企业党建文化与思政教育的融合

2022-09-21 16:04:20 来源:写作指导

企业党建文化与思政教育的融合

【摘要】在企业发展中,党建文化在企业中占据重要作用,是企业健康持续发展的源泉,能够提高企业市场竞争力;企业思政教育,能够有效统一企业员工思想,提高员工积极性。并且,在企业发展中,党建文化与思想政治之间起着相辅相成的作用。对此,在激烈的市场竞争之下,企业应加强党建文化与思想教育之间的有机融合,推动企业可持续发展。

【关键词】党建文化;思政教育;有机融合

1引言

新时期,思想政治教育作为我国特色社会主义事业,在我国社会发展中占据着重要地位。因此,在企业发展中,重视思想政治教育,将思政教育与企业党建文化紧密结合,以思政教育提高企业员工思想觉悟,以党建文化为企业创建积极的工作环境,全方位提高企业员工的积极性与向心力,推动企业向前发展。总之,在企业发展建设中,党建文化与思政教育的融合具有重要意义。

2企业党建文化与思政教育工作的内涵

企业党建文化,对企业文化建设具有引领、指导作用。实际上,企业文化是一种全新的管理理念,一般来讲,企业文化主要包含有物质文化、制度文化、意识文化,物质文化,是企业最为基本的文化,是最容易被感知的,如工作环境;制度文化主要是企业制度形成的文化,如组织结构、企业愿景等;意识文化是最为深层的文化,如员工价值取向、企业精神等。总之,企业文化在企业发展中占据重要地位。新形势下,想要建设好企业文化,必须依靠党建带动,企业党员干部,是先进文化的主要代表人。并且,党组织体系、作风建设、思想工作的宣传等,在企业文化建设中起着引领作用[1]。企业思政教育工作,主要是指对企业员工进行有组织、有意识的思政教育,使企业员工了解社会发展步伐,引导员工的创新思想,采取有效措施,规范员工行为,为企业员工树立正确的价值观念,调动员工工作积极性,推动企业向前发展。

3企业党建文化与思政教育融合的重要性

新形势下,企业在思政教育开展中,若仍局限于传统的教育方式,将很难发挥党建文化、思政教育等的作用。笔者认为,想要发挥党建文化和思政教育的融合,了解两者融合后带来的优势非常必要,本文着重对两者融合的优势展开探讨。

3.1培育了企业核心竞争力

新形势下,社会飞速发展,企业原有的体制已经难以满足社会需求,为在市场上脱颖而出,体制改革迅速在各个企业中推进。但是,在企业改革过程中,无论是分配制度改革还是人事改革,都直接触及员工利益,导致员工思想浮动,进而大量引发劳务纠纷,影响了企业改革发展。然而,企业党建文化与思政教育的融合,发挥出更高效的激励、引导作用,提高员工凝聚力,统一企业员工思想,并形成企业核心竞争力,推动企业更快更好发展[2]。

3.2为工作方法创新提供载体

在企业党建文化建设中,保障思想与行动的统一,是企业发展关键。如何保障思想与行动的统一,企业可通过多元化的形式,调动员工工作积极性;通过文化载体,推动企业市政工作顺利开展;结合企业实际情况,激发思政工作的活力,推动企业法可持续发展。总之,在企业党建文化与思政教育融合之后,企业员工的集体意识明显提高,还为企业员工树立了职业道德、规范了行为,为企业工作方法提供了新的载体。

3.3保障企业教育效果

当前,在我国企业中,思政工作多被认为是无用功,难以切实解决员工问题,推动企业发展,错误的认知,影响了思政教育的开展,思政教育难以发挥真实作用。然而,党建文化与思政工作结合之后,党建工作更贴合实际,思政教育的内容与思路拓宽,并且,思政教育真正与企业经济发展相结合,推动了企业文化与经济的共同进步,更好地保障了企业教育效果,为企业未来发展奠定了坚实基础。

4企业党建文化与思政教育的有机融合

笔者曾对我国一些大型企业现状展开探讨,结果发现,我国企业在党建文化与思政教育应用上,并未取得应有效果,影响了企业整体工作部署,抑制了企业发展。究其原因,企业对党建文化和思政教育重视度不足,专业人才的匮乏,党建文化建设思路的不明确等,企业党建文化稍显单薄,思政教育方式较为传统,两者效用难以发挥。对此,笔者根据自身经验,提出了以下方式,以期企业能够实现党建文化与思政教育的融合,提高企业核心竞争力。

4.1加强思想教育,夯实企业党政组织

党组织,是党开展各项工作的基础,同时,是全面落实党思想的重要保障。对此,在思想上,企业应重视党组织的建设,将党建文化与思政教育有效融合,坚持服务大局的原则,巩固企业党组织,增强党组织活力,充分发展企业党组织的服务职能,推动企业向前发展,将企业员工的力量凝聚一团,推动企业可持续发展。为推动党建文化与思政教育的有机融合,企业应以改革精神为基础,根据企业实际情况,建立健全企业党组织,充分发挥党组织效用;加强思想上的重视,不断创新企业机制,加强实践,充分发挥两者结合的效用。实际上,在党建文化与思政教育融合中,我国相关机制仍在不断研究与创新,相信,在未来很长一段时间,两者融合仍是党政工作人员面对的重要课题。在创新改革过程中,企业党政工作人员,应担负起建设党建文化、加强思政教育的重任,完善党组织,强化党建工作,全面提高企业党建文化、思政教育水平。

4.2创新企业党建文化与思政教育内容

在企业发展中,企业党建文化和思政教育的创新,应在坚持传统党建文化、思政教育工作基础上,紧跟时展步伐,结合企业员工思想变化,制定企业思政教育新内容。新形势下,我国形势发生深刻变化,传统的党建工作无法满足社会发展,甚至难以在企业中发挥效用,我党面临着新的执政考验、市场经济考验以及复杂的外部环境影响,党建工作的改革成为必然。在当前背景下,企业党建文化与思政教育工作想要发挥作用,推动企业健康发展,必须充分发挥其自身培养人、塑造人的作用,积极根据社会形式,改革创新企业党建文化与思政教育的内容,通过宣传教育,充分发挥其作用,提高企业竞争力,推动企业稳步发展。

4.3提高信息化传递效率

自我国进入信息化时代以来,各个企业纷纷建立自己的网络平台,提高了企业工作效率,推动了企业发展。在该时代背景下,企业党建文化建设与思政教育工作要想顺利展开,必须依靠信息化手段,依靠企业网络平台开展工作,突破时间与空间限制的同时,还能够推动两者的融合,提高思政教育工作的效率。同时,信息化技术的应用,能够为党建文化和思政教育融合提供准确的数据依据,充分发挥两者效用,提高人才队伍建设,增强企业整体工作的效率,为企业发展奠定坚实基础。

5结论

综上所述,在企业发展过程中,企业党建文化与思政教育的有机融合,具有重要作用,能够帮助企业培育核心竞争力,为企业工作方法的创新提供载体,提高企业教育效果,推动企业可持续建设。对此,企业应重视两者的融合问题,并通过加强思想教育,夯实企业党政组织,创新企业党建文化与思政教育内容,提高信息化传递效率等方式,推动两者的有机融合,充分发挥两者的优势,提高企业经济效益与文化建设,推动我国经济建设。

【参考文献】

【1】黄英姿.如何将企业党建文化与思政教育有机融合[J].大科技,2017(21):106-106.

【2】张朕.试析企业党建文化与思想政治教育的有机融合[J].神州,2017(33):287-287.

作者:付屹 单位:三峡电力职业学院