为了充分调动全体社区干部的工作积极性、主动性、创造性，强化责任意识，弘扬求真务实的工作作风，确保完成乡党委、政府下达的各项工作任务。结合我乡实际，特制定本考评方案。
一、考评对象
圩镇社区。
二、考评内容和考评办法
总分为100分，其中党建工作20分，综治维稳工作10分，城乡环境整治工作35分，为民办实事工作15分，财物管理工作10分，绿色殡葬改革工作10分。
（一）党建工作20分
（1）严实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按要求开好专题组织生活会和民主评议党员（4分）；
（2）配齐配强社区“两委”班子成员，居委委员中有党员，有2名以上村级后备干部，有党组织书记后备人选（2分）；
（3）按要求完成阵地标准化建设，有便民服务大厅，严格执行社区干部坐班值班制度，社区干部统一到便民服务大厅办公，且办公痕迹明显，规范建立“八类台账资料”（2分）；
（4）规范运行居务监督委员会，有记录、有牌子、有印章、有场所（1分）；
（5）按要求落实“”、党员“主题活动日”党员“政治生日”等组织制度（1分）；
（6）2019年村级集体经济收入和集体经济经营性收入达标，有《2019年村集体经济收入情况统计明细表》，有资金收入凭证等佐证资料。是中央财政扶持壮大村级集体经济项目的村，落实“四议两公开”要求。（2分）；
（7）全面推进党建工作智慧化，及时做好组织活动资料上传和动态管理、平台维护等工作（1分）；
（8）建立党员学习微信群并组织开展学习讨论（0.5分）；
（9）按要求开展了党费收缴检查工作，及时、足额上缴党费（1分）;
（10）完成发展党员年度计划，程序规范，记录完整（2分）；培养1名以上入党积极分子（1分）；
（11）有“党建+农村互助养老服务”建设点的村，按要求推进实施（0.5分）;
（12）社区干部无违法违纪行为（1分）；
（二）综治维稳工作10分
1.机构场所建设（2分）。成立调委会、治保会，设立综治工作室、群众说事室、矛盾纠纷排查调解室等综治组织机构，并按要求进行规范化建设，做到机构、场所、人员、制度“四落实”计1分，在主要干道有3个视频监控并正常运转，计1分，未按上级要求达标的酌情扣分。
2.日常工作（2分）。按上级要求完善司法综治工作各种资料，做好日常重点人员管控，每周开展矛盾纠纷排查调处工作，并及时上报排查调处情况，积极参加乡综治工作例会计1分，扎实开展打击“黄赌毒”、非法传销专项整治活动计1分，其中一项未达标则酌情扣分。
3.矛盾纠纷调解工作（4分）。开展“六零社区”争创活动，年内达到“六零社区”创建要求计4分，年内发生一起治安案件扣0.5分，发生一起刑事案件扣2分，发生一起群体性事件扣1分，加大矛盾纠纷排查调处力度，确保在本村内化解好矛盾纠纷，每上交一起矛盾纠纷扣0.5分，年内发生一起赴县上访扣2分，发生一起非正常上访、群体上访及赴市、省、京上访该项不计分。
4.扫黑除恶工作（2分）。完成扫黑除恶线索摸排任务的计1分，积极开展扫黑除恶宣传工作的计1分，工作不到位的不计分。
（三）城乡环境整治工作35分
1.圩镇街道保持干净清爽整洁，杜绝乱堆乱摆、乱扔垃圾、乱停乱放、乱涂乱画、乱贴乱挂、乱搭乱建等“六乱”现象计5分。
2.积极开展整治“占道经营”“超店经营”活动，除逢圩日外，各经营户摊位摆放整齐归位计5分。
3.圩镇街道交通秩序良好，无乱停乱乱放现象计5分，发现一起扣0.5分。
4.积极协助做好河道保洁工作，圩镇范围内河道干净顺畅计5分，发现一次有成堆垃圾扣0.5分，扣完为止。
5.积极协助做好保洁工作，圩镇市场、街道路面干净、无存量垃圾计5分，发现一起存量垃圾扣1分，扣完为止。
6.做好圩镇铁皮棚拆除工作，按要求拆除到位的计5分。
7.做好“两违”管控，对发现新发生“两违”及时上报并制止的计5分。
（四）财物管理工作10分
1.财物管理规范、无贪污、挪用或职务侵占现象发生计2分，有则该项不计分。
2.所有经营性收入使用财政规范性票据，并且当月及时核票入账，各项收入及时缴入银行，做到日清月结、账务清楚计4分。若出现一次收入在发生的次月仍未入账扣1分，扣完为止。
3.严格执行财物管理制度，坚持收支两条线管理，每季度至少公开一次财物计2分，出现一次未公开扣0.5分，扣完为止。
4.监督圩镇基建项目施工安全和质量，积极参与项目验收工作计2分，出现监督不负责等情况一次扣1分，扣完为止。
（五）圩镇土地开发工作15分
协助乡完成土地征收开发任务计15分。
（六）绿色殡葬改革工作10分
在县规定期限内，完成棺木收集工作计5分，在县规定期限内，完成三沿六区坟墓拆改迁工作计5分。
三、考评程序和奖惩办法
（一）圩镇社区目标管理考评工作在乡党委、政府的领导下统一组织实施，由分管领导牵头、各相关站所负责具体项目考核。
（二）圩镇社区要对2019年度各项工作进行认真梳理，按照以上考评要求，明确目标，落实措施，确保完成今年各项工作任务。
（三）年终根据得分情况评为先进（90分及以上）、优秀（80-89分）、达标（60-79分）、不达标（60分以下）四个等级。
