政教育、反腐倡廉教育、廉政警示教育、党风廉政建设社会评价宣讲等筑牢干部职工反腐思想防线。通过以案促改、干部利用地方特产谋取私利等工作促进党员干部遵规守纪。通过开展严肃财经纪律、整治“四风”、“敛财”、节假日廉洁自律等专题活动防止“四风”反弹。严格执行目审批和项目备案、“三务”公开等不不断推行“阳光政务”。不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作更上新台阶。
一、强化党的组织领导，确保两个责任落实
（一）党组切实担负起党风廉政建设主体责任。
1.是成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，认真研究制定年度党风廉政建设工作计划并组织实施，切实加强党风廉政教育，全面推行一把手“三个不直接分管”，研究领导干部执行党风廉政责任制情况，解决工作中存在问题，使全局党员干部做到工作上以身作则，生活上严以律己，自觉接受党内外群众的批评与监督，支持和保障执纪监督机关履行职责，全力支持纪检组转职能、转方式、转作风。
2.是全面安排部署党风廉政工作。分季度召开党风廉政和反腐败工作专题会4次，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室成员要层层签订了党风廉政建设责任书，形成主要领导、班子成员、中层干部、一般工作人员之间相互监督的工作格局。进一步夯实班子成员及下属股室党风廉政建设工作责任，做到任务到岗、责任到人，确保任务明确、责任清楚、追责问责有据。
3.是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及局领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进我局党风廉政建设，制定《发改局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”，构建层次分明、全责明晰，全面覆盖的党风廉政建设责任体系。
（二）坚持民主集中制和一把手末位表态制度。切实维护党的章程和其他党内法规，充分发挥组织协调作用，坚持民主集中制原则，局内“三重一大”事项必须经过领导班子集体决策，在涉及人、财、物等管理工作中，主动征求纪检组意见，主动接受纪检组监督把关。
二、加强学习教育，筑牢反腐思想防线
（一）围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，深入开展廉政教育。全面提升党员干部思想政治素质，坚定政治理想信念，组织职工集体学习和会前学习，组织召开班子民主生活会和党员干部组织生活会，通过学习有效地促进我局干部职工思想认识。
（二）结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《对党员、公职人员吸毒行为的处理办法（试行）》及相关文件精神和要求。通过学习警示全体干部职工要时刻不能放松政治理论学习，自觉加强世界观、人生观和价值观改造，始终牢记“诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，失足就在瞬间”的深刻教训。
（三）大力开展廉政警示教育活动。组织全体干部职工学习纪委通报案例、观看警示教育片、撰写心得体会等形式，使全体职工牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到廉洁自律，不断增强廉洁从政的政治自觉性和行动自觉性。
（四）全面细致开展党风廉政建设社会评价宣讲工作。对《党风廉政建设社会评价宣讲方案》进行认真学习，使全体职工充分认识到党风廉政建设社会评价工作的重要性，进一步了解党委政府在经济社会发展中所作的系列工作，知晓了党委政府抓党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心，能积极主动参与、客观评价党风廉政建设和反腐败工作，为社会评价工作客观真实做好坚实保障。
三、强化保障措施，促进党员干部遵规守纪
（一）扎实做好“以案促改”工作。狠刹党员干部、公职人员“敛财”不正之风，召开职工学习文件精神，详细解读整治重点、整治措施及相关要求，与干部职工签订《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》。
（二）集中整治党员干部利用地方特产谋取私利问题。通过职工会议对本单位党员干部限期主动说清问题的通告，以中央八项规定为依据，逐条对比，认真查找自身问题，主动接受群众监督。与干部职工签订《限期主动说清党员干部利用地方特产谋取私利问题承诺书》。
（三）加强《中国共产党廉洁自律准则》等纪律规定的学习和宣传。要求干部职工决不违反法律法规规定或者议事规则，利用职权或者职务之便，向相关部门、单位或者有关人员以指定、授意、暗示等方式提出要求，影响项目建设（采购）正常开展或者干扰正常监管、执法活动。与干部职工签订《领导干部不插手干预工程项目建设自律承诺书》。
四、狠抓作风建设，防止“四风”反弹
认真开展严肃财经纪律和私设“小金库”自查。重点对收支管理、资产管理、财务会计管理、政府采购管理、财政票据管理进行了自查。确保我局无隐瞒截留、挤占、挪用、坐支、虚列支出、转嫁支出、转移或者套取预算资金。无超标准、超范围列支“三公”经费、会议费、培训费和差旅费，无滥发工资、奖金、补贴的情况。不存在上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”。无虚列支出转出资金设立“小金库”，无以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”等问题。
（一）持续发力整治“四风”。以扶贫领域作风整治年为契机，重点整治易地扶贫搬迁工作中侵害群众利益的不正之风和腐败问题。结合我局工作实际，制定《发展和改革局深化扶贫领域“3+1+1”专项治理工作的实施方案》、《发展和改革局扶贫领域作风问题治理实施方案》和《发展和改革局查问题找不足补短板活动实施方案》，明确整治重点、整治措施和责任人，切实担负起组织协调精准扶贫、精准脱贫工作的重大政治责任。
（二）开展党员干部、公职人员“敛财”问题专项整治。进一步完善《党组中心组学习制度》、《党组“三重一大”议事规则实施细则》、《党风廉政建设工作制度》、《党务财务公开制度》等各项规章制度。签订《县发展和改革局分管领导与股室负责人20xx年度廉政建设“一岗双责”责任书》、《安全生产责任书》和《党员干部、公职人员“敛财”问题承诺书》等。利用专题党课、每周例会，认真开展集中学习宣讲各类规章制度，政策法规以及县委、政府、县纪委下发的各类文件精神。利用党务公开栏集中公开我局工作推进简报、理论文章，规章制度、人事变动都等，深入开展党员干部、公职人员“敛财”问题专项整治。
（三）注重抓节假日廉洁自律。做好五一、端午、中秋、国庆等节假日廉洁自律工作，确保干部职工度过欢乐祥和的节日，将“八项规定”内化于心、外化于行，实现从不敢腐到不想腐的转变。各股室进一步开展对照检查，是否存在干部职工违规用公款旅游、吃喝和接受管理服务对象安排的旅游和宴请问题；是否有借操办子女升学宴之机收敛财等“四风”问题的情况出现。
开展主动说清问题工作。召开职工会议，要求党员干部全员参与，以中央八项规定为依据，逐条对比，认真查找自身问题，主动接受群众监督。
五、全力推行“阳光政务”
党风廉政建设工作方案范文6
2020年市人大常委会党组在市委的领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把党的政治建设摆在首位，深入学习党的四中全会精神，全面贯彻落实中纪委四次全会、省纪委十四届五次全会、上饶市纪委四届五次全会和德兴市纪委七届五次全会关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署和任务要求，落实主体责任，严格执行各项制度，严肃党内政治生活，强化组织观念和纪律约束，加强廉政文化建设，开展廉政风险防控，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。
一、认真落实党组主体责任
(一)把党的政治建设摆在首位。强化政治担当，党组对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。要进一步完善落实党风廉政建设责任制,领导机构和工作机构，落实主要负责人对党风廉政建设工作亲自部署，亲自过问、亲自协调、亲自督办，班子成员认真履行“一岗双责”责任。要结合机关实际，制定党风廉政建设年度工作方案，工作计划、列出主体责任清单，明确任务分工、细化目标要求和具体措施，开展党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。要按规定报告落实党风廉政建设责任制的情况。要进一步加强和改进宣传思想文化和意识形态工作，完善工作责任制。
责任部门：办公室
(二)统筹安排，抓好落实。党组每半年召开一次研究党风廉政建设工作的专题会议，安排部署党风廉政建设工作，并对半年、年度机关党风廉政建设落实情况进行检查考核总结。
责任部门：党总支、党支部、办公室
(三)深入推进学习教育常态化制度化。认真组织推进廉洁德兴建设，进一步坚定党员干部理想信念，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。坚定“四个自信”，用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，认真落实全面从严治党要求，组织党员学习新党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，坚持学用结合，知行合一，对党忠诚、个人干净、敢于担当，立足本职岗位发挥先锋模范作用。
责任部门：党总支、党支部、办公室
(四)严把选人用人关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《防止干部带病提拔的意见》，坚持正确用人导向，严把选人用人的政治关、廉洁关、形象关，严格程序，营造和构建风清气正的政治生态。
责任部门：办公室
(五)严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，领导班子主要领导亲自上廉政党课每年至少一次。健全和完善党内政治生活，认真开展批评与自我批评，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，落实领导干部参加双重组织生活会制度。
责任部门：党总支、党支部
(六)严格执行民主集中制原则，健全集体决策制度。严格执行重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”集体讨论决定制度和主要领导干部末尾表态制度。推进党务、政务、办事公开和“三公”经费公开。
责任部门：党总支、党支部、办公室
(七)严格执行各项监督制度，健全完善廉政风险防控机制。严格执行领导干部廉政谈话制度，党组书记与党组班子成员、班子成员与联系委(室)负责人、委(室)负责人与科室负责人及干部职工廉政谈话每年不少于二次。廉政谈话可集体约谈或个别约谈，必须有具体谈话内容和专门记录。
责任部门：各工委（室）
(八)突出政治纪律和政治规矩，强化党纪约束。加强经常性纪律教育、管理和监督。加强机关廉政文化建设，抓好廉洁从政警示教育，及时传达学习上级通报文件。认真总结和宣传从严治党取得的成效和经验，大力弘扬大茅山精神，以优良的作风带动社风、民风。完善党员教育管理制度，及时发现和解决党员队伍中存在的突出问题。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题及时批评教育，做到小过即问，小错即纠。
责任部门：党支部、各工委（室）
(九)严格执行领导干部述责述廉制度。个人亲自撰写述责述廉报告，并组织民主评议。述责述廉报告不能以述职报告和工作总结代替，要突出主题，如实报告个人有关事项。严格执行领导干部婚丧宴请事宜报告有关规定。
责任部门：各工委（室）
二、切实加强作风建设
(十)严格落实中央八项规定精神。以钉钉子精神打好作风建设持久战，聚焦纪律作风，整治享乐主义和奢靡之风反对形式主义、官僚主义、享乐主义，持续开展“不作为、慢作为、乱作为”等专项整治。
严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用，严禁违规发放津补贴、奖金、实物，严禁私设小金库等。做到党务、政务、各领域办事公开。
责任部门：各工委（室）
(十一)深化专项整治工作。持续深入开展严禁违规插手干预工程建设、严禁收受“红包”、严禁违反党的组织人事纪律等专项整治，列出问题清单，建立问题台账，落实整改措施。严格执行办公用房管理规定。
责任部门：各工委(室)
（十二）把推进廉洁德兴建设引向深入。坚持以问题为导向、以共建共享为目标、以项目化推进为抓手、以完善制度建设为主线，以良好党风政风带家风促民风，把加强廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律融入到人大各项工作中。
责任部门：各工委(室)
(十三)加强对民生资金的监督。管好“政府账本”，全面深化预算联网监督。加快人大预算审查监督重点向支出预算和政策拓展的改革步伐。
责任部门：办公室、财经工委
三、严格责任追究
(十四)加大问责力度，以问责常态化督促履职到位。坚持运用“四种形态”，严肃责任追究，既追究具体责任人责任，又追究领导责任。
责任部门：各工委(室)
