单位意识形态工作总结范文1
为深入贯彻落实中央、省委和郑州市委关于巡视工作的重大决策部署，切实做好中央第一巡视组巡视河南反馈意见的整改落实工作，根据xx市《中央巡视意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改落实方案》，结合xx中心学校实际，制定本方案。
一、总体要求
全面接受认领并坚决整改巡视反馈意见，是贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的精神及省委省政府决策部署的必然要求，也是大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神、全面落实从严管党治党政治责任。各中小学党支部要根据中央巡视组关于意识形态工作责任制落实情况巡视反馈意见专项整改为契机，进一步增强学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要深入学习关于意识形态工作的重要论述和讲话精神，认真贯彻党中央和省、市党委关于意识形态工作的重要决策部署，进一步增强对意识形态工作极端重要性的认识，以极高的政治站位，认真研究制定整改措施，扎实抓好整改落实，做到“条条有整改、事事有回应、件件有落实”，通过即知即改、立行立改、全面整改，牢牢把握意识形态工作的领导权和话语权，以整改的实际行动坚决维护省委巡视的严肃性和权威性，以巡视整改为契机，全面提升xx镇中心学校意识形态工作。
二、主要问题及整改措施
（一）关于意识形态工作责任制没有落细落实的问题
1．学习新时代中国特色社会主义思想表面化程式化，系统深入不够。
整改措施：一是以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为首要政治任务，以《新时代中国特色社会主义思想三十讲》《谈治国理政》第一、二卷为学习重点，将个人自学和集体学习相结合，通过精读原著、开展学习研讨、交流心得体会等形式，提升学习效果，强化理论武装，推进学习转化。二是加强中心学校总支委员会及各中小学支部集中学习，建立学习台账，完善学习制度，保证党员干部参与率，使党员干部进一步提高学习笔记、心得体会及调研报告质量，确保学习效果。三是把理论学习和意识形态工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制、纳入意识形态工作责任制。各支部全年集中学习研讨不少于8次，严格落实日常督査通报、年终述学考核等规章制度，确保各项学习任务落到实处。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
2．落实意识形态工作领导责任的自覚性不够，齐抓共管的工作格局没有完全形成。
整改措施：一是中心校总支及各中小学党支部要成立宣传思想工作领导小组，统筹抓好意识形态工作的领导。二是落实中央、省委、郑州市及我市市委相关要求，完成好意识形态工作制度的规定动作。各党支部（总支）每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识形态工作纳入民主生活会和班子成员述职报告重要内容，纳入领导干部年度考核，考核结果作为领导班子评定、干部评价使用的重要依据。三是完善和落实意识形态工作会议制度，每季度召开一次专题会议，及时了解涉及本单位的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，分析研判意识形态领域的动态动向，及时提出对策建议，协同联动处置问题，掌握工作主动权。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
3．“上热中温下凉”的情况没有根本政变。
整改措施：一是建立和完善意识形态工作专题督查机制，每年至少开展一次专题督查活动，督促各支部认真落实上级党委关于意识形态工作方针政策。二是建立意识形态工作教育培训机制，把意识形态工作纳入党员干部教育培训的重要内容，分类开展领导干部、党员教师意识形态工作专题培训活动，提高基层干部、教师政治敏锐性和政治鉴别力。三是落实市委意识形态工作责任制追责问责办法，加大意识形态领域问题处置力度，加强典型案例通报，强化警示教育作用。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
4．意识形态考核指挥棒作用没有充分发挥。
整改指施：一是对照郑州市《党委（党组）意识形态工作责任制考核办法》，抓好任务落实。二是提高意识形态工作责任制在领导班子和领导干部年度考核中的权重，把考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
5．履行意识形态管理责任不到位。
整改措施：一是全面推进意识形态工作责任制落实情况督查，党支部（总支）主体责任，加强对重点部位和薄弱环节的管理。二是把意识形态工作责任制要求全面落实到行政管理、教育教学管理之中，综合运用党纪、政纪、法律法规等多种手段，加强对教师、党员干部的日常监督，对发现的问题硬起手腕、严肃追责。三是建立意识形态工作提醒约谈制度，对意识形态工作落实不力的及时约谈提醒，督促整改落实。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
（ニ）关于宗教在各个领域与党争夺思想阵地、争夺人心，非法宗教、邪教渗透形势严峻的问题
6．基督教在广大农村扩张蔓延。
整改措施：一是深入贯彻落实中央、省委、郑州市及新密市委关于宗教工作的决策部署方针、政策，坚决落实重要指示精神，压实学校主体责任。二是加强中小学生思想道徳教育，广泛开展科学文化知识和无神论宣传教育，培养合格的社会主义建设者和接班人。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
整改期限：立行立改、长期坚持
7．非法宗教、邪教向学校渗透形势严峻。
整改措施：一是严格落实中央、省委、郑州市委加强和改进学校思想政治工作的意见，广泛开展马克思主义宗教观教育，教育引导广大师生自觉抵制非法宗教活动和境外渗透。二是严格落实一事一报制度，加强对学校报告会、研讨会、论坛、讲座的管理，严把政治关、导向关、内容关；严肃学校课堂纪律，切实加强课堂教学管理，绝不给错误言论提供传播渠道。三是对全镇各学校开展的对外文化交流、学术研究等项目和活动进行全面排查，严防境外基督教等组织和极端宗教势力变相开展传教活动。四是把好学校教师入口关，加强对学校重点人群的管控，严厉打击地下宗教活动、邪教组织活动。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：2018年9月完成全面排查，各项管理规定长期坚持
8.党员干部信教、搞封建迷信活动时有发生
整改措施：一是加强对教师党员干部、学校教职工的理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦教育，坚定马克思主义、共产主义信仰。二是把是否信教、搞封建迷信活动作为民主生活会领导干部个人说明事项，作为组织生活会普通教师党员宗教信仰政策教育内容。三是严明纪律，教育约束党员干部、教职员工不得信仰宗教、不能参加宗教活动；全面排查党员干部、教职员工信教问题，对信仰动摇、参加宗教活动的党员干部、教师，及时帮助教育，经教育后仍不改正的，依照有关规定严肃处理。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
（三）关于意识形态阵地和队伍管理宽松软的问题
9．阵地存在失守风险。
整改措施：深入贯彻中央、省委、郑州市委关于加强和改进新形势下大中小学教材建设的意见，严格按照教育部、省教育厅和郑州市教育局相关要求使用教材，确保正确的政治方向和价值导向。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、各项管理制度长期坚持
10．思想理论领域杂音、噪音不断。
整改措施：一是邀请专家学者举办专题报告会。对重大理论和现实问题进行解读阐释，对错误思想言论进行批驳。二是按要求深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动和“将改革进行到底”百姓宣讲活动，继续利用好“微型党课”等载体广泛宣传新时代中国特色社会主义思想和党的精神，宣传省委、郑州市委、新密市委全会精神，使党的理论和建设国家中心城市次中心举措进校园、进课堂、入人心。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
11．舆论导向错误时有发生。
整改措施：加强学校校报、广播站、校园电视台的管理。全面排査“三审三校”制度落实情况，对履职不到位的依规依纪严肃处理。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：2019年9月份完成全面排查，各项管理制度长
期坚持
12．有的媒体从业人员政治素质不过关。
整改措施：加强学习教育，引导学校校报、广播站、校园电视台从业人员增强政治意识，落实“四向四做”要求。加强对传播平台从业人员的管理，决不允许出现舆论飞地。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
（四）关于主流意识形态建设比较薄弱的问题
13．主阵地和主流思想舆论不够壮大。
整改措施：一是加大正面宣传力度，围绕中心校重点工作和宣传思想核心议题，做大做强主流舆论。二是持续推进社会主义核心价值观建设，大力弘扬焦裕禄精神、李芳精神等，在教育系统营造当时代新人，弘扬时代新风的浓厚氛围。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
14．舆情应对引导能力不强。
整改措施：一是提升各学校敏感舆情态势的感知力、发现力、研判力、处置力。二是实现网上與情早发现、早预警，不断提升网络舆情应对水平。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
15．媒体转型融合发展迟缓。
整改措施：支持学校校园电视台建设，推进传统媒体和新兴媒体的智能化融合。
责任单位：xxx中心校
完成时限：立行立改、长期坚持
16．基层文化建设欠账较多。
整改措施：一是对各校体育健身设施配备和使用情况进行全面摸底排查，以新密市农村体育健身工程为抓手，抓好查漏补缺，确保健身场地的正常使用。二是进一步完善提升学校图书室的使用功能。
责任单位：各中小学
完成时限：2019年9月底前完成全面排查，其他任务按时间节点推进，并长期坚持。
17．文化事业投入总体偏低。
整改措施：加大对体育建设的投入力度，保证学生体育文化事业良性发展。
责任单位：各中小学
完成时限：立行立改、长期坚持
18．基层文化工作力量薄弱。
整改措施：各中小学党支部要配齐宣传委员，解决好宣传委员兼职过多、难以聚焦主业的问題，确保宣传思想文化工作有人干、阵地有人管。
责任单位：中心校总支及各中小学党支部
完成时限：立行立改、长期坚持
19．文化体制改革有待进一步深化。
整改措施：学校通过挖掘传统文化资源，开发一批文化特色的校本课程。
责任单位：各中小学校
完成时限：立行立改、长期坚持
三、整改步骤
抓好巡视检査反馈意见整改落实，是当前的一项重大政治任务，是一场必须打赢的硬仗。
（一）学习动员、自查自纠阶段（9月13日ー9月17日）。
根据巡视整改工作的精神要求，逐一对照反馈问題，研究制定整改工作方案。
（二）集中整改、汇总上报阶段（9月18日一10月7日）。
整改领导小组原则上定期召开整改工作协调会，及时了解整改工作落实情况，研究解决重点难点问题，督促整改工作进度。10月6日前，各学校把整改落实情况上报中心校。
（三）持续整改、建章立制阶段（10月7日以后）。
各学校要将中央意识形态工作责任制巡视和省委巡视中关于意识形态工作的巡视反馈意见的整改结合起来，一同部署推进、一同督查落实。要按照整改方案明确的整改目标和完成时限，持续抓好后续整改工作，保质保量完成整改任务。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立xx镇中心学校意识形态工作责任制巡视检查整改领导小组，负责中央意识形态责任制巡视检查反馈意见整改和省委巡视工作中关于意识形态工作反馈意见整改落实。
单位意识形态工作总结范文2
一、坚定理想信念，牢牢掌握意识形态工作领导权
意识形态决定文化前进方向和发展道路，要加强理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想深入人心。一是领导班子高度重视，精心组织，我们制定了落实意识形态工作责任制工作方案。把意识形态工作摆在重要位置，并将其纳入班子民主生活会、班子成员个人述职报告、XXX年度目标责任考核中。二是单位把意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理同部署、同落实、同检查、同考核，实行“一票否决制”。三是定期召开班子会议、支部会议和职工大会，不断加强党员领导干部、职工的思想意识，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。四是严格实行一把手负责制，支部书记对单位意识形态重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理。单位班子今年上半年召开专题会议，安排、研究、部署、落实单位意识形态工作，并向XXX局党组今年专题汇报意识形态工作。
二、加强思想道德建设，把握好文化宣传正确导向
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。在干部职工中深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导干部职工坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展中国梦宣传教育。一是要旗帜鲜明地坚持党性原则，切实做好党的文化宣传思想工作，要敢抓敢管，敢于亮剑，努力营造单位和谐稳定、文明健康的浓厚氛围。二是做好单位意识形态宣传工作。充分发挥单位宣传阵地优势，要始终坚持正确的政治方向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，唱响主旋律，打好主动仗，把好导向性，大力营造积极健康、蓬勃向上的主流舆论。三是加强广大干部职工爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导党员干部树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，加强职业道德建设和奉献，努力工作，埋头苦干，为实现梦而力奋斗。
三、加强内部管理，管好班子带好队伍
1、在广大党员干部职工中深入推进、学习贯彻《职业道德自律公约》，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，着力培养提升单位党员干部职工队伍的政治意识、大局意识、责任意识和自律意识，善于发现和队伍中出现的倾向性和苗头性问题。
单位意识形态工作总结范文3
厅党组坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神为指导，充分认识新时代意识形态工作的地位作用，全面加强对意识形态工作的领导和管控力度，确保了全系统意识形态领域安全可控，总体态势平稳向好。但是，总体态势平稳向好不代表我们就可以放松警惕，淡化甚至忽视意识形态领域面临和存在的问题，与形势发展相比、与任务要求相比，我们的意识形态领域工作还存在一定地差距，希望大家进一步加深对意识形态工作重大意义的认识和把握，明确意识形态领域是政治安全的前沿阵地这一认识，注重从意识形态工作存在的差距及面临的问题来思考具体工作，不断增强政治意识和政治警觉。
下面，我就做好意识形态领域工作，讲四点意见。
一、要强化“极端重要”的定位思维。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的一项极端重要的工作来抓。反复强调：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”省委就落实意识形态工作责任制、加强和改进意识形态工作也作了全面安排部署，提出了明确要求。从我厅承担的使命任务来看，做好意识形态工作对推动应急管理事业高质量发展，也具有非常重要的意义。大家一定要强化“极端重要”的思想认识，切实做好当前和今后的意识形态工作，一刻也不能放松警惕，要进一步将意识形态工作与深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神结合起来，与当前工作存在的问题和面临的困难结合起来，认真客观研判、妥善应对把握，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，凝心聚力，奋发图强，确保今年的各项工作目标任务圆满完成。
二、要树立“坚守阵地”的底线思维。意识形态工作是一项极其重要的前端性和基础性工作。各处室、各单位主要负责人都肩负着开展宣传思想工作的重大政治责任，一定要率先增强“四个意识”，切实提高政治站位，真正把思想行动统一到党中央、省委省政府和厅党组的决策部署上来，要时常研究思考分管领域和本处室、本单位意识形态工作，综合分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保分管领域和本处室、本单位意识形态工作可管可控，特别要把网络阵地作为重中之重，规范管理内部微信、QQ工作群等自媒体，切实加强对党员职工网络行为的教育、引导和管理，确保不发生任何网络意识形态问题。
三、要坚持“全员联动”的协同思维。意识形态工作是一项协同性整体性极强的工作。各党组成员和各处室、各单位主要负责人一定要坚决摒弃意识形态工作是一个人或一个部门的事情的错误思想，始终坚持大局意识和协同意识，树牢责任意识，随时做好与不良言论和行为做斗争的准备，随时做好应对处理应急管理各类舆情事件的准备，确保任何时候都能够以最快的速度形成合力，协同行动，坚决避免小问题演变为大问题，避免工作矛盾问题向意识形态领域问题传导转化，确保我们始终拥有推动应急管理工作高质量发展的强大动力和良好舆论环境。
单位意识形态工作总结范文4
县人民政府：
上半年，县农牧水利和科技局党组认真贯彻落实省州县委关于意识形态工作的安排部署，不断夯实意识形态工作责任制，提高意识形态工作水平，推动意识形态工作稳健发展，实现了全局意识形态领域安全有序和平稳可控。现将我局2021年上半年意识形态工作总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）认真履行意识形态工作责任制
为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确全局各级党组织意识形态工作主体责任和各单位主管责任，为更好贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神和有关文件要求，结合农牧水利和科技局工作实际，制定了《xxx农牧水利和科技局2021年意识形态工作计划》，明确了全局意识形态工作重点任务。同时，党组书记和党组成员、分管局长和各站所负责人共签订了2021年意识形态工作责任书？份，要求局属各站所按照工作计划狠抓落实各项工作内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，坚持“四同”机制，全力打好意识形态工作主动战。
（二）扎实开展教育引导工作
深入学习贯彻宣传思想工作会议精神和关于意识形态工作方面的重要讲话精神，深刻认识意识形态工作的极端重要性和紧迫性，教育引导全局党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对新时代中国特色社会主义思想和党的四中全会精神的学习，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育干部、推动工作，全局25名党员干部撰写心得体会60余篇。同时，要求全体党员干部职工在抓好各项工作的同时，必须高度重视网络意识形态安全，深刻把握网络意识形态安全的内在要求，大力加强网络意识形态安全能力建设，使得互联网这个“最大变量”变成意识形态安全的“最大增量”。创建的微信工作群，按照“谁创建、谁管理”原则，切实强化管理，严格审核群内的工作内容，及时刊载积极向上的正面报道，引导干部群众树立正确的世界观、价值观、人生观，充分发挥“两微一端”信息和宣传方面的积极作用。同时，加强对系统职工的教育引导，强化对微信、QQ工作群等新媒体的管理，切实保障好网络意识形态安全。
（三）积极做好疫情防控宣传工作。
为切实发挥宣传思想工作教育和引领干部职工的关键作用，持续深入宣传关于疫情的重要讲话指示精神，我局自觉承担农牧水利和科技职责，发挥职能作用，积极做好应对新型冠状病毒疫情防控相关工作，进一步提升干部职工对疫情防控的思想政治站位，倡导干部职工增强自我保护意识，及时配合做好疫情防控常态化各项工作。新冠肺炎疫情防控工作开展以来，党组成员积极投身疫情防控一线，根据县委要求，及时布置安排局疫情防控工作，局机关及下属事业单位25名党员全部投入疫情防控战线，我局党支部充分发挥战斗堡垒作用，始终坚守在战役情、保稳定、促发展的最前沿。截至目前，共出动人员928人次，巡查河道、管道约800公里，清理垃圾9吨，无害化处理动物死尸92具，巡查65处水源地、62条饮水工程、29条河流，加密水质检测监测，保护水源地，河道污染监管。2月12日，xxx农牧水利和科技局系统三个党支部（局机关、兽医站、渔政局），掀起了自愿交纳“特殊党费”的热潮，51名党员共缴纳了特殊党费16100元，全部上缴上级组织部门用于疫情救助。同时，积极引导干部职工形成自律行为，营造疫病防控的社会氛围，做到疫情防控宣传入心入耳，时刻做好舆论关注，及时正确有效引导舆论走向，严格要求全体干部职工不信谣、不传谣，不议论、评论或转载不实信息，切实把疫情防控宣传工作落实抓细。
（四）力促社会和谐稳定
加强畜产品质量安全监管，提升畜产品质量安全。兽医部门要加强对兽药、饲料、饲料添加剂生产、经营和使用环节的监管。监督养殖场对病死畜禽实行无害化处理，严厉打击出售、遗弃、收购、运输、加工病死畜禽的违法行为。加强产地检疫和流通环节监管，强化屠宰活动的监督管理，严厉打击私屠滥宰行为，切实加强重大防疫疫病、防汛抗旱和农机安全突发事件应急处置工作，建立应急演练和快速反应机制。特别是加强非洲猪瘟排查和疫情防控工作、强化值班、采血、宣传、督查等工作。
科学预判畜牧业发展现状，加强重大动物疫病防控。兽医部门要把高致病性禽流感、猪蓝耳病、口蹄疫等重大动物疫病防控工作放在十分重要的位置，抓好春秋防疫疫苗的调运贮备，切实落实好动物疫病防控工作的各项措施，确保“应免尽免，不留空挡”，春防期间，对全县的养殖场、牲畜散养户、驯养野禽养殖场进行拉网式排查2464户次，注射羊痘苗16250只，羊四联14300只，消毒畜圈1925454㎡，完成产地检疫羊278只。切实加强了畜禽规模养殖场(小区)动物防疫条件监管，提高了畜禽规模养殖场(小区)管理水平和动物疫病防控能力。
（五）牢牢掌握意识形态工作主动权。我局始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。一是党组书记牢固树立抓意识形态工作责任制的思想观念，严格履行意识形态工作“第一责任人”责任，对意识形态重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。局党组班子成员把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题，解决问题。三是局属各单位制定并落实本单位意识形态工作要点，分解细化工作任务，全面推动意识形态主体责任有效落实。四是将意识形态工作纳入党组领导班子民主生活会、述职述廉、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手。全局上下能够牢牢把握正确的政治方向，意识形态工作的领导权不断压紧落实。
二、存在问题
我局当前意识形态领域继续保持向上向好，但也存在一些问题。一是部分党员干部对意识形态工作不够重视、党员领导干部政治学习有待加强，当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，从而导致学习自觉性不高，学习效果不佳。二是报送信息的实效性有待提高。信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。三是在开展的党建、党风廉政建设等各项工作开展过程中未能有效与意识形态工作相结合，挖掘亮点、寻找经验等方面存在不足，导致意识形态工作内容不够丰富、形式过于单一。
单位意识形态工作总结范文5
今年来，我局始终坚持“物质文明、精神文明、政治文明”齐抓共管，加强创建工作领导，加大创建工作力度，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。干部职工紧紧建设工作不断迈上新的台阶。现相关工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导
我局成立了以党组成员、副局长苏迪耶·多来提尼亚孜同志为组长的工作领导小组。注重意识形态领域工作，成立意识形态领域工作领导小组，建立意识形态工作管理制度，制定年度意识形态工作实施方案，重点加强了干部职工网络规范使用，对干部职工社交媒体帐号进行登记，确保意识形态领域绝对安全。
组织开展文明家庭、文明科室评选活动，制定文明科室创建规划、措施，《文明家庭评分标准》和《文明科室评选标准及办法》，充分调动干部参与精神文明创建工作的热情，调动干部职工积极参与。
二、注重思想道德建设
今年主要开展了《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，重点学习宣传道德经典、勤俭节约、文明交通、文明餐桌、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的内容，在办公室设立了文明提示语，要求干部职工“在社会上做个好公民，单位上做个好职工，家庭中做个好成员”，遵守职业道德，热爱本职工作，认真履行职责，树立干部队伍的良好形象。
在单位内部开展文明上网的宣传教育，要求职工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息，全年无不文明现象发生。
三、抓好干部理想信念教育
加强学习型单位建设。一是坚持落实学习制度，常态开展政治理论学习，结合单位实际制定学习计划，重点学习了系列重要讲话精神、社会主义核心价值观、党的、党的四中全会、在第三次中央新疆工作座谈会上的重要讲话精神等内容。通过学习，提高了干部的政治素质，增强了凝聚力。二是充分利用“学习强国”APP平台，强化干部学习效率和效果，明确1名干部任学习管理员，单位5名党员、3名非党员全部注册参学，参学率达100%。单位领导不定期对“学习强国”参学情况进行督促检查，不断促进干部职工学习自主性、积极性；三是加强领导干部和公务员学法守法用法，组织干部通过网络进行法律知识答题，参加考试人员8人，参考率100%；四是干部大讲堂活动常态落实，根据组织部门安排，积极组织干部职工按时到规定地点参加大讲常活动，不定期组织干部对相关理论知识进行测试，加深干部职工学习效果。
认真抓好党建工作，提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度，截止9月份共召开党员大会3次，上党课9次，落实党组织书记讲党课制度，党组书记讲主题党课4次。
四、组织开展各类活动
一是认真开展志愿服务活动。在中国志愿服务网注册志愿服务团体1个，单位10名在岗干部（包括2名实习生））均注册志愿者并加入服务团体；二是结合“6.5”世界环境日，开展以“美丽中国我是行动者”为主题的宣传活动。利用广播、条幅、实物（“三非”、“软对抗”物品）、发放宣传材料、受理投诉咨询等多种形式，向过路群众环境保护法，引导群众爱护环境。活动中共发放宣传手册（宣传单）3800余份，解答群众疑难咨询20余次；三是组织开展“国庆·中秋”慰问活动，去包联村开展与一家亲同吃月饼活动，真正感受到中秋节团圆的含义，并将200元节前慰问金送到退休人员手中，让退休干部感受到党和政府的关怀与温暖；四是组织开展“浪费可耻、节约光荣”文明道德实践活动，制作并向干部职工发放文明道德实践活动倡议书，开展“浪费可耻、节约光荣”主题党日活动，组织党员学习《重要批示精神以强监督坚决确保制止餐饮浪费行为九条措施》；讲“浪费可耻、节约光荣”主题党课。引导党员干部树立“爱惜粮食”“健康生活”观念，增强厉行勤俭节约，反对铺张浪费意识，使节约成为一种共识。
五、注重民族团结，做好帮扶工作
扎实有效开展民族团结一家亲活动，成立了民丰县民族团结一家亲活动领导小组，做好结对认亲，安排干部每月走访结亲户4次，广泛开展宣传，重点宣传总书记系列重要讲话精神，宣传党和国家的民族宗教政策，宣传国家法律法规和各项惠民便民政策措施，开展“去极端化”宣传教育，开展各类文化活动、帮扶就业、增收脱贫，增强干部职工与联系村群众民族团结意识，增进民族感情，树立各族群众“一家人”思想。
今后我局将进一步加强对精神文明建设工作的安排部署，主要领导干部加大对工作落实力度的督促检查，结合行业特点，不断探索、创新工作方式方法，进一步丰富创建活动，激发干部职工参与度，提高工作成效。
单位意识形态工作总结范文6
一、党委落实意识形态工作领导责任的情况
（一）全面部署，研究对策
院党委认真学习贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神，切实做到班子落实主体责任，分管领导履行“一岗双责”，层层传递责任、层层抓落实，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找意识形态工作存在问题和不足。2017年度制定了《**意识形态工作计划》和《**意识形态工作责任清单》，成立了**意识形态工作领导小组，明确职责，狠抓责任落实。
（二）明确任务，落实责任
根据市委文件精神和我院制定的工作计划，明确一把手负总责抓管意识形态工作;安排宣传科按照市委的要求，负责网络宣传工作，适时开展网上正面宣传引导。对院内发现的数起基督教信徒宣传进行制止并劝离，结合病区健康教育活动，宣传党的惠民政策和执政思想。
1、加强对各类意识形态阵地管
意识形态工作中存在的苗头性、倾向性问题，做到及时发现、及时提醒、及时处置，避免问题扩大化。近年来，我院未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。
（四）把意识形态工作纳入执行党的纪律和政治规矩监督检查范围内的情况
我院认真落实意识形态工作责任，深化教育引领、层层传导压力，把党员干部意识形态领域的纪律、规矩意识作为重要监督内容，促进党员干部对党忠诚，带头捍卫主流意识形态阵地。将意识形态工作的落实情况作为评价、使用和奖惩干部的重要依据和考量，促使班子成员和其他党员干部真正把履行意识形态工作的责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。
二、存在的问题
虽然全院意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）对意识形态工作的重要性认识不足，思想认识存在偏差。
没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视党建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了党建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到党建工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，影响了党建工作的健康发展。
（二）工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在，工作机制不够健全。
部分领导干部存在片面强调医院业务工作，忽视意识形态工作的情况，没有将医院业务工作和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。医院对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。加上由于一线工作事务繁重，领导对意识形态工作认识不足，理解不透，基层意识形态工作抓的不到位。
（三）支部作用发挥不够好，干部队伍业务水平“先天不足”。
个别支部班子成员工作能力和工作作风不够扎实，并且基层干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，支部成员都是一线业务人员，理论功底有限，专业水准不高，短期内难以胜任工作。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，干部培训不能经常化、制度化，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，教育手段方式单一，针对性、实效性不强，思想教育的过程中，还习惯于用老办法、旧思维来分析解决问题，创新方式启发引导少，支部堡垒作用发挥不够明显，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（四）教育管理方式单一，党员队伍教育管理不够严。
对党员的教育管理方式比较单一,
学用结合不到位，并不能完全用所学指导工作实际，切实提高工作效率，创新工作方法，缺乏感染力和说服力；制度执行不到位，致使党员教育管理达不到应有的效果，党员党性不强，先锋模范带头作用发挥不够明显。
（五）意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。
阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，网站、微博、微信公众号等新媒体更新不及时，重大信息没有在醒目位置设立窗口，对互联网、手机微信等新媒体的应用和管理需要进一步探索，新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用，没有真正发挥网络正面舆论阵地作用，新形势下提高引导舆论的本领仍需进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
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