政工工作要点范文1
按照这个指导思想，20*年全市民政工作的主要目标是：进一步完善统筹城乡的社会救助体系，不断加强城市社区建设和农村基层组织建设，再创双拥优抚安置工作新业绩，整体推进民政各项工作，促进全市民政事业平衡发展，继续保持在全省全国的领先地位。
一、进一步完善统筹城乡的社会救助体系
通过近年来不断的努力，我市的社会救助工作已经在全省全国处于较高水平，困难群众的基本生活得到了有效保障，但地区之间、城乡之间在救助标准、救助内容等方面仍存在不平衡的现象。因此，20*年要继续将社会救助工作作为重中之重的任务来抓，按照“抓落实、促平衡、打基础、上水平”的要求，进一步完善城乡一体的社会救助体系，不断推进社会救助工作的制度化、规范化。
1、以“春风行动”为总载体，以最低生活保障为基本制度，围绕“不让一户家庭因生活困难而过不下去”的目标，按职责分工做好资金的落实、募集和救助金发放、走访慰问等工作，做到责任、资金、政策“三到位”。
2、深入开展实物捐赠活动。老城区在建立“捐赠物资调剂中心”的基础上，选择有条件的街道、社区开展“爱心家园”、“慈善超市”等形式多样的实物帮扶活动，逐步建立规范的工作和管理制度。萧山、余杭区和各县（市）在城关镇试点。
3、落实医疗救助政策。杭州市医疗救助已经实现了全覆盖，困难群众“看病难”的问题得到有效缓解。20*年，老城区要按照杭州市城镇困难人员医疗救助办法的精神，做好医疗救助金审核、发放等工作。其他区、县（市）要落实并完善已出台的医疗救助政策。
4、继续加大集中供养工作力度，加快敬老院建设，确保农村五保对象和城镇“三无”对象集中供养率达到85%以上，并切实提高入院供养比例，圆满完成省、市提出的目标任务。
5、落实好农村贫困家庭危房改造资金，加快工作进度，争取提前完成改造计划。
6、萧山、余杭区和各县（市）进一步完善区（县、市）、乡镇（街道）、村（社区）“三级救助圈”，并出台相关的配套援助措施。
7、推进帮扶救助信息化管理工作。做好帮扶救助信息管理软件的开发和完善工作，会同有关部门在市区构筑起市、区、街道、社区四级相联的信息网络，实现信息互通、资源共享，进一步提高帮扶救助工作的效率和质量。
二、继续加强社区建设
加强社区建设是适应新时期要求，加强党的执政能力建设的重要方面。20*年，要以继续争创全国社区建设示范城市（区）活动为载体，以贯彻落实全市社区建设工作会议和加快社区服务业发展工作会议精神为契机，以为民服务为落脚点，以社区医疗卫生、就业服务、为老服务、帮扶救助等人民群众最需要的服务内容为重点，扎扎实实抓好服务，进一步深化社区建设。
1、加强社区组织建设。强化以社区党组织为核心的社区基层组织建设，努力按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等五个好的要求，建设好社区党组织。以克服社区行政化、机关化倾向为重点，推广设立社区办事大厅的做法，进一步规范社区民情恳谈会、事务协调会、工作听政会、成效评议会等“四会”制度，落实好社区工作准入制度。利用信息化手段，逐步减轻社区工作负担。进一步推进“撤村建居”社区体制改革，健全组织，增强居委会自我管理、自我教育、自我服务的功能。
2、加强社区服务工作。认真贯彻市委、市政府《关于进一步加强社区服务工作的通知》精神，制定杭州市社区服务业发展五年规划和社区服务评估体系。围绕党委政府的工作部署，进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作；建设好规范化的社区卫生服务站，有效缓解社区居民看病难的问题；整合资源，建设好便民利民的信息化服务平台，为社区居民提供更加便利、快捷、实惠、优良的服务。以努力构建社会主义和谐社会为目标，举办好新一届“邻居节”。
3、加强社区基础建设。落实好社区工作经费，加强社区共建，继续完善社区配套设施，强化“撤村建居”社区的基础设施建设。制定《关于进一步落实和完善社区工作保障条件的意见》和《杭州市社区工作者管理暂行办法》，加强社区工作者的管理，提升社区工作者的素质，提高社区工作者的待遇，推进社区建设深入发展。
三、切实做好村委会换届选举工作
按照上级要求，全市村委会换届选举工作要在20*年上半年全面完成。民政部门要做好指导培训等各项准备工作，严格依法选举，确保按时完成村委会换届选举工作任务。同时，理顺村务公开、民主管理的体制和协调机制，争取村务公开监督小组、村民民主理财小组建有率达到80%。
四、再创双拥优抚安置工作新业绩
杭州市虽然取得了省和全国双拥模范城“四连冠”的佳绩，但萧山、余杭撤市设区以后，我市的县（市）一级都没有获得过“双拥模范城”称号，在这一方面落后于省内一些兄弟城市。20*年，要以“固长城、稳军心”为目标，以争创省和全国双拥模范城“五连冠”为主线，将双拥优抚安置的各项工作切实做好，再创新业绩。
1、贯彻落实省双拥工作会议精神，进一步加大科技拥军的力度，积极协调有关部门，帮助部队解决战备训练中的技术难点。确保杭州市争创省双拥模范城，为实现全国双拥模范城“五连冠”打下坚实的基础，并力争有1-2个县（市）被评为省级双拥模范城。
2、认真贯彻《军人抚恤优待条例》，研究制定各项配套政策。及时完成伤残军人伤残等级套改和新证换发工作。进一步完善义务兵家属优待标准和优抚对象医疗补助政策。各县（市）建立重点优抚对象优抚标准自然增长机制。
3、完善安置就业与扶持就业、政策扶持与自谋职业相结合的安置保障体系，加强城镇退役士兵培训工作，研究制定为自谋职业转业士官免费办理二年基本养老保险的办法。确保义务兵自谋职业率保持在90%以上，转业士官自谋职业率保持在35%以上。
五、整体推进民政各项工作
1、推动老龄事业发展。要加强社区老龄工作“3587”工程和农村老年人协会规范化建设，进一步夯实基层老龄工作基础。继续深入开展老龄工作先进县（市、区）创建活动，努力完成为老年人办的十六件实事。
2、完善社会福利事业。杭州市老年福利事业发展水平在全省排名比较靠后，加快老年福利机构建设是一项十分紧迫的任务。20*年，要积极探索新形势下社会福利社会化的途径，完善配套措施、优惠政策和运作方法，鼓励社会力量兴办社会福利事业。同时，规范“星光老年之家”的管理，充分发挥其作用，对为老服务设施不足的社区进行适当扶持。根据民政部的统一部署，做好福利机构孤残儿童手术康复“明天计划”的实施工作。
3、做好行政区划调研。从城市化发展和降低行政机构运行成本的趋势出发，做好科学调整乡镇行政区划的调研工作，当好各级党委政府的参谋助手，在把握大局、确保稳定的前提下，积极稳妥地做好乡镇村撤并工作。
4、提高地名管理水平。根据市区标准地名标志设置工作已基本完成的实际，地名标志工作要从以设置为主转为以维护管理为主，建立和完善地名标志的长效管理机制。启动“地名公共服务工程”，建立市区地名空间数据库，实现地名的快速查询和动态管理，提高地名管理信息化水平。结合背街小巷改善工程，做好历史文化地名的挖掘和保护工作。
5、加强民间组织管理。深入抓好行业协会和农村专业经济协会的培育发展，规范协会的各项管理制度，协调落实相关扶持政策，为协会发展创造良好环境。加强民办非企业单位自律和诚信建设，为打造“信用杭州”服务。加强民间组织法制建设，争取出台行业协会管理的政策法规。
6、深化殡葬改革。加大力度抓好农村生态墓地建设和“三沿五区”坟墓清理工作，努力使生态墓地覆盖率和“三沿五区”坟墓治理率都达到80%。千岛湖大桥通车后，淳安县要全面实行火化，完成“三步走”的方案，使全市火化率达到100%，实现历史性的突破。
7、规范婚姻、收养登记管理。协调指导富阳市完成婚姻集中登记工作，确保年内全面完成婚姻登记体制改革任务。加快婚姻登记的信息化建设步伐，省民政厅要求20*年全省实现婚姻登记联网，我市计划6月底以前六城区完成解放后历年婚姻登记档案的数据录入工作，其他区、县（市）加快进度，尽早完成全市联网。
政工工作要点范文2
一、围绕困难群众生活保障，切实提高社会救助水平
1.落实城市低保政策。学习贯彻《市城乡居民最低生活保障办法》。7月份开始城市低保标准不低于每人每月510元。做好困难群众物价补贴和节日补助发放工作。
2.规范低保工作管理。区、街道两级建立申请救助家庭经济状况核对机制。建立低保对象信息街道、村(社区)长期公示制度。
3.提高医疗救助水平。取消病种限制和救助起付线，对经基本医疗保险报销后政策范围内的个人自付费用救助比例提高到60％以上，封顶线提高到不低于3万元。
4.加强临时救助资金筹措。按照人均不低于1元标准建立区临时救助基金。
5.增强防灾减灾能力。积极开展综合减灾示范街道、示范社区创建活动，创建省级综合减灾示范街道1个、省级综合减灾示范社区2个，抓好救灾物资储备库建设，完善自然灾害应急预案，建立灾害应急响应机制。
二、围绕抓好养老服务，加快建立适度普惠福利制度
1.加快养老机构建设步伐。区社会福利中心项目开工建设，加快老年公寓招商引资步伐，积极扶持社会养老机构发展，力争新增床位不少于580张，全区每千名老年人拥有机构养老床位30张。
2.强化居家养老服务功能。全区新建居家养老服务中心（站）不少于6个、农村老年关爱之家1家和城市小型托老所2个、居家养老服务站点覆盖90%的城市社区。
3.提高养老服务水平。按照不低于上年度城镇居民人均可支配收入50%比例确定城市“三无”老人供养标准。为主城区75岁以上空巢独居困难老年人提供基本养老服务。为老年人购买意外伤害综合保险提供补贴，全区老年人意外伤害综合保险参保率达到15%以上。养老护理员持证上岗率达50%以上。
4.拓展适度普惠福利范围。孤儿最低生活养育标准实现自然增长。建立老年优待证办理和尊老金管理信息化系统。7月1日起主城区免除不享受丧葬补贴人员每人不低于1200元的基本丧葬费。
5.大力发展慈善事业。力争成立慈善分会，积极开展扶贫济困“一日捐”活动。
三、围绕增强自治服务功能，深入推进和谐社区建设
1.组织村（居）委会换届选举。依法组织好第九届村委会换届选举工作，确保选民参与率和一次选举成功率分别达到93%和98%以上。依法完成第五届社区居委会换届选举工作，提高直接选举比例。
2.深化城乡和谐社区建设。建设和谐社区6个，建设综合服务中心10个，全区和谐社区达标率达到75%，“一委一居一站一办”实现全覆盖。积极推动大龙湖、子房办事处社区合并。
3.建立完善“三社联动”机制。建立社区服务需求与社会组织承接服务对接机制、政府购买社会组织服务机制。按照文件规定，提高社区工作人员待遇及社区工作经费。大力开展评优和品牌创建活动。
四、围绕做好双拥优抚安置工作，促进军民融合式发展
1.深化双拥创建。扎实开展双拥模范区创建活动，力争五连冠。
2.落实优抚政策。规范残疾军人等级评定和病退军人病情鉴定工作。重点优抚对象个人住院基本医疗费用自付比例不高于30%。调整残疾抚恤金、定期定量补助费和义务兵家庭优待金标准。
3.做好优抚对象精神抚慰。落实市加强优抚对象精神抚慰工作的意见。
4.构建维稳长效机制。与各街道办事处签定涉军维稳责任书，建立考核机制，完善工作预案，确保涉军群体不发生进京赴省集访、非正常上访。
5.深化退役士兵安置改革。退役士兵职业技能培训参训率达85%以上，取得“双证”后三个月内就业率达到95%以上。自谋职业城镇义务兵一次性经济补助金按照不低于当地上年度城镇居民人均可支配收入1.5倍标准发放。
五、围绕促进社会组织发挥作用，加快建设现代社会组织体制
1.落实社会组织党建工作。在社会组织登记申报时建立党组织，有效发挥社会组织党组织作用。
2.推进登记管理体制改革。大力发展基层服务性、公益性、互社会组织。实现公益慈善类、社会福利类、社会服务类等社会组织直接登记。
3.加强社会组织规范化管理。分类研究制定社会组织内部治理规范。开展社会组织服务项目的设计、申投、实施、监管等专业知识培训。加强社会组织运行情况执法监察。全面开展社会组织评估工作。
4.扶持社会组织参与社会管理和服务。开展社会组织公益创投试验。建立社会组织培育扶持基地不少于1个，争创1个省级示范性社会组织培育扶持基地。
六、围绕加强专项事务管理，提升基本公共服务水平
1.深化殡葬改革。大力推行惠民殡葬、生态殡葬，积极推广树葬、草坪葬、鲜花葬等环保新型殡葬模式。
2.加强救助管理。加大流浪未成年人救助保护工作，联合有关部门开展“流浪孩子回家回校园”专项活动。
3.稳步推进区划地名工作。加快推进地名普查成果转化。全面推进地名文化建设，健全界线管理和问题处理机制，完成界线联合检查任务。
4.实现免费婚姻登记。
七、围绕提升服务能力，强化民政系统自身建设
1.抓好基层民政机构和队伍建设。落实市委市政府关于基层民政机构和队伍建设的意见和要求，街道民政工作专项经费列入同级财政预算；10月底前，全区所有街道全部将基层民政工作机构规范设置到位，配齐配强民政管理服务人员和民政协理员，并逐步实行持证上岗。
政工工作要点范文3
一、认真学习、宣传、贯彻党的十精神，不断推进财政关工事业向前发展
局关工委成员要采取集体学习与自学相结合，反复、认真学习十精神，同时利用“五四”青年节、“七一”党的生日、“十一”国庆节、“九九”重阳节等重要节日，组织青年职工和“五老”进行集中学习，增强学习效果，让十精神植根于青年职工和“五老”心田。
二、深入开展社会主义核心价值体系教育，着力提升青年干部职工思想道德水准
深入开展“心向党、见行动”三大主题教育活动，既开展“学雷锋，见行动”活动，继续深入开展学习“弟子规”活动，开展“教爱”活动。在“五四”青年节期间，通过召开财政系统青年职工“畅谈理想，明确目标”座谈会，以进一步增强青年人爱岗热情。
三、推行关爱工作
做好以助学为重点的济困工作，在经济上给予财政定点扶贫村、财政干部挂职村部分困难家庭在校高中学生一定资助，以帮助他们顺利完成学业。
四、加强财政干部职工子女思想政治、人生安全教育，促进其健康成长
通过言传身教促使财政干部职工子女远离“黑网吧”，发动“五老”为他们筑起健康网络防护墙；加强传染病预防宣传、水上和交通安全教育，进一步提高财政干部职工子女安全防范和自我保护意识。
五、继续实施“荣誉提升”行动
通过向升入高校的系统干部职工子女赠送钢笔和笔记本，鼓励其百尺竿头，更进一步，提升其荣誉观念。
政工工作要点范文4
一、严格落实党建和党风廉政建设责任
1.把思想政治教育摆在首位。扎实开展党史教育学习，完善党组理论中心组学习，做好理论与实践的结合，把党史学习教育落实到每一项工作、每一次活动，让每一名党员真正从思想入党、建党，提升班子把方向、带队伍、谋创新、求发展的能力和水平。结合党史学习教育工作，扎实做好意识形态工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.狠抓主体责任落实。强化“一把手”责任意识、表率意识，坚持党建与业务研究、部署、检查、落实，对党建、党风廉政建设和意识形态工作实行一岗双责、清单化管理，逐级压实责任、传导压力，尽心竭力抓好党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”落实。
3.加强基层组织建设。坚持示范引领，全面开展“星级”支部建设，从严规范组织生活，建强民政事业的基层堡垒。牢固树立“江山就是人民，人民就是江山”的理念，充分发挥党员先锋岗示范带动作用，动员全体党员干部群众发扬“三牛”精神，践行为民宗旨，争做服务标兵。落实好“双报到”要求，通过“党徽闪耀进社区”志愿服务活动、民意“5”来听等多种形式，拓宽联系群众渠道，丰富为民服务内容。
4.持之以恒正风肃纪。强化纪律作风建设。将党规党纪学习作为理论学习中心组学习、党支部学习和党员干部教育培训重要内容，使党员干部知红线、明底线，不断增强纪律意识。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，做实做细日常监督，盯紧关键事、关键人、关键点，严格落实中央八项规定和实施细则，严防“”问题反弹回潮，确保民政部门政治生态持续进步。
二、守牢基本民生保障底线，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接
5.巩固拓展脱贫攻坚兜底保障成果。强化兜底保障，做好民政脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。开展社会救助兜底脱贫行动“回头看”，充分掌握、解决工作中存在的难点和问题，让兜底工作更精准更扎实。动态监测农村低收入人口，对符合救助条件的及时纳入相应保障范围。抓好政策巩固延续，完善低保、特困人员供养政策，做到应保尽保、应救尽救，切实兜住基本生活底线，巩固提升社会救助兜底脱贫成果。
6.提高社会救助保障水平。完善低保救助制度。落实好低收入家庭重病、重残人员“单人保”政策，规范完善低保行政文书、低保渐退、救助主动告知、动态复核等政策，增强规范化建设水平。健全低保标准制定和动态调整机制，城乡低保、孤儿、事实无人抚养儿童、重点困境儿童等困难群众救助保障标准再提高10%。加强特困人员救助供养。统筹推进城乡特困人员救助供养工作，基本生活标准不低于当地低保标准的1.3倍，对有集中供养意愿的特困人员做到愿进全进，生活不能自理特困人员集中供养率达到55%以上。全面落实分散供养人员照料护理责任和“五有”工作要求，指导镇街抓好照护协议签定和落实工作，压实监护责任，对分散供养特困人员照料护理工作开展情况定期检查，并进行考核评估，切实兜牢安全底线，防范化解安全风险。
7.完善即时救助机制，加大临时救助力度。完善困难群众主动发现和快速响应机制，完善即时救助机制，对困难群众做到随发现随救助。健全完善临时救助制度，规范完善临时救助备用金制度，乡镇（街道）临时救助备用金额度要达到5万元以上。提高临时救助时效，对遭遇突发性、紧迫性、灾难性困难导致基本生活陷入困境的家庭和个人，依据困难程度分类分档给予临时救助。对于患重特大疾病、因子女自负教育费用负担过重的支出型救助对象，可分别按当地城市低保月标准的3-12倍、3-6倍给予临时救助。深化“救急难”工作机制，对急难型临时救助，严格落实24小时先行救助制度。对于重大生活困难的，“一事一议”适度提高临时救助标准。
8.推动健全分层分类的社会救助体系。贯彻落实市政府《关于统筹完善社会救助体系的实施意见》和市委、市政府两办《关于改革完善社会救助制度的实施意见》精神，充分发挥社会救助联席会议制度作用，强化基本生活救助、专项救助、急难救助等各项救助制度的有效衔接。一要健全社会救助工作网络。县级成立社会救助综合服务中心，镇（街道）完善社会救助“一门受理、协同办理”综合服务平台，村级设立社会救助工作站。二要健全社会救助家庭经济状况核对机制。坚持凡进必核、在保必核，规范核对流程，为精准救助提供保障。三要推进社会救助综合管理信息平台建设。积极对接全省社会救助综合管理信息平台，推进救助政策、救助对象、救助信息等互联互通和数据共享，提升救助效率和精准度。六要积极推进救助领域制度创新。研究制定申请人在居住地身板低保等社会救助经办服务流程；同时，对分散供养特困人员照料护理工作开展情况定期检查评估，提高照护服务水平。
二、加快养老服务体系建设，优化养老服务供给
9.以九如城养老服务管理有限公司（九如集团）合作为契机，构建合理养老服务体系。九如城养老服务管理有限公司计划将服务延伸到镇街、城市社区，建成县、镇街、社区三级养老服务体系，建设智慧养老服务平台，上门为社区、镇街的老年人服务，更好满足全县各层次养老服务需求。做实以上门服务为主要形式的居家养老服务，满足绝大多数自理老年人和半自理老年人的生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健、精神慰藉等服务需求。民政局将进一步加深与九如城院的合作，积极争取各项政策资金，加大扶持及行业指导，努力完善居家社区机构服务体系。
10.实施社区（小区）养老服务设施配建。根据市政府办公室《关于印发市居家和社区养老服务改革试点工作实施方案的通知》、《关于推进养老服务发展的实施意见》的相关规定、《关于印发<全市社区养老服务设施清查整治专项行动方案>的通知》（济民字[2021]7号）文件精神，结合全省社区养老服务设施清查整治专项行动部署会议要求，制定专项实施方案，纳入国土空间规划，列出问题清单，梳理职责范围，四同步原则，新建城镇居住区项目验收合格后，开发建设单位应按照配建合同约定和有关文件规定，3个月内向所在县民政部门无偿移交养老服务设施以及有关建设档案资料，并将养老服务房屋不动产权转移到民政部门。老旧居住区通过购置、置换、租赁等方式配置的养老服务设施，在配置达标后与所在地民政部门办理移交手续，由民政部门统一管理使用，稳步提升养老服务质量。
11.深化公办养老机构改革。鼓励社会力量通过托管、合作等方式参与公办养老机构改革，推进具备向社会提供养老服务条件的公办养老机构开展公建民营。
12.积极推进医养结合。加强医疗卫生机构、养老服务机构间的多层次深度合作，全面提升养老机构医疗服务能力，加大扶持，加强基础设施建设，持续提升养老服务质量，提升改扩建2处医养结合敬老院，新增医养养老床位372张。
四、加强儿童关爱保护工作
13.提升儿童福利保障服务水平。加强事实无人抚养儿童精准保障。强化信息比对和定期核查，及时将符合条件的儿童纳入保障范围。规范开展“孤儿医疗康复明天计划”，持续推进“孤儿健康关爱行动”，精准落实“福彩圆梦·孤儿助学工程”。
14.加强未成年人保护工作。贯彻落实《未成年人保护法》，建立未成年人救助保护中心，依法做好监护工作，履行兜底监护责任，做好临时监护、长期监护有关工作，坚决将兜底监护责任依法履行到位，积极创建未成年保护工作示范县。选优配强村（居）儿童主任，持续开展村（居）儿童主任全员培训。加大政府购买服务力度，引导社会力量参与未成年人关爱保护。持续开展农村留守儿童和困境儿童关爱保护“法规政策宣讲进村（居）”活动。
五、加强基层社会治理，提升治理能力水平。
15.加强基层政权建设。围绕实施乡村振兴战略、提升为民服务能力，培育乡镇（街道）服务管理创新典型。做好全国乡镇政府服务能力建设、城乡社区建设、基层社会治理典型经验总结提炼报送工作。落实全国基层社会治理统计调查制度。
16.加强基层群众性自治组织规范化建设。抓好乡村组织振兴工作，推进党组织领导下的村级工作规范化运转，不断规范“四议两公开”、民主议事协商和党务村务财务公开制度，开展村务公开“民主日”活动，完善民主评议村（居）干部制度，提高村（居）民自治水平，真正实现“群众的事群众议、群众的事群众办”。落实完善村务公开暗访制度，每年至少开展两次村务公开暗访。建立健全村民自治领域扫黑除恶常态化机制。
17.提升城乡社区治理水平。落实增强村级公共服务功能和推进智慧社区建设的政策措施，开展“新时代新社区新生活”服务质量提升活动，总结报送社区服务优秀案例。加强社区工作者队伍建设，开展社区工作者招聘，优化社区工作者人才队伍。落实城市社区工作者“三岗十八级”待遇。开展城乡社区工作者示范培训。进一步做好国有企业退休人员社会化管理；做好乡镇政府和街道办事处服务规范化有关改革和试点工作。
18.持续推进城乡社区减负增效。实施社区工作准入，推动落实社区工作准入清单。完成村（社区）牌子多问题集中整治。城市社区“一窗受理、全科服务”模式覆盖率达到100%。开展“社区万能章”治理专项行动。进一步改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作，建立并严格落实《市需要基层群众性自治组织开具的证明材料清单》《不应由基层群众性自治组织出具证明事项清单》，切实减轻基层自治组织工作负担。
六、推进社会组织健康有序发展
19.加强社会组织党的建设。深入落实《关于加强党建引领促进社会组织高质量发展的实施意见》。常态化落实“九个同步”制度，无业务主管单位的社会组织实现党组织应建尽建，提升党的组织和工作覆盖质量。县社会组织孵化基地建立党群服务中心和枢纽型党组织，探索推广行业党建“协会+会员”模式。开展“满天星”公益活动和“三围绕三促进”活动，引导党组织和党员发挥作用。
20.深化社会组织领域改革。巩固行业协会商会脱钩改革成效，深化行业协会商会改革，引导完善法人治理结构，健全内部管理制度，促进行业协会商会健康发展。持续优化营商环境，加大行业协会商会收费清理力度，规范会费收取标准和程序。以街道为试点，推动建立乡镇（街道）社区社会组织联合会、社区社会组织服务中心等，推行“以社管社”基层社会治理模式。
21.提升社会组织监管效能。加强社会组织执法监督，发挥联合执法机制作用，及时查处违法违规行为。加强社会组织非营利监管，健全社会组织资金监管机制，强化年度报告分析评价和结果运用。清理长期不正常开展活动的“僵尸”社会组织，持续打击非法违规社会组织，防范化解社会组织领域重大风险。建立健全社会组织信用信息共享和联合惩戒机制，做好社会组织异常名录和严重违法失信名单的管理和公开工作。组织开展社会组织负责人和财务人员专项培训，完善社会组织内部治理制度，持续开展社会组织等级评估工作。
22.有效发挥社会组织作用。大力培育发展社区社会组织，年内实现每个城市社区拥有社会组织数量不少于12个、每个行政村拥有社会组织数量不少于2个。推进社会组织孵化基地和活动场所建设，年内镇（街）社会组织孵化平台覆盖率达到60%以上。动员引导社会组织参与乡村振兴、平安建设等社会治理工作。
七、稳妥推进区划地名管理工作
23.优化行政区划设置。严格执行《省设立镇标准》《省设立街道标准》，稳慎推进镇街设置优化，规范开展行政区划调整申报、审核和批复后的组织实施工作。
24.提升地名法治化建设水平。宣传贯彻《地名管理条例》。依法规范地名管理，集中命名一批新建、扩建道路，稳妥开展清理整治不规范地名工作。实施地名数据动态维护更新机制，丰富和完善地名信息资源。推进地名普查成果转化利用，推进《县地名志》编纂工作。
25.推进平安边界建设。深化细化平安边界建设，全面梳理评估边界地区风险点，制定县级防控预案，着力推进界线管理精细化、风险评估等级化、防控预案精准化，确保边界地区和谐稳定。
八、统筹专项社会事务管理，持续增强服务实效
26.推进殡葬改革和服务水平提升工作。加大县级和镇村公益性公墓（骨灰堂）建设力度，持续推进散埋乱葬治理，倡导健康文明科学的殡葬方式，认真执行殡葬惠民政策。深入开展殡葬用品市场清理整治专项行动，对非法生产、销售棺材、纸扎等殡葬用品经营户进行整治和取缔。充分发挥丧事综合服务“零跑腿”代办员的作用，通过智慧殡葬综合服务系统，健全完善丧事综合服务免费代办机制，不断提升丧事服务“零跑腿”服务水平。深入推进移风易俗，不断增强村规民约约束力，持续强化喜事新办、丧事简办、厚养薄葬等文明理念全方位立体式文化宣传，营造浓厚舆论氛围。
27.提升婚姻服务水平。在婚姻登记全市通办的基础上积极推进婚姻登记全省通办。实现婚姻证件照现场免费拍摄打印。多形式多渠道，积极推进婚俗婚恋优秀文化、婚姻登记相关的法律法规以及婚俗改革的相关政策的宣传。坚持政务公开，持续强化业务办理条件、流程等公开力度，持续提升婚姻登记员的服务水平和服务能力。探索婚前心理婚检，将婚姻家庭辅导服务向婚前教育延伸。
28.提升残疾人福利水平。做好残疾人“两项补贴”管理信息系统应用，落实“两项补贴”资格认定工作。做好贫困重度残疾人照护服务、精神障碍社区康复服务试点工作。开展贫困重度残疾人专项摸排行动，做好贫困重度残疾人照护服务。
九、加快推进慈善事业和社会工作发展
29.促进慈善事业健康发展。认真做好《省慈善条例》宣传、培训工作。组织开展慈善组织（基金会）2020年度年报工作，确保年报完成率100%。会同财政、税务部门做好公益性社会组织公益性捐赠税前扣除资格确认工作。开展“中华慈善日”宣传活动，积极创新慈善捐赠方式，扩大冠名基金、项目定捐、结对认捐规模，拓展网络募捐、慈善信托、公益创投等募捐渠道，营造“全民慈善”的浓厚氛围。优化完善慈善救助项目，加强募捐活动和慈善项目监管，让更多的困难群众享受到慈善温暖。
30.提升社会工作服务能力。加大民政事业单位社会工作岗位设置，设置比例不低于85%。开展齐鲁和谐使者、孔孟之乡和谐使者优秀事迹（案例）征集，组织开展宣传展示活动。加强社工人才队伍建设，举办社会工作考前培训和社会工作骨干人才能力提升培训，加大社会工作岗位开发力度，年内全县社工人才总量突破50人。推进乡镇（街道）社会工作站建设，试点设立社会工作站6处。
31.推进志愿服务标准化建设。规范志愿服务时长记录、证明出具等工作，全县志愿服务时长增加15%以上。持续做好志愿服务信息数据归集和管理，全县注册志愿者达10.2万人、已标识的志愿服务组织超过12家。配合开展学雷锋“四个100”及全市学雷锋志愿先进典型评选工作，推荐一批志愿者、志愿服务组织和志愿服务项目。
十、加强民政领域重大风险隐患防范化解
政工工作要点范文5
1、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高执政能力的一项基础性工程，是新形势下加强党员队伍建设的迫切需要。从一月份开始，局机关和直属各单位将开展为期半年的党员先进性教育活动。全局各级党组织要把这项教育活动作为今年的头等大事和最主要的政治任务，结合实际，切实抓紧抓好。要牢牢把握和认真贯彻好“四个一”的总体要求，即：抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。全面落实“五个坚持”的指导原则。努力达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个总体目标。
各级党组织要充分运用“三讲”教育的成功经验和有效作法，从四个方面下功夫，高质量地搞好这次教育活动。一是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在提高思想政治素质上下功夫，解决好真学、真信、真用的问题；二是坚持机关、领导干部带头，在发挥表率作用上下功夫，进一步树立房管部门的良好形象；三是坚持着眼于工作实际查找差距，在解决突出问题和为民办实事上下功夫，切实取得群众的认可和支持；四是坚持“两不误、两促进”，在推动房管各项工作上下功夫，确保全年任务圆满完成。广大党员干部要通过教育活动，重点在四个方面取得实实在在的效果。一是坚定共产主义理想信念，不断转变思想观念，立足本职工作和岗位要求，扎扎实实地做好每一项工作；二是坚持党的宗旨，增强执政为民意识，把全心全意为人民服务贯穿在房管工作的全过程，进一步改进服务作风，提高服务质量；三是增强党的观念，认真履行党员义务，遵守党的纪律，积极完成党组织交给的任务，发挥好党员的先锋模范作用；四是大力发扬优良传统，弘扬求真务实精神，坚持一切从实际出发，脚踏实地，真抓实干，在解决障碍发展的突出问题和薄弱环节上取得新进展。
2、以开展党员先进性教育活动为契机，切实加强基层党组织建设。要根据局党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见》要求，按照市委“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标，加强对基层党建的指导督查，促进党内制度规定的落实，完善基层党建和党员队伍建设的工作机制和协调机制。二季度局党委将召开党建工作经验交流会，宣扬典型，对先进党组织、优秀党员进行表彰。要把基层党组织换届选举工作纳入党建责任考核目标，完成好任届期满党组织的换届选举工作，同时要认真贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》，推进党员对党内事务的广泛参与和有效监督。要下大力抓好基层支部书记和党务干部的培训。按照《基层党建（党支部）工作业务培训规划》，从一季度开始，坚持每季度举办一次集中培训，计划用三年时间，对基层党支部书记和党务干部进行专项业务培训。通过培训，切实提高基层党支部书记和党务干部掌握党务工作的基本原则、程序方法和履行职责的能力。要认真做好发展党员工作。坚持发展党员工作16字方针和工作制度、程序。各基层党支部要重点做好入党积分子的培训和考察，严把质量关。
3、以开展党性实践活动为载体，进一步增强基层党建工作活力。以“做时代先锋，树先进形象”为主题，以创“工程优质、干部优秀、效益最佳”为目标，组织广大党员深入开展具有本单位特色的党性实践活动。在推动各项工作、培育党建工作新亮点上见成效。坚持民主评议党员制度。“七一”前，基层党组织要开展评优推先活动，表彰先进党组织和优秀党员。继续开展党员电化教育活动室建设达标活动，推动未达标单位进行标准化达标建设。
二、以能力建设为重点，全面加强领导班子建设
4、强化班子的能力建设。紧紧围绕房管工作“提高六种能力、实现六个促进”目标，深入开展能力建设主题实践活动。一是要把能力建设作为领导班子建设的重点，全面提高领导班子和领导干部的六种能力。即：提高为群众解难题、办实事能力，践行党的宗旨，进一步帮助群众在解决住房困难、改善居住条件等方面得到更多的实惠，主动为构建和谐社会做出新贡献；提高培育、规范房屋交易市场能力，着力解决好加强房地产市场管理和培育房管事业新的经济增长点中的主要问题和薄弱环节；提高服务和参与城市建设能力，主动寻求发展机遇，敢于承担重任，在参与城市建设和管理服务中提高房管部门的地位和作用；提高法规制度执行和贯彻能力，强化 行政管理职能，切实把坚持依法行政、科学行政落实到房地产管理工作的每一个环节；提高科技创新和应用能力，认真落实科学发展观，进一步借鉴吸收先进理念、改进工作手段、创新工作方式、提高工作效能；提高自我约束和发展能力，加强内部建设，不断通过内部机制改革，增强发展后劲，继续保持和巩固房管事业良好的发展态势和发展水平。二是要把思想政治建设作为全面提高领导班子能力的重要内容，认真落实理论学习各项制度。继续坚持局、处级中心组学习制度，坚持领导干部在职自学制度。继续在处以上领导干部中开展“三个一”活动。坚持理论联系实际的学风，不断提高理论学习的针对性和实效性。三是要加强领导干部的培训和再教育。坚持定期培训制度、经验交流制度；坚持抓好干部的在职培训和在职学历教育，推动处级干部不断更新和改善知识结构；坚持做好市委、规划建设工委的调训工作，按要求选派干部参加市委党校和市行政学院的培训班；坚持发挥局党校的作用，做好处级干部的任前培训和在职培训工作。
5、大力加强民主集中制建设。认真抓好对各级领导干部、特别是党政主要领导的民主集中制教育，增强贯彻民主集中制原则的自觉性。重点抓好健全和完善党委（总支、支部）内部的议事机制、决策机制，落实好重大问题（三重一大）集体研究决定和广泛听取群众意见制度。抓好民主生活会制度的落实，定期召开民主生活会，不断提高民主生活会的质量，进一步增强领导班子解决自身问题的能力。
6、加强对班子成员的监督和管理。坚持把处级领导班子和处级干部在党的观念、政治立场、执行民主集中制、实践党的宗旨、选人用人、廉洁自律等方面的情况，作为监督的主要内容，每半年检查一次；坚持对处级领导班子、处级干部队伍的定期分析制度和谈话制度；按照逢离必审，先审后离的原则，落实好经济责任审计、临时委托审计和任中审计；坚持和落实好班子成员和处级干部的述廉制度和领导班子思想政治建设定期报告制度，在落实制度中规范行为。深入贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，抓好选拔任用领导干部工作各项制度和各个环节的落实，不断推进选拔任用工作的制度化、规范化。坚持处级领导班子和处级干部年度考核制度，下大力研究考核、评价指标体系，提高考核工作的公正性和科学性。进一步完善领导班子结构，增强各级班子的整体活力。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，引导广大干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，着力建设一支德才兼备、“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干部队伍。
三、以提高思想素质和岗位技能为重点，加强人才队伍建设
7、建立和完善人才信息库，加强人才开发。要打破传统的思维定势，树立大房管人才观念，不断拓展人才工作范围，主动与区（县）组织部门和房管局加强联系，定期组织座谈交流，了解掌握区（县）房管局人才队伍建设情况，建立区（县）房管局人才库。要归纳整理90年以后毕业的大学生信息数据资料，充实完善优秀大学生人才库。逐步健全和完善优秀大学生人才档案，从中确定一批重点考察和培养的人选，制定考察和培养措施，明确培养责任。要进一步摸清人才队伍的底数，根据发展需要，引进紧缺人才和急需人才，大力培养高层次人才。要充分挖掘和开发局内现有人才资源，有针对性地制定分类培养计划，搞好重点培训。今年要在全局选拔10名左右的优秀年轻人才，到重点工程、关键岗位挂职锻炼或进行轮岗交流。
8、认真做好后备干部工作。坚持对后备干部实行动态管理。要进一步规范后备干部的选拔形式，坚持民主推荐，把好“入口关”。要根据实际情况，及时调整和补充后备干部，保持后备干部队伍结构合理。要加大后备干部的培养、培训和教育力度。调整一人一策培养措施，健全后备干部跟踪考核档案。坚持领导干部与后备干部谈话制度和定期汇报制度。坚持以需求为导向，不断创新后备干部培训工作方法，增强后备干部参与学习培训的自觉性和主动性。以开展党员先进性教育为契机，加强党的根本宗旨和群众观点的教育。通过进行房地产法律知识、专业技能培训和在职学历教育，不断提高后备干部队伍的整体素质和实际工作能力，为加快房管事业持续发展提供强有力的人才支持。
四、以服务大局、弘扬先进、凝聚力量为着眼点，不断加强和改进思想政治工作
9、搞好形势任务教育，增强加快事业协调发展的紧迫感。各级党组织要紧密结合房管工作会议确定的“提高六种能力、实现六个促进”目标和职工思想实际，广泛开展以“适应新形势、抓住新机遇、再上新水平”为主题的形势任务教育，采取多种形式，加强宣传，展开讨论，做好思想发动，使今年确定的工作指导思想和目标任务深入人心。要弘扬求真务实的精神，结合本单位、本部门实际，在成绩面前找差距，在新起点上定目标。要通过形势任务教育，使广大干部职工认清房管事业面临的形势，增强加快发展的紧迫感，进一步调动干部职工的积极性，坚定信心，保持奋发有为的精神状态，形成只争朝夕，大干快上的浓厚氛围。
10、以“提高六种能力，实现六个促进”为落脚点，不断加强和改进思想工作。实现今年的工作目标，再上新水平，开创房地产管理工作新局面，必须充分调动各个方面的积极性、创造性，深入细致地做好思想工作，进一步理顺职工情绪，促进各项工作顺利推进。要密切联系群众，形成整体合力。要坚持用发展的思路和构建和谐社会的要求，解决工作中出现的问题，加强思想工作，维护改革发展稳定大局。要加强重点工程和重点工作中的思想政治工作，做到思想政治工作与项目计划同部署、同落实、同考核。要增强大局观念，正确处理各种利益关系。要紧密结合单位特点和承担的任务，从巩固和提高房地产管理工作良好发展局面，再上新水平、再创新业绩的要求出发，提高思想政治工作的有效性和针对性，为完成全年任务提供坚实的思想保障。
11、加强 思想宣传工作，弘扬先进典型。要加大宣传力度。各单位要大力宣传以科学发展观统领房管工作的重要意义和构建社会主义和谐社会的现实要求，大力营造推进实施今年各项工作目标及本单位重点任务的舆论氛围，组织广大干部职工开展好有针对性的宣传教育活动。要选树先进典型，弘扬先进典型事迹，通过内部信息渠道和外界媒体宣扬，开展向先进典型学习，争创先进典型活动。要加强通讯报道工作。围绕主要工作任务、社会服务项目和重点工程建设，集中全系统的宣传资源，发挥好宣传优势，及时反馈、报道房管工作情况，不断提升房管工作的社会影响力和服务形象。全年力争在各类媒体刊发稿件1000篇（条）以上。
12、以系统政研会为载体，促进行业思想政治工作取得新成效。要充分发挥系统政研会的载体作用，大力加强行业政研工作。进一步加大学习、调研、交流力度，坚持“三贴近”原则，增强政研活动的针对性和实效性。要进一步拓展行业政研工作的研究范围，紧紧围绕房地产行政管理和行业服务中的热点、难点问题，结合实际，制定好调研计划，明确调研课题，搞好成果转化与运用，指导实践，推动工作。要组织好优秀调研成果的评选表彰；九月底举办一次学习论坛，交流工作经验；分块组织好学习考察活动。要加强对政研会工作的领导，坚持每季度召开一次政研会常务理事会例会制度；健全政研工作信息网络；加强政研队伍建设，进一步扩大队伍，不断提升系统政研会的作用和政研工作水平。
五、以构筑惩治和预防腐败体系为目标，加强党风廉政建设
13、认真落实党风廉政建设责任制。各级党组织和纪检监察部门，要深入学习贯彻中纪委五次全会和市纪委十次全会精神，采取多种形式，抓好学习培训，深刻领会精神实质。要认真研究分析党风廉政建设和反腐败工作的形势，明确工作要求和重点，落实基层。要严格执行党风廉政建设责任制，并纳入党建和工作目标考核管理中，贯穿于经济和业务工作的全过程，做到统一部署，统一实施。各单位要明确责任目标，层层签订责任书，切实抓好责任考核和责任追究。
14、坚持惩治和预防相结合，加大预防腐败力度。一要认真贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把建立健全惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉的首要任务，切实摆上重要议事日程，结合房管实际，制定实施意见，落实责任分工。三月份，局纪委举办一次学习研究《实施纲要》培训班。二要结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员、干部深入学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》等党内法规，继续在领导干部中集中开展权力观主题教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强“三个意识”、提高“三个能力”，确保清正廉洁。三要加强反腐倡廉制度建设，提高反腐倡廉制度化法制化水平。监督推动深化干部人事制度改革和行政审批制度改革，深入推进财政管理制度改革。四要深入开展行政效能监察。围绕全年目标，搞好选题立项。继续坚持在海河综合开发、廉租房建设等重点工程中开展效能监察，完善规章制度，预防职务犯罪。以解决一些机关和部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，保证全局重大决策、改革措施的有效实施为重点，加强行政督察工作，坚决纠正自行其是、以及各种违法违纪行为，促进依法行政，确保政令畅通。
15、严肃党的纪律，加大惩治腐败工作力度。一要认真落实“四大纪律八项要求”和廉洁自律各项规定，促进领导干部廉洁从政。各级领导干部必须做到“五个不许”规定，对违反规定的，要严肃查处。二要坚决查办违纪违法案件。认真做好举报工作，妥善处理突出问题及群体性、重复访事件，切实做到“事事有人办，件件有落实”，不断提高解决群众问题的能力。要重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件。三要进一步加强纠风工作和行风建设。以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正城镇房屋拆迁损害群众利益的问题，认真治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。以服务群众为重点，切实加强基层干部的作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。以职业道德建设、精神文明创建活动和典型培育宣传为重点，认真开展民主评议政风行风活动，在全系统倡导和形成“爱岗敬业、诚实守信、执政为民，奉献社会”的职业道德风尚，进一步提升房管行业形象。
六、充分发挥政治工作的综合优势，为房管事业全面协调发展创造良好环境
16、关心职工生活，维护稳定大局。各级领导干部要主动关心本单位职工的生活，竭力为广大干部职工排忧解难，办实事、办好事，不断提高物质文化生活水平，使他们始终保持热爱房管、安心本职、奉献岗位的精神状态。各级党组织，要认真落实好“两个确保、一个低保”。认真分析和准确掌握改革发展过程中职工的思想动向和不稳定因素，采取有效措施，解决在萌芽状态。坚持把开展思想工作与解决实际困难结合起来，及时化解矛盾，排处纠纷，把问题解决在基层。要认真贯彻落实党的民族政策、侨务、宗教政策，发挥房管职能，努力为各派、人民团体等办实事，为外商投资提供服务。要认真落实市委、市政府关于搞好社会治安综合治理的部署，深入开展同组织的斗争，维护稳定大局。
17、充分发挥工会组织的职能和作用。工会工作要在各级党组织的领导下，围绕中心，找准结合点，突出工会特点，发挥好职能作用。一是深入开展“十一五”创新立功活动。制定落实好《房管局20__年创建“十一五”创新立功活动实施方案》，组织开展多种形式的活动，力求取得实效。局工会将组织年中推动和年终成果交流及评优表彰。二是加强民主管理。要把规范和完善职代会制度列入党建责任目标，认真抓好落实。举办提高职工代表参政议政能力专题培训。努力做好“双维护”工作。搞好“职工之家”建设和创先活动。三是积极推动“职工素质工程”建设。协助 做好职工培训工作。开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。全面推行“职工素质工程”档案微机化管理，建立局级“职工素质工程”综合信息管理系统，实现微机动态管理。四是加强工会组织建设。在应建会单位中建会率要达到100，职工入会率达到95以上。理顺局机关工会组织关系，帮助未建会单位建立工会组织。五是加强职工文化建设。活跃职工文化生活，提高职工文化品位，营造和谐的工作环境和人际关系，发挥工会组织在促进改革发展、保持稳定、构建和谐社会中的积极作用。组织好各种庆祝联欢活动、球类比赛和夏季疗养。广泛开展“心系百姓，情暖万家”送温暖活动，坚持一手抓扶贫济困长效机制建设，一手抓办实事、办好事，把好事办好。六是加强工会自身建设。试行工会内务工作目标管理责任制。按照工会干部“五个能力”的要求，组织专题学习和研讨。做好工会经费收缴和管理工作。
18、加强领导，切实落实党建带团建工作要求。各级党组织要以“班子建设创优、主题活动创优、支部建设创优、阵地建设创优”为目标，指导团组织抓好共青团工作，发挥好党的助手和突击队作用。力争在三年内达到“四优”标准的基层团委达到90以上。各级党组织要给团组织交任务、压担子、提要求，支持和指导团组织依据章程，围绕本单位中心任务开展工作。要引导和吸收团员青年参加党组织开展的活动。要切实把党建带团建工作纳入党的基层组织建设的整体格局，建立党建带团建工作目标责任制和党团组织建设考核评价体系，统筹规划，整体推进。凡是团建工作考核不合格的，党建工作不能评优。
政工工作要点范文6
年，是规划的开局之年，是我盟加快推进富民强盟进程、全面建设小康社会的关键之年，也是我盟承办全区第七次精神文明建设经验交流会之年，做好今年的工作，意义重大，任务艰巨。今年，全盟政务督查工作的总体要求是：紧紧围绕盟委行署中心工作，认真落实科学发展观，切实转变工作作风，加大督查工作力度，完善督查工作机制，全面提升督查质量，有力、有序、有效推动工作落实，确保全年各项工作落到实处，为规划各项目标任务的顺利实施提供重要保障。
一、围绕中心抓重点，提升督查工作辅政力
一是突出全局性决策事项抓督查。紧紧围绕年盟委（扩大）会议确定的主要工作目标，逐级细化分解，明确时限要求，落实责任分工，制定督办方案，认真督促检查，推动全年各项工作目标的完成。主要从做好投资和项目建设工作推动工业经济转型、加强"三农三牧"工作、扩大服务业规模、提高对外开放水平、推进城镇化进程、保障和改善民生、促进社会和谐稳定和全力承办好全区第七次精神文明建设经验交流会等八个方面做好督查，抓好落实。二是突出年度重点工作抓督查。围绕行署年工作要点，以及重点项目、为民办实事和各项迎会工作的落实，加大督促检查力度，主动跟进问效，及时掌握反馈工作进展情况，确保各项工作落到实处。三是突出领导关注的问题抓好督查。深刻领会领导意图和工作思路，准确把握领导关注的焦点，对行署常务会议决定事项和盟长办公会议确定的阶段性工作，主动督查落实；对自治区、盟领导批示件以及交办的其他事项，从快、从细、从实进行督查，为领导决策提供有针对性、可操作性的建议，确保问题得到妥善处理，努力发挥协助领导抓落实的参谋助手作用。四是突出建议提案的办理抓好督查。加强沟通联络，规范办理程序，精心承办，注重办理质量，进一步提高人大代表、政协委员对办理工作的满意率。五是突出热点、难点问题抓督查。高度关注基层和群众反映强烈的热点问题、难点问题，在了解情况认真分析的基础上提出解决问题的合理建议，及时反馈领导和相关部门，通过协调和跟踪督办，力促问题的有效解决，回应群众的关切和诉求。
二、创新方法促落实，增强督查工作执行力
一是改进督查方法。对今年的重点工作、重点建设项目、为民办实事，既定期督查，又动态监管；对各项工作的落实，在督查过程中既听汇报，又查现场，既看整体工作，又进行实地检查；对不同时期的重点工作进行明查暗访；对涉及面广、情况复杂的督查事项组织相关部门开展联合督查；对决策落实中的"中梗阻"问题，深入实际开展督查调研，提出补充或完善决策的建议，推动工作的进展。对各地各有关部门上报的高质量的督查调研报告，按照考核办法，给予奖励性加分。二是创新督查机制。制定和完善督查工作计划，明确工作目的，增强工作的计划性；建立督查工作目标责任制，明确工作重点，增强工作的主动性；规范督查工作流程，明确工作要求，增强工作的规范性。进一步贯彻落实《盟委办公厅、行署办公厅关于进一步加强和改进督促检查工作的意见》（办发〔〕3号），严格执行《行政公署政务督查工作考评办法》。行署督查室对工作中完成任务好的单位和责任人给予通报表彰;对工作不力,没有按规定时限完成任务的单位和责任人进行通报批评。三是提高督查效率。提升督查专刊、拉善政府门户网站政务督查栏目和移动短信平台的质量，以图文并茂、网络视频的形式，全方位、立体式反映各项工作的进展落实情况，使各级领导更直观、及时、有效、方便的查阅督查信息。
各区督查室全年向行署督查室编报《督查专报》40期以上，督查调研报告4篇，各部门全年报送《督查专报》12期以上，督查调研报告2篇。各区和各相关部门特别要加大重点工作、重点项目和为民办实事图片、视频等信息资料的报送力度，行署督查室按考评办法将给予另行加分，并于每季度末通报各类信息的报送采用情况和考评结果。
三、完善机制固基础，推进督查工作规范化
一要加强组织领导。国务院和自治区明确指出，"加强政务督查是从严治政、确保政令畅通的重要手段"。各区和各部门"一把手"要增强督查"第一责任人"的意识，主要负责人不仅要善于作决策，更要善于抓落实。对重大决策和重要工作部署，各级政务督查部门要主动配合各级政府、各部门，协调各方力量抓好工作落实。
二要加快督查网络建设。要以行署督查室为核心，（区）督查室为骨干，各部门办公室督查力量为主线，上下沟通，左右协调，做到年初有要点，年中有汇报，年底有总结，调动各方积极性和创造性，努力形成督查合力。充分利用《督查专报》、《督查情况反馈》等载体，努力建立起简便、高效的督查工作流程，规范政务督查行为，进一步提高督查工作效率。
