前言：一篇好的文章需要精心雕琢，小编精选了8篇林业工作思路范例，供您参考，期待您的阅读。
林业工作思路范文1
一、聚焦“稳增长”有序推进营林绿化。紧紧围绕“提质、扩量、增效”工作目标，坚持以人为本、生态优先原则，大力森林质量提升工程。
1、营林生产超额完成任务。2019年全县人工造林完成面积1.62万亩，合格面积1.55万亩，占省计划1.4万亩的110.7%。封山育林1.55万亩，占市下达任务1.5万亩的103.3%。低产低效林改造面积1.17万亩，其中更新改造0.18万亩、补植改造0.35万亩、抚育改造0.64万亩，占计划任务的100%。退化林修复3万亩，占省下达任务的100%。森林抚育9.6万亩，占省下达任务的9万亩的103.7%，其中中央财政森林抚育面积4万亩，面积核实率及合格率均达100%。
2、“三化”工程打造最美沿线。以“大广高速、泰井高速、石吉高速及105国道、319国道沿线、赣沿岸及机场周边”为重点，开展裸露山体修复工程。对澄江、石山、南溪、上圮、老营盘等六个破坏山体修复工程实行捆绑打包统一招标，项目投资478.96万元。已完成项目立项、规划设计方案、施工图设计、投资评审及招投标工作，目前项目正在施工中，绿化面积总共4.9375万平方米，预计12月底完工。组织专业技术人员对昌吉赣高铁和赣江沿线森林美化彩化珍贵化建设进行了调查摸底，并编制了《重点区域森林美化彩化珍贵化建设规划(2019-2022年）》，2019年建设全县昌吉赣高铁实施57亩，其中澄江大塘村50亩，沿溪山东村3亩、潋溪村4亩；赣江沿线300亩，其中塘洲荒滩150亩、万合荒滩120亩，马市30亩。
3、重点项目提升综合实力。2019年国有林场完成国储林基地建设17980亩，总投资约5500万元，其中：新造林6000亩、大径材培育1430亩、森林抚育10550亩。实施欧投项目建设任务3435亩，申请贷款900万元，实施主体为飞尚林产公司，4月已全部完成造林。完成防护林工程建设10400亩，其中封山育林4800亩，血防林5600亩，发放补助资金328万元。完成造林补贴5000亩，发放补助162万元。
4、示范点建设打造样板工程。全年完成10个示范点建设，其中退化林修复3个，森林抚育2个，大径材培育2个，乡村风景林3个，有6个列入省级森林经营样板示范点。全省现场会在我县召开。接受国家省市林业主管部门领导视察，反映良好。
二、聚焦“真脱贫”扎实推进精准扶贫。按照县委、县政府统一部署，循因施策，因地制宜，扎实推进生态保护产业脱贫攻坚，使林业增收富民贡献率进一步提高，贫困林区群众民生进一步改善。
1、产业帮扶有成效。按照全县2019年脱贫攻坚“春季攻势”“夏季整改”“秋季行动要求，大力推进生态扶贫工作深入开展，现已完成整合使用财政涉农扶贫项目8个、资金667万元。向上争取毛竹改低8000亩、油茶新造900亩、油茶低改5720亩，所有项目重点倾向贫困村、贫困户，仅油茶低改项目涉及全县9个乡镇、11个村、建档立卡贫困户11户。从全县22个乡镇的439个公益林村级护林员岗位中安排建档立卡贫困户担任护林员岗位224人，占该岗位的51.6%。结合国储林项目实施，制定了全县国储林护林员选聘方案，优先选聘建档立卡贫困户35人、占该岗位人数的70%。
2、驻村帮扶有进展。我局2019年扶贫帮扶村为桥头镇津洞村，属山区乡镇林区村，全村各户山林面积、林业收入大于农田面积、农业收入。局党委推荐芦居山分场副场长杨举林任该村第一书记，局领导多次率组开展扶贫调研，因地施策组织扶贫帮扶，积极指导当地开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作；参与拟定和落实脱贫计划，监管扶贫项目资金，积极引导社会资金协助津洞村徐家下街组修建排水沟，环境整治等。在已经聘用4名贫困户为公益性护林员的基础上，再次争取增加4名贫困户为白鹭湖林场国储林项目护林员，可以为每户贫困户每年增加3600元左右收入；结合就近原则，划拨一部分抚育山场，比市场行情高一点山价承包给有劳动能力的贫困户搞抚育；针对村里有大量毛竹，杉树等资源，协助主管局通过项目帮扶，积极引导协助村民申报毛竹低改项目、新造林项目、抚育项目、油茶新造项目等，引导协助当地村民兴林致富。全村原有贫困户32户73名，现已完成脱贫17户45人，剩下未脱贫15户28人。2019年，县林业局帮扶津洞村4万元。
3、精准扶贫有作为。各扶贫帮扶干部按照上级要求，扎实做好扶贫基础工作，春耕季节，我局森林公安自筹资金向贫困户发放复合肥3600斤，解决贫困户当务之急。春节等节日前夕，全局组织对接帮扶干部进村入户走访慰问贫困户，为其送去油米等生活慰问品，听取建议，商量脱贫对策。
三、聚焦“严保护”严格推进依法治林。按照《国家林业局关于开展森林督查工作的通知》要求，从严落实保护发展森林资源目标责任制，全面提升我县依法治林及森林资源保护管理水平。
1、木材产销监管有力。按照全省森林采伐限额管理要求，严管公益林、天保林，放活商品林，全年落实木材采伐指标10.2万立方米，办理采伐证5.9万立方米，发放运输证3.6万立方米。按照”统一规划、合理布局，严格控制“的原则，进一步加强木材加工企业监管。
2、林地（湿地）保护依法依规。有序开展打击破坏湿地资源专项行动，科学编制《湿地保护规划》，规划湿地保护面积9121.27公顷，湿地保护率13.25%。严格执行林地用途管制“一张图”，规范林地审批工作，合理保障全县重点项目建设用地需求，截止日前，全年协助审核审批长期占用林地8宗、49.9公顷，缴交森林植被恢复费855.2万元；办理临时征占用林地5宗，面积5.1公顷，缴交森林植被恢复费47.9万元。大力参与全县无序采砂整治、绿色殡葬改革专项行动中违法占用林地查处工作。林地信息和案件录入实时更新，完成2017年度林地年度变更调查暨森林资源数据更新工作、统一事项梳理系统信息变更和全国林业行政案件统计分析系统数据录入。全面完成2019年度全县森林督查自查资料上报工作。按照上级要求，积极开展全县“林长制”工作，推进成效良好。
3、野保工作主动作为。进一步加强名木古树保护，全年审核审批县内因重点工程项目建设抢救性移植樟树88株，死亡樟树63株。查处3起非法毁坏国家重点保护植物案及4起非法收购珍贵濒危野生动物案，全年不定期开展野生动物经营场所清查行动，全年共清查农贸市场18处，野生动物收购经营点16处，餐馆饭店40家，现场收缴了省级保护野生动物2300多只（条），在野外发现并救助国家二级重点保护野生动物猴面鹰幼雏7只，复壮后全部放归大自然。
4、专项整治筑牢防线。以“严打生态犯罪犯，护航美丽”为主旨，发起“飓风1号”“春雷、绿剑2019”等严打专项行动，共接处警626起，其中有效警性419起，受理森林刑事案件62起，立案57起，刑事拘留8人；查处林业行政案件332起，林政处罚336人；办结信访事件21起，为国家、集体挽回直接经济损失500余万元。
5、公益天保林管理有序。进一步完善日常管理和目标考核体系。已完成天然林保护面积区划27万亩，其中国有3.73万亩，集体及个人23.28万亩，全面完成3.73万亩国有天保林停伐和管护协议签订，发放2016-2017年补助资金，完成23.28万亩集体和个人天保林停伐协议签订，管护协议目前正在签订当中，补助资金有望在年底发放。建立健全公益林电子档案信息，重新整理优先聘用建档立卡的贫困户担任公益林巡护员，及时更新林农“一卡通”信息，力争年底全年发放公益林生态补偿资金。
6、森林“两防”总体平稳。一是全面落实“预防为主，积极消灭”原则，深入开展森林防火宣传，进一步落实森林防火行政首长负责制，全县24个乡（镇）场全部签订了森林防火责任书，全年建设生物防护林带200余亩；处理森林火灾42起，调动森林防火队伍15批次，出动人员300人次，完成计划烧除审批67起，面积3707亩，实现了“无重大责任事故、无重特大森林火灾的发生，无人员伤亡”的“三无”目标，荣获2019年“春季森林防火平安县”。二是积极开展森林病虫害监测、预报、检疫与防治工作，以马尾松毛虫、思茅松毛虫、萧氏松茎象及松材线虫病综合防控为重点，全面推行林业有害生物防治目标管理责任制，全县今年林业有害生物发生面积5.1万亩，其中仅松材线虫病发生面积4.46万亩，林业有害生物成灾率为4.2‰，无公害防治率100%。在防治过程中，购买5吨白僵菌粉炮、花绒寄甲10万头、诱捕器1500只，防治面积4.01万亩。各乡镇场均成立专业队，截止10月底，清理枯死松树9893株。严把森林植物及产品检疫关，所有《植物检疫证书》全部进行网上办理，全县实施省内及出省调运检疫木材27521.85m，柚子树1000株，苗木4.6万株。
四、聚焦“增活力”稳步推进林业改革。按照上级主管部门要求及县委、县政府全面深化改革统一部署，推进林业各项改革，进一步理顺林业各项机制体制。
1、进一步理顺局属事业单位内部管理。今年来，县委、县政府高度重视我局全额拨款事业身份人员财政拨款到人工作，在各有关部门积极配合下，相关人员名单进行了公示无异议，县编办、人社局、财政局联合印发《县林业局下属拨款事业单位财拨到人的意见》进行明确，我局对所有全额拨款事业单位编制人员、岗位、编制作出相应调整对口归位，实行规范化管理。目前，相关人员全部落实财政统发工资，社保及职业年金等配套工作有序推进。深化国有林场改革处人员分流安置攻坚阶段，为有序推进改革深化，我局成立了深化国有林场改革领导小组，开展不在岗人员排查，通过快递分发不在岗人员告知书，全面了解不在岗人员情况，为全面推进改革做牢做实前期准备工作。
2、进一步深化集体林权制度改革试点。今年4月份，我县林权管理服务工作荣获全省综合先进。林业专业合作社建设工作得到省厅肯定，今年6月份召开的全省表彰会上作经验介绍典型发言。一是逐步完善林权管理服务体系建设，及时更新全省林权流转服务信息，现已完成林权流转合同鉴证合计4151.4亩、190宗地、交易金额为276.2万元。发放林地经营权流转让证18本，面积1996.1亩。二是大力推进木材公开竞价销售木材。组织国有林场抚育间伐材进入县公共资源交易中心3个标的、537方，指导3个林场抚育间伐材进省公共资源交易网交易7个批次、14个标的、3678方，通过省公共交易网拍卖活立木蓄积24079方、成交额1883.2万元，增值率超过20%，线上全程公开透明。三是积极协助办理财政惠农信贷通业务。协助4户涉林单位完成林业调查，落实财政惠农信贷通贷款85万元。
3、进一步推进“放管服”改革。编制了《林业局行政服务权力清单》，行政服务权力清单网上政务系统录入203项，实现行政许可标准化，积极做好取消和调整行政权力事项的衔接落实工作；取消林区木材经营（加工）许可和权限内林区经营（加工）木材（不含中高密度纤维版）2项审批；梳理取消和废止证明事项清单5项，着力解决困扰企业和群众办事创业的“奇葩证明、循环证明、重复证明”等问题，推进政务服务便民化。
4、进一步做好棚改房分房工作。国有林场危旧房改革工程林苑小区基础设施配套工程全面结束，10月底已实现分房入住。林和小区完成水电管网等基础设施工程，道路硬化、小区绿化工作有序推进，有望实现今冬明初摇号分房。
五、聚焦“惠民生”做强林业生态产业。充分争取上级产业发展扶持政策，结合本县实际，重点抓好以下林业惠民富民产业发展。
1、做精林下养殖业。进一步加大野生动植物保护宣传和违法打击力度的同时，合理引导社会各界通过人工驯养开发利用野生动物资源，截止目前全县已办理野生动物驯养繁育许可证18家、新增1家，经营许可证8家，涉及蓝孔雀、蛇、环颈雉、棘胸蛙等种类。
2、做优特色种植业。完成油茶新造林3300亩、油茶低改3000亩、楠木造林2300亩。其中螺溪镇兰溪村竹山村油茶基地列入全省农业农村工作现场推进会参观点。
3、放活林产加工业。全县现有木材加工企业57家。根据国务院《关于取消一批行政许可的决定》（国发[2017]46号）文件要求，从事木材加工企业不再需要审批办理木材加工许可。
4、做响乡村旅游业。结合乡村振兴战略及美丽乡村建设，争取上级政策扶持，大力发展乡村风景林，2019年新增灌溪桃源、万合店边西位等2个乡村风景林建设点，到目前为止，全县完成乡村风景林建设点8个，有效助力美丽乡村建设及提升乡村旅游品牌，提高农村农民生活品质。开展自查自纠，强化国家森林公园旅游安全生产管理，落实县级自然保护区管理责任，强化安全监管，实现景区安全管理“零事故”。
六、聚焦“促规范”深入推进党建工作。深入学习贯彻党的精神，认真开展主题教育活动，大力推进县委巡察整改工作落实，强化作风建设，做到内强素质，外树形象。
1、组织工作有进展。以县委第二巡察组巡察整改意见落实为抓手，重点抓好四个方面15项整改事项的整改落实，制定整改方案，明确整改措施，落实整改责任，整改工作取得了一定的实效。做好了2019年人事任免工作及基层林业专业技术人员定向培养，报名58人，录取3人。扎实开展“党员活动日”及机关集体学习活动，到11月份开展党员大会、党课、党员活动日等机关集中学习活动17次，共有810人次参与活动。今年县林业局转正预备党员5人，发展预备党员5人，培养发展对象5人，新增入党积极分子6人，全年预计收缴党费37764元，现已收缴30262元。组织年轻干部职工踊跃报名参加全县“不忘初心、牢记使命”红色经典诵读活动。
2、宣传工作有声色。组织召开党建及信息宣传工作会制定工作方案，下达计划任务，明确奖惩措施，对全年的信息宣传工作进行部署，编发《林业》多期，完成省林业厅网站上稿27篇，市林业局网站上稿16篇。
3、纪检监察有成效。全面落实“党委主体、纪委监督”两个主体责任，做到有力有为，签订党风廉政责任书43份，受理群众来信10件，办结9件，全年诫勉谈话7人。逢会必讲，全面落实“会前党纪一刻钟”，积极开展基层站所小金库自查自纠行动，严格执行中央“八项”规定精神，实行阳光工程，公务用车、公款消费、后勤接待等工作更加规范透明，有效控制“三公”经费，全局“三公”经费逐年下降明显。有序推进事业单位公车改革，严禁“私车公养”、“公车私用”。下发《关于进一步加强上班纪律严禁基层单位干部职工“走读”的通知》，进一步严明工作纪律。查岗4次，通报处理违纪人和事3起。
4、统战工作有特色。上半年，受洪涝灾害影响，我县苏溪、马市受灾严重，我局结合自身职能，主动作为，组织“同心服务队”积极协助灾区开展灾后自救送科技下乡服务，队员进村入户，言传身教，讲解政策，传授技巧，开展“一对一”灾民帮扶对接，为灾民解决疑难杂症13例，发放林业技术资料手册等100本。
5、综合治理有突破。积极履行安委会成员单位职责，精细监管安全生产，加强木材加工企业进出台账监督，按照“统一规划、合理布局、严格控制”原则，规范加工生产和经营。分别于1月、3月、4月、9月抽调督查人员45人次，对全县20余家加工厂和三个国有林场进行安全生产隐患排查大检查；组织人员在县中心广场宣传森林保护等法律；组织33名干部职工参加《省禁毒条例》考试；建立三级调解中心，健全领导干部纠纷“三包”制度，实行人案捆绑，受理群众来信10件，已办结9件，1件正在办理中。以山纠调处为重点，维护林区和谐稳定，全年回复群众信访民10件，受理山林权属争议案件7起调处纠纷3起，面积273.4亩，由县政府下达山林权属处理决定书6起，面积477.1亩，撤销林权证8本共计18宗林地，面积260.4亩，完成市人民政府行政复议案件答复3件，参与省、市、县人民法院林业行政诉讼案件4件。
七、聚焦“顾大局”服务全县总体发展。按照县委、县政府的工作部署，参与全县征地拆迁、招商引资等中心工作进展顺利。切实做到企业帮扶，协助企业解决用人、用地、办证、协税等实际困难问题，积极完成县委、县政府交办的各项破坏山体复绿、植树等重大活动和重大事项，成效明显。
回顾和总结一年来我局的各项工作，虽然取得一些成绩，但与县委、县政府的要求还有一定的差距，主要存在以下问题：一是资源保护难度加大。森林防火工作繁重，要求严。林地保护压力大，难度大。乱砍、滥伐林木，乱占、滥占林地、乱捕滥猎野生动物等现象时有发生；二是产业缺乏品牌优势。全县林产企业规模不大，带动不足，辐射不宽，品牌效应不强；三是改革后续推进艰难。由于县不动产登记管理服务中心一直未启动林权证等相关手续办理，群众投诉多，林权纠纷仍然是造成当前不稳定的重要因素之一；育林金、检疫费、绿化费等收费项目上级先后取消，林业改革政策落实不到位，一些机制体制尚未理顺，全局运行艰难等等。
新一年，我局将在县委、政府的正确领导下，团结林业系统全体干部职工，积极争取各方面的支持，大力推进全县林业建设。具体抓好以下几项工作。
1、狠抓增绿工程，在森林质量提升上有新作为。按照省委、省政府关于生态文明先行示范区建设和进一步巩固青山绿水生态优势有要求，以及生态文明建设系列精神，紧紧围绕森林资源“扩量、提质、增效”三大目标，深入推进森林质量提升工程，全面完成上级下达的各项营林生产计划任务。一是切实抓好今冬明春造林绿化工作，按照目标任务要求，进一步落实责任，明确要求，确保任务落实到人到每个山场地块。二是加快推进全县山体修复工程及“美化、彩化、珍贵化”三化进程，对昌吉赣客专沿线、赣江沿岸外堤及可视范围山体实行统一规划，统一施工。三是积极争取上级项目资金。通过项目示范带动，解决资金困难。四是倡导全民绿化和义务植树，大力宣传，积极引导社会各界参与造林事业，发展社会化造林，探讨新型主体造林模式，为造林绿化工作输入新鲜血液。
3、坚持保护优先，在森林资源管护上有新作为。着力构筑58万人民清新绿色“后花园”，经济快速发展的“后备阵地”。加强林业大数据建设，积极推进资源保护等林业管理现代化；全面加强公益林、天然林保护，严格监督补偿资金管理和发放；指导全县各乡（镇）场政府建立“林长制”保护森林资源目标责任制建设，健全监督考核机制，建立县、乡、村三级责任制度，层层落实管护责任；加强森林防火工作，全面落实森林防火责任，完善森林防火预防体系、应急体系，加大森林防火物资储备力度，加强森林火灾扑救队伍建设，确保不发生重大以上森林火灾；加强松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，督促落实防控责任制，完善县、乡相邻区域联防联控机制；加大对非法侵占林地（湿地）资源、破坏濒危珍贵植物、乱砍滥伐林木和违法猎捕野生动物等破坏森林资源违法犯罪的打击力度，切实保护森林资源。
3、培育壮大产业，在林下经济发展上有新作为。充分利用林地资源优势，结合乡村振兴战略，大力培育和发展以油茶、毛竹、森林药材、森林食品、花卉苗木和森林景观利用为主导的林下经济产业，加快推动林农脱贫致富。
4、发挥林业优势，在助力脱贫攻坚上有新作为。抓好生态保护产业扶贫，广泛宣传、全面落实林业有关政策，在低质低效林改造、长防林建设、林下经济等项目中，优先吸纳建档立卡贫困人口参与项目实施；进一步完善“专业社+基地+贫困户”、“国营林场+贫困户”等产业扶贫模式，健全企业与林农的利益联结机制，吸纳贫困人口参与林业生态保护，认真做好生态护林员聘用、管理工作。
林业工作思路范文2
由于我县草原防火没有专项资金和专业扑火队伍及设备，为了整合资源、提高工作效率，在县委、政府的领导安排下，我局与县林业局联合成立森林草原防火指挥部。由县人民政府的分管副县长任指挥长，林业、农牧、防震减灾、公安、气象等局局长任副指挥长，各成员又各单位副局长和各乡镇长组成。
二、森林草原防火工作落实情况。
2016年11月1日在县政府七楼会议室由县人民政府分管副县长主持召开了今冬明春森林草原防火工作专题会，会议安排了今年的森林草原防火工作，并与各乡镇签订了《森林草原防火责任书》15份。12月12日至16日县森林草原防火工作组深入全县个乡镇、村社开展了森林草原防火宣传，出动车辆17台次、发放防火宣传资料3000余份。2017年在新春佳节来临前夕，为落实“全州森林草原防火工作电视电话会”的会议建精神，县森林草原防火防火工作组于1月21日至23日到全县各乡镇开展森林草原防火宣传工作，检查了乡镇值班备勤情况和护林员、草官员值班、巡山情况等，根据《森林防火条例》、《草原防火条例》结合我县高火险情况了《人民政府森林草原防火禁火令》。
2017年9月11日我局派出分管领导、草原站长参加省草原防火培训会，会议结束后及时传达会议精神，落实了防火责任，成立了草原防火应急救援队。从9月15日已经开始草原应急值班值守工作，2017至2018年《森林草原防火责任书》已经制作完成，全县的森林草原会议正在筹备。
三、存在的问题
1、我局没有专项草原防火资金，每次开展草原防火宣传都要从单位的办公经费中拮据出来用于防火宣传开支。
2、我局草原防火没有专门的物资储备库也没有专业扑火队伍，发生草原火灾更多的还是依靠县林业局的专业扑火队。
3、森林草原防火宣传工作需要深入到全县各乡镇、村社开展，我局车辆公务用车都属于老年车、病态车而且没有森林草原防火是标示标牌，希望上级主管部门能为我局配备一辆森林草原防火宣传车，专门用于森林草原防火宣传从而提高工作效率。
四、下一步工作思路
一是听从省、州、县森林草原防火主管部门的工作安排、认真落实森林草原防火工作任务。
二是继续加大森林草原防火工作的宣传力度，加强对农牧民的教育引导，进一步明森林草原防火责任，落实各项防火措施，切实提高农牧民意识，扎实稳妥地推进森林草原防火工作
林业工作思路范文3
1.存在观念误区
①对专业技术人才重视不足，认为林业企业木材营林生产粗放管理就行，不需要特别高端的专业技术，因此，各企业在各类专业人才培育、引进等方面缺乏足够重视，缺乏资金投入、统筹规划和科学管理，核定的关键技术工种生产定额偏低或增长速度缓慢，不能体现专业技术人才的薪资优势。②把专业技术人才管理仍然当成计划经济体制下传统的行政人事管理，没有将其纳入现代人力资源系统管理，没有发挥其他各部门的执行配合作用。
2.人才引入机制不健全
林区没有完备的人才市场，交流信息闭塞，加之企业对外宣传不到位，对新引入人才的薪资待遇不够优越，企业很难招收到高端专业技术人才和大专院校毕业生。例如阿里河林业局2010年以前的10年里年均招收大中专毕业仅4人，占职工总数的0．1％，占年流失退休职工总数的1．3％，并且因薪资待遇影响已有50％流失。
3.人才应用管理机制不合理
受用人不正之风影响，不同程度存在庸人挡道、人才闲置、外行管理内行的不正常现象，极大地挫伤了各专业技术人才的工作积极性。②人才考核评价体系和激励机制不完善，存在人才滥用乱调、用人不当等问题，使人才的贡献大小与其薪资待遇不匹配，严重影响潜能的充分发挥。
二、改善林业企业专业技术人才管理的对策
大幅度增加专业技术人才的薪酬待遇，建立吸引、留住人才的制度体系和工作环境。在普遍大幅度增加职工工资，改善职工生产生活条件的同时，将单位的收入分配与职工的实际才能和贡献大小结合起来，适时适度增加关键技术岗位的生产定额，特殊贡献，特殊奖励，逐步拉大专业技术人才与普通职工的收入差距，提高专业技术人才的积极性、创造性、荣誉感。提高新分大中专院校、技工学校毕业生的薪资标准，给予家不在当地的大学生以一定的额外生活补助，积极协调解决他们的住房、生活等问题，满足他们不同的工作、生活和精神文化需求。近几年，内蒙古林业企业已经通过一定的优惠政策，吸引了越来越多的大学毕业生、特种专业技术人员和高端科研人员，通过一定的基础锻炼和组织培养，对其中的优秀人才委以了重任。过去大学生普遍不愿意分到林业企业工作，现在许多大学生，开始争着来林业企业锻炼工作。阿里河林业局通过引入机制的改进，近两年就招收大中专毕业学生70名，占现有职工总数的2．3％，并且全部在各单位重要专业技术岗位发挥作用，没有流失。
进一步改善林区生产生活条件，加大对林区优美环境、新林区建设成果和林业未来发展前景的宣传力度，让更多的怀才之人，尤其是在林区生活过的大学生了解林区，热爱并投身林业生态文明建设。注重专业技术人才队伍的系统培育，搭建各类人才施展才华的活动平台。广泛开展各种形式的专业技术培训、技术比武、科研攻关、技术交流、师带徒等活动，激发职工钻研业务技术的积极性。建立健全必要的科研机构和设施，设立科研专项资金，不断增加科技研发资金投入，根据主体产业转型产业创新研发的需要，与相关大专院校和科研机构建立密切技术协作关系，通过技术协作为企业培养和引进稀缺专业技术人才。安排年轻专业技术人才，尤其是大学生先到林场、工队生产一线体验生活，积累生产实践经验，丰富专业知识，并合理安排轮岗锻炼，培养高素质综合人才。
三、总结
林业工作思路范文4
一、加强领导，健全组织
（一）为确保我局政务公开工作落到实处，及时调整充实我局政务公开工作领导小组，由局党组书记、局长赵站任组长，分管局长杨瑞超任副组长，各部门及科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责政务公开日常工作。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室抓落实”的工作机制。
（二）结合实际，研究制定了《市林业局2019年政务公开要点工作责任分工方案》和《市林业局2019政务公开工作台账》，明确政务公开信息工作具体责任分工和重点工作公开时间节点。局党组还多次召开了专题会议，研究部署政务公开工作，要求林业系统所有二级单位确定专人负责政务公开工作的日常事务，工作职责、办事依据、办事程序和办事要求等在林业局门户网站、市政府门户网站等平台进行公开公示，提高了工作的透明度和工作效率。
（三）强化责任追究。对在推行政务公开中弄虚作假、侵害群众权利和利益，贻误工作或造成社会不良影响的，严格追究相关人员的责任。
二、全面梳理，依法公开政务信息
按照《2019年政务公开工作要点通知》文件精神，我局就政府信息公开内容，要求各科室和直属单位按照由近及远，逐渐梳理的方式，对各项林业工作动态、林业政策、法规、行政审批事项的基本程序、工作动态、办事指南、年度预决算公开、“三公”经费、部门文件等进行了及时公开，并按照“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，将上述信息及时公开在林业局门户网站和市政府门户网站，并结合实际及时修订、补充和更新政府信息公开内容，努力做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出、群众满意。
三、丰富形式完善措施
我局结合实际，丰富形式，积极构建政务公开的立体网络，进一步推进我局政务公开工作向纵深开展，取得明显成效。
（一）通过政务公开栏公开信息。局机关及本系统所有单位都在醒目处设置了政务公开栏，并及时更新、完善政务公开栏内容，做到醒目、整洁、有序。
（二）在政府门户网站和林业局门户网站，公布了重新规范梳理的本部门行政职权目录，集中向社会公布行政审批事项依据、办事程序、申报材料、收费标准、收费依据、办理期限等。并提供申请文书模板供申请人网上下载，将审批结果也将定期在网上公布，供公众查阅和监督，尽最大努力方便申请人，有效地保证了许可相对人的知情权，增强了我局行政审批工作的公开性和透明性，杜绝不廉洁行为的发生。
（三）我单位通过手机微信公众号、微博等平台公开信息，与林业局门户网站同步，向社会公开国土绿化、森林防火信息和病虫害预警信息等其他重要信息。
（四）通过其他形式公开信息。根据群众需求及时在林业局门户网站林业科技、林农知识、林业技术等各类林业信息，极大地方便了林农；修订了市林业局行政权责清单工作手册、行政许可审批事项告知单、办事指南，放置在办公场所，提供给前来办事的群众，告知单上详细记载了工作规程、项目目录、审批权限、事项办理工作流程图、格式申请等情况，确保了行政审批工作公正透明。据统计，2019年度，门户网站共林业信息72条，市政府门户网站33条，官方公众微信号推送145条，官方微博推送116条。
四、突出重点，规范运作
（一）落实制度，规范公开
我局高度重视政府信息公开和政务公开工作，认真执行林业局政务公开信息目录、公开办事制度、服务承诺制度、政务公开投诉受理制度、定期监督检查和通报制度、政务公开内容备查制度和责任追究制度，不断完善政务公开机制，使政务公开步入制度化、法制化轨道。局领导重点强调了干部职工在接待来信来访、群众办事等工作中应注意的事项。要求全体干部职工严格执行省、市及局里制定的各项政务公开工作措施，不允许出现违反政务公开工作制度和规定的事件，并将政务公开工作与各科室的年终考核挂钩。向机关干部群众公开了内容，包括机关内部的领导干部廉洁自律、干部任用、公务接待等重要事项，增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。
（二）密切联系群众，重点公开
我局重点公布关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，在市政府门户网站信息公开指南中，从内容和形式上重点加以公开，重点公开了国土绿化信息、市林业局年度部门预算和决算信息、“三公经费”支出信息、行政权力事项名称、行政许可依据、申报条件、申报材料清单、办事程序、收费项目、收费标准、办结时限以及违规违纪投诉举报电话(0396-2115508)。为群众直观、方便、实用地查询和了解我局工作起到重要作用，简化了办事程序，提高了工作效率，实现了勤政为民的目的。
在收获成绩的同时，也清醒的认识到工作中的不足，主要是信息公开的覆盖面有待进一步扩大，政务公开制度机制建设有待进一步完善，政策解读情况需进一步加强。
林业工作思路范文5
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届五中全会和中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》精神，紧紧围绕实施生态绿化工程的总体要求，以改善农村生态质量和绿化面貌为目标，以村庄绿化为基础，以增加绿量为重点，以长效管理为保障，健全村庄绿化系统，优化村庄绿化布局，提高绿化质量，提升绿化水平，构筑多树种、多层次、多功能的村庄森林植被生态系统，促进农村经济社会更好更快发展。
二、绿化原则
（一）坚持与新农村“五化”建设相结合。村庄绿化要体现整体协调和统筹城乡一体化理念，把绿化纳入村庄整体规划，统一协调，科学合理，便于管理。
（二）坚持扩大绿量。要以发展街道绿化和庭院经济为主，在房前屋后种植经济林果和美化树木，最大限度地提高覆盖率。同时，要规划建设好村庄内的道路、绿地公园、围村林，突出生态效应和景观效果。
（三）坚持突出本地树种和经济树种相结合。在确保生态目标的同时，坚持适地适树的原则，优先选用槐、柳、银杏等本地树种；要充分利用房前屋后空隙地，发展大规格苗木培育和其它具有较高效益的经济树种，充分发挥绿化的经济效益。
三、规划目标
以社会主义新农村“五化”建设为载体，以“百村生态绿化工程”为抓手，以创建省级绿化示范村为目标，结合实施迁村并点，着力加大中心村绿化力度，因地制宜，稳步推进，逐步形成“村在林中、家在绿中、人在花中”的新农村绿化格局。年，全市规划新建生态绿化村180个，其中，重点生态绿化村65个。村内林木覆盖率达到40%以上，新植苗木存活率95%以上。林木分布合理、林相整齐、树种多样、搭配合理、长势良好，达到“大、高、密、厚、多、彩”和三季有花、四季常青的要求。围村林带为高大乔木林，保持2-3行或平均宽度10米以上，农田林网控制率达到95%以上，林网网格面积一般不大于300亩。所有高速公路、铁路、国道、省道、市镇道路、出村路、主干河渠全部绿化。各村管护措施到位，能够及时补植、抚育、管护。
四、工作要求
（一）加强组织领导。各镇（街区）要高度重视生态绿化村建设工作，将其纳入当地经济社会发展总体框架。要加强组织领导，明确任务目标，强化工作措施，扎实稳妥推进。
（二）加大资金投入。要坚持“全社会办林业、全民搞绿化”的方针，拓宽绿化投资渠道。村庄绿化可结合环境整治、结构调整合力推进。要在充分调动广大群众积极性的基础上，采取承包、冠名等各种措施，引导、吸引企业与村民参与村庄绿化。对验收符合标准的重点生态绿化村，市财政通过以奖代补方式给予资金补助。补助标准为：801人以上的村（2001人以上的居委会），每村（居）补助10万元；800人以下的村（2000人以下的居委会），每村（居）补助8万元。同时被列入重点生态绿化村和“五化”村奖励的村（居），按重点生态绿化村奖励标准奖励。各镇（街区）及相关部门也要结合实际，搞好对生态绿化村建设工作的资金争取和补助工作，全力推进，确保成效。
（三）加强舆论宣传。通过广播、电视、报纸、网络等多种新闻传播媒体，广泛宣传生态绿化村建设的重要意义，宣传工作中涌现出的先进单位和个人，增强广大农民的责任意识，努力在全社会形成人人自觉参与生态绿化村建设的浓厚氛围。
林业工作思路范文6
生态是人与环境间高效和谐的生态关系的简称，但不是回归自然的原始生态。生态建设既是经济概念、经济行为，也是社会概念、社会行为，又是文化概念、文化行为，生态即产业，生态即经济，生态即发展，生态即文明。 1肃南裕固族自治县资源概况 肃南裕固族自治县已查明的高等植物有1044种，分属84科399属。其中蕨类植物7科13属14种;裸子植物3科6属10种;被子植物74科38属1020种。按乔、灌、草分，乔木48种，灌木145种，草本851种;按用途分，有饲用植物、药用植物、农药植物、纤维植物、观赏植物等。属于国家二级保护的植物有苁蓉、桃儿七、蒙古扁桃、裸果木等。肃南森林资源丰富，祁连山北麓70%的水源涵养林在肃南境内，林业用地53．8万hm2，森林覆盖率达21%;水系发达，分布有冰川964处，总面积408km2，占全省冰川面积的20．7%，冰储量达151亿m3，以全国第二大内陆河黑河为主的三大水系横贯全境，有大小河流45条，年出境水流量43．1亿m3，堪称河西地区和内蒙古西部的“生命线”和“绿色水塔”。 2目前发展中存在的主要问题 过去，我们和全国许多地方一样，为了增加农畜产品收入，在牧业下山，农业上山的影响下，大量开山种地，破坏草原植被，为了发展工业经济，不惜破坏生态环境，砍伐林木，走先污染后治理之路。这样的发展，无异于竭泽而渔，杀鸡取卵。 3实施“生态立县”的意义 实施生态立县、推进生态保护与治理行动，是立足现实、着眼未来的全新发展战略，是解决经济发展与生态保护这一对主要矛盾的新思路、新方法、新理念，无论从发展规律、发展阶段来认识，还是从发展优势、发展轨迹来分析，都具有重大而深远的意义。 4实施生态立县战略的现实基础和条件 4．1具有良好的县情基础。肃南地域辽阔，地阜物丰，森林、草场资源、矿产水能资源丰富，有着建设生态县的良好条件。 4．2具有良好的工作基础。自生态立县战略提出以来，全县各级扎实推进各项工作，加大宣传力度，成立领导机构，明确部门职责，编制生态治理规划，积极推进各项生态示范工程建设，大力调整产业结构，加强资源开发整治力度，治理环境污染，推进清洁生产。加快生态保护建设，稳步实施天然林资源保护、退耕还林、三北防护林建设、公益林管护、退牧还草、黑河流域上游水土保持综合治理、日元贷款风沙区综合治理、易地搬迁、国土整治等重点生态保护建设工程，全县生态环境建设得到有效保护。 4．3具有良好的经济基础。经过多年的发展，特别是进入“十一五”以来，全县经济建设步伐加快，经济实力不断壮大。2007年，全县生产总值达到7．02亿元，人均GDP达到19286元;固定资产投资完成15．31亿元，财政大口径收入达到1．76亿元，一般预算收入达到6686万元;农牧民人均纯收入达到5006元，城镇居民人均可支配收入达到8463元。 4．4具有良好的认知基础。全县上下对保护生态已形成共识，上至领导，下至百姓，都认为生态保护建设是事关可持续发展的关键，是改善人民群众生产生活环境的必然举措。 5实施生态立县战略、推进生态保护与综合治理的思路及措施 5．1加大宣传力度，营造生态氛围 广泛深入地开展新肃南宣传教育活动，积极开展生态科普教育，充分发挥舆论监督作用和各级领导干部的先锋模范作用，从我做起，从每家企业做起，大力开展节电、节水、节地、节能、节材等一系列活动，在全社会形成“节约光荣、浪费可耻”的风尚，使生态立县战略进入广大人民群众的眼、耳、脑、心，进而提高自觉步入意识，形成共同为实施生态立县战略、推进生态保护与综合治理做贡献的良好氛围。 5．2制定生态规划，确保顺利实施 根据肃南县情，高起点、高标准制定生态县建设规划、总体规划和乡镇、部门详细规划，既与全市规划相衔接，又要切合肃南实际，有所创新，具有科学性、前瞻性和可操作性。 5．3加快发展生态工业，突出生态经济发展的主心骨 一要融入生态理念，打造科技含量、附加值高的工业集群。引导企业探索发展循环经济的有效途径，逐步向“资源———产品———再生资源”的循环经济模式转变，实现经济效益、资源效益和环境效益“多赢”。二要抓好优势资源开发，着力打造三大基地。即:以黑河干流和陶莱河、东大河、西营河、隆畅河为依托，加快水能资源开发，打造能源基地;以钨、钼、铁、铜、煤等资源综合利用开发为重点，打造矿产品基地;以优质高山细毛羊和马鹿驯养为依托，打造绿色畜产品基地。三要培育支柱产业，建设若干个工业小区，形成生态产业集群。四要注重运用高新技术和先进适用技术改造传统企业，全面提升工业素质。 5．4加快发展生态农牧业，培育生态经济发展的领头羊 必须把农牧业作为主导产业，打牢农牧业发展基础，围绕主导产业多元化、多元产业生态化、生态发展产业化的要求，充分发挥农牧业资源丰富的优势，积极推进种植业、养殖业结构调整;建设一批绿色、有机食品和特种畜禽养殖基地。进一步优化种养结构，推进区域化布局、专业化生产和规模化经营，实现资源优势向经济优势的转变。 5．5加快发展生态林业，唱好生态经济发展的重头戏 确立生态型林业工作思路，推进以封山育林、植树造林为主要内容的生态公益林建设，切实抓好天然林保护、退耕还林、生态公益林、湿地保护、野生动植物保护、林木种苗基地、矿山复绿、防风固沙、荒漠化治理、集体林权制度改革等工作。根据生态功能区划，以村、镇为重点，以道路、河渠、荒山(滩)、农田网络为主攻方向，建立布局合理、结构优化、功能完备的生态林业区。#p#分页标题#e# 5．6加快发展生态旅游，提高生态经济发展的知名度 建设旅游休闲基地，加强规划，整合资源，在旅游设施建设和旅游项目开发中积极引入生态概念。立足优势资源，以优良的投资环境，优惠的政策扶持，吸引全国文化产业企业到肃南投资兴业，发掘历史文化积淀造新景。以丰厚的文化内涵将肃南旅游由过境游变成目的游。 5．7加快发展生态城镇，增强生态经济发展的影响力 县城要围绕生态特色城镇的定位，按照“以人为本”、“山水一体、文化为魂”的构思，着眼于建设“最宜人居的绿洲山城、风情浓郁的裕固艺苑”，建设人与自然相协调、传统文化与现代文明相辉映的山水生态县城。 5．8加快创建生态村镇，改善村镇人居环境 按照城乡一体化和生态村镇建设标准要求，抓示范，树典型，大力开展各级生态村镇建设活动。 5．9大力弘扬生态文化，增强生态经济发展的渗透力 充分挖掘裕固族文化、宗教文化、森林文化、山水文化、牧耕文化的深厚底蕴，建设一批具有标志性的生态文化设施，发展一批生态文化产业，创建一批富有民族特色、生态内涵的文化精品，开发一批具有一定知名度的生态文化品牌。让文化与旅游相互兼容，相得益彰，把肃南打造成全市乃至全国最具魅力的生态文化旅游胜地。 总之，实施生态立县战略、推进生态保护与综合治理，要求高，任务重，关系到肃南县今后发展的总体取向，充分发挥各职能部门的主观能动作用，广泛调动干部群众投身到生态立县战略和推进生态保护与综合治理的实践中来，为构建和谐肃南，生态肃南而努力奋斗。
林业工作思路范文7
关键词:林业调查规划设计；影响因素；质量；优化措施
随着社会经济的迅猛发展，国家越来越重视经济的发展以及生态环境保护。森林资源作为我国的关键资源，其在生态环境保护以及经济发展中占据着十分重要的地位。如何对森林资源进行有效利用是我国各个地区需要重点考虑的问题。林业调查规划设计作为林业生产建设的重要组成部分，其对于保护和开发利用林业资源，确保森林资源的经济效益实现最大化具有重要的意义。林业调查规划设计属于一项系统、长期的工作，其涉及面广，例如林业资源调查、生态环境监测、林业资源价值分析评估以及林业规划设计等各类工作。林业调查规划设计工作为林业生产建设提供了重要的依据。因此，需要不断提高林业规划设计的质量。
1林业调查规划设计质量的影响因素
1.1管理方面的因素
目前，我国大部分地区已经认识到林业调查计划设计工作的重要性，然而对此项工作的管理制度仍不够完善，在执行现有的规章制度时也不够严格。例如，在造林过程中，有些侧重于造林工作而忽略了林业管理；有些重视林业设计而忽略了施工；有些过于关注验收工作而忽略了林业建设监管工作。在森林采伐过程中，有些虽然重视规章制度但却没有严格实施。尤其是基层林业单位，林业管理制度是否完善直接关系林业调查规划设计质量的好坏。如果林业资源调查、经营管理工作开展不到位，则会影响林业调查规划设计的有序进行，从而不利于提升林业调查规划设计质量[1-3]。
1.2经费方面的因素
林业调查规划设计工作涉及的内容比较多，工作复杂、烦琐，需要充足的经费提供支撑。但是，当前因为一些制约因素，相关人士对林业调查的规划和设计没有给予足够的重视，对工作经费方面的投入较少，资金投入量无法满足林业调查规划设计的使用要求。此外，有些单位对投入林业建设工作的资金分配不科学，往往会使得林业调查规划设计任务难以实现预期目标。为了保证林业调查规划设计方案能够顺利实施，经费问题是林业单位迫切需要解决的问题，一旦碰上突发情况便可以在较短时间内解决林业生产建设的相关问题。
1.3技术方面的因素
林业调查规划设计工作属于一项专业强且十分冗杂的系统性工作，需要利用一些专业的科学技术，进一步提升林业调查规划设计工作的效率以及质量。因为林业调查人员需要长期在复杂的野外环境中开展工作，而且工作还具有一定的难度以及危险性，所以大部分相关技术人才并不愿意深入林业建设一线开展工作，导致林业技术队伍的稳定性特别差。目前，林业工作人员的素质参差不齐，大部分基层林业人员的技术水平比较低，无法满足林业调查规划设计工作的更多精细化需求。此外，林业工作人员工作量特别大，平时也不注重学习相关的林业技术知识，从而不利于提升林业调查规划设计的质量。
2提升林业调查规划设计质量的措施
2.1建立健全规章制度
林业部门应该结合当前林业资源监测以及林业调查规划设计的实际情况，全面调查以及梳理林业调查规划设计方面的工作制度、质量管理制度、责任追究制度以及信息反馈等相关规章制度。①对于已经过时的规定制度要及时剔除，要结合实际情况完善相关规定，并着重提高工作制度的执行力。②建立完善的林业调查规划工作体系，并加强责任落实，充分做到有章可循、有制度可依，切实提升制度的可实施性，为顺利开展林业勘查规划提供强有力的制度保障。
2.2加强对林业调查规划设计的重视
为了提升林业调查规划设计的质量，需要提高对林业调查规划设计的认识，突出强调其在林业建设中的重要意义。相关部门应协调好林业生态环境保护和林业生产建设之间的关系，并结合地方林业发展现状提高林业调查规划工作的领导能力。此外，林业管理部门要充分征求民众的意见，并根据市场发展规律制订科学的林业生产建设规划。对于林业调查规划设计工作中所面临的问题需要尤为关注，并根据实际情况加大经费投入力度，不断加强基础设施以及相关技术的使用，适当提升林业技术人员的福利待遇水平，从而为开展林业调查规划设计工作提供充足的资金、技术、人力资源。
2.3加强林业技术人才队伍建设
为了满足现代林业调查规划设计工作的实际需求，应加强林业技术人才队伍建设。首先，要优化基层福利待遇，加大人才引进力度，可以加强与相关高校的合作，招聘林业专业的高学历人才；还可在林业系统内部进行针对性招聘，挑选相关业务素质优良的人员补充到林业调查规划设计工作队伍中。其次，需要加强现有林业工作人员的培训工作，可以采取“走出去，请进来”的培训方式，挑选上进心强的林业工作人员深入林业调查规划设计工作开展好的兄弟单位或者上级单位进行观摩学习，还可以邀请相关专家学者来本地进行培训，通过培训学习提升林业技术人员技术水平，拓宽林业调查规划设计工作思路，不断提升自身的业务水平和综合素质，从而更好地开展林业调查规划设计工作。最后，还需要建立完善的激励机制。对于工作表现优秀的人，可以给予适当的奖励，通过完善激励机制不断调动林业技术人员工作的积极性。
2.4积极采用先进的技术方式
为了提升林业调查规划设计质量，林业部门应与时俱进，积极采取现代化的技术方式，不断提升林业调查数据的全面性和精准性，为提高林业调查规划设计工作质量打下良好的基础。在林业调查规划设计工作中，现代化先进技术通常涉及现代绘图系统、全球定位系统以及3S技术等。这些先进的技术可以精准对林区进行定位，数据收集更可靠，信息分析更智能、更准确。通过使用先进技术不仅可以节约人力、物力资源，还能够大幅度提升林业调查规划设计质量。
3结语
林业调查规划设计作为林业生产建设的重要组成部分，其对保护和开发利用林业资源具有重要的作用。但由于受管理制度、技术、资金等多方面因素的制约，导致林业调查规划设计的质量不高。所以我国各个林区均需要结合地方实际，积极采取科学合理的优化措施，通过建立健全管理制度，加大资金、人力以及科技资源的合理利用，不断提升林业调查规划设计工作质量，进一步推动我国林业生产建设的持续、健康发展。
参考文献
[1]刘春霞.林业规划设计与调查方法的探讨[J].黑龙江科技信息，2016（4）：263.
[2]胡家福.基层林业调查规划设计工作的几点思考[J].绿色科技，2015（5）：166-167.
林业工作思路范文8
为适应新时期林业发展的需要，进一步发挥林业调查规划设计队伍的作用，使林业调查规划设计工作更好地为林业生产建设服务，锡林郭勒盟林业调查规划设计院不断建立健全岗位管理制度，在单位内部实行择优上岗的用人制度，优化岗位设置，明确分工和职责，进一步修订完善各项工作制度，奖罚分明，充分调动每个专业技术人员的工作积极性、主动性，发挥其业务技能，增强其事业心和责任感，以保障各项工作顺利开展。 一、基本情况 1、调查规划设计队伍状况 锡林郭勒盟有1个盟级和2个旗县级林业调查规划设计单位。其中，盟林业规划设计院具有森林资源调查规划设计乙级资质，具备锡林郭勒盟森林、湿地及野生动植物资源调查监测、信息管理、荒漠化及沙化土地动态监测，编制林业生态建设发展规划、林业各项工程项目作业设计和实施方案、防沙治沙规划、林业综合区划、专项调查方案和成果报告及征占用林地可行性报告等职能。全院现有工作人员22名，其中正高级工程师1名、副高级工程师5名、工程师4名、助理工程师4名、技术员3名。其中，18人具有大专以上学历，17人从事专业技术工作。多伦县、太仆寺旗具有林业调查规划设计丁级资质，其它10个旗（县、市）由林业工作站协助开展森林、湿地和野生动植物资源专项调查工作，均配备初、中、高级职称专业技术人员，在历次森林资源清查中发挥着重要作用。 2、调查规划设计工作现状 “十一五”期间，锡林郭勒盟林业调查规划设计院配合自治区林业监测规划院完成了全盟森林资源二类调查和国家级公益林补充区划界定工作；根据各地资源消长变化情况，及时更新资源数据和地类，包括林种、树种、地类、林分质量、蓄积等因子；按期完成资源统计、汇总和动态分析评价，健全和规范了资源档案管理工作。自2000年京津风沙源治理工程启动以来，锡林郭勒盟林业调查规划设计院每年完成全盟12个旗（县、市）年度京津风沙源工程封沙（山）育林、飞播、退耕还林工程成果补植补造、人工造林等作业设计编制工作。每年编制完成全盟12个旗（县、市）年度《重点公益林森林生态效益补偿实施方案》、《地方公益林生态效益补偿实施方案》；每年完成各旗（县、市）森林植被恢复项目作业设计10余项；国家农业综合开发林业生态示范项目建议书、可研报告10余项；林木抚育采伐作业设计、中幼林抚育补贴实施方案、低效林改造实施方案及征占用林地可行性报告40余项。另外，还编制完成了全盟林业发展三级区划、全盟防沙治沙建设规划、锡林郭勒盟三河源湿地保护建设规划、全盟森林资源价值核算研究、锡林郭勒盟森林旅游发展规划等10余项；全盟林业重点工程浑善达克沙地百万亩沙地榆恢复建设、百万亩樟子松基地建设、通道绿化工程、城防林建设以及森林防火、种苗工程等规划；定期完成全盟营造林核查工作和沙化土地连续定位监测工作。 3、效能建设 为全面提高林业调查监测队伍整体业务素质，转变工作作风，不断改进工作思路和技术手段，锡林郭勒盟林业调查规划设计院定期选派业务骨干参加上级部门组织的业务培训，提升业务水平。在内部采取择优上岗的用人制度，对每项工作进行优化组合，充分发挥每个专业技术人员的业务技能，实行按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则。 4、科技进步及新技术的运用 立足当地实际，在组织林业调查规划设计工作的同时，积极鼓励科技人员开展学术交流、项目研究和技术开发等活动，目前，全院技术人员累计在国家级刊物上3篇，自治区级刊物上17篇。通过理论和实际相结合，编制了多篇资源调查和造林技术培训资料，将科学技术运用到林业生产实践中，在营造林技术、沙地综合治理、再生沙障设置等方面总结出一整套切实可行的建设模式，使工程建设成效明显提高。另外，在完成各项林业调查规划设计任务和林业生产工作的同时，努力增加林业科学新技术应用投入，每年的投入占生产项目总投入的15%以上。5、技术装备锡林郭勒盟林业调查规划设计院现有微机18台，复印机1台，TDJ6A经纬仪1台，DP-1大平板仪2台，GPS定位仪21个，DQL-B森林罗盘8台，林分速测镜10个，S3D水准仪2台，KP-90N数字求积仪2台，HPF-1航空反光立体镜1台，测高仪10台，测斜仪5台，土壤测定仪2台，DM-1激光测距仪2台，Laser测距望远镜2台，打印机3台，扫描仪1台及装订设备1套。全盟各旗（县、市）林业工作站也配备有相应的调查基础硬件设备。这些基础硬件设备的改善，为林业规划、设计、调查、监测工作顺利开展提供了硬件保障。 二、存在问题 1、面对林业生态建设的新形势、新任务，锡林郭勒盟调查规划仪器设备和基础资料尚需进一步更新升级，尤其是目前森林资源调查中遥感技术设备急需补充。 2、要加强对现有专业人员的技术培训，使其尽快更新知识，掌握新技术、新方法，不断提高调查规划的技术含量、工作质量和专业技术人员综合素质、工作效能，创新人才使用机制，强化服务和责任意识，以适应新形势下林业发展的需要。 3、森林资源调查监测新技术应用和资源信息化管理水平相对滞后，存在着调查监测信息周期长、成果时效性差、信息量不足等问题。需要建立完备的林业调查监测管理体系，进一步形成组织管理技术完备、信息综合完整的监测体系。 4、调查监测投入不足。森林资源和生态状况调查监测是林业建设和保护管理的重要基础工作，要切实加强森林资源调查监测的基础设施、技术装备、能力和机制建设，就必须对调查监测工作给予一定的投入，特别是对生态区位重要、区域生态脆弱、地类复杂的地区更应加大经费投入，确保有稳定的经费来源渠道，以实现森林资源、湿地和野生动植物调查监测的连续性、时效性和成果的客观性，为林业生态建设与保护制定科学的发展规划提供技术保障。 三、强化林业调查队伍建设途径#p#分页标题#e# 1、改善装备，全面提升调查规划和资源监测水平。要积极筹集资金，加大基础设施投入，改善工作条件，切实增强调查规划设计队伍的装备水平和技术实力；将有限的经费最大限度投入到更新技术设备方面，以适应新形势下调查规划工作的需要，提高工作质量。 2、多渠道开展业务培训，提高调查规划设计队伍的素质。重点是建立健全学习培训制度；严格实行考核持证上岗制度；建立健全研讨交流制度。比如在加强现有专业技术人员培训方面，要通过积极联络林业专业院校以及资深专业培训机构，采取“请进来”和“派出去”两种方式，使全盟从事森林资源清查工作的专业技术人员进行集中培训学习，提升调查规划设计技术水平。通过公开招考等有效途径录用林业规划设计专业技术人员，增强后备技术力量，全面加强规划设计队伍建设。 3、完善制度，切实维护调查规划设计队伍的形象。要根据新时期林业调查规划和森林资源监测工作的需要，对照有关规定，建立规划设计、资源监测和检查核查工作制度，以及重大事项责任追究和工作报告制度，健全质量管理、信息反馈等制度；要加强检查监督机构建设，加大对调查规划、资源监测、检查核查行为的工作程序和廉政纪律的督查力度。 4、强化职能，加快地方资源监测机构的建设步伐。要认真收集和掌握基层森林资源信息和管理情况，积极指导旗（县、市）级森林资源监测体系建设，切实履行森林资源监测工作职责；应在现有盟市级林业调查规划设计队伍的基础上，组建、完善森林资源监测站，同时在有条件的旗（县、市）建立森林资源和生态状况监测站，充实监测人员，最终形成自治区、盟市、旗县级联网的监测机构，实现森林资源和生态状况信息化管理。
