一、建立基本工作制度
（一）坚定理想信念，严守政治纪律，在政治、思想、行动上与党中央保持一致。
（二）增强大局意识、团结意识，自觉维护领导班子的团结和形象。
（三）树立公仆意识，积极主动地为基层为群众服务。
（四）增强责任意识，勇于批评与自我批评，对工作中出现的过失，敢于担当；对违反规定和制度的事，敢于坚持原则。
（五）加强思想道德修养，待人处事要公道正派，要讲究工作的领导艺术和方法。
（六）加强工作的前瞻性和计划性，真抓实干，提高效率。
（七）强化目标责任体系的针对性和严肃性，及时检查督导工作，狠抓工作落实，认真奖惩兑现。
二、建立工作联系点制度
（八）领导班子成员要在大队、中队、分队建立工作联系点，在联系点辖区内，建立路段、执法区域、便民市场、违规建设控制、违规经营治理工作点。
（九）负责做好联系点和工作点的思想政治工作、业务研究、工作探索、规范执法、案件办理、队伍建设、执法方式方法的创新、典型经验总结。
三、建立一岗双责制度
（十）局领导班子在抓好本职业务工作、确保各项工作任务圆满完成的同时，认真抓好党风廉政建设工作，对完成分管范围内的业务工作和队伍管理、廉政建设等负有双重责任。
（十一）坚持局党组统一领导、分管领导各负其责、科室队具体抓落实，做到既干事又干净，将“一岗双责”作为重要内容纳入每位领导班子成员目标管理。
（十二）坚持实行监督员制度，每名监督员都要与市纪检组搞好配合，认真履行职权范围内的党风廉政建设责任。
四、建立工作监督制度
（十三）监督是否在领导班子民主生活会上向其他成员提出批评、劝诫、建议，并接受对自己的批评、劝诫、建议。
（十四）监督是否每年直接向群众征求对领导班子及其成员的意见。群众意见经汇总后，在领导班子内共同研究整改方案，班子成员提出整改措施。
（十五）监督是否及时召开领导班子会议，听取汇报和研究重要问题，针对存在的问题进行自查、反思，通过回顾、反思，达到对班子成员进行警示教育的目的。
（十六）凡属违法和严重违纪的，监督是否按有关规定处理。
五、建立工作情况通报制度
（十七）局主要负责人负责检查上级领导批示件、会议安排事项、人大代表建议、政协委员提案、社会监督员意见、群众及新闻媒体反映热点问题等事项的办理落实情况，每周或每月在领导班子扩大会议上调度或通报一次。
（十八）局分管领导负责分工范围内的局长批转件、局会议安排事项、案件查处情况、日常业务工作等工作的具体办理落实情况，每周或每月在领导班子扩大会议上汇报一次。
（十九）办公室负责具体办理局长批示件、局各会议安排事项、工作安排事项的督办，汇总各分管领导、各科室队办理落实情况，每周或每月在适当范围内通报一次。