技术创新提案范例

摘要:选取中国制造行业转型升级的典型企业———上海和科设备制造有限公司为研究对象，围绕企业如何实现从以制造为中心向以服务为中心转型这一主题进行案例分析。研究发现:上海和科的制造业转型升级特色路径是构建设备整体解决方案，以客户的消费需求为中心，为客户提供更优质的产品和服务;利用智能“一站式”服务，供应链一体化创造产品差异，改变利润增长点，创造新的盈利模式，从而提升自己的竞争优势。

关键词:制造业服务化；整体解决方案；供应链一体化；智能化服务

随着国内和国际经济形势的不断变化，生产要素成本上升、产业配套不完善、资源环境压力以及消费市场转型压力增大使得本土制造业企业经营模式的内在劣势逐渐显现。国务院提出了我国制造强国建设高端化、智能化、绿色化、服务化的总体导向。其中服务化已成为制造业中最具潜力的业务方向，服务型制造业的发展已成为我国产业结构实质性升级的关键。同时，消费者不再停留于对产品功用的基础性要求，转而追求更高层次的服务质量和精神需要。因此，传统制造行业迫切需要在新市场、新竞争的背景下进行转型发展。本文将对上海和科这一传统制造业企业进行分析，探究它在制造业服务化转型过程中的特点与本质，为其他企业提供借鉴。

一、文献基础

(一)制造业服务化。从产品视角看，服务化是企业从提纯物品到以顾客为中心的包括物品、服务、支持、自动服务和知识的“组合”的转变。从制造企业的角色定位看，服务化是制造企业由产品提供者向服务提供者的转变，产品是服务的载体，产品所承载的功能与服务是顾客价值的来源，服务化是从产品主导逻辑向服务主导逻辑的转变，是企业价值增值过程。企业价值链中，各主体的价值增值可以通过服务化实现。服务化包括内部服务化(如研发，营销等)和外部服务化(如采购，运输，安装和维修等)，其中内部服务已成为影响制造企业提升竞争力的重要因素，外部服务对顾客的重要性日益凸显。从企业战略角度看，制造业服务化有核心技术服务化和主营业务多元化两种基本形态，并且存在基于顾客产品正常运作、竞争力提升和业务竞争优势建立的三种服务化战略升级类型。

(二)整体解决方案理论。整体解决方案模式是以满足客户需求、解决客户特定问题为目的，对产品和服务的系统整合。企业借助不断集成的优势资源，逐步由产品制造商转为整体解决方案提供商，从而陆续向客户提供需求诊断、开发设计、设备集成、专业维修等全价值链的总集成、承包服务。

二、案例选取与数据收集

一、我国企业发展面临的困境

企业规章制度的制定首先以国家的法律、法规为基础，不能与其相违背；其次，规章制度的制定应与企业的现状相适应；再次，规章制度的制定还应与企业文化相符合。在企业发展进程中，面对不断变化的外部环境和内部环境，适时制定相应的制度跟上时代的步伐、满足管理的需要。

1、企业制度目前基于“人”(企业家)，不是基于“文化和战略”

中国企业的领导者对企业整体治理的个人思想很严重的影响了企业的建设。企业的制度建立就是领导者一个人或者是最高领导者几个人拍板决定，而这些本应该是由企业发展多年累计下来的结果。在执行过程中也会遇到只是表面上遵守。而在私下都按照自己的意愿做事，员工抱怨领导者没有以人为本的管理企业，制定的政策不能有助于企业的发展，而企业的领导者又埋怨企业员工的执行力差，不能以企业为重。

2、缺乏激励的功能

管理者所需要的是人的行为，即人的行为产生的结果，但每个人的行为的产生不是无缘无故的，必定经历一复杂的过程。一个组织对员工的激励，要密切注视并研究激励的过程。企业应该针对不同类型的员工制定不同的激烈措施，比如有的员工喜欢金钱上的激烈，有的员工却是更在意精神上的鼓励，而这正是中国企业忽视的一个问题。制度的执行很重要的一个方面就是要使制度的制定具有一定的激励性。让员工有动力自己去遵守企业的制度，为企业的目标努力。

3、企业的策略规划

本文作者：柳卸林 姜江 单位：中国科学院 中国发展改革委员会

公众参与的重要性

公众参与环境技术创新的主体主要包括公民个人和环保组织，公民个人可以通过在本职工作中加强与环境保护的联系来促进环境技术创新进程,或利用业务时间,通过宣传环保,向有关部门举报环保非法事件、提出环保建议等形式参与环境技术创新活动。环境损害发生以后,公民还可以通过提起诉讼等方式保护自己的环境权利,终止有关科技项目的实施。但是,公民个人的力量是零散的,环境损害往往与先进的科学技术相联系,仅靠公民个人的力量是很难解决环境保护中的种种问题,而大量的环境保护组织是公众参与的有力促进者,西方国家公众参与环境技术创新活动的良好运行与他们众多的环境保护组织是分不开的。环保组织又可以分为环保团体、面向环保的科技团体、民间环保组织以及社区环保组织。其中环保团体指的是主要由全国环境科技工作者、环境工程技术人员、环境教育工作者和环境管理工作者(统称环境科技工作者)志愿结合组成的,专门从事环境保护事业的全国性科技团体,具有跨部门、跨行业、横向联系广泛的独特优势,是政府联系环境科技工作者的桥梁和纽带。环保团体围绕重大环境科技与环境政策问题,开展学术交流、进行调查研究、积极建言献策、提供技术咨询、推广科技成果、普及环境知识、举荐优秀人才等,做了大量工作,是推动环境科学进步和环保事业发展的重要力量[1]。而面向环保的科技团体,指的是在由非专业环境保护科技工作者志愿结合组成的,从事一定的与科技工作者专业相关的环境保护活动的全国性科技团体,具有跨专业、针对性强的特点,是政府联系环保科学技术工作者的重要途径。

面向环保的科技团体,能够将环境保护活动与科技团体自身在技术、宣传、专业知识的优势结合起来,开展各项与环境保护有关的工作,是国家推动环保事业发展的又一支重要力量。环保团体和面向环保的科技团体,都是政府领导的环境保护组织。而相对于政府环境保护组织而言,民间环保组织是围绕着生态环境的保护和维护人类的环境利益开展活动的环境保护团体。一般来讲,民间环保组织是以全国性或区域性为基础,其在组织经济、技术革新以及迅速回应突发性环境事件方面能力突出,注重对全国环境保护事业的协调指挥;社区环保组织是以社区为基础的环保组织,与民间环保组织相比,能够更好的对涉及社区利益的环境项目发表自己的看法,对具体的环境项目的参与和了解也较多,针对性较强,可以有效减少信息成本,从而能够弥补通常的环保组织的缺陷[2]。无论是环保团体、面向环保的科技团体,还是民间环保组织、社区环保组织,这些环境保护组织都代表着各自群体的利益,可以代表其成员与国家和地方政府进行环境事务的有效合作。较之于公民个人,环保组织拥有更多的环境信息,掌握了更高的科学技术手段和专业知识,充分发挥组织的作用无疑会对环境技术创新产生积极有效的作用,而且可以在环境教育与提高环境意识等许多方面起到重要的作用。在参与环境技术创新过程中,环保组织的行动是多方面的,既可以进行环境知识的宣传、帮助政府制定环境技术创新政策、方案和行动计划,制定科研项目环境影响评价规范,参与各种各样的环境技术创新行动,还可以促进这些方案、政策、行动计划和规范的实施,并且还能举报各种环保违法行为,促进环保技术的应用。在各国的环境技术创新实践中,环保组织己经通过各种方式发挥了积极的作用,取得了良好的效果[3]。

公众发挥的作用

西方国家环境保护事业的发展与公众的积极参与是密不可分的。很多环境问题都是通过公众参与得以解决的,特别是那些环境污染的受害者。环境污染受害者同时也积极参与环境保护行动。这些行动会促使政府立法、采取相应管理措施,建立环境评价程序,但这些成果必须公之于众。中国的环境保护是由政府主导的,但有必要在环境保护和环境技术创新过程中充分考虑公众的意见。以下就是公众参与的一个典型实例。2005年4月,原国家环保总局对圆明园的防渗漏工程举行了第一次公众听证会,2006年2月颁布了《环境影响评价公众参与暂行办法》,同时,内容更加具体、范围更广的《公众参与环境保护办法》也将颁布实施。在事关公众切身利益的环境政策制定实施中,公众参与起到了至关重要的作用。此外,环境保护非政府组织的迅速发展也很重要。非政府组织可以集中公众的意见,形成政策建议并且使决策制定者做出回应。通过个人、社区组织和非政府组织,公众能对当地环境问题的解决产生巨大的影响,同时影响到政府和企业。很多环境问题是通过环境创新解决的,而公众能促进这些创新并评估其效果。现在,通过发挥各类通讯媒体的作用,包括互联网,公众参与的渠道得以拓宽。值得一提的是,最近的蓝色地球奖(该奖项1992年由朝日玻璃基金建立)颁给了积极参与全球环境保护的杰出公民。如果中国能够设立一个国家层次的环境保护奖项,将其授予对环境保护和环境科技创新作出杰出贡献的公民或社会团体,将对中国的环境保护事业起到极大的激励作用。对于科技创新体系中的公众参与,公众应该有知情权,甚至可以监督可能造成重大环境影响的开发项目。公众应有权利并有渠道获取生态技术方面的信息。公众监督体系应包括公示、听证会、新闻会、环境影响评价中的监督,以及公众媒体。加拿大萨德伯里是一个很好的公众参与案例。近一个世纪以来,采矿业、伐木业和冶炼业毁掉了该城市周围数千平方公里的土地,当地公民和团体开始采取行动要求改变现状。最终,公司、当地政府、省政府和联邦政府共同努力对这个饱受污染的地方进行有效的生态恢复。这里已成为世界上最成功的生态恢复项目。这向我们展示了即使是污染最严重的地方,也能在公众参与的努力下重新恢复生机。中国也有越来越多的公众参与案例。最近厦门的公众参与,使一个造成严重污染的化工厂重新选址就是一个很好的例子。按照现有法律,是不能否定政府在该地建造大型化工厂的决议的,但是公众的压力改变了政府的决定(《新京报》2007年12月8日)。

公众参与的方式

一、崇尚劳动光荣的理念是开展特色活动的灵魂

崇尚劳动光荣的理念是工会组织开展特色活动的灵魂。工会组织深入开展的各具特色的各种劳动竞赛，带领职工在生产经营中发挥作用积极开展以小革新、小设计、小发明、小创造、小建议为主要内容的“五小”经济技术自主创新活动，为企业解决生产经营发展中实际困难，为职工在生产经营中成长搭建平台。工会组织要重点投入精力做实、做细，对工作成果进行重奖，挖掘职工潜能，鼓励先进，引领创新。这些活动促进生产，党政喜闻乐见，既让职工能够提高素质又能得到实惠，要准确把握，出新出彩。企业开展有特色活动，就要敏锐感知企业在生产经营各个时期和各项工作中的难点，一以贯之崇尚劳动光荣，及时组织职工适时开展有针对性的特色活动。以专题攻关、劳动竞赛、生产会战、专项突击队、合理化建议、生产经营管理诊断等一切创新的形式去开展有效工作，去助推企业攻坚克难。尤其在企业生产经营出现暂时困难的时候工会组织要率先冲在前面，拿出切实可行的具体行动来与企业同呼吸共命运，分担重担，去想办法，去战胜和解决困难。工会组织要带领广大职工把崇尚劳动光荣的理念变为崇尚劳动光荣的实际行动，善于发现并及时捕捉职工身上的闪光点，选树先进，弘扬企业正气，以榜样的力量带动企业的发展。营造劳动光荣和公平公正的氛围，形成学先进、赶先进、当先进、做贡献的良好风尚。选树好先进典型，做好劳模选树、评比和表彰。召开“劳动最光荣”劳模事迹报告会，充分发挥典型示范作用，把弘扬劳模精神落到实处，以先进典型引领职工队伍素质的全面提升。让西南石油工程公司荣获的“中国石化优秀先进工会干部和先进工会组织”、“中国石化劳动模范和先进集体"、“四川省五一劳动奖章”、“全国工人先锋号”的获牌熠熠生辉。

二、提高劳动者素质是开展特色活动的根基

实现中国梦，根本上是为人民谋幸福，让更多的劳动者实现体面劳动、全面发展，共同享有人生出采的机会。这就需要培养造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，为实现中国梦提供强有力的智力支持和人才保证。劳动者素质直接关系着企业的兴衰，是企业生存发展的命脉，也是工会开展特色活动的根基。劳动者素质高，则企业兴。企业工会要围绕企业创新发展开展工作扎实、有效地做实职工培训工作。现代企业面临新技术、新工艺、新材质的快速更新，企业必须及时跟进，实现迅速调整与时俱进。企业职工最好的福利就是培训，尤其在现代社会迅猛发展的新形势下，使职工能够通过培训增长技能和才干使他们有能力在社会的竞争中丰满羽翼，有能力更好地服务于企业，有能力最大化地实现人生的自我价值。为此企业工会组织要积极带领职工队伍针对产品更新换代、企业生产经营所需适时开展职工岗位培训工作，使职工不断提高技能，提高素质，提高认识，不断增强企业发展所需的自身实力。工会做工作、搞活动，特别是搞有特色的活动，要本着不给生产添乱，不给职工加压，不缺位，不越位的原则，与党政勤沟通，多交流，选准时机，把握航向。学会运用钢琴指法，分清轻重缓急，弹出起承转合，不同时期找不同目标，理清主要矛盾和次要矛盾，抓住关键，抓住要害，提纲挈领，事半功倍，恰到好处地为生产经营敲边鼓，和党委行政和谐共振。企业工会要组织职工在企业进行设备改造升级、节能降耗、环境保护，提高产品质量，降低生产成本，提高劳动效率等方面做足文章，激发和调动职工的参与热情，突出群众性、广泛性、适用性、先进性和创新性，使职工积极追求岗位学习，岗位创新，岗位成才，岗位奉献，提高素质，共享创新成果。工会工作的关键是要抓好落实，提高素质要尝试建立重点工作监督机制、问责机制，坚决杜绝只说不做的现象，让企业和职工都感受到工会在提高素质方面带给他们很大实惠，从而争取让他们更大的支持和理解工会的工作。

三、创新发展是开展特色活动的动力

当今世界科技创新已成为生产力快速发展的主导，保持我国经济可持续发展要以倡导创新劳动，推动“中国制造”向“中国创造”的转型，引领时代新风尚。企业发展要着眼于发挥创新这个核心驱动力，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造等自主创新实践，激活创新潜能，争当创新先锋。实现中国梦必须凝聚中国力量，职工群众是中国力量的重要组成部分。工会在调动职工群众的积极性、主动性、创造性，营造依靠劳动、尊重劳动、崇尚劳动的社会风尚，促进生产力发展中担负着重要的责任。发展才能自强，实干才能兴邦。一线职工的技术创新与创造发明，是实施创新驱动发展战略，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的基础。工会要发挥群众性科技创新体系工作立足岗位实践、贴近生产一线的优势，广泛开展技术攻关、技术革新等职工创新、创效活动，培育一线创新人才和创新创造项目，动员职工为提高企业劳动生产力和核心竞争力贡献聪明才智。正如在重要讲话中指出的，“当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律”。创新是人类进步的阶梯，也是企业发展的核心力量，更是工会开展特色活动的不竭动力。要引导职工以强烈的忧患意识、主人翁责任意识和“咱们工人有力量”的高度自信，主动参与企业精神文化建设和经济技术创新活动，热爱学习，崇尚知识，陶冶积极向上的情操，立足本职工作，锐意进取，争创一流，在实际工作中不断提高自身劳动技能水平，把精神力量转化为爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的自觉行动，不断提高自己的先进性，以更高的素质和能力担当起承载中国梦的主力军作用。

四、运用好载体是开展特色活动的有效途径

摘要：本文基于我国30个省份2001-2020年面板数据，构建空间面板杜宾模型，探究异质性环境规制与区域经济的影响机制以及空间溢出效应。研究结果表明：区域经济发展的空间集聚度不断提升，发展格局长期不均衡。环境规制对区域经济发展具有非线性影响关系。命令控制型、市场激励型和公众参与型对区域经济呈先抑制后促进“U”型特征，自愿行动型呈倒“U”型特征。空间效应上，除命令控制型为倒“U”型外，其他环境规制对邻近区域经济存在显著的“U”型空间外溢特征。空间格局上，相较于中西部，东部环境规制对区域经济的空间外溢效应更为显著。

关键词：环境规制；区域经济；空间溢出；空间异质性

近年来，环境治理水平已成为判断是否实现生态文明、绿色发展以及建设美丽中国的重要标志。完善的环境规制政策体系是环境治理水平提升的有力保障，是优化环境治理体系和实现治理能力现代化的重要途径。长期沿用粗放型经济发展模式，导致环境治理不到位、环保效率低下，造成巨额环境治理成本，浪费了大量社会资源，已经成为制约区域经济发展和增进民生福祉的瓶颈因素。经济发展和环境保护的不平衡发展矛盾不断加深，通过构建合理高效的环境规制政策体系来提升环境治理效能刻不容缓。环境规制经历了由单一主导到多维协同合作的演变过程，逐步形成命令控制型、市场激励型、公众参与型和自愿行动型等多种类型交互融合的多维协作体系，为环境治理和区域经济发展提供了政策性保障。

那么，不同类型环境规制对区域经济发展影响机制如何？作用效果是否显著？未来环境治理工作的优化和提升方向在哪里？环境规制是协调生态效益和经济效益的重要方式，明确各类环境规制在区域经济发展中的作用机制，对优化调整环境治理政策体系具有重要借鉴意义。

文献回顾

关于环境规制对区域经济发展的影响，大致分为三种观点。一是基于“波特假说”,环境规制通过“创新补偿”效应促进经济发展。技术创新降低污染治理成本，推进产业结构转型升级，提高企业生产效率。二是环境规制基于“污染天堂假说”和政府间“逐底竞争”不利于经济发展。粗放型产业导致治污成本大幅增加，挤占了集约型产业发展空间。三是两者受到区域资源禀赋、经济社会条件、产业发展等因素综合性和间接性影响，表现出非线性特征。从空间效应视角对环境规制的研究逐渐成为研究热点。Naso等发现区域环境法律通过设置技术进入门槛导致空间经济差异化发展。国内学者对此也较为关注。宋马林和王舒鸿从区域差异视角探索环境政策对环境效率提升机制。上官绪明和葛斌华认为环境规制对经济发展质量具有显著直接提升效应和负向空间外溢效应。

现有研究对综合考虑环境规制异质性和空间互动作用效应存在不足，即把各类环境规制和空间溢出效应共同纳入分析框架内。若要实现区域经济和生态环境协调发展，忽略空间外溢效应以及只靠无差别化的环境规制政策，是远远不足的。一方面，单一环境规制忽视了区域内不同社会主体的差异化特征，容易出现“一刀切”现象，技术创新得不到合理的政策性鼓励，降低环境治理效率。另一方面，忽略空间联系会割裂区域间各类要素和政策的互动交流效应，并产生遗漏变量问题。从空间相关性和空间溢出视角下，分析不同类型环境规制与区域经济的作用关系，对于优化环境规制设计、提升环境规制实施效果和促进经济生态协调发展具有积极意义。

摘要：随着中国经济发展进入新常态，企业越来越注重精细化管理。如何让会计能够及时准确反馈经营数据，推动企业完善运营机制，国内一些企业引入了阿米巴经营模式。阿米巴经营模式属于新型企业管理模式，一是阿米巴经营哲学理念，以其为指导来转变员工思想；二是阿米巴经营会计系统，实现精细化核算，作为企业运营的指南针。它的目的是鼓励和引导全员参与经营，依靠全体员工的智慧和努力实现经营目标。本文基于F公司阿米巴经营模式的经营会计实施进行了深入的研究，并提出相关的实施建议，以供有关人士参考。

关键词：阿米巴经营模式F公司

1阿米巴经营会计概述

阿米巴经营模式属于新型企业管理模式，它有两大基石：一是阿米巴经营哲学理念，以其为指导来转变员工思想；二是阿米巴经营会计系统，实现精细化核算，作为企业运营的指南针。如何让阿米巴落地，就是要抓经营这个主线，利用阿米巴经营会计报表，通过经营数据，分析企业存在的问题，检讨企业的管理，实现企业的运营改善。阿米巴经营会计是以促进经营为目标的会计系统，确保企业会计核算能够表现出清晰的收益和折损，及时发现成本漏洞。它与传统财务会计有显著不同：首先，不需要应用人员具备专业的会计知识理论；其次，阿米巴经营会计科目名称通俗易懂；再次，通过对各阿米巴单元的独立核算更容易把经营问题看清看透；最后，可根据需要灵活调整核算周期，这也是阿米巴经营会计能够在企业落地应用的基础。目前阿米巴经营模式本土实施案例大多集中于制造业，因其产品便于制定标准价格，实现内部结算，而服务业应用案例较少。

2导入阿米巴经营模式前F公司概况

F公司是国内最大的提供产品质量技术鉴定分析服务的企业，服务涵盖产品质量司法鉴定、保险鉴定、失效分析、可靠性检测、环境与有毒有害物质检测、机动车安全技术检验及分析等多个领域。业务主要来源于法院，案件流程长、差异大。产品质量技术鉴定业务流程涉及销售接单、技术咨询回复、审核报价、收款、内部案件分工及预案编制、现场勘验、实验、报告编制、数据分析审核、法务审核等诸多环节，并需与法官进行沟通，了解案件背景及争议焦点，需进行现场调查勘验，需配合案件审判出庭，每个环节的不专业都可能影响鉴定报告的质量和可接受性。在未引入阿米巴经营模式前，企业内部各部门/岗位经常为受质疑(或有技术处理难度)的案件互相推诿责任，甚至为避免承担责任而以各种理由将案件滞留于中间环节，有的案件受理后甚至长达一年都出不了报告，严重影响了企业的形象和口碑。F公司进行技术鉴定业务实验室投资大，设备投资原值过亿元，但销售收入2016年以前一直未能突破3000万元，长期处于亏损的状况。在内部考核上，以案件正式报告发出为节点确认收入，有的案件周期长，一些环节流出数月还不能计算绩效；单件案值低，案件数量多，核算未能细化，成本归集不准确，对以产值(案件收入扣除差旅、外协等直接成本)为依据计算激励的效果不佳。激励不及时和激励基础数据统计不准确的现象同时存在。

3F公司阿米巴经营模式的应用

摘要：本文立足5G技术实践，分析广播电视技术发展的趋势，探索5G技术在广播电视领域中的应用要点，进而提升广播电视行业综合发展效能。

关键词：广播电视技术；5G；技术创新；管理创新

1广播电视技术存在的问题分析

传统广播电视工作由于技术较为繁琐，存在效率上的问题，有待进一步优化。通过构建5G技术格局，对于提升广播电视行业发展效能具有重要意义。利用5G技术，具有更高的速度优势，有助于实现数据信号资源的优化整合，同时与现代“互联网+”技术进一步融合，有助于推动传统广播电视技术转型升级，实现信息资源的高效利用，切实发挥5G技术的优势[2]。在广播电视工作当中，由于数据在搜集和整理的过程中，需要经过不同的部门，而且这些数据没有及时的形成共享的模式，有些数据没有合理的运用起来，因此这些数据也会因为利用效能较差而变得没有时效性。这些没有时效性的数据会带来管理上的困难，给设备和数据的更新带来阻碍。在开展广播电视工作的时候，需要对相关的数据进行查验，通过用5G技术整合数据资源，有助于提升综合效能。通过这些5G技术可以有效的衡量广播电视技术程度，及时掌握5G技术发展，做好广播电视技术创新，进一步促进信息技术发展，提升5G的利用效能。进一步实现广播电视技术的提档升级，对于构建现代广播电视技术体系具有重要意义，有助于提升广播电视信息传播综合效能。比如说，现代5G+VR/AR就是重要的发展，趋势，通过VR和AR技术的有效利用，结合5G技术发展，能够进一步拓宽广电发展前景。如何利用5G技术推动广播电视技术行业提档升级，是现代广播电视行业发展的要点，对于提升工作发展效能。在5G时代，可以采取低成本的广播模式进行内容分发，5G广播技术还可以让经典的广播方式具备更强交互性，我国成立的无线交互广播工作组正在积极参与推动3GPP关于5G广播的标准制定。通过与欧洲广播联盟（EBU）携手形成有关5G广播标准的统一提案，将把标准递交到国际电信联盟（ITU），使之成为国际电联标准。通过优化5G广播技术模式，实现广播电视技术效能的进一步提升，进一步发挥5G技术效能，构建起科学的广播电视技术体系。具体来说，通过应用多样化的5G+VR/AR广播电视技术，提升广播电视技术综合发展体系。

25G技术在广播电视技术领域的应用要点

2.1强化5G信息系统的构建

为了改变原有广播电视技术工作发展的不利情况，必须要利用5G技术手段，对于数据的整合和处理予以重视。为此，构建有效的5G信息管理系统能够帮助工作人员更好的处理广播电视技术领域中所存在的数据性问题。在构建5G系统的过程中，要从畅通5G信数据信息的应用角度出发，强化5G系统构建的完善性。在构建5G系统的过程中，专业技术人员要考虑到广播电视技术行业发展所需要的方式，在常规业务的基础上，了解广播电视各部门在数据应用中可能存在的问题，并针对这些问题设定相应的5G系统程序，并开辟不同的5G平台。相关的业务部门可以在操作的过程中选择适宜的窗口开展工作。对5G数据进行搜集和处理的时，也要重视内部数据的应用和整合，尤其是针对广播电视信息的拓展，必须要在系统内部畅通数据间的联系。通过数据的对比和管理，发现系统维护中可能存在的问题。为了保障数据系统的稳定运行，必须要对相关的5G平台进行定期维护，及时发现信息处理上存在的错误和遗漏，将信息数据管理上升到技术层面，对信息数据进行统一的归档，并且定期分析数据，确保在可控范围内利用信息资源，实现广播电视信息体系的高效运转，满足现代传媒发函需求[3]。比如说，可以利用FPGA技术，提供高清化、数字化、立体化业务服务，FPGA本质上行可以实现可编程排列，对于编程和逻辑单元阵列技术整合，都具有重要作用，因此在5G技术当中，FPGA就有广阔的应用空间。比如说，先进地区已经率先实现了具有完全自主知识产权的支持高塔高功率的700MHz5GNR广播系统，可满足未来低频段（400MHz~1.2GHz）5G高塔高功率广播与基站组播/单播业务融合需求，对于提升广播电视发展效能具有积极意义。在优化技术体系的过程中，通过整合利用700MHz5GNR广播系统，能够助推5G广播电视技术提档升级，适应当前经济社会发展趋势，构建起科学的广播电视体系。在应用700MHz5GNR广播系统技术实践中，要实现基站组播/单播业务的融合，实现5G数据资源的进一步整合，适应当前广播电视发展需求。

1对两种知识距离理论的比较陈博口1在关于知识的买卖价格决定因素论述中，构筑了一个以知识的编码程度、知识的抽象程度、买方的知识基础3个因素组成的“知识转移距离”，简称“知识距离”模型，笔者将它以二维平面的结构直观地展示出来(见图1)。对三者构成知识距离的解释，博伊索特认为，编码和抽象都可以被看作去除冗余数据从而在数据处理上实现节约的过程。减少干扰数据，使知识更清晰，从而缩短知识卖方与买方的距离，这是知识卖方将知识推向买方的过程。例如：日本三菱电子公司的软件开发人员田中郁子将大阪国际旅店的首席面包师掌握的揉面知识(隐性知识)进行编码和抽象，成为详细的产品说明书。这就使高级面包师的揉面知识与普通人的距离大大地缩短了。买方的知识基础同样对新知识的数据量产生影响，如果卖方了解了买方的知识基础就可以去除新知识中与买方的知识基础相同的数据，实现数据的节约。因此，新知识与买方的知识距离就越小，这是知识买方将知识拉向自己的过程。而王浣尘对信息距离给出了如下定义：信息状态转移距离是其转移概率倒数的对数值。信息状态转移距离可简称为“信息距离”，其缩写符号可表示为“DIT”，计量单位可用小写字母“dit”来表示，数学计算式为：DIT(ji)=dji=l092(1／pji)。式中pji是从一种信息状态Xj，j一1，…，N，转移到另一种信息状态xi，i一1，…，N，的转移概率口]。

由于知识是以信息为基础的，因此，知识距离的含义，也可以表示为新知识的某一信息状态，转移到与买方的基础知识实现共同信息最多的新知识信息表达状态的距离。

知识距离三维结构模型为我们如何缩小与别的知识差距提供了一个很好的指导。①对于已经文档化的显性知识，要缩短知识距离只有通过买方调整其知识基础来实现，或者是通过中介(如教师)，加强对买方的知识培训，改变显性知识的现有信息表达状态，从而缩短知识距离；②对于隐性知识，一般而言，卖方将根据买方的基础知识的状态，通过不同的编码和形象化方式来改变新知识的信息表达状态，以缩短知识距离。

尽管该模型是一个关于知识买卖的模型，但是，由于知识价格的高低决定于知识在买卖转移中的距离问题，而这种距离大小又以双方的知识差距为基础，卖方知识显性程度强，与买方距离越近，越容易被买方所把握，知识转移的要价就低。如果买方知识基础好，对卖方知识的理解与把握越透彻，与卖方知识距离近，因而知识卖方要价也低。所以，从该模型阐释中，我们可以了解知识转移之间存在差距，要缩短它们之间的距离就应该从买方与卖方两方面入手。这已经接近罗斯·巴纳德(Ross．Barnard)的知识距离理论，为我们认识知识距离以及如何缩短知识距离提供了一定的参考。然而，该模型在诊断一个企业(知识买方)与别的企业(知识卖方)知识差距时无能为力，不能通过它确切知道与其它企业的知识差距；它还给知识一个概念性模型，从而限制了该模型在缩短知识差距方面的应用性与操作性。

为更好地了解本企业与其它企业的知识现状与知识差距，我们可以借鉴罗斯·巴纳德的知识距离概念。

他认为一个公司至少会呈现出知识的4个维度，知识的每个维度都可以依据Bohn的知识成熟度八等级划分(见表1)来客观衡量，找到相应维度的知识所处的等级。这8个等级从低到高分别是：完全无知、有意识、可衡量、控制媒介、具备过程能力、具备过程特征、知道为什么、获得完整知识。在每个知识维度上将已有知识和待吸收的新知识的知识等级相减，将得到的每个知识维度上的知识等级差进行加总，得到的和就是表示已有知识与新知识之间的知识距离或者称为企业的总知识距离。对那些引进技术的企业而言，在目标技术己经确定并了解所需具备的知识结构的情况下，知识距离还可以被用来衡量向新技术跨越的难度，并就技术知识的努力方向提供指导。因而基于知识的角度，每个企业在引进外源知识或技术时，都应该首先对自身知识结构及其知识构成和分布进行分析，然后根据相应知识势差跨越的难度，来确定可以引进的技术类型，使得企业既能够通过合理的引进而获取技术优势，又不因引进技术的难度系数过高或过低出现技术消化不良的状况。

巴纳德的知识距离理论由于运用了波恩(Bohn)的知识成熟度模型，使我们可以以之为参照诊断与识别出企业各方面的知识状态，并利用该模型分析标杆企业的知识成熟度，有利于企业双方的知识差距。该模型之所以具有很强的可操作性，主要在于它提供了一个诊断知识成熟与否的共同标准，学习企业可以根据该模型中的知识位置描述、知识典型形态和知识特色等进行对比分析，找出本企业的知识现状。同时，也可以以同样的方式分析标杆型企业的知识状态，通过如此比较，本企业与其它企业的知识距离就显现出来，为 学习型企业向标杆型企业学习提供了一个有针对性的知识缺口弥合导航图。该模型是一个知识管理的极佳工具，目前在企业界应用广泛。不过，该模型还不是很具体，还不能直接对比双方的知识差距，还需借鉴知识成熟度进行间接对比；同时，为了把握本企业与先进知识的具体差距，还必须结合一定的行业或企业知识标准进行深入分析。另外，该模型对如何弥补知识差距没有作进一步探讨，使得知识距离理论仍呈现出较强的概念性，需要理论界、企业界作出更多的实践性努力，使之发展为一个完全的、实用的诊断知识差距的工具。2两型一体知识差距弥补模型运用知识距离模型测量出本企业的知识状态与知识差距后，一个企业要将自身打造为一个真正的知识型企业，就应该采取合适的措施以加强对本企业的知识管理并弥补这些知识差距。为此，笔者结合知识的来源与转移机理，提出了一个两型一体的知识弥补模型。所谓两型是指企业的知识来源无非来自两个方面：内生型与外生型。内生型指本企业员工、工作小组、研究机构通过自身的知识努力与工作技能的提高、经验的积累创造出大量的知识，内生是知识创造与弥补的根本；外生型是通过人才的引进或者技术的购买等外在途径来获取知识与技术，它是企业积聚、积累知识及缩短知识差距的捷径，尤其在我们发展中国家，许多企业普遍使用该途径，这是由其追赶型的发展战略所决定的。但是，在这个知识大爆炸、大变化的时代，任何一个企业都不能只强调某一方面而忽视另一方面，否则就不能成功应对竞争环境的挑战，两者只有相得益彰才能架构起企业的知识根基。正如目前许多中国企业在经过了一段时期的引进与模仿之后，现在强调自主创新与引进相结合以实现更高的发展一样。一体指知识源、知识受体、知识通道、知识内容四者融为一体不可分割，缺乏任何一个环节，知识就不能转移，知识差距的弥补就无从着手。下面对该模型进行简单论述。#p#分页标题#e#