摘要：
随着国内煤矿企业经济持续下滑，煤矿企业经营举步维艰，其经济效益与社会效益大幅度下滑，导致企业内广大职工的思想出现较大程度的波动。因此，在新时期煤矿企业面临着日益严峻与复杂的形势，本文将从新形势出发深入研究和分析煤矿企业党建工作的特殊性，全面把握新时期新形势下煤矿企业党建工作的新情况、新特点与新方法，确保煤矿企业党建工作的特殊性，建立煤矿企业独特的工作优势机制，为煤矿企业党建工作开展挖掘持续性的内在潜力，推动煤矿企业走出困境提供强有力的政治保障和思想服务。
关键词：
新时期；新形势；煤矿企业；党建工作；特殊性
随着煤矿企业经济效益下滑，为煤矿企业党建工作带来了一系列难题，煤矿企业党建工作面临着许多问题。在新时期下如何准确把握煤矿企业党建工作所面临的新形势，强化煤矿企业基层党组织建设，是煤矿企业党建工作所必须途径的道路，在一定程度上，有利于煤矿企业团结广大职工，不断深入贯彻党的路线方针，以党组织作为煤矿企业的战斗堡垒，从而建立健全煤矿企业党建工作责任制，全面推进煤矿企业各领域的基层党组织建设，扩大党建工作的覆盖面，促使党建工作为煤矿企业改革发展服好务，促进煤矿企业稳定持续发展。
一、突破党建工作难点，建立与新常态相适应的党建工作机制
在新时期，强化煤矿企业党建工作，有利于找准煤矿企业市场地位的突破口，突破党建工作难点，建立与新常态相适应的党建工作机制。其一，将党建工作与思想政治工作深入融入，结合煤矿企业安全生产工作同步进行，紧紧围绕煤矿企业发展抓好党建工作，从而探寻和创新党建工作这条主线，有针对性地延伸党建工作的内容，引领煤矿企业广大职工强化对党建工作的支持，引领企业强化党建工作组织的建设，增大资金与投入建立健全党建工作阵地，从而凝聚好广大职工的人心和力量，合理定位党建思想政治工作思路，完善党建工作制度，并增强党建工作的创新，全面推进党建工作组织的规范管理与科学管理。其二，协同做好党建工作与煤矿企业其他各项工作，突出党建工作在煤矿企业改革进程中的重要性，落实好各项制度与文化建设机制，以规范党建工作为导向结合煤矿企业生产实际，将党建工作深入渗透到煤矿企业生产经营的各个工作环节中，在把握好煤矿企业基层党组织核心作用的基础上，为煤矿企业建立全面的经营服务思想，务求实效，切实做到以点带面，全面推进煤矿企业党建工作，突破煤矿企业改革发展的难点内容。
二、突破煤矿企业党建工作重点，强化改革与创新建设
煤矿企业在改革发展的进程中，经济效益与社会效益的不断下降导致煤矿企业面临着日益复杂的新形势、新情况与新问题，煤矿企业对党建工作的开展要求越来越高。在这样的特殊情况下，有利于突破煤矿企业党建工作重点，强化改革与创新建设。其一，引导煤矿企业树立新的党建工作思路，从煤矿企业党建工作难点出发创新党建工作方法，不断创新煤矿企业广大职工的思想建设，以基层党组织为基础培养广大职工创新意识与创新思维的学习，并利用好党员干部的带头作用，深入推进煤矿企业基层支部学、做的良好风气，建立相应的文明示范岗、举办相应的党建文化活动，强化煤矿企业广大职工干部的培训，与时俱进强化煤矿企业文化建设和教育宣传。其二，增强党建工作的多样化，在制度、文化建设上深入创新，发挥党组织的核心作用引导广大党员在思想和观念上树立科学的态度，及时发现和解决好其他职工思想层面的难题，并向基层党支部反映，增强党建工作制度的权威性，在煤矿企业内营造执纪必严、违纪必究的良好的氛围，促使每个职工都自觉遵守党组织的制度。
三、突破党建工作载体，改进和强化文化活动建设
煤矿企业现有的党建工作载体已经不能满足日益严峻的形势，需要突破党建工作载体，改进和强化文化活动建设，为煤矿企业党建工作营造良好的工作环境。其一，利用多媒体积极开展丰富多彩、健康向上的党建文化活动，促使煤矿企业做好后盾建设，占领广大职工领域，为广大职工提供文化业余生活阵地，为职工与企业、职工与职工之间沟通搭建其平台，切实培养广大职工的改革创新精神，以市场竞争为条件为煤矿企业营造浓厚的团队精神，促使广大职工爱培养岗敬业的精神，并深入学习一系列重要讲话精神，将煤矿企业党建工作摆在改革发展的重要位置，从紧迫性和艰巨性出发突破煤矿企业党建工作重点，为促进煤矿企业深入改革源源不断提供动力、活力。其二，拓宽煤矿企业党建工作途径和渠道，立足企业实际有的放矢地建设企业文化，以安全生产为基础做好新形势下党建工作的出发点和落脚点，切实促进党建工作为煤矿企业生产经营服务，从而牢固把握党建工作内容，在创新意识的引导下创新党建工作方法，树立作风标杆，全方位增强党建工作的感召力，做成党政工团齐抓共管的党建工作机制。
四、团结煤矿企业各层力量，建立联动机制增强党建工作的战斗力
依靠基层党支部组织做好煤矿企业的一切工作，抓好煤矿企业党建工作领导班子建设，强化煤矿企业思想政治工作队伍思想建设，在确保煤矿企业安全的基础上有针对性地提升生产效益，从而团结煤矿企业各层力量，建立联动机制增强党建工作的战斗力。其一，引导煤矿企业基层党支部落实好一切党建工作，从区队建设出发搭建好有效的沟通平台，以基层党支部为基础为煤矿企业改革发展提供战斗堡垒作用，从而紧紧围绕安全生产不断丰富党建工作活动的内涵，团结煤矿企业广大职工的力量，形成并积极开展与党建工作主题相关的特色活动，典型引路，整体推进煤矿企业党建工作。其二，建立联动机制，立足于党建工作重难点设立先进党员的示范岗，以点带线，充分发挥广大党员的作用，以线带面，建立煤矿企业相关的安全责任区，并区别进行质量示范区系列活动，立足岗位，强化煤矿企业广大职工的管理，建立健全党建工作机制，利用好群团工作优势积极开展民主生活会、谈心交流活动，准确掌握广大职工的思想动态，从思想脉搏上出发有的放失做好煤矿企业党建工作，为煤矿企业改革发展提供强大的后盾与战斗力。
五、结语
综上所述，关于煤矿企业党建工作的特殊性研究，应从制度、党员、文化、载体等方面全面深入，突破党建工作难点、建立与新常态相适应的党建工作机制，突破煤矿企业党建工作重点、强化改革与创新建设，突破党建工作载体、改进和强化文化活动建设，并团结煤矿企业各层力量、建立联动机制增强党建工作的战斗力，从而以改革创新意识为导向全面推进煤矿企业党建工作。
作者：翟敏敏 单位：霍州煤电云厦建筑工程有限公司白龙矿建分公司
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