总监总结范文1
（一）房地产市场运行平稳
一是商品房供销两旺。今年来，全县销售商品房面积达131.46万㎡，同比增长26%，创历史新高。二是保障房服务、动态管理成效显著。今年共发放公租房补贴378户，配租人数632人，发放总金额50.418万元，超额完成了上级下达的200户任务；清（腾）退公共租赁住房121套，并全部进行了房源再分配工作，为解决困难群众住房难问题作出了积极努力；三是经适房上市已经完成。办理产权满5年的经适房正式进入二级市场，共受理办理14户；四是问题楼盘得到稳妥处置。今年来，我县问题楼盘引发信访件居高不下。根据县政府信访调度会精神及有关领导调度，品禄苑、财富广场、广场明珠、泰府名都、奥体国际、中山颐园等6个烂尾楼盘问题处置工作有条不紊开展，住建局落实了领导包案制度，梳理了问题清单、责任清单、进度安排等，并及时做好业主的沟通解释工作，目前群众情绪较为稳定，各项工作都在积极推进。
棚改、安置房（包括西南片区、经开区、杨家安置点）建设进展顺利。与此同时，全县城镇贫困群众住房保障工作扎实开展，826户贫困户全部排查到位，其中新增223户。
（二）棚改及安置房建设全面铺开
县委、县政府出台了解决征迁安置遗留问题的专门文件。完成了前后李城中村棚改项目，共征收房屋10.2万㎡，并拆除完毕。完成了大路吴家（前后万）城中村棚改项目，共征迁362户，征迁面积13.6万㎡，超额完成上级下达任务。与此同时，启动了医科园园中村项目征迁，已签订协议34栋54户，签约面积约1.8万㎡。与此同时，2008年以来的7个项目293户征迁户逾期发放过渡安置费问题正在积极化解和整改。
（三）建筑业发展逆势上扬
我县现有建筑企业41家（今年新增入统12家），其中特级企业1家，一级企业3家，二级企业12家，三级企业25家。2019年度实现建筑业总产值93.68亿元。增幅21.9%。建筑业对县城经济发展贡献进一步提升。与此同时，装配式建筑发展势头强劲，共开工建设装配式建筑（钢结构）项目13个（政府投资项目2个），建筑面积达54.77万㎡（政府投资15.75万㎡）；新开工建设工程建筑面积为104.28万㎡，符合绿色建筑标准的建设工程面积达99.48万㎡。预计新增1家省级装配式建筑示范基地。
（四）农村危房改造扎实推进
以落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见及省、市督查指出的问题为导向，制定了《农村危房改造“四类对象”清零工作实施方案》，落实了工作专班，通过建立责任清单、问题清单、整改清单，实行销号管理，强力调度，全县706户“四类对象”农村危房改造全面完成。
总监总结范文2
一、加强社区党建工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
一年来，我们社区党委把加强党的基层组织建设作为推动社区各项工作顺利开展的总抓手和动力源，一直抓紧不放松，多轮驱动，全方位加强基层党建工作，努力夯实街道各项工作的组织基础。（一）党总支自3月份以来，按照街下达的关于控“两违”的指示精神，发挥社区党员先锋模范作用，组织社区125名党员进行控“两违”相关主题活动，使社区党员无一例违建，违法建筑。（二）是加强党员干部队伍建设，经考察6月份在社区挑选了5名优秀人员参加了入党积极分子培训。（三）是广泛开展帮扶困难党员和群众活动，今年帮扶了5名困难党员。（四）是积极做好新时期发展党员工作，共受理了5名入党积极分子申请。（五）加强社区党员活动室的远程教育活动，坚持每月组织全体党员观看党的纪律教育片，提高社区党员干部及群众的廉洁意识。（六）10月底党总支开展了一次民主生活会，会上认真听取了党员群众对社区的建议意见和整改措施。（七）各分支部坚持每月26日定期召开民主生活会，使全体党员及时学习新时期党的方针政策，提高学习水平。
二、突出重点，狠抓落实，保持社会治安大局平稳。
新增交通道路和周边工地施工使流动人口比例上升，社区的维稳综治工作的难度不断加大，治安形势比较严峻，针对这些现象主要做了以下工作：（一）建立一支由各经济社组织的护村队，联同社区治安人员，队伍人数100人，共同负责对本社区的保卫巡逻工作，特别是今年社区“两委”换届期间的安保工作。（二）是建立村、社联动、分片包干维稳工作责任制，要求“两委”干部分别包干落实九个经济社的维稳综治工作，指导社干部认真排查各类可能激发的矛盾和不稳定因素，及时反馈信息，将其化解和消除在萌芽阶段。（三）是做好宣传发动工作，发动每家每户、全体社区居民群防群治，严防违章废品收购车辆进行社区内，共同做好防盗工作。在这年间，我们更紧密地保持与警务室步调一致，我们以群防群治队伍为骨干，以建立平安网络为手段，以提升整体水平为目的，以创建“无毒、平安”社区为前提，坚持“打防结合，以防为主”的方针，有效遏制刑事案件和治安案件的发生。本年度刑事案件今年发生32宗，去年发生50宗，同比下降36%；治安案件今年95宗，去年发生123宗，同比下降22.76%；黄赌毒案件今年52宗，去年发生63宗，同比下降17.46%。而直接影响到人民群众安全感和满意度的“两盗”案件同比都下降了，其中“两抢”为0宗、“两盗”案件今年47宗，去年发生49宗，同比下降达4%。为减少治安案发率，提高技防的治安防范手段，向社区出租屋屋主大力宣传、推广电子门禁系统的安装，2011年度社区共安装电子门禁271栋。群众反馈信息：大大增加了安全感，治安案发率明显减少。（四）成立社区综治信访维稳工作站，有专职人员从事信访工作，更有效、更方便地化解社区的矛盾纠纷事件，使矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到矛盾纠纷不出村。
三、进一步加大社区环境卫生整治，确保创文工作落到实处。
为了响应市委、市政府的“创建国家文明城市”的号召，我社区先后多次投入大量的人力、物力，认真落实各项工作制度，积极查找漏洞和薄弱环节，抓好存在问题的整改，加大社区群众的宣传和教育。
（一）环境卫生方面。
加强街巷道路的保洁和垃圾桶周边的保洁，使社区环境有了大的改善。目前在环卫设施中，共有5个垃圾房、5个垃圾中转站，200个垃圾桶、400个果皮箱及垃圾车4部。今年组织专项整治行动达12次，出动500人次，共清除卫生死角180处，清理垃圾近600吨。随着创文工作的不断深入，我社区的环境卫生有了很大的改善，道路干净，人们的环境卫生意识进一步提高，社区居民的精神面貌有较大的改善，群众满意。工作成绩受到了上级有关部门的肯定。
（二）创文资料整理方面。严格按照市，区，街有关创文资料整理的要求，及时更新创文资料存档。在每个月的“创文”实践活动中，安排社区志愿者每月至少四次志愿者活动，如“文明出行”，“安全你我他”等活动，提高了社区居民对创建文明城市的参与性。
四、加强领导，强化管理，认真贯彻落实计划生育方针政策。
社区两委干部汇合出租屋管理人员、专区民警、计生专职人员一起加强对外来民工妇女进行计划生育普查和宣传教育，收集好并反馈信息，彻底跟宗追查，切实抓好在我社区居住的流动人口计划生育工作，社区干部制定了计划生育的规章制度实行包干分片行动，社区还多次有计划进行举办多次大小宣传教育活动，在计生工作各个人员努力下，使全年计划生育工作达到街道下达的指标，并通过了省、市、区的考核。
在查环查孕工作方面，我社区第一季应查340人，已查339人，查环查孕率99.71%；第二季应查336人，已查334人，查环查孕率99.4%,；第三季应查342人，已查337人，查环查孕率98.54%;第四季应查343人，已查343人，查环查孕率100%。
五、立足社区之实际，想民之想，解民之需。
（一）在民政方面，能按照街道指示，做好本社区社会事务方面的工作，社区居委特设一名民政专职，为群众办实事，表现为：关心本社区弱势群体，及时做好残疾人办证，康复，就业方面的工作；做好本社区老年人优待乘车证的办证工作；做好本社区退伍军人和现役军人的优抚工作；关心本社区孤寡老人、五保户的日常生活情况，定期上门去进行慰问服务；做好本社区侨联方面的工作，及时对归侨的人数进行统计入册。今年以来，为使城镇居民基本医疗保险工作深入群众不断加大宣传，从而大大提高了广大群众对城镇居民基本医疗保险有了初步的认识，为将来的工作开展了很好的基础。
（二）在劳动就业保障方面，本年实施再就业工作目标责任制考评进度情况如下:我社区居民总人数3815人，劳动适龄总人员2620人，已就业人数2010人；领取失业证人员126人，已就业人员125人,就业率为99%；“4050”人员31人，已就业人员31人,就业率为100%；公益性岗位安置下岗失业人员17人,就业率100%;年度失业人员就业率99%;扶持自主创业人员小额担保贷款考核指标10万元,完成16万元,完成率160%;纳入创建充分就业社区达标99%;求职登记失业人员25人；参加培训人员126人。
（三）在安全生产方面，1.对社区内“三小场所”进行登记及检查，面对新情况进行了调查研究，对不规范、无牌无证、无消防器材的“三小场所”下发通知书要求其几时整改。2.在雨水暴风季节，本人与巡查员对社区内危房进行调查统计，通知危房屋主对房屋进行加固，劝说还居住在危房内人员进行疏散及安顿，并向社区内居民宣传在雨季时候注意安全问题及阳台上的花盘应及时处理。3.对于消防方面，组织社区内义务消防队员进行消防训练、演习，并在社区居住人口密集地方摆放消防器材，进一步确保消防安全的工作到位。4.在三旧改造方面，通过领导和工作人员的配合下，对社区内进行房屋测量、确权，并开展了一系列三旧改造前期工作，已有九家开发商对我社区三旧改造提交了改造方案，也通过两委会领导和社长开会选出了三家较好的公司，为我社区三旧改造做好了前期的工作。
（四）在森林防火方面，在汛期到来之际，社区认真做好防涝、防山体滑坡，防止危房倒塌等工作部署。在重阳节期间，社区居委会认真部署森林防火工作，并组织了统一的守山防火行动。社区聘请两名森林防火巡山人员，每日对各山头进行巡逻，一旦发现火情，及时报告主管领导，及时采取有效措施，由于防控得力，全年全社区无发生过山火。在安全生产工作方面，社区大力做好宣传工作，相关工作负责人定期到有关单位进行检查，对影响安全生产的不良因素及时提出整改，全年全社区无安全生产事故发生。
（五）征兵工作方面，今年的冬季征兵工作中，认真做好征兵宣传工作，社区共有200多名适龄青年报名参加，第一阶段体检合格有18人，第二阶段体检合格有9人，最后经严格政审，为国家择优选拨了5名优秀的民兵。
六、加快落实自留用地规划发展工作，提高本社区的经济实力。
今年经过区，街领导的支持下和帮助下，在社区两委，经济社社长的研究商讨下，经居民代表大会决定，将430亩自留用地以6元/平方/月出租给大壮集团，为村民谋取了经济利益。
七、积极推进社区三旧改造工作。
今年，社区三旧改造工作得到区，街的高度重视，经过社区两委，经济社干部，居民代表，党员大会决定，完成了社区三旧改造回迁房选址工作，现已有八成多的村民参与了房屋测量确权工作。
八、社区存在的问题如下：
1、计生方面：空挂户的增多,外嫁女和未婚生育人员的计生信息难以掌握，流动人口的管理难度大，对一些已婚育龄妇女外出不办证形成我社区的流动人口持证率偏低。还有一些流动人口没有持有效的证件，使建立流动人口信息卡的数据有误差。流动人口的流动性较大，同时在经费上的不足使一些流动人口在做“四术”的费用做成一个很大的缺口。社区中心反馈过来的信息不完全，也使我社区建卡立册成为一个难题。
2、三旧改造方面：现时已有八成多的村民参与房屋测量确权工作，回迁房的选址也落实，但这仅仅是迈出三旧改造的第一步工作，接着来还需要广大群众大力支持我社区两委工作，齐心协力将这项三旧改造工作做好。
新的一年，我社区“两委”将会更加努力工作，推进社区各方面建设的发展。将主要做好以下几项工作：
1、进一步加强社区党总支建设和党员队伍建设，加强党风廉政建设和反腐败工作，发挥党员先锋模范作用，推动社区各方面建设。
2、积极做好两委班子成员的团结工作，切实为村民做好事，办实事。
总监总结范文3
一是学习教育不放松，筑牢干部在工作生活“不想腐”“不敢腐”的思想道德防线。镇纪委在每次的村居干部会大会上，紧密结合“两学一做”学习教育活动，通过加强对上级关于纪检监察工作系列讲话精神和典型案例的通报的传达，给干部打好预防针，同时加大通报力度，对每次镇安排的工作任务贯彻不到位、责任不落实、推动工作不力、协调配合不力的干部进行通报点名，今年来，特别是我镇开展的脱贫攻坚工作双周考核制度，凡是在督查工作影响全镇脱贫攻坚工作进度的村由支部书记在大会上进行书面检讨，大力营造了不敢腐、不想腐、不能腐的浓厚氛围，为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障，截至目前，全镇因脱贫攻坚工作上台在大会上书面检讨的4人次，黄牌警告的1个村，通报批评的4个村，镇纪委约谈1个村，充分发挥了警示教育作用。
二是结合进村入户工作，切实解决群众身边事。通过干部进村入户工作，镇纪委把切实解决群众反映村居干部的事例作为降低全镇纪检或信访量的工作目标，凡是群众因对脱贫政策的不理解、对象不精准、干部在脱贫攻坚中吃拿卡要、对镇村干部存在偏见、镇村干部工作不力等反应的诉求，镇纪委干部从不推诿，能及时向群众作出承诺，限期进行答复或处理，因此，从春节后截至目前，全镇无一例越级上访反应脱贫攻坚方面存在的问题。
三是加强脱贫攻坚项目的管理，做的好事办好，好事办实。在脱贫攻坚项目的实施中，镇纪委全程参与其中，首先对项目的招标进行全程参与，防止干部说情打招呼，防止干部参与竞标工程。其次把好合同和质量监督关，防止工程在施工过程中出现干部吃拿卡要的现象，防止施工队伍偷工减料，防止干部随意改变施工方案，每村由村民代表成立质量和资金拨付监督组，切实做到群众放心，验收过关的放心工程。
四是抓好蝇贪蚁腐专项整治工作，杜绝干部微腐败，防止干部倒在脱贫攻坚的路上。镇纪委通过蝇贪蚁腐专项整治工作，结合金城实际制定了整治方案，针对扶贫资金来源渠道多、涉及部门广，先由各村居和各部门自查自纠，重点查找农村危房改造、低保等领域截留、挤占、挪用、虚报、冒领、套取扶贫资金等问题，其次要求各村对脱贫攻坚的资金、项目实施进行全面的公示，接受群众监督。在下一步，镇纪委将对通过自查自纠的情况，对曝露出问题多、问题大、难整改的村进行查处，如发现干部在脱贫攻坚中存在截留、挤占、挪用、虚报、冒领、套取扶贫资金等问题，镇纪委绝不姑息、绝不手软，坚决精准发力，及时组织工作人员进村入户集中核查，分类督办。
五是抓好干部队伍管理，切实治理干部的不作为、慢作为、乱作为的现象。在脱贫攻坚工作中，干部队伍的建设不能放松，对贫困户的帮扶、政策宣讲、项目的实施都离不开镇村干部，贫困户对政策的理解、对干部工作的满意度、对能否按期脱贫出列都与干部息息相关，为此镇纪委一是加强对干部的日常监管，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时约谈，通过红脸出汗、于情于理的说教让干部明白脱贫攻坚的重要性。二是通过相关的通报批评
总监总结范文4
一、提升党建内涵、科学统筹两新组织党建工作
（一）“三个一”统筹资源，顺利完成“两个覆盖”。在全区驻村干部画“三张图”的同时，街道驻企干部积极探索“一张企业分布图、一张组建计划表、一张联动工作网”的“三个一”工作法。直观掌握党组织单建、联建、未组建等情况。对未建的，有针对性地制定组建及党员发展输送计划表，有步骤抓好落实。同时发挥组办与工办牵头抓总作用，健全各方联动抓组建的工作网络，截止6月底，我街道已完成党的组织覆盖工作，已建工会组织172家，共青团组织68家。
（二）“三个亮”激发活力，积极发挥“两个作用”。优化设置，企业党组织全面“亮旗”，在完成组织覆盖的基础上，各支部推行交叉兼职，从体制机制上保证党组织全面参与企业决策；承诺践诺，党员职工纷纷“亮牌”，设立“党员责任区”“党员示范岗”主动亮出党员身份，发挥榜样作用；双述双评，党组织书记全部“亮底”，4月份，全街道所有企业书记参与双述双评，测评结果通报全街道，促使大家取长补短，共同促进，兴起比、学、赶的高潮。
（三）“三项措施”紧扣目标，加强“两支队伍”建设。个别约谈抓培树，街道书记、组工干部不定期上门约谈企业出资人，注重选树一批出资人典型；全员培训抓教育，街道在每年两次企业党务工作者全员培训的基础上，依托党员管理信息平台，搭建“一博一群一论坛”交流平台，对企业党务工作者进行培训；论坛互动抓研讨，6月26日我们举办了街道两新组织党务工作者半年度工作会议暨书记论坛，会上四个党组织书记现身说法，喻鸿彪部长作了点评分析。书记论坛为两新党务工作者提供了一个相互学习、共同提高的平台，加强了党务工作者之间的交流互动。
二、创新特色工作、推进区域化党建和非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设试点工作
（一）推进区域化党建。
经街道党工委决定，选取经济开发区综合投资区区域作为区域化党建试点，成立经济开发区综合投资区企业党委，最大限度地将区域内各类组织全部纳入党的工作范围。实现区域资源共享、党员教育共抓、企业难题共解、特色活动共创、平安稳定共保、美好家园共建“六共”目标。着力建设区域化、全覆盖、多途径的党建工作体系。
1、优化组织设置，构建立体化全覆盖的组织模式
按照街道党工委-投资区企业党委-党支部的三级管理模式，以精细、希乐、亿力、飞达三和、光华五家企业为龙头，我们将投资区17家企业整合成一个党委，部分建立党支部条件不成熟的企业中的党员统一由党委接纳和管理。由此构筑起了以园区党委为核心、企业党支部为基础、区域内党员为主体、群团组织共同参与的动态党建工作体系。
2、创设阵地载体，构筑共建共抓共享的党建平台
建立园区与企业两个活动阵地：在希乐工贸公司建立集党员教育、学习交流、文体活动、图书阅览等为一体的多功能区域化活动中心，搭建区域党员交流大平台；在条件成熟的企业建立特色的活动阵地，结合企业实际开展党员活动。党员可在两个阵地进行活动，实现党建阵地集约化。
3、完善保障措施，形成区域党建长效机制
一是设立“园区党建专项基金”。主要用于党员活动中心运转、党建项目经费补助、党建成果考核经费返还和党务工作者专项补贴等。二是完善“三带三促”活动机制。园区党委通过整合工会、妇联、共青团等各类群团组织，以党建来带动团建、工建、妇建，以抓好团建、工建、妇建来促进党建，激发园区党建工作整体效能。三是探索建立区域党建数字化机制。积极引导、鼓励园区企业搭建数字化党建工作平台，开辟党建工作新天地。
（二）推进非公企业“一呼百应、流动先锋”（1581）工程建设。
我街道从去年11月开始在规模上企业进行1581工程建设。要求所有企业全力建好党组织这一核心，带动工、青、妇和外来务工人员、各类专业人才5支队伍，从中推荐出优秀分子，充分发挥政策宣传、思想引导、老乡联络、信息传递、隐患排查、矛盾处理、权益维护、信息反馈8个方面的实质性作用，最终营造一个和谐企业。
1、把好“三关”，流动党员亮身份。员工信息登记时把好党员信息“登记关”，每家企业指定1名党员作为流动党员联络员，深入车间，把好“查询关”，面向流动党员每家企业开展就业、就训、就医和子女就学等全方位服务，把好“服务关”。
2、公推公选，优化选配每支队伍代言人。每支队伍公推公选出1-2名威信高、熟悉情况、工作能力强的骨干分子。目前已登记各条线的员工672人。对推荐人员，我们根据能力特点、地域特点设立政策宣传员、老乡联络员、纠纷调解员、治安信息员等岗位。
3、事务联管，协助企业管理。一年来，5支队伍中的骨干分子发挥作用明显。如公元集团、飞达三和的骨干分子充分发挥老乡联络员的作用，为企业员工招聘作出极大贡献；又如某企业，去年年底因劳资纠纷，事情闹的很大，最后也是这些骨干发挥作用，使事情得以圆满解决。这样的例子很多。
总监总结范文5
一、深入学习贯彻党的十八大精神
上半年，局直属机关党委把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要任务，制定了学习十八大精神实施方案，组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动，其中第一人民医院“宣讲十八大精神立足岗位做奉献”演讲比赛、市疾控中心“跟着共产党、共筑中国梦”庆七一知识竞赛活动受到良好效果。组织市直医疗卫生单位开展了学习十八大报告和党章知识竞赛活动。组织了学习十八大精神专题讲座，邀请市委党校钟万祥作了“齐心共筑中国梦”专题讲座，利用局党委中心组理论学习时机组织学习中央八项规定，进行了反腐倡廉专题教育。
二、精心策划部署全年党建工作
春节过后，局直属机关党委根据市直工委要求对2013年党建工作进行了精心策划和认真部署，先后拟定下发了《2013年党建工作要点》。转发了中央组织部《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》等五个创先争优长效机制文件和市委组织部《关于在全市基层党组织和党员中开展“党员评星、支部定级”工作的意见》，先后组织党务干部进行了4次业务培训，对2013年党建工作从组织建设、党员教育、发展党员、党费收缴等方面认真地进行了党务培训，提高了党务干部工作能力。
三、认真组织推荐表彰工作
七一前，局直属机关党委认真组织了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗评选推优工作，下发了《关于表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗的通知》，一是下达了评选推荐指标，在基层上报推荐表之后进行了认真审核考评；二是对党员先锋岗组织了一次认真考评。从4月15日至19日对市直医疗卫生单位21个党员先锋岗进行了考评，并建立了党员先锋岗台账；三是召开了庆祝中国共产党成立92周年暨总结表彰大会。6月27日，局党委召开庆祝大会，对17个先进基层党组织、56名优秀共产党员、13名优秀党务工作者、10个党员先锋岗进行了表彰。同时推荐到市直工委表彰的先进基层党组织3个、优秀共产党员3名、优秀党务工作者2名。
四、积极做好发展党员、党费收缴等日常工作
上半年，局直属机关党委把发展党员工作摆在重要议事日程，根据上级关于发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求和党员发展年均净增1.5%的控制要求，对今年党员发展进行了政策宣传和考核把关。确定了今年市直卫生系统发展新党员39名指标。局直属机关党委坚持了与新党员见面谈话的做法，对党员发展材料进行了认真审核把关，保证了党员发展质量。
总监总结范文6
安监局积极发挥安委办职能作用，全面落实全县各级领导干部“党政同责、一岗双责”责任制，根据“谁主管、谁负责”、“属地管理，分级负责”的原则，进一步提高安全生产责任意识，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，真正做到“三个到位”。今年县委、县政府始终把安全生产摆在全县工作的重要位置。
1.除每月定期召开全县安全生产工作例会外
还多次召开县政府常务会议和县长办公会议，专题研究解决安全生产工作中遇到的困难和问题，并通过了《安全生产事故专项应急预案》、《危险化学品安全生产事故应急救援预案》、《烟花爆竹安全生产事故应急救援预案》，形成了完整的安全生产事故应急救援体系，为全县的安全生产工作注入一只强效的“镇静剂”。
2.责任明确到位。
年初，县政府主要领导与各位副县长签订了安全生产责任书；县安委办分别与23家乡镇、30个成员单位和全县的重点企业签订了年度安全生产目标责任书，把控制指标和目标任务分解量化到乡镇、部门和企业，并逐级签订责任状，确保了安全生产工作目标明确、责任清晰，明确了不同的工作任务和控制指标，在今年全县的安全生产监管过程中起了很大的助理作用。
二、深入开展安全生产大检查专项行动
自全国安全生产电视电话会议后，县人民政府及时召开安全生产工作会议对工作进行安排部署，遵循“普遍与重点”相结合原则，检查的范围涵盖全县各生产行业、领域，并突出工矿商贸、道路交通、水上运输、人员密集场所、建筑工地等重点行业和领域；遵循“自查与督查”相结合的原则，分为自检自查、重点检查、全面检查、重点督查4个阶段进行。各乡（镇、街道）、各单位、各企业自检自查的同时，县政府组建由安监、交通、建设、质监、经信、水利、交警、消防等部门牵头组成的联合专项检查组，分别深入辖区各层面（领域）开展专项督查。其中，各乡（镇、街道）、各部门共开展各类检查212场次，检查各类企业（单位）420户次，查处各类隐患130条，目前整改完毕120条，整改率92%；各企业开展自检自查55场次，发现隐患33条，整改33条，整改率100%。共接到通过群众举报和“12345政府服务热线”16件，排查隐患35处，已全部完成整改。今年我局共开展了2次重大专项整治活动具体情况如下。
1、五大专项整治
自昆山“8.2”特大事故发生后，县安监局组成3个专项检查组对全县粉尘防爆企业进行重点检查和治理，聘请市安全生产专家组对县经济开发区、青阳园区和部分乡镇企业进行专项检查、会诊、评审和验收，专家组在我县活动期间共查出较大隐患67处，停业停产整改20家企业，通过痛下决心，彻底整改，所停产整改的企业目前全部恢复生产。同时聘请市专家组对我县危化品企业、涉氨企业、铝镁粉尘技术性比较强、危险性大的企业进行现场“把脉诊断”，彻底全面的排查事故隐患，确保隐患整改到位，安全防范措施落实到位。
2、六打六治开展情况
根据省市统一安排，县安委会印发了《集中开展“六打六治”打非治违专项行动方案》，成立由分管副县长任组长，安委会相关成员单位负责人为成员的“六打六治”专项行动领导小组。我局及时召开“六打六治”专项行动动员会，全面贯彻落实县“六打六治”专项行动会议精神，成立相应组织，结合本单位实际，制订具体工作方案。在“六打六治”专项行动期间，我局协同公安、消防等部门，联合开展对中石化鲁宁输油管线境内被占压存在的安全隐患进行交办、会办；对泗州商场一楼小商品市场消防安全隐患进行督办；对富园广场地下商城、北辰国际会展中心消防安全问题实行挂牌整改，限期彻底消除事故隐患。在“六打六治、打非治违”行动中，我局集中对烟花爆竹经营户进行安全隐患排查，共检查烟花爆竹商店650家次，查处非法经营烟花爆竹商店11家，扣押非法烟花爆竹126箱。向危化企业下发了安全隐患自查表，要求限期自查整改，共检查各类危化品生产经营企业、涉氨制冷企业150家次，发放整改指令书11份，取缔危化品非法生产经营企业2家，责令停产整顿1家。
三、全面推进企业安全生产标准化建设工作
今年我们依旧采取分组包片、集中作战，定目标、定责任的措施，在去年工作的基础上，将全局人员分成5个专项工作小组，深入乡镇、经济开发区进行宣传动员，并根据企业生产“八大类”性质，各类实行一个“蓝本”打包操作，全面进行企业三级安全生产标准化验收工作及小微企业安全生产标准化达标工作，今年我局共选拔各行业领域优秀的安全管理人员33名，进行达标专题培训，使其成为指导企业开展安全达标建设的核心力量。到目前为止，我县完成三级标准化验收292家，小微企业达标168家，待做三级安全生产标准化企业6家。到目前为止已超额完成全县的企业安全生产标准化验收及达标工作的目标。
四、加强县、乡两级和园区安全生产隐患排查治理体系建设
1.召开了全县隐患排查信息系统建设推进会
部署和安排我县安全生产事故隐患排查治理体系建设工作，创新安全监管机制，推动企业安全生产主体责任落实，努力实现安全事故隐患排查治理工作的制度化、规范化和经常化。
2.我局举办安全隐患治理知识培训班
对全县企业负责人、安全管理人员和从业人员进行了全面的培训，既保证了隐患自查自报信息系统的顺利推行，又推动了安全教育培训工作。
3.建设监理园区安监机构。
目前我县已经成立了县经济开发区，青阳机械零部件产业园区建立安监机构，形成了乡镇、园区、县城三块完美对接体系，大大缩小了日常监管和隐患排查的难度。
4.分片包管。
我局以“领导班子”为组长共分成5个专题小组，每组包保不同的乡镇及安委会成员单位，由点及面地推进隐患排查信息系统建设工作，目前我县已实现县、乡镇安全隐患排查治理信息系统全覆盖，并与省级隐患排查系统对接，实现安监部门、行业、企业全覆盖，实行分级分类管理。各乡镇、各部门要按照要求，确保隐患排查治理常态化，按规定时限定期上报隐患排查信息。据统计全县已经录入了873家企业的基本信息，其中职业健康192家，共排查出隐患1226条，已整改1200条，整改率98%。
五、强化安全生产宣传教育和培训工作
1.加强安全生产宣传工作
精心组织今年的“安全生产月”活动，普及安全生产知识和安全隐患排查方法。同时，指导全县广大企业和职工积极投入“安全生产月”活动，主动在本单位的生产经营场所、职工聚集场所和周边地区悬挂安全宣传标语、彩旗、气球、挂图等，营造了全民参与安全建设的良好氛围。
2.组织开展企业主要负责人、安全生产管理人员、涉氨企业安全生产管理人员及特种作业人员的安全教育和新《安全生产》培训及考核工作
不断提高企业主要负责人和经营业主的安全意识，强化其责任。到目前为止，县安监局组织开展了非煤矿山、职业卫生、水利、供电、农药油漆企业安全生产管理人员培训及特钟作业人员培训以达3000人以上，新《安全生产法》的宣传工作已近覆盖全县所有的企业，远远超过了市局下发的宣传和贯彻的目标。
3.强化烟花爆竹经营户的安全经营意识。
今年是烟花爆竹经营（零售）的换证年，我局更加省、市局下发的烟花爆竹经营（零售）的换证条例和相关的要求，联合乡镇和园区安监所对全县的烟花爆竹经营户的经营条件和安全状况进行了地毯式排查，本着“安全于民、放心于民”的宗旨对全县的烟花爆竹经营户进行了重新布点，剔除了许多风险性较大的烟花爆竹经营户，并组织了全县的烟花爆竹经营户进行了经营零售安全知识培训，告诫了相关人员烟花爆竹的销售、存储的方法和存在的安全隐患以及应急处理办法，很大程度上改善了我县的安全生产经营状况。
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一、2019年工作情况
（一）项目建设快速推进
按照2019年政府项目分工，我局共负责各类项目85个，责任项目个数多、推进快。一是外环路、鸡公岭路、龙泉路北段、公园、污水处理厂提标改造等工程项目完成投付使用；二是一中西路、市府东路、黄湾学府快速建设，有序推进。
（二）两大行动统筹推进
整治办、品质办统筹推进城乡环境综合整治和城市功能与品质提升工作，确保工作有序开展。一是制定方案。起草出台《城市功能与品质提升三年行动方案》《2019城市功能与品质提升专项行动计划》，明确责任、细化任务。二是强化督查。组织人员不定期进行暗访督查，督查发现的问题全部按要求整改到位。
（三）三大攻坚战高位推进
1.加强调控监管，房地产市场健康平稳发展。2019年我市商品房供给压力得到有效缓解，市场发展趋于平稳，呈“两增一稳”态势。共批准新增商品房61.31万?，同比增长39.5%；销售商品房42.78万?，同比增长7.57%；商品住宅销售备案均价5509元/?，同比增长2.57%，价格水平相对平稳。
2.加强行业扶贫，脱贫攻坚精准发力。全面梳理建档立卡贫困户住房安全状况，把好危房改造资格准入关，按期完成了年度257户危房改造任务，实施79户建档立卡贫困户，完成年度建档立卡贫困户清零目标。
3.加强专项治理，生态环境防治成效显着。一是实施污水处理提质增效行动，完成了等25个老旧居民区雨污分流改造工程和等12公里管网清淤疏浚。二是出台了《黑臭水体整治工作方案》，做好排查及源头治理工作，抓好黑臭水体整治。三是将扬尘治理纳入常态化检查机制，城区28个建筑工地扬尘治理“六个百分百”全覆盖。
（四）行业管理稳步推进
1.建筑行业持续健康。一是组织了六次全市建筑工程质量安全执法检查，龙翔国际3、9#楼荣获2019年度省优质建设工程奖。二是排查消除建筑工地和燃气一般事故隐患700余条，行业监管领域未发生安全事故。
2.物业管理持续向好。全面推进物业管理深化改革工作，深入开展了电瓶车充电安全整治、物业企业整治、小区环境整治，物业管理改革取得初步成效。
3.住房保障持续推进。一是加强保障房专项清查、清退力度，共清理问题住户318户；组织保障性住房分配430套，公租房实行网上选房345套。二是保障城镇贫困群众110户251人，切实解决好城镇贫困群众家庭住房困难问题；三是组织实施南湖家园、瑞丰佳苑、罗湖兰庭、黄湾学府、董家新苑棚户区安置项目共计2237套，超额完成国家建设下达1983户开工任务；四是启动老旧小区改造，组织做好杨林湖小区、油泵厂小区、人民厂小区、郎家榜小区总计681栋、3356户，总建筑面积44.2万?老旧小区前期工作。
4.政务服务持续高效。深化“放管服”改革，一年来办结政务服务事项3636件，其中“一次不跑”3241件、“只跑一次”395件。积极开展工程建设项目审批制度改革，拟定《关于开展工程建设项目审批制度改革实施方案》，深入推进工程建设统一审批管理体系建设。
5.其他工作有序推进。一是高站位抓好意识形态工作，弘扬社会文明，践行社会主义核心价值观。二是认真贯彻落实中央、省、和我市有关扫黑除恶及行业治乱专项斗争的决策部署，深入开展住建领域扫黑除恶及行业治乱各项工作。三是认真落实市人大、市政协的建议提案办理任务。四是做好信访维稳工作，全年未发生进京访、越级访、重大信访问题及群体访事件。五是加大争资争项力度，全年争取上级专项资金19999万元，其中保障性安居工程争取资金19089万元，污水处理厂提标改造工程争取资金910万元。
二、亮点工作
今年3月28日，省长同志到我市调研，高度评价我市城市建设管理水平。省办公厅刊发我市《以人为本，因城施策，打造美丽宜居中小城市样板》经验交流材料，省长同志批示：“请省政府办公厅发通报予以肯定，供各地学习借鉴”。5月27日日报头版头条刊文—《挺好—看如何提升城市品质》。
1.城乡环境整治成效突出
我市积极抓好落实省、城乡环境综合整治工作要求，围绕《城乡环境综合整治工作要点》，细化方案，从强化部署和狠抓落实两端发力，积极梳理我市城乡环境综合整治工作亮点及经验做法，省城乡环境综合整治工作简报第3期和第4期分别刊登了我市经验做法。2019年我市城乡环境综合整治工作成效突出，上半年考核荣获第二名,百日攻坚“净化”行动横立山乡荣获第二名。年终考核排名第一序列。
2.北环路全线贯通
北环路项目总投资4.2亿元，道路全长7.6公里，9月初上跨武九铁路立交桥建成通车，标志着我市环城公路全面贯通。项目建成后进一步拉大了城市发展框架，形成大外环格局，极大的缓解了周边区域交通压力，方便广大市民和群众出行。
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一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
强化党员管理是党建工作顺利开展的根本保证，落实职责制是搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作中，我作为“第一职责人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照乡党委的考核目标，认真进行细化、量化、职责到人，并就党建工作履行状况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。
1、稳步开展党员队伍教育管理
一是重视党组织与党员信息采集工作，安排专人进行信息采集与系统录入工作，进一步规范了全乡421名党员的信息化管理。二是在继续坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“学习强国”平台真正让党员做到学习日常化，营造人人学习的良好氛围。三是加大在农村一线发展新党员的力度，着重从培养基层后备力量的角度来发展农村党员，不断改善党员队伍结构。
2、扎实推进组织生活常态化管理
一是规范党内政治生活。坚持“两学一做“学习教育，落实“”制度，抓好党建责任落实，利用“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员深入学习。二是开创党建工作推进会制度。每月组织各党支部书记和组织委员开展党建工作推进会，精心安排党建业务培训，加强党员干部学习交流。三是办好乡村党校。组织三个村支书到江阴等地先进党员教育基地实地观摩学习，并在乡村党校进行授课，分享学习收获，加强村级党员干部理论联系实际的能力。
3、持续开展“党建+”工作
坚持将党建与精准扶贫、村集体经济、养老服务等工作有机结合。一是深化“党建+精准扶贫”，打赢脱贫攻坚战。鼓励党员与249名贫困户结对，同时以党员活动日的形式组织党员参与扶贫产业建设，帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。二是强化“党建+村集体经济”，增强发展动力。发挥村支书“领头雁”的作用，紧密联系在外党员，广搭发展平台；用好财政资金、党费补贴扶持，完善基础设施建设，给予投资政策倾斜，吸引在外成功人士投资，发展壮大村集体经济。三是推进“党建+农村养老服务”。组成党员志愿服务队，帮助维护和管理新农村养老服务中心、养老“幸福食堂”，使农村养老服务能够持续推进，增浓了敬老爱老助老氛围。
4、严格把关党员干部作风管理
严格落实《机关管理制度》和《2019年干部绩效考核工作方案》，定期对机关干部作风问题进行督查、通报，并根据日常表现核定绩效与年终奖金挂钩。通过日常提醒督查，让党员干部自我要求进一步提高、作风进一步转变、群众对政府的印象明显好转。
（二）基层党风廉政建设工作方面
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。对乡党风廉政建设负总责，做到与其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“第一责任人”的职责，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是强化监督执纪问责，提升制度执行力。今年，我乡以“工作日禁止饮酒”、“严禁干部”、“严禁干部亲属违规经商”和“村级零公务接待”四个专项治理为重点，在防汛期、防火期、节假日等特殊节点进行不定期的督查行动，。
三是严于律己，当好廉政表率。坚持以身作则，严于律己，带头接受监督，执行民主集中制，严格履行“三重一大”事项决策主要负责人末位表态机制。
（三）意识形态工作方面
本人充分认识到意识形态工作面临的新形势、新任务、新要求，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导主动权。一是把责任放在心上，确保党委主题责任落实有力。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与其他工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化阵地和队伍建设，丰富宣传载体形式。突出农村群众思想政治工作，坚持新时代文明实践站所等阵地建设，牢牢以学习强国平台为学习中心，带动掌中九江、瑞昌云等新媒体APP的宣传学习，营造了良好的学习氛围。三是抓住重要环节，倡导文明新风尚。结合每月开展的相关活动，抓好关键环节，重点关注辖区宗教活动场所财务、设施及人员构成，全方位促进农村宗教治理，在全乡营造了浓厚的新文明、新风尚氛围。
二、突出问题和原因分析
（一）突出问题
1、党建方面：一是第一责任落实不到位。大部分村支部书记着重在党建纸质材料上下功夫，对农村党员的管理不严，对基层党建工作抓的不实。二是村级基础较为薄弱。乡村经济发展滞后，大部分村级收入靠光伏产业支撑，没有本地特色产业，阵地建设和党务活动经费不足。三是基层队伍整体素质不高，村（社区）干部初中以下文化程度占33.8%，高中以上文化程度占51.5%，对基层培训的较少，对于一些新工作村干部接受较慢，导致部分工作推进较慢。
2、党风廉政建设方面：党风廉政工作覆盖面不够全面，对基层站所抓党风廉政工作平时督促较少。
3、意识形态方面：一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强;二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）原因分析
1、一是基层党组织对党建重要性认识不够。想集中精力抓经济建设，忽视了党建工作；二是攻坚克难的勇气不够。对一些长期遗留的“老大难”问题的畏难情绪占了上风；三是基层保障的投入不够。
2.党风廉政工作覆盖面不够。一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是平时用工作布置代替党风廉政教育；三是对制度的坚持还要持之以恒。
3、村级意识形态工作欠缺。一是缺乏经常性的学习，导致村干部系统性思考工作不够；二是面对不良风气，缺乏敢于批评的勇气和底气；三是用网络宣传代替实际行动，导致行动滞后。
三、整改承诺和下步打算
（一）突出党建工作引领，扎实推进基层党组织各项工作。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。落实好党建例会制度，定期召开专题会议，及时解决党建难题。另外采取党校调训、专题培训等形式，对村“两委”干部轮训一遍，保证工作能力与工作要求相匹配；二是围绕保障提升，在夯实基础上下功夫。积极促成各村建设标准化党员活动场所，积极向上级部门争资争项，推行“支部+合作社+基地”模式，开展“一村一品”工程，确保村集体经济稳步增长；三是围绕奖惩促动，在狠抓落实上下功夫。强化主体责任，落实“联述联评联考”制度，对考核靠后的村支部书记要求表态发言，取消评优评先资格。
