一、如何做好油田企业文化建设
推进油田企业文化建设，需要一切从实际出发，充分发挥工会在企业文化建设中的职能作用，提高服务水平，不断深入探索企业文化建设的新途径。
1.履行维护职能，在培育参与主体上下工夫
油田企业文化建设的核心是坚持以人为本。就是要牢固的建立起以人为本的基本思想，坚持全心全意的以职工为核心的油田企业文化的方针，在职工与企业劳动关系发生矛盾时，工会组织必须发挥职能，在维护油田企业文化的前提下，切实有效协调好职工与企业的关系，维护好油田职工的主人翁地位和合法权益，不断地增强职工的责任感和自豪感。
2.履行建设职能，在矿区文化建设上下工夫
工会组织是推进油田企业文化建设的重要载体。工会组织的建设功能，就是发挥工会职能，抓好矿区室内外文化建设工作，努力吸引职工参加到企业文化建设的队伍中来，室内文化建设主要通过建立居民矿区图书馆、安全教育、文化传播之家等，室外文化建设主要通过建设矿区文化广场、矿区文化墙，定期组织职工进行多姿多彩的广场文化活动，积极调动广大职工的积极性，使其发挥在企业文化建设中不可或缺的作用，推动企业文化建设的发展。
3.履行参与职能，在营造民主气氛上下工夫
开展油田企业文化建设，就是要营造一个具有浓厚民主氛围的企业，促进油田企业文化的健康发展，这是油田企业文化建设的重要目标，也是工会组织工作的重要任务，其中还包括以下内容：一是不断地加强油田企业职工的民主管理工作，进一步增强油田职工的主人翁意识。工会组织还要进一步努力去扩大民主管理的渠道，给油田职工提供更多有利的条件，让他们进一步争取参与民主管理的机会，从而使油田企业文化的发展沿着正确的方向进行。二是在创造和弘扬油田企业文化的基础之上，进一步发挥参与的作用。工会组织要进一步积极主动的反映职工的意愿和要求，提出工会组织的设想和策略。为了进一步实现油田企业文化与油田企业管理的和谐统一，需要不断地加强油田企业文化建设，不断的美化工作和生活环境，从而充分的展示油田企业形象。
4.履行教育职能，在提高队伍素质上下工夫
采用不同形式进行企业文化宣传教育，提高职工思想意识和文化素质。要严格加强信息化的管理体制，推进网络教育平台的发展。在企业文化建设中要充分发挥现代信息技术的功能，开展网上学校、建立网络文化网、服务网，开设网上阅读书库，激发广大职工的学习热情，不断地增强广大职工的理论知识，使他们充分认识到企业的发展形势，自觉的提高自身的素质，积极的去学科学、学文化、学技术和学管理，不断充实自己的认知能力，提升自身的精神境界，实现自己的人生价值。通过这些现代化的教育手段，引导企业职工积极的参加到企业文化建设中来，从而不断的促进企业文化建设和谐发展。
二、结束语
总之，油田企业建设离不开企业文化建设，企业文化建设不仅提升了企业职工的凝聚力，同时，也为企业的建设和发展提供了十分有利的条件，为油田职工创造了一个稳定的工作环境和生活环境，使广大油田职工能够全心全意的投身到企业建设中，从而进一步推动了油田企业的持续发展，加快企业文化建设的步伐。
作者：张丹 单位：辽宁中油辽河油田公司
