党员干部公开承诺书范文1
一、加强学习，不断提高自身文化业务素质。坚持学习党的路线、方针、政策及上级党委政府的决议、决定;学习政治理论和业务知识，努力提高自己的工作能力和水平。
二、廉洁勤政，努力为群众办好事、做实事。牢记“两个务必”，做到自重、自省、自警、自律，大公无私、秉公办事。坚持从小事、小节做起，做到防微杜渐、警钟常鸣，增强拒腐防变能力;牢固树立为群众服务的思想，树立正确的人生观、价值观和利益观，立足工作实际，积极开展文明服务活动，努力为群众解决力所能及的实际问题，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三、加强团结，争做团结的典范、履职的楷模。带头维护领导班子团结，坚持民主集中制原则，团结协作，相互理解，相互支持，营造团结和谐的共事氛围;带头遵纪守法，认真执行党的各项方针政策，做到言行一致，表里如一;坚持深入群众，特别是深入自己的工作范围了解民情，体察民意，践行民主决策、科学决策，依法行政。
党员干部公开承诺书范文2
进一步落实干部承诺制，建立干部政绩档案是我县近年来落实党管干部原则的一项重要制度，是加强于部动态管理的有效办法。这项制度的实施为县委客观评价干部．使用干部提供了可靠的依据。对于加强和改进各级领导班子和干部的思想作风，提高工作质量也具有十分重要的意义。进一步落实好干部承诺制度也是各级领导干部树立科学的发展观、正确的政绩观、新型的人才观、牢固的群众观、增强执政能力、增强先进性的必然要求。
实行党员承诺评议制，是对先进性教育活动成功经验的总结和延伸，是新形势下加强党员管理的有效途径，也是对党员管理制度进行的新的探索。我们实行党员干部承诺评议考核制度，就是要把实行干部承诺制建立干部实绩档案，与党员的经常性教育管理工作统一协调，通过制度的办法，公开承诺、群众评议的手段把干部和党员的内在活力激发出来，形成构建和谐、文明、富裕新蒲县，推动经济社会健康有序发展的强大动力。
二、公开承诺回目录
㈠党员领导干部公开承诺
1、承诺的对象
各乡镇党政“一把手”及班子成员；县直各工委书记；县直各单位党政“一把手”及班子成员；全县股站级干部。
2、承诺的方式
各乡镇、县直各单位党政“一把手"、县直各工委书记要通过县有线电视台、建立承诺公示栏和大会公开承诺等形式对全县人民、本乡镇和本单位干部群众进行承诺。
各乡镇、县直各单位党政副职和股站级干部要有承诺书，并在本单位全体人员大会上和本单位承诺公示栏进行公开承诺。
3、承诺的内容
各级党员领导干部要在承诺评议考核制度中发挥带头示范作用，既要就如何加强自身党性修养、树立科学发展观、正确政绩观、新型人才观和牢固群众观，做好党风廉政建设的模范做出承诺，又要就本单位、本乡镇工作职能和个人的分工、承担的责任做出具体的工作上的承诺。
党政正职：
①县直单位党政正职的承诺要紧紧围绕县委提出的总体思路和年度工作目标，以全面推进我县三个文明建设为重点，结合全县每年确定的重点工程、重点项目和本单位的年度中心工作，以实现经济社会和各项工作更快、更好的发展为目的，把本单位在本年度要完成的具体工作任务和所要达到的目标理顺讲清。
②县直各单位要把包联工作做为承诺的一项重要内容，要结合建设社会主义新农村主题和乡村“两定"工作要求，定出在本年度内为所包联的乡村所要办的实事和所要解决的热点、难点问题。要对此项工作的组织
领导、实施办法、时间安排，目标任务，具体责任人等做出承诺。
③各乡镇党政正职的承诺要按照围绕县委提出的总体工作思路和安排部署，结合本乡镇年度工作目标，以促进农村“三个文明”协调发展为中心，以提高乡镇党委执政能力，推进新农村建设、构建和谐发展稳定局面为目的，结合实际做出具体承诺。
党政副职：
①县直单位的党政副职，要围绕本单位中心工作，根据自己的分工，对自己在本年度要完成的任务及要达到的标准做出具体承诺。
②乡镇党政副职，要围绕县上的总体部署、新农村建设的目标要求和乡镇的具体安排，根据自己所分管的工作，承诺自已在本年度内工作完成的任务和要达到的目标，并根据“两定”工作要求，就自己如何做好“两定”工作，做出具体承诺。
股站级干部：
根据所在站所、股室承担的工作职责和任务，本人在全局工作应承担的责任，承诺自己在年度工作中的任务、目标及措施。
㈡党员公开承诺
1、承诺的对象
县直机关和各乡镇不担任领导职务的党员和全县农村、企业及其它行业党组织的全体党员。
2、承诺内容
机关事业单位党员：
结合机关年度中心工作和岗位实际，在加强自身党性修养，提高综合素质，提升工作水平，改进工作作风，发挥模范带头作用，保持廉洁自律等方面做出具体承诺。
农村党员：
要从便民服务和自律两个方面做出承诺。要对照《》对党员的要求，围绕建设社会主义新农村的目标任务和乡镇、农村年度工作任务，按照村党支部分配的“两定"工作任务和其它工作任务作出承诺。同时要就个人在党性修养、加强学习、在各个方面给群众带好头作出承诺。
企业党员：
要在维护促进企业发展和自律两个方面做出承诺。结合岗位实际，在加强思想修养、提高业务能力，改进服务质量、在各自不同岗位上发挥先锋模范作用，树立党员良好形象等方面做出具体承诺。
非公有制企业党员要围绕企业的发展和党员先进作用的发挥，在增强党性观念，增强服务本领，在所在岗位、班组
如何发挥作用等方面做出具体承诺。
企业领导班子党员还要围绕企业快速健康发展，发挥企业党组织在参与企业重大决策，维护职工合法权益，发挥党组织政治核心作用等方面，结合岗位分工做出具体承诺。
其它行业党组织的党员要结合行业不同特点和自身工作实际、岗位特点做出具体承诺。
3、承诺的方式和要求：
(1)组织党员集中学习，明确相关要求和当年任务。
(2)党员写出承诺。承诺要简明扼要，突出自己职业的特点和整改的重点，体现尽力而为，切忌空话、套话。
(3)党支部书记对承诺进行审核把关。
(4)召开党员会议(
也可以吸收群众代表参加)，党员在会上公开承诺。
(5)建立党员承诺的档案，并以版面或公示栏等适当方式，公示承诺。有条件的地方也可以用承诺录象、电子公开栏的形式留存档案，进行公示，以激励党员。
三、承诺的时间要求回目录
每年2月底前，各级领导干部和普通党员要按照要求进行承诺并公示。
四、承诺内容的检查考核回目录
1、年中检查。县委组织部要在每年年中组织专门力量对党员领导干部和一般党员的承诺情况采取听汇报和随机抽查相结合的办法，查实绩，看落实。进行一次全面检查，及时研究和解决存在的问题。各级党组织也要分级负责组织进行年中检查，并及时发现问题，提出措施，记入档案，确保各项承诺任务和措施的落实。
2、年终考核评议。年终结合干部年度考核工作对领导班子和领导干部承诺兑现情况进行重点考核，并组织对干部进行民主测评，按优秀、称职、一般、不称职四个等次确定干部年度考核的格次。
党员的年终民主评议工作按照在什么范围承诺，在什么范围评议的要求，组织对党员分为优秀、合格、不合格三个等次进行评议，时间一般不少于十天。具体的要求：一是学习动员。以党支部为单位，召开“承诺评议”动员会议，对“承诺评议"作出安排。同时，组织党员集中学习《》等有关文件，统一全体党员思想认识。二是征求意见。要采取发放征求意见表、设立意见箱等方式广泛征求意见。党支部要将征求到的意见，如实反馈给党员本人，使每个党员以对自己存在的不足形成全面客观的认识。三是自我总结分析。党员要对照在岗承诺完成情况和征求到的意见，重点检查存在问题，分析产生问题原因，提出整改措施和努力方向。凡有书写能力的党员都要写成书面材料，没有书写能力的党员形成思想总结，做口头承诺。四是召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。五是民主评议。在民主生活会的基础上，召开全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，实事求是地对每名党员的表现进行评议，对党员本人要提出努力方向。评议结果报上级党组织审核后反馈给党员本人。
五、切实加强领导，认真组织实施，确保党员双承诺机制顺利实施回目录
1、组织领导。此项工作在县委的领导下，由组织部牵头组织实施，具体负责工作的部署、督查、指导。各乡镇党委、县直各工委，各单位党政“一把手”要切实加强对此项工作的领导，按照目标要求，层层抓责任。乡镇党委书记和县直
单位党政“一把手"是第一责任人，要切实负总责，亲自抓，要抓实抓好抓出成效。特别是党员承诺评议制度是一项新的工作，各乡镇党委、县直系统工委要确定l—2个支部作为各自的试点，先行推开。要采取边试点、边总结经验，边全面铺开的办法，试点工作从2006年3月份开始推开，整体工作从试点开始后一个月左右的时间推开。
2、建立档案。按照分年度建立档案的工作要求，各乡镇及县直各单位都要把领导班子和班子成员政绩档案建立起来，专人管理，干部政绩档案的内容包括：①个人承诺书；②个人工作情况考核表；③个人工作任务分解表。④其它与个人工作政绩有关的材料。干部政绩档案一式两份，一份交县委组织部干部科备案，一份在本单位存档。各乡镇、各单位每半年向县委组织部递交一次干部工作考核情况，及相关材料，存入政绩档案。
党员的承诺评议档案包括：①个人承诺书；②年度评议考核表；③其它与本人工作有关的材料。档案一式两份，一份交由所在乡镇党委或县直系统工委备案，一份在本单位存档。年初党员承诺汇总情况表和年终评议党员的结果汇总情况表以乡镇党委和县直系统工委为单位报县委组织部组织科存档。
3、典型引路，积极探索。各级党组织尤其各系统工委和乡镇党委要注意抓好不同层次、不同行业、不同素质的单位典型和党员典型，并加强对这些典型的指导，及时总结典型经验，用典型带动这项制度的实施。各级党组织、各单位要积极探索，大胆实践，创新工作方法，提高制度的运行质量。
党员干部公开承诺书范文3
用、推进机关党建工作的有效载体，切实加大工作力度，狠抓措施落实，取得了初步成效。
一、主要做法
(一)加强组织领导，明确工作责任。省委下发《关于全面推行公开承诺制的意见》后，省直机关工委及时专题研究，按照省委通知要求．结合省直机关实际，专门下发《关于在省直机关全面推行公开承诺制的意见》，提出了具体要求和落实措施。大多数单位党组(党委)对推行公开承诺制工作十分重视，把全面推行公开承诺制工作纳入重要议事日程，及时组织党员干部认真学习，并紧密结合自身实际，提出具体实施意见，做出安排部署，明确指导思想、承诺内容、方法步骤和组织实施等，进一步细化
推行承诺制的工作要求、考核标准以及责任部门，有力地推动了这项工作的开展。多数单位把推行公开，承诺制工作纳入贯彻落实党组(党委)抓党建工作责任制。进一步健全了党组（党委)书记负总责，分管领导和机关党委负责同志具体抓，机关纪检、细织人事等部门通力合作的一级抓一级、一级督促一级、一级向一级负责、齐心协力抓落实的工作机制。有的单位结合自身实际，召开会议，分析开展公开承诺制工作的情况和存在的问题，抓好措施落实，为全面推行公开承诺制提供了有力保障。
(二)针对突出问题，制定承诺内容。针对突出问题，省直柳机关广大党员特别是领导干部切实把省委书记强卫同志提出的“四去四求”要求，落买到全面推行公开承诺制的实际行动上，并结合“作风建设年”各项要求，认真对照检查机关作风方面存在的突出问题．一方面，从解决机关工作人员中存在的“玩风重、安于现状、不作为、事难办、推诿扯皮”等影响单位事业发展、影响机关形象、影响群众利益、影响党群干群关系等突出问题入手，切实提高工作效率和服务质量，以扎实的工作作风，一流的工作业绩，树立省直机关党员干部的良好形象等方面作出承诺；另一方面，从深入基层、深入实际，认真倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决关系改革发展稳定和影响群众生产生活的各种现实问题入手，努力为基层和干部群众办实事做好事解难事等方面作出承诺。有些单位向全体职工承诺年内建立党员活动室、老干部活动室，投入资金举办岗位培训班；有些单位党员承诺年内为单位事业发展提出一条合理化建议，结对帮扶1—2名下岗失业人员实现再就业，不、不酗酒、不参与低级趣味和封建迷信活动，在上班和下基层期间不擅离职守、不玩游戏、不上网聊天等，使承诺的内容具有可操作性。
(三)紧密联系实际，加强分类指导。各单位在加强分类指导上下功夫，坚持按单位、党员实际制诺，明确要求机关党支部侧重在贯彻落实党的路线方针政策，提高执政能力和服务基层水平等方面进行承诺；要求所属事业单位党组织侧重在增强业务能力、提高服务水平和质量，为基层、为群众办实事等方面进行承诺；要求领导干部侧重在坚持民主集中制、加强作风建设、了解基层群众呼声、严格依法行政、坚决抵制腐败、树立良好公仆形象等方面进行承诺；要求普通党员侧重在加强学习、提高素质、爱岗敬业、遵章守纪、做好本职工作等方面进行承诺；要求离退休党员侧重在参加党组织活动、按时交纳党费、热心公益事业、维护社会单位稳定等方面进行承诺，增强了公开承诺的针对性和实效性。有些单位还对党支部和党员承诺书的格式和内容作出统一要求，强调党支部要从共性承诺、岗位承诺、实事承诺三方面入手制定好承诺书，并结合首问负责、限时办结、一次告知、急事急办、全天候、无假日等服务措施进行承诺。
(四)创新活动方式，狠抓承诺落实。推行公开承诺制过程中，有的单位注重探索和积极创新开展公开承诺制活动的方式方法，在承诺的范围上，逐步由单位内部承诺向社会承诺延伸；在承诺的主体上，由在职党员向离退休党员和流动党员延伸；在承诺的内容上，由党组织和党员的职责要求向社会和群众的迫切需要延伸，逐步形成了与单位实际相结合的有效机制。有些单位注意党支部在推行公开承诺制活动中的基础性作用，举办了党支部书记培训班。有的单位还组织党支部书记到基层单位互相观摩借鉴推行公开承诺制的经验和具体做法，明确工作方法，确保活动不走过场。同时，注重把承诺制与近年来机关和事业单位开展的党务政务公开、行政效能建设、职业道德教育和一些党建主题实践活动相结合，增强了承诺制的可行性、实效性和影响力。各单位充分利用支部大会、组织生活会、学习宣传栏、黑板报、局域网、服务热线、行风热线等形式，将承诺内容向单位、部门的党组织和干部群众公示，接受大家对承诺落实情况的监督和评议。有的单位还根据自身行业特点，扩大公开范围，把各党支部和广大党员的公开承诺书张贴在“窗口”单位的服务大厅进行公示，与业务工作和党员的现实表现一起对照检查，主动接受服务对象和群众监督，有力促进了公开承诺制的落实。截止目前，省直机关各单位党组织和党员的承诺有的已经兑现，有的正在兑现。通过严格兑现承诺，使基层干部和群众真切感受到了机关作风转变、服务水平提高的新变化、新进步。
(五)强化工作措施，逐步完善机制。公开承诺制推行以来，各单位普遍建立了四种制度：一是落实承诺的扶助制度。对一些难度比较大、涉及复杂问题的承诺事项，党组织从资金、项目、组织协调等各个方面给予扶持，帮助党员落实承诺事项。二是兑现承诺的督查制度。要求党组织督促党员制订落实承诺事项的具体时间表，经常检查，督促党员兑现承诺。三是承诺事项备案销号制度。对党员承诺建档立卡，对承诺实行台帐式的动态管理。四是党员承诺考评制度。坚持一季一检查，半年一通报，同时
将承诺兑现情况作为民主评议党员的重要依据之一，把推行党员承诺制情况作为考核支部工作的一项重要内容，列入党支部目标管理考核范围，对工作突出的党员和党组织进行表彰奖励。多数单位在推行公开承诺制的过程中，从“提(党员向党组织提出承诺意向)”、“审(党组织根据本人情况研究审核承诺事项是否符合本人实际，对党员的承诺进行平衡、调整和登记)”、“示(以适当方式进行公示，向群众公开承诺事项)”、“践(党员践行承诺事项)”、“督(对承诺落实情况进行督促检查)”、“评(落实承诺事项并进行考评)”六个方面入手，完善承诺环节，保证了公开承诺工作有序进行。很多单位机关党委能严把“审诺”关，对不切合实际、不符合要求的承诺书，督促整改。有的单位开展了从我做起、向我看齐、对我监督的“家庭督诺”活动，要求党员家属一同响应、履行并监督承诺的兑现。有的单位通过召开承诺兑现会、设置承诺落实征求意见箱、聘请监督评议员等形式，逐项检查承诺事项的落实情况，实行承诺通报交流制度，有力地推动了承诺事项的落实。
二、初步成效
从半年来的实践看，全面推行公开承诺制取得了初步成效，主要表现在：一是基层党组织建设得到进一步加强。公开承诺制的推行，扩大了先进性经常性工作的成效，增强了党组织的创造力、战斗力和凝聚力。二是机关作风进一步好转，党受的模范带头作用进一步发挥。领导干部心系群众，深入基层，更好地为职工群众服务，树立了党的威信。广大党员不断转变作风，立足岗位、履行职责、勤奋工作、争创一流的信心更足了。三是党员素质不断提高。公开承诺制进一步完善了党员自我教育、自我管
理、自我提高的机制，广大党员的综合素质有了新的提高。有些领导干部带头承诺，践诺重行，发挥了示范引领作用。广大党员为切实兑现承诺内容，丰富自身知识，提高个人修养，形成了积极向上、勇于创新的良好局面。四是为基层党组织和党员发挥作用搭建了新的平台。公开承诺制增强了党员的党员意识，激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。五是促进了各项工作。各单位紧紧围绕发展与和谐这一主题，紧密联系机关工作实际，把推行公开承诺制、先进性经常性工作、业务工作有机结合起来，使党组织和党员公开承诺制工作的成效体现在业务工作的推进和发展上，以业务工作的成效来检验全面推行公开承诺制的实际效果。
三、存在问题及原因
虽然省直机关各单位在全面推行党组织和党员公开承诺制，开展保持共产党员先进性经常性工作上取得了初步成效。但是，由于这项工作开展时间相对较短，又没有可供借鉴的经验，有的单位对于如何具体操作心中没底。通过调研我们看到工作中还存在一些问题：一是有的单位对推行公开承诺制工作的重要性认识不足，开展工作的力度还不够大，公开承诺缺乏操作性和实效性。二是公开承诺的形式、程序还不够统一和规范，部分单位和党员没有按照省委对党组织和党员承诺规定的基本内容进行承诺，把
公开承诺与业务工作要求相混淆。三是少数党员对承诺制的理解不透彻，承诺事项过多，内容大而空，面面俱到，重点不突出，缺乏实质性内容。四是有的单位公开承诺的内容存在定性多、定量少的问题，与党组织建设和党员的思想工作实际结合不够紧密，存在随意性和盲目性，致使“评诺”工作缺乏衡量的标准，无法考核评比。
四、今后思路和措施
(一)充分认识全面推行公开承诺制的重要意义，切实加强组织领导。进一步引导省直机关各级党组织和广大党员从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，从保持党同人民群众血肉联系的高度，充分认识全面推行公开承诺制的重要意义。各部门各单位要建立健全党组(党委)书记负总责，分管领导和机关党委负责同志具体抓的工作机制，进一步明确责任，把握重点，掌握方法，做到组织有保证，活动有计划，工作有方向。要以科学发展观为统领，深入学习贯彻落实党的十七大和省十一次党代会精神，以改革创新为动力，全面贯彻落实中央和省委关于保持共产党员先进性的长效机制文件，深化对做好公开承诺制工作的认识，积极探索全面推行公开承诺制工作的新思路，认真总结经验，不断丰富承诺内涵，使承诺制真正成为党员保持先进性的重要举措，以进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，不断增强各级党组织和广大党员的政治责任感，在建设富裕文明和谐新青海中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(二)紧密结合党组织和党员实际制定承诺内容，务求实效。进一步加强指导，要求各单位坚持实事求是、因人制宜、量力而行、尽力而为的原则，坚持承诺事项具体实在、便于操作、基层党组织的承诺更加符合部门单位特点，党员的承诺更加符合党员岗位责任的原则，切实抓好承诺制的落实，尽可能地提出明确的量化指标和时限要求，既方便承诺人操作，也便于群众监督，以保证承诺事项的兑现。在认真总结的基础上，紧密结合省直机关实际，联系工作职责、工作范围和党员自身情况，针对基层党组织和党员中存在的突出问题，针对基层、服务对象和广大干部职工群众关心的热点难点问题，着力解决影响机关作风建设和单位发展、影响基层和群众利益等方面的突出问题，进一步完善承诺内容，确保取得实效。
(三)充分发挥载体优势，增强承诺制活动的实效性和影响力。抓住有利时机，选准工作切入点，把全面推行公开承诺制与近几年机关和事(企)业单位开展的党务政务公开、行政效能、机关作风建设、职业道德教育和办实事承诺等Z-作有机结合起来。要充分发挥载体优势，把推行承诺制与“立足岗位做贡献，我为党旗增光彩”、“求真务实，爱岗敬业”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员义务奉献日”等活动结合起来，从思想、工作作风等方面提出具体目标，把爱岗敬业的精神转化为落实承诺的具体
行动，把落实承诺的过程变为教育约束党员的自觉行动。
(四)建立健全承诺督导制度，确保承诺事项落到实处。一是建立兑现承诺公示制度。将公开承诺的内容拓展到服务对象、基层干部群众中，扩大活动的影响力和约束力。二是建立承诺督促机制。以支部为单位，每半年向党员干部通报或公示践诺情况，督促党员兑现承诺事项。支部指定专人对党员履行承诺情况进行登记，将承诺执行情况向全体党员通报，接受党员群众评议。三是切实执行承诺兑现考评机制。坚持做到年初有承诺．平时有检查，年中有通报，年底有总结，处理好与年度民主评议党员、党
党员干部公开承诺书范文4
进一步从源头遏制腐败，做好党员干部廉洁自律工作，经厅党委XX年第四次会议研究，决定在全厅开展《党员干部廉政承诺书》话动，现将有关事项通知如下：
一、签定《党员干部廉政承诺书》的范围和对象
厅机关及厅直单位全体党员干部。
二、签定《党员干部廉政承诺书》的方法
签定《党员干部廉政承诺书》工作由各单位党组织负责。每位党员干部都要与所在的支部或总支部书记签定(见附件承诺书式样)，承诺书一式三份，签定后党员干部自存一份，单位存查一份，送厅纪委备案一份。支部或总支书记本人可与上一级党组织签定承诺书。
三、具体要求
l、各单位党组织和广大党员干部要充分认识到开展《党员干部廉政承诺书》活动的重要意义和必要性，充分认识坚持党员清正廉洁、反对以权谋私。立党为公、执政为民是党的性质和宗旨决定的；是党的作风建设的根本目的；充分认识党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。尽快部署好本单位的签定工作。各级党员领导干部要带头与党组织鉴定。
2、各单位党委、纪委要结合全年的党风廉政建设和反腐败宣传教育工作任务，坚持不懈地抓好以党性党风党纪和勤政廉政为内容，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以筑牢思想道德防线为落脚点的党员干部思想政治教育，在教育的基础上，狠抓上级关于廉洁自律和交通厅八条禁令等规章制度的落实．以党风廉政建设和反腐败斗争的实际效果取信于民。同时要加强《承诺书》签定后的监督检查，并将《党员干部廉政承诺书》列入党风廉政建设责任制考核内容，在年中和年终进行检查。确保签定不走过场，不流于形式。
3、全体党员干部要坚定共产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益，做人民的公仆。同时要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自替、自励，切实按照《党员干部廉政承诺书》条文去做，努力实践“三个代表”的重要思想，真正做到一身正气，一尘不染，以*******员的高风亮节和人格力量去影响、带动群众，当廉政的楷模。
4、各州、地、市交通局可参照执行。
附件．1、《青海省交通厅党员干部廉政承诺书》
2、省交通厅签定《党员干部廉政承诺书》名册
党员干部公开承诺书范文5
进一步从源头遏制腐败，做好党员干部廉洁自律工作，经厅党委20*年第四次会议研究，决定在全厅开展《党员干部廉政承诺书》话动，现将有关事项通知如下：
一、签定《党员干部廉政承诺书》的范围和对象
厅机关及厅直单位全体党员干部。
二、签定《党员干部廉政承诺书》的方法
签定《党员干部廉政承诺书》工作由各单位党组织负责。每位党员干部都要与所在的支部或总支部书记签定(见附件承诺书式样)，承诺书一式三份，签定后党员干部自存一份，单位存查一份，送厅纪委备案一份。支部或总支书记本人可与上一级党组织签定承诺书。
三、具体要求
l、各单位党组织和广大党员干部要充分认识到开展《党员干部廉政承诺书》活动的重要意义和必要性，充分认识坚持党员清正廉洁、反对。立党为公、执政为民是党的性质和宗旨决定的；是党的作风建设的根本目的；充分认识党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。尽快部署好本单位的签定工作。各级党员领导干部要带头与党组织鉴定。
2、各单位党委、纪委要结合全年的党风廉政建设和反腐败宣传教育工作任务，坚持不懈地抓好以党性党风党纪和勤政廉政为内容，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以筑牢思想道德防线为落脚点的党员干部思想政治教育，在教育的基础上，狠抓上级关于廉洁自律和交通厅八条禁令等规章制度的落实．以党风廉政建设和反腐败斗争的实际效果取信于民。同时要加强《承诺书》签定后的监督检查，并将《党员干部廉政承诺书》列入党风廉政建设责任制考核内容，在年中和年终进行检查。确保签定不走过场，不流于形式。
党员干部公开承诺书范文6
“又是一年春好处。”在这个春意盎然、生机勃勃的美好季节，由市委统一部署，县委决定开展的“万名党员公开承诺，争当科学发展带头人”活动，已经在全县各基层党组织和广大共产党员中全面启动。这是县委深入贯彻落实十七大精神、深入贯彻落实市委重大决策,以改革创新精神推进党的建设的重大举措。为了使这项涉及面广、政策性强、工作环节多、操作难度大的全县性活动，形成广大党员干部踊跃参与、广大群众积极支持的良好局面。我根据县委研究的意见，就这项活动讲三方面的问题：
首先，统一思想，明确意义。党员是党组织的细胞，党的先进性要靠每个党员的先锋模范作用来体现。推行党员公开承诺，有利于加强对党员的教育管理，有利于激活广大党员发挥作用的内在潜力，有利于增强广大群众对党的信任和感情。在全县开展“万名党员公开承诺，争当科学发展带头人”活动，是贯彻落实科学发展观、巩固先进性长效机制的具体体现，目的就是把党员先进性的要求，化抽象为具体，变无形为有形，让每个党员在推动新一轮大发展中，找准自己的位置，明确自己的目标，知道自己的任务，作出自己的努力，更好地发挥先锋模范作用。全县各级党组织和广大党员，要充分认识开展公开承诺活动的重要意义，把思想统一到县委的决策部署上来，切实增强责任感和使命感，积极投身到活动中去，努力保持先进性，做一名无愧于时代要求，无愧于人民期望的合格党员。
根据市委要求，结合我县实际，参加这次活动的对象主要有：全县各基层党组织，所有具有承诺能力的共产党员，各级非党干部、入党积极分子、民营企业主、个体工商大户、新经济组织。县委希望，每位参加这项活动的对象，都要站在与县委保持一致的高度，勇于公开承诺，迎接挑战；敢于接受监督，奉献社会，通过参加这项活动，成为服务群众、服务基层、奉献社会的标兵；成为接受群众监督、严于律己、诚实守信的标兵；成为开拓创新、与时俱进、争当先锋的标兵，进而推进全县各级党组织和广大党员思想大解放，作风大转变，解决新问题，创造新力量，树立新形象，推动我县经济又好又快发展。
其次，把握原则，明确步骤。开展“万名党员公开承诺，争当科学发展带头人”活动，我们要把握“四个原则”，明确“六个步骤”。“四个原则”是：体现科学发展观要求的原则、与岗位职责相结合的原则、实事求是的原则、以民为本的原则。“六个步骤”是：科学订“诺”、公开示“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”、表彰励“诺”。全县各级党组织和广大党员干部都要按照“四个原则”、“六个步骤”的要求，有序推进，讲求实效。就当前阶段讲，要把科学订诺和公开示诺这个两环节的工作做好、做实。
在科学订“诺”环节中，各级党组织和广大党员干部要坚持做到与县委中心工作和重点工作相结合，与单位和党员的实际相结合，与“双联双带”活动相结合，与广大群众的新期盼相结合，精心制订承诺内容，使承诺事项一目了然，指标具体，操作性强，便于群众和社会监督。为切实保证各级党组织和广大党员承诺内容的质量，县委对这次党员公开承诺内容实行备案制。按照干部管理权限，全县各乡镇、县直各单位党组织和科级领导干部的《公开承诺书》及电子文档要报县党员公开承诺活动办公室备案；各单位基层党组织和普通党员的《公开承诺书》要报上级党组织审查备案。
在公开示“诺”环节中，各级党组织要根据自身实际，采取网络、新闻媒体、党务公开栏、宣传版面等多种形式，对单位党组织和党员公开承诺事项予以公示。县党员公开承诺活动办公室对县级领导干部和各乡镇、县直各单位主要负责同志的《公开承诺书》在临颍党建网、临颍电视台等媒体上进行公示。其他单位党组织和党员干部的承诺内容也要通过公示栏、宣传单等形式进行公开，接受社会各界的监督。
