物业公司安全教育范例6篇

物业公司安全教育

物业公司安全教育范文1

2016年度中国信息化建设杰出CIO奖

安诚财产保险股份有限公司 何春甫

正泰电气股份有限公司 郑鸿飞

北京汽车集团有限公司 周榕

河南省天伦集团 张道远

中国银行河北分行 许静芝

中国人民第二炮兵总医院 卢敬泰

北京中电万联科技股份有限公司 贾建领

承德银行股份有限公司 高伟

南充市商业银行 邢呈礼

天津市规划信息中心 才睿

伊美尔控股集团 张岩

安徽省安泰科技股份有限公司 夏晓波

中航技国际经贸发展有限公司 徐晓东

三一集团有限公司 贺东东

中国航天科技集团公司第九研究院

十六研究所 王建青

人物类

2016年度中国智慧城市领域领军人物奖

四维数创(北京)科技有限公司 曹天景

2016年度中国互联网招标采购领军人物奖

上海汇招信息技术有限公司 张利江

2016年度中国行业信息化领军人物奖

上海汇招信息技术有限公司 徐t

2016年度中国行业信息化领军人物奖

北京中电万联科技股份有限公司 黄海美

2016年度中国互联网+医疗行业信息化领军人物奖

上海融达信息科技有限公司 刘彬

2016年度中国大数据领域领军人物奖

杭州泰一指尚科技有限公司 江有归

2016年度中国教育行业信息化领军人物奖

上海智隆信息技术股份有限公司 周新宇

2016年度中国行业信息化领军人物奖

福建六壬网安股份有限公司 王琦

2016年度中国行业信息化领军人物奖

北京久其软件股份有限公司 赵福君

2016年度中国数字电视领域领军人物奖

深圳市茁壮网络股份有限公司 徐佳宏

2016年度中国行业信息化领军人物奖

上海南洋万邦软件技术有限公司 朱正文

2016年度中国行业信息化领军人物奖

成都优越教育咨询有限公司 陈小林

2016年度中国行业信息化领军人物奖

深圳中兴网信科技有限公司 史立功

2016年度中国大数据领域领军人物奖

中网数据(北京)股份有限公司 孙远根

2016年度中国物联网领域领军人物奖

深圳市中兴物联科技股份有限公司 古永承

2016年度中国信息安全领域风云人物奖

杭州安恒信息技术有限公司 范渊

2016年度中国互联网+行业信息化杰出贡献人物奖

北京龙贝世纪科技股份有限公司 沈柏

2016年度中国物联网行业技术发明杰出人物奖

北京龙贝世纪科技股份有限公司 周

2016年度中国大数据科研领域杰出创新人物奖

北京龙贝世纪科技股份有限公司 张新涛

2016年度中国公益慈善行业信息化突出贡献人物奖

北京厚普聚益科技有限公司 龙全录

2016年度中国行业信息化突出贡献人物奖

北京中电车联网科技有限公司 李光平

2016年度中国IT行业杰出证券人物奖

北京龙贝世纪科技股份有限公司 姜楠

2016年度中国信息安全领域最具影响力人物奖

浙江乾冠信息安全研究院有限公司 董超

2016年度中国行业信息化创新人物奖

武汉华工赛百数据系统有限公司 杨肖

2016年度中国信息安全领域创新人物奖

北京元支点信息安全技术有限公司 任俊博

2016年度中国行业信息化创新人物奖

江苏金恒信息科技有限公司 孙茂杰

2016年度中国行业信息化创新人物奖

北京高远华信科技有限公司 张会宾

2016年度中国行业信息化创新人物奖

成都万江港利科技股份有限公司 贺新

2016年度中国行业信息化创新人物奖

北京中电车联网科技有限公司 杨锐

2016年度中国行业信息化创新人物奖

北京中电万联科技股份有限公司 白汝冰

2016年度中国行业信息化创新人物奖

北京中电万联科技股份有限公司 王晓中

2016年度中国行业信息化创新人物奖

北京中电平安信息科技有限公司 降晨

2016年度中国金融行业信息化创新人物奖

北京太极华保科技股份有限公司 周伟东

2016年度中国行业信息化领军人物奖

上海帝联信息科技股份有限公司 康凯

企业类

2016年度中国行业信息化领军企业奖

三一集团有限公司

2016年度中国财务信息化领军企业奖

金蝶国际软件集团有限公司

2016年度中国大数据安全领域领军企业奖

上海观安信息技术有限公司

2016年度中国身份识别智能服务领域领军企业奖

神思电子技术股份有限公司

2016年度中国信息安全领域领军企业奖

杭州安恒信息技术有限公司

2016年度中国增值税信息化领军企业奖

大贲科技(北京)有限公司

2016年度中国智慧旅游领域领军企业奖

北京巅峰美景科技有限责任公司

2016年度中国医疗卫生信息化领军企业奖

安徽晶奇网络科技股份有限公司

2016年度中国教育行业信息化领军企业奖

上海智隆信息技术股份有限公司

2016年度中国互联网大数据领域领军企业奖

深圳市恒扬数据股份有限公司

2016年度中国视频图像领域领军企业奖

北京多维视通技术有限公司

2016年度中国项目管理信息化领军企业奖

杭州新中大软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

深圳国泰安教育技术股份有限公司

2016年度中国移动互联网最具影响力企业奖

成都泰聚泰科技股份有限公司

2016年度中国大数据行业领军企业

北京国双科技有限公司

2016年度中国财政行业信息化领军企业奖

厦门同步天成软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

IBM

2016年度中国大数据行业领军企业奖

慧科讯业(北京)网络科技有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

上海卓易科技股份有限公司

2016年度中国金融资产管理行业信息化领军企业奖

中国华融资产管理股份有限公司

2016年度中国幼教行业信息化领军企业奖

北京环宇万维科技有限公司

2016年度中国金融行业信息化领军企业奖

高伟达软件股份有限公司

2016年度中国物联网和大数据产业领军企业奖

北京龙贝世纪科技股份有限公司

2016年度中国项目管理信息化领军企业奖

上海普华科技发展股份有限公司

2016年度中国政府空间信息化领军企业奖

苍穹数码技术股份有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

千寻位置网络有限公司

2016年度中国教育信息化行业领军企业奖

北京康邦科技有限公司

2016年度中国智慧供热信息化领军企业奖

北京硕人时代科技股份有限公司

2016年度中国互联网+微金融信息化领军企业奖

北京微金时代科技有限公司

2016年度中国互联网+行业信息化领军企业奖

洛勤信息科技(上海)股份有限公司

2016年度中国信息安全领域领军企业奖

北京优炫软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

中电科华云信息技术有限公司

2016年度中国军工信息化领军企业奖

北京华天海峰科技股份有限公司

2016年度中国智慧城市领域领军企业奖

福建伟思国瑞软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化领军企业奖

中兴通讯股份有限公司

2016年度中国大数据领域领军企业奖

中网数据(北京)股份有限公司

2016年度中国智慧城市领域领军企业奖

北京博图纵横科技有限责任公司

2016年度中国软件测试领军企业奖

上海博为峰软件技术股份有限公司

2016年度中国数字电视领域领军企业奖

深圳市茁壮网络股份有限公司

2016年度中国云渲染平台领军企业奖

深圳市瑞云科技有限公司

2016年度中国建设工程行业信息化服务领军企业奖

上海顺凯信息技术股份有限公司

2016年度中国智能化医疗行业领军企业奖

依据数据(湖南)科技有限公司

2016年度中国互联网+能源行业领军企业奖

青岛高校信息产业股份有限公司

2016年度中国智慧城市领域领军企业奖

四维数创(北京)科技有限公司

2016年度中国人工智能领域领军企业奖

重庆兆光科技股份有限公司

2016年度中国智慧旅游领域领军企业奖

杭州天迈网络有限公司

2016年度中国餐饮行业信息化领军企业奖

武汉刻度信息科技股份有限公司

2016年度中国智能建筑行业领军企业奖

安徽省安泰科技股份有限公司

2016年度中国饲料行业信息化领军企业奖

上海麦汇信息科技有限公司

2016年度中国互联网+水陆联运物流信息化服务领军企业奖

江苏物润船联网络股份有限公司

2016年度中国互联网+电子政务信息化领军服务商奖 北京龙贝世纪科技股份有限公司

2016年度中国大数据领域突出贡献企业奖

杭州泰一指尚科技有限公司

2016年度中国互联网+金融行业贡献企业奖

大连同方软银科技股份有限公司

2016年度中国大数据领域突出贡献企业奖

天津大海云科技有限公司

2016中国行业信息化突出贡献企业奖

神州数码集团股份有限公司

2016年度中国行业信息化标杆企业奖

深圳中琛源科技股份有限公司

2016年度中国工业网络安全行业标杆企业奖

北京匡恩网络科技有限责任公司

2016年度中国行业信息化标杆企业奖

东软集团股份有限公司

2016年度中国行业信息化标杆企业奖

深圳知学云科技有限公司

2016年度中国行业信息化标杆企业奖

四川精工伟达智能技术股份有限公司

2016年度中国数字文化展示产业领导者企业奖

上海风语筑展示股份有限公司

2016年度中国廉政信息化建设领域最具影响力企业奖 江苏优泰智能科技有限公司

2016年度中国在线客服领域最具影响力企业奖

深圳市云软信息技术有限公司

2016年度中国金融行业风险防范领域最具影响力企业奖 西安优卓软件有限公司

2016年度中国医疗信息化最具影响力企业奖

康博嘉信息科技(北京)有限公司

2016年度中国互联网+云打印领域最具影响力企业奖 安徽天斯努信息技术股份有限公司

2016年度中国行业信息化最具影响力企业奖

上海恒锐智能工程股份有限公司

2016年度中国行业信息化最具影响力企业奖

厦门正航软件科技有限公司

2016年度中国信息安全产业最具影响力企业奖

北京数盾信息科技有限公司

2016年度中国石油石化行业信息化最具影响力企业奖 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司

2016年度中国法律行业信息化最具影响力企业奖 北京北大英华科技有限公司

2016年度中国大数据营销领域最具影响力企业奖 北京力美传媒科技股份邮有限公司

2016年度中国互联网医疗信息化最具影响力企业奖 杭州联众医疗科技股份有限公司

2016年度中国幼教行业信息化最具影响力企业奖 山东朗朗教育科技股份有限公司

2016年度中国智能交通领域最具影响力企业奖

山东佳泽睿安信息技术有限公司

2016年度中国行业信息化最具影响力企业奖

北京方正世纪信息系统有限公司

2016年度中国信息安全领域最具影响力企业奖

浙江乾冠信息安全研究院有限公司

2016年度中国商业智能领域最具影响力企业奖

南京中新赛克科技有限责任公司

2016年度中国医药大数据领域最具影响力企业奖 上海安捷力信息系统有限公司

2016年度中国行业信息化最具影响力企业奖

叠云(北京)科技股份有限公司

2016年度中国信息安全领域最具影响力企业奖

江苏保旺达软件技术有限公司

2016年度中国慈善行业信息化最具影响力企业奖 北京厚普聚益科技有限公司

2016年度中国商业Wi-Fi领域最具影响力企业奖 北京坤腾畅联科技有限公司

2016年度中国畜牧行业信息化最具影响力企业奖 上海麦汇信息科技有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

北京中电车联网科技有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

北京壹人壹本信息科技有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

北京华宏信达科技有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

山东和宁信息技术股份有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

江苏金恒信息科技有限公司

2016年度中国行业信息化最具成长力企业奖

武汉华工赛百数据系统有限公司

2016年度中国物联网行业最具成长力企业奖

厦门骐俊物联科技股份有限公司

2016中国互联网+新能源领域最具成长力企业奖 中创三优(北京)科技有限公司

2016年度中国互联网+教育行业信息化创新企业奖 兰州乐智教育科技有限责任公司

2016年度中国互联网+行业信息化创新企业奖

武汉华工赛百数据系统有限公司

2016年度中国信息安全领域创新企业奖

北京元支点信息安全技术有限公司

2016年度中国互联网+智慧校园信息化创新企业奖

福州中海智信息技术有限公司

2016年度中国行业信息化技术创新奖

北京炎黄新星网络科技有限公司

2016年度中国互联网+行业信息化创新企业奖

北京永杰友信科技有限公司

2016年度中国大数据领域最具创新企业奖

广州丰石科技有限公司

2016年度中国行业信息化创新企业奖

上海君众信息科技有限公司

2016年度中国节水行业信息化创新企业

北京木卫六软件有限公司

2016年度中国行业信息化创新企业奖

上海艺赛旗软件股份有限公司

2016年度中国智慧企业云领域创新企业奖

山东兴]网络科技有限公司

2016年度中国互联网+行业信息化创新企业奖

中科云创(北京)科技有限公司

2016年度中国信息安全领域创新企业奖

芯盾(北京)信息技术有限公司

2016年度中国互联网+财政行业信息化创新企业奖

北京用友政务软件有限公司

2016年度中国“互联网+教育”创新企业奖

成都康赛信息技术有限公司

2016年度中国互联网教育领域创新企业奖

海南银风科技有限公司

2016年度中国大数据行业创新企业奖

上海博者软件系统有限公司

2016年度中国行业信息化最具创新力企业奖

上海汇招信息技术有限公司

2016年度中国跨境电商综合服务领先品牌奖

福建海丝路科技有限公司

2016年度中国舆情监测领域最具影响力品牌奖

上海蜜度信息技术有限公司

2016年度中国制造业信息化服务领军品牌奖

深圳市深科特信息技术有限公司

2016年度中国数字营销服务领域领军品牌奖

北京安锐卓越信息技术股份有限公司

2016年度中国烟草行业信息化服务领军品牌奖

厦门用友烟草软件有限责任公司

2016年度中国WiFi行业最具影响力品牌奖

上海寰创通信科技股份有限公司

2016年度中国IM云服务领导品牌奖

北京云中融信网络科技有限公司

2016年度中国IT职业教育金口碑奖

北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司

2016年度中国大数据行业最佳培训机构奖

北京联立众合科技有限公司

2016年度中国最佳软件人才培训机构奖

上海博为峰软件技术股份有限公司

2016年度中国智能教育最佳培训机构奖

聚能教育集团

2016年度中国行业信息化资金管理领域卓越企业奖 深圳市拜特科技股份有限公司

2016年度中国智慧校园解决方案最佳供应商奖

北京康邦科技有限公司

2016年度中国行业信息化大数据BI领域卓越供应商奖 上海数聚软件系统股份有限公司

技术类

2016年度中国行业信息化创新应用奖

武汉华工赛百数据系统有限公司

2016年度中国云计算虚拟化领域技术创新奖

广东微云科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化技术创新奖

山东远邦科技集团

2016年度中国行业信息化技术创新奖

上海卓易科技股份有限公司

2016年度中国大数据技术创新奖

成都四方伟业软件股份有限公司

服务类

2016年度中国行业信息化最佳服务奖

华为技术有限公司

2016年度中国信息安全领域最佳服务奖

浙江乾冠信息安全研究院有限公司

2016年度中国教育信息化用户推荐奖

北京伟东教育科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳服务奖

上海景同信息科技股份有限公司

2016年度中国健康管理行业信息化杰出服务商奖

天津秉泰软件技术有限公司

2016年度中国物联网领域杰出服务商奖

上海擎云物联网股份有限公司

2016年度中国酒店营销系统领域杰出服务商奖

上海益沃软件有限公司

2016年度中国全程供应链最佳服务商

乐商云集(厦门)供应链有限公司

2016年度中国互联网+汽车行业创新服务商奖

用友汽车信息科技(上海)股份有限公司

2016年度中国数据中心行业客户满意度金奖

无锡联云世纪科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳服务奖

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司

2016年度中国医疗大数据领域杰出服务商奖

依据数据(湖南)科技有限公司

2016年度中国教育信息化最佳服务奖

成都康赛信息技术有限公司

2016年度中国智慧校园用户推荐奖

成都康赛信息技术有限公司

2016年度中国互联网教育领域最佳服务奖

海南银风科技有限公司

2016年度中国石油石化行业信息化最佳服务奖

北京中油瑞飞信息技术有限责任公司

2016年度中国智慧旅游行业最佳大数据平台奖

杭州天迈网络有限公司

2016年度中国行业信息化智能库房优秀解决方案服务提供商

北京航星永志科技有限公司

2016年度中国新能源行业最佳服务奖

安徽省安泰科技股份有限公司

产品类

2016年度中国互联网+行业信息化最佳产品奖

河北华诺联动网络科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

东软集团股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

甘肃成兴信息科技有限公司

2016年度中国物联网云平台领域最佳产品奖

中移物联网有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

北京外研在线教育科技有限公司

2016年度中国数据库安全领域最佳产品奖

深圳昂楷科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

山东乾云启创信息科技股份有限公司

2016年度中国信息安全领域最佳产品奖

杭州安恒信息技术有限公司

2016年度中国互联网+私募领域最佳产品奖

深圳纽麦克斯信息技术有限公司

2016年度中国信息安全领域最佳产品奖

浙江乾冠信息安全研究院有限公司

2016年度中国大数据平台最佳产品奖

陕西优百信息技术有限公司

2016年度互联网+供应链金融最佳产品奖

杭州高达软件系统股份有限公司

2016年度中国大数据营销领域最佳产品奖

北京软告科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

深圳国泰安教育技术股份有限公司

2016年度中国最可信赖的大数据平台

北京国双科技有限公司

2016年度中国教育行业信息化最佳产品奖

上海智隆信息技术股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

中国惠普信息产品集团

2016年度中国商业WiFi领域最佳产品奖

成都瑞小博科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

北京融和友信科技有限公司

2016年度中国PaaS云平台最佳产品奖

西安中服软件有限公司

2016年度中国人力资源管理领域最佳产品奖

上海蓝灯数据科技股份有限公司

2016年度中国大数据行业最佳产品奖

北京亿美软通科技有限公司

2016年度中国互联网医疗信息化最佳产品奖

杭州联众医疗科技股份有限公司

2016年度中国银行信息化最佳产品奖

大连同方软银科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

中企动力科技股份有限公司

2016年度中国幼教行业信息化最佳产品奖

北京环宇万维科技有限公司

2016年度中国政府空间信息化最佳产品奖

苍穹数码技术股份有限公司

2016年度中国互联网+教育行业最佳产品奖

成都优越教育咨询有限公司

2016年度中国最佳密码管理产品奖

上海林果实业股份有限公司

2016年度中国云安全最佳产品奖

南京安贤信息科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳移动办公产品奖

北京沃立森德软件技术有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

灵利信息技术张家口有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

北京壹人壹本信息科技有限公司

2016年度中国云计算虚拟化领域最佳产品奖

广东微云科技股份有限公司

2016年度中国桌面安全与管理领域最佳产品奖

北京德普信科技有限公司

2016年度中国网约车服务信息化最佳产品奖

首约科技(天津)有限公司

2016年度中国数据安全管理最佳产品奖

北京中安比特科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳产品奖

英特尔公司

2016年度中国操作系统最佳产品奖

天津麒麟信息技术有限公司

2016年度中国物联网领域最佳产品奖

上海擎云物联网股份有限公司

2016年度中国金融行业最佳产品奖

上海翰明计算机科技有限公司

2016年度中国智慧政务领域最佳产品奖

成都丰窝科技有限公司

2016年度中国廉政信息化建设领域最佳产品奖

江苏优泰智能科技有限公司

2016年度中国大数据领域最佳产品奖

天津大海云科技有限公司

2016年度中国互联网农业最佳产品奖

北京云华软件有限公司

2016年度中国信息安全最佳产品奖

天津赢达信科技有限公司

2016年度中国最佳个人信用评价产品奖

江苏未至科技股份有限公司

2016年度中国智慧党建信息化最佳产品奖

山东汇佳软件科技股份有限公司

2016年度中国教育信息化最佳产品奖

广东积木传媒广告有限公司

2016年度中国民政信息化最佳产品奖

北京众智创业科技开发有限公司

2016年度中国智慧城市领域最佳产品奖

四维数创(北京)科技有限公司

2016年度中国不动产登记行业信息化最佳产品奖 西安必特思维软件有限公司

2016年度中国行业信息化大数据BI领域最佳产品奖 上海数聚软件系统股份有限公司

2016年度中国业务流程管理信息化最佳产品奖

北京杰成合力科技有限公司

2016年度中国教育行业信息化最佳产品奖

北京奔隆科技有限公司

2016年度中国医药行业信息化最佳产品奖

北京奔隆科技有限公司

2016年度中国人力资源管理领域最佳产品奖

2016年度中国行业信息化财务共享服务最佳解决方案奖 北京久其软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

SAP

2016年度中国行业信息化政府大数据最佳解决方案奖 北京久其软件股份有限公司

2016年度中国互联网+医疗行业信息化最佳解决方案奖 深圳中兴网信科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

北京腾云天下科技有限公司

2016年度中国互联网+医院行业信息化最佳解决方案奖 广州红帆电脑科技有限公司

2016年度中国大数据行业最佳解决方案奖

安图特(北京)科技有限公司

2016年度中国节水行业信息化最佳解决方案奖

北京木卫六软件有限公司

2016年度中国烟草行业信息化服务最佳解决方案奖 厦门用友烟草软件有限责任公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

北京旷视科技有限公司

2016年度中国信息移动领域最佳解决方案奖

北京雨花石云计算科技股份有限公司

2016年度中国汽车行业信息化最佳解决方案奖

上海映盛广告有限公司

2016年度中国智慧停车领域最佳解决方案奖

北京迈思汇智科技股份有限公司

2016年度中国三农信息化领域最佳解决方案奖

正非(北京)智能技术有限公司

2016年度中国智慧城市领域最具价值解决方案奖 福建伟思国瑞软件股份有限公司

2016年度中国云计算领域最具价值解决方案奖

上海思华科技股份有限公司

2016年度中国公安行业信息化最具价值解决方案奖 博康智能信息技术有限公司

2016年度中国智慧城市领域最佳解决方案奖

青岛容大高科软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

赛印信息技术(上海)有限公司

2016年度中国医疗信息化最佳解决方案奖

康博嘉信息科技(北京)有限公司

2016年度中国大数据领域最佳解决方案奖

深圳市法本信息技术股份有限公司

2016年度中国云计算领域最佳解决方案奖

量子云未来(北京)信息科技有限公司

2016年度中国健康管理行业信息化最佳解决方案奖 天津秉泰软件技术有限公司

2016年度中国酒店营销系统领域最佳解决方案奖 上海益沃软件有限公司

2016年度中国智慧政务领域最佳解决方案奖

湖南科创信息技术股份有限公司

2016年度中国信息安全服务最佳解决方案奖

广州江南科友科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

深圳中琛源科技股份有限公司

2016年度中国建设工程行业信息化最佳解决方案奖 上海顺凯信息技术股份有限公司

2016年度中国建设工程行业信息化最佳解决方案奖 上海顺凯信息技术股份有限公司

2016年度中国汽车流通领域最佳解决方案奖

上海储吉信息技术股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

南京中新赛克科技有限责任公司

2016年度中国互联网+智慧校园信息化最佳解决方案奖 福州中海智信息技术有限公司

2016年度中国智慧园区行业最佳解决方案奖

上海浦东软件园汇智软件发展有限公司

2016年度中国互联网+行业应用领域最佳解决方案奖 四川精工伟达智能技术股份有限公司

2016年度中国互联网+供应链最佳解决方案奖

北京智慧联信息技术有限公司

2016年度中国政务大数据最佳解决方案奖

成都四方伟业软件股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

上海易同科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

上海易同科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

上海帕科软件科技股份有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

北京中电车联网科技有限公司

2016年度中国行业信息化最佳解决方案奖

北京中电万联科技股份有限公司

2016年度中国互联网+智慧餐饮信息化最佳解决方案奖 武汉刻度信息科技股份有限公司

2016年度中国智慧城市领域最佳解决方案奖

安徽省安泰科技股份有限公司

2016年度中国全域旅游最佳解决方案奖

杭州天迈网络有限公司

应用类

2016年度中国行业信息化杰出项目奖

武汉华工赛百数据系统有限公司

2016年度中国互联网+行业信息化应用创新奖

河北华诺联动网络科技有限公司

物业公司安全教育范文2

一、把“法律进企业”与企业开展安全生产月活动相结合

在开展“法律进企业”工作中,把安全生产月活动贯穿于“法律进企业”工作中,努力提高全体员工的安全意识,全力打造安全生产无事故企业。一是及时印发了以“综合治理,保障平安”为主题的安全生产月活动方案。二是在公司前悬挂安全生产月活动宣传标语,在宣传专栏刊登防洪预案、雷电防护小常识及安全知识问答等内容,营造安全月活动氛围。三是组织员工学习安全生产法律法规,开展安全生产知识讲座。四是开展安全生产有奖征文,讴歌安全生产先进人物事迹,探索安全生产的有效措施和管理途径。五是举办“两法”知识竞赛,强化员工的安全意识。六是落实春季安全生产大检查和防汛大检查的整改措施,做好了防汛和迎峰度夏的准备工作。通过开展安全生产月活动,全体员工的遵章守纪意识明显增强,依法依规管理能力得到提高。

二、把“法律进企业”与企业党风廉政建设宣传教育月活动相结合

该公司“五五”普法工作规划中明确提出,各级领导干部、党员和全体管理人员是普法的重点对象。因此,在这次“法律进企业”试点工作中,做到了法制法纪教育与党风廉政建设相结合。一是通过集团网络、宣传橱窗和《公司简讯》进行广泛宣传,营造良好宣教氛围。二是通过各种方式组织学习,提高党员领导干部拒腐防变的自觉性。三是开展警示教育,组织党员干部观看反腐电教片《慎交友警示录》。四是结合实际进行调查研究,进行理论研讨。通过党风党纪和法制教育,使中层以上的领导干部受到一次深刻地思想教育,增强了党纪国法观念,树立正确权力观、地位观、利益观。

三、把“法律进企业”与创建学习型企业相结合

该公司在每年学习计划中,对法律法规学习进行了重点安排。分别利用中心组学习、党员学习、员工学习等形式普及员工的法律知识,增强员工的法律意识。举行了“法律进企业”活动启动仪式,并邀请普法办领导参加,同时为公司全体员工讲授了宪法有关知识,使法律进企业活动有形式、有内容、有载体、有成效。在普法办购买了普法教材,分发到各部室、班组,以加强对全体员工的普法教育,为公司深入开展普法打好了基础。

四、把“法律进企业”试点工作与企业开展文明创建工作相结合

物业公司安全教育范文3

一、加强组织领导。明确企业主要负责人作为企业安全生产第一责任人,细化责任分工,认真组织开展复工复产安全生产“开工第一讲”系列培训讲授活动,集中推进,严格落实,确保全员参与,取得实效。通过“开工第一讲”使职工迅速恢复工作状态,掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能,增强事故预防和应急处理能力。

二、明确学习内容。“开工第一讲”突出安全生产政治规矩、法律规定、责任落实、制度建设、操作规范等重点,采取集中宣讲、警示教育、案例讨论、等灵活多样的方式开展,不搞形式,不走过场。

(一)精心准备学习内容。结合我县目前正在开展的安全生产大排查大整治行动,重点学习安全生产重要讲话、重要批示、重要指示精神,学习省委省政府、市委市政府和县委县政府安全生产重要工作部署要求,学习斯比凯可(山东)生物制品有限公司安全生产经验做法,学习安全生产教育警示宣传片(江苏省响水县“3·21”爆炸事故、福建省泉州市欣佳酒店“3·7”坍塌事故),学习安全生产法律法规、规章制度、操作规程等,教育职工严格遵守劳动纪律,遵守安全操作规程,杜绝违章指挥、违章作业、冒险作业,切实提高安全生产技能和隐患排查防范能力,保障自身安全,促进企业安全发展。突出动火、高处作业、有限空间、临时用电作业等安全知识及事故应急处置等教育内容。学习斯比凯可(山东)生物制品有限公司安全生产经验做法,重点从严格入场告知、活化安全培训、细化许可管理、强化排查整改、建立激励机制、等五方面学习他们的先进做法。

(二)加强新职工岗前教育。所有新上岗及岗位轮换员工必须进行安全生产专项培训和“三级安全教育”,重点组织培训讲授安全生产法律法规、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等知识,培训合格后方可上岗作业。

(三)加强特种作业人员安全教育。要严格落实特种作业人员持证上岗制度,对无操作证或操作证过期的人员要立刻组织培训复审,确保特种作业人员经过专业培训持证上岗。

三、精心组织,确保实效。

物业公司安全教育范文4

自20**年9月成立护卫大队以来,为了加强管理,提高队伍素质,先后制定了11项管理制度,使各项制度不断得到完善,使队伍的管理逐渐走上规范化、制度化。在教育方面,坚持每周一次的政治学习教育,以十六大精神武装队员的头脑,以《单位内部治安管理条例》指导保卫工作,以《山东省护卫大队暂行条例》统领行为,并在每年的春季、秋季集中进行培训,今年又进行了2次培训,受训人数200余人次,队员的思想和素质较前有了很大程度的提高,队员中涌现出许多先进事迹和先进人物,如前门中队丁班成为公司的“品牌班组”,前门队员X成为公司的“品牌岗位”,成为全体队员效仿的楷模,在护卫大队中出现了“比学赶帮”的热潮,好人好事层出不穷,严格执勤蔚然成风,在前门竖起了一道杜绝物资流失的铜墙铁壁。

二、加强安全防范,创造稳定秩序:

一是加强企业防火,杜绝火灾发生:消防中队担负着公司防火重任,以《消防法》为指针,积极贯彻公安部73号令,在安全动火、禁烟查处、隐患整改、消防教育上加大力度,保证了企业的安全。年内办理动火证8000余张,杜绝了违章动火,消除了火险隐患;在公司的禁烟查处中严格检查,不徇私情,年内至今已在禁烟处罚中罚金70000余元,使禁烟在安全防火中起到了举足轻重的作用。在11月份公司“消防安全月”中,积极组织和开展各项群众性的活动,如板报比赛、征文比赛、消防演练、安全答卷等,增强和提高了公司员工的防火意识,使防火工作变为职工的自觉行动,形成了全员参与的局面,为防火安全打下坚实的群众基础。

二是加强法制教育,提高职工素质:年内,对公司职工进行法制教育63场次,累计人数达5000余人次,提高了职工的法律意识。对务工人员进行法制、安全教育11场次,教育人数达800余人次,使务工人员做到了文明施工,依法务工,为创造稳定的内部秩序打下基础。

三是做好纠纷调处,消除安全隐患:深入基层,及时发现、及时调处职工中发生的矛盾和纠纷,做到不留尾巴不留隐患,年内至今调处纠纷6起,调处率100%,成功率100%,未发生因调处不当而致“民转刑”案件和纠纷升级事件。此外,积极配合公司党委处置上访9起,很好的发挥了保卫部门第一道防线的作用。

三、打击违法犯罪,杜绝物资流失:

为保证公司秩序稳定,在做好安全防范的同时,护卫队加大巡回检查力度,加大打击力度,积极查处违法案件和杜绝物资流失的发生,年内,共查处违法案件4起,抓

获外来盗窃轮胎1起,抓获民工撬盗更衣橱1起,抓获一般性盗窃2起。

如20**年4月5日零时许,护卫队员依例在公司内巡逻,突然发现有俩人在成品垛里向外滚轮胎,遂上前盘问,俩人扔下轮胎向东逃窜。经过调兵遣将,围追堵截,终将俩人抓获。经初步审查,黄某,男,32岁,周某某,男,31岁,均系三轮3**车间工人,当晚,相互勾结来厂盗窃,共盗窃1000-20-16轮胎8套,已有6套被运至墙外,价值7600余元,此案已移至公安机关。

物业公司安全教育范文5

分公司党委

2013年,在公司党委的正确领导下,分公司以贯彻落实十八大精神为统领,以“学转强”主题实践活动为主线,紧紧围绕2013年党群工作要点,结合工作实际,以夯实基层党建工作,提升服务质量为重点,主要做了以下工作:

一、基本情况

分公司现有6个基层党支部,8个党小组,共有党员66人,其中在岗党员54人,有偿解除劳动合同党员10人,预备党员2人,入党积极分子23人、自开展“学转强”主题实践活动以来,分公司将基层党建工作与主题实践活动有机结合,逐步完善基层组织建设,改进干部工作作风,加强党风廉政建设和企业文化建设,推进“三基”工作,打牢发展基础,员工素质进一步提高,活动开展丰富多彩,职工队伍和谐稳定,涌现出了具有行业特色的先进典型,各项工作取得了较好成绩。2013年有一个基层党支部获先进党组织称号,有2人获模范共产党员称号,有8人获优秀共产党员称号。

二、抓组织建设,努力构筑坚强的战斗堡垒

(一)加强班子建设,以党建带群团。

1.抓好班子学习。分公司党委坚持自学为主,集中学习为辅的原则,认真抓好班子学习,对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉政奉公教育。使班子成员的政治、业务素质不断提高,爱岗敬业的自觉性不断增强,在思想上牢固树立法制观念,做到依法办事,依法行政。2013年共组织集中中心组学习20次,组织基层干部学习10余次。

2.抓好班子团结。着力加强班子成员的团结沟通,做到分工不分家,分身不分心,团结和谐的良好氛围,充分发挥班子的整体功能。工作中坚持民主集中制,遇到问题,一律班子集体讨论决定,班子成员经常深入群众,倾听职工的意见和要求。2013年,我们结合公司组织部要求,积极开展班子成员谈心及撰写对照检查材料。同时,分公司党委书记积极主动与班子其他成员进行谈心交流,推动了活动有效开展。通过谈心和撰写对照检查材料,使班子成员间增进了了解,明确了不足和差距,使干部间心往一处想、劲往一处使,不断提高了协同管理能力。同时,广泛征集职工群众意见和建议,对职工的合理化建议和要求积极采纳,不断改进了工作作风。

3.抓好廉政教育。落实党风廉政建设责任制,规划从政行为,开展党性、党风、党纪教育。要求党员干部对照工作环节、岗位职责查找廉洁从政方面存在的不足,对苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正,筑牢廉洁从政的防线。我们利用大庆钻探从群众中来到群众中去网络平台,积极搭建广大员工与分公司领导的交流平台,使分公司领导及时了解分公司员工有关单位和个人发展的意见和诉求,及时解决出现的各类问题。分公司主要领导坚持每天登陆平台,并要求分管领导及基层各支部、机关各办主要负责人也要每天登录平台及时解答和处理员工提出的建议和意见,使平台的实效性得到了有效提高。

4.抓好群团组织。一是按照“哪里有职工,哪里就有工会”的原则,抓好企业工会组织建设。工会在党组织的领导下开展工作,教育引导广大干部职工增强主人翁意识,定期与相关部门结合开展员工培训,不断提高职工知识和业务水平;组织干部职工积极参加公司工会组织的各项活动、竞赛,激发广大职工的团队意识,提升职工队伍的凝聚力;积极开展送温暖活动,为困难职工解决燃眉之急,把党组织的关怀及时送达每名困难职工。二是开展贴近适合青年的主题活动,通过加强党建带团建,实现“六好”目标,即班子建设好,队伍作用发挥好,主题活动开展好,工作制度健全好,活动阵地建设好和团结作用发挥好。今年共组织开展红绿色青年志愿者活动4次,并组织了禁毒宣传教育座谈会和“情系物资、励志青春”青年朗诵比赛等活动,全面发挥青年在企业中的生力军作用。三是健全女工组织,尊重基层女工组织的首创精神,维护女职工的合法权益;重视妇女干部的选拔和使用,深入开展主题突出、特色鲜明的各种载体活动,妇女组织的凝聚力、渗透力和战斗力明显增强。分公司组织开展了庆“三八—激情跳跃,舞动健康”健身操比赛。

(二)加强基础组织建设,构筑坚强的战斗堡垒

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。物资供应分公司党委认真做好党的十八大、十八届三中全会以及工会十六大的宣贯工作,坚持以“学转强”主题实践活动为主线,以“创先争优”活动为抓手,推进党支部“星级”建设、“梯级”管理升级达标和党员“先锋区”建设。与此同时,积极抓好党员教育管理,发挥党员的先锋模范作用,结合实际,开展实效活动。分公司党委组织全体党员开展了迎“七一”参观油立方活动,以及开展了“党的群众路线”主题实践活动,使广大党员干部更加深入群众,积极履行“为人民服务”的宗旨。

(三)加强党员队伍建设,促进员工素质提升。

党员队伍建设是党的建设的基础工程,分公司党委始终把严格党员发展质量,抓好党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要内容,积极实施党员“素质工程”,深入开展党员教育活动,使党员的整体素质得到了明显提高,党员队伍建设得到了明显加强。

1.严格标准,规范程序,确保新党员质量。分公司党委将发展党员工作纳入党建工作目标管理,建立发展党员工作责任制,严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持成熟一个、发展一个,使党员发展合格率达100%。一是深入到各基层党支部对已递交入党申请书的人员进行统一的调查和摸底,及时地掌握他们的基本情况和思想情况。二是在调查摸底的基础上,我们通过考察,并认真听取各支部的意见和建议,了解他们的政治表现、工作能力、工作成绩、工作作风等,有重点地选取比较优秀的同志,作为党员后备力量。三是创新发展模式,将发展重点侧重于女职工和高学历青年,使党组织发展既有侧重又有特点。四是各支部召开支部党员大会,进行推荐,推荐为培养对象的,由支部进行考察,重点培养。通过发展新党员和壮大积极分子队伍,不断为党组织输送新鲜血液,为分公司的长远发展提供思想过硬的后备力量和组织保障。2013年分公司共确定党员积极分子23名,发展党员2名,其中28周岁以下青年1名,女职工1名。

2.实施党员“素质工程”,全面提高党员素质。坚持理论与实际教育的方式,有目的、有计划地制定理论学习教育计划,突出对党的基本理论和业务知识的学习,利用讨论、座谈、写学习心得、上党课、学典型、召开组织生活会等多种方式的学习教育,使广大党员进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。并从实战出发,练就人人出手过得硬的本领,有针对性的对职工进行岗位培训、岗位练兵,并根据职工的自身素质和岗位技术含量,有重点的进行培训和岗位调整,全面提升党员素质。

3.非在岗党员活动情况。分公司党委以“三个清楚”为目标,通过走访、摸排,及时了解非在岗党员的思想状况,根据不同人员、不同情况采取不同方式对其进行教育管理。一是对于休班在家的党员,做到下发学习资料送到家中。二是对部分可以集中的人员采取集中学习。三是建立了联系卡分片包人,互结对子,在职党员负责联系传达有关的学习内容和文件精神。四是利用走访、慰问、交流学习心得、征求意见来解决实际问题,让非在岗党员时刻感受到组织的温暖和关怀。

三、抓主题实践,打造过硬物资团队

分公司结合实际深入开展主题实践活动,从“抓服务、强基础、提素质”入手,突出精细管理,切实将活动与实际工作有机结合,努力做好物资供应保障工作。

(一)在“学”字上下功夫,创新活动形式

分公司结合本单位实际,努力在“学”字上下功夫,进一步引导和教育职工提升服务意识。

一是学“铁人”、践精神,明确学习方向。以基层党支部和党员为核心,组织广大干部职工深刻学习李新民的五种精神,并结合岗位工作实际,开展讨论,动员大家开展“四查四看”活动,找准差距,明确学习方向,把铁人精神落实在具体工作中。

二是学“先进”、树典型,具体学习目标。积极选树在活动中、工作中涌现出的各类典型,尤其是基层的典型。通过这些典型的选树,将学习“大庆新铁人”具体到学习身边典型,用身边人教育感染人,用这些员工们耳熟能详甚至亲身经历的事迹,让典型更加具有亲切感,同时让原本抽象的学习典型变得更加具体化,营造出了人人学先进、人人赶先进、人人争当先进的氛围。

三是与创先争优活动相结合,提升学习效果。将“六个一”党支部创建和以争创“四强”党组织、争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动,与主题实践活动有机相结合,充分发挥基层党组织、班子以及党员的引导示范作用,通过“班子带头学,党员亲身做,党支部共同学”的方式,带动普通员工的学习,从而提升学习效果。

(二)在“转”字上下功夫,提升服务质量

为了进一步转变工作作风,推进公司科学发展,物资供应分公司根据业务职能,从转变“观念、模式、深度、内涵”上入手,采取有效措施,提升服务质量。

1.落实各项制度,转变服务观念。分公司领导严格落实下基层、入一线制度,坚持“三勤工作法”,即:勤走看,勤交流,勤分析。通过经常深入基层走走、看看,与职工勤交流的方式,及时了解基层的生产经营情况,职工的思想变化,基层遇到的热点、难点问题,采取有效措施及时解决。在服务基层、深入一线上强作风、作表率。各基层党支部也根据各队的实际情况对职工进行形势任务教育,抬高起点,强化责任,使职工观念从“要我服务”到“我要服务”转变。

2.创新工作方法,转变服务模式。为了更好的服务公司钻井生产,分公司创新工作方法,转变服务模式,把井队成本员例会纳入到日常工作中来,及时了解井队困难和需要,有针对性的帮助解决,使服务内容更具体,服务目标更明确。同时各基层队也结合生产实际制定了切实可行的制度和方法。

3.突出“四个管理”,转变服务深度。一是突出库房管理。对每日井队配套物资及常用物资使用情况进行了深入了解,每位职工必须全面掌握常发物资质量及使用情况,确保为一线提供优质服务。库房规范管理,达到四号定位、五五摆放等要求。二是突出安全管理。深入安全环保教育、落实安全环保责任制要求,推广安全管理经验,提高各类人员管理和行为的安全能力,按照“谁主管、谁负责,谁检查、谁负责”的原则,把安全防范措施落到实处,做到安全工作人人有责,安全无越位,安全无终点。抓好安全经验分享的深化教育和安全细节隐患的检查整改,做到“四个强化”即强化交通安全管理、强化安全防火管理、强化施工安全管理,强化食品安全管理,实现安全生产目标。三是突出质量管理。定期深入一线进行质量回访,保证物资质量。在保证钻井生产物资用料的同时,实行精细化管理,努力降低成本费用,精打细算,节约资金。同时,加强对石粉质量的监控工作,定期对提运的石粉进行取样检测。

4.践行企业理念,延伸服务内涵。践行24小时绿色通道服务承诺,抓好“四个服务”,“八个不让”紧紧围绕钻井生产,做好优质服务,各部门深入开展了“提素质、转作风、促效率、重服务”主题讨论,通过讨论,找差距、定措施、细考核。把服务理念变成职工的一种品德,一种能力,一种境界,紧紧围绕钻井生产,做好优质服务。突出保障钻井生产,坚持做到提前为钻机的每次运转做好物资储备。坚持24小时保证生产用料,全心全意为钻井生产和后勤保障服好务。努力做到“四个清楚” 即:对钻井生产任务情况清楚、对生产运行的物资需求情况清楚、对物资供货情况清楚、对物资供货质量情况清楚。“四个主动”即:主动为生产一线服务、主动做好物资协调、主动了解供货物资质量、主动解决生产急需,使我们的优质服务落到实处,树立有限管理、无限服务的思想,积极创新管理服务模式,使服务的形式和内涵、服务的深度和广度都得到有效延伸。

(三)在“强”字上下功夫,提升服务水平

1.加强制度建设,提升工作水平。从强化基础工作入手,进一步完善各项管理规章制度,细化各项管理职能,规范业务流程,落实“六定六化”管理,各项基础工作达到“规范化、标准化、科学化”。

2.加强队伍建设,促进企业发展。一是加强思想教育,提升队伍凝聚力。把加强职工日常思想教育做为提升队伍凝聚力的必要形式,利用晨会、干部大会、职工大会、板报、网络等方式对职工进行大庆精神、铁人精神教育。利用树立身边典型,将身边爱岗敬业、无私奉献的先进事迹以讲故事的方式,从不同视角反映本单位干部职工在平凡岗位上爱岗敬业,甘于奉献的精神风貌,鼓舞职工向上的士气,提升队伍的凝聚力。二是细化考评标准,认真组织开展“五型”班组建设。明确公司“五型”班组创建的指导思想、目标、措施和考评验收办法,严格按照《 “五型”班组考评细则》标准,制修订班组建设管理制度,完善班组建设必要设施,出台创“五型”班组的相关措施。要求基层班组力求做到“五个一样”,把“五型”班组创建活动向纵深推进,夯实基础,提升队伍整体素质。

3.加强岗位培训,提升业务素质。继续抓好“三个一”活动,即“每日一学,每周一练,每月一考”的培训工作制度,做到工作学习化,学习工作化。组织了各岗位人员陆续出去参加油田公司和钻探组织的业务学习。同时以全面、熟练掌握应用ERP系统为抓手,有针对性的对计划办、调拨办进行ERP系统培训、物资管理业务培训。

四、2014年党员工作思路及安排

2014年,分公司将继续以“创先争优”活动为载体,建立健全“三基”工作长效机制,紧抓形势任务教育,总结提炼新鲜经验和创新做法,配合生产,全力保障公司钻井及各项生产的物资供应。

1、进一步加强对党员、干部、职工的思想教育,强化党员教育的机制,抓好理论学习,充分发挥党员的先锋模范作用,真正做到一名党员一面旗帜。

2、提升干部的创新能力,为生产做好物资保障和服务,加强职工的业务培训,抓好岗位练兵,不断提高职工的业务素质。

3、加强非在岗党员的教育管理工作,积极探索切实可行的管理手段和方法。

4、继续做好“一带一”工作,不断扩大积极分子的后续力量。

5、努力查找自身的不足,不断开拓新思路、新方法,使分公司党建工作再上新台阶。

五、对公司党组织建设工作的意见和建议

1、利用多种形式,深入学习党的十八大、十八届三中全会等党和国家的重要精神,细化学习过程,丰富学习形式,使党员干部及时、准确把握大政方针。

物业公司安全教育范文6

让幼儿了解安全保健知识,培养良好的卫生习惯要求幼儿自己的事情自己做,学会洗手,洗脸,不随地吐痰,讲究个人卫生,预防流感,养成良好的卫生习惯。为大家整理和分享的幼儿园安全防范意识计划资料。提供参考,欢迎你的阅读。

幼儿园安全防范意识计划一

新的学期,新的开始。在随着幼儿年龄的提高和幼儿园对安全意识的引导,大班幼儿已具有简单的安全知识和初步的自我保护意识及能力,但由于幼儿年龄小,自我控制能力较差。这学期为了搞好班级安全工作,保证孩子安全、健康的成长,针对班级实际情况,特制订了班级安全工作计划:

在幼儿园安全工作计划中永远是安全第一。班级老师在思想上必须树立“安全第一”的意识,做到工作到位,时刻注意孩子活动情况,不离开幼儿,并采取一系列措施,做好安全防范工作。

一、培养幼儿良好的个人卫生习惯

让幼儿了解安全保健知识,培养良好的卫生习惯要求幼儿自己的事情自己做,学会洗手,洗脸,不随地吐痰,讲究个人卫生,预防流感,养成良好的卫生习惯。有一定的独立生活能力,教育幼儿关心他人,帮助他人。在日常生活中教幼儿遵循一定的行为规范。遵守社会公德,爱护公物,做一个健康、快乐的幼儿。

二、培养幼儿的交通安全意识

1、教育幼儿认识交通安全标志,乘车时不要把手和头伸出窗外,坐时要坐稳,坐好。不坐“三无”车辆。

2、教育幼儿不要在公路乱跑、打闹。不要在铁路和公路旁玩耍。不要随便坐别人的车辆。不跟陌生的人走。

三、培养幼儿防火、防电、防地震等安全意识

1、防火安全。教育幼儿不玩火,不燃放烟花爆竹,学会打火警电话。掌握火灾发生时正确的自救方法。

2、用电安全,教育幼儿不要乱动电器设备,不到变压器下玩。不在电线上凉衣服,如果电器冒烟不要乱动,赶快请大人来切断电源。打雷时不在电线下和大树下玩。

3、防地震安全。教育幼儿学会看地震前的预兆,发生地震时,不要慌,不要急,找最安全的地方躲藏。

四、其它安全方面

教育幼儿上下楼梯时,要轻轻走路,不要大声喧哗,不要追逐打闹。防止幼儿从楼梯上摔伤,踏伤。此外,教育幼儿不私自开保温桶,不要乱动暖气,不私自进入锅炉等不安全的地方。以免烫伤。教育幼儿玩大型玩具时要排队,有制序,不拥挤,一个挨一个玩。

1、配班老师积极配合主班老师的工作,认真做好晨间接待和检查工作,了解幼儿当天情绪和身体状况,杜绝幼儿穿拖鞋、带危险物品入园。

2、每天认真检查幼儿出勤情况,做好出勤登记,对缺席(请假)的幼儿及时了解原因。

3、做好户外体育活动前的准备工作,检查活动场地、器械的安全,提醒幼儿检查穿着,消除不安全隐患,让幼儿轻松参与活动。

4、盥洗时,老师应保证盥洗室的干爽,排除积水,防止幼儿滑倒。教师注意维持盥洗室的良好秩序,防止幼儿碰撞及玩水。

5、教师应加强课间巡视,加强对幼儿进行安全教育,使幼儿形成较强的自我防护意识。首先,让幼儿做到课间不追赶、不爬高、不作危险动作、不玩危险物品,不乱吃东西,不将异物塞入耳、鼻、口内。教育团结友爱,不打人,互相帮助,遇到不安全的情况及时向老师汇报。

6、午休时,组织幼儿安静入寝,提醒幼儿不蒙头、不俯卧、不吮吸手指头、不带玩具进寝室等。教师加强巡视,发现异常情况及时报告。

7、严格执行接送制度。提醒家长凭接送卡接幼儿,接送卡丢失的应做好事先与班级老师联系好,并及时补办接人卡,谨防幼儿走失。

8、对班级的设施设备做到经常检查,对幼儿的玩具、用具定期进行消毒,并登记。

9、利用家园联系册,家园栏,家长接送孩子的时间,向家长宣传对幼儿进行安全教育的重要性,使家长也能重视对幼儿进行安全教育。对于一些好动,行为散漫的幼儿,更要加强家园之间的联系。

总之,孩子的健康成长,就是老师的心愿。

幼儿园安全防范意识计划二

为了认真贯彻和落实教育部有关加强幼儿园安全工作的指示精神,切实保障幼儿园和幼儿的生命安全,现结合本园的发展实际,特制订幼儿园安全工作计划并严格执行。

一、加强安全制度建设,提高依法管理意识

幼儿的安全和健康是关系到千家万户家庭的幸福和社会稳定的大事,确保儿童安全健康发展是幼儿园应尽的义务。因此,我们一定从保护儿童生命的高度,切实重视幼儿园的安全工作。严格按照国家及有关法律法规,依法加强管理。

1、强安全制度建设,建立健全安全工作管理机制,进一步明确安全工作领导小组职责,进一步完善安全工作工作网络,有目的的制定和修改安全工作制度,层层落实安全工作。

2、在实行园长安全工作责任制的同时,进一步落实专人负责幼儿的安全工作,园长与各部门签订安全责任书并监督旅行。

3、加强有关业务学习,提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力,进一步明确各自职责。

4、加强安全工作的监督与检查,经常性对园内场地、设施以及人员等方面的安全进行检查与了解,及时把握安全工作态势,发现不安全隐患,防患于未然。

5、将安全工作作为教师师德考核的标准之一,同时把安全工作列入到全园教工的日常工作的考核范围内,根据工作的优劣,给与相应的奖励和处罚。

二、创设一个安全和健康的发展环境

1、积极筹措资金,定期维护园舍设施,为幼儿实施安全管理提供保障。

2、严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的工作人员。

3、严格执行卫生安全消毒制度,每周对幼儿的玩教具按要求进行清洗、消毒,每月为幼儿晒被褥等。

4、严禁使用有毒有害的玩教具,严禁使用有毒有害材料制作玩教具,注意各类环境创设的安全性。

5、加强食堂饮食卫生安全的管理,严禁食物中毒事故的发生。

6、加强卫生保健安全管理,要求幼儿每天晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。

7、加强幼儿在园服用药品管理,根据家长的服用要求,确保服药及时、准确、严禁错服、漏服现象的发生。

8、建立班级安全责任制,切实做好班级日常活动、饮食、卫生安全工作。

三、加强安全教育,提高安全意识。

1、积极利用幼儿园小广播、黑板报、家教之窗、保健宣传栏等途径进行卫生安全宣传与教育,努力提高师生、家长的安全意识。

2、创设有关安全教育的活动环境,结合一日活动各环节,对幼儿进行卫生安全教育并开展相关的活动,使幼儿掌握一些自我保护的技能,提高幼儿的保护能力。

3、在活动中渗透有关的安全知识,让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途,遇到紧急情况,能呼叫求救,限度的消除不安全因素。

4、积累有关安全教育的资料,提高安全教育的科学性。

幼儿园安全防范意识计划三

为进一步做好今年安全生产的管理工作,结合当前工作实际和以前存在的问题,为有计划、有步骤的顺利开展工作,坚持“预防为主,安全第一、综合治理”的方针,在完成公司生产经营目标的同时,确保安全生产管理再上新台阶,有效杜绝安全事故的发生。为此,结合公司的实际情况,特制定以下工作计划。

一、总体思路

以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针,以落实安全生产责任制为主线,以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手,以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点,树立科学理念,落实各项安全措施,实现全年安全生产目标,为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、20_年安全生产管理工作目标是

1、全年无重、特大事故发生,事故死亡率为零。

2、因工负伤率≤2‰。

3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

三、20_年度安全生产规划

为确保20_年无事故灾害,充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性,我们要在总结上一年工作经验教训的基础上,重点做以下工作:

1、全面落实安全生产责任制,层层签订安全生产责任状,认真落实安全管理制度。使得安全工作更加规范和完善,做到责任明确到人、考核落实到人,日常管理做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

2、突出重点,继续深化安全生事故隐患的专项整治,进一步推行“6s”现场管理工作,定期组织安全大检查,加强现场检查力度,将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、深入开展企业安全文化建设,加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度,全面促进安全生产顺利有序进行。

4、加强对外来人员的安全管理,保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

5、强化施工现场管理,确保消除事故隐患。

加强学习《用火作业安全管理规定》《临时用电安全管理规定》等直接作业环节安全监督管理规定,严格执行公司《安全生产管理制度》。

四、强化安全培训教育活动,不断提高全员安全意识

1、为使安全生产意识深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司将健全安全生产教育制度,定期或不定期进行安全教育,强化“三个教育”(即:安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育),传达国家、省、市、公司关于安全生产的有关指示和精神。

2、针对公司人员流动性大的特点,认真抓好“三级安全教育”及特殊工种安全教育,对调换工种或者采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备的从业人员,应当进行专门的安全生产教育和培训,培训合格后,方可上岗。强化操作人员,尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训,确保从业人员具备相关的安全生产知识、技能以及事故预防和应急处理的能力,避免事故的发生。

五、抓好安保队伍建设,不断增强保卫人员素质,确保不发生重大火灾事故和盗抢事故

1、继续加强人防。以启动巡更系统为手段,针对公司实际重点抓好责任片巡防人员的巡逻到位率;以加大检查考勤为手段,重点抓好保安人员的岗位责任心。充分发挥人防制止发案的作用,控制发案率,降低发案率。

2、继续完善物防。组织全公司物防大检查,重点抓好各单位,各部门,库房等防盗门窗的安装和维修,充分发挥物防延缓发案的作用,努力控制外盗案件的发生。

3、严格消防安全管理。要重点抓好防火自救教育,组织消防宣传,加强消防检查,着力隐患整改。定期组织清查违章用电现象,及时维修改造消防设施器材,进一步提高安全消防意识,增强基层消防能力,防范火灾事故的发生。

六、做好持证上岗及安全档案工作,认真落实安全管理制度

1、确定公司特殊工种的具体种类,建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%,建立特殊工种的培训制度,完善安全生产档案管理工作。

2、没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础。今年我们还需集中精力修订完善《安全生产管理制度》、《安全消防制度》、《安全防盗制度》、《出入门管理制度》等,并且按照消防安全管理要求的标准建立健全各类消防设备档案、资料,做好各种消防设备、设施的运转和保养记录,做到安全工作心中有数,确保公司的安全生产运营,从而为公司的安全管理工作打下良好的基础。