党员履职报告范文1
一、加强基础建设，夯实依法行政根基
加强统筹协调，落实相关文件要求，实行单位主要负责人责任制，及时向相关单位书面报告依法行政工作情况。
二、落实法治要求，规范依法行政行为
一是推行法律顾问方面。建立健全法律顾问制度，主动听取法律顾问的意见和建议；合同签订之前，经我办法律顾问进行合法合规性审核后，按照程序签订合同。
二是推行集体决策制度。将三重一大事项纳入集体决策范围，确保集体决策的合法合规性和准确性。
三是保证行政权利公开运行。加大主动公开力度，完善信息公开机制，将三定方案、预决算等文件在政府门户网站公示，提升公信力。
三、加强法治教育，营造浓厚氛围
我办坚持以法治宣传教育为重点，不断增强党员干部依法履职的能力和水平。
一是增强依法履职的责任。通过党员领导干部上党课，组织学法考试，引导党员干部增强依法履职的意识，切实做到依法行政、依法办事，落实依法履职责任。
二是提升依法履职的能力。认真开展普法宣传教育，深入学习《政府采购法》、《招标投标法》等业务性法律法规，引导党员干部提高履职尽责的能力和本领，真正做到担而有为、当而有成。
四、下一步工作重点
一是进一步加大依法行政法律法规的宣传力度，制定切实可行的宣传方案，力争宣传效果到位，提高干部职工的法律意识，使其能够合法合规行使依法行政的权利和承担义务。
二是加强单位内部制度建设，以制度促进规范。制定详细的工作流程，对每一阶段的工作限时完成，提高依法办事效率。加强监督检查，实行奖惩制度，解决工作不合规、办事效率低的问题。
党员履职报告范文2
一、把握总体要求，加强党的全面领导
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神，深入学习贯彻落实视察时的重要讲话、在中央政协工作会议暨庆祝中国人民政治协商会议成立70周年大会上的讲话精神，以党章为根本遵循，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，落实管党治党主体责任，纵深推进全面从严治党；以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，深入推进反腐败斗争；以实施党建工作全覆盖为重点，创新组织设置，改进工作方式，实现党的组织对党员委员、党的工作对政协委员的全覆盖；以提高党建工作质量为目标，牢牢把握新时代政协工作的新方位新使命，发挥政协党组在政协工作中的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、政协组织中共产党员的先锋模范作用，把党中央决策部署和对政协工作的要求落到实处，团结带动全县广大政协委员、社会各界人士把党中央和省委、市委、县委的决策部署转化为共同意志和自觉行动，为描绘好新时代改革发展新画卷而努力奋斗。
二、加强政治建设，切实履行政治责任
（一）坚决做到“两个维护”。县政协党组要把坚决维护的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为党的政治建设的首要任务，全面肩负起实现党对政协领导的重大政治责任，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，做到党委中心工作推进到哪里、政协履职就跟进到哪里，确保把党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署不折不扣贯彻落实到政协全部工作之中。
（二）加强经常性思想政治教育。县政协组织中的共产党员要时刻牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，时刻牢记人民政协是党和国家一线工作的重要组成部分，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
（三）强化思想政治引领。把坚持好发展好中国特色社会主义作为巩固思想政治基础的主轴，把新时代中国特色社会主义思想作为统揽各项工作的总纲，把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为履职工作的中心环节，坚持双向发力，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。认真落实开展党的统一战线工作的职责要求，及时了解统一战线内部的思想动态，在交流沟通、解疑释惑中体现团结和民主，不断增强固守政治底线的定力和找到最大公约数、画出最大同心圆的能力，把更多的人团结在党的周围。全县政协组织中的共产党员要落实“懂政协、会协商、善议政”“守纪律、讲规矩、重品行”的要求，以更高的标准严格要求自己，发挥引领作用，做到带头讲政治、讲学习、讲责任、讲团结、讲纪律。
（四）严格执行重大问题请示报告制度。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共吉安市委关于贯彻落实<中国共产党重大事项请示报告条例>的通知》等文件精神，政协党组每年至少向县委报告一次全面工作，政协年度协商计划、常委会工作报告、全体会议和常委会会议、党组重要工作等要向县委请示报告，传达贯彻党中央和省委、市委、县委重要会议精神、执行党的重要指示和决定的情况要专题报告，重大事项和重要情况要及时请示报告。
三、加强思想建设，夯实思想理论根基
（一）强化理论武装。把学习新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，及时跟进学习贯彻最新重要讲话精神，巩固深化学习研讨关于加强和改进人民政协工作的重要思想活动成果，持续在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。大力弘扬马克思主义学风，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，不断筑牢同以同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。
（二）完善学习制度。以政协党组为引领，以主席会议集体学习、常委会会议集体学习、委员学习培训等相配套，用好“学习强国”学习平台，形成常态化、制度化的学习制度体系，推动实现以党员领导干部为重点的学习全覆盖。建立新时代中国特色社会主义思想学习座谈会制度，以专委会和界别为依托，根据需要吸收代表性强的党外委员参加，开展学习座谈。
（三）加强意识形态工作。切实加强党对意识形态工作的领导，在政协全体会议、常委会会议、提案办理协商、专题民主监督、视察、调研活动中，注重加强对意识形态的引领，严格对政协新闻宣传、社情民意信息的审核把关。坚持党管媒体，强化对政协委员微信群等意识形态阵地的建设与管理，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
四、加强组织建设，实现党建有效覆盖
（一）健全党的组织体系。发挥专委会在工作中的基础性作用，认真抓好党员委员的联络、管理、服务工作。县政协应设立机关党组，结合实际创新党组织设置形式，建立健全党的组织体系。政协全体会议和重要视察考察调研、集中学习培训、组团出访等活动期间，要设立临时党组织，加强对党员委员的教育、管理和监督，充分发挥党员委员先锋模范作用。
（二）加强对界别党的工作的领导。突出界别的鲜明特色，建立各界别政协委员全员参加专委会制度，以专委会为依托开展党的建设。按照组织关系一方隶属、参加双重组织生活的要求，党员委员的临时组织关系按界别编入功能型党组织，自觉接受政协党组织教育管理。建立政协党组成员联系界别党员委员、党员委员联系党外委员制度，探索建立中共界、特邀界政协委员与无党派界、侨联与民族宗教界政协委员结对联系机制。
（三）严肃党的组织生活。县政协党组要树立“党建+”理念，创新党组织活动内容方式，推进“智慧党建”，严格执行“”、“政治生日”、“党员活动日”、谈心谈话、民主评议党员等制度。政协党组、机关党组每年至少召开1次民主生活会，用好用足批评和自我批评武器，增强党内组织生活的战斗性。在政协任职的党员领导干部，党组织生活原则上以政协为主，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。
五、加强作风建设，驰而不息改进作风
（一）持之以恒整治“四风”。县政协党组要严格贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省委若干意见精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，深入整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，解决不思进取、得过且过、求稳怕乱、因循守旧、标准不高、质量不高等问题，增强“一线”意识、主动意识、创新意识、质量意识。政协组织中的党员领导干部和党员委员要发挥“关键少数”作用，坚持“严、细、深、实”的工作标准，带头改作风、提效率、敢担当。
（二）持续改进调查研究。大力弘扬井冈山精神，大兴调查研究之风，持续加强和改进调研、视察方式，紧紧围绕党委、政府中心工作和人民群众关心关注的民生问题谋划协商计划，精准选题立项。优化调研队伍组成，坚持调查和研究相衔接，采取“上下联动”“横向协作”“外学网学”等方式，着力提高对策建议的前瞻性、针对性、可操作性，着力提高调查研究质量。
（三）不断改进文风会风。提倡开短会、讲短话、行短文，注重提高文稿、发言、会议质量。加强发文管理，有效控制文件数量，减少临时性发文，各种文件力求简明扼要、具体可行，一般文件控制在3000字以内，向党委报送的建议案、调研报告等一般控制在5000字以内，政协提案、社情民意信息控制在1500字以内。坚持统筹计划办会、简约俭朴办会、务实高效办会，严格控制会议数量、人员和材料，会议发言提倡开门见山、言之有物。
（四）建立常态化联系机制。建立健全走访看望政协委员制度，政协党组成员要深入基层走访委员、掌握情况、宣传政策。每名党员委员联系若干名党外政协委员，广交深交朋友，加强团结联谊。建立健全党员委员联系界别群众制度，县政协要在乡镇、社区和企业积极探索创建“委员之家”“委员工作站”等，将其建成党员委员联系群众的平台，把委员履职活动延伸到社区、乡村、企业，延伸到群众中去。
六、加强纪律建设，推进全面从严治党
（一）严明政治纪律和政治规矩。县政协党组、政协组织、政协委员在大是大非面前必须政治立场坚定，严守政治规矩，在政协活动中决不允许发表任何与党中央大政方针相违背的言论。建立党员常委履职建言点评制度，由政协党组成员依托专委会，每年对每位党员政协常委的履职建言情况进行1次点评，带动广大政协委员落实相关规定。注重把好政协各项会议、活动的政治关，严格把好协商议政的边界和底线。
（二）加强党风廉政建设和反腐败斗争。县政协党组要切实履行党风廉政建设主体责任，坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小，持之以恒正风肃纪。严格对党员委员的管理，对履职不合格的党员委员实行函询并约谈通报，对连续两年不合格的劝其辞去政协委员。充分运用监督执纪“四种形态”，强化日常管理监督，坚决防止利用政协影响和委员资源谋取私利。支持纪委监委派驻纪检监察组履行职责，政协党组每年至少听取1次纪检监察组专题工作汇报，研究解决相关问题。
七、强化组织领导，全面落实工作责任
（一）加强和改进党对政协工作的领导。切实加强县委对政协工作的领导，将政协党的建设工作纳入县委工作总体布局，支持政协依照宪法法律和政协章程独立负责、协调一致地开展工作。每年至少听取1次政协党组和党的建设工作情况汇报，及时研究和解决工作中存在的重大问题，对政协党组执行党的路线方针政策等情况进行督查检查。每届党委任期内至少召开一次政协工作会议，把政协党的建设作为重要内容进行部署。党委主要负责同志要带头参加政协重要活动，带头做党的统战工作，带头广交深交党外朋友，加强对政协党的建设工作的具体指导。
党员履职报告范文3
本人于20XX年2月份进厂，先后在一车间，二车间，扩建指挥部，分解车间工作过，在自己的工作岗位上兢兢业业，忠于职守，未有发生影响产量的事件发生，部分工作事项如下：
一、扩建期间：
在扩建指挥期间，自己承担和参与的工作十分的多，因而工作比较繁杂，除了搞好自己的份内的工作，在设备专业上的所有图纸（设计院没有的）都是我自己独立设计和绘制的，例如：
1、3#球磨机的检修平台和泵池
2、九级矿浆自蒸发器的操作平台
3、保温停留罐的操作平台
4、高效沉降槽的楼梯设计方案
5、赤泥车间的3#叶滤机的厂房
6、新隔膜泵的进料稳压器
7、预脱硅槽上的新分料箱
8、冷凝水罐的操作平
9、煤汽站的煤棚厂房
10、九级矿奖自蒸发器出料管
11、新叶滤机的下料斗
12、68的稀释槽改为66的溶出后槽
在填平补齐工程中，本人负责了蒸发车间的设备专业类，包括所有泵类基础图的绘制、设备、管道安装验收与试车。
在扩建期间本人忠于职守，把好质量关，做好施工制作的监控，从方案的拟定到测量绘图、材料申报、施工验收直到投用都没有出现任何大的偏差和质量问题。
本人参与过程监督、施工验收的工程如下：
1、3#球磨机的的安装验收与试车
2、2#、3#隔膜泵的安装验收与试车
3、5#、6#预脱硅槽的制安验收
4、第三组道管的制作过程的监控
5、高效沉降槽的制安验收与试车
6、新叶压滤的安装验收与试车
7、溶出后槽制安验收与试车
8、2#循环母液槽的制安验收与试车
9、3#原液槽制安验收与试车，和其楼梯设计与制作。
工程结束后本人独立完成了竣工报告的收集和编制
二、分解车间（20XX年2月至今）
1、真空泵轴与叶轮的热装倒装法：今年、真空泵轴分别断过，新轴加工后，以前车间是用50T的千斤顶顶住轴进行压入安装，此安装方法就是轴与叶轮的过盈量不能过大（不能大于0.05mm），否则不易安装，并且安装不易到位。热装法解法了以上两个问韪。3#泵是用热装倒装法安装的，现运行十分平稳。真空泵断轴的原因是由于轴与叶的出现晃动后，退出轴后，发现轴与叶轮的配合处已被磨小，采用堆焊外协加工，用50千斤顶安装，安装完后运行不到2个月就断了，此原因有两个：a、轴堆焊后没有进行热处理，堆焊时的热应力残留在轴内；b、轴由于疲劳可能存有裂纹，加上残留应力，加速其断裂速度;所以本人提出重新加工新轴采用40Gr的材质，用热装倒装法安装。
2、一直以来1#、2#、3#真空泵真空度不易提起来，在安装过程中要求机修对真空泵的水垢的清理，清理后大大提高了其真空度。
3、根据真空的工作原理及联通器的原理，提出了对水汽分离器的排水管往下移了100mm后（原先排水管在安装在真空泵轴的中心线之上,那么泵在运行中，泵内始终充满水，叶轮运行过程中的水无形当中就相对多，真空泵做的无用功相对较多）真空泵的运行电流得到了很大的降低，并提高了真空度。以前真空泵运行时的电流为170-190A左右，而更改了排水管后电流下降到140-150A左右。
3、参与立盘小嘴的技改
4、立盘小嘴技改后，联接小嘴的螺母容易脱落进半月槽内卡住转盘导致立盘跳停，本人对螺栓进行技改，在螺栓上钻一小孔用开口销锁处螺母，更后设备一直运行正常。
第二篇：个人年度述职报告
隆冬已近，一岁将终，20XX年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由陌生逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚定，学习进步的需求更加迫切。现就我在20XX年度工作总结如下：
一、虚心学习，不断进取，积极适应新岗位工作需求
2月初，我参加分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作经验的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的知识大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情况，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成绩，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。
常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍然是一个新课题。很多具体问题猛然出现，不论是解决思路，还是处理办法，以前国营队伍的老办法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自己需要学习，只有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场经验的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热情为民营队伍服务的奉献精神。
领导常常告诫我们，对民营队伍要做到“关心、耐心、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信赖，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如
此，陇东区块地理环境特殊，许多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝招，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的成功经验。通过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，逐渐认识了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。通过不断的学习，我取得了一定的进步，逐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将继续谦虚谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。
二、努力工作，认真履行本岗位职责，完成各项工作任务
1、20XX年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控安全绝无一失。
2、根据总包工程【20XX】1号文件《关于做好工程技术资料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，认真分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控安全生产技术例会，撰写技术月度例会材料。
3、参与编写水平提速井技术方案，针对水平井的安全提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提速研究》论文，发表通讯报道14篇。
4、做好水平井的技术交底和指导工作，及时提示井队做好事故复杂预防。认真履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程控制，最大限度的降低事故复杂率。
5、协助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促及时整改，及时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，及时报与建设方。
6、认真执行打开油气层验收制度，帮助井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控安全。
7、协助井队编制单井物质需求计划，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。认真组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。
8、积极参与“防喷演练及安全、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，认真完成挂点队伍培训。
9、协助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。
三、加强思想修养，认真做好自我检查，不断弥补不足
总的来看，20XX年我做了一些工作，也取得了一定的进步，但是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：
1、工作欠缺主动性，不善于主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不善于主动去工作，工作的前瞻性体现较少。
2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下出现的新问题，制定解决方案时，往往凭经验、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习交流，拓宽思路。
3、思想上存在一定的畏难情绪，善于解决熟悉业务中的问题，对于不熟悉的业务不愿意克难攻关，缺少提升综合素质、实现全面发展的意识。
在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，认真做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本领，才能为项目部实现20XX年新发展贡献应有之力。
第三篇：20XX年个人年终述职报告范文
一年来，在市局的领导下和局党组的带领下，本人与全局干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济服务，积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致，认真学习党的十七大四中、五中会议精神，坚持以邓小平理论，"三个代表"重要思想为指导，坚持四项基本原则，以一个普通公务员的身份严格要求自己，坚持以人为本、以服务发展、服务经济、服务群众、作为自己工作的出发点和落脚点，认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验，找出自己工作中存在的不足、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面：
一、思想政治：一是能够认真学习邓小平理论、以及党的"十七届四中、五中全会精神，以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则，要求别人做到的自己基本做到了，二是摆正位置，分清主次，树立以正职为核心的意识，顾全大局，凡事从全局考虑，积极参与局本部决策，本着对工作负责，对单位负责的工作态度，积极发表自己的意见，从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度和规定，一年来，在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为基础，以精业为自己的目标。与人为合，不斤斤计较，能做的、会尽力去做、做就争取做好。
二、廉洁从政：在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。
三、工作总况：传达了县委"创争"会议精神;成立了"创争"活动领导小组;制定了"创争"活动实施方案;编织了"创争"活动日程安排表;召开了两个动员会：创先争优动员会、文明创建动员会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂安全课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了"党员先锋岗"责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订安全责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次"质量月"活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的"质监讲坛"视频;开展了四次"创争"点评。
四、主要成效
(一)呈现"两大亮点"：一是把握要求，紧扣主题，积极组织创先争优活动。一是加强领导，宣传发动。突出创建学习型党组织、以"深化和加强作风建设年"和"质量提升"两项活动为载体，在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化服务理念、丰富服务内涵、提高服务能力，充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;二是提出目标，明确要求。结合全局年度工作目标，认真研究制定活动方案，提出创建活动实现四个主要目标：一是履职意识进一步强化;二是服务效能进一步提升;三是党性修养进一步增强;四是自身形象进一步改善。使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、基础更加牢固，广大干部职工对基层党组织和党员满意度不断提升，社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。做到四个坚持：一是坚持服务中心。围绕县委、县政府工作中心，紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动，着力推进以"标准推动、名牌带动、质量诚信、安全监管"为主要内容的"质量强县"建设;二是坚持以人为本。致力民情、民主、民安、民和，坚守质量安全底线，充分发挥思想政治工作的作用，以工作和谐推动系统和谐;三是坚持开拓创新。大胆探索、勇于创新，不断摸索大质量、大监管、大平台、大服务建设理念，着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素质、严要求，创佳绩。把握五个结合：把创先争优活动与推进业务工作结合起来，与"两创"活动结合起来，与深化"作风建设"、"质量提升"年活动结合起来，与年度考核结合起来，与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以党的建设带动和推进质监各项事业的发展。二是围绕中心，精心策划，着力体现创先争优目标。一是制定方案，设计载体。方案结合实际，注重创新。局机关党支部结合质监工作特点和要求，每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。二是学习教育，理论武装。局机关支部开展了迎"七一"创先争优党课教育活动，坚持月第一周学习制度，采取了集中学习，推荐读书书目，党员干部自学，召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式，强化了理论学习和思想教育，为创先争优活动的深入开展奠定了理论基础。三是体现特色，重在实践。以特色体现实践，以落实体现绩效，全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。支部行动起来，党员行动起来，把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来，把紧贴中心和建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。积极引导党员把创建具体化亮化，通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。积极参加省、市行政执法稽查比武，技术机构比武，检验党员在干事业上的精神面貌和作风素质，带动全局强化素质、改进作风、提升效能。
(二)确保"两个安全"。
1、特安监察跃上新台阶。一是创新监管机制，提升特种设备安全规范化管理水平。在全市率先制定《纠正特种设备"习惯性错误"活动方案》，启动纠正特种设备"习惯性错误"活动，共排查使用单位94项常见习惯性错误，并逐条制度整改到位。在全市率先制定《五好单位创建细化表》，以"标准化"管理特种设备，进一步深化五好单位建设。全年召开现场会2次，严格按照《细化表》要求使用单位开展创建工作;二是突出治理隐患排查，保障特种设备安全运行。加强对重点单位、重点设备和重点区域的日常安全监管，完成应检率100%。三是突出工作重点，狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。深入高速公路、省道建设工地检查特种设备，排查隐患、整改率达100%。四是突出专项整治。开展气瓶专项整治，场内机动车辆普查整治工作。五是突出宣传培训，提高特种设备安全知识的普及率。开展特种设备安全进校园、进企业、进农村、进社区，举办特种设备作业人员培训班等活动。
2、食品质量安全卓有成效。一是加强食品监管力度，开展各项食品专项检查行动。检查中严格督促企业落实《福建省加工食品生产企业质量安全管理通用规范》，完善各项食品台帐。二是积极探索小作坊和五类前店后厂食品经营单位的监管模式。开展五类前店后厂经营单位摸底调查，实地走访调查了解生产条件和状况，为每家经营单位记录存档，健全食品企业质量档案。三是严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法行为。通过企业自查、突击检查和添加剂台账管理等多种方式，加强对食品企业添加剂使用的监管，未发现有违法现象。四是主动帮扶，实行"零距离"服务。通过一对一指导、集中培训等一系列措施，积极帮扶小作坊改造升级，举办食品加工业主培训班。
(三)行风和效能明显改观
一是深入开展"公信力"建设，开展以"诚信为本，操守为重"的主题实践活动，树立"人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务"的从政从业道德，依法行政，文明办事，克服以罚代刑，以罚代管等行政执法中的违规失信行为。二是围绕"金质亮剑"为主题，开展"质监检测进农村，服务农民到田头"、"民生计量进企业"、"家电下乡保平安"、特种设备安全"五好单位建设"以及与贫困村挂钩帮扶结对等活动。三是积极开展参与公益活动。积极深入开展"扶贫助困"活动，继续资助贫困家庭，为受灾群众送去党组织的温暖。积极参与"献爱心"、"见义勇为"等社会公益活动，发挥党员干部的带头示范作用。为挂包村无偿提供XX吨水泥、资助乡计生工作XXXX元;见义勇为捐款XXX元，资助挂包村贫困户XXXX元，6、14洪灾资助XXXX元。全体党员举行抗洪救灾捐款XXX元，积极向灾区群众献真情、传温暖、送爱心。同时、大力开展了"法律法规和业务咨询服务"、"送法下乡"、"进企业、进乡镇、进社区""安全进校园"等活动，丰富共建内容，提升了文明程度。
(四)"创先争优"成效显著
一是质量工作成绩突出。一是制定20XX年品牌争创计划。二是加强地理标志产品的监管和保护工作。三是主动帮扶企业创品牌。四是注重品牌宣传。五是深入开展质量提升活动。六是积极开展无公害农产品、绿色食品、有机食品以及GAP认证等工作，全面提高农产品质量安全。七是启动质监服务进园区活动。
二是标准化工作收效明显。一是高度重视标准的制修订工作。二是积极开展农业标准化示范区工作。三是开展标准化信息服务工作。四是严格把关，认真开展"二码"工作。截止12月1日，代码新办证XXX家;换证XXX家，完成年计划的99%;年审XXX家，完成年计划的99%。条码新办XX家续展XX家。
三是计量服务扎实深入。一是开展餐桌计量和定量包装检查，维护广大消费者的合法权益;二是开展"民用二表"整治工作，严格授权考核和监管;三是落实省局"一减一免"计量惠民政策，提前完成我县第一阶段的计量惠民工作。共免费检定血压计XXX台件，电子计价称XXX台件,减半收费检定压力表XXX台件，台案秤XXX台件;四是做好计量宣传。在"3.15维权日"和"5.20世界计量日"广泛地宣传计量知识。共悬挂XX条宣传条幅，张贴XX幅宣传画，发放XXX余份宣传资料、XXX块标准砝码;五是督促做好计量强检工作，落实备案校核工作;六是定量包装净含量抽检XXX家XXX个品种XXX批次，合格率为98%。
党员履职报告范文4
关键词：运用；党建文化；引领；团队；建设
1引言
“只有优秀的团队，没有优秀的个人。”想干好一个项目，必须有一个优秀的团队。如何带领一个团队呢？如何运用党建文化引领卓越团队建设？运用哪些党建文化？党建文化必须坚持“四个意识”、“四个自信”、做好“两个维护”。同时坚持“诚信、创新、超越、共赢”的中建企业精神；通过党建文化理论保证了项目团队的正确发展方向，同时加强理论与实践相结合，创新党建文化、丰富党建文化的实践内涵，提振团队活力、创造干事创业氛围、加强“五出成果”，推动了项目人才队伍培养，使项目步入了健康发展的轨道，增添了项目强大的发展动力。
2解放思想创氛围、党建文化引团队
2.1以党建促思想认识提升
2.1.1强化“一岗双责”、强化责任担当
商丘示范区基础设施项目始终坚持党的领导，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为指导，认真履行全面从严治党责任，引领广大党员坚定理想信念、落实党建制度、发挥示范作用，强化“一岗双责”和责任担当，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以高质量党建引领高质量项目生产。
2.1.2加强政治学习、坚定理想信念
项目着力加强政治学习，制定了党员教育培训制度与政治理论学习计划，按月安排学习内容，党委组织部、党总支、党支部根据责任分工，自上而下推进，确保了“四落实”（学习时间、人员、内容和记录落实）和“三齐全”（学习签到本、记录本和个人学习笔记齐全），使广大党员干部“补钙壮骨”，理想信念更加坚定，“四个意识”不断增强。
2.1.3加强党建轮训、开展党建活动
加强党组织负责人和党员教育培训，坚持基层党支部书记和党务工作者每年至少轮训一次，不断提升理论水平和工作能力。项目开工以来先后组织了部门经理以上干部学习贯彻精神轮训、入党积极分子培训，党章党规知识竞赛，并结合“三学三提三做”活动(党委学、支部学、党员学，提升党章意识、提升党性修养、提升党员形象，为党旗添彩、为公司增光)，按季度开展党建主题活动。
2.2以党建促廉政意识增强
2.2.1加强思想政治，树立廉洁意识
项目开工以来，为进一步加强项目员工思想政治建设，提升各级党员干部员工党性修养，树立廉洁廉政意识，商丘区域项目党支部以加强学习教育为抓手，积极组织开展了系列专题学习及廉政教育活动。
2.2.2结合“”，紧抓廉政建设
深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神。结合“”，定期召开支部委员会、支部党员大会、按时上党课。组织党员观看爱国主义教育片，持续掀起学习宣传热潮。党组工作要继续强化责任意识、坚持“一岗双责”制度，紧抓党风廉政建设工作。项目部严格贯彻“三重一大”制度，注重加强制度建设作用，大力推进谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度。只有抓好党建才能抓好团队，抓好团队才能抓好协调。
2.2.3强化日常监督、严厉问责违规
项目在加强思想政治教育的同时，着力强化党风廉政建设，严格纪律规矩，深入落实中央八项规定精神和公司党委作风建设要求，持续保持高压态势，推动作风建设深化。强化日常监督，加强对管理干部、重点岗位、关键人员的检查监督，把纪律和规矩挺在前面，把监督执纪各项工作做深做细做实，严厉问责违规违纪行为。
2.2.4加强廉政教育、陶铸清风正气
商丘区域项目党支部着力加强项目干部员工廉政教育，筑牢合规防线。商丘区域项目党支部高度重视加强员工廉政教育，认真落实中建七局有关要求，精心安排组织，注重打造特色，开展了形式多样的廉政教育活动，确保使廉洁意识入心入脑、见行见效，使干部员工时刻筑牢思想道德防线，为项目的转型发展陶铸清风正气。开工以来，共组织参加中建七局、安装公司警示教育大会8次，召开项目警示教育大会6次，共计120人次；组织参观廉政教育基地3次，共计60人次；组织收看《一抓到底正风纪》、《红色通缉》、《警钟》、《剑指四风》等专题片警示教育片6次，共计120人次。
2.3以党建促团队建设强化
2.3.1营造干事创业氛围
在项目班子建设上，按照政治过硬、秉公清廉、正气规矩、团结协作、勤奋拼搏、务实担当、学习创新、洞察敏锐、贡献卓越“项目工作法则”（三个工作原则[三个有利于]，即：有利于团结、有利于工作、有利于履约；五个工作方法，即：摸清情况、分析透彻、制定方案、销项清单、狠抓落实）要求，营造干事创业、勇于担当的项目班子。
2.3.2强化履职考核监督
在团队建设上，强化履职考核与监督，疏通干部队伍能“上”、能“下”渠道，特别是对精神不佳、履职不力、竞争落后的责令其退出。在人才培养上，对关键岗位、一线及青年员工定期开展培训，提升业务素质，增强施工、商务、管理、物资、营销等技能，加快专业化人才队伍建设。
2.3.3发挥标兵带头作用
在项目上开展“月度标兵”，并学习他们的突出事迹，学习他们的精神，针对部分人员进行对标学习。充分发挥“月度标兵”领头雁作用。
2.4以党建促业务效能提升
2.4.1党建引领树立标杆
在商丘区域项目范围内广泛开展了“争先创优月讲评”活动，以“行为立示范、岗位争先进、业绩比贡献、合规当标杆、廉洁做模范”为主题，以“月度标兵、年度标兵”进一步提升各项目员工服务效能与执行能力；以月度评选“安全行为之星”扭转项目基层员工被动安全局面。特增加1~3名基层优秀员工参评“月度标兵、年度标兵”提振员工办事的积极性。
2.4.2四个观念助力执行
项目通过将争先创优月讲评活动与“两学一做”学习教育常态化制度化结合、与各支部实际工作结合，深入学习贯彻了党的精神，持续强化党员意识，提醒党员党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心，促进了党员对党的“思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念”的贯彻执行，更好的把基层党支部真正建设成为践行党先进性的战斗堡垒，不断激发项目经营活力，提高凝聚力、战斗力和创造力。
3回望峥嵘读初心、展望未来担使命
3.1加强红色教育、感化全体员工
项目部每月初组织全员进行升国旗仪式，倡导爱国主义、表达爱国热情。清明节，项目部组织员工前往视察黄楼纪念馆等地进行熏陶学习，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。“苦不苦想想长征二万五，累不累想想革命老前辈。”，在项目每个员工脑海浮现。
3.2彰显央企担当、助力协调解决
高考期间，准备防暑、文具等物资进行助力高考。商丘市虞城县田庙乡万亩梨园突遇尘卷风袭击，商丘市政基础设施项目第一时间发起捐款倡议，广泛动员全体员工为受伤儿童进行募捐，彰显了央企社会责任担当。更好的树立央企地区形象，助力协调问题解决。
4重视党建强宣传、提升品牌振势气
4.1重视党建文化宣传
加强施工现场及项目的CI建设，督促党员每日“学习强国”，建立党群活动室、超英廉洁书屋、创新工作室，鼓励员工积极投稿，累计发稿30余篇，增加项目知名度及信誉度，得到建设单位等大力支持。同时提高项目员工办事势气及激情活力。
4.2奖励党建文化突出
设立“学习强国”积分前三名奖金池、业务创新（论文、专利、专著、工法等）前三名奖金池、设立新闻投稿专项奖励。正面引导加强学习及创新。
5结合实际树信心、加强实践搞创新
5.1结合项目实际创新工作方法
共创新八项，一是“项目三五法则”（三个工作原则[三个有利于]，即：有利于团结、有利于工作、有利于履约；五个工作方法，即：摸清情况、分析透彻、制定方案、销项清单、狠抓落实）、二是项目总结并运用了“五不一直的解决问题方法”（即：不埋怨、不报怨、不推诿、不扯皮、不等靠，直接解决问题），从而将理论实践外化于形，内化于心。三是“三主一不”（主动出击、主动协调、主动解决、不被动挨打）、四是发扬项目五是“五线管理”（即）进一步应用，六是“三临三敢”精神，七是“七抓管理法”强势发力，被动管理明显打破。即：抓团队、抓计划、抓现场、抓财审、抓落实、抓创新、抓党建。共收到业主单位（商丘示范区交通管理运输局）四次表扬信，打破了项目从未有表扬信的历史。八是组织党员开展“情动征地拆迁，发扬党员模范带头作用”。结合项目实践发表了《如何运党建文化解决征地拆迁问题》，本论文已荣获工程局三等奖，并全局推广。
5.2结合项目实际创新工作氛围
5.2.1“党建六力文化”
（即：公信力、传播力、引领力、引导力、凝聚力、影响力）发挥作用。
5.2.2创新“项目六气文化”
（即：充满激情的英气、攻坚克难的勇气、勇于担当的霸气、坚韧不拔的锐气、壮志凌云的志气、不拘小节的豪气。）等内容。
5.2.3发扬“项目六气文化”精神
商丘示范区基础设施项目从默默无闻、卧薪尝胆中走出低谷。主要是依靠“项目六气文化”精神支撑。商丘火车南站精神曾被项目员工们视为刻苦奋斗的标杆和座右铭，鼓舞着项目员工的士气和热情。这“勇于担当的霸气、攻坚克难的锐气”己归纳“项目六气文化”之一，目前正在分公司、公司推广。
5.2.4“项目六气文化”契合需求
更关键的是，它因契合公司发展需要，不仅成为咱公司的品牌意志，更被强烈地升华为商丘领域的代名词，演化成指代安装公司文化的一种符号。它一直与项目的得失、沉浮紧紧联系在一起，并成为评价咱项目的最难以割舍的标准。商丘火车南站精神之所以备受推崇，最重要的是那种足以“勇于担当、团结协作、攻坚克难、锐意进取”的霸气精神，远远比“商丘火车南站施工价值”本身更加能鼓舞企业及项目员工。
6结束语
发挥党建文化引领作用，尤其加强解放思想、回望峥嵘读初心、展望未来担使命，重视党建强宣传、加强品牌振势气，结合实际树信念，加强理论与实践相结合，创新党建文化、丰富党建文化的实践内涵，发挥基层党组织战斗堡垒作用，发挥基层共产党员的领头雁作用，抓好管理关键中的少数，带动项目大多数，同时提振团队活力、创造干事创业氛围、加强“五出成果”，推动了项目人才队伍培养，使项目步入了健康发展的轨道，增添了项目强大的发展动力。
参考文献：
党员履职报告范文5
一、审计项目开展情况
1.深化政策跟踪审计，促进政令畅通。组织开展了开展了扶贫专项审计、乡村振兴相关政策和资金审计、被征地农民基本生活保障政策落实情况审计。重点关注各项政策措施执行情况，在乡村振兴审计中揭示了有关部门审核把关不严，导致部分惠农补贴发放对象不符合规定，违规享受、重复申报补贴等问题，有力地推动了国家政策落地和发挥实效，保障了民生福祉。
2.强化财政管理审计，规范资金使用。加强了对政府资金使用的全过程审计监督。开展了县本级预算执行和决算草案审计；安岭乡、溪港乡、湫山乡、田市镇、步路乡5个乡镇财政决算审计。经审计，盘活县财政沉淀资金8201万元，促进非税收入4.07亿元及时缴入国库；组织对县公安局、县司法局、县财政局、县统计局4个单位预算执行情况审计。同时对2018年度县本级政府部门公务支出公款消费基本情况进行了审计，进一步规范了我县公务支出行为。
3.重视经济责任审计，规范权力运行。组织开展县供销合作社主任李爱?，县住房公积金主任周凤华、步路乡书记吕永明、乡长张二兵4位主要领导任期经济责任审计，同步在步路乡开展自然资源资产责任审计。重点关注权力失控、决策失误、行为失范等方面的突出问题，关注自然资源资产管理和生态环境保护中贯彻执行重大决策部署、遵守法律法规、目标任务完成、履行监督责任等情况，促进了领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。配合县委组织部做好14个单位领导干部的离任交接工作，31位新任或转任的科级主要领导干部与县委组织部、审计局签订了任前经济责任告知告诫书。
4.紧盯政府投资和民生项目审计，提高综合绩效。根据县政府交办，完成县职教中心建设工程概算执行情况进行审核；根据县纪委交办，完成对白塔镇厚仁上街村2013年至2018年财务收支情况进行审核；完成保障性安居工程跟踪交叉审计任务。重点围绕“三大攻坚战”开展扶贫审计，关注了精准扶贫、精准脱贫各项决策部署落实，部分“一卡通”惠民补贴资金、文化礼堂建设、低收入农户增收、集体经济薄弱村消除等情况。通过审计推动各级履行扶贫职责，规范资金管理、提高资金绩效。
5.发挥审计“治已病、防未病”作用，提升服务水平。认真落实“治已病、防未病”的重要指示，坚持解决问题和防患未然两手抓。将审计整改纳入乡镇（街道）、县级机关、国企平台绿色化发展目标责任制考核。8月4日，颜海荣县长专门在《2018年度本级预算执行和其他财政收支的审计结果报告》上作出重要批示，对审计整改工作提出的具体要求。10月中旬，县委、县政府督查室会同县纪委、县委组织部、县审计局、县编办、县国资等单位，分成2组，对2018年7月至2019年6月以来17个被审计单位、174个问题进行实地督查，并将督查结果进行通报，目前已完成整改167个，有效提升审计整改落实力度。全年被审计单位审计整改结果公告32个，审计监督的震慑力、公信力明显提升。
6.注重从制度机制层面提出建议，促进深化改革。坚持把审计发现的具体问题放在改革发展大局下审视，及时反映被审计单位存在的体制机制问题，分析原因、从完善法规政策、体制机制的角度提出治本对策，推动问题的解决。如：在县司法局主要领导任期经济责任审计中，发现部分单位公证费未及时收缴、擅自降低收费标准等问题。审计指出后，推进了公证事业健康发展。
二、其他工作情况
1.认真履行委审计委员会办公室职责。今年5月份，在县委审计委员第一次会议上，我县中介机构工程造价结算审计质量不高问题，引起了县委审计委员会的高度重视，要求对弄虚作假的中介机构及从业人员加强监管。会后，县委审计委员会办公室、县审计局认真落实委员会意见，主动牵头，做好与相关部门的对接。县建设局高度重视8月份出台了《建设领域诚信行为管理办法(试行)》，有力地推动了全县工程建设领域诚信体系建设。一年来，委员会办公室积极履行工作职责，共向县委审计委员会报送重大事项和重要审计工作6项。
2.审计工作荣获县人大履职评议第一名。今年，人大常委会组成5个履职评议调研组，经过实地调研、听取汇报、分组讨论、现场评议等环节后，对县公安局、县司法局、县财政局、县审计局、县统计局5个部门进行履职评议和满意度测评。最终县审计局在依法履行职责、服务经济发展、机关工作作风、勤政廉洁等七项满意度测评中，全部为满意，位列5个评议单位榜首。这是人大常委会近五年对23个评议单位开展满意度测评中，唯一一个七项全部满意的单位。
3.审计“两统筹”工作得到进一步强化。为解决人员力量薄弱问题，缓解人少事多的矛盾。我局通过加强审计项目和审计组织方式“两统筹”工作,打破原有以一个科室独立实施审计项目的安排方式,盘活用好现有审计资源,向统筹要效率、靠创新提效能。如对乡镇审计中将党政领导干部经济责任审计、自然资源资产责任审计和财政决算审计统筹为1个项目实施；对部门审计中将经济责任审计、预算执行审计、内部审计统筹为1个项目；在财政同级审审计中+专项审计+政策审计统筹为1个项目，达到一次进点，一果多用的目的。在今年村级财务管理情况、三公经费、清欠民营企业借款等项目中，我局统一项目实施，统一人员调配，强化现有人员力量最大化提高了审计效能。
4.加强内审指导，优化审计服务。今年，局机关业务科室每一名审计人员与全县36个内审重点单位建立联系指导制度，将内审单位年度审计计划纳入县审计局统筹管理。通过构建以“风险清单督导”为重点的国家审计和内部审计协同机制，推动各单位完善内审工作制度、提升自我监管水平。今年分别选取公安部门和农业农村部门两个具有代表性的内部审计类型进行协同模式实践，抽调了16名内审人员分别参与了9个国家审计项目，通过以审代训，实现国家审计与内部审计优势互补，增强审计监督合力和实效。强化业务培训，今年共组织5批次98家单位158名内审人员参加审计专题培训班，有效提高内审人员业务水平。
5.强化了部门联动，提升监督合力。针对村级财务管理混乱问题，今年以来，县委巡察组与县审计局发挥各自优势，采用“巡察+审计”的模式，同步开展巡察监督与审计监督，巡察组发挥组组织优势，重点对村级开展政治巡察；审计局则利用专业优势对村级财务管理实施审计，合力整治村级“微腐败”问题，取得了明显成效。这项工作得到上级审计机关和纪委的肯定。
三、审计干部队伍建设情况
1、夯实机关党建，增强党员干部党性修养。今年是建国70周年，也是党的四中全会召开之年，围绕这一重大主题，我局切实加强党建工作，有效提升党建工作科学化水平。一是把庆祝建国70周年系列活动和学习党的四中全会精神作为首要政治任务。组织党员干部开展“我和我的祖国”主题征文，组织全局人员收看了建国70周年庆典直播，聆听了在大会上重要讲话。局主要领导召开专题会议传达了党的四中全会精神，切实引导全体党员干部思想和行动与中央保持一致。二是把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党性教育主抓手。局党组在县委第六巡回指导组的指导和监督下，按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，整体谋划、全面部署、上下联动、一体推进主题教育。通过强化组织领导、丰富学习内容形式、直面问题深入调查研究、真找真查深刻检视问题、项目化推进整改任务落实等有力措施，主题教育取得明显成效。共梳理问题建议20件，深入群众走访调研11次，形成调研文章4篇，上专题党课5次，领办困难群众微心愿17件，同时积极参与国家卫生县城环境整治、治安防范、便民服务等志愿服务活动。达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼，干事创业敢担当，为民服务解难题，清正廉洁作表率的目标。三是把党支部作为开展党的工作的战斗堡垒。认真开展“”，健全党员日常教育管理制度，认真做好与报到社区朱溪镇上王周村、南峰街道水孔头社区的党建结对共建工作。组织党员赴仙居红色教育基地上张姚岸村老县委旧址开展“循足迹・悟初心”现场教育；组织党员观看《新时代使命在肩》《难忘初心》《榜样4》《党的纪律》等12部专题片；先后组织党员集体学习21次；组织党员干部对照党章党规找差距，紧扣中央提出的“18个是否”，逐一对照检查，17名党员共查摆问题153个。
党员履职报告范文6
一、切实履职尽责,坚持正风肃纪
市工信局党组坚持把全面落实从严治党主体责任为首要政治任务，全面贯彻落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，健全各项规章制度，确保党风廉政建设工作取得实效。
（一）主动履职担当，抓好“一岗双责”。班子成员始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上，将责任清单不断细化、目标管理不断具体。党组书记严格落实“第一责任人”职责，逐级传导主体责任，分管领导根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内党风廉政建设工作主动督促。
（二）坚持制度建设，严肃政治生活。不断增强党组织的战斗力与凝聚力，自觉把思想政治建设贯穿于党风廉政建设工作和业务工作的全过程，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策及班子议事规则等制度，涉及重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等工作，召开班子会议研究决定，规范“三重一大”议事讨论决策程序，严格执行“一把手”在议事决策中末位表态发言制度。今年，先后印发了《城市工业和信息化局党组“三重一大”事项议事规则》、《城市工业和信息化局内部管理制度》等各项规章制度，共开展“三重一大”会议10次。
（三）强化思想教育，筑牢廉政防线。市工信局始终把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。2020年全局干部职工深入学习了中共中央办公厅最新印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、省政府的《省党政机关办公用房管理实施办法》、城市纪委监委印发的《加强对综合监督单位“三重一大”事项决议监督的暂行办法》等规章制度；学习了《中央纪委四次全会公报》、《省第十四届纪律检查委员会第五次全体会议公报》、《市第十一届纪律检查委员会第五次全体会议公报》、《城市第二届纪律检查委员会第五次全体会议公报》等重大会议精神；观看了《国家监察》、城市纪委监委拍摄的《吴磊案警示教育片》、云南省纪委监委拍摄的《围猎：行贿者说》等廉政警示教育资料；征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》、《党风廉政建设》等廉政党报党刊。
（四）落实党内监督，强化执纪问责。市工信局领导干部均能严格按照相关要求，如实上报个人事项，按时上报《领导干部外出审批单》和《领导干部操办婚丧喜庆事宜报告表》。能够围绕推进党风廉政建设和反腐败工作重点，党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。结合实际制定方案，做好廉政风险岗位排查工作和风险防控工作，发现纪律作风问题及时提醒，确保对存在问题立行立改，压紧压实主体责任，强化执纪问责，切实强化从严管党治党政治担当，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持之以恒纠治“四风”。
（五）学习典型案例，做到警钟长鸣。2020年，市工信局共组织全体干部职工观看警示教育片4次；给干部家属发放《家庭助廉倡议书》，开展“家属助廉”活动，号召全体干部职工家庭成员当好“廉书记”、“廉管家”、“廉参谋”、“廉内助”；传达省、市和本级纪委下发的各项通报10余次，通过在会上传达《关于我市5起扶贫领域作风问题的通报》、《关于我市3起违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于我市近期工作作风督查情况的通报》等文件精神，从反面典型中警示全体党员干部汲取教训，筑牢党员干部法纪防线，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪，以案促改。
（六）主动亲力亲为，营造担当表率。2020年，市工信局党组书记、局长章雪晴以《加强党风廉政建设，促进反腐倡廉工作》、《作风建设在路上》为主题为全体干部职工讲党课2次，让大家在思想上受到警示、警醒和教育，进一步筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，深化反腐倡廉建设。
（七）参观教育中心，接受精神洗礼。9月25日，市工信局全体党员干部到城市廉政教育中心进行参观，认真观看了《深入贯彻落实市委二届十二次全会精神，以治理现代化推进城高质量跨越式发展》宣传短片，深入了解了我市目前的发展进程。参观了“立责倡廉”、“知责明廉”、“履责践廉”、“问责警廉”、“思责悟廉”五个展示厅，回顾了中国共产党建党以来党风廉政建设“两个责任”的发展历程。通过参观，全局党员干部更加明晰了作为党员的职责，明确了反腐倡廉的方向。
（八）推进党务公开，接受群众监督。将党的组织建设情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况、党组中心组学习情况、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况、主题党日活动情况和工信局行政权力清单信息进行公示，形成公开、公正、透明的全社会共同监督良好氛围。通过以上各项工作的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。
（九）紧盯重要节点，加强廉政提醒。市工信局在2020年春节期间、疫情防控期间、劳动节、端午节、暑期“升学宴、谢师宴”期间及十一国庆节等重要时间节点，均在局机关微信群进行廉政作风提醒，切实落实好党风廉政建设工作
二、存在的问题
一是思想认识还不够深刻。有部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不够强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入，少数党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，对自觉接受监督的意识还不够到位。
二是学习教育还不够扎实。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不够扎实，没有认识到学习教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。
三是制度建设还不够完善。制定了一些党风廉政建设工作制度，虽然各方面都有涉及，有一定的覆盖面，但是具体规定就系统性而言还不够完善，个别制度的制定突出了问题的主要方面，但在解决问题的具体规定和措施上不够全面，操作过程中存在弹性，一些制度的纵向深度和横向广度还不够，缺乏系统系。
三、下一步工作计划
（一）落实好党风廉政建设主体责任。一是明确党风廉政建设工作任务、职责，确定局党组书记作为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人；二是抓好宣传教育。进一步增进党员干部的自警、自省意识；三是重点抓好制度再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置流程，进一步明确、细化工作，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。
党员履职报告范文7
现将市供销社2020年上半年党风廉政建设主体责任报告如下：
一、加强领导，明确责任，严格落实党风廉政建设责任制
一是定期召开党组会议，亲自研究部署党风廉政建设工作，经常分析和研究加强党建工作责任制的措施和方法。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。党组书记第一责任牢牢抓在手上、记在心上、扛在肩上。二是班子成员认真落实“一岗双责”，结合分管工作，强化工作指导加强日常监督,严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。三是将党建工作责任制落实情况纳入干部目标管理，并与宣传和精神文明建设紧密结合，做到认识到位、责任到位、责任追究到位、落实责任制到位。
二、坚定不移推进党的政治建设，全面压紧压实主体责任
一是坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，进一步强化了政治属性和政治机关意识，引导广大党员干部把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。结合部门职责，带头践行“三个表率”、建设模范机关，逐级创建，全员覆盖。以党的政治建设为重点，对党组履行机关党建主体责任、遵守政治纪律和政治规矩、落实机关党建重点工作和重要制度情况进行督查。
二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则），贯彻落实民主集中制，切实抓好“”、组织生活会、重大事项请示报告等制度落实。加强对党员领导干部过双重组织生活的督促检查，着力破解“灯下黑”问题。创新方式方法，实施党组织生活“三单”报备制度，不断提高党支部组织生活质量。
三、切实强化党的创新理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想走深走心走实
一是持续深化创新理论武装。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，采用理论中心组集体学习等形式，组织全体干部职工认真学习《党委（党组）落实全面从严治党的主体责任规定》，领导干部带头践行全面从严治党主体责任，把学习贯彻《规定》作为加强自身建设的重要任务，逐条研读，学懂悟透，真正做到知责明责，确保学习不走过场。引导机关干部用好“学习强国”和干部网络学院，不断提高党员干部运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二是常态推动理想信念教育。抓好党的四中全会精神学习培训，切实加强制度自信教育。把不忘初心、牢记使命作为加强机关党建的永恒课题和党员干部的终身课题，巩固拓展主题教育成果。强化宪法和法治宣传教育，加强干部政德和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。弘扬社会主义核心价值观，开展机关精神文明创建。
三是强化意识形态工作责任。积极稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导。将解决思想问题与解决实际问题相结合，及时了解机关工作人员思想情况，增强思想政治工作实效。
四、持之以恒抓好正风肃纪反腐工作，营造风清气正的政治生态
党员履职报告范文8
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面从严治党。坚持以党建为引领，推进各项中心工作相互融合；坚持书记抓、抓书记，强化责任落实。
二、述职评议考核对象范围、方式和时间安排
1.述职评议考核对象：工信局机关党支部、中小企业管理局党支部、县烟草局党支部、县移动、电信、邮政公司党支部。
2.述职方式：口头述职。
3.述职时间：2020年3月底前（具体时间另行通知）。
三、主要内容
依据“基层党建质量提升行动”所涉及的任务和本系统党建工作特点，重点考核“自身建设”“发挥作用”等情况。“自身建设”重点看党员教育管理监督服务、党的组织生活、党组织议事决策机制等是否达到规范性要求；“突出作用”重点看党中央决策部署和上级党组织决定在本单位的落实情况等。
四、开展述职评议考核工作
认真落实中央、省、市、县力戒形式主义官僚主义的要求,有序推进述职评议考核工作。
（一）做好前期准备工作
1.梳理总结工作。在述职评议前，参加述职的党支部书记要认真梳理并总结一年来履职情况和基层党建重点任务落实推进情况，剖析存在的差距和短板。
2.撰写述职报告。述职报告由各支部书记亲自布局，亲自撰写，要聚焦一年来本支部的党建工作，但不能就党建述党建，要体现抓党建促发展的成效和不足。述职报告要立足第一责任人的职责,站在第一人称的角度，讲清楚在抓基层党建方面是怎么谋划和推动的，解决了什么问题,还存在哪些不足。要把自己摆进去，把职责摆进去，不能只谈工作不讲自己责任。要认真查摆自身存在的突出问题,分析问题产生的根源,提出破解工作瓶颈的措施。
3.报送审核述职报告。3月5日前，各党支部将述职报告报送党委审核。审核发现问题的，再返回述职对象修改或重写。
（二）认真开展述职评议
召开基层党建工作述职评议会议参加人员为：党委委员、“两代表一委员”、党员干部和群众代表（15人左右）。邀请县委组织部相关领导到会指导。
述职评议会议由党委主要负责同志主持，议程主要有5项：
1.党支部书记述职；
2.党委委员进行点评；
3.到会指导的上级有关同志讲话；
4.组织参会人员进行民主评议，提出意见建议。评议主要对党支部书记抓基层党建工作的情况进行总体评价，分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个格次。（评议表见附件）
5.党委主要负责同志讲话。
