摘要:随着我国经济制度的不断完善与创新发展，旧有的国有企业发展模式和体制已经跟不上经济发展脚步，甚至阻碍了经济的发展。所以国家根据目前现状深入的研究了企业未来发展方向，再结合国际上相关企业的发展情况，逐渐确立了现代企业制度并将之逐渐完善，其中现代企业党建工作和文化创新在整个企业中联系愈发密切，这两者在现代企业发展过程中即存在相同点和不同点。本文主要分析了国有企业党建与文化创新的相同点、不同点，并简述系统构建的策略。
关键词:国有企业;党建工作;企业文化创新;系统
一、前言
我国是社会主义国家，公有制经济在社会主义经济体制中占主体地位。公有制经济的重要部分就是国有企业，所以国有企业在整个经济体制中的地位和影响不言而喻，国有企业的经营状况和发展方向代表了整个国家经济发展方向和整体实力，对国家未来经济发展有重要影响。国有企业是国家经济发展的重要部分，保持国有企业发展的活跃性和创新性是促进经济发展的重要方法。因此，可以通过国有企业党建工作改革和文化创新，使两者紧密结合起来，构建成一个完善系统，以此为国有企业发展提供新的动力，促进经济社会和谐发展。
二、国有企业党建与文化创新的相同点
在改革开放以后，我国逐渐形成了市场经济体制并逐渐发展与完善［1］。当前市场经济竞争激烈，国有企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地并保持主体地位，一定离不开企业内部党建工作开展和文化创新。企业党建工作出色开展是企业朝着科学发展道路奔驰的导航仪，并且能够为企业文化创新提供正确的思想指导。同时国有企业文化创新是其持续发展动力来源，能够源源不断的为企业提供新的活力，为企业党建工作提供更加宽广的舞台。国有企业党建和文化创新相辅相成、相互融合，能够增强企业的创造性和竞争力，使企业有序健康的发展。
三、国有企业党建与文化创新存在的不足
根据目前国有企业发展现状，许多经济发展方面的专家对国有企业在党建方面和企业文化创新方面进行了调查研究，对大量的调查数据进行了深入分析得出在各方面存在的问题。(1)思想认识方面:思想认识不够深入，思想认识不到位。在工作中，有的领导人员缺乏相关思想理论认识，这样就造成在企业改革过程中不够彻底，使企业改革决心不够坚定，改革方向不明确，这些情况对于国有企业长远的发展是不利的(2)工作模式方面:目前很多国有企业发展都存在动力不足，工作模式陈旧和僵化。这导致企业员工存在“干多干少一个样，干好干坏一个样”的懈怠思想。员工工作中缺乏创新力和积极性，使企业发展没有后劲，最后导致企业不能够在激烈的竞争环境中存活下去。(3)民主作风方面:国有企业在民主作风建设方面也存在很大问题，一些企业内部领导缺乏民主作风的意识，内部存在大量的贪污腐败分子，国有资产流失严重，企业党风廉政建设和文化创新放在一边置之不理，企业职工代表大会只是流于形式，没有起到真正的监督作用。同时内部员工在这种体制下也采取了消极应对态度，这样最终企业发展只能是自取灭亡。
四、党建与企业文化的创新系统的构建
为了能够有序的推进企业健康持续的发展，根本出路就是把企业党建工作和文化创新完美融合在一起，然后制定现实可行的企业战略方针，构建系统性组织构架，把党组织在政治上的优势转化为发展优势，形成党建工作和文化创新相辅相成的一体化发展模式［3］。首先，从党组织组建出发。企业党组织对企业党建及文化创新具有促进作用，在党建与企业文化创新的系统构建过程中，要以正确的党组织为领导，发挥其政治核心的作用，以党建工作促使文化创新。其次，以系统切入点进行构建。党建工作与文化创新的主要方法、思想教育、典型奖励等，要以党建工作为切入点，扩大党组织在企业中的影响力，组织企业的生产活动与文化活动，将其凝聚至企业核心文化中，以此推动企业党建工作与文化创新工作。最后，要以为人民服务为主旨。作为党的基层组织要勇于承担社会责任，要积极深入员工内部，了解情况，依靠员工发挥政治核心作用。在具体工作中，党建工作要与时俱进做出调整，从而使企业更有凝聚力和向心力。同时企业文化建设作为核心竞争力的重要组成部分，要结合市场经济的特点，在企业内部进行思想内涵的提升，最终形成企业独具特色的形态意识。党建与企业文化的创新系统的构建是一个循序渐进的过程，企业以党建为中心，可以促使党建工作及文化创新更好的完成。
五、结语
在当前的国企改革中，我们要充分认识到党建工作及文化创新的相同点、不足，针对其中存在的问题采取相应的措施构建党建与企业文化创新系统，从而推动国企更好更快的发展，使其能够为国家和人民做出更大的贡献。
［参考文献］
［1］曹雯文．浅谈国企党建工作与企业文化的结合［J］．现代国企研究，2018(10):212．
［2］赫彦勃．国有企业党建与企业文化创新的共生效应分析［J］．人力资源管理，2018(05):369．
［3］王正夫，周秀红．国有企业党建与企业文化创新的系统构建［J］．辽宁工业大学学报(社会科学版)，2016，18(04):78－82.
作者:张鑫 单位:陕西省一八六煤田地质有限公司