河长履职报告范文1
一、指导思想
疫情就是命令，防控就是责任。全面贯彻落实关于“各级党委和政府及有关部门要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，制定周密方案，组织各方力量开展防控，采取切实有效措施，坚决遏制疫情蔓延势头”的批示精神，按照“依法依规、属地管理、完善机制、合理应对、依靠科学、有序有效、公开透明、实事求是”的原则，采取联防联控措施，全力遏制疫情进一步传播扩散。
二、目标任务
1、实施路口设卡检查劝导。所有行政村结合实际，设立检查劝导处，外来人员一律劝返，本村人员原则不准外出，居家休息，并停止一切走亲串友活动，停止一切人员聚集活动。
2、加强重点场所排查。乡政府成立综合执法组，在全乡范围内各宾馆饭店排查可疑人员，坚决杜绝人员聚集；对全乡宗教信仰场所排查监管，坚决停止一切聚会、集会活动；对圩镇和各村商店、老年活动中心等场所进行监管，坚决停止人员聚集。
3、加强人员防控排查。对摸排统计的湖北和武汉返乡人员每天两次检测体温，并采取“五包一”措施，严禁湖北和武汉返乡人员与外界接触。同时深度摸排从湖北和武汉返乡人员信息并及时向乡指挥部报告，做到不漏报一人、不瞒报一人。
三、措施分工
（一）加强组织领导
成立病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部，由党委书记、乡长两位同志任组长，党委副书记任常务副组长，其他班子成员任副组长，乡属有关单位负责同志、各村支部书记、村主任为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公地点设在一楼党政办公室，由同志任办公室主任，同志任副主任，为办公室成员。
防控领导小组下设四个组：
1、宣传报道组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：印制疫情防控宣传资料，防控宣传条幅，制作录音U盘，广泛普及疫情防控知识，提高群众卫生保健意识和自我防护能力。强化正面宣传，及时各级官方信息，做好本级宣传工作。宣传好我乡疫情防控开展的先进典型。
2、综合执法组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：一是对圩镇中心、集贸市场、商店等进行管控，特别是圩日管控人员聚集；二是对乡域范围内的宗教场所、寺庙等聚集场所管控；三是对各村红白事进行劝导，对各村中心、文化广场、村卫生室、小卖部、杂货商店等人员聚集进行管控；四是责令所有宾馆、饭店、娱乐场所、室暂停营业；五是对药店、超市监督检查，维护正常秩序，杜绝哄抬物价。
3、物资保障组
组长：
副组长：
成员：
工作职责：一是保障疫情防控专项资金；二是保障应急物资采购；三是做好物资发放登记。
4、纪律督查组
组长：
成员：
工作职责：一是督导各村、乡村干部落实乡指挥部指令和措施情况；二是督查乡、村干部到岗到位，责任落实情况；三是督促乡村两级干部忠于职守、履职尽责。病毒感染肺炎疫情防控工作期间，实行最严的考勤制度和责任追究办法,对有令不行、敷衍应付造成不良后果的严肃追责。
（二）落实设卡制度
在进入县道竹园头火烧坑、北亭至河背村村道处、径口村消地迳至三标堆禾、龙塘村登豆岭至三标甲子乌、周畲村马头障至会昌清溪乡等处设立防控检查点（劝返点），各村结合实际相应设立劝导检查点。劝返点对外来人员进行劝返，对进出车辆进行登记，对车上人员进行体温检查。要求全部查验身份证，对乡内流动人员劝返回家休息，对外乡我村陌生人一律劝返。设卡工作人员要敢于担当，并注意自身安全。
责任人：各村设卡由各挂村领导、各包村干部、村干部负责。乡级设卡由牵头负责，
（三）加强重点人员防控
会同卫生院医生对武汉返乡人员进行每天入户走访监测（工作时必须规范佩戴口罩并保持一米以上距离）。按照“五对一”要求，对武汉返乡人员建立监测台账。对其他出现发热者进行排查登记、处置。劝导本村村民不要前往疫情发生地。不要聚集、不要窜门。
责任人：包村领导牵头负责，包村干部、村干部，医生和民警配合落实
（四）加强医疗机构管理
督促卫生院做好武汉返乡人员体温每日监测工作，要求乡村医疗机构在疫情防控期间不要接诊发热病人（应报告并送往县人民医院就诊）。指导卫生院储备必要的用于保障疫情处置人员的防护用品，如口罩、消毒液等。组织开展冬春季爱国卫生运动,引导村民勤洗手、戴口罩、搞好“五净一规范”。
责任人：牵头负责，卫生院、妇联、计生办干部配合落实
（五）落实疫情报告制度
实行病毒感染的肺炎病例日报告和零报告和紧急情况即时报告制度,严禁瞒报、缓报、漏报。指导各村对武汉返乡人员进行再排查、再上报。加强信息报送并建立信息台账,各村将每日摸排信息报送至王森处。
责任人：牵头负责，
（六）完善应急处置机制
按照“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求,强化监测,及时预警,一旦发现疫情,要隔离和控制传染源,阻断传播途径,及时配合医疗部门开展病例的流行病学调查、密切接触者的判定、标本的采集与送检及外环境卫生处理等工作,做好密切接触人员的追踪与健康管理,严防疫情扩散蔓延。提前准备应急车辆、物资，确保发现疑似病例可以迅速处置到位。
责任人：牵头负责，
四、工作要求
1.高度重视。各牵头领导要身先士卒，抓实抓细抓到位，把防控落到实处。各村、各站所要高度重视疫情防控工作，结合实际完善细化工作安排，做到防控工作有序、有效、有节。
2.认真履职。各级干部要履好职、尽到责，牢固树立“以人民为中心”的理念，做到该牵头时责无旁贷、该配合时紧密协作，齐心协力把防疫工作做细、做好、做实。
河长履职报告范文2
一、重点项目实施情况
（一）推动绿色发展，助力振兴乡村，构建京津生态屏障
深入贯彻新时代生态文明思想和“两山”理论，围绕“生态支撑、水源涵养”中心工作，多方位争取项目资金，综合施策、全面推进，推进京津风沙源和地下水超采两个工程建设。在京津风沙源治理项目中，实施2018年度京津风沙源治理二期工程水利建设项目，国家投资843万元，涉及10个行政村，治理小流域15平方公里，水源工程73处、节灌工程48处。目前已完成小流域治理面积14平方公里，水源工程70处，节灌工程45处。在地下水超采综合治理项目中，完成了2018年度地下水超采综合治理地下水高效节水灌溉项目，共涉及14个乡镇34个村，新增节水灌溉面积17688亩，其中地下水高标准管灌工程15208亩，固定式喷灌350亩，微喷538亩，小管出流1592亩。配套水泵100台，更新井27眼，维修井8座，新建蓄水池22座，农用低压配电64处，配套变压器4台，新建井房76处；铺设主管道190.25km,管道出水口2486个，项目总投资2252.81万元。实施了2018年度地下水超采综合治理地下水高效节水灌溉奖补资金项目，共涉及7个乡镇9个村，新增高效节水灌溉面积1750亩，配套机井8眼，更新机井5眼，井口防护1眼，新建100m3蓄水池2座，新建泵房10座，安装出水口340个，总投资234.82万元，预计年底前全部完工。
（二）服务“三农”，巩固脱贫攻坚成果
紧紧围绕全县脱贫攻坚，加快推进贫困乡村饮水安全巩固提升和移民后扶工作。一是坚持抓好农村饮水安全巩固提升和运行管护，坚决打好水利脱贫攻坚战，助力乡村振兴。2019年在巩固已有供水工程的基础上，按照“因地制宜、灵活多样”的原则，聚焦“建得好”“改得好”“管得好”。2019年累计实施了5个批次的饮水安全工程，共安排饮水安全资金共安排饮水安全资金323.45万元，其中,分散工程291处，集中工程11处,涉及全县17个乡镇，83个村，838户，2547人，其中脱贫村40个，贫困户373户，1000人。通过落实补助政策，下大力解决季节性缺水问题，目前全县饮水安全全部达标。二是坚持做好移民后扶工作。做好移民直补工作，为确保全县移民直补资金准确发放，我局对全县水库移民进行了“一人一卡”核准登记，以维护移民群众的切身利益。目前该工作已接近尾声，预计12月底将2019年下半年移民人口直补资金准确及时发放。实施移民后扶项目。2018年第一批大中型水库移民后扶项目，总投资419.64万元，现已进入施工阶段。2018年第二批、2019年第一批大中型水库移民后扶项目，总投资分别为661万元、645万元，均已通过市局评审，待市局审批后进入施工招标阶段；2019年第二批大中型水库移民后扶项目总投资308万元，目前正在现场勘察阶段。为规范移民后扶项目管理，按照上级文件要求，全面组建移民项目储备库，目前全县移民村项目库建立工作已全面完成。上述项目的实施将有力地促进库区安置区经济发展和社会和谐稳定。
（三）以保障供水为目标，加快推进县城管网工程
东部城区保障性住房配套供水管网工程，投资3150万元，铺设管网10668米，已完成与县城供水主管网对接。
二、重点工作推进情况
（一）强化红线约束，严格水资源管理，建设节水型社会
一是加强水法规宣传，全面提高全社会的水法制意识。围绕“3.12世界水日”、“中国水周”在县城广场举行了“全面推行河长制、大力改善水生态环境”的宣传活动。通过摆放节水知识宣传展板、播放水法宣传录音等形式，向群众集中宣传了《水法》《防洪法》《水土保持法》等法律、法规和节水型社会相关知识，发放定制内藏节水小常识内核中性笔2000余支，宣传品、宣传单800余份，宣传画400余张，宣传册300余册，现场接待群众来访咨询100余人次。同时，又组织4个执法股室人员参加收听人民广播电台新闻广播频道播出“坚持节水优先，强化水资源管理”的“阳光热线”栏目，为社会各届群众答疑解惑。此次活动的开展，增强了全社会的水忧患意识和水法治观念，做到了“家喻户晓、人人皆知”，在全县掀起强劲水法规宣传声势。二是加大计量设施安装。严格落实最严格水资源管理制度，完善县级行政区域用水量年度控制目标，大力开展节水行动，强化水资源红线管理。全县2019年用水总量、地下水开采总量分别控制在7096、3310万立方米。为深入节水型社会建设，争取上级资金56万元，重点加强用水监控单位和国控点的用水监督管理，对25家用水企业实施计量设施安装项目，建设26个非农取水在线监测计量点，构建节水型社会，目前已全部安装完毕，等待验收。投入8万元购买节水设施，建成1家节水型企业（德龙酒业），1个节水型机构（自来水公司）、1个节水型社区（林业家园）。同时，切实加强对全县水功能区7个断面的水质监测，达标率为100%。三是规范用水秩序。关停自备井14眼，填埋5眼，封存9眼，年减少地下水开采量30.2万立方米。打击非法取水行为，补办取水许可16个，审批水土保持方案23个，配合省水利厅完成以电折水系数复测工作。四是积极争取资金，加大水资源节约保护。投资45.6万元，实施2019年度地下水超采综合治理非农取水计量项目，建设省级以上监控点17处，年底前完成。争取财政资金65万元，编制水资源开发利用与保护规划和水资源承载能力评估报告。以上两项工作均在年底前完成。
（二）加强水环境综合整治，打好水生态治理持久战
一是抓好水域岸线管理工作，真正实现“河长治”。加快推进河湖管理范围划定工作，目前，正在开展全县流域面积200平方公里以上的柳河、?河、?河南源、黑河4条河流划界复核工作，年底前完成划定公告，其余24条50-200平方公里的河流划界预计明年完成。继续完善《一河（湖）一策方案》编制工作，目前已编制完成30条河流的“一河（湖）一策”工作方案，报告书已经过专家评审报市河长办备案，实现了一河一个问题台账，一河一个治理措施及标准。二是突出涉水监管，水执法能力不断增强。围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境，开展涉水建设排查和生态环境大排查大整治和“碧水保卫战”联合执法攻坚行动，重点抓好涉水执法监管工作。对房地产、旅游开发、工业企业、农家院、规模化养殖场等进行重点排查，已整治拆除违法建筑、设施14处，综合治理1处。三是加大排查力度，确保整改到位。在全县生态环境大排查大整治中，共排要点位53个，发现问题6个，整治拆除违法建筑5处，综合治理1处，已全部整改到位。在全力推进河湖乱占、乱采、乱堆、乱建等“清四乱”专项行动开展集中整治，共排查问题31项，分别制定了整改方案，并建立工作台账，目前已全部整改完毕。四是压实责任，加大河道清淤力度。在汛期来临之前，对蘑菇峪镇、八卦岭乡、三道河镇、安子岭乡、大水泉镇等5个乡镇、7个行政村的部分河道进行清淤疏浚，完成清淤2.49万m³，清淤深度约0.5m-1.5m，清淤疏浚后的河道恢复了正常功能，满足了防洪排涝安全需求，河岸水面垃圾也得到了有效清理、河湖环境卫生质量得到明显提升。
（三）居安思危,未雨绸缪,全力做好防汛抗旱工作
为贯彻落实省、市领导对水旱灾害防御工作的重要批示，县防汛指挥部对当前形势下的防汛工作进行再安排再部署，加强隐患排查、应急准备、预警预报，全力做好防汛各项工作。一是加强隐患排查，切实消除安全隐患。认真开展防汛安全检查，组成5个督导检查组，对全县20个乡镇和自然资源和规划局、应急管理局、教育和体育局、旅游和文化广电局、交通局、住建局等6个重点部门的汛前准备、河道清障、山洪灾害防御落实等情况，以及27座中小型水库、89座塘坝等重点工程进行了集中拉网式监督检查。对检查出的公路建设弃渣、险工险段、阻水障碍和山洪灾害等防汛隐患点，因地制宜地制定了操作性较强的防汛应急抢险预案。二是加强应急准备，提升防汛保障能力。按照“易看易懂，简便实用”原则，继续修订完善中小型水库汛期调度运用计划、中小型水库防汛处置预案27套、山洪灾害县乡村三级预案320套，使预案操作性更强、更符合实际，确保发生汛情时，能够快速启动实施。加强物资储备，已储备价值100多万元的防汛抢险物资，其中水泥200吨、铅丝5吨、木桩500立方米、麻袋4万条、炸药5吨、雷管5000发、发电机组2台、排水泵6台套。同时，各乡镇、行政村、主要工矿企业也根据实际需要，储备了不同种类的防汛物资，确保汛期能及时调用。全县共建立县、乡防汛指挥机构22个，其中县级1个，乡级21个；建立村级防汛领导小组289个；成立县级抢险队4个，其中机动抢险队1个200人、常备队1个200人、抢险预备队1个200人、救援队3个119人。三是加强监测预报预警，完善防灾减灾体系建设。做到提前预警，及早预报。进一步完善“以防为主、专群结合”的防御体系和防御机制，在人员密集场所设置山洪灾害防御宣传栏，并在山洪易发区域安装警示牌，确保汛期发挥最大效益。总投资228万元，在全县21个乡镇（街道）、289个村和5个景点增加预警广播预警系统，并与县山洪灾害监测预警机房进行联网运行，对全县227处无线预警广播设施设备进行更新升级。四是积极争取资金，抓好防汛抗旱应急建设。争取防汛抗旱省级补助资金35万元，修建2018年汛期强降雨过程中北冲毁的马兰河八卦岭乡西区村段部分护坝工程，新建左岸浆砌石挡墙长度220m，河道疏浚清淤长度160m。投资40万元，在蘑菇峪城墙峪建设抗旱应急水源工程，修蓄水池1座，铺设输水管路3193米。争取防汛抗旱中央补助资金50万元，对老虎沟水库防汛线路进行应急修复，对途经经济林1.8公里线路导线进行改造，更换导线5940米，确保汛期到来时供电设施正常稳定安全运行。完成佟家沟村应急度汛工程30万元，修建防洪坝125米，丁字坝10米。完成长富村应急度汛工程30万元，修建防洪堤330米。完成鸠儿峪水库安全度汛保障项目35万元。五是实施水库除险加固和维养工程。实施雁门水库和龙洞峪水库除险加固工程，项目总投资分别为147.93万元和129.94万元，目前已完成进行验收。实施二拨子水库除险加固项目总投资200.7万元，计划2019年12月底完工。2019小型水库工程设施维修养护项目已完成招标采购，项目总投资94.17万元，计划于2019年12月底前完工。六是落实安全生产，构建水利“大安全”格局。以开展“进一步深化安全生产大排查大整治攻坚行动”活动为保障，全面开展“水利安全生产大检查”行动，落实了“水利安全生产责任制”，进一步加强了在建水利工程、水库、水电站、水利设施等水利重点领域的安全生产监管工作，严格要求各水利水电工程管理单位根据与我局签定的《安全生产目标管理责任书》的要求，明确安全生产责任人，健全和落实水利生产责任制，狠抓各项工作任务落实，预防各类事故的发生。
三、亮点工作
2019年我局认真贯彻落实国家、省、市关于实行河长制工作的安排部署，立足建设部级生态文明建设示范区和京津冀水源涵养功能区的定位，把推进河长制工作作为推进生态文明建设，促进全域旅游的重要抓手，以保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务，将日常检查、巡查、专项督查等贯穿河长制全过程，将河长制工作纳入县委、县政府考核序列，积极发挥考核指挥棒作用，推动了各项工作落实。一是深入推进河长制管理，总河长2名，县级河长14名，乡级河长145名，村级河长289名，村级保洁员900名全部上岗履职，各级河长和村级保洁员认真履职巡查河道，全力确保了河道的长期干净整洁。同时，为实现河湖的长治久洁，对全县325块河长信息公示牌进行更新、更换。在巩固成果的基础上，加大河道采砂专项巡查力度，每月不少于两次。二是推进河长制信息管理平台，将平台作为实现河湖信息查询、河湖长巡河巡湖、督查督办、考核等工作信息化管理的重要途径，完善提升河湖长制工作信息化水平。目前，各级河长使用APP巡河达到12699次，发现各类问题137个，下达河长督办函17件，接待群众来访20次，办理961890市长热线转办事项8件，有效缓解、化解了群众矛盾，促进和谐水事铁序。三是推进“一平台一主体四机制”建设，通过政府购买服务，以柳河、黑河、?河、?河南源、?河、清水河、大黄岩河、小黄岩河、将军关石河、车河为重点，同步建设智能化管理系统“河湖生态监管平台”，引入第三方巡查执行主体，并健全河湖长责任机制、调查处置机制、监督激励机制和生态保护投入机制。四是创新巡河机制，为扎实做好河道环境保护工作，我县引进了无人机，利用科技手段，进行空地结合、人机结合、立体交叉的巡河模式。这种巡查方式突破了徒步巡河方式单一，发现问题能力不足的瓶颈，为实现巡河河段水岸全覆盖的目标提供有力支持。
四、存在问题
河流众多，河道长，流域面积大，国家相关条例对河道界定模糊，部分河床被村组按承包地或河滩地分包到户经营，有的被村民开边展沿挤占，河道巡查、清理、监管、整治任务较重，难度较大，涉河道监管治理难度较大。沿河乡镇污水和农村垃圾收集处理设施欠缺，配套率较低，河道两岸防洪设施少，标准低，甚至有些河道沿岸多处处于不设防状态，难以从根本上解决污水、垃圾向河道乱排乱放难题。
五、2020年工作谋划
2020年主要实施和谋划以下6项工程，确保项目早日开工。
一是实施保障性住房供水管网剩余工程，主要建设内容为：铺设兴湘路-东大桥东路、拥军路-站前路两段DN500PE供水管网，全长5751米。
二是实施2019年移民后扶项目，其中2019年第一批涉及资金645.08万元、第二批涉及资金308万元。
三是申报抗旱应急项目，为李家营镇200亩果树示范园争取抗旱水利设施配套50万元项目资金。
四是加快推进县城水源地工程，推进扁担沟第五水源地扩建工程，打深水井一眼，日增供水1500吨。加快开发三义村张相沟新水源工程，预计打深水井2眼，解决红石砬水源井水资源枯竭的问题。谋划在平安堡镇拨东村开发新水源，预计打深井2眼，增加县城供水能力。
河长履职报告范文3
一、指导思想
以党的四中全会精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“标本兼治、疏堵结合、属地管理、源头控制”的原则，将露天禁烧工作纳入网格化环境监管体系，最大限度减少露天焚烧，有效改善大气环境质量。
二、工作目标
建立和完善“政府主导、部门联动、社会参与、齐抓共管”禁烧工作机制，落实县乡村三级责任制，做到人员、责任、措施、奖惩到位；建立县乡村三级巡查处置机制，进一步提高全县露天焚烧的应急处置能力，高质量、高标准完成夏季秸秆、垃圾露天禁烧工作。
三、主要任务
（一）健全工作机制。各乡（镇）要加强组织领导，依据《人民代表大会常务委员会关于促进农作物秸秆综合利用和禁止露天焚烧的决定》和《人民政府关于2020年大气污染综合防治强化攻坚方案》有关工作要求，结合实际，制定切实可行的禁烧工作方案，建立健全政府主导、部门联动、社会参与、齐抓共管的禁烧工作机制。
（二）强化网格监管。进一步完善露天禁烧网格化管理体系：
一级网格责任单位为县政府，主管县长为一级网格长，负责对夏季秸秆、垃圾露天禁烧工作进行安排部署、督促指导。
二级网格责任单位为各乡（镇）政府，乡（镇）长为二级网格长，负责实施本区域内露天禁烧日常巡查、行政告知、责任追究及信息报送工作，及时处置由露天焚烧引起的突发性公共安全事件。
三级网格责任单位为各行政村。村两委是露天禁烧工作的责任主体，村支部书记是第一责任人。各村负责本辖区政策法规及露天禁烧宣传，逐组、逐户做好露天禁烧行政告知工作，加强日常巡查，确保不发生露天焚烧现象。
各级网格之间要层层签订目标责任书。
（三）加强科学防控。各乡（镇）要充分发挥红外线视频监控系统作用，严格落实“发现—推送—处置—反馈”全链条工作机制，确保火情第一时间处置、反馈到位。加强对辖区内国省道、高速公路、铁路沿线等重点区域的全方位、全覆盖、无缝隙监管。
（四）加大宣传力度。各有关部门、各乡（镇）要积极拓宽宣传方式，充分利用电视、网络、微信等平台，通过宣传车、悬挂横幅、张贴通告、电子屏滚动播放、发宣传单、开动员会等形式，广泛宣传有关露天禁烧法律、法规，营造“秸秆禁烧、人人有责”的舆论氛围，引导群众自觉禁烧、主动参与，并畅通举报通道，凝聚秸秆、垃圾禁烧的强大合力。
四、保障措施
（一）加强组织领导。成立秸秆垃圾禁烧工作领导小组，县政府主管副县长任组长，统筹协调全县夏季露天禁烧工作，政府办相关副主任、生态环境局分局局长任副组长，成员由县相关部门有关领导以及15个乡（镇）乡（镇）长组成。设立夏季秸秆垃圾禁烧办公室，生态环境局分局局长兼任办公室主任。各乡（镇）要成立相应的组织机构，指定一名副职负责此项工作，并抽调专职人员负责分片督导，做到定人员、定任务、定职责、定奖惩。
（二）明确监督管理职责。各级、各部门按照职责分工、齐心协力、共同推进。
1.各乡（镇）政府是露天禁烧工作的责任主体，要扎实落实属地监管责任，确保任务细化到田、责任落实到人。完善乡（镇）为主、村组落实的防控、处置机制，重点管控、专人监管、定点巡查、督导落实。
2.县生态环境分局负责做好本行政区域内露天禁烧工作的监督管理和协调督导，对露天焚烧当事人或因未采取妥善措施，发生露天焚烧的主体，要依据相关法律法规，依法行政处罚。
3.公安机关负责对县域内露天焚烧秸秆、垃圾、杂草等可燃物，情节严重的，依照相关法律打击处理。
4.农业农村局负责落实上级有关秸秆禁烧的资金和扶持政策，组织推进秸秆综合利用工作。
5.财政局负责落实秸秆禁烧和综合利用财政奖惩政策，加大资金投入力度，保障专项经费。
6.综合执法队负责组织辖区内生活垃圾的收集、运输和处置工作。
7.水利局负责河道管理范围内、水库防护栅栏封闭区域内杂草、芦苇等可燃物禁烧工作。
8.交通运输局负责主要干道两侧路肩的杂草、树下附着物清理工作，协调“两高”沿线地界权属部门，做好防护栅栏封闭区域内的杂草杂物等禁烧工作。
9.消防大队负责及时处置危及国家财产和群众生命安全的露天焚烧现场。
10.宣传部门组织媒体做好露天禁烧和秸秆综合利用的宣传工作。
11.纪检部门负责对相关部门移交的失职失责问题依规依纪依法严肃处理。
通过建立部门间信息沟通、协调会商、联动执法、跟踪问效等制度，实现管理共抓、规范有序、监督有力的夏季秸秆、垃圾禁烧和秸秆综合利用联动推进机制。
（三）建立排查机制。各乡(镇)、县直相关部门要把隐患排查作为露天禁烧工作的重要措施。电力局要重点排查输电线路。农业农村局要组建农机服务队，对参加“三夏”生产的拖拉机、收割机等开展技术检查和隐患排查，对不符合国家规定或有安全隐患的农机具，禁止从事农业生产活动。综合执法队对城区内环卫工人清扫的垃圾、树下附着物等要及时清运。交通运输局要加强对主要干道两侧杂草清理等。各乡（镇）要积极借鉴森林防火经验作法，夏季农作物收割期间要设置防火阻隔带，严防秸秆连片火情发生。
（四）发挥“技防”作用。各乡（镇）要充分发挥露天焚烧红外线视频监控平台的作用，实现“人防+技防”的有机结合，对推送的露天焚烧火情，通过手机APP及时接收、处理、反馈，坚决杜绝延时签收、延时反馈或只签收不处置、只处置不反馈等问题发生。
（五）加强应急体系建设。各乡（镇）要构建“预防为主、堵疏结合、快速反应、运转高效”的应急处理机制，并组建应急灭火队伍，确保发生火情第一时间赶赴现场处置。
河长履职报告范文4
一、考核依据
乡党委、政府下达给各村(居)的重点工作目标及实现情况。
二、考核原则
坚持公平、客观、便于操作的原则，注重工作的开创性和实效性。
三、考核内容、分值和计分办法
（一）党建、党风廉政、党管武装、统战、宣传及意识形态工作（19.5分）
1、组织工作，计4.5分。
（1）村级班子及后备干部建设（1.5分）。村两委班子团结协作有战斗力，班子成员分工包组明确，重视培养选拔优秀年轻干部，计1.5分
（2）组织发展工作（1分）。注重培养35岁以下高中以上文化程度的优秀进城务工青年、种养能手、致富能人入党，全年发展党员1名以上，至少要有一名发展对象，计0.5分；预备党员能按期转正，计0.5分。
（3）党员教育管理与党费收缴（1分）。坚持“”制度，抓好本村党员的教育管理和农村党员现代远程教育工作，按时完善支部工作手册等有关资料，按时、足额收缴党费和按要求进行党费公示，并及时上交有关表册，计1分（其中支部工作手册未完善到位的，此项不得分）。
（4）“不忘初心、牢记使命”主题教育（1分）。按照要求开展主题教育活动且做好相关资料台帐计1分。
2、党风廉政建设，计4分。
（1）抓好党风廉政文化示范点及室内制度建设，计1分。各村抓好廉政文化建设，按要求至少建一个廉政文化示范点得0.5分。村办公室完善党风廉政建设各项制度并上墙，新农村宣传栏按要求加入党风廉政建设有关内容得0.5分。
（2）为乡查办案件提供线索，积极配合乡查办案件，计1分。若出现下列情况，实行倒扣分：该年度每发现一例村干部违反中央八项规定等，视情节轻重扣分。每发现一例瞒、漏报线索，扣0.5分；不配合案件查办，扣0.5分。
（3）抓好党风廉政建设“两个责任”的落实，计1分。落实好“两个责任”制，工作不到位视情况扣分，受到县以上抽检通报批评此项得0分。
（4）村务监督工作，计1分。根据全年工作开展情况得分。
3、民兵武装工作，计3分。
（1）征兵工作2分。得分情况按乡下发文件《2019年夏季征兵工作实施方案》(石府字〔2019〕7号)执行。
（2）年内按要求派人参加预备役、民兵训练得0.5分。
（3）平时完成任务好、资料报送及时得0.2分，村级民兵工作室建设的村得0.3分。
4、退役军人服务工作，计1.5分。
（1）抓好退役军人服务站建设计1分。
（2）发放光荣之家荣誉牌100%到位，并及时上交有关表册计0.5分。
5、统战工作3分，把统战工作纳入村委议事日程得0.5分，看会议记录，没有纳入的不得分。加强辖区内宗教活动巡察，无非法宗教活动得1分，出现非法宗教活动不得分。及时上报各种统战资料得0.5分，迟报一次扣0.1分，缺一次扣0.1分，扣完为止。开展乡贤理事会工作1分。没有按要求收集乡贤资料扣0.5分，没有开展乡贤理事会工作扣0.5分。
6、宣传及意识形态工作，计3.5分。
把宣传及意识形态工作纳入村委议事日程得1分，主要看会议记录，没有纳入不得分。开展学习强国学习且积分达到全乡平均积分的得1分，村级平均得分低于全乡平均得分的，每少10个百分点扣0.5分，扣完为止。开展新时代文明实践站活动，有活动场所及上墙资料的得0.4分，开展活动不少于3次，得0.6分，每少一次扣0.2分，扣完为止。完成党报党刊征订得0.5分，没完成不得分。
（二）脱贫攻坚工作（30分）
1、扶贫政策落实及脱贫成效，计18.5分。
（1）村级层面基层基础计7.5分。
按“六个一”建设村扶贫工作室，计1.5分。其中“一个工作室、一个文件柜，一张贫困户帮扶卡、一个贫困户文件资料袋、一张贫困户就业公示表、一个贫困或信息公示栏（问题整改台账公示）”设施完备、资料齐全、便于查阅、妥善存管的得1.5分，少一项或不达标的每项扣0.5分，扣完为止。
规范做好会议记录计1.5分。其中贫困村每2个月至少研究一次脱贫攻坚工作，非贫困村每个季度至少一次，少一次扣0.5分，扣完为止；会议记录要有研究中央巡视整改、夏季提升整改，秋冬巩固提升工作，2019年项目安排，数据动态管理，贫困户退出民主评议会，学习扶贫论述摘编和在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的讲话及传达省市扶贫会议精神等，少一项内容扣0.5分，扣完为止。
建好行业扶贫台账计1.5分。产业扶贫、就业扶贫、扶贫专岗、安居扶贫（每个贫困户）鉴定报告（A、B级挂牌、C、D级要衔接危房改造项目）及安居享受名单、健康扶贫、保障扶贫、饮水安全（每个贫困户）鉴定报告、村庄整治、教育扶贫、雨露计划、生态扶贫、精神扶贫、扶贫宣传等分别建立资料档案，含上级政策文件、贫困户享受名单、五类人员名单（与报送乡的一致）、2014年至2019年开展的扶贫项目建设台帐、边缘户台帐、所有贫困户2019年的银行流水等，少一项扣0.5分，扣完为止。
村集体经济收入达标计1.5分。贫困村村级集体经济达5万元以上，计1.5分；非贫困村村集体经济2万元以上，计1.5分。每少1个百分点，扣0.5分。
“一户一档”规范建档的计1.5分。发现一类问题扣0.5分，扣完为止。
（2）户级层面基层基础计5分。
随机抽3户，其中两不愁三保障计1分、基础设施计1分、政策享受计1分、收入计1分、脱贫成效计1分。一项未达标扣1分，扣完为止。
（3）平时考核计6分。做好日常报送工作的计2分；中央巡视、夏季提升整改台账整改到位并按要求做好佐证资料的，计4分。发现存在1个问题没整改到位或没有佐证资料的，扣1分，没有整改台账的，一个扣3分，扣完为止。
2、就业扶贫，计3.5分。
（1）新农保、新农合，按乡时间进度要求全面完成新农保、新农合任务得1.5分，未按要求完成任务的按完成比例得分。
（2）扶贫专岗上报及履职1分，完成扶贫专岗任务及正常履职得1分。
（3）交通补贴发放1分，100%完成交通补贴发放得1分，漏一户扣0.5分。
3、保障扶贫，计2分。及时并实事求是上报低保、五保户等名单，做到应保尽保，应退尽退，五保户入院应入尽入，计1分；残疾证办理及发放做到应发尽发，无漏办漏发的得1分。
4、安居扶贫，计2分。能全面按照序时进度完成下达的国家和省级建设任务得1分；能按照县级要求及时完善资料得1分，差欠1户资料扣0.5分，扣完为止。
5、教育扶贫，计1分。积极配合乡搞好学制改革、网点调整，搞好校舍、幼儿园安全检查，扎实做好假期学生安全工作计0.5分；扎实做好与外界及本村热心教育事业人士沟通联络，争取到他们捐资助学和捐款乡教育基金会的计0.5分。
6、安全饮水，计1.5分。建档立卡贫困人口安全饮水保障到位得1.5分，发现一户未完成不得分。
7、健康扶贫，计1.5分。贫困户慢性病办理到位得1分，卫生室按要求坐诊达标得0.5分。
（三）农业农村工作（38分）
1、卫生计生工作（1分）
（1）卫计工作，计1分。数据资料上报及时、完成四术、优生检测、两癌筛查等任务
2、农业工作（39分）
（1）农业产业化，计4分。完成土地流转面积50亩以上并落实经营主体（见协议、已整地）计4分；完成土地流转面积30-50亩并落实经营主体（见协议、已整地）的按比例得分；完成土地流转面积30亩以下的不得分。
（2）三防工作，计7分：动物防疫，计0.5分。配备了村级农防员，并做好消毒灭源工作计0.25分。完成防疫任务，确保防疫密度100%，防疫质量80%以上计0.25分。出现1例禽流感、牲畜“五号病”、非洲猪瘟等病例此项不得分；植物防疫，计2分。能够根据乡里安排，及时完成任务，县任务较重的得2分，任务较轻的得1分，没有任务的此项不得分。②野外用火，计4分。认真做好禁止野外用火宣传动员工作，年度内无火警出现得满分，出现一例野外用火扣0.5分，如因工作不到位，野外用火面积过大，造成不良影响或造成森林火灾的此项不得分。③防汛抗旱，计0.5分。防汛工作0.25分，若出现防汛物质准备不足，人员责任不到位或组织不力，每发生一次扣0.25分，或因工作不到位被上级通报批评一次扣0.25分；抗旱工作0.25分，若因用水发生较大打架斗殴，每出现一起扣0.25分。
（3）农村农民建房管理及国土监察工作，计4分。辖区内无村民违法建房及非法圈占集体土地的计2.5分，每新增1例，村级能及时制止并组织拆除的扣1分，需乡及乡以上单位出动拆除的扣2分；能配合好国土规划部门提供完善建房资料及履行有关手续的计1.5分，否则视情况扣分；卫片监测到的违法用地疑似图斑，经查证属实的每例扣1分，扣完为止。
（4）新农村建设工作，计4分。村点建设按“七改三网”规定动作到位是达标的得4分（其中环境整治到位得1.5分，改路改沟到位得1分，改厕到位得1分，整体效果好得0.5分），未完成或不达标相应扣分。
（5）环境整治工作，计12分。①农村生活垃圾治理监管工作计2分，按日常监督检查情况得分。②农村人居环境整治工作计4分（包含农村八乱、土坯房、铁皮棚、污水等），按日常检查及上级督查检查情况得分。③末位村整治工作计2分，未列入末位村的得2分，列入末位村未成功退出的不得分，列入末位村按时退出的得2分。④生猪规范化养殖工作。计1分。有工作任务且开展情况较好的村得满分，否则视工作情况扣分。没有任务的村得平均分。⑤“河长制”工作，计1分。认真落实“河长制”各项工作，辖区内河道环境及水库水质不达标扣1分，出现违法采砂情况不得分。（没有涉及的村得平均分）⑥厕所革命工作，计2分。按要求拆除旱厕，完成户厕新（改）建任务并及时上报数据。
（6）绿色殡葬工作，计3分。公墓山建设及管理工作计2分，完成公募山建设的村计1分，其他无任务村按0.5分计算；公路山日常管理及死亡人数按要求进公墓山的得1分，发现一例未进公墓山的此项不得分；迁改坟墓工作计1分，按迁改率计算。
（7）规范村级财务（含粮补政策落实）及统计工作，计3分。规范村级财务工作计2分，确保村级财务收支发票合法规范，村级所有收入按规定入帐，严禁设小金库，严格按季度报账，每出现1例不符合规定的扣0.5分，直至扣完为止；粮补政策落实计0.5分，粮食补贴按时报送到账花名册，出现错误及时更改得0.5分；统计工作计0.5分，及时报送各类统计报表且数据准确得0.5分。
（四）社会稳定工作（7分）
1、社会治安综合治理，计2分。①按时足额交缴综治平安保险得0.5分，每差欠10个百分点扣0.1分。②村级开展网格员巡查完成任务的得0.5分，每少一次扣0.1分。③村里未出现打架斗殴群体事件得0.5分，每发生一起扣0.5分。④日常工作资料报送得0.5分，每缺一次扣0.1分。
2、信访工作，计4分。全年无信访案件计4分。如每发生一起赴乡集体访扣1分（其中10人以上的加扣1分/起）；每发生一起赴县集体访的扣2分（其中10人以上的加扣1分/起）；每发生一起赴市集体访的扣3分（其中10人以上的加扣1分/起）；凡发生赴省、赴京非访的，此项不得分，赴市、赴省、赴京访接人的一切费用由该村承担。发生赴县非集体访（5人以下）或至县相关部门进行投诉经批转的每例扣0.2分；发生赴市非集体访（5人以下）或至市相关部门进行投诉经批转的每例扣0.4分；发生赴省或以上非集体访或投拆经批转的每例扣1分；历年来老上访户赴县、市上访的累计扣分最高不超过1分，同批人员非集体访（5人以下）就同一事项赴县、市上访的累计扣分最高不超过1分。
3、安全生产及食品安全，计1分。做好辖区内安全生产各项安全防范措施，配合做好安全生产检查、整改工作，全年未发生安全生产事故得0.5分，发生安全生产伤亡事故此项不得分。搞好卫生防疫、免疫工作和配合食品药品经常性安全检查工作计0.5分，凡出现此项安全事故不得分。
（五）担当实干、马上就办工作作风（3.5分）
迅速落实党委政府决策部署的得1分，主动担当、不推诿的得1.5分，严格遵守工作纪律的得1分。
（六）加减分项目
1、重点项目建设工作（含公墓山建设项目、高标准农田建设、增减挂项目、交通项目等）。按要求平稳序时推进，每村每类项目加3分（5分封顶），未按乡时间进度和质量要求完成项目建设的村，并受到县通报批评的，每个项目倒扣0.5分。
2、村级工作创特色或代表乡接受上级检查获好评，省级加5分，市级加3分，县级加2分。在县排名倒数后3名或受到县（含）以上批评处罚的每项扣2分（以上级文件为准）。
3、开放型经济工作。凡提供一个亿元进园项目有效信息，并协助乡使其落户县工业园加5分。
4、社会抚养费征收工作，每征收10000元加一分，以此类推。
5、信访维稳工作。成功化解一起重点信访积案、一般积案、突发性矛盾纠纷分别加2分、1分、1分。
6、征兵工作超额完成下达任务的加1分，以此类推。
以上加分项目，以村为单位，如同一内容同时符合多项加分条件的，按就高不就低、不重复的原则计分。村累计加分不超过15分。
四、考评程序和奖惩措施
（一）为使考评客观公正，乡成立考评小组，组长由乡长担任，副组长由各分管领导和片组长担任，成员为各站所负责人。考评考核程序为各村先进行自查，然后考评组采取看记录、查资料、看现场、开座谈会等形式进行，考评组将考核得分情况与分管领导进一步进行综合评审，最终经乡党政联席会审定考评结果。
（二）实行四个“一票否决”制。“一票否决”制就是取消该村及其主要领导评先评优资格，责成限期整改，限期整改未达到要求的追究相关责任人责任。即：
1、脱贫攻坚工作。因本村脱贫攻坚工作不实造成全乡脱贫攻坚负面影响的实行“一票否决”。
2、卫生计生工作。按乡计生工作方案中的“一票否决”办法执行。
3、社会治安综合治理工作。按乡社会治安综合治理工作目标管理考评办法中的“一票否决”办法执行。
4、农民建房管理工作。出现严重违规建房行为在乡造成严重负面影响或在县以上造成一定负面影响的实行“一票否决”。
5、农村垃圾处理工作。按乡制定的农村垃圾处理实施方案执行。
（三）考评结果直接与奖惩挂钩。
五、几点要求
（一）各分管领导及站所室务必做好平时各项工作的及时通报、资料的准备全面收集、登记、统计等事项。
河长履职报告范文5
【关键词】水利工程；质量管理；工程建设
近年来，山东省委、省政府在加快推进水利工程建设同时高度重视质量管理工作，坚持以质量强省为主线，以提升质量竞争力水平和质量总体水平为目标，先后制定《山东省“十三五”质量发展规划》《山东省质量提升2020年行动计划》《关于开展质量提升行动的实施方案》等。全省水利工程建设质量工作深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调要求，坚持“百年大计、质量第一”的理念，不断建立健全水利工程建设质量管理体系，落实质量责任制，强化质量过程监管，持续开展水利工程质量提升行动，创新监管手段，夯实质量基础，全省水利工程建设质量管理工作取得了显著提高。
1水利工程质量管理工作现状
一是水利建设质量管理制度不断完善。先后制定出台或修订印发质量规章制度30余项，涉及水利工程建设管理办法、设计施工总承包、水利工程质量监督工作职责界定、质量终身责任制落实、水利工程外观质量管理、质量风险分级管控、质量检测管理、质量检测资质监管、招标投标管理、工程验收管理、审批后续工作管理、工程稽察、建设管理防范廉政风险、大气污染防治、材料价格风险控制、保障农民工工资支付等方面。加强质量技术规范和标准制定，突出关键部位和薄弱环节，制定堤防工程穿堤建筑物与堤身结合部施工质量控制技术要点、水工混凝土裂缝控制技术要点，启动水利工程建设项目代建实施规程、水利工程质量检测技术管理规程等地方标准编制工作。二是不断健全质量监督机构设置。成立省级质量监督机构，落实质量监督经费，按照“归口管理、合理分工、分级实施、各负其责”的原则，明确划分省（市、县）监督事权及职责，质量监督队伍不断壮大。三是不断强化过程监管。加强监督检查力度，通过暗访、巡查、质量飞检、专项稽察等方式对水利工程质量、市场主体履约情况进行监督检查，严厉打击出借、借用资质、围标串标、转包、违法分包等违法、违规行为；督导工作全过程采取一线工作法，力量前推至工程现场，集中精干力量和技术骨干，下沉工程施工工地，现场盯靠服务指导；通过政府购买服务的方式，委托专业技术单位对水利工程开展分片质量巡查和实体质量进行检测。四是不断加强水利建设市场监督，规范招标投标活动。进入省水利工程交易平台的水利工程施工、监理、检测、设备采购等项目，实现了项目公开、招标备案、企业投标、开标评标等全流程电子化办理，提高了工作效率，减轻了企业负担，节约了社会资源，交易更透明、更阳光、更安全，有力保障了全省大规模水利建设的需要。五是不断加强信用监管。推行信用承诺制度，对进入全省水利建设市场的主体，一律公开信用承诺，接受社会监督，强化信用约束。对日常监督检查、工程稽察、项目审计等发现的问题，落实信用评价扣分机制，实现监督检查和信用评价联动。通过升级平台系统、强化“互联网+监管”等举措，完善系统人员挂证比对、交易数据分析等功能，为打击围标串标、规范市场秩序提供了有力技术支撑，信息化监管水平进一步提升。对列入联合惩戒的市场主体，及时落实惩戒措施，限制市场准入行为。六是不断加强质量宣传教育和培训。采取多种形式进行工程质量宣传，定期开展质量教育培训，提高从业人员质量意识，形成政府重视质量、行业崇尚质量、企业追求质量、人人关心质量的良好氛围。
2影响水利工程建设质量的主要因素
2.1工程前期勘察设计深度不够。公益性水利工程建设大部分属于政府投资项目，勘察、可行性研究、初步设计等前期工作费用一般由主管部门或建设单位垫付，致使前期费用不足，地质勘察不实，可行性研究报告不细，初步设计深度不够，再加上个别设计人员工作经验不足，导致施工过程中设计变更过多，甚至个别工程实施与设计脱节，造成工程质量从一开始就失去控制标准，质量难以保证。
2.2工程参建单位人员素质的影响因素。水利工程建设历史欠账太多，随着水利行业强调工程补短板，加之近两年对洪水灾害的反思，不断加大了对水利工程建设的投入，一大批水利工程同时开工建设，部分施工单位承担的施工任务较多，工地现场管理人员不够到位，有的施工单位为获取不正当经济利益，将中标工程进行转包、违法分包，甚至将资质出借给小型企业或包工头个人，而这些小型施工企业或包工头缺少技术和管理人员，技术管理水平低，工程质量难以保障。监理人员不到位的问题普遍存在，监理队伍的技术人员数量有限，监理单位往往承担数量较多的水利工程建设任务，这样就造成了技术管理人员不能按投标承诺到位，且存在技术职称低、管理能力和水平差等问题。个别监理人员责任心不强，对工程建设中的质量问题视而不见，有时隐瞒、掩盖质量缺陷，从而造成工程质量问题。县级中小型工程的项目法人单位，往往管理较多的项目，由于管理人员少，他们对监理、施工单位的监管力度不够，参建单位在工程建设中的不良行为得不到及时纠正，也是造成工程质量隐患的原因。
2.3建筑材料的影响。部分堤防工程填筑材料就地取材，其物理性能指标有可能达不到设计要求；部分工程由于受环保督查的影响，原设计的建筑材料开采场不允许开采，被迫更换料场，而施工单位选取新料场往往十分急促，来不及对新料场进行全面评估与检测，所更换的建筑材料也存在一定的质量隐患。
2.4施工机械与方法的影响。部分工程现场，特别是中小型水利工程施工现场，施工单位所采用的施工机械陈旧，与工程要求不相匹配，有的甚至带病作业，不能满足工程质量的要求。部分工程因施工工艺落后或施工方案不合理，造成进度滞后和质量达不到规范和设计要求。
2.5资金方面。水利工程普遍存在建设资金不能全部到位的情况，主要是市、县配套资金到位不全，尤其是在大规模防洪减灾工程建设中，建设资金主要靠市、县资金，而很多县财政困难，配套到水利工程上的资金到位率很低，严重影响工程建设的进度和质量。
2.6第三方质量检测不及时。大部分水利工程委托的第三方质量检测人员不能常驻工地，质量检测不及时，只是间隔性的去工地开展质量检测，这样就造成质量检测工作跟不上工程施工进度，且检测单位往往要通过室内试验后才能出具检测数据与报告，时间周期长，而现场施工却不能中断。一旦检测结果为质量有问题或不合格，再进行处理就比较难，造成质量隐患。
2.7质量监督力量不足。水利工程质量监督机构和人员配置不足，主要体现在市（县）级层面，监督能力不足。山东省级水利工程专职质量监督机构起步较晚，且直接监督的项目较多，达到40多处。市级层面，16个市虽然都建立了水利工程质量监督机构，但专职机构不多，专职人员偏少，还承担着工程建设管理行政职能，在工程质量监督方面投入的精力不足。县级层面，部分县还没有建立工程质量监督机构，或即使建立了，其质量监督机构的人员还承担着行政管理职能，或项目法人的工作。
3建议对策
3.1健全基层质量监督机构，切实加强监管能力。工程质量既是干出来的，也是监管出来的。要加强监督管理，必须在市、县级建立健全水利工程质量监督机构，配足专职监督人员，配备必要的车辆和设备，保证工作经费，使监督人员有足够的能力和精力到工程现场开展质量监督工作，而且对所监督的工程要多次去工地现场监督，及早发现存在的质量问题，把问题消灭在萌芽之中。要提升质量管理信息化水平。安排专项资金，开发质量监督APP数据平台，使监督人员在第一时间上传现场监督信息，各级管理机构能在第一时间获知质量监督情况。
3.2提高项目法人管理水平。目前，水利工程建设基本执行四制管理，实行项目法人责任制，基本解决了水利工程建设中责任缺位的问题，但是要切实履行相应职责，承担相应责任对项目法人提出了很高的综合要求。特别是大中型水利工程，项目法人应对工程质量安全、进度、资金管理等负总责，就要求项目法人必须具备与项目规模和技术复杂程度相适应的专业水平、技术素养和综合组织管理能力。项目法人内设机构和人员结构素质应能满足项目技术管理的要求，这就要求管理人员不仅懂专业、懂管理、会经营，还要具备良好的品德，在对施工单位、监理单位、设计单位、质量检测单位的人员管理中，必须严格监督，确保人员到位履职。
3.3提高监理单位的履职能力。实施工程施工监理的主要目的是实现工程施工管理的专业化管理，特别是在施工进度、质量、造价、安全、信息等方面的专业化管理。目前全省有资质的监理单位数量有限，各单位有监理资格的监理人员普遍偏少，但近几年水利工程建设任务重，施工工地多，各工地现场监理人员的数量普遍不满足要求。监理单位受利益驱动，承接工程监理任务多，往往用一些没有监理资格的人员去工地承担监理任务，造成监理履职不到位，这是造成工程质量问题的一个重要原因。这就需要工程建设行政主管部门、质量监督机构、项目法人对监理单位严格管理，要审查进入工地现场的监理人员的资格，对不守信用的监理单位和人员，记入诚信动态管理系统，甚至是黑名单。
3.4提高施工单位自身施工管理水平。施工单位自身是决定工程施工质量最直接的因素，提升工程质量，最关键的是提升施工单位自身的水平，主要包括施工人员、建筑材料、施工机械设备、施工工艺和方法等。施工单位各个岗位的人员都直接或间接影响水利工程质量，尤其是关键岗位人员，所以要提高水利工程质量的关键就是提高工程施工人员的综合素质，包括政治思想水平、专业业务知识能力、个人诚信、道德品德以及身体素质等各个方面。关键岗位的施工人员，如机械操作、焊接等，必须要求施工人员持证上岗。施工单位必须建立并严格落实进场材料检测检验制度，严把进场材料采购关和质量关，杜绝不合格材料进场，从而减少水利工程质量隐患。施工用机械设备对水利工程质量有直接影响，因此在进场机械设备选择上应兼顾技术先进性、经济合理性、操作灵活性、维护方便性等。同时施工单位在确定施工工艺和制定施工技术方案时，必须综合考虑工程特点、技术先进、经济方便、组织实施等多个方面，以确定施工工艺和施工技术方案技术可行，经济合理，实施安全。
河长履职报告范文6
一、党建水平有提升，党组织战斗力和凝聚力明显增强
（一）加强政治建设，锻造政治过硬的领导班子。将“不忘初心、牢记使命”主题教育与重点工作相结合，坚持边学边查边改，领导班子整体政治素质得到提升。一是以理论中心组学习为抓手，用理论武装头脑。理论中心组学习做到有计划、有内容、有笔记，采取集中学习、个人自学、专题研讨、在线教育、学习强国APP、听取宣讲报告等形式，全面系统的学习新时代中国特色社会主义思想和四中全会精神，制定理论中心组学习计划12个，学习要点46个，开展学习研讨交流7次，党委书记、区级包镇领导做专题宣讲报告4次，班子成员撰写学习笔记1万字以上，理论学习有收获，政治素质有提升。二是严肃党内政治生活，政治生态风清气正。班子成员严格执行民主集中制、谈心谈话、专题民主生活会等组织制度；召开民主生活会4次，近期通过召开座谈会、实地调研、调查问卷等形式，征求意见建议390条，按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求，检视剖析问题148条，在充分谈心谈话的基础上，高质量召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，提出批评意见110条，达到了“团结—批评—团结”的效果，有效解决违背初心和使命的各种问题；针对群众意见反馈和查摆发现的问题，分类整改，建章立制，提出75项整改措施，坚决以钉钉子的精神抓好整改，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，增强领导班子的核心力、凝聚力和战斗力。三是加强支部建设，发挥“头雁”作用。严格落实《村级组织工作规则》，村党组织书记“星级化”管理考评制度；召开基层专题组织生活会32次，民主评议党员694人；有针对性安排党支部书记12人次到外省市培训和参观学习，进一步开拓视野，打开思路；深入开展软弱涣散党组织整顿行动，1个软弱涣散党组织如期实现转化；加强“三委”班子建设，明确分工，责任到人，做到事事有人管，有人抓，有落实，在乡村振兴发展的道路上切实发挥“定海神针”的作用。
（二）提升基层党建质量，夯实基层党组织战斗堡垒作用。一是建好阵地抓宣传引导。按照“两室”、“八有”、“两栏”完善村级活动场所建设，投入资金6万余元建设农村综合服务站，达到“六有”标准，12个村全部建成并投入使用，为民代办事项5940余件；严格执行“三征四议两公开一监督”工作机制，党务、村务公开制度化，向社会及时公开信息228条；加强意识形态工作，打造“网评员、网宣员、网管员”三支队伍，进行正面宣传，引导舆论方向，通过微信公众平台镇域信息、社会热点以及党建时评245篇，信息点击量2350次。二是强化管理抓党员教育。严格落实“”制度，利用“党章学习日”“党员活动日”“七一”等重要节点加强党性教育；深入开展党员“先锋指数”积分制管理，严格落实组织生活会、民主评议党员、党费管理等制度；今年发展党员8名，培养入党积极分子10名，为党组织注入了新鲜血液；深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育基层党组织“五个一”活动，参加集中培训35次432人次，学习交流83次568人次，承诺整改措施29项，全部整改到位，为群众办实事好事32件。三是创建岗位抓党员先锋示范。开展“树百旗亮百星”“乡村振兴党旗红”活动，培养后备干部16人，“农村优秀青年”重点培育对象12人；实施“领头羊”工程，结合“五好”党支部创建、“脱贫攻坚党旗红”等工作，确定“领头羊”致富示范户26户，储备干部24人；广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、亮牌示范等活动，创建理论学习示范岗、政策落实宣传岗、精准脱贫帮扶岗等15个党员示范岗，在“双违”拆除、洁净型煤推广、农村人居环境整治、脱贫攻坚等难点工作中，党员带头示范，先行、先做、先干，充分发挥先锋模范作用，涌现出大批的优秀干部和先进工作者，镇党委在“七一”期间召开了庆祝建党98周年表彰大会，对6名先进党务工作者、50名优秀共产党员、3名优秀大学生村官进行表彰，鼓舞干劲。
（三）加强人大、武装工作,充分发挥工、青、妇桥梁纽带作用。一是人大职能作用积极发挥。结合全镇重点工作，全年组织代表视察3次，代表进站活动4次，办理人大代表意见建议26件，全部办结；人大依法监督，有力推动各项工作依法合规进行。二是重视武装工作。高质量完成征兵工作，共输送新兵4人，全部为大专以上学历，全年兵役登记率达100%；完成民兵整组、编队工作，整理民兵档案52份；组织全镇民兵拉练多次，体检1次；完成508名退役军人信息完善工作。三是发挥工、青、妇的桥梁纽带作用。开展庆“三八”、慰问职工、送温暖等活动，增强了干部职工的凝聚力和向心力；组织机关干部参加区第六届趣味运动会，取得集体排名第三的好成绩，提高了团队意识和集体荣誉感；新中国成立70周年之际，组织开展“我和我的祖国”大合唱，调动了干部职工的积极性，激发了爱国热情和干事创业的激情。
二、难点工作有突破，群众获得感、幸福感倍增
（一）人居环境整治工作稳步提升。一是巩固环境卫生治理成果。历经两年多时间，投入资金300万余元，对辖区环境卫生进行全方位治理，12个村和3个社区内的积存生活垃圾全部清理，11条主旱河、10条支流河道障碍全部清除；12个村和3个社区全部建立“户装袋、村收集、镇巡查、区运输”的环境卫生长效运行机制；投入6000元购买花籽在旱河内种植格桑花，各村房前屋后栽花种树，村村有花、花香四溢，辖区环境由“脏乱差”变为“洁净美”。二是完成“双违”拆除整治工作任务。以自拆为主，强拆为辅，广泛动员自拆，全年完成拆违128处，面积26122平方米，超额完成区里下达的任务目标。三是完成无害化厕所改造任务。全镇12个村完成无害化厕所改造任务2236处，完成率112%，农村卫生条件得到有效提升。四是大力度推进种植业结构调整。完成种植经济林300亩，种植油葵1400亩，初步形成具有观赏性的花海，为美丽乡村建设增添了色彩。
（二）生态环境逐步改善。一是大力推广洁净型煤替代工作。成立15个专项工作组，入户宣传政策，讲解安全使用方法；完成型煤订购2956吨，炉具定制2686台，设立洁净型煤储备库1处，炉具、洁净型煤、一氧化碳警报器全部配送安装到位，确保取暖环保，安全过冬。二是大力治理扬尘污染问题。苫盖裸露土堆13个，苫盖面积约3万平方米；对扬尘路段进行洒水降尘处理，辖区扬尘污染问题得到了有效解决。三是落实河长巡察管理制度。有效解决污水直排问题6个，成立16人的河道巡察和保洁队伍，对辖区河道进行日巡查、日处理、日记录，实现了河长制管理常态化；尤其是在太平庄村的大力支持下，顺利完成了滦河太平庄段的清障任务。
（三）脱贫攻坚成效显著。一是完成1户1人脱贫任务。为建档立卡贫困户李风申请了4.72万元捐款，原址原面积翻建房屋1处，实现住房安全；落实光伏发电、政银企户保等政策，实现稳定脱贫。二是搭建爱心平台防止返贫。利用爱心企业联盟6万元帮扶资金，对贫困户进行危房改造、大病治疗、突发意外等救助，确保兜住底、守住线，有效防止脱贫户返贫。三是开展危房排查整改行动。C级房屋21户，D级房屋14户，全部完成加固维修和整改。
（四）文明城创建质量逐年提升。一是创城氛围浓厚。制作文明城创建宣传广告380块，发放创城明白纸2.5万份；组织志愿者活动50次，志愿者参与200余人次；订制环保帆布购物袋5000个，开展“绿色生活从我做起，文明行为从现在做起”--背诵24字核心价值观领取环保购物袋活动，辖区群众热情高涨，积极参与，充分互动，提高了创城的知晓率和群众的参与率。二是硬件建设跟进。规划停车位35个，修复中心街区域破损路面32处，清理乱堆乱放137处、清理小广告4000余张，粉刷楼宇墙壁面积2680平方米；车辆摆放有序、卫生干净整洁、道路畅通无阻，为顺利通过省和国家创城检查验收奠定坚实基础。双庙村荣获省级文明村称号，袁家庄村和太平庄村荣获市级文明村称号，港湾社区被评为市级文明社区、市级优秀志愿服务社区。
三、重点工作有亮点，经济社会发展稳中向好
（一）镇域经济发展势头强劲。一是较好地完成主要经济指标：2019年地区生产总值预计完成6.026亿元，完成计划任务的100%；固定资产投资预计完成8亿元，完成计划任务的100%；社会消费品零售总额预计完成28.7950亿元，完成计划任务的101%；引进市外到位资金3000万美元，完成计划任务的140%；引进政策性资金1100万元，完成计划任务的7倍。二是重点项目建设取得新进展。石门沟城中村改造二期项目，规划设计方案已通过市规委会，正在办理开工手续；村偏岭旧城改造项目，已完成土地出让工作，正在办理规划、开工手续；温州商贸城项目，已完成土地登统工作，正在办理农转征手续；庄头营东山A2地块，已完成土地出让工作，正在办理开工手续；佳润澜山商业楼项目，投资7000万元，建设8层写字楼，4层购物商场，正在施工建设；环能热电厂四号炉改造项目，总投资1.9亿元，已开工建设；兆丰国际酒店项目、乾域领第项目已完成主体建设，江南福郡居住小区二期项目、亢龙东郡项目已完工。三是基础设施建设取得新突破。中心街整治项目，旱河河坝整修工程已完工，除铁路地穿外，其他项目已完成招投标手续，具备进场施工条件；承下线公路改造项目，总投资1.7亿元，已完成道路附着物登统、公示工作；鸡冠山、石门沟两村污水处理项目已投入运行；大陈线路网建设已完工，投入使用；车子沟村已完成新修村内公路2.5公里并投入使用；西北沟村已完成“一事一议”路灯项目，90盏路灯已投入使用。四是美丽乡村建设取得新成果。投入资金1500余万元，打造陈家沟村省级示范村，完成双庙、陈家沟、车子沟三村交界处节点打造，建设小游园1处；完成龙泉寺景点及周边环境打造；建成旅游公厕1处，翻修4.5公里村内道路；污水管网处理项目正在加紧施工；停车场建设项目，村部美化及村民广场修建工程已具备进场施工条件。五是农村集体经济不断发展壮大。在完成12个村“三资”清产核资工作的基础上，加快村集体经济股份制改革步伐，年底前成立股份制合作社，打造成示范点；2020年3月底前，12个村全部成立农村集体经济股份制合作社，资源变资本，村民变股民，为村集体经济的壮大和发展构框架、搭平台。
（二）民生保障兜底落实到位。取消城镇低保13户28人，增加35户57人，办理城乡临时救助16户，发放救助金2.85万元；城乡居民养老保险、医疗保险参保率持续提升，全镇发放养老保险、医疗保险补贴近20万元；52对夫妇接受免费孕前优生健康检查，新建村级标准化卫生室4所，12个村标准化卫生室全覆盖；发放计生奖励和补助资金8.14万元；发放耕地地力保护补贴资金74.4万元；发放救灾粮、米、面各750袋，近680户1000余人受益；办理高龄失能老人补助11人，发放补助金额1.32万元；为28人次残疾人配发辅助器材，先后6次组织70人次残疾人参加电脑、按摩、编织等技能培训，为37人发放残疾人两项补助13万余元；为11人申请助学金3.14万元；救助孤儿3人，发放救助金2.43万元；申请办理经济适用房12户，公租房13户，住房补助4户；退役军人保险接续工作稳步推进，建立退伍军人档案475套，悬挂光荣牌450余块，发放退役军人优待证430余本，发放八一建军节慰问金1.32万元，发放米、面、粮油15份，发放慰问信66封。
（三）社会文化事业日渐繁荣。圆满完成第四次全国经济普查工作；不断完善公共文化服务体系，建设230平方米新时代文明实践中心；组织参加市、区大型文体活动5场，组织各类演出15场，组织文化下乡演出12场，放映电影120场，群众业余文化生活进一步丰富；依托爱心企业全力助推辖区教育发展，商会向太平庄小学捐赠8万元助学设施，改善办学条件，辖区爱心企业为庆祝教师节出资10万元对中小学进行资助，提升学校硬件设施；顺利完成省级语言工作迎检任务。
（四）社会环境安全稳定。一是加强安全生产工作，建立“双控”机制。对辖区企业、学校、商业楼进行安全生产检查，发现安全隐患52处，整改率100%；开展食品安全专项检查整治行动，彻底治理食品安全隐患；全年未发生安全生产事故、未发生火情和汛情。二是保持高压态势，深入开展扫黑除恶专项行动。持续加大宣传力度，公布举报电话，定期更新扫黑除恶工作动态。三是全力化解重点、难点信访案件。全年共接待群众来信来访260批次，完成各级交办件67件，化解了承朝55户反映回迁安置问题、卧龙山庄购房户要求交房问题、偏岭房屋及地上附着物拆迁补偿问题、曲轴厂家属楼及十二中家属楼居民供热问题等重点信访案件7件，为庆祝新中国成立70周年及党的四中全会的胜利召开等重点时期营造了安全稳定的社会环境。
四、党委履行主体责任及个人廉洁自律情况
（一）履行第一责任人责任，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。党委书记作为党风廉政建设的第一责任人，坚持从全局抓好党风廉政建设工作谋篇部局，按照“四个亲自”要求，自身做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办。在原来31项制度基础上进一步完善了《村干部行为规范和管理办法》、《科级领导及干部包村工作制度》、《请示汇报制度》等6项制度，用制度管人、管事，让不敢腐、不能腐、不想腐成为常态。
河长履职报告范文7
“十三五”以来，县水利局根据县委、县政府要求以及年度工作思路和工作目标，积极践行“水利工程补短板，水利行业强监管”的治水方针，各项工作取得较好成效。
（一）全面做好防汛抗旱工作
“十三五”期间，我县防汛抗旱形势较为平稳，未发生重大灾情险情，县、乡防指切实按照上级防指和县委、县政府的要求认真做好了各项防汛抗旱工作。
（二）扎实推进水利工程建设
1、推进中小河流治理。在2016-2020年期间，中小河流治理项目3个，分别为县龙安河（中田、樟溪）段防洪护岸综合整治工程（2017）、潭溪乡防洪工程（2018）及黎滩河系统整治工程（2020），项目批复投资26050.3万元，综合治理河道长159.496km，保护人口5.5万人，保护耕地4.47万亩。
2、开展农村饮水安全工程建设。“十三五”期间，我局共计实施农村饮水安全巩固提升项目42个：其中17年6个项目、18年16个项目、19年20个项目，总投资共3168.44万元:其中中央资金521万元、省级资金747万元。共涉及48个行政村其中贫困村6个，共解决4.1557万人饮水安全问题、其中受益贫困户872户人口3944人。
3、实施小型农田水利项目。2016年争取上级小型农田水利项目资金1900万元，项目涉及何源、中田、龙安、熊村、德胜5个乡镇34个行政村，建成塘坝3座、水陂39处、泵站1座、渠道整治98公里，改善恢复灌溉面积1万余亩，项目区受益农户年人均增收47.04元。
（三）加速推进水生态文明建设
1、加强河道管理。2016年以来，不断强化河道管理，全力打击非法采砂，组织开展专项化、经常化、制度化的执法行动，于2018年成立了赣抚建材有限公司对全县河道砂石进行统一经营管理，并从相关单位抽调人员成立了县采砂办，组织开展专项化、经常化、制度化的执法行动，有效维护了全县的水事秩序。
2、加大水土保持工作力度。2016至2020年期间，省水利厅未安排水土流失治理项目，下达县水土流失治理任务42km2。县积极鼓励林草部门参加治理水土流失，总共完成水土流失治理面积43.53km2，超额完成治理任务。
3、持续深化河长制工作。“十三五”期间，以建设“河畅、水清、岸绿、景美”总体目标，于2016年底正式成立了“河长制”办公室，按照选取一个乡、一条河为试点的要求，在厚村乡、资福河开展了“河长制”工作试点；2017年提出以推进流域生态综合治理为抓手打造河长制升级版，河长制工作框架基本形成；2018年又提出打造升级版示范工程，巩固提升河湖长制；2019年以“共抓大保护、不搞大开发”为总遵循，推动河长制从“有名”到“有实”转变。
二、2020年工作任务完成情况
（一）全面做好防汛抗旱工作
今年我县汛情相对比较平稳，未发生重大灾情。汛期，全县防汛形势总体相对平稳，水库运行安全，未发生较大的山洪地质灾害。截止到目前，我县出现了一次强降雨过程，启动防汛Ⅳ级防汛应急响应，县防总全面落实应急响应的各项措施，县乡防办及时预警，坚持提前转移制度，确保全县人民群众生命安全。
（二）全力推进水利工程建设
1.推进重点工程建设。县龙安河（中田、樟溪）段防洪护岸工程（樟溪段）已全部完工，并完成分部工程验收，县龙安河（中田、樟溪）段防洪护岸工程（中田段）完成95%，潭溪乡防洪工程已全部完工。黎滩河“一河两岸”景观坝工程于今年4月完成工程完工验收。黎滩河系统整治工程已于2020年4月27日由省水利厅下达批复，批复总投资为21448.18万元。目前，其中12个标段已开工，预计2021年3月底完工。
2.农村饮水安全巩固提升工程。2019年农村饮水安全巩固提升工程上级安排资金773万元。解决贫困人口1086人，工程总受益人口22593人。工程已全面完工。
3.加快推进农业水价综合改革工作。2020年，我县被列为农业水价综合改革第二批整体推进县。制定了《县整体推进农业水价综合改革实施方案》，编制了《农业水价综合改革整体推进任务报告书》《小型灌区及末级渠系水价测算分析报告》。已编制《县农业供用水计量体系规划报告》。
（三）加速推进水生态文明建设。
1. 加强河道管理。全力以打击非法采砂、河道清障为执法重点，组织开展专项化、经常化、制度化的执法行动，维护全县良好的水事秩序。一是水政执法大队通过巡查等方式，对全县非法采砂塘口下达46次“责令停止违法行为通知书”,处罚非法采砂、运砂案件27起，罚款27万元，没收违法所得31110.4元，有效确保县赣抚公司顺利开展河道采砂进行统一经营管理。
2.落实最严格水资源管理制度。结合2020年“世界水日”、“中国水周”宣传主题和各项普法活动，发放300余份节水、护水宣传资料；全面推行行政执法责任制，切实做好入河排污口设置、取水许可行政审批事项；严格按照水法规的要求，依照法定职权征收水资源费和有关规费，对拒不交纳的取水户走行政处罚程序，后期将申请法院强制执行。
3、加强水土保持工作力度。一是严格生产建设项目水土保持方案审批，受理水土保持方案16家，审查16家，批复16家。二是加大生产建设项目水土保持执法力度，重点监督检查工业园区、新城区、矿山及公路和砖瓦厂等的水土流失，共下发限期整改通知书通知书49份。三是加快县2020年省部级下发的水土保持遥感疑似违法违规项目复核工作， 9月中旬县2020年省级和部级下发的26个图斑已全部复核完成。四是加大生产建设项目水土保持遥感疑似违法违规项目整改工作，截止目前部级违法违规项目80家已全部完成整改；省级违法违规项目12家，已完成整改到位5家。五是规范水土保持补偿费征收，对应该缴纳水土保持补偿费的生产建设单位下发缴纳补偿费通知书，足额征收水土保持补偿费79.776万元。六是加大水土流失治理力度，积极鼓励和引导兄弟单位参与治理水土流失，改变原有的治理模式，以封山育林为主治理水土流失。截止目前，累计完成了新增水土流失治理面积10.62km2。
（四）扎实推进“河长制”工作。一是开展深化黎河流域生态环境专项整治和消灭V类水及劣V类水专项行动。县河湖水库生态环境保护专委会制定了《县深化黎河流域生态环境专项整治和消灭劣Ⅴ类水和劣Ⅴ类水专项行动攻坚方案》，明确了专项行动责任单位、工作任务和工作举措。2020年全年未发现存在水质下降隐患情况，专项整治各项工作有序推进中。二是认真开展各级河长巡河工作。按照《省河长制湖长制工作条例》，县级河长巡河达到每季度1次，乡级河长巡河达到每月1次，村级河长巡河达到每周1次。三是开展“清河”行动。各级“河长”积极参与区域河流清淤治理、河岸栽草植树、护岸改造，有效美化绿化了河道周边环境。四是加强河长履职尽职监督。通过河长制信息监管平台的信息化监控管理举措，推动河湖生态环境保护与修复，全面改善河湖水质和水环境，促进经济社会与生态环境协调发展。五是2020年河湖划界工作已基本完成，为后续的保护、利用提供依据。六是全面开展长江经济带小水电清理整改工作，完成《县小水电清理整改“一站一策”工作方案》，我县小水电站清理整改电站共57座，其中退出类4座，整改类53座。目前已全部完成县级联合销号验收。
（五）补齐工作短板，夯实脱贫基础。
1.挂牌督战，强化指导。根据赣水农水字〔2020〕6号文件《省水利厅 省扶贫办公室 省卫生健康委员会关于开展农村贫困人口饮水安全大排查和动态清零的通知》《县开展脱贫攻坚挂牌督战强化指导工作方案》有关精神，紧盯全面决战决胜脱贫攻坚目标任务，围绕“两不愁三保障”“责任落实、政策落实、工作落实”和“精准识别、精准帮扶、精准退出”等工作要求，聚焦全县脱贫攻坚农村饮水安全工作，制定了《县脱贫攻坚农村饮水安全挂牌督战强化指导工作方案》，明确了工作目标、督战对象、督战内容、督战方式，通过挂牌督战和强化指导，补齐工作短板，夯实脱贫基础，积极应对疫情影响，以决战决胜之势奋力夺取水利脱贫攻坚工作的全面胜利，让群众喝上“稳定水、干净水、放心水”。
2.全面排查，解决问题。对全县15个乡镇的贫困人口饮水安全问题进行了拉网式大排查，发现部分贫困户水量不足，用水混浊，个别贫困户无水问题。为全面解决贫困户饮水安全问题，经县政府决定特安排318.3万元用于解决贫困户的饮水问题，项目涉及到14个乡镇67个项目，目前所有工程均已完工。
3.聚焦问题，狠抓整改。制定了《县水利局举一反三做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》，明确了目标任务、整改内容，建了整改台账，落实责任人、整改措施和整改时限，逐一销号处理。
三、“十四五”工作总体考虑
（一）总体要求及目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，全面践行“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时代治水思路，坚持“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调，以完善工程体系为基础，以优化水资源配置、提高水资源利用率和效益为核心，确保防洪安全、供水安全和生态环境安全。全面落实河长制工作要求，实行最严格的水资源管理制度，加强依法治水和科技兴水，按照高质量发展要求，全面提升建设管理和水平，大力加强水利基础设施建设，加快补齐水利工程短板，着力完善水利监管体制机制，构建全方位水利行业监管体系，全面促进我县水利事业又好又快发展，为推动跨越发展、创新发展、科学发展、和谐发展奠定良好基础。
（二）发展思路
“十四五”期间，将继续加大水利基础设施建设，拟实施城乡供水一体化、防洪抗旱、灌区续建配套与节水改造、河湖治理、水土保持等水利工程，估算投资10多亿元，工程实施后将进一步完善县域水利基础设施，改善灌区农业生产条件；持续深化水利改革工作，以农业水价综合改革为牵引，推动水权改革，建立健全基层用水管水体系，以体制改革促进水利发展；同时强化河湖治理和水政监察执法工作，加大水利法制建设和水利行业能力建设，为我县社会经济快速发展提供坚实的水资源保障。
（三）重大举措
1.着力提升水安全保障能力。为保障县乡水安全，继续把水利作为我县基础设施建设的优先领域，在水利基础设施建设中争取国家加大投入，稳步推进农业节水工程、水资源配置、河库治理骨干工程的水利工程建设，提高县乡水安全保障能力。
2.着力推进资源可持续利用。基本建成城乡水资源合理配置和高效利用体系。以强化水资源统一管理、优化配置为核心，注重制度建设和体制创新，统筹水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护，以水资源的可持续利用支撑经济社会的可持续发展。
3.着力打造生态水利。全面落实河长制湖长制工作要求，基本建成水环境保护和河湖生态健康保障体系。着力保护和修复水生态环境，确保水生态安全。推动水土保持工作向综合治理与生态修复相结合转变。开展水环境保护和水生态整治，对农村沟渠与排水系统进行建设和整治。
四、2021年工作安排和打算
（一）加快完成山洪灾害预警系统设备安装与维护的速度，切实做好2021年各项防汛抗旱工作。
（二）加快完成黎滩河系统整治工程验收工作。
河长履职报告范文8
本人于20XX年2月份进厂，先后在一车间，二车间，扩建指挥部，分解车间工作过，在自己的工作岗位上兢兢业业，忠于职守，未有发生影响产量的事件发生，部分工作事项如下：
一、扩建期间：
在扩建指挥期间，自己承担和参与的工作十分的多，因而工作比较繁杂，除了搞好自己的份内的工作，在设备专业上的所有图纸（设计院没有的）都是我自己独立设计和绘制的，例如：
1、3#球磨机的检修平台和泵池
2、九级矿浆自蒸发器的操作平台
3、保温停留罐的操作平台
4、高效沉降槽的楼梯设计方案
5、赤泥车间的3#叶滤机的厂房
6、新隔膜泵的进料稳压器
7、预脱硅槽上的新分料箱
8、冷凝水罐的操作平
9、煤汽站的煤棚厂房
10、九级矿奖自蒸发器出料管
11、新叶滤机的下料斗
12、68的稀释槽改为66的溶出后槽
在填平补齐工程中，本人负责了蒸发车间的设备专业类，包括所有泵类基础图的绘制、设备、管道安装验收与试车。
在扩建期间本人忠于职守，把好质量关，做好施工制作的监控，从方案的拟定到测量绘图、材料申报、施工验收直到投用都没有出现任何大的偏差和质量问题。
本人参与过程监督、施工验收的工程如下：
1、3#球磨机的的安装验收与试车
2、2#、3#隔膜泵的安装验收与试车
3、5#、6#预脱硅槽的制安验收
4、第三组道管的制作过程的监控
5、高效沉降槽的制安验收与试车
6、新叶压滤的安装验收与试车
7、溶出后槽制安验收与试车
8、2#循环母液槽的制安验收与试车
9、3#原液槽制安验收与试车，和其楼梯设计与制作。
工程结束后本人独立完成了竣工报告的收集和编制
二、分解车间（20XX年2月至今）
1、真空泵轴与叶轮的热装倒装法：今年、真空泵轴分别断过，新轴加工后，以前车间是用50T的千斤顶顶住轴进行压入安装，此安装方法就是轴与叶轮的过盈量不能过大（不能大于0.05mm），否则不易安装，并且安装不易到位。热装法解法了以上两个问韪。3#泵是用热装倒装法安装的，现运行十分平稳。真空泵断轴的原因是由于轴与叶的出现晃动后，退出轴后，发现轴与叶轮的配合处已被磨小，采用堆焊外协加工，用50千斤顶安装，安装完后运行不到2个月就断了，此原因有两个：a、轴堆焊后没有进行热处理，堆焊时的热应力残留在轴内；b、轴由于疲劳可能存有裂纹，加上残留应力，加速其断裂速度;所以本人提出重新加工新轴采用40Gr的材质，用热装倒装法安装。
2、一直以来1#、2#、3#真空泵真空度不易提起来，在安装过程中要求机修对真空泵的水垢的清理，清理后大大提高了其真空度。
3、根据真空的工作原理及联通器的原理，提出了对水汽分离器的排水管往下移了100mm后（原先排水管在安装在真空泵轴的中心线之上,那么泵在运行中，泵内始终充满水，叶轮运行过程中的水无形当中就相对多，真空泵做的无用功相对较多）真空泵的运行电流得到了很大的降低，并提高了真空度。以前真空泵运行时的电流为170-190A左右，而更改了排水管后电流下降到140-150A左右。
3、参与立盘小嘴的技改
4、立盘小嘴技改后，联接小嘴的螺母容易脱落进半月槽内卡住转盘导致立盘跳停，本人对螺栓进行技改，在螺栓上钻一小孔用开口销锁处螺母，更后设备一直运行正常。
第二篇：个人年度述职报告
隆冬已近，一岁将终，20XX年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚定，学习进步的需求更加迫切。现就我在20XX年度工作总结如下：
一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求
2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。
领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如
此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。通过不断的学习，我取得了一定的进步，逐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将继续谦虚谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。
二、努力工作，认真履行本岗位职责，完成各项工作任务
1、20XX年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控安全绝无一失。
2、根据总包工程【20XX】1号文件《关于做好工程技术资料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会，撰写技术月度例会材料。
3、参与编写水平提速井技术方案，针对水平井的安全提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提速研究》论文，发表通讯报道14篇。
4、做好水平井的技术交底和指导工作，及时提示井队做好事故复杂预防。认真履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程控制，最大限度的降低事故复杂率。
5、协助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促及时整改，及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，及时报与建设方。
6、认真执行打开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控安全。
7、协助井队编制单井物质需求计划，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。
8、积极参与“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，认真完成挂点队伍培训。
9、协助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。
三、加强思想修养，认真做好自我检查，不断弥补不足
总的来看，20XX年我做了一些工作，也取得了一定的进步，但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：
1、工作欠缺主动性，不善于主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不善于主动去工作，工作的前瞻性体现较少。
2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下出现的新问题，制定解决方案时，往往凭经验、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习交流，拓宽思路。
3、思想上存在一定的畏难情绪，善于解决熟悉业务中的问题，对于不熟悉的业务不愿意克难攻关，缺少提升综合素质、实现全面发展的意识。
在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，认真做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本领，才能为项目部实现20XX年新发展贡献应有之力。
第三篇：20XX年个人年终述职报告范文
一年来，在市局的领导下和局党组的带领下，本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务，积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致，认真学习党的十七大四中、五中会议精神，坚持以邓小平理论，"三个代表"重要思想为指导，坚持四项基本原则，以一个普通公务员的身份严格要求自己，坚持以人为本、以服务发展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点和落脚点，认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验，找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面：
一、思想政治：一是能够认真学习邓小平理论、以及党的"十七届四中、五中全会精神，以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，要求别人做到的自己基本做到了，二是摆正位置，分清主次，树立以正职为核心的意识，顾全大局，凡事从全局考虑，积极参与局本部决策，本着对工作负责，对单位负责的工作态度，积极发表自己的意见，从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度和规定，一年来，在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为自己的目标。与人为合，不斤斤计较，能做的、会尽力去做、做就争取做好。
二、廉洁从政：在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。
三、工作总况：传达了县委"创争"会议精神;成立了"创争"活动领导小组;制定了"创争"活动实施方案;编织了"创争"活动日程安排表;召开了两个动员会：创先争优动员会、文明创建动员会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂安全课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了"党员先锋岗"责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订安全责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次"质量月"活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的"质监讲坛"视频;开展了四次"创争"点评。
四、主要成效
(一)呈现"两大亮点"：一是把握要求，紧扣主题，积极组织创先争优活动。一是加强领导，宣传发动。突出创建学习型党组织、以"深化和加强作风建设年"和"质量提升"两项活动为载体，在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化服务理念、丰富服务内涵、提高服务能力，充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;二是提出目标，明确要求。结合全局年度工作目标，认真研究制定活动方案，提出创建活动实现四个主要目标：一是履职意识进一步强化;二是服务效能进一步提升;三是党性修养进一步增强;四是自身形象进一步改善。使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大干部职工对基层党组织和党员满意度不断提升，社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。做到四个坚持：一是坚持服务中心。围绕县委、县政府工作中心，紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动，着力推进以"标准推动、名牌带动、质量诚信、安全监管"为主要内容的"质量强县"建设;二是坚持以人为本。致力民情、民主、民安、民和，坚守质量安全底线，充分发挥思想政治工作的作用，以工作和谐推动系统和谐;三是坚持开拓创新。大胆探索、勇于创新，不断摸索大质量、大监管、大平台、大服务建设理念，着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素质、严要求，创佳绩。把握五个结合：把创先争优活动与推进业务工作结合起来，与"两创"活动结合起来，与深化"作风建设"、"质量提升"年活动结合起来，与年度考核结合起来，与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以党的建设带动和推进质监各项事业的发展。二是围绕中心，精心策划，着力体现创先争优目标。一是制定方案，设计载体。方案结合实际，注重创新。局机关党支部结合质监工作特点和要求，每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。二是学习教育，理论武装。局机关支部开展了迎"七一"创先争优党课教育活动，坚持月第一周学习制度，采取了集中学习，推荐读书书目，党员干部自学，召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式，强化了理论学习和思想教育，为创先争优活动的深入开展奠定了理论基础。三是体现特色，重在实践。以特色体现实践，以落实体现绩效，全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。支部行动起来，党员行动起来，把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来，把紧贴中心和建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。积极引导党员把创建具体化亮化，通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。积极参加省、市行政执法稽查比武，技术机构比武，检验党员在干事业上的精神面貌和作风素质，带动全局强化素质、改进作风、提升效能。
(二)确保"两个安全"。
1、特安监察跃上新台阶。一是创新监管机制，提升特种设备安全规范化管理水平。在全市率先制定《纠正特种设备"习惯性错误"活动方案》，启动纠正特种设备"习惯性错误"活动，共排查使用单位94项常见习惯性错误，并逐条制度整改到位。在全市率先制定《五好单位创建细化表》，以"标准化"管理特种设备，进一步深化五好单位建设。全年召开现场会2次，严格按照《细化表》要求使用单位开展创建工作;二是突出治理隐患排查，保障特种设备安全运行。加强对重点单位、重点设备和重点区域的日常安全监管，完成应检率100%。三是突出工作重点，狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。深入高速公路、省道建设工地检查特种设备，排查隐患、整改率达100%。四是突出专项整治。开展气瓶专项整治，场内机动车辆普查整治工作。五是突出宣传培训，提高特种设备安全知识的普及率。开展特种设备安全进校园、进企业、进农村、进社区，举办特种设备作业人员培训班等活动。
2、食品质量安全卓有成效。一是加强食品监管力度，开展各项食品专项检查行动。检查中严格督促企业落实《福建省加工食品生产企业质量安全管理通用规范》，完善各项食品台帐。二是积极探索小作坊和五类前店后厂食品经营单位的监管模式。开展五类前店后厂经营单位摸底调查，实地走访调查了解生产条件和状况，为每家经营单位记录存档，健全食品企业质量档案。三是严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法行为。通过企业自查、突击检查和添加剂台账管理等多种方式，加强对食品企业添加剂使用的监管，未发现有违法现象。四是主动帮扶，实行"零距离"服务。通过一对一指导、集中培训等一系列措施，积极帮扶小作坊改造升级，举办食品加工业主培训班。
(三)行风和效能明显改观
一是深入开展"公信力"建设，开展以"诚信为本，操守为重"的主题实践活动，树立"人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务"的从政从业道德，依法行政，文明办事，克服以罚代刑，以罚代管等行政执法中的违规失信行为。二是围绕"金质亮剑"为主题，开展"质监检测进农村，服务农民到田头"、"民生计量进企业"、"家电下乡保平安"、特种设备安全"五好单位建设"以及与贫困村挂钩帮扶结对等活动。三是积极开展参与公益活动。积极深入开展"扶贫助困"活动，继续资助贫困家庭，为受灾群众送去党组织的温暖。积极参与"献爱心"、"见义勇为"等社会公益活动，发挥党员干部的带头示范作用。为挂包村无偿提供XX吨水泥、资助乡计生工作XXXX元;见义勇为捐款XXX元，资助挂包村贫困户XXXX元，6、14洪灾资助XXXX元。全体党员举行抗洪救灾捐款XXX元，积极向灾区群众献真情、传温暖、送爱心。同时、大力开展了"法律法规和业务咨询服务"、"送法下乡"、"进企业、进乡镇、进社区""安全进校园"等活动，丰富共建内容，提升了文明程度。
(四)"创先争优"成效显著
一是质量工作成绩突出。一是制定20XX年品牌争创计划。二是加强地理标志产品的监管和保护工作。三是主动帮扶企业创品牌。四是注重品牌宣传。五是深入开展质量提升活动。六是积极开展无公害农产品、绿色食品、有机食品以及GAP认证等工作，全面提高农产品质量安全。七是启动质监服务进园区活动。
二是标准化工作收效明显。一是高度重视标准的制修订工作。二是积极开展农业标准化示范区工作。三是开展标准化信息服务工作。四是严格把关，认真开展"二码"工作。截止12月1日，代码新办证XXX家;换证XXX家，完成年计划的99%;年审XXX家，完成年计划的99%。条码新办XX家续展XX家。
三是计量服务扎实深入。一是开展餐桌计量和定量包装检查，维护广大消费者的合法权益;二是开展"民用二表"整治工作，严格授权考核和监管;三是落实省局"一减一免"计量惠民政策，提前完成我县第一阶段的计量惠民工作。共免费检定血压计XXX台件，电子计价称XXX台件,减半收费检定压力表XXX台件，台案秤XXX台件;四是做好计量宣传。在"3.15维权日"和"5.20世界计量日"广泛地宣传计量知识。共悬挂XX条宣传条幅，张贴XX幅宣传画，发放XXX余份宣传资料、XXX块标准砝码;五是督促做好计量强检工作，落实备案校核工作;六是定量包装净含量抽检XXX家XXX个品种XXX批次，合格率为98%。
