2019年，我市司法行政工作在市委、市政府的坚强领导和上级司法行政机关的正确指导下，在各部门和社会各界的大力支持下，我们认真抓班子、带队伍、强素质、树形象，紧密联系群众，提升队伍形象，服务稳定大局，团结奋进，扎实工作，为创造瑞昌和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出了积极的贡献。下面就我局绩效管理工作情况总结如下：
一、获奖情况
2019年5月28日司法局白杨司法所被省厅命名为第三批“五好司法所”，司法局横港司法所被省厅命名为首批“特色司法所”；2019年6月12日我局被司法局评为2018年度目标管理工作综合先进单位；2019年12月19日荣获全国“七五”普法中期先进县（市区）表彰。
2019年3月22日黄治贤同志被省厅聘请为首批全省人民调解专家；2019年4月26日黄治贤同志被推荐至“新时代赣鄱先锋”群众身边好党员；2019年11月29日我局张立新同志获得国庆70周年安保工作唯一先进；2019年12月19日我局王纲同志获得全国“新时代司法为民好榜样”称号。
2019年10月，被推荐至中央，参加全国“优化法治化营商环境”示范县（市、区、旗）评选；12月，司法局被推荐至，参加全省依法行政先进单位评选；12月，被推荐至，参加全省司法所规范化建设工作先进县（市区）评选，拟表扬已公示；司法所规范化建设在全省司法行政工作会上交流推广；省委政法委书记尹建业研调夏畈司法所、中央扫黑除恶第15督导组下沉一级组组长孙中平研调码头司法所，都对我市司法所工作给予高度肯定。
二、尽职承担市委、市政府年度重点工作完成情况
（一）政府工作报告完成情况
第37项：深入实施开发区改革和创新发展三年攻坚行动，推动出台开发区条例，强化开发区争先创优综合考评，探索建立异地项目建设利益共享机制，促进开发区优化整合，力争开发区主营业务收入突破3万亿元。
工作成效：在推动开发区条例出台方面，在上级立法调研时积极提出意见建议。
第50项：全面推开“证照分离”改革，实现企业登记全程电子化，让市场主体“一照一码走天下”。
工作成效：今年证照分离改革工作已经完成，促进办事流程优化、简化，推动部门联动和社会共治。加强了改革工作的合法性审查力度，把好了法律关，对各类规范性文件进行及时清理，保护企业利益。
第51项：积极跟进国家“互联网+监管”系统建设，建立全省统一的行政执法信息平台，推行监管清单制度，全面实施“双随机、一公开”市场监管，做到对违法者“利剑高悬”、对守法者“无事不扰”。
工作成效：各项数据在九江所有县市区中连续数月排名第一，遥遥领先于九江其他县市区，截至2019年12月31日，在我市“双随机一公开”监管平台上，上报检查计划的单位共28家，执行检查计划57个，检查任务131个，上传检查结果2155个，执法案件138件。利用“双随机一公开”平台发起联合检查任务26个，占总任务数19.8%。通过“双随机一公开”平台录入的“互联网+监管”行为数据共59425条，投诉举报数24条。
各单位在监管下，严格按照检查计划开展检查，完善机关和执法人员信息，及时录入各类行为信息，自觉贯彻落实行政执法公示制度，执法全过程记录制度，重大执法决定法制审核制度，依法行政，规范执法，为瑞昌高质量跨越式发展营造了良好的法治氛围，增强了法治保障。
总体来说，我市“双随机、一公开”工作，和“互联网+监管”行为数据录入工作在九江处于领先地位，工作成效明显。
第165项：深入实施“七五”普法规划，推进农村“法律明白人”培养工程，确保每个村民小组至少培养1名“法律明白人”骨干。
工作成效：切实做好全市农村“法律明白人”数据统计和《法律明白人系统管理》的录入工作；积极打造全省首个“法律明白人”主题广场。
1.数量达标。全市21个乡镇（场、街道）农村“法律明白人”有24000人，其中农村“法律明白人”骨干有804人。2019年法律明白人培养工程目标数为每行政村至少培养1名法律明白人骨干，目前全市各自然村培养了1名农村“法律明白人”骨干，具有农村“法律明白人”的户数占全市总户数的30%，超额完成目标总人数，按照要求，已经完成《法律明白人系统管理》信息录入和“法律明白人”骨干培养任务。
2.按照我市对于农村“法律明白人”实施培养工程工作的要求，组织“法律明白人”骨干进行考试，并进行了颁证。
3.加大培训力度。对于农村法律明白人实施培养工程要求每年至少组织一次培训，每次培训不少于6个课时。截止目前，我市基本对于每名法律明白人进行了轮训，组织普通法律明白人培训24000人次，法律明白人骨干培训804人次；其中乡级培训11000人次，16课时，村级培训12000人次，18课时，法律明白人参与法治宣传804人次；在实施农村法律明白人培养工程时，发展人民调解员38人；同时将实施农村“法律明白人”培养工程和开展“五个一”达标创建融合起来。
第168项：深入推进信访制度改革，深化“访调对接”试点，加强信访工作与调解、仲裁、行政裁决、行政复议等衔接配合。
工作成效：“访调对接”工作已于去年6月份全面实施，目前已挂牌，有办公室，有律师定期参与日常工作。信访部门在处理信访问题时会积极引导当事人进行调解，充分发挥调解机关的调解职能化解矛盾纠纷。仲裁、行政裁决、行政复议机构做好与信访部门无缝对接，更好发挥了预防和化解社会矛盾纠纷方面的职能作用，全年共成功调处25起矛盾纠纷。
（二）全面深化改革工作完成情况
1.推动涉企执法监督体制改革
充分依托“双随机一公开”行政执法监督平台，组织各单位开展联合执法。今年以来，截至2019年12月31日，在我市“双随机一公开”监管平台上，已经组织市市监局、卫健委、财政局、工信局、统计局、水利局等单位发起联合检查任务26个，占总任务数19.8%。实现既完成检查任务，达到部门依法行政，企业依法经营，又避免多头执法、重复执法，减轻企业负担。为强化联合检查机制效果，助力法治环境更加公平公正、市场环境更加规范有序。
2.落实“事中事后”监管行动，规范执法检查。积极对接全省统一的行政执法信息平台
将“双随机一公开”执法监督平台和“互联网+监管”系统的监管行为数据进行兼容、对接。今年以来，截至2019年12月31日，在我市“双随机一公开”监管平台上，上报检查计划的单位共28家，执行检查计划57个，检查任务131个，上传检查结果2155个，执法案件138件。利用“双随机一公开”平台发起联合检查任务26个，占总任务数19.8%。通过“双随机一公开”平台录入的“互联网+监管”行为数据（包括行政检查行为信息、行政处罚行为信息、行政强制行为信息、其他行为信息等)共59425条，此数据在九江所有县市区中连续数月排名第一，遥遥领先于九江其他县市区。进一步强化了“事中事后”监管行动，规范了执法行为，营造了良好的营商环境。
3.落实司法部《关于深化司法行政体制机制改革若干问题的意见》以及司法厅实施意见
健全完善法律援助体制机制。将法律援助覆盖人群从低保群体拓展至低收入群体，将农民工维权、军人军属、涉黑涉恶等刑事全覆盖等案件纳入法律援助对象范围，做到应援尽援。截止11月底，全市共办理法律援助案件240件，咨询3000人次。
加大加强社区矫正监管制度建设。我市社区矫正工作从试点到不断规范，发展迅速，截止到10月31日,全市社区矫正总人数1667人，累计解除矫正1370人，终止矫正46人，在矫295人,社区矫正机构13个，社区矫正工作人员31人，志愿者267人。通过不断健全和完善相关管理制度，社区矫正人员遵纪守法，积极改造，矫正思想和行为恶习，没有重新犯罪的情况发生。
充分发挥律师在公共法律服务中的作用。遵循“从群众中来，到群众中去”的工作方法，充分发挥我市律师在维护群众的合法权益、维护社会的公平正义中的作用，自2014年全面推进普遍建立法律顾问制度以来，我局积极落实，全央推进，深入贯彻法律顾问制度，做到法律顾问全覆盖，泰极律师事务所担任法律顾问67家、威瑞律师事务所担任法律顾问25家。
4.积极跟进国家行政复议体制改革工作。
国家行政复议体制改革方案暂未出台。但我市该项改革工作已先行启动，并于2018年4月27日印发了《关于印发深化行政复议体制改革工作方案的通知》。按照该方案，我市已由市政府本级集中了政府部门的行政复议权，相关行政复议案件办理工作由司法局承担。行政复议体制改革以来，案件数量和办理质量都有所提升，今年以来，凡经法院审理的案件均予以维持，无败诉。
5.深入实施“法律明白人”培养工程
做好我市农村“法律明白人”培养工作。目前全市各行政村至少培养了2名农村“法律明白人”骨干，具有农村“法律明白人”的户数占全市总户数的30%，按照要求，已经完成《法律明白人系统管理》信息录入和“法律明白人”骨干培养任务。
（三）招商引资工作完成情况
今年我局招商引资2个项目，一是九江景丰环保科技有限公司，现已在试运营生产，该企业固定资产投资1.2亿元。二是九江瑞骏照明科技有限公司，该公司已在工业园厂房装修中，企业固定资产投资2千万元，2020年开年正式运营生产。我局派专人为企业做好前期落户办理相关证件手续与相关部门的协调服务工作，及后期的企业招工，提供相关法律咨询等服务工作，推进企业尽快投入生产盈利。
（四）精准扶贫、新农村建设帮扶工作完成情况
我局派一名局干部常驻乐园乡庄岸村扶贫帮扶，同时局抽调16名干部与贫困户一对一进行帮扶。2019年给予村扶贫帮扶资金4万元。我局派一名局干部常驻乐园乡高塘村新农村建设帮扶工作，任高塘村第一书记，为高塘村新农村建设做好协调服务工作。今年给予高塘村新农村建设帮扶资金5万元。
三、扎实完成司法行政职能职责工作
1.服务党委政府中心工作有新作为
彰显职能优势提供高效服务。率先成立了“法律顾问团”，法律顾问列席参加市政府常务会、市长办公会，为市政府重大决策、各类合同、法律文书、规范性文件审核把关；依托法律服务团队围绕平安建设、信访维稳、征地拆迁、重大案事件化解等，充分发挥律师、公证及人民调解专业优势，广泛深入地开展专项法律服务和矛盾纠纷排查化解活动。2019年为政府、企业提供法律意见和分析论证65件（次），参与信访协防接待180余次受案207件，担任常年法律顾问183家。
政府法制职能高效运作。行政复议案件数量稳中上升，行政应诉案件有序办理，行政执法监督规范有序。全年收到行政复议案件14件，不予受理5件，受理9件，审结9件，法定期限内结案率达到100%。行政应诉案件9件，行政应诉案件胜诉率达到100%。行政复议案件同比去年增长180%。结合机构改革，适时对“双随机一公开”系统上的执法单位进行适时调整，规范各单位“双随机一公开”数据的录入，“互联网+监管”行为数据共录入59425条，投诉举报数24条。2019年，“双随机一公开”监管平台上共有单位28家，执行检查计划57个，检查任务131个，上传检查结果2155个，执法案件138件。
2.法治建设和法治宣传有新发展
在品牌建设上做文章。一是打造宪法主题广场。依托原有的法治文化广场，在此基础上进行提档美化完善升级。二是打造全省首个“法律明白人”主题广场。在瑞昌剪纸之镇，依托瑞昌剪纸文化，结合法治夏畈，建设独具特色的法治特色基地。三是打造农村“法律明白人”培养新模式。将“法律明白人”培养工作有机融入美丽乡村建设升级之中,按照做好“加减乘除”法的工作思路，基本实现既定目标。由五大新乡贤和法律专业人士组成的普法志愿者队伍，结合新时代文明实践中心和政法为民服务月等活动，采取以会代训、法治讲座、集中宣传等方式，对全市农村“法律明白人”进行法治培训，至目前，培训法律明白人明白人骨干804人，一般法律明白人24000人。
在法治实践上下功夫。一是市委依法治市工作全面启动。5月10日，市委全面依法治市委员会第一次全体会议召开，会议审议并原则通过了市委全面依法治市委员会两规则一细则等相关制度文件。二是结合重要时间节点，在“三八”妇女维权周、“3·15”消费者权益日、“4·15”全民国家安全教育日、“5·12”防灾减灾日、知识产权日、12.4国家宪法日等重要时段，广泛开展普法宣传活动以及搞好“七个一”助力扫黑除恶专项斗争工作。三是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制。充分发挥了普法责任制联席会议作用，建立健全落实普法责任制工作机制。建立和培育普法讲师团、普法志愿者等社会志愿普法组织，形成了与国家机关、企事业单位相互补充的大普法工作新格局。全年开展共开展广场集中宣传40余场次，扫黑除恶专项普法活动7场次，送法下乡活动80余次，巡回法治讲座76场次，发放宣传资料4万余份，解答法律咨询5千余人次，开展法治文艺演出10场次。有力推动了普法宣传工作的深入开展，逐步实现法润民生、法植民心。
3.矛盾化解和特殊人群管理有新局面
矛盾化解机构健全有力。健全完善“三调联动”机制，进一步发挥人民调解预防化解矛盾纠纷作用，做好“双节”、“两会”“建国七十周年”等重点时期的矛盾纠纷排查工作，及时就地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，做到了“小事不出组，大事不出村”。切实发挥了预防和化解矛盾纠纷“第一道防线”的作用。已有立户立编所13个，司法所工作人员24人。全市设有调解委员会209个，人民调解员611人，全年共调处各类矛盾纠纷450件，调解率99.7%，排查矛盾纠纷45起。全年共调处医患纠纷案件21起，患方诉求赔偿金额279.452万元，实际调赔金额118.4119万元，所调解的医患纠纷无一件引发群体性事件和信访上访。将“访调对接”作为提升司法行政机关服务职能，服务党委政府和人民群众的窗口和拳头产品，从加强组织领导、统一工作程序、强化工作措施三个方面，强力推进该项工作的深入开展。全年共调处纠纷25件，有力地维护了信访稳定。
科技助推“智慧”矫正提升执法水平。一是建设智慧矫正中心。办公场所恍然一新，功能布局更加合理，规章制度重新上墙，重新建立心理咨询师、宣告室、警务训诫室。二是社区矫正执法过程全留痕。社区矫正局将购买的10台执法记录仪全部下发各执法中队，做到违规必执法，执法必留痕。三是探索社区矫正远程视频执法。充分利用局指挥中心，利用“天网工程”打造社区矫正远程视频执法。四是被警告人员电子腕表全覆盖。只要社区服刑人员违反监管规定被下达书面警告后就必须佩带电子腕表，重点人员重点监管，给社区服刑人员戴好金箍咒。五是引进“心岸”APP。社区服刑人员通过手机“心岸”APP刷脸签到、定位学习、公益劳动等功能进行辅助矫正，有效促进社区服刑人员自觉接受监管、积极服从改造。全市社区矫正总人数1617人，累计解除矫正1324人，终止矫正14人，在矫279人,社区矫正机构13个，社区矫正工作人员26人，派驻民警1人，志愿者245人，没有重新犯罪的情况发生。
加强刑释衔接帮教妥善安置帮扶。一是履行“三针一线”，做好无缝对接。即以监狱、司法所、村（居）委会为三根“针”，由安置帮教办公室这根“线”来贯穿始终，确保刑释人员出监有人接，回家有人送，困难有人帮，实现真正意义上的无缝对接。二是落实“建、查、补”，完善信息档案。“建”：即严格要求每接回一人，必须立即建立相关档案资料，实行“一人一档”，进行规范化档案管理；“查”：即对新建的刑释人员信息档案进行核查，并根据情况变化及时进行修改调整；“补”即补充后续信息，保持跟回归人员家属的联系，取得回归人员的联系方式。三是“三心”在胸，推进远程帮教。始终“热心”宣传远程帮教工作，积极为亲属申请会见，热心通知会见时间；“耐心”解答亲属咨询，对来会见的亲属“细心”对待，做到进门一声问候、坐下一杯热茶、出门一句“走好”，细心登记好亲属信息。四是“三措并举”，注重就业安置帮扶。加强刑释人员的就业培训工作，依托就业局、工业园区开展了服装、纺织、电子产品等就业前培训38人次；加大帮扶工作力度，春节期间，组织刑满释放人员参加“春风行动”专场招聘会，多方拓展刑释人员就业渠道，解决就业20多人；加强过渡性安置帮教基地建设，新建了两个省级“两类”人员帮教示范基地，即蓝月谷基地和上湖村基地，通过辐射对接安置帮教企业和社会组织，定期开展就业、创业政策和职业技能培训，帮助“两类人员”就业创业。全年共有刑释人员183人，其中省内144人，省外39人；已接送142人，自返41人。共发放经费374480元。共预约会见408次，会见成功359场次，成功率达88%，参加会见的家属超过1077人次。帮教率达100%，安置率为95%，重新犯罪率为零。
4.服务保障和改善民生有新举措
强化公共法律服务意识，提高服务水平。以党建工作为引领，结合作风建设专项整顿工作，对公共法律服务领域的作风建设进行再强化，法律服务水平和服务意识明显增强。全年各律师事务所、法律服务所担任法律顾问183家；办理诉讼案件410余件，其中法援指派刑事全覆盖案件249件；人民法院律师调解室律师调解案件19起。公证服务水平得到进一步提升，紧紧围绕政府中心工作，积极参与重大项目建设涉及的房屋拆迁、财产清点、送达文书及现场监督工作；紧紧围绕社会民生事项，全程参与政府2019年度廉租房、公租房实物配租摇号工作；全年共办结各类公证案件465件，未发生一件错证、假证；努力拓展公证新业务，与人民政府金融办签订了《常年公证法律服务合同》。司法鉴定服务更加优质，结合“司法鉴定质量建设年”活动，扎实开展了“十评十查”活动，建立司法鉴定人信用记录制度，逐步实现信用信息公开查询，全年完成司法鉴定342例，采信率达100%。
扩大法援范围，实现应援尽援。在加大对妇女、老人、未成年人、残疾人和农民工的援助力度的基础上，将工伤事故、医疗事故、交通事故等人身损害赔偿等列入法律援助范围，简化申请、受理、审批等程序；开通了为农民工、残疾人、未成年人、老年人、妇女维权绿色通道，尤其对农民工因索要工资、工伤赔偿等维权案件，不予审查经济条件，直接纳入法律援助程序，以保证社会弱势群体能够方便、快捷地获得法律援助服务，维护自己的合法权益。中心共受理法律援助案件505件，办理农民工法律援助案件235件，为老年人办理法律援助案件69件，为未成年人提供法律援助78件。做到了能援就援，应援尽援。
5.基层基础和规范化建设有新进展
一是铸就具有当地特色的基层工作模式，形成独具一秀的品牌效应，全力打响基层工作阵地战、品牌战、营销战，合力创建具有核心竞争力的五好司法所，精心打造特色明、品位高、成效好的特色司法所，力争成为九江乃至全省特色司法所的升级版，夏畈镇着力于品牌建设，打造独具特色富有成效的虞效力调解工作室，得到省市领导的高度肯定和社会的广泛赞誉。二是强力推进司法所阵地建设。按照省、市关于加强司法所规范化建设工作要求，实现司法所五个规范化。进一步优化司法所办公条件，强力推进司法所规范化阵地建设，多渠道争取政策与资金，斥资60多万元完成了码头、夏畈、白杨三个司法所规范化打造，先后启动了花园司法所、高丰司法所、范镇司法所、肇陈司法所的装修升级项目。
四、全面推进司法行政政务环境工作
1.机关内部管理制度制度及执行情况
一是强化内部管理。制定内部管理制度汇编，对考勤、接待、用车、会务各项政事务形成制度；全年共对局机关和司法所开展了两次作风建设督查活动，并将督查结果进行大会通报，对存在工作作风问题的科室所进行诫勉谈话3人次；严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、提醒、函询和诫勉谈话工作操作规程、民主生活会等党内监督制度；二是深入开展“转变作风，司法为民”活动。按照关于反对腐败的重要讲话精神和中央改进工作作风八项规定要求，认真解决“四风”问题，彻底整治干部“不作为乱作为”等损害群众利益的问题，切实改进工作作风，提高工作本领。三是开展廉政警示教育活动。组织干部职工观看廉政警示教育片，结合近些年瑞昌违规违纪典型案例，积极组织学习开展讨论。
2.公共机构节能工作执行情况
我局召开了全局机关节能工作会，对全局节能减排工作作了安排和部署。在开展节能降耗过程中，我局重点节能减排单位主要采取了以下几点措施：
一是坚持节约用电。严格控制照明用电，做到人走灯灭；自然光照较好时，办公室一般不使用照明灯具；走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量设定隔盏开灯，减少灯管数或安装自动控制开关。使用更换节能灯具，节约用电。在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源（特殊设备除外）。
二是坚持节约用水。切实加强用水管理，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。单位绿地用水和景观环境用水尽量使用雨水或者符合水质条件的再生水，逐步减少使用自来水。严禁用高压自来水龙头冲洗车辆，严禁使用自来水龙头直接冲洗墩布
三是坚持节约用油。严格执行公务用车配备标准，控制车辆规模；科学安排工作任务，减少车辆使用次数。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。
四是坚持节约办公用品。严格经费管理，千方百计节约办公经费开支。逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废。提倡电子政务，减少纸质文件印发，信息传递、会议通知、会议材料等一般性文件通过网络传递。加强电话费的管理，尽量减少通话次数和通话时间。节约使用办公用品，减少一次性办公用品的使用。文件材料坚持实行双面复印。开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进办公用品的高效利用和循环利用。
五是坚持节约会议、差旅费用。严格控制会议数量、规模及会议接待标准，严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具。
3.干部职工管理、教育情况
规范干部职工管理。干部职工借调借用、外出请假、学习培训严格执行相关规定，无违规情况；年度考核按规定进行；无吃“空饷”问题。
干部教育情况。一是加强学习培训。开展创建学习型党组织、学习型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履职本领，提高工作能力。按照“两学一做”教育实践活动的学习安排，各支部积极组织党员干部开展集中学习和自学，共安排集中学习12次，党课学习6次，邀请专家培训讲课1次；二是坚持“”制度。党组班子成员按照“”的要求，坚持每月一次中心学习组学习和机关每月一次集中学习不放松，紧扣中心工作制定学习计划，切实增强学习的针对性和实效性，确保学习效果。坚持基层党支部“”学习制度、党员主题日制度，充分激发党员干部参政议政的积极性，形成了学先进、争先进、赶超先进的浓厚氛围。三是开展“党建+”活动。抓好践行“两学一做”学习教育，开展好法律知识讲座、“法律进机关”系列活动。把学法用法与党风廉政工作相结合，与中心工作相结合，与业务工作相结合，不断提高领导干部遵纪守法意识和运用法治思维解决问题的能力。组织党员律师、公证员和司法所工作人员进机关进村进企业开展法制讲座和法律志愿者服务，让公共法律服务惠及更多人群。四是认真开展主题教育。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，我局坚决贯彻落实关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要讲话精神，根据中央和省委、委、市委关于主题教育的统一部署，在市委第六指导组的指导下，紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，始终坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重要措施衔接起来，整体推进，贯穿始终，确保主题教育取得实效。深刻认识开展主题教育的重大意义，坚持在学懂弄通悟透上下功夫。紧紧围绕主题教育目标任务和总要求，制定学习方案，列出学习清单，发放学习资料，积极组织全系统党员干部通过自学、集中研讨学、多种形式学等方式强化理论武装，推动主题教育入心入脑、走深走实。各支部均制定学习计划，创新活动形式，加强学习教育。
五、积极加强规范行政执法监督工作
规范行政执法行为。2019年我局无行政诉讼、行政复议案件，也未被企业和群众投诉举报。更未引发群众事件。
加强执法监督。一是加强对行政执法单位的管理。结合机构改革，适时对“双随机一公开”系统上的执法单位进行调整，今年以来，经各单位申请，在与上级主管部门进行沟通后，申请更更名了11个符合双随机一公开的行政单位，删除了11个被合并的执法单位，禁用了3个目前不适合开展“双随机一公开”的单位，更有利于双随机一公开系统的监管工作开展。目前双随机一公开平台上还有28个单位账号（包括正在申请删除的），后续还将继续根据机构改革进程，进行适时调整。二是加强对行政执法人员和执法证件的管理。对各执法单位的行政执法人员实行资格审查，没有取得行政执法资格的人员不得从事行政执法工作。凡是在行政区域内从事行政执法活动的行政执法人员，必须使用省人民政府法制机构统一印制的行政执法证和执法监督证。自今年4月15日恢复行政执法证件考试以来，相继组织了235人进行考试、办证、补证、换证，强化了执法证件管理，规范了执法行为。
我们将继续加强司法行政工作，努力为全市社会稳定和经济发展作出新的贡献。