银行女工工作总结范文1
一、强化“四自”精神教育，提高女工整体素质。xx同志针对全行女职工人数达到428名，占到职工总数的31%，是全行经营管理中的一支重要力量的实际，积极争取市分行党委的重视和支持，组织女工委积极开展各类教育活动，使女职工的综合素质得到了提高。
一是加强业务知识学习和法制教育。通过多种形式，促进女职工自加压力，超越自我，努力学习新知识、新技能，提高业务水平和能力；以xx支行两名女工被开除的案例为教训，号召广大女职工学法、守法、懂法，遵守银行业务工作制度，按金融法律法规办事，不越权违章，在推动农行发展壮大的同时，求得自身的生存与发展。
二是引导女职工发扬“自尊、自信、自立、自强”精神。针对农业银行面临的机遇和挑战、困难与压力，xx同志还着重加强了对女职工的思想教育。在教育广大女职工清醒地看到自身所面临的优胜劣汰的竞争现实，增强危机感、紧迫感和忧患意识的同时，引导广大女职工正确对待改革中出现的一些困难和问题，正确对待改革中利益关系的调整，理顺思想情绪，增强对改革的心理承受能力，自觉地支持和投身改革。同时，她还从加强爱岗敬业入手，在女职工中进一步树立了“行兴我兴、行荣我荣”的观念，强化了职业道德、社会公德、家庭美德的“三德”教育。
三是注重人才的培养，鼓励女职工自学成才。一年来，xx同志非常重视女职工素质的提高和人才的培养，做到思想上给予重视、工作上给予指导、活动上给予支持，并结合全行实际，在全行女职工中开展了以“成才达标、巾帼建功、争先创优、创建巾帼文明示范岗”等活动为载体的各类成才教育活动，使不少女工成为精通一门、掌握二门、知晓三门的复合型人才，真正发挥好了“半边天”的作用。截至目前，xx银行具有本科学历的女职工达到17人，占女职工总数的4%；具有大专学历的女职工达到47人，占女职工总数的11%；中专学历的女职工222人，占到女职工总数的52%。女职工中有2人获得了高级经济师职称，有34人获得中级职称，有54人获得初级职称。在今年xx银行组织的科级干部竞聘中，又有6名女工走上了领导岗位，使该行女职工科级以上干部占到全行干部数的27％。
二、开展寓教于乐活动，促进企业文化建设。根据新时期女职工工作的特点，2005年，xx同志组织女工委在广泛开展小型多样、健康向上活动的基础上，还鼓励女职工积极参与社会活动，使该行寓教于乐活动开展得有声有色，既陶冶了情操，又激发了女职工的工作积极性和主动性。
一是以开展“成才达标”竞赛活动为契机，结合xx银行的改革和业务经营，把在女职工中开展“成才达标”、“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”竞赛活动和创建“青年文明号”，争当“青年岗位能手”，创建“五好文明家庭”等活动有机地结合起来，让女职工在各自岗位上充分展示自己的风采。如xx同志抓住全市银行组织开展的“金鸡报晓迎春归”四项竞赛活动、银鹰展翅保险促销等活动，鼓励女职工立足本职岗位，积极营销公关，巾帼建功立业，使该行涌现出了一大批揽储女状元、清贷女能手、中间业务收入竞赛女标兵，全面展示了xx银行女职工的业务拓展能力。
二是利用一年一度的“三八”妇女节，开展女工喜闻乐见、活泼多样、有吸引力的活动，寓教于乐。2005年，xx同志还利用各种关系，邀请太原知名的妇科专家来行进行了女性知识讲座，既增强了女职工的身心健康，又促进了该行“两个文明”建设。
三是广泛开展巾帼扶贫济困送温暖、献爱心活动。为了帮助贫困地区因交不起学费而辍学的孩子能够重返校园，2005年，xx同志还继续组织参加了全市“搭建春蕾桥”献爱心、送温暖救助活动，广大女工在xx同志和市分行x行长等领导干部的带领下，纷纷慷慨解囊，伸出友爱之手，为生活在贫困线上的女童奉献上了女职工的一份爱心和一片真情。
三、维护女职工权益，解除女职工后顾之忧。随着金融体制改革的不断深化，减员增效、下岗分流政策的实施，女职工都面临着严峻的挑战和巨大的心理压力。对此，xx同志组织女工委积极落实《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等规定，维护好了女职工的权益。
一是全面抓好“两法一规定”的贯彻落实。xx同志积极主动争取市、县两级行领导的支持，切实为广大女工说话办事、排忧解难，解决了一些实际问题。如每年都坚持组织全行女工进行体检、进行妇女保健知识讲座等，平时也十分关注对女职工的“五期”保护，让她们充分享受了应有的待遇等，使广大女工真正感受到了大家庭的温暖。
二是注重保障女职工参与民主管理的权利。市县两级行每年选举参加职代会的职工代表中都保证了50%以上的女职工的比例；2005年全市组织科级干部竞聘，又有6名女工走上了领导岗位，使全行科级干部中女职工占比达到了27％，有效地调动了女职工的工作积极性。
银行女工工作总结范文2
白瑞在5个孩子中排行老大，念高中时，她就曾利用暑假在父亲的工程咨询公司打工。
60年代早期，白瑞和父母前往墨西哥的海滩旅游胜地度假时，她闲逛到了附近的贫民窟中。破旧不堪的房屋，着的下水道和贫民的生活，使这个10多岁的孩子的内心受到了触动。以至于后来和父母去纽约市旅游时，黑人居住区的文化对她的吸引力竟远远超过了喧嚣繁华、霓虹闪烁的百老汇。
从斯坦福大学毕业不久，白瑞踏上了飞往秘鲁的运输机。在那里她找到了追求的目标：一项帮助受严重震灾的小企业恢复重建的政府项目。白瑞毫不犹豫地投入了工作，将一笔原本用于支持所谓中等阶级房屋建设的4500万美元的款项转向援助处于底层的受灾企业。
1973年，白瑞被哈佛商学院录取攻读工商管理硕士。在第一年课程临近结束时，麦肯锡公司的合伙人来到学院挖掘人才。约有800名学生接受了筛选，但只有两名学生有幸被雇用为暑期实习生，白瑞便是其中之一。她被安排在伦敦分部工作。为了完成最后一年的工商管理硕士课程，白瑞还是回到了哈佛。她执著地认为，对她来说，发展援助事业的前途将更为光明。
所以，当白瑞1976年加人世界银行时，她就希望从事帮助穷人创建小规模企业的工作。她劝说世界银行派她去印度制订投资新建企业的计划。宁可放弃安逸的生活 从哈佛大学获得工商管理硕士学位之后的短短12年，白瑞平步青云，成了世界银行职位最高的5位女性之一。白瑞曾担任世界银行工业发展部的主任，负责监督每年发放40亿美元贷款项目的政策和执行情况。更重要的是，这使她有机会宣传直接用于发放给低收入者，以帮助他们建立小型企业的小额贷款的重要性。
孟加拉的格拉明银行开创了小额贷款之先河，使无数生活在贫困线以下的人奇迹般地摆脱了贫穷。在白瑞的敦促下，世界银行也开始努力朝这个方面发展。但资深官员对她独辟蹊径的发展战略仍持怀疑态度。此时，一个不起眼的小机构――妇女世界银行把目光投向了白瑞。1990年初，创建了妇女世界银行的总裁即将离任，董事会执行委员会认为白瑞应当是带领这个组织的最佳人选。
然而，与世界银行相比，妇女世界银行在支持国际发展这一点上几乎不为人所知。白瑞面临着在要实现理想还是要安逸的现实生活两者中作出选择。最终，她抓住了兑现自己承诺的良机。对贫困家庭的贷款小额贷款是妇女世界银行存在的基石。妇女世界银行会员机构用有限的资金为小额信贷提供担保，此外，它们在这项业务中还起到了穿针引钱的作用。30万美元贷款是金融机构的一项普通业务，但有些金融机构可能不愿将30万美元拆成300美元一份发放给1000个人。多数银行很势利，它们片面地认为，把钱借给一个穿三件套西装的男子比借给一个无论什么肤色的穷女人风险一定小得多。这让白瑞大为不满。为了使低收入者能够得到贷款，妇女世界银行会员创建了一个借贷市场，妇女世界银行先向商业银行借到大额款项，然后把它分成小份，贷给急需小额资金的借贷者。这样，商业银行不用直接面对衣衫褴褛的女人就能照样获得回报。
当时，贷款额小的只有50美元，大的也有10万美元。但一般的贷款额多在500美元之内。一名冈比亚受益者借了50美元买了一大桶牙膏，在路旁出售，最后也获得了收益。
当然，也有依靠金额稍大的贷款使生活富裕起来的。加纳人珍妮・考那杜在一个卡车站卖了几年鸡蛋，每次只有微薄的盈利。当地放债者的短期贷款利率是100％，有时甚至更高。是妇女世界银行会员机构的一笔贷款让她把鸡蛋填满了货架。充足的货源吸引了许多顾客，不到1年时间，她的鸡蛋销售量就上升了2／3。珍妮因此能够为丈夫和她的7个孩子提供住房的开销了。 她要试着改变世界 联结妇女世界银行各部门的机构是设在纽约的办事处。一个组织要想成为妇女世界银行的合格会员，首先必须与纽约取得联系；其次，必须证明拥有相当于至少两万元的本国货币作为资本；另外，该组织必须承诺致力于服务贫困妇女的小额贷款事业，并制订一份业务计划。如会员机构由于不加选择地随意发放贷款而导致组织瘫痪，纽约总部便停止为其筹借资金，有时甚至解除其特许经营合同。在白瑞的7年任期中，妇女世界银行总共取消了13个机构的会员资格。
由于纽约总部的支持，妇女世界银行的会员机构成功地说服当地银行给予贫穷妇女更优惠的政策。例如，在肯尼亚会员机构的一再要求下，英国的巴克利斯银行不再规定妇女申请贷款时必须附上丈夫的签名。又如，在多米尼加共和国会员机构的建议下，当地银行可以向购买原材料用来做小生意的妇女发放信用卡，这样一来，小额贷款成为更为人熟知的消费信贷形式。在哥伦比亚会员机构的支持下，妇女世界银行被评为诚实守信的银行，享有开展低息银行间拆借业务的资格。
妇女世界银行了解到，男性将他们收入的40％花费在子女教育和医疗卫生上，而妇女在这些领域的投资则达到90％。妇女手中不断增加的可支配收入将她们塑造成一支更聪明、更健康的劳动大军。白瑞强调：“我们发放贷款的目的不仅仅是帮助贫穷妇女生存下来，更重要的是使她们及她们的子女不再受贫穷之苦。”
在白瑞领导的7年时间中，妇女世界银行资本资产由600万美元上升至3000万美元，全球的会员组织由100家扩大至1000家。在白瑞看来，民间组织的小额贷款发放比政府援助更直接有效，且持续时间长。她自信地说：“当穷人有了属于自己的收入，就可以寻找自己的未来。”世界银行也宣布，将向小额贷款项目拨款两亿美元，支援低收入者。
银行女工工作总结范文3
妇女能顶“半边天”，年来的风云变幻和峥嵘岁月，见证了我国妇女运动的壮阔实践和骄人成就，自尊、自信、自立、自强的银监分局女将们，正在美丽的这片人杰地灵的土地上辛勤耕耘着。
银监分局地处湖南省土家族苗族自治州，经济落后，交通欠发达。自成立以来，他们依法对州银行业金融机构业务经营实施监管，保护了广大金融消费者合法权益，维护金融稳定，对州经济的平稳发展竭诚服务。在分局的组织队伍中，巾帼豪杰正以对银监事业饱满的热情展现着当代女性的新风貌。
整个银监分局共52人，其中女同志的比例很小，仅6人。俗话说：“三个女人一台戏”，在这个小小的舞台上，6位银监巾帼豪杰施展才华，与分局的男同胞紧密团结，组成有力的金融监管队队伍，用美丽的舞姿演绎着新时代女性的特有风采，努力维持国有商业银行的金融稳定和有序运行，用行动来表现她们对银监事业的热爱之情。
在这六位银监女将中，年龄最大的岁，最小的只有岁。其中，财务科的甲，业务相当过硬，是大家眼中的好姐姐，好榜样。身为财务科骨干，她工作扎实，一丝不苟，认真细致的财务分析管理能力令所有员工钦佩。人事科是两位年轻姑娘也不甘落后，“初生牛犊不怕虎”，两位姑娘在平时的认识组织工作中任劳任怨，资料办理齐全，手续完整，繁琐细事在她们手里变得条理清楚，起到很好的统筹管理协调作用，得到局里的一致认同。办公室的小C是年刚刚来到银监会的，入行后她虚心学习，勇于改进，工作兢兢业业，勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作。每天她会最早到办公室，把办公室打扫的干干净净，细心认真的收发公文，把资料整理的井然有序，每次会议记录都工工整整。监管科的两位女同志小D和小F，时刻严格要求自己，精益求精，不断提高业务素质。在对辖内商业银行及农村信用社的银行监管工作中，处理问题不搞特殊化，不问人情，本着公平公正的原则，做好本职工作，在同事间的口碑相当不错。
生活中“半边天”更是紧密团结，与单位同志们和谐相处，齐心协力，给我局的工作和生活带来了盎然的春意和蓬勃的生机，使我们分局形成了强大的凝聚力，极大的提高了全局同志的工作热情。
银行女工工作总结范文4
2016酒店店庆主持词范文一
男、女：尊敬的各位领导、各位同事，大家晚上好!
女：光阴似箭，岁月如梭，伴着冬天的脚步，带着新年的狂欢，我们迎来了梦都临湖大酒店一周岁生日。
男：公元xx年元月6日，梦都的企业发展史上揭开崭新的一页，风景秀丽的雨山湖畔，一艘七层餐饮巨舰扬帆启航，在马鞍山餐饮业掀起了一层巨浪。
女：公元xx年元月6日，这艘餐饮巨舰在经过历时365天的劈波斩浪后，创造了马鞍山餐饮业日营业额最高的历史记录，以不断创新的产品和优质服务赢得了客户的广泛赞誉和良好的口碑，奠定了它在马鞍山餐饮业的重要地位。
男：成绩的取得，离不开政府和社会的关怀，
女：离不开集团公司领导的正确指导，
男：离不开各职能部门各兄弟酒店的大力支持，
女：更离不开一支忠诚于梦都企业、忠诚于我们临湖餐饮事业的员工队伍。
男：今天，让我们尽情地引吭高歌，翩翩起舞，
女：共同分享成功的喜悦，共同描绘美好的蓝图，
男、女：沿着公司既定的发展战略携手共进，迈步更上一层楼。
女：首先，请欣赏歌曲大家一起来，表演者：临湖七楼孙玉红，掌声有请。
男：孙玉红美妙的歌声燃起了我们追求美好生活的热情。是的，让我们大家一起来，心往一处想，劲往一处使，共同奋进吧。你看，一个团结的集体燃着青春的激情向我们走来了。请欣赏激情四射的芭拉芭拉集体舞。表演者：临湖六楼巫春香 刘幼珍 程萍 汪凝芳 马学莉。 女：一曲热烈的芭拉芭拉集体舞，让我们忘记了冬天的寒冷。
男：哑剧是无声的语言艺术，它用丰富的肢体语言演绎生活百态，营造此时无声胜有声的艺术效果。请欣赏哑剧 ，表演者：临湖四楼王德胜、苗剑、杨洁
女：五千年的华夏文化渊源流长，戏曲艺术是中国传统文化的一个重要组成部分，而历史悠久的徽文化中，黄梅戏又是徽文化的一个重要表现形式，接下来请欣赏黄梅戏对花，表演者王爱军、杨献春。
男：曾有人说过，生活中不能没有音乐，也不能没有诗，诗歌用它精练的语言，营造出优美的意境，给人以充分想象的空间。下面请听诗朗诵。表演者：临湖大酒店行政部经理曲世坤，大家热烈欢迎。
女：健康是人生最大的财富，每个人都想拥有一个强壮的体魄，作为强身健体的中华武术博大精深，是中国体育一种特有的形式。请观看武术表演 ，表演者：临湖厨部卜祖祥 ，掌声有请。
男：随着中国改革开放的深入，中西文化的交流日益广泛，接下来让我们感受一下源自西方的芭蕾舞表演，表演者：钱美玲、李红菊
女：相声是中国的传统艺术，它要求表演者有说、学、逗、唱的基本功，让人在笑声中接受观念的洗礼和文化的熏陶，请听相声欢乐情人节，表演者：临湖厨部章健、杨献春
男：年轻人喜欢时尚、新潮，可以说他们是流行音乐的第一传播者，请欣赏动感、欢乐的流行歌曲波斯猫，表演者：邹娜、刘秋敏、李蓉
女：近年来，小品艺术发展得十分迅速，它吸收了相声中一些艺术表现形式，通过场景、道具演绎生活百态，令人捧腹大笑。请欣赏小品三女婿拜寿，表演者：吴良英、李霞 、张志远、陶明静、孙守立。
男：临湖的员工可谓是多才多艺，不但能说、会跳、能逗乐，还会自弹自唱，你看那位背着吉它向我们走来的俏小伙。他就是临湖三楼传菜部的刘俊，他给我们带来的是吉它弹唱我们这里还有鱼
女：近年来，梦都以它海百川的胸怀汇集了八方英才，我们临湖的川厨师傅不仅菜烧得好，他的四川普通话也讲得好。请听川语诗朗诵 ，表演者：川菜组廖天均
男：看了上面那么多丰富多彩的节目，我发现有一个共同特点，那就是员工的节目多，领导的节目少，下面我们有请临湖的经理和主管们表演集体舞华尔兹。大家给予热烈的掌声。
女：看了以上的节目，我还发现一个特点，大多都是两个人以上的集体节目，下面我们就来个人独唱，有请厨部李雨，他演唱的歌曲是
男：听完了男声独唱，我们再来听听女声独唱，我们听一听谁唱的更有魅力，请听女声独唱唱山歌，表演者： 汤芳芳
女：刚才的男声独唱和女声独唱唱的都是中文歌曲，下面我们来一曲英文歌曲。表演者：孙颖 男：生意人又买卖人，做生意的过程就是买和卖的交易过程，大生意、大买卖有学问，这小生意小买卖也大有学问，请欣赏小品卖鸭蛋，表演者：冷盘组张文龙、万宗峰
女：喜欢欣赏舞蹈的朋友们大都看过舞蹈小天鹅，今天给我们表演这个舞蹈的不是亭亭玉立的少女，而是一群大老爷们，请欣赏临湖版舞蹈小天鹅。表演者：余宝明、周顺利、王力、周成珍、徐进、陈显清、梁剑成。
男：关关睢鸠，在河之州，窈窕淑女，君子好求。临湖的姑娘们不但心灵手巧，人长得也漂亮，你看那火辣辣的身材，再配上新奇的服装，真的能让你辗转反侧，寤寐思服了。请欣赏时装秀，表演者：临湖七楼员工
女：七楼员工表演的时装秀让真的是让我们大开眼界，想不到生活中的姑娘们别有一番韵味，接下来，我们还请七楼的员工给我们再跳一曲现代舞，表演者：马芳芳、陶明、李晓琳。
男：京剧是中国的国粹，下面我们欣赏的不是京剧，而是来听一听有关京剧的歌曲说唱脸谱，表演者：李荣、程家顺、黄雅浩
女：前不久的圣诞夜大家可能都狂欢了一把，现在我们再来狂一次，请欣赏 楼员工表演的狂歌劲舞，表演者：储去军、段良辉
男：欢乐的时光总是显得那么短暂，在一片的歌的海洋、舞的世界中我们共同度过了一个难忘的店庆之夜。
女：最后，让我们在随着舞蹈好日子的节拍一起唱出心中的祝福和祈盼，祝梦都临湖大酒店在新的一年里创造新的辉煌，祝梦都的事业蓬勃发展，早日实现做中国餐饮领航者的远大目标。表演者：范莉莉、周婷婷、李方玉、鲁晓丽、张茜茜、张晓霞。
男：今晚的店庆晚会到此结束了，希望明年的今日我们在相聚梦都临湖大酒店时，每个人脸上又多了一份成功的喜悦。
男、女：最后，请让我们代表梦都临湖大酒店向各位领导拜个早年，祝各位领导新春愉快，合家欢乐。再次感谢各位领导光临今天的店庆晚会。再见。
2016酒店店庆主持词范文二
女：尊敬的各位领导，
男： 各位同事，大家：
合：下午好!
男：时光如水，岁月如歌。
女：这一年，我们披荆斩棘，乘风破浪。
男：这一年，我们锐意进取，蒸蒸日上。
女：艰苦创业，用智慧和汗水，浇灌花朵，迎来今天银都的春光。
男：团结奋斗，用胆识和执着，挥毫泼墨，描绘出银都大酒店的朝气蓬勃。
女：点燃激情，我们一路凯歌。
男：超越自我，实现梦想时刻。
女：青春飞扬，
男：激情如火，
女：奏响了新的赞歌。
男：银都大酒店店庆一周年联欢会
合：现在开始!
男：首先请全体起立，合唱《众人划桨开大船》。
女：掌声有请胡总指挥。
男：请坐下。不管是今天还是明天，我们银都人都会一如既往的众人划桨，开动银都这艘航船，冲过激流险滩，战胜时事艰难，开向行业的鳌头。下面让我们以最热烈的掌声请出我们的老船长荆总致辞。
女：有请荆总。
男：谢谢荆总。红艳艳的丝绸，舞出火红的日子，红火的秧歌扭出了银都大吉大利的明天，更扭出了银都人的风采。下面请欣赏房务部带来的秧歌舞《火红的秧歌》。掌声有请。
女：什么是最美，此时此刻我想在所有的同事们心中此刻的银都是最美，在银都的相聚是最美，虽然外面的世界很精彩，但此刻我只《喜欢你》。接下来请欣赏保安部桑书华为我们带来歌曲《喜欢你》。掌声有请。
男：接下来请欣赏财供部带来的诗朗诵《沁园春*雪》，有请董春霞、李梅红。
男：今天是您的生日，我们的银都。在您的关爱和支持下，我们得以发挥自己的才智、展现自己的才华、实现自己的价值，作为一名银都人，我道不尽对您深深的爱。下面请欣营销部为酒店一周年店庆带来的精彩表演《今天是你的生日，我的银都》。掌声有请。
女：大家说营销部的节目好不好啊(看观众反映)，其实啊，我们餐饮部啊，也有很多好节目。我不知道大家是否还记得酒店迎新春晚会上那个抱着扫帚跳舞的李海泉吗?今天啊，他又给大家带来了一个节目，大家想不想看啊(问询)，好!下面掌声请出李海泉为我们带来小品《小四眼》。
男：咱们银都真是人才济济。这李海泉不仅仅会做菜，还会演小品，真没有想到啊!其实啊，还有更厉害的呢，我们的传菜生不仅菜传的好，而且武术也不错，不信?不信你瞧瞧!有请餐饮部程帅兵、王永生为我们带来精彩的武术表演。
女：不管是在生活或工作中，总有那么一个人让你记忆深刻，总有那么一个嗓音绕耳不绝。掌声请出银都歌王葛永奎为我们带来拿手的歌曲联唱，掌声有请。
男：感谢葛永奎。有人说，芭蕾舞是女人的专利，因为女人跳出了《天鹅湖》，我感觉不对!我总感觉女人跳出了《天鹅湖》那是由男人指导成功的。不信啊，不信你看看我们的刘导是怎样锻炼这群小天鹅的。有请房务部刘华伟为我们带来男士小芭蕾《小天鹅》。掌声有请刘导。
女：看着男士芭蕾舞跳得这么好，我们女士就不跳了，改行吧，就给大家带来一段《模特秀》，让大家看看眼界。有请王莲、蔡俊娇等。
男：咱们银都啊，开业一周年以来，红红火火。不说别的，企业文化做的很是不错，单单大型的活动就举办的不下5次，每一次啊，员工们都活跃的参加，带来的节目啊，也是多姿多彩。其实，每一个节目都是一个故事。银都喜事多，银都的故事更多。掌声有请保安部赵占伟为我们带来歌曲改版《银都故事多》。掌声有请。
女：银都故事多，银都默默奉献的员工更多。至此酒店一周年店庆之际，就有这样几个员工用自己的岗位技能为银都一周岁的生日献上了一份厚礼。下面请欣赏房务部带来的节目《诗朗诵伴中式做床》。诗朗诵刘艳、谷丽敏;做床表演：王翠英，周红霞。请小品《客房奇遇》作准备。
男：看着客房的大哥、大姐这么有才，我也想给大家表演个节目。其实啊，我这人啊，忒有才了我，我不单单会主持节目啊，我还会说相声，我太有才了。不相信啊，要不咱来一段试试?(志辉上场)好!那我就和志辉给大家来一段相声，名字叫《姓名大串烧》。(志辉开始说)。
男：掌声哪?掌声怎么不来啊?掌声再热烈一点，我给大家再来一个更精彩的。
呵呵，算了，我还是下去吧，我怕有人扔砖头。接下来还是请我的美女搭档赵丽娟给大家演唱一首非常激情的歌曲《自由飞翔》。掌声在哪里。
女：我的心中充满爱，那是因为由您的存在;我的生活中充满感恩，那是因为是你让我实现了自己的价值;感恩的心，感谢有您，感谢有您，我们的银都!请欣赏由营销部带来的舞蹈《感恩的心》。有请。
男：玩也玩了、唱也唱了，该歇歇补充点能量了。咱们员工餐厅的包子啊，做的不错，在吃包子前啊，我们先去看看赵师傅是怎样做包子的。有请田淼森、赵耀菊给我们带来双簧表演《蒸包子》。掌声有请。
(荆总致辞及即兴表演书法)
女：包子吃到口，能量腹中有。朋友们，让我们伴随着这强劲的音乐，在李海泉的领舞下舞动起来吧。(人员上场)
(评分、颁奖)
结束语：
女：这一年，我们激情满怀，斗志昂扬。
男：这一年，我们勇于开拓，做专做强。
女：这一年，我们默默耕耘，艰苦奋斗。
男：这一年，我们团结协作，托起银都这轮火红的朝阳。
女：洒下无数汗水，留下一瓣心香。
男：经历重重磨砺，展露宝剑锋芒。
女：成功属于奋斗者! 男：成功属于拼搏者!
女：成功属于我们自信勇敢而又坚强的员工!
男：朋友们
银行女工工作总结范文5
你涉案了
冒充公安、检察院、法院等机关工作人员，打电话或发短信、微信，告诉你身份信息被盗用或其他原因已经涉嫌重大案件了（如贩毒、洗钱和非法集资等），有的甚至把你的照片做成了一个假的通缉令，有的则留有所谓公安机关的固定电话，让你不信可以查询等等，然后为了证明清白或保护资金财产安全，把你名下所有的财产全部转到所谓的公安机关安全监管账号或资金比较对账号，从而实施诈骗。近日，就有老人中招。他们的资金转到的不是安全监管账号，而是犯罪分子控制的账户，犯罪分子迅速把钱转走，他们的钱大多情况下是肉包子打狗一去无回。
防范对策：接到此类电话、短信等，首先不必紧张，不去理会，因为公检法机关工作人员办案从不会叫你把钱转到某账户的。其次，把这件事告诉子女、亲戚和朋友商讨对策，也防止他们上当受骗。再者，若还半信半疑，可直接打110报警。
你欠费了
冒充电信、邮政和公积金管理中心等单位的工作人员，通知你电话欠费、电视网络欠费、取包裹快件和公积金账户冻结等，先套取您的身份信息和家庭住址，然后再实施诈骗。
防范对策：接到此类电话，不要告诉对方自己的信息，要么立即挂断电话，要么学会套对方信息，问清楚了自然也就不会上当受骗了。
高息诱惑
冒充银行、保险公司、证券公司、担保公司、典当行和理财公司、P2P网贷平台公司等金融单位的工作人员进行诈骗。如告诉信用卡透支欠费、推销高收益理财产品，进行民间借贷和非法集资及传销等。你看中的是比较高的利息，诈骗团伙看中的则是你的本金。
防范对策：要明白天上不会掉馅饼，不要相信电话、短信、微信和网络推销，高收益的理财往往伴随高风险。只要不贪心，稍加留心，就不难识破骗局。买理财产品到正规金融单位营业网点比较靠谱。
威胁恐吓
假扮黑社会老大或马仔给你打电话，称你子女或孙子、孙女人在他们手上，拿钱放人，否则要撕票。或称你的儿子犯罪了，有难等等。
今年2月29日，家住北京永定门附近的老年客户杨女士来到某银行网点，神色慌张但情绪较为激动，要求将卡中58万现金宝快速赎回并且提现。银行大堂经理及时发现并立即提示客户的手机一直保持通话状态，但该客户表示不能挂断电话，并且要求银行员工不能出声。大堂人员就用纸笔和客户沟通，得知在家中固定电话和手机均接到其女儿被人控制且殴打致伤的消息，并通过电话向杨女士播放了其女儿的哭喊声和求救声，随后要求杨携带20万现金到指定地点并且不能挂手机，否则就会将她女儿杀掉。了解情况后，银行人员高度重视，初步判断该客户接到的电话为“电话诈骗”，并拨打110电话报警；然后又要了杨女士家人的电话，与其进行了联系，其“家人”在电话中说“我让他们绑架了，你们不用管了”就挂断了电话。10分钟后，永定门派出所民警赶到银行，一同对杨女士进行劝解，但杨女士执意不挂电话，并且不让银行员工说话。此时银行工作人员坚持劝说客户和电话中的诈骗人员进行周旋拖延时间。突然客户的手机有多次呼入电话，银行人员反复提醒客户挂断电话并接电话，客户终于在银行工作人员劝说下，挂断了诈骗嫌疑人的电话，接听了呼入电话，此刻客户突然听到电话中传来了自己女儿的声音，其女儿正在单位工作，没有发生任何意外。至此，在警方和银行员工的努力下，成功堵截了一起电话诈骗案，使杨女士免遭资金财产损失。
防范对策：此类诈骗，恐吓、恫吓是手段，诈骗才是目的。因此，接到此类电话、信息，不去理会。如果不放心，要么先挂断电话与家人联系核实，要么打110报警，不必惊慌失措。
冒充熟人
通过冒充亲戚、朋友、同学、战友、老部下等身份进行诈骗。有的通过伪装基站虚拟熟人电话号码、声音进行诈骗。有的则通过QQ盗号和微信设置与熟人一样的头像进行诈骗。
防范对策：识破此类诈骗关键点在于电话向熟悉的本人进行核实。若是多年未见的熟人最好见到本人才能相信。特别是通过QQ和微信聊天借钱和要红包的，大多为诈骗。
你中奖了
冒充电视台、公司和税务机关等单位工作人员，通过电话、短信等谎称你的发票、、手机摇一摇、观看节目等中奖了，请你把个人信息和地址发给他们，给你免费寄奖品，或您先交少量的税或邮费，再领大奖等。或设置和发送钓鱼网站诱人点击和上当受骗。这是诈骗分子玩的“大数法则”，总有人因所谓“中奖”而上当受骗。当有人看中他们的奖品，他们骗的是“中奖人”的税或邮费及个人信息。
银行女工工作总结范文6
一、基本情况
（一）意义及作用
推进文体协会（兴趣小组）制活动是搭建党委联系职工群众的最好形式；是改变生硬说教，职工自娱自教和遇教于乐的最好举措；是运用活动场所做好职工思想政治工作的最好方武；是新时期工会工作创新的最充分体现；是工会组织群众性的最好表现；是工会活动内容最多、参与率最高而又最能发挥个性特长的活动项目。通过推动文体协会（兴趣小组）活动，能最大限度地把全行同兴趣爱好、同特长的职工团结在工会组织的周围，相互学习，相互促进。为建设和谐之家、温馨之家和推进和谐支行建设发挥应有的作用。
（二）党委重视
为切实做好新时期工会工作，把工会文体协会工作推向深入，昆明中心支行党委高度重视，在定期听取工会活动汇报的同时在全面实施文体协会活动前，党委又专题听取了工会《关于全面推进文艺、体育专业协会工作、努力建设和谐型央行》的汇报。另外，为切实加强对文体协会建设的领导，党委决定，成立以党委书记行长为组长的领导小组，分管工会的行领导为副组长，领导小组下设办公室，由中支工会办主任兼任领导小组办公室主任，领导小组主要负责指导昆明辖区及全省的文艺体育协会建设及活动的开展。
（三）组织建设
据不完全统计，到2012年12月止，全省共建立各种协会（兴趣小组）461个，其中省级有登山、钓鱼、太极拳、篮球、网球、足球、羽毛球、瑜伽、文艺、舞蹈、书画、摄影、等13个协会，州市级协会（兴趣小组）132个，县支行316个（昆明辖区县支行有各种兴趣小组46个）。全省人行系统的领导均系协会会员，很多领导同时还兼任会长、副会长、秘书长等。为凝聚人心，做好职工思想政治工作，畅通构建和谐央行大通道，调动全体行员工作积极性，更好地服务经济、金融改革，支持经济发快速展发挥积极的作用。
二、基本做法
（一）领导带头
近年来昆明中支工会在中支党委的关怀下，协会组织建全，活动正常有序，特别是随着文体协会的建设，职工参与率越来越高，行领导既是指挥员又是运动员，所有的党委委员分别兼住协会会长或名誉会长，如两位女行长分别兼任瑜伽、舞蹈协会的会长，她们以身作则，带头练习，对协会建设起到了带头作用。在春节联欢上党委书记行长周振海同志带领党委班子成员带头跳起了央歌舞，为昆明中支推动协会活动带了个好头。
（二）打开展示央行型象之窗
近年来，昆中支工会紧紧围绕行党委“强基础、保安全、抓创新、上水平”的工作主线和“围绕中心，有效履职，民主管理，健康和谐”的工作思路。面对工会工作的新形势、新要求，以“立足新起点、适应新形势、履行新职能、推进新跨越”为指导思想，统一认识，明确目标，突出重点，团结动员广大工会会员不断增强时代的责任感和使命感为目标，在重大节日和重要时间段工会都能不辱使命，有声有色地组织开展各种活动，成为实现党委目标的重要保障力量，为打造“风正、气顺、人和、劲足、绩优”的省级央行，谱写了工会建设新的篇章，工会办也连续几年被总行、分行评为先进集体，得到了中支党委和广大干部职工的充分肯定和好评。充分利用各协会独特作用，把节日过成既有声有色又热热闹闹，特别是我们借国庆节和建党90周年节庆契机，在正式发文成立云南省人民银行系统文艺和体育协会的基础上。成功地组织主办了如下的大型活动：
一是“给世界一个新希望――云南省金融业庆祝建党90周年主题电视文艺晚会”，并遴选优秀节目代表参演，省委书记秦光荣，副省长李江，省委副书记仇和等党政军领导观看演出，得到省委、省政府的充分肯定和高度评价，《云南日报》等省内多家主流媒体进行了报道。
二是先后举办了云南人民银行系统“庆祝建党90周年”和“迎接十”两次全省职工书法、美术、摄影作品展，展览开幕之际，云南省文史馆副馆长张亚平、省书协副主席杜建民、美协副主席郭游等十余位知名书家、画家，应邀现场点评、指导并挥毫献艺，为职工书画展增添了一笔浓墨重彩。
三是在精心制作“云南省人民银行系统庆祝建党90周年系统活动集”电子书刊的基础上，还举办了建党90周年我为中支建设献一策“首届青年论坛”活动，为引导广大职工坚定共产主义理想信念，更加热爱党、热爱祖国、热爱央行，携手并肩推进和谐央行建设发挥积极的作用；
四是以总行“人民银行职工健身年”活动为支撑，在全辖区倡导健康赢取事业的理念，登山、太极拳、、书法、美术、摄影、钓鱼、篮球、足球、网球、羽毛球、瑜伽、音乐、舞蹈等协会的活动全面展开，做到天天有活动，月月有竞赛，季度有评比，搭建了展示才艺、尊重职工、善待身体的和谐平台，通过各种活动，既锻炼职工体魄，陶冶情操又及时了解疏导职工不良情绪。营造了人行昆明中心支行务实创新、和谐向上的良好氛围。形成了独具特色的体育文化生活，唱响共创央行和谐家园的主旋律，为央行各项工作的顺利开展起到积极作用。由我行协会选送，参加上级行和省级比赛的团队及项目均取得很好的成绩，2012年由我行选送代表总行参加全国总工会在宁波举办的《全国职工文艺汇演》荣获京剧类一等奖，受到全总和总行工会的表彰。
五是为让更多的职工感悟人生、提升境界、开阔视野，改变死板生硬的说教式教育方法，把活字、新字当教育主攻，为不断提高职工的综合素质，努力打造容灵活性、趣味性、知识性为一体教育平台。经工会精心策划并报经中支党委批准，由人民银行昆明中心支行工会、云南省人民银行系统文艺体育协会主办，云南省国学研究会、昆明电视台《盛世典藏》栏目《时代金融》杂志社协办，容历史文化、金融、保险、证券、养生、书画、摄影等学科的“滇银文化大讲堂”系列讲座正式开讲。“滇银文化大讲堂”为视频传播方式，在昆明中支设主会场，在人民银行全省各州、市、县设立分会场，通过视频全省同步直播，昆明电视台将全程跟踪拍摄报道，随着讲座的推进，将逐步扩大讲座的内容。目前无论参地方的各种活动，我们只需告知协会就可以，由对口的协会代表单位组队参加，工会只需做好保障服务，不需费力费神的去组织。用活动较充分地展示了她的群众性和广泛性。
（三）抓协会促工会有效履职
根据全总和人总行工会有关“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”精神，组织开展活动。一是由工会办负责人分别带队，深入州市中支及县市区支行、扶贫点、地震灾区开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”走访慰问活动，召开座谈会17场次，参与座谈会人员200余人次，帮助缓解压力，塑造阳光心态；二是7月1日-7月5日，由我行工会承办中国人民银行全国工会主任培训班，人民银行上海总部、各分行、营业管理部，省会（首府）城市中心支行及直属企事业单位工会主任（主席）参加了培训。人民银行党委委员、纪委书记、工会主任王华庆出席开班典礼并作重要讲话。王书记代表总行党委对培训的服务给予了高度评价和充分的肯定。三是为推进民主管理，中支工会在党委的领导下于5月10日，组织召开昆明中支机关首届职工代表大会暨会员代表大会，首届职工代表大会暨会员代表大会的召开，标志着昆明中支辖区职代会制度实现了全覆盖，进一步落实了职工参与权、知情权、决策权等民利，激发了干部职工为昆明中支改革发展积极建言献策的热情；本届大会共征集提案、意见和建议51件，立案5件，其余46件为意见及建议，会后由分管行领导签批后交由各相关职能部门认真落实，提案、意见或建议已全部答复或与当事人会商。针对职工关注的物业管理问题，经过多方努力，筹备成立了昆明中支机关物业管理监督委员会，积极维护职工的合法权益和切身利益，帮助解决职工的困难和合理要求；完成了昆明中支职工活动室的装修，解决了机关职工长期无活动场地的困难；四是全年看望生病职工20余人次，慰问困难职工10人，发放慰问金23，000元。走访慰问12家县支行和机关部分处室，发放慰问金265，500元。五是为强化央行文化建设，中支工会的工作业绩得到总行的充分肯定，11月5日总行工会将全国人民银行女职工健康知识《中医保健与身心健康》电视电话讲座主会场设在昆明。总行工会副主任贾立如同志由北京赴昆明亲自主持讲座，云南中医学院秦竹教授为全国人行系统职工进行了《中医保健与身心健康》专题讲座。此次知识讲座不仅增强了干部职工对预防疾病重要性的认识，也加深了干部职工对健康保健知识的理解，促进了干部职工的身心健康，为构建和谐央行发挥了积极作用。六是继续深入贯彻执行女职工劳动保护特殊规定，扎实地维护女职工合法权益和特殊利益。在每年为全行干部职工健康体检一次的基础上，坚持为女职工办理了特殊疾病保险，也为男职工自费办理了特殊疾病保险，真正做到了工会组织和工会干部在组织上关心、思想上尊重、在感情上贴近、在行动上服务。七是制定印发了《中国人民银行昆明中心支行先进模范和特定岗位工作人员疗养休养暂行办法》，做好先进、劳模的管理服务工作。制定下发了《云南省人民银行系统业务竞赛管理办法（试行）的通知》，将业务竞赛管理常态化，并将完成情况作为年度考核的一项指标，为业务竞赛活动提供制度、组织、机制保障。八是积极发挥女职委组织作用，继续开展“三项创建”活动，对2010～2011年度昆明中支辖区“巾帼建功标兵”、“文明家庭”、“女职工文明示范岗”的39家先进集体和24名先进个人进行了表彰，不断强化女职工组织的能力建设，调动女职工创先争优的积极性、主动性。九是围绕“文化发展年”丰富女职工文化活动。开展庆“三八”国际劳动妇女节活动，组织“幸福人生”和“女职工保健和身心健康”讲座，为女职工发放心理健康和励志书籍两本，组织优秀交流材料参加总行“三项创建”活动10周年成果汇报，大力宣传女职工工作十佳“好事实事”，受到党组织及辖区干部职工的充分肯定和好评。
三、几点体会
（一）抓协会促进文化建设
抓协会活动有效地促进了单位的文化建设，而文化建设不仅仅停留于提一些口号、建一些标语、办一些活动、讲几节课和生硬的说教等表象上，更重的是通过各种有型活动来沉淀文化底蕴，丰富文化内涵，在协会活动中让员工自觉把个人思想与中支的发展、支持地方经济金融发展甚至国家金融事业的安危紧密联系起来，为共同的目标而努力奋斗。在开展各种有型的活动中突出“以人为本”的管理理念，着力推动增强员工的归属感和荣誉感，充分反映三个“加大”：一是加大文化阵地建设。除了职工之家、活动室外，还根据实际条件建立完善充实了电子图书室、荣誉室、行史展馆等等。组织开展了员工喜闻乐见的文体活动，进一步丰富员工精神文化生活，培养员工高尚的道德情操和健康向上的精神风貌；二是加大行务、党务公开力度。要重视员工想法，完善员工建言献策的平台和通道，不断解决当前干部队伍关心的焦点、热点、难点问题，积极挖掘属于自己的员工理念和集体精神，激发员工对组织的依靠和热爱，提高了员工工作积极性和创造性；三是加大正向激励引导。要加强对员工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”教育，通过积极组织员工参与各种主题教育活动、社会公益活动，加大对员工的正向激励和引导，营造健康向上、关爱社会的责任形象，不断调动和增强员工的奉献精神和集体荣誉感。
（二）协会开出和谐花
由于我们积极推动以协会为主的群众活动，单位显现了“风正、气顺、人和、劲足、绩优”喜人景象，五个第一、七个起来就是我们工作缩影，既我行工会办登上上级组织认可度最高时期。如，第一次一年内承办总行的大型活动两次。一是承办全国性工会主任培训班，得到总行党委委员、纪委书记、工会主任王华庆给予高度评价和充分的肯定。二是总行工会将全国人民银行女职工健康知识《中医保健与身心健康》电视电话讲座主会场设在昆明。云南中医学院秦竹教授为全国人行系统职工进行了《中医保健与身心健康》专题讲座。第一次开办由人民银行昆明中心支行工会、云南省人民银行系统文艺体育协会主办，云南省国学研究会、《时代金融》杂志社、昆明电视台《盛世典藏》栏目联合协办，容历史文化、金融、保险、证券、养生、书画、摄影等学科的“滇银文化大讲堂”系列讲座。第一次举办全省人行系统的“书画抒情怀，献礼十”书法、美术、摄影展。第一次将工会团队挤进中支的先进团队，连续几年考核为级单位。第一次通过协会实现天天有活动的工会组织。七个起来露头角：职工队伍的团结更强起来了；队伍的精神状态振奋起来了；精神生活更丰富起来了；和谐的氛围一天比好起来了；工会的履职效果明显好起来了；党委及广大干部职工对工会的认可度高起来了；工会办的奖牌一天天多起来。
（三）六多六少显成效
人民昆明中心支行开展协会活动后单位的变化较大，归纳起来为六多六少，即组织活动机构多了；组织活动场所多了；活动的内容多了；参与的职工人数多了；合理化建议也多了；活动的频率及次数多了。六少由于积极地开展协会活动，找领导反映情况谈思想问题的人少了；处室之间、职工之间的矛盾及误会少了；对单位挑刺找叉子的人员少了；由于协会实行会员制，个人均交纳会费，所以单位的活动费用支出少了；活动参与率高，据体检证实，“三高”人员明显的减少了；人海战和劳民伤财的活动形式少了。为基层央行的建设与发展，为支持经济又好又快发展，促进社会的全面进步做出新贡献。
课题组长：赵聪聪 人行昆明中支党委委员工会主任
