党风工作思路范文1
关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律
一、党风廉政建设
（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障
认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。
在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。
（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。
项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。
（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。
领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。
二、纪检工作
（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。
进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。
（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度
认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。
（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度
1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。
2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。
三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。
（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。
（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。
（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。
参考文献：
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二、文明创建工作得到深化。①结合企业实际情况，为保证文明创建活动的有效持续开展，年初公司调整成立文明创建工作领导小组，由党总支书记傅银松为组长，党政工团负责人为成员，同时制定年度文明创建工作计划和目标，召开年度工作布置会，贯彻落实工作内容和任务，分工明确，职责清晰，责任到人。②今年上半年，公司高度重视，精心组织，认真对照《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明单位测评体系》的要求进行自查自纠，并积极做好创建台帐工作，迎接下半年的瑞安市级文明单位复评工作。与此同时，5月份公司又以查漏补缺、优化服务、丰富活动、提升品位为宗旨，积极组织发动公交公司办证窗口参加市文明委的“文明服务示范点”创建活动，制订创建工作规划，健全机制，力争为服务群体营造及时、方便、文明的办证环境，树立良好的窗口新形象。③今年6月份，我公司积极响应温州市“文明出行”主题实践活动的号召，以“文明出行，交通先行”为契机，提出“文明服务，安全行车”的思路，全员参与，经历了从推动到自觉的跨越，实现了文明活动的深化开展。④开展员工业余文化活动，今年“五四”组织员工参加户外活动，随后又选拔优秀员工外出旅游观光，取得了很好效果，不但增强了企业凝聚力，亦促使企业精神文明建设得到进一步深化。
三、行风建设得到提升。我公司始终把行风建设摆上重要议事日程，围绕优化乘车环境，树立良好的行业窗口形象，坚持“纠、建、管”并举，由党政工团妇齐抓共管，分工协作，着重于纪律管理和质量管理。①公开行风建设承诺内容，并制订实施相应的违诺处罚办法，把安全事故损失、服务投诉率与司乘人员经济收入挂钩，合理规范激励机制。同时，不断健全完善企业内部各项管理规章制度和监督制约机制，从而进一步促进行业服务水平的提高。②强化教育培训，提升员工队伍素质。坚持员工的岗前培训和转换岗位培训，从强化思想道德品质教育入手，全面进行职业道德、社会公德、职业责任、职业技能和职业纪律教育。今年上半年已举办7期，受培训人数35人，使广大员工的服务意识、文明意识不断增强，据不完全统计，上半年出现好人好事10余起，归还失主现金、贵重物品折价1.5余万元，收到锦旗2枚。③坚持开展“行风建设巧借外脑”活动，强化社会监督，聘请行风监督员，积极征求意见和建议，并继续推行和完善投诉电话、意见箱等行之有效的措施建设。④为满足广大市民乘车舒心、放心的需求，今年上半年公司千方百计筹集资金980余万元，购置37台公交专用空调车，对3、6、5、10路公交车辆进行更新换代，得到市民的普遍赞许，社会反响良好。
四、和宣传工作得到提高。①坚持实行来信来访登记制度，讲究方法、注重实效，高度重视内容，对于人大建议、政协议提案，公司经理亲自办理、答复、落实，真正做到了件件有答复、事事有着落。②认真受理，及时查处投诉事件。部门负责人为本部门投诉情况处理责任人。对每起投诉件，进行认真登记后，深入基层，积极开展调查研究，掌握实情，对符合政策规定、具备解决条件的，尽量加以落实；不符合政策规定、不具备解决条件或受客观条件限制暂时做不到的，实事求是给投诉人说清楚讲明白，决不回避矛盾，敷衍塞责。从而，尽力确保每起投诉件能及时处理、及时答复、及时上报，杜绝了走过场和流于形式的现象。③2010年上半年已办结4件不同意见内容的（投诉）事件和4件人大、政协议提案，尽最大可能满足市民要求。④我公司上半年的宣传工作，始终紧紧围绕生产经营中心工作，解放思想、与时俱进、求实创新，力争将宣传工作渗透到日常工作中去，积极加强与相关职能部门的纵向联系指导、与公司下属各生产经营部门的横向沟通合作，及时掌握信息，做到上情下达、下情上报，努力形成新闻宣传的强大合力。⑤抓住重点，积极主动开展宣传工作。引导和鼓励员工人人参与到宣传工作中来，及时发现工作中的亮点、热点问题，积极将企业在不同时期的工作重点、经营新理念、服务新举措和先进典型及好人好事等进行宣传，同时利用公交车载显示屏为宣传栏目，努力为企业的文明服务和经营发展营造良好的内外部舆论氛围，从而促进企业新闻宣传工作的深化开展与企业新形象的树立。⑥尤其值得一提是，我公司在总结去年宣传工作经验的基础上，认识到只有丰富载体、创新方法，加强与新闻媒体的沟通和联系，才能使宣传工作更上层楼。因此，今年初我们与我市的主流新闻媒体《瑞安日报》建立了良好的合作关系，力争在第一时间将企业需要报道或宣传的新闻素材提供给他们，这既为我们的宣传工作提供了便利，也为企业对外宣传工作营造了良好的外部环境。同时，他们在平时的新闻报道中加强对我们的媒体宣传引导，促进了企业良好形象的塑造与维护。
五、存在问题
1、部分干部员工对各项工作的重要性认识不足，被动性色彩浓厚，领导不安排不主动去做，缺乏对各项工作的积极性与主动性。
2、管理力度不尽人意。尤其是某些生产经营部门和职能科室管理人员“大锅饭”思想普遍严重，工作作风不够深入，掌握信息滞后，对工作环节上出现的制度管理不严密、工作疏忽和差错问题未能及时发现而导致工作被动造成负面影响。
3、员工的综合素质和服务质量参差不齐，尚待进一步提高。特别是个别司乘人员自身素质偏低，服务态度生硬，对乘客冷脸多，微笑少，询问多，答复少；服务缺乏细致耐心、文明礼貌，时与乘客发生纠纷。
4、对内交流沟通与对外宣传不够。部分员工以及部分社会群体对企业的经营理念、服务举措、发展态势及风险认识不足，存有偏颇，给企业造成不良影响。
5、企业生产经营基础设施、设备更新改造和建设任务仍然相当繁重；加之企业营运作业的各类成本不断上升，盈利逐渐下降，潜在经营风险与日俱增。
六、下半年工作打算
1、进一步强化组织领导，规范各项工作管理。进一步贯彻落实下半年度各项工作计划及考核办法，进一步明确奖惩措施，以认真贯彻执行党的十七大精神为切入点，加强对各项工作的认识以及参与各项工作的积极性。
2、进一步明确责任，建立长效工作机制。持之以恒，狠抓落实，进一步逐级明确各项工作责任制，完善工作措施，落实考评制度。
3、进一步强化优质服务。以满足乘客需求为目标，大力倡导“尽心服务、尽力先行”的经营服务理念，切实改变工作作风，提高员工素质，增强服务意识，积极推行承诺服务制，不断完善行业文明窗口建设，为乘客提供方便、快捷、安全、优质的服务。
4、进一步加强与内部员工的互相交流沟通，及时掌握员工近期动态，维护企业稳定发展态势。同时进一步加强对外宣传工作，与新闻媒体始终保持良好的合作关系，营造企业良好的对外形象。
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自党的十召开以来，加强基层组织建设力度，加快党风廉政建设活动推进步伐，成了各级党委工作开展的重要议题。对于我们国有企业而言，更是如此，因为只有加强党风廉政建设工作的力度，才能在企业内部营造更好的发展氛围，构建更好的发展机制，从而切实把握好企业发展的方向，推动整体工作的优快发展。
一、深刻理解党建意义，抓好工作突出重点
认识是行动的先导。在党风廉政建设工作当中亦是如此，我们要切实在不懈学习的过程当中，结合自身工作岗位，深刻领会在当前新形势下加强和改进党建工作的重要意义所在，增强责任感和使命感，以科学发展观为指导，围绕自身改革发展的实际把提高党风廉政工作科学化水平作为重大政治责任和历史使命，并且以此为基点，把党风廉政建设工作作为个人发展和部门、单位稳定发展工作的主要内容，把握方向、深挖措施，以科学的理论指导党建，以科学的制度保障党建，做好整个班子的全盘规划和部署。
当然，在这当中，作为企业纪检监察干部，要切实以更高的标准要求自己，加强干部队伍建设的力度，把握好基层党组织建设的重点，创新活动载体、创新互动形式，才能激发全体党员的工作热情和积极性，达到不断提升党风廉政建设科学化水平的目的。
二、坚持思想保障有力，体现积极带动作用
优秀的思想素养和政治素质是全体党员开展好党风廉政建设工作的重要保障。为进一步将党组织的核心领导地位牢牢奠定，我们全体党员领导干部在工作开展中要切实从多方位、多角度出发，发挥好党的思想政治工作的积极优势：
（一）发挥好引导作用。在企业思想工作、政治工作的开展中，我们更要发挥好党的思想政治工作的引导优势，构建一个和谐、积极、规范的集体氛围，为党风廉政建设工作的开展打好坚实的基础。
（二）发挥好扶助作用。只有这样，才能切实以自身带动周围的同事，以党员身份带动普通的群众，从思想影响的层面把为党风廉政建设工作铺好路、打好前站。
三、加强领导班子建设，构架稳定人才队伍
对于领导班子，不仅仅党的十，在党的十七届四中全会上就曾经明确提出“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求，对于我们国有企业而言，这项要求永远不过时。党员领导班子队伍是党风廉政工作的一支重要力量，承担着引领基层党组前进的重要职责，党委领导班子成员的担子重、责任大、作用当然也更大，因此建设一支具有高素质、高水平和高能力的党员领导班子队伍是我们企业党建工作中的重中之重，它可以切实为我们企业党风廉政建设工作的开展提供更加强有力的直接保障。
（一）创新优质选拔用人机制。在我们选拔用人机制方面，我们要切实实现进一步创新与深化，建立健全一个新的、更为高效的选人、用人长效机制。要把是否具备践行科学发展理念、谋划科学发展素质、领导科学发展能力作檠“稳斡酶刹康幕本依据，大胆提拔使用那些能在工作中创先争优，不事张扬、埋头苦干，打基础、重长远的干部，并且加强干部选拔任用全过程监督等办法，切实提高选人用人的透明度和公信度，形成推动创先争优的选人、用人机制。从而为党风廉政建设工作奠定一个坚实的人才根基。
（二）建立健全激励工作机制。选拔用人工作做好了，还要在全体党员尤其是领导班子成员激励工作机制方面下功夫、用强力，把“组织创先进、党员当优秀”的创先争优活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件。特别是在企业开展的各项活动中进一步树立和体现党员是党的事业主体的思想观念，尊重党员的首创精神，深入挖掘党员的工作潜力，充分激发党员参与创先争优活动的热情，为党风廉政建设工作的开展营造一个最佳的环境，真正建立一支稳定、高效的人才队伍。
四、严格工作规范考核，大力转变工作作风
在当前，加强党风廉政建设工作的重要成果之一就是转变工作作风，同样，检验一个单位党风廉政建设工作效果的最直观的方式，就是看这个单位中党员、员工工作作风如何。要做到改变工作作风，首先就要在工作考核方面用力，而要实现好这样的效用，就要从两个方面做起：
（一）创新考核制度。随着时间的不断推移，我们企业的考核标准在不断提高，因此相关的考核制度也需要我们不断地去进行补充和完善，要在坚持现有的行之有效的制度的同时，根据新形势、新任务的需要，不断加强制度建设工作力度，创新思路，将一系列好的考核标准应用到实践工作中，挖掘表现优异、踏实肯干的党员干部，树立好优质工作的典范，使得工作作风的“风”刮得好、刮的正。
（二）强化内部管理。制度建设搞好了，重点就要落实到考核这个过程中，如果参与考核或者被考核的同志弄虚作假，可以说这个考核仍然没有任何的作用。因此，在下一步工作的开展中需要成立专门的内控管理审查小组，调研考核相关党员同志工作做得实不实、稳不稳，才能真正从两个层面上保障考核工作的规范化、正规化进行，才能以此方式为党风廉政建设工作的开展提供一个双重保障。
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2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。
3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。
4、进一步规范和完善各直属公司党政正职述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的直属公司，坚决予以追究。
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全面加强和改进企业党的作风建设
党的十五届六中全会明确提出，加强和改进党的作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。5月31日，总书记在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上发表重要讲话又指出“党的最大政治优势是善于组织群众、宣传群众、联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。在任何时候任何情况下，都必须坚持党的群众工作路线”。历史经验证明，什么时候党的群众路线执行得好，党群关系密切，我们的事业就顺利发展；什么时候党的群众路线执行得不好，党和群众的关系受到损害，我们的事业就遭受挫折。因此，自觉坚持党的群众路线，加强和改进党的群众工作，始终保持党与群众的血肉联系，是我们党在新形势下必须面对和解决的紧迫课题，也是对新时期企业党的作风建设提出的重大政治要求。
一、认真贯彻执行党的群众工作路线是加强和改进企业党的作风建设的核心问题
党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。
加强和改进党的作风建设，最根本的是使我们党始终得到最广大人民的拥护和支持，使我们党更好地团结和带领全国各族人民推进建设有中国特色社会主义的伟大事业。十五届六中全会提出，加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，马克思主义执政党的最大危险就是脱离群众。全党同志一定要牢牢把握这一政治观点和政治要求，不断提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。
目前，国企改革已进入关键阶段,打好这场攻坚战，不仅关系到国有企业改革的成败，而且关系到整个国民经济体制改革的成败。然而在新的形势下，肩负改革重任的国有企业在党的作风建设的不少方面不尽人意，与新形势新任务的要求不相适应。这就要求我们必须以解放思想、转变观念为先导，以党的群众工作路线为突破口，紧紧围绕提高经济效益这个中心，下大力气谋划、开展、创新各项工作，解决企业党的作风方面存在的问题，以保持企业党组织的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力，从而推进企业的改革与发展。
党的作风建设涉及方方面面，包括党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等等。当前和今后一个时期，加强和改进企业党的作风建设的重点是抓住密切党和人民群众血肉联系这个核心，从职工群众最不满意的地方抓起，即以解放思想、更新观念为重点，坚持实事求是的思想路线，切实改进思想作风；以克服教条主义、本本主义为重点，坚持理论联系实际，切实改进学风；以反对形式主义和为重点，增强群众观点和宗旨意识，切实改进工作作风；以加强团结和严明纪律为重点，坚持民主集中制原则，切实改进领导作风；以廉洁自律为重点，坚持艰苦奋斗，切实改进干部生活作风。
二、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的思想作风建设
解放思想、实事求是，是党的思想路线，是引导社会前进的强大力量。国有企业要进一步深化改革、促进发展、保持稳定，就必须要坚定不移地坚持解放思想，实事求是。
解放思想，实事求是永无止境。这是我们党夺取中国革命胜利和取得社会主义现代化建设伟大成就的一条正确的思想路线。是为中国共产党80周年光辉历程所证明的。无论是思想、邓小平理论还是总书记“三个代表”重要思想，都贯穿着解放思想、实事求是的思想路线这个灵魂和精髓。什么时候我们能够坚持并正确把握了这条思想路线，与时俱进，开拓创新，我们党的事业就会蒸蒸而上，欣欣向荣；反之，我们党的事业和革命就会出现波折和挫折，甚至蒙受损失。
坚持解放思想、实事求是，就必须坚持“三个有利于”标准，坚持实践标准，尊重群众意愿，把中央的路线方针政策与本企业的实际结合起来，创造性地开展工作。
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机与活力的重要源泉。坚持党的这一根本工作路线，是对各级领导干部的思想作风的一个根本要求。所有的领导干部，都要经常深入群众、深入实际，认真调查研究，认真倾听群众的呼声、要求和意见，努力把群众创造的经验总结出来，努力找到解决问题的有效办法，并依靠群众加以解决。越是困难的地方，越是矛盾集中的地方，我们各级领导干部越是要经常到那里去，解决困难、化解矛盾，以便更好地架起领导和职工之间的同心桥。
工作中要坚决反对各种错误思想倾向。坚决克服不从实际出发、违背规律的胡思乱想和乱闯乱冒；克服精神不振、不思进取、因循守旧、无所作为的畏难情绪；克服把解放思想、实事求是挂在口上、停在纸上的不良倾向。要紧密联系实际，深入开展调查研究和思想解放的大讨论，找准本企业、本单位、本部门思想作风方面存在的突出问题，有针对性地加以解决。以思想解放的广度和深度，促改革开放的力度和经济发展的速度。
三、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的学风建设
学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。同志历来强调要把马列主义基本原理与中国的具体实际相结合，坚持运用理论武器解决实际问题。改革开放以来，邓小平同志在新的历史条件下带领全党发扬理论联系实际的学风，开拓了马克思主义的新境界，开辟了建设有中国特色的社会主义的新道路，极大的促进了改革开放和现代化建设事业的发展。历史证明，学风端正，事业兴旺；学风不正，事业受损。
中央强调，全党要加强学习，要结合新的实践，学习、学习、再学习。学习是多方面的，首先要加强对马克思主义理论的学习。学习马列主义、思想和邓小平理论，关键是现代化建设的新实践，并在理论与实践的结合中勇于创新。不能搞教条主义，不能拘泥于一些具体的论述。马克思主义的生命力，就在于它在实践中能够不断创新。理论创新的源泉在实践，实践的主体是人民群众。因此，理论创新，学风建设，必须尊重人民群众的首创精神，坚持实践标准和“三个有利于”标准。从群众中来，到群众中去。只有抱着这样的态度，才能把马克思主义的精髓学深学透，把马克思主义的真理用好用活。
同时我们也要认识到，学习既是时代和社会发展的要求，也是完善自己、增长知识和才干的有效途径，更是我们党的事业的迫切需要。学习已经成为一种能力，我们广大国企领导干部就要不断树立终身学习、终身教育的观点。向实践学习，向群众学习，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，充分相信群众，紧紧依靠群众，在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线，把实现职工群众的利益作为我们一切工作的出发点和归宿；学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，不断改进执政方式和领导方式，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。
四、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的工作作风建设
“三个代表”重要思想的出发点、归宿点就是要始终代表中国最广大人民群众的根本利益。为此，国企领导干部在改革的进程中要在工作中密切联系群众，用群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为检验我们一切工作的标准。要体察民情，了解民意，切实解决好关系群众利益的突出问题，要想群众之所想，急群众之所急，为群众谋好利益。要改进领导方式和工作方法，减少文山会海，减少不必要的应酬。建立健全联系群众的制度，改进干部考核标准和方法，大兴调查研究之风，通过深入细致地调查研究，力求做到讲真话、报实情、办实事、求实效，特别要把抓落实作为推进各项工作的关键环节，努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。
当前，在工作作风方面群众反映最强烈的有两大问题，一是形式主义，二是。这必须引起我们各级党组织的高度重视，必须痛下决心把这两股歪风煞住，越快越好。我们做工作，需要有一种形式，但不能搞形式主义。搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效。比如，我们有的干部做工作，不去认真执行公司精神，也不去了解下情，习惯于做表面文章，喊口号；有的沉湎于文山会海、应付上级应付群众；有的只说空话套话，不干实事；有的则报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，以致酿成恶果。最近发生的集体工群体性上访事件，其中一个重要原因，就是由于工作不落实、不扎实、不切实。这种风气如果不纠正，不仅会导致党的路线方针政策和公司党政改革措施无法落实，而且必然会出乱子，甚至出大乱子。
作风，要害是脱离群众。在一些单位和部门，有的干部无所用心，严重脱离群众，引起了群众的强烈不满。对作风，我们要认识它的危害性，而且要深刻认识它产生的根源。，在很大程度上源于我国封建社会形成的“官本位”意识。所谓“官本位”，就是“以官为本”，一切为了做官，有了官位，就什么东西都有了，“一人得道，鸡犬升天”。这种“官本位”意识，流传了几千年，至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。一些共产党员和党领导干部，也自觉不自学会做了这种“官本位”意识的俘虏，于是跑官、买官的现象出来了；弄虚作假，虚报浮夸，骗取荣誉和职位的现象出来了；明哲保身，不思进取，但求无过，一切为了保官的现象出来了；的现象出来了。“官本位”意识的要害之大，有目共睹。因此，对于历史上遗留下来的“官本位”意识，我们必须狠狠批判和坚决破除。
“实干兴邦，空谈误国”。各级领导干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，必须大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，狠煞形式主义、的歪风。都要努力结合自己的工作实际创造性地做好工作，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局和影响群众生产生活的各种紧迫问题，以改进工作作风的实际行动取信于民。
五、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业党的领导作风建设
领导作风是领导干部在领导实践中表现出来的态度、行为、风格和方式方法，其实质是实践三个代表的意识问题、能力问题、水平问题。它是思想作风、学风、工作作风、生活作风在领导干部身上的综合反映，在领导实践中的具体体现。领导作风建设的水平在一定程度上决定着其他作风建设的水平，也体现着其他作风建设的成果。新时期的领导作风，既要继承优良传统，又要反映时代要求、体现时代精神，适应四个多样化的新形势和办公条件日趋自动化的新情况。
加强和改进领导作风，各级干部必须做到毫不动摇地坚持党的群众路线，正确认识和使用手中的权力，满腔热情地做好群众工作，真心诚意地为群众办实事、办好事。而要加强党同职工群众的联系就要做到两个正确对待。首先，正确对待自己。人贵有自知之明。一个人本事再大，也不可能全知全能。离开集体的努力，同志的帮助，任何个人都不可能单枪匹马闯天下而获得成功。因此，领导干部必须摆正自己在集体中的位置，树立起谦虚谨慎、不骄不躁的作风，做职工群众的贴心人。其次，正确对待群众。人民群众是创造人类历史的真正英雄，生机勃勃的社会主义事业更是人民群众自己的创造性实践活动。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我党的优良传统，也是党的群众路线在领导作风中的具体运用和体现。同志经常讲，人心向背是决定一个政党、一个政权兴衰的根本因素。敌对势力要从外部搞垮我们党是不容易的，真正可怕的是脱离群众，自己毁了自己。所以，每一个领导干部都要时刻牢记党的宗旨，按照三个代表的要求，努力深入实际，深入群众，虚心向群众学习，扎扎实实地为群众办实事、谋实利、建实功，切实形成符合党的要求并受广大人民群众所欢迎的领导作风。
六、认真贯彻执行党的群众工作路线，不断加强和改进企业领导干部生活作风建设
领导干部生活作风不是小事，它是领导干部人格形象的重要体现，是衡量领导干部威信的重要标准，也是影响干群关系的重要因素。艰苦奋斗，清正廉洁，淡泊名利，一身正气，是激励人心的无声力量，能够形成强大的凝聚力、向心力和战斗力。
立党为公，执政为民，是党的性质和宗旨决定的。清正廉洁、勤政为民既是每个党员领导干部必备的素质，也是其安身立命的根本。因此，我们的党员干部一定要以“三个代表”的要求为指导，自觉地加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、功名观，抵制各种腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，追求积极向上的生活情趣，永葆共产党人的本色。从点滴之处做起，管好自己。要过好权力关、名位关，要忍得住寂寞；要知道权力是人民赋予的，要一心为公，一心为民，不要；要过好金钱关，要能耐得住清贫；要过好关、人情关，要能受得住透惑；要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要乱吃乱喝乱说；不要看花了眼，迷失了方向；不要乱拿乱用，巧取豪夺，不要偏听偏信，不要有所偏倚，要始终把人民的利益放在首位。要提高认识，主动接受监督；要摆正位置，勇于接受监督；要加强党性锻炼，乐于接受监督。要永做心系人民的公仆，永葆共产党员的政治本色，养成良好的生活作风。
抓党的作风建设，出发点和落脚点都要归结到始终代表最广大人民的根本利益上来，归结到立党为公、执政为民上来，归结到关心群众疾苦、全心全意为人民服务上来。
党风工作思路范文6
【关键词】廉政制度；新时期公路；党风廉政建设
一、新时期党风状况
新时期加强公路党政廉洁建设问题在社会主义意识形态中逐渐发展变化，随着社会中经济快速发展，新时期加强公路党风廉政建设问题显得日益格外重要，原有的党风廉政建设中存在各种问题：对思想认识的不具体、监管过程的不严格、教育程度的不到位等等一系列明显的问题，深深影响了社会党政建设的正常工作进行，给公路建设带来了一定的影响。国家应要对新时期公路党风廉政问题作出重要指示，要加强对公路建设者的思想认识教育、提高相关领导的责任态度、应构建一个完善的监控机构加强对党政建设的教育问题。
（一）党政廉风存在的问题。党政廉风存在问题有很多，其中有思想认识的不到位导致的。对事物认知没有一个确切的态度，一些相关领导在利益的面前理想信念被动摇，思想逐步被金钱所迷惑，对于这种问题的可能发生情况下相关部门应加大监管力度，做好有关必要的思想教育工作，以党风廉政为深刻的教导内容，营造一种以廉为荣，腐败为耻的社会观念和氛围，加大对公路管理者和建设者的倡廉意识，防止公路中的腐败行为，对社会和人民财产以及安全负责任。
（二）加强对廉政思想的建设。廉政思想建设工作是在构建和谐社会形势下的必要战略措施，是防止腐败思想的重要关键环节。通过加强建立制度是为廉政工作进行打下一个良好的基础，形成一种规范体系，在管理人员和工作时形成一个有效的机制，构建对具有公路特点的党风建设制度。
（三）建立廉政制度的措施。规范公路建设过程中的体制改革措施，深化公路建设的质量与养护问题，提高公路监管问题完善公路投资策略，建立公开化的信息透明方案，在公路的建设过程中让公众参与监督，邀请专家进行质量的检测和对工程提出建设性的意见，建立责任追究制度，加强公路工程的运行程序监督，防止违规内定操作以及不公平的现象发生，一切根据有关条例进行实施。针对改革的思路进行不断创新，解决发展中遇到的一系列问题，严格管理市场新形式中的漏洞以及相关操作中出现的问题，建立责任管理制度。
二、严格管理不正以及公路运行的问题
实施公路建设以及对党风的建设，加强对公路执法的重点监督以及注重工程的建设，制定责任人制度以及领导班子的共同管理，保障执法人员以及相关领导人的正常工作态度，并且根据执行国家规定的有关条例，重点监督防范党政人员利用权利谋取利益的现象，及时制止以及改正错误的有损党风的行为。
（一）加强领导人的党性教育。通过对公路建设中的党员领导的教育、知识实践，深入提高有关人员的政治理论知识，创造自身社会价值，正确认识了解社会主义世界的发展，树立正确的人生观为社会建设贡献出自己的一份力量，树立共产主义信念，提升自己在公路建设中面对利益的抗拒能力，增强自身在党知识方面的修养，自身思想应不断更新，在公路建设过程中不断学会创新。党风廉政建设应该要求党员对工作拥有一种积极的心态，转变自身在工作的观念作风，树立一切为社会、为群众的信念修养，增强全心全意为群众的意识，理解运用科学发展观为民工作，以人民群众的利益和对社会的责任为工作中心思想，贯彻落实党风建设问题。坚持一切从实际出发，实事求是的原则，站在人民群众的角度看待事情的发展以及处理结果，学会解决工作使产生的种种问题，坚持科学发展理论并且运用到工作思想中，加强落实党风廉政建设问题。
（二）完善监督公路体系。对公路的建设、维护、以及行政管理方面，公路部门应建立健全的相关规定条例，完善工作步骤的处理，发挥领导责任作用，结合人民群众意见完善建设，对领导干部的经济进行审查，完善对领导人员的腐败问题，强化监督相应的管理体制措施。在公路建设中倡导廉政工作之风，注重公路建设的质量，把对社会和人民群众负责作为主要指导思想。建立健全的监督体制，联合有关监管部门共同针对公路建设过程中的招标、资金分配等等问题统一监管，发挥人民群众和国家机构的监督责任制，各部门之间应加强合作，互相配合，运用检查结果实施多方面监管。
（三）加强廉政党风建设。政府部门应正确处理对党员作风的监督问题，在公路建设管理方面的问题，禁止对有关人员的违规行文进行包庇，产生严重的后果。加大实施有关的电子信息政务工作，把公路建设的一系列信息和程序步骤公布到网络供广大网友进行监督，这样可以公开透明建设廉政之风，给人民群众提供一个有效的监督渠道。同时加强对领导干部的财务监督，审核各个建设步骤之间的资金使用情况，加强各个部门之间的廉政之风。
三、对公路执政中的廉政建设
公路执政职能是维护公路建设的质量问题以及对公路后期的维护管理，公路执法人员的工作态度和廉政作风影响公路管理单位的外在形象以及党风廉政的建设问题。新时期公路中出现一系列问题，其中有超载问题的经常发生，这是社会上对于公路关注较高的问题方面，超载中的罚款金额是相对较高的，这就诱惑者执法者的工作思想，抵抗力较弱的执法者会被眼前利益所诱导，导致在工作中的乱罚现象，给公路部门的形象陌上一道黑，造成在社会上人民对公路执法之风的负面印象。
提高廉政监督管理：维护宣传党政建设的廉洁问题是公路新时期公路建设中的重要工作，在公路建设与管理中正面的评价是对公路建设的肯定，对公路工作者的赞扬，向相关工作者宣传廉政建设的政策，教导学习党政廉洁建设的必要性，唤出工作者的正确工作意识，避免在利益的诱惑面前迷失了工作的本质。
四、结语
新时期公路党政廉洁建设是社会发展关键的一方面体现，发挥好党政廉洁建设的重要作用，建立相对应的责任追究制度，本着实事求是的工作本质正确处理党政廉洁建设的主导思想，对社会和对人民负责的态度，保证建设健全反腐败的工作体系，发挥整体监督作用。
参考文献
