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人事管理论文( 共有人事管理论文-人事心理学论文-人事工作论文-管理论文 33 篇 )
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将优秀的且适合我国当前国情的做法借鉴到实际的人事管理工作中,并研究制定更适合当前事业单位中人事管理的制度、办法,会避免很多弯路,更快更好的达到科学、合理的人事管理目标。……
2014-11-10 关键词:国外,人事管理论文
通过建立网络信息化办公流程,引进先进的服务理念,提高辅助性岗位人员的专业素质和业务能力,来优化教学辅助性岗位的工作流程,为推动高校和谐发展提供后勤保障。……
2014-11-06 关键词:高校,业务流程,人事管理论文
在高校中的不同部门应组织相应的人员对信息进行更新和修正,保证信息库的权威性。四是上级部门应当检查核实下级部门所上报的信息,避免出现信息错误。……
2014-11-06 关键词:高校,信息化管理,人事管理论文
企业和员工共同成长,在成长中,员工借助企业的平台提升技能,积累经验,树立自己的工作口碑。让员工正确认识自己的立场,才能更好的服务于企业。……
2014-11-06 关键词:企业,人事管理论文
单位可通过合理设置岗位、完善人才管理、考核、激励机制等措施,不断引进、培养高素质人才,建立竞争、用人机制,调动单位人员工作的积极性,促进农业科研单位的全面、稳定、快速发展。……
2014-11-06 关键词:农业,科研单位,人事管理论文
要求人力资源管理人员既要学习专业知识和操作技能,还要了解相关学科知识,不断提高理论水平和实际操作能力,以适应现代企业人力资源管理的新特点。……
2014-11-06 关键词:国企,人力资源管理,传统人事管理论文
在事业单位中把传统的人事管理向现代人力资源管理去转变,要提升战略高度去认识现代人力资源管理,充分考虑人力资源管理在整个事业单位服务社会、服务大众中的作用和地位。……
2014-11-06 关键词:事业单位,人力资源管理,人事管理论文
通过在人事管理中有效的落实人力资源管理的正确理念,能够为企业的发展提供有力的保障,同时促进人们(员工)综合素质的提高,这对于国家(企业)的进步与发展有着十分重要的意义。……
2014-11-06 关键词:人力资源,人事管理论文
大学不仅应该在大学文化、价值观方面弘扬正气,而且需要在评价体系、薪酬体系、考核体系、晋升体系等人事制度方面重新审视所存在的不足,真正让尊重知识在高校蔚然成风。……
2014-11-06 关键词:高校,师资队伍建设,人事管理论文
在报中国足协备案的合同中,只是报送与国内运动员签订的关于基本工资的协议。使得运动员一旦和俱乐部就薪资支付问题产生争议或纠纷,难以找到相关的证据来支持自己的主张,从而达到不支付运动员合理收入的目的。……
2013-05-27 关键词:足球运动员,职业合同,规范化,建议
当通过我们的努力,高等学校和广大教职工成为利益共同体、事业共同体与命运共同体的时候,人力资源管理在高校就发挥了它应有的作用,学校全面、协调、可持续发展也就有了坚实的基础。……
2013-02-26 关键词:高校,人事,革新,途径
这些转变涉及学校各个方面,其中人事信息是十分重要的基础性数据,贯穿于整个改革的始终,并通过数据来为领导决策提供依据,这对加快高校人事管理信息化进程提出了更新、更高的要求[3]。……
2013-02-26 关键词:校内,信息化,平台,创建
合法的用户登录系统之后,只能看到自己权限范围内的信息。并且按照组织机构进行划分,下一级用户不能看到上一级用户的信息和资源,给系统的保密性提供安全保障。……
2013-02-26 关键词:高校,信息化,监管,创建
要进行循序渐进的改革,特别是在涉及广大教师根本利益的时候,更不能通过强硬的手段来推进新制度的实施,要尊重现有人员的现实情况,实行“老人老办法”,在首次过渡聘任时也应采用“现有在编在岗人员原则上不低于现聘职务或岗位进入相应等级的岗位”的原则,实现现有……
2013-02-26 关键词:教师,人事管理,改革,措施
在的人事管理工作中,根据我校的实际情况,继续健全制度,敢于创新,深化改革,吸收其他兄弟学校的成功经验,建立与我校相适应的人事管理制度,使我校能继续快速健康的发展。……
2013-02-26 关键词:技校,人力,管理,革新
对于那些适合高技术的,就需要多为他们提供各种能够参与技术攻关的机会,让他们能够尽快的在技术上独当一面。而对于那些适合做管理的,则要不拘一格地培养和启用,多给他们一些压力,让他们能够尽快的成长。……
2013-02-26 关键词:事业,人事,管理,机制
经过十几年甚至几十年的深化改革,我国的高等教育必然跻身世界强校之林,发达国家的教育专家把这一时间定格在2025年。一个个科学、民主、开拓创新、崇尚学科学,充满生机活力,富有个性的高等学府展现在我们眼前,我们要为实现这样的目标,奋斗不息。……
2013-02-26 关键词:高校,人事,机制,革新
激烈的市场竞争要求企业必须将企业人从被动的执行者转变成为主动的创造者。没有创造,再好的人才也是无用的,没有企业人的主动创造,就没有企业的基业长青。……
2013-02-26 关键词:企业,哲学,价值,理念
通过提高业务素质,树立科学管理理念,建立科学的师资规划、培训机制和考核激励机制,提供良好的工资福利待遇等措施,使民办高等教育事业走上健康、可持续发展的良性轨道。……
2013-02-26 关键词:高校,人事管理,机制,问题
对“引进非事业编制人员”人事制度管理的分析。近年来,由于高校工作人员编制的限定,而新建图书馆又需要大量工作人员,这之间出现了一定的矛盾。高校工作人员编制限制着高校人员的引进数量,大多数高校把新进人员的学历提高到硕士、博士学历,而图书馆的业务属于基础……
2012-12-21 关键词:图书馆,人事规章,革新
重视骨干人员而忽略普通员工从目前人事管理人员的情况来看,除了重点培养的骨干人员、“招牌”人员,普通员工相关技能有的仍因袭了陈旧的东西,跟不上新时期的需要。做常见的表现有:管理思想的更新、创新不多,理论基础比较薄弱,所学的知识落后于时代。工作中,部分……
2012-12-21 关键词:医院,人事规则,革新
创新管理观念,健全各项体制制度在目前独立学院的职工构成结构中,除了年轻硕士、博士毕业生之外,就是依托于母校的老教授等,他们对于信息化的接受程度不高。独立学院的人事管理信息化建设需要考虑到这类员工的现实条件。另外独立学院由于其特殊的时代意义,导致董事……
2012-12-21 关键词:人事监管,信息化革新,运用
风险评估。风险,即不确定性和不稳定性。企业在经营过程中受到各种因素的影响,而其中很多因素是不稳定的,管理者很难把握这种因素在未来的变化趋势,因此,为了保证企业的经营计划能够顺利实施,我们必须及时、随时对各种不确定性因素进行科学的分析和预测,要对各种……
2012-12-21 关键词:人事监管,体系,创建
明确树立现代人事管理理念。农村信用社要进一步结合现代人力资源管理,使传统的控制式员工管理观念得到改变,对员工价值与农村信用社一起成长、农村信用社发展中员工是必需的资源管理的理念有进一步的认识。使以人为本的人事管理思想得到进一发展,对员工成才管理建设……
2012-12-21 关键词:信用社,人事监管,障碍,策略
思想政治工作是有效执行医院各项制度的有力保障随着医疗体制改革的不断深入,医院的管理方式也在发生着改变,各项管理制度作出了与时俱进的调整。在转型期社会多元价值观的影响下,广大医务人员的思想观念、思维方式、价值取向等也在发生变化,医院有了一套现代管理新……
2012-12-21 关键词:思政工作,人事监管,意义
建立符合卫生事业单位特点的选用人制度:公立医院有一点不与其他企业相同的是卫生事业,相对于其他的单位,医院对卫生事业的要求更严格。所以公立医院需要逐步建立符合卫生事业单位特点的制度,医院严格要求,政府依法监督,向企业一样自主用人、对于医院的工作人员可以……
2012-12-21 关键词:医院,企业化,人事监管
责权利相统一原则所谓责权利相统一,即管理者的权力要与其应当承担的责任和享有利益要协调一致,做到没有无责任的权力和利益.在高校二级管理体制下,院系具有相对独立的自主发展权力,既拥有教师自主招聘、聘任和考核的权力,同时又肩负提高人才质量、培养与发展人才……
2012-12-21 关键词:二级管理,下人事监管,改善策略
绩效考核工作缺乏透明性和公开性。绩效考核作为一种科学的工作方式,它的存在应该以一种透明公开的方式在所有的员工与管理者之间进行交流与沟通。独裁式的管理方式很容易招致员工的厌恶和反感,特别是涉及到对员工行为进行评价的绩效管理工作,如果只是管理者单方面的……
2012-12-21 关键词:人事监管,绩效考评,内涵
执行力就是竞争力,是把目标转变为结果的能力,是组织战略转变成目标、成果的关键。新形势下,人事管理工作者要增强政治意识、大局意识、责任意识,积极加强自身建设。努力把握组织的发展方针、方向,找准人事管理工作定位,明确人事工作服务于组织的发展。人事工作最……
2012-12-21 关键词:人事管理者,素质需求
管理理念落后。传统人事管理的特点是以“事”为中心,只见“事”,不见“人”。只见某一面,而不见人与事的整体、系统性,强调“事”的单一方面的静态的控制和管理,其管理的形式和目的是控制人。大部分高职院校人事管理者都还停留在这一落后的观念上,这种管理理念实……
2012-12-21 关键词:院校,人事监管,革新
根据新的业务流程解聘完全不适合新业务流程的组织成员,精简不适合机构和业务流程。对于人事管理部门来说,解聘组织内部成员并不愉快,但是组织可以通过解聘不适应新业务流程人员的手段来解决新的业务流程可能受到的来自组织内部的阻力。而人事管理部门甄选的目的之一……
2012-12-21 关键词:人事管理,作用
人事信息管理系统软件功能还很不完善大多数高职院校目前自行开发或购买的人事信息管理系统软件的使用对人事管理工作发挥了一定的辅助作用,为人事数据采集打下了基础。但也存在如下不足:一方面,由于人事管理的特殊性,需要非常多的统计分析功能,并且要能够随时保持……
2012-12-21 关键词:人事监管,信息化,构建
合理配置管理劳务资源将“以人为本”作为首要原则,本着“尊重人才,尊重知识”的原则来进行劳资管理。不论是企业,还是行政事业单位,要想做好内部管理,必须要制定出稳定人才、合理使用人才并留住人才的相应策略。通过调整单位内部政策、机制等,来留住人才、合理配……
2012-12-21 关键词:行政单位,人事监管,现况
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