素描社团活动总结范文1
胜任力一词来自管理学领域中名词“competence”，此词有多种译法：素质、能力、胜任特征模型等。本文主要研究了外企团队助理的胜任力特征，选取了北京地区外企团队助理为研究对象，运用文献资料研究、访谈法以及问卷调查法等多种方法，从理论与实证相结合的角度，探讨团队助理要取得出色的业绩需要哪些胜任特征，初步构建了团队助理人员胜任特征模型。并具体阐述了如何将胜任特征应用于招聘方法中，从而对外企团队助理进行更有针对性的招聘。
【关键词】
胜任特征；外企团队助理；招聘；测评方法
随着社会需求的多样化，人才市场对行政助理的综合素质提出了更高的要求，北京地区国际化进程已步入新的阶段，经济的迅速发展使行政助理已由服务于党政机关、事业单位等转向大型企业，尤其是外企。而在外企，行政助理则被称为团队助理，这类企业对团队助理的素质能力要求趋于多元化，与国际接轨。因此，根据北京地区对外企团队助理的需求变化，团队助理应有其专业培养目标，将原先仅仅适用于机关企事业单位的一般性文员助理转变为具有良好职业道德、精通行政助理业务、熟练运用英语、专业软件、外向型、复合型的高级团队助理人员，培养的方向应是适用于现代企业尤其是外资企业团队助理。本文以此为研究目的，为能更好实现这一目标，开始初步构建外企团队助理的专业素质胜任特征模型，从而对招聘外企团队助理进行有效的做出参考和指导。
一、研究对象
外企团队助理主要是每个部门下团队的支持服务者，视为部门内部的助理或助手。工作内容主要是在各种行政事务和团队工作方面服务于部门内部员工，通过安排日程、策略规划、处理信息、制作报告、安排会议、翻译管理并完成各种文件的程序性操作，从多方面综合性的完成行政管理工作，为各部门有效的运行流程提供支持。
二、人口变量因素的统计
（一）被试分析
调查对象是西门子（中国）有限公司和索尼爱立信移动通信产品（中国）有限公司团队助理共190人。
（二）具体数据分析
（1）性别分布：男性为5人，占总体的2.6%；女性为185人，占总体的97.4%。可见，外资团队助理仍是女性占主动地位，这与人们的固有观念有一定联系，女性比较细心，能较好处理繁琐的事情。
（2）年龄分布：25岁以下为14人，占总体的7.4%；2630岁有141人，占总体的74.2%；3135岁有27人，占总体的14.2%；3645岁有8人，占总体的4.2%。可见外企的团队助理年龄仍是偏小龄化，青年人的工作经历和工作热情是不可忽视的重点。而调查中的30岁以上的团队助理，几乎都是高级团队助理，为部门内的高层领导或技术性团队提供支持，可见从事的工作也需要较多经验。。
（3）学历结构：本科有168人，占总体的88.4%；硕士及以上学历为22人，占总体的11.6%。可见，外资企业团队助理的队伍主要是向高学历倾斜，基础素质需要得到不断的提高。
（4）工作年限分布：工作35年的较多，其次是工龄13年的，这一结构也符合团队助理工龄的基本规律。
三、研究内容与数据分析
（一）访谈法
访谈法主要是通过了解团队助理工作中的具体事例，从中提炼出胜任特征的关键因素。
选取了10名外企团队助理作为访谈对象。访谈对象中，男性1人，女性9人，年龄最小的为21岁，最大的为27岁，平均年龄26岁。访谈时间基本为1020分钟左右，将访谈内容中涉及的成功事件的特征因素和指标进行了统计总结，在访谈中出现的胜任特征有责任心、细节处理、团队合作意识、团队服务精神、信息处理、突发事件应对能力、灵活性、逻辑思维能力、分析判断能力、沟通能力、人际协调能力、理解能力、组织协调意识、严谨镇定、创新意识、监督提醒意识、专业知识能力等17个。
根据访谈结果记录，造成优秀绩效的特征因素中，沟通能力提到的频率是最多的，能使用良好的沟通技巧来进行沟通可以很好的解决问题；其次是灵活变通能力，即突发事件的应对能力；另外，理解能力（人际理解力）、细节处理、团队合作意识、分析判断能力、团队服务精神、逻辑思维能力也得到了共识。专业知识技能提到次数最少，原因是作为一名外企团队助理，专业知识和翻译等技能是必备的，这是最基本要求。
（二）开放式问卷调查
通过提供开放式问卷调查的方法，获得了团队助理人员在以下14项存在的频次差异。
被试对象为外企团队助理人员，共发放问卷100份，回收了94份。问卷回收率为94%。我对其出现频次进行了分析，根据团队助理人员胜任特征定义对所收集到的项目进行归类，共得出了14个胜任力构成因素，分类结果及每个项目出现的频率如下：
责任心68次，主动性63次，沟通能力57次，理解能力51次，团队合作意识48次，细心（细节关注）41次，协调能力37次，学习能力28次，灵活变通27次，分析判断能力23次，逻辑归纳思维16次，团队服务精神9次，严谨踏实5次，信息收集能力2次。
（三）结果分析
通过寻找2种方法中共同出现的胜任特征并进行概括总结：找出重合的胜任特征，并将同类特征加以归并和总结去掉了创新能力和信息收集能力，此两种能力提及相对频率很低。
最终，进行定量分析正式问卷统计结果，再一次确定胜任特征的可信度，由此，总结出12个外企团队助理人员的胜任特征。
四、关于外企团队助理胜任力特征的结论
（一）责任感
责任感是指个人对自己和他人，尤其是对工作和集体所负责任的认识、情感和信念，即能做好工作的一种期望和能力，在工作中承担责任和履行义务的自觉态度。行为描述：站在公司内部和他人的立场考虑问题，能设身处地的为他人着想，提前采取行动以便创造机会或防患于未然，在工作中能对自己的行为负责，能认识到自己在组织中所处地位的重要性。
（二）主动性
主动性是指在实际工作中，完成目标的主动性。包括主动完成工作、主动学习、主动与人交际等。行为描述：积极主动的学习专业相关知识，获取与工作相关的信息；能主动关注行业的动态，丰富知识结构，更新并同步信息发展；愿意并乐于向他人学习，能主动请教并借鉴他人的工作方法；能主动的为他人提供帮助；主动学习业务知识、参加培训，更好的适应工作环境。
（三）沟通能力
沟通能力包括表达能力、争辩能力、倾听能力。一般而言，沟通能力是指沟通双方能正确接收信息、有效的传达出去并达成共识的能力。行为描述：与团队成员多进行沟通，包括工作上和生活上，熟悉彼此；对他人表示尊重；沟通时多倾听，不随意打断他人陈述；沟通中能进行恰当的提问和回答，不进行人身攻击；能在团队合作中给予有建设性的回应，表达要清晰有力生动活泼；采取联系式交谈以更好的交流经验并建立相互关系；能运用委婉语进行交谈。
（四）理解能力
理解能力包括人际理解和信息理解。人际理解是理解他人的思想、感情与行为的能力。而信息理解即是对客观知识和已知工作内容所涉及的信息的认知。行为描述：对他人理解的深度，包括情感和行动包含的内容；对当前和为表达完全的信息的理解；对他人行为、背后复杂的和隐藏的动机的理解；能够准确地把握他人没有明确表达出的思想和情感；能意识到他人的情绪、行为和态度的转变，以及导致此种变化的原因并能设身处地的为他人着想；能清晰理解工作中的相关知识和需要解决的问题；能理解接收的信息，并作相应的妥善的处理。
（五）团队合作能力
团队合作能力是指建立在团队的基础上，愿意与他人合作并能将个人能力在团队中发挥最大功效，在相应的职位上尽其所能以互补互助共同发挥最大效率的能力。行为描述：表达出对团队的正向期望；包容团队成员，尊重他人的想法；努力适应并获得他人的支持和认可；能较好的改善团队合作；保持谦虚的精神；表现出支持最终要达到的目标；有效的在团队内进行沟通和协调；对待伙伴做到诚信；能热心的帮助团队中的每一位伙伴；坚持自己的特质，注重自己的想法。
（六）细节关注
细节关注是指在工作中、处理问题和解决问题的过程中，能注意到其中细小的方面，并能进行妥善的处理，从而使工作尽善尽美或使问题得到有效解决。行为描述：在工作中能关注细微差别，有敏捷的洞察力，勿以善小而不为、勿以恶小而为之。能及时并有效的处理工作中的细节问题，具有一定的反应速度，重视工作中的细节问题，并能对细节问题进行记录。
（七）自我调节能力
自我调节能力主要包括知识、体质、情绪等的调节能力，能根据环境变化适当的进行自我调节，从而使自己保持积极稳定的工作情绪。行为描述：能正确认知自己的心理，调节、释放并自我按摩；压力之下能保持情绪稳定，精力充沛；能将压力转化为动力，有效控制压力，适时调整自己的心态；在批评、挫折和压力下能坚持努力；能克服困难，冷静处理工作中的矛盾；能将自己的注意力转移到如何解决问题上。
（八）灵活变通能力
灵活变通能力是指能迅速的适应不断变化的环境，包括不同的工作环境、不同的人群、不同的生活和工作技巧等，做出迅速的反应的能力，从而更好的适应环境，更有效的进行工作、沟通。行为描述：能够对环境的变化做出迅速的反应，从而在工作、沟通中及时调整自己的行为更好的适应环境；遇到突发事件能灵活处理；能以不同视角思考问题、考虑事情，从而更好的发现新的解决方法。
（九）分析判断能力
分析判断能力是指人对事物进行剖析、分辨、单独进行观察和研究的能力。将事物经过理性思维的整理，从而使之变得更简化、规律化，更好的让人认知和分辨。行为描述：能根据已知情况分析预测，并能据此计划对应的解决方案；能从图表、设计、报告等中分析问题，并采取相应的解决方法；遇到突况，在关键时刻，能果断的做有益的决定。
（十）逻辑归纳能力
逻辑归纳能力是一种思维能力，是指在工作中能运用一定的工作技巧，进行相应的推理与总结并能正确实践的能力。总体表现为可以理出失误的头绪，跟据类比的方法，把许多并不相关的片段、事件用具有逻辑的思维推理归类成有机的整体，据此得出新的结论或方法。行为描述：在已有资料或知识的基础上进行归纳总结，创造出新概念；对过去产生的问题进行归纳总结，形成对此类问题的解决方法，以备所需；根据以往经验运用逻辑推理能力进行分析和预测，提前想到预防措施和方法。
（十一）团队服务精神
团队服务精神是指根据团队的需要以及目标，来调节自己行为与他人合作，从而作为团队内的一分子完成最终目标的精神。团队服务精神主要与自身的行为资源度相关。行为描述：表现出理解团队、相信团队的态度；表现出理解及尊重他人的举动；努力的适应团队融入团队；能主动为他人提供工作上的帮助；支持团队中其他人的想法和观点并能付诸行动实现；能为团队营造良好的工作氛围和环境。
（十二）严谨踏实
严谨踏实是工作中的基础品质，是指能在工作中三思而后行，踏实肯干，谦虚谨慎。行为描述：对待工作兢兢业业；处理工作中细节要严谨，不得过且过；工作中踏实努力，能对不懂的问题勤请教、学习。
参考文献：
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素描社团活动总结范文2
2008年学校卫生工作计划 一、指导思想： 以邓小平理论为指导，认真贯彻《学校卫生工作条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》，结合我面试自我介绍指南 1、自我认识 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是银行礼仪培训心得 x月xx日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触10月大一新生入党申请书范文敬爱的党组织：我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国共产党以实现共产主义的社会制度为最终目标，以马克思列宁主义、关于四川地震演讲稿敬爱的老师们，亲爱的同学们：大家好！ 您还记得吗？ 2008年5月12日下午14点28分。 您还记得吗？中国——四川——汶川县。 那一刻，汶川大地震爆发！其能2011年党员评议自我评价各位领导、各位同志：每年的民主评议党员工作又将开始，我感到，民主评议党员工作是新形势下加强党员队伍建设的一项重要制度，是严格党内生活，全面留守儿童教育工作调研报告 儿童是祖国的未来，留守儿童的家庭、教育、状况是目前全社会关注的一大问题。为了全面了解我镇各学校留守儿童家庭生活、教育状况，推进留守儿中层后备干部的自我鉴定参考 xx，男，19xx年xx月xx日出生，xx市人，中专学历，现在读xx电视广播大学法学专业(大专)。 该同志于xxxx年xx月进入xxx公司从事出租驾驶工房产抵押借款合同 房产抵押借款合同 抵押权人：________________________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________广州市企业劳动合同书用人单位（甲方）：_________ 地址及邮政编码：_________ 职工（乙方）：_________ 住址及邮政编码：_________ 身份证号码：________ 自我评价课堂教学创设情境：
我们同学们在一起学习和生活有的已经将近两年了，彼此之间的熟悉和了解达到一个什么样的程度呢？（这是学生会回答：还可以，不错之类的话）到底同学之间认识和了解能达到一个什么样的程度呢，下面我就测测大家。我们这次测试不是以往的一张问卷，而是一项活动！（把全体学生分成六组） 题目叫做：请你猜猜他是谁？ 活动形式：请同学们以任何方式（形象语言的描绘、习惯动作的模仿、记忆犹新的事件的描绘等等方式），来描绘班级里的一名同学，（课件展示的内容）这名同学可以是小组内的，也可以是小组外的。小组讨论、准备然后派代表到前面表演，然后让其他同学猜一猜你描绘的这个人是谁。前提要求，描绘中不能说出你所描绘的同学的姓名，今天穿的衣服，坐的位置，语言、动作，描绘得越神秘越好。
（在学生进行表演的时候后马上请被描绘的同学站起来循序的问下面的问题），你觉得她描绘的是你吗？平时你有没有听到或者想到同学描述你的这些地方？我可不可以把她对你的描绘看作是对你的一种评价呢？你是怎样评价她对你的描绘或者说评价的，换句话说，你是如何自我评价的？好谢谢请坐。接着这个话题，今天我们就利用这节课来认识一下你自己。 市2009年度劳动保障监察一体执法计划一、指导思想以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策法规为总抓手，通过实施劳动保障“一体执法”，全面整合执法资源加工订货合同 供方（全称）：____________________________________ 地址：____________邮码：____________电话：____________ 法定代表人：___________地产管理局工作总结xxxx年，我局在县委、县政府的正确领导下，在人大、政协的监督支持下，在县建设局以及上级主管部门的具体指导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习党的车辆管理处的一份自我评价 办公室作为企业的综合职能部门，在xxx的领导下，在xxx的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围二00七年企业财务工作计划为全面搞好二00七年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作：（一）根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管公务员市政府办公室工作自我鉴定2010年三月十六日至 五月十五日我有幸被单位选派到市政府办公室轮训学习。在调训期间，我倍加珍惜、遵章守纪、扎实工作、团结同事、好学上进2011年团日活动总结为进一步贯彻两会精神，建设和谐校园，我们07汉语言文学系-广播电视新闻学专业特此开展了“颂青春之歌，传两会精神”主题团活的教育活动，号召广大青年要简历中自我评价范文800字本人对工作态度认真,已有了八年的良好驾驶经验,熟悉广州市市区及珠三角周边地区道路,能经常出差.在这年工作里不但对道路熟悉也学会了对车辆的保养!2010小学四年级班主任工作总结今年是我担任班主任工作的第二年，比起刚参加工作时已经成熟了很多。但比起其他各位班主任老师的工作，我的工作就显的小巫见大巫了，但我坚信清洁图书馆活动总结活动时间：2010年11月27日 活动目的：为同学们营造一个清洁良好的读书环境，为我校的环境建设尽一份微薄之力，同时培养成员之间的合作精神，加深成员的互
素描社团活动总结范文3
[关键词]兵团;固定资产投资;生产总值;经济增长
投资是拉动经济增长的“三驾马车”之一，是宏观调控的重要手段。加大固定资产投资，可以促进兵团经济增长，为兵团发展奠定雄厚的物质基础。本文采用1990-2012年兵团23年间的相关数据，在兵团加快城镇化、新型工业化、农业现代化建设的背景下，深入考察兵团固定资产投资效益，及其对经济增长的促进作用。
一、兵团固定资产投资利用效率分析
西部大开发实施前（1990-2000年），兵团生产总值缓慢增长，同期的固定资产投资增幅虽高于兵团生产总值的增幅，但差距不大。西部大开发战略实施以后，特别是中央新疆工作会议召开以来，由于对口援疆省份加大了对兵团的资金和技术投入，兵团生产总值、固定资产投资快速增长，固定资产投资增幅远高于兵团生产总值增幅，且增长势头强劲。
从宏观角度分析，考察固定资产投资的最终效益主要采用投资率和投资效益系数。
（一）固定资产投资率
固定资产投资率又称为资本形成率，由一定时期生产活动的最终成果用于形成生产性非金融资产的比重表示，是反映投资对经济增长拉动的指标。一般认为，投资率过低不能满足经济发展的要求，过高又会影响到投资的效益，进而损害经济增长的质量。
图一 全国、新疆、兵团投资率变动折线图
从图一可以看出：1990～2012年，兵团的固定资产投资率呈现出增长――下降――加速的变化趋势。1990～2003年为上升趋势，年均增长2%;2003～2007年保持平稳态势;2007～2012年，投资率进入快速增长时期，增幅逐年增大，期间年均增长达8.7%。
1990～2012年，兵团投资率年均增长4%，而同时期新疆年均增长仅为2.9%。期间，1998～2004年，兵团的投资率甚至高于全国投资率。这表明，兵团的经济增长具有高投资拉动的特征。
（二）兵团固定资产投资效益系数
投资效益系数是反映固定资产投资“质”的指标，由一定时期内国内生产总值增长额同相应的固定资产投资额的比值表示，是衡量固定资产投资经济效益的主要指标。
图二 兵团固定资产投资效益及其滞后期投资效益图
由于投资项目种类、政策效应、经济结构调整等因素的存在，会产生“滞后效应”，因此不仅需要考察当期投资效益系数，还要考察前期固定资产投资对该期GDP的影响，这种固定资产交付使用期和投资期的时间差形成效益滞后，称为固定资产投资效益滞后效应。
将图一、图二结合考察可知，兵团固定资产投资效益表现出以下特征：
（1）固定资产投资利用效率不断提高。
1990～1999年间，固定资产投资的利用效率较低，投资没有得到有效的利用，使得固定资产投资率和投资效益变化背离; 2000年以后，特别是2008年以来，兵团固定资产投资效益和投资率显著提升，且同步递增。说明兵团固定资产投资利用率较高，有效带动了经济增长。
（2）固定资产投资效益的滞后性较为明显。
由于固定资产投资从开始投放到交付使用有一个时间差，所以固定资产投资的这种效果会滞后释放。概括地说，生产总值增长对固定资产投资具有反作用力，固定资产投资的发展要以经济增长为前提条件。但是，无论对于一个国家，还是地区来说，其固定资产投资对经济增长都具有一定的滞后影响，其滞后影响期的长短从某种意义上来说，是可控的，决定其长短的直接动力来自于该国或该地区经济发展的战略考虑。
由t期（当期）、t-1期、t-2期比较可知，固定资产投资效益在t-2期表现最为明显，即当期固定资产投资的投入，随着时间的延续，其经济效益逐渐得以凸显并逐步增大，滞后性较为明显。
二、固定资产投资与生产总值关系的实证分析
（一）模型变量选择和方程描述
1.模型变量的描述、数据整理
本文运用联立方程模型，对固定资产投资与生产总值的关系进行实证分析。表2中列出了模型中使用的4个外生变量、3个内生变量、变量的含义、计量单位，观测指标的样本区间为1990～2012年，数据取自《兵团统计年鉴》（1990～2012年）。
表一 模型变量列表
其中，由于兵团地区政府支出数据无法直接得到，考虑到国有企业固定资产变动额和管理费用支出总额的合计值与地方政府财政支出的高度相关性，其总和可作为政府支出的工具变量，因此，取其近似值：政府支出=国有企业固定资产变动额+管理费用支出总额。
2.模型方程的描述
利用兵团1990～2012年的数据建立一个固定资产投资需求导向的经济联立方程模型，模型由3个内生变量方程组成：
（1）固定资产投资需求方程
（1）
该方程描述了固定资产投资和GDP、固定资产投资滞后期的关系。结合数据的可获得性，在分析固定资产投资的直接影响因素时，引入GDP和INV（-1）两个解释变量。
2.经济增长方程
（2）
该方程描述了经济增长和城市化率、社会消费零售总额的关系。城市化水平和社会消费零售总额作为社会消费能力的代表，成为带动刺激经济增长的因素，故引入这两个解释变量。
3.城市化模型
（3）
该方程描述城市化率和固定资产投资、政府支出、人口的关系。
由模型主要内生变量的动态模拟图可以看出，INV、GDP、CS的拟合效果很好。
（二）结论
1.固定资产投资需求：生产总值和固定资产投资之间存在着动态均衡机制，按照“加速原理”，经济增长可以推动投资以更快速度的增长;同时，经过资本积累，投资对经济增长又具有显著的促进作用。由固定资产投资需求模型可以看出，兵团生产总值每增加1元，固定资产投资额相应增加1.005元;上期的固定资产投资额每增加1元，可使本期固定资产投资额增加0.24元，上期固定投资的投入产生的效果，在当期不会完全释放，而是会产生滞后效果。
2.经济增长：理论上，如果投资产生的效益未被消费消化掉，那么该投资就存在一定程度的浪费，从而制约了经济的增长。由经济增长模型可以看出，与生产总值相关的是社会消费零售总额滞后一期，即上期社会消费零售总额每增加1元，生产总值增加1.24元。
3.城市化：实践证明，城镇化、新型工业化和农业现代化之间，彼此相互影响、相互促进。城镇化是工业发展的平台和载体，有利于各种生产要素的集中与聚集，能够吸纳大量农业人口，为农业规模化、专业化、标准化生产和提高农业产业化经营水平创造条件。
由城市化模型可以看出，固定资产投资每增加1个单位，城镇化水平相应增加0.07个单位。
三、主要结论
（一）固定资产投资已经成为促进兵团经济增长的主要推动力
经济增长为资本形成和投资增量的形成提供了物质基础，经济增长是增加投资的前提和基础。分析观察兵团经济增长主要是由投资增长拉动的，投资增长对促进经济的持续快速增长至关重要。
（二）固定资产投资对兵团经济增长的长效作用增大
投资对经济增长的推动是一个循序渐进的过程，投资先于经济增长而增长，投资的作用在当年的经济增长中并不一定能够完全反映出来，但在随后几年会逐渐显现。近年来兵团固定资产投资对经济增长的滞后期有所延长，决定其长短的直接动因的直接动力来自于该地区经济发展的战略考虑，兵团固定资产投资由见效快、周期短、难具长效机制的小项目向周期长、具有长效作用机制的大项目转移。
（三）消费需求对固定资产投资需求提供的动力不足
兵团消费现状主要存在以下几方面问题：对社会消费品零售业来说，限额以上企业零售额对兵团总量拉动小，占比低;各类商品市场的成长发育较慢，辐射范围小，商贸流通现代化程度较低;网点布局不够合理，经营模式转变缓慢，零供关系不够和谐;企业注重规模扩张，创新能力和品牌竞争力较弱。对兵团地区居民而言，居民收入水平低下，城乡收入水平差距较大，是制约消费需求增长的主要因素。除此之外，持续上涨的物价水平对居民消费和餐饮企业经营形成了巨大的压力。
参考文献
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素描社团活动总结范文4
一、完善组织制度，注重组织自身素质建设
学生会成员的素质决定着这个队伍的素质，加强学生会成员素质的建设是必不可少的。在新一年度中，我会配合好左晨晓主席做好学生会成员素质的提升工作，同时更做好编辑、宣传两部门的成员素质提高。
1、完善学生会部门规章制度，使学生会13部(处)按照标准一致的部门制度，奖赏一致。
2、实行"每周例会"制度，编辑部、宣传部两部门实行每周例会制度，并要求做好会议记录，提高例会的效率，实现办事高效率。自己并会不定时参与两部门的例会。
3、我会引导编辑宣传两部门多次进行部门的沟通交流，加强交流与合作，通过召开两部门共同会议，举办活动，聚餐等多种途径增进两部门的交流，增强两部门的交流与合作。4、宣传部主要负责活动的对外宣传工作，编辑部则会承办一些部门活动。在接下来的一年工作中，要进一步增加活动组织奖赏制度。
二、加大初期培训，注重新干事的培训工作
编辑部、宣传部的纳新工作已经结束，前期工作也已经在有条不紊的开展中。宣传部、编辑部是学院学生组织中仅有的对于从事文字编辑工作的部门，培训工作必不可少，两个部门的前期工作也主要以加强内部成员的培训为主。一年中，我会时刻关注编辑部、宣传部两部门的新干事的培训工作。宣传部、编辑部两部门的培训工作中，我会引导两个部门开展工作。
1、前期的培训工作中，首先要让每个干事了解本部门的日常工作，让每个人熟悉各类总结、各种新闻的特点。针对不同类型新闻、总结写作方面的不同之处，通过往年的具体的优秀新闻、总结进行具体的讲解。
2、在理论培训工作开展的同时，还要将理论与实践相结合，及时进行"模拟训练"，让他们实际动手去写。将干事分配到部长、副部长手中，实行"结对子帮扶导师制"政策，针对干事在写作中遇到的问题、存在的不足，及时进行纠正和面对面的指导。
3、在"模拟训练"完成之后，接下来的工作就要进入"实战演练"阶段。将平时简单的日常工作分配到每个人手中，让干事配合完成，在相互交流与讨论中，提高业务水平。
三、做好基础工作，打造学院精品活动。
学生会宣传部、编辑部的工作直接或简接的决定着学院一年来的工作质量。学生会宣传部负责着数学科学学院三大学生组织的活动、学院领导出席活动等学院活动的对外宣传工作。编辑部负责着学院活动的总结工作。在接下来的一年中，我们力争：
1、学院宣传工作做出成绩。会积极与校外媒体进行沟通，让外界及时了解学院工作的最新动态，向外界宣传聊大数科院的精神风范。
2、编辑总结写出创新。编辑部要进一步加强创新力度，是我院总结编辑工作再上台阶，为我院在基层团支部建设、科技文化艺术节、挑战者杯等活动中争先创优，贡献自己的力量。
学院的活动只有打造出活动品牌，方能做出数学科学学院活动特色;只有加强学生活动的品牌意识，才能策划出优秀的学生活动;只有站在广大数学学子的立场上，才能举办出深受学生喜爱的活动。
1、延续往年优秀活动品牌，举办"第四届数字读书节"、"第二届读书交流会"等读书推荐活动。在图书推荐书目上进行创新，使所推荐的图书能更好的为广大学生喜爱。
2、编辑部在举办征文活动时，确保征文主题的选择适合时宜，适合学院需要。
3、加大活动创新力度，我们编辑、宣传部门会根据社会热点进行活动设计。
四、加强对外交流，促进组织开展对外合作。
新一年度中，学院内三大学生组织应该积极组织交流与合作，一起描绘数学科学学院的美好明天。学生会也应加强与其他学院的交流与合作，弥补自身的不足，更好的为数学科学学院服务。
1、我们会积极与校级学生组织搞好交流，配合好校级组织的工作，认真并高质量的完成自己的各项工作。
2、我们会与学院内社团联合会、宿舍自律委员会搞好合作。三大组织一起携手共建数学科学学院的学生组织，一起描绘学院美好未来。
3、我们会与其他优秀学院开展座谈交流会，借鉴其他学院成功的经验和失败教训，进行组织内的自我检查与自我改正。以便更好的为学院服务。
五、积极筹备学校活动
基层团支部建设活动月，科技文化艺术节，科技、文化、卫生"三下乡"社会实践活动、大学生"挑战者"杯等活动，是展现我院成绩的重要平台。
1、认真策划组织活动，加大宣传力度，使更多的同学参与进来。
素描社团活动总结范文5
1.根据学前专业特点制定课程教学目标
学前教育中的美术教育应该把重点放在如何提高学生的造型能力和动手能力上。造型能力主要包括素描、中国画等；动手能力主要包括怎样配色、如何构图等。一般来说，学前教育中的美术课培养目标和美术专业院校的培养目标是不一样的，学前教育的美术课不是培养学生有较深的美术造诣，而是对学生进行一种美学的熏陶和提升其美术素质。所以，学前教育中的美术教育更主要的内容是培养学生对艺术素养的追求，提高学生的欣赏水平，更加注重在专业领域的实际应用。
2.教学内容与教学方法的确定
在学前教育的美术教学中，教师要注意教学内容与教学方法的实际结合。多用鼓励的方式激发学生的学习兴趣，尤其应该在如何加强学生审美意识以及拓展创造性思维方面多做努力，增加对学生创造性能力的培养，这样才能够取得良好的效果。如在手工课上，教师要鼓励学生多动手，要求学生在动手的过程中多琢磨，从不同的角度去试验，找到不同的试验结果，并且进行经验总结。无论学生的基础如何，教师都要对他们的些许进步及时给予肯定，给他们充足的信心，使他们相信自己有能力做好。另外，要尽量让学生了解整个美术教育活动的特点，应当怎样很好地运用这些特点，引导学生学习掌握美术教育活动的特点，让学生能够深入了解美术教育实践。教师还要仔细观察学生的教育实践和他们参加绘画课程的实践，让学生掌握最基本的指导策略，这样能够帮助学生建立良好的学习氛围，加强其科学性和实用性的美术教育技能。
3.辅的技能训练途径
学前教育专业美术课作为学前教育专业学生获得美术教育技能的首选途径，不仅要强调对学生进行美术基础技能训练，如素描练习、色彩写生等，而且要重视学生的简笔画临摹与默画技巧训练。通过这类幼儿园实用美术技能的训练，促使学生提高自身审美修养和艺术表现力，从而提高教育实践能力。开展社团活动是学前教育专业学生美术教育技能习得的另一途径。目前怀化学院教育科学系就开设了巧手结艺社、陶艺社、致远书法协会等社团，社团活动是美术基础课程学习的拓展，以学生组织活动、教师参与为主，旨在形成以活动带动教育技能实训的氛围。激励学生主动参与，提高其学习积极性，并借此充实校园文化内容，同时也便于教师检验学生的教育技能掌握情况，促使教师反思教学过程，进一步提高教学质量。加强学前教育专业学生对幼儿园美术教育活动的见习与实习，同样是帮助学生习得美术教育技能的重要途径。近年来，怀化学院教育科学系从大三下学期开始，组织学生每周半天时间到幼儿园开展实践活动，这是学生了解幼儿园教育实践，包括美术教育实践的好机会。同时，可以借此机会鼓励学生开展有关幼儿园美术教育的科研活动，进而提高学生分析和解决幼儿园美术教育实践问题的能力。学校还组建了美术技能创新团队，既深入研究如何促进学前教育专业学生习得美术教育技能的问题，也为学生的科研活动提供了专业支持。
4.考核评价
素描社团活动总结范文6
每个学生都有一个上大学的梦想。在思考这问题的时候，大学生的生活应该是丰富多彩，非常具有开放性。但很多学生在各种环境压力下，对于“大学”这两个字比较冷漠，有的则是仅仅为了应付家庭压力，有的则是对大学生活没有过多的憧憬，或多或少因为各种原因，造成对学院没有一个归属感。大学生是支援国家发展的重要后备力量，发展祖国，建设祖国的重任将在未来交给这些年轻、激情、充满斗志的大学生。每个大学生都不想在一个冷淡、平淡的校园环境里学习、成长。
大学生，除了加强学习方面、技能方面的提高外还要积极提升自身综合素质。开展活动，既能增强学生对学校的归属感，对参与大学生同样起到一个进步的锻炼作用。不管是工作者的工作能力，还是在大学生之间的交际能力，同时能增强大学生的团队合作意识。
活动时间:
11月5号（星期六）晚6点到9点
活动地点：
柳州城市职业学院主校区四合院篮球场
活动参与者：
一、协会成员：篮球协会、广播站、热舞协会、吉他协会、策划协会、美术素描设计协会、书法协会、开拓者协会、记者团、礼仪队。
二、格子铺（协助方）
三、有此志向的同学及教师。
活动内容：
通过开展一系列的活动，丰富大学生生活。在开展场合，进行各种活动，每一个协会都将负责一个细致的小型活动。在活动现场，开展多个活动项目，参与人员将自由选择自己喜欢的某些活动项目。活动后期，进行集体活动。（附各社团活动内容表）
活动主要事项：
1.在活动过程中，队员应互相关心，互相帮助，团结一致，形成团结、合作、互助的团队精神。
2.严格按照学校安全规章制度开办此次活动。
3.各协会会长协助本次活动总负责人维护好活动的秩序。
4.各协会主要人员活动期间必须佩戴协会会牌。
活动影响：
展开活动，丰富在校大学生的课余生活；为了凝聚社团力量，增强社团与社团之间的合作关系，开展大型活动，携手共创更加精彩的大学氛围；同时也为了为大学生心理减负，不致时常烦恼于如何工作、学习上面——能够在一个充满乐趣的校园度过人生最重要的心理成长期。
开展本次活动能加强学生对学院归属感，凝聚以学院为中心的向心力。学生在学院，尤其是大一新生刚来到此，开展一系列的活动，在使之学生对学院，对大学生活不致于“淡漠”，让学生对学院产生归属感，并能使之在未来更努力的为学院争夺荣誉。
活动前期策划准备：
由各社团负责参与活动的同学的组织工作
各社团负责本次活动的宣传工作及活动中摄像工作。
从各社团成员中组织活动后勤组。
各社团（参与组织）负责人进行整体协调。
活动预算：
本次活动经费预算将由各社团会费支出，学生创业店格子铺参与赞助等。
活动总负责人：
陈昭霖（篮球协会）
李马玉（格子铺）
会场后勤负责人：
刘国斌（格子铺）
韦如超（篮协）
会场安全防范负责人：
何小军（艺术系团总支学生会主席）
李马玉（艺术系团总支学生会监察部部长）
唐福 （艺术系团总支学生会社团部部长）