司法政工科工作思路范文1
一、充分认识和体会到这次活动的意义和实质
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。二十年多年来中国改革和发展的历程就是在邓小平理论和“三个代表”的指导下，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，不断探索创新，从而不断推进建设有中国特色社会主义事业的伟大历程，如果没有解放思想，实事求是，就不可能有改革开放和现代化建设等一系列的新政策，也就不可能有今天这样党和国家事业发展的大好局面。
思想指导行动，思路决定出路。只有开放的思想才能有效地指导司法行政工作各项事业的发展。如果没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的领先，就不会有发展的率先。所以，结合实际，找准差距、正视问题，破除工作中不合时宜的思想观念，是司法行政工作大发展的先决条件。与先进地区的司法局相比，我们在思想上、观念上、工作上和司法组织建设上都有很大差距，这只是外在结果上的体现，而根本原因则是思想解放、观念更新和工作思路上的差距，要实现工作突破发展，后者比前者显得更为重要，更为紧迫，这次解放思想大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。
二、解放思想，推动各项工作又好又快发展。
解放思想不是空谈，而是破解工作难题，推动工作创新的强大思想武器。解放思想重在联系实际，贵在解决问题、指导工作实践。解放思想最终还是要落实到行动上、落实到工作的开展上。因此，我们将始终坚持以解放思想贯穿工作全局，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握“坚持科学发展，实现超常跨越”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法，创造性地开展工作，以便实现司法行政各项工作的新突破，新发展。为全区经济建设提供更加优质高效的法律服务。
1.从创新观念入手。解放思想是为了什么？就是要谋变创新，把科学发展、加快发展，作为全局当前最紧迫的任务，探索出一条遵循客观规律、符合司法行政职能、切合我区实际的科学发展道路，确保司法行政工作在科学发展的轨道上良好运行，更好地发挥好人民调解职能，为我区经济发展、社会和谐稳定，提供优质高效的司法保障和司法服务。这既是我局践行科学发展观的要求，也是此次大讨论学习活动的根本目标。为此，要着力在观念上做到“六破六立”：一要破除胆小怕事的思想，树立敢为人先的观念；二要破除不思进取的思想，树立大有作为的观念；三要破除厌倦学习的思想，树立终身学习的观念；四要破除怕苦怕累的思想，树立乐于奉献的观念；五要破除司法特权的思想，树立司法为民的观念；六要破除拜金主义思想，树立廉洁司法的观念。通过“六破六立”，为实现思想领先，为推动司法行政工作大发展奠定坚实的思想基础。
2.从队伍建设着力。坚持以人为本，狠抓队伍建设，提高综合素质，是推进工作高效开展的关键所在。当前，我们的首要任务是不断提高干部队伍“科学判断形势、应对复杂局面、依法办事、服务全局”的能力。主要从以下三个方面着手：第一、强化宗旨意识。全局领导干部要树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，始终牢记自己是人民的公仆，真心诚意为人民服务，在实际工作中真正体现立党为公、执政为民的作用。第二、强化学习培训，提高效能。工作的目标在“效”，功夫在“能”，核心在“人”。全体干部应大力加强思想政治理论、政策法规、业务知识等方面的培训，并号召广大司法干警把有限的时间和精力用于加强学习、强化素质、提高能力、思考问题、干好工作，保证自身能力素质能够适应本职岗位和新形势、新任务的需要，努力打造一支高素质的能适应现代化建设发展需要的司法干警队伍，力争做到全区司法行政工作质量、效率和效果在全市司法系统领先。第三、强化实践锻炼。要通过交流轮岗、蹲点调研等方式，推动机关干部深入基层、深入群众、深入生活，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，增进同群众的感情，提高解决实际问题和为基层服务的能力。同时，还要大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，改革选人用人方式，使人尽其才，人尽其用，推动建设一支高素质的适应现代化建设发展要求的干部队伍。
3.从工作上落实。一是要讲究科学的调解方法。要牢固树立“稳定是第一责任”的意识，要在服务大局上进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的辨证统一关系，充分发挥人民调解职能。二是扎实开展法制宣传教育。坚持科学发展观，全面提升普法依法治理工作水平，为全面落实依法治国方略，加快社会主义法治国家建设，推进国家依法治国战略的实施做出积极的贡献。
4.从制度上规范。把实践证明确有成效的做法用制度形式固定下来，走制度化、规范化之路，把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来，做到坚持科学发展，标本兼治，综合治理，注重实效、着眼长效，切实做到以制度管人管事。主要把握以下三点：一是制度要科学。“公正”是制度的灵魂，“公认”是制度的
司法政工科工作思路范文2
2010年，本公司在徐冰同志正确的领导下，带领公司全体干部职工以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真学习领会党的十七大精神，坚持用科学发展观统领公司的各项工作，开展了扎实有效的生产经营活动，有力地推进公司各项工作的协调发展，完成了上级交给的任务。2010年本公司在各个方面，都取得了较好的成绩，为我市的经济建设和社会各项事业的发展作出了应有的贡献。现将主要工作总结如下：
一、生产经营情况
今年签订工程项目合同224份，经全体员工的努力， 1至12月份共完成工程产值2222万元（其中自营为222万元），税利约220万元，创造了良好的经济效益和社会效益。
今年完成的工程主要有：
1、道路工程
八角巷道路路面硬化工程；红星路道路工程；红星一巷道路工程；金中街整治工程；**区政府周边道路及附属工程；子材小学周边人行道及停车场工程；为迎接一系列重大活动市政道路整治维修工程。
2、排水改造工程
龙墩路排水改造工程；梅圆片区排水沟清理工程。
3、路灯工程
德营小区路灯工程；凤岭街二至十巷路灯工程；广益街和万福小区路灯工程；民生街路灯工程；石南路路灯工程；思源街西一至三巷路灯工程；沿水路（二医院周边）路灯工程。
二、党建工作情况
一年以来，由徐冰同志担任支部书记的公司党支部在系统党委的正确领导和具体指导下，带领大家以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕中心任务,采取一系列切实可行的措施,全面推进党的思想,组织、制度和作风建设,充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋摸范作用,为促进我公司完成各项工作任务提供坚实的思想和组织保障。
根据《关于加强关键岗位和重点环节党员干部廉政教育的意见》文件精神，认真开展关键岗位和重点环节党员干部廉政教育，以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻十七届中央纪委第三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“为民、务实、清廉”和立党为公，坚强关键岗位和重点环节党员干部廉政教育，提高党员干部的法制观念和勤政廉洁意识，全面推进反腐倡廉工作和惩防体系建设，促进公司事业持续快速健康发展。
8月1日至8月31日期间，开展了深入学习实践科学发展观活动，对党员干部进行廉政教育思想发动和组织收看反腐倡廉教育电教片。
9月1日至9月30日期间组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。
10月1日至10月31日期间组织学习《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
三、维护社会稳定工作
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。以下就各项具体工作进行汇报：
一、完成的工作
（一）、组建工作： 目前，公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置，人员全部到岗，收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开。
1、 确保办公用品齐全。为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位，公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研，通过实地查看咨询，结合我公司实际情况，制定购买计划，列出预算，经反复比较价格、质量，较快地配置齐全了基本办公用品，有效地确保了工作的顺利开展。
2、 办公设施搬迁。因工作需要，公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼，搬迁前公司作出了详细的计划，将公司固定资产进行登记，搬迁中全程监控，有效地保证了公司的财产安全。
3、 人员调配。我们对公司人员进行了一次摸底，然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素，为每位安排了最适合的岗位，做到人尽其才，才尽其用。
（二）、自身建设：内强素质，外树形象 为了适应商亳高速公路运营工作的需要，全面提高员工素质，树立商亳高速良好形象，公司组织了富有成效的自身建设工作。
1、军训。我们参加了省高发组织的军事训练。军训中同志们抱定 “流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的思想，列队列，站军姿，走正步，刻苦训练，轻伤不下火线，强健体魄，培养了团队精神，并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式，受到教官和省高发公司领导的一致赞扬。
2、业务培训。为巩固业务知识，同志们分散到商开公司各收费站，学习，实践。他们以商开工作人员为师，认真学习、虚心请教，亲手实践，很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能，为下一步上岗打下良好的基础。
3、革命传统教育。在公司领导的带领下，全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览，看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗，同志们的心灵受到了强烈地震撼，纷纷表示，一定要学习好焦裕禄精神立足本职，扎根岗位、搞好工作。
4、开展“我为谁工作”大型讨论活动，开展投稿、演讲、劳动竞赛手段，改变工作观念。首先，在工作上变“要我工作”为“我要工作”，激发广大员工的工作热情，以建立全员参与机制和完善激励机制为手段，调动广大员工参与劳动竞赛积极性，为公司运营管理提供强劲动力。其次，组织开展劳动竞赛，以提高效率为重点，向提高效率为重点，向管理要效益；以提高服务质量为落脚点，向服务要效益；以开发人的只能为根本，向科技要效益；以安全生产为主题，向安全要效益，从而凸显了劳动竞赛的实效性。
（三）、征收工作：围绕中心点 公司成立来按照年度部署和要求，以优质服务为宗旨，以经济效益为目的，突出“两个重点”——队伍建设、规范化管理，取得了较为显著的成绩。截止12月 日，实现通行车辆通行费 元。
1、科学分解，增收促收，确保目标任务圆满完成。 为了确保年度征收任务的顺利完成，公司分别与各收费站签定了目标责任书。同时，对XX年度公司的通行费计划任务和目标任务进行了科学分解，并要求各收费站按照年度任务和季度指标层层分解下达，细化到月，达到了以月保季，以季保年。形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标。
2、严格规章制度，控制降档标准，堵漏促收。 为了降低漏征率，达到增收的目的，对降档标准进行了严格的控制。规定降档必须经站长到场审核。于12月13日，由公司经理吴亚光带领，由稽查、征收、监控组成工作组对收费站的堵漏促收、规范化管理进行全面检查。通过检查评比分析问题，进一步规范了征收行为，真正做到了堵漏促收。
3、开展作风整顿，强化规范管理，提高服务水平。 为了进一步做好文明执收、优质服务工作，树立高速公路良好的社会形象，确保各项征收目标任务的顺利完成，公司开展了学习《征收手册》、《稽查管理办法》的“学标准、看行动、创文明”的活动。通过广泛宣传发动，增强了优质服务意识，在工作中自觉作到了“五心”、“三声”、“八个一样”。“五心”：即文明用语要热心、收费发卡要细心、回答问讯要耐心、微笑服务要真心、听取意见要虚心。“三声”：即来有迎声、问有答声、走有送声。“八个一样”：即大车小车态度一个样、忙与不忙一个样、领导在与不在一个样、白天晚上一个样、检查与不检查一个样、司乘人员态度好与不好一个样、自己心情好与不好一个样、受到表扬与委屈一个样。采取灵活多样形式、开展职工教育，提高“两个”素质。11初征收科学习了《征收管理办法》，11月中旬又组织征收科人员到郑州学习了IC卡联网收费知识。这些活动取得了良好的成效。
4、坚持“四个不放过”，确保票款和人身的安全。 公司成立之初，我们牢固树立起了“安全就是形象，安全就是效益”的指导思想，切实作到了“五个到位”：即思想到位、认识到位、领导到位、措施到位、处理到位。始终把安全工作防在重要位置，全力抓紧抓好。
公司还与基层收费站签定了安全目标责任书。对发生的事故要求坚决做到 “四个不放过”：即事故原因不查清不放过，责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。要求各收费站在管理上要克服麻痹侥幸心理，充分预见多种不安全因素，特别是建站之初就发生了几起闯站事故，引起我们的警惕，有针对性地制定各种防范预案和应急措施，如路警联动堵截打击闯卡车辆，每天一次收款专车接送财会及票款人员，加强票款专项管理等，通过采取这些切实可行的措施，阻塞了安全工作中的漏洞，确保了票款和人身安全。
（四）、养护管理：抓住侧重点 为了加快高速公路养护管理工作，提高高速公路养护技术和服务水平，最大限度地发挥高速公路的功能，提高社会和经济效益，在高速公路养护管理工作中，坚持遵循预防为主、防治结合的原则，按照经常性、预防性、及时性的要求，增强意识养护意识、质量意识、畅通意识、服务意识，提高了养护质量和养护水平，圆满地完成了**高速公路养护任务，充分发挥高速公路具有快捷、安全、舒适、畅通和经济的使用功能，保证了高速公路的畅、洁、绿、美。具体抓
了以下几个方面的工作。
1、科学管理，树立高速公路形象。 为了最大限度地发挥高速公路的使用功能，树立良好的高速公路形象，我们采取走出去拿进来的办法，先后到商开公司、省高发公司、中原股份取经，学习他们的养护体制和养护办法，先后制定和完善了，《养护工程报表的填写》、《养护工程的安全管理》、《养护工程的奖惩办法》等一系列工程管理的新方法，从而使整个养护管理工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。
2、狠抓细节，确保高速公路安全通畅。 根据商亳高速尚处于在缺陷责任期的特点，与施工单位加强协调交流，公司养护科协同施工单位，对所辖路段进行全面进行质量排查，及时发现问题。对影响高速公路安全的细节问题进行专项处理，主要有对路面裂缝进行处理，对中央分割带绿化进行刨除死苗和补栽新苗、施肥、浇水，对路面、服务区广场进行了灌缝和整修。
（五）、路政工作：突出着力点 XX年度，我们认真贯彻执行“预防为主、综合治理、依法治路”的指导方针，以“为社会服务、为广大司乘人员服务、为商亳高速公路服务”为宗旨，强化路正队伍建设，不断加强路政管理人员的思想和业务知识培训，提高路正队伍的综合素质，确保高速公路的安全畅通和高效运营，充分发挥高速公路的社会效益和经济效益作出了积极的贡献。
1、加强学习，提高自身素质。打铁必须自身硬。根据路政支队的工作特点，采取集中学习与分散学习结合的办法，与交通局法制科合办了路政执法培训，学习《河南省高速公路管理条理》、《行政许可法》等法律法规，印发路政执法管理的小册子，要求路政人员随身携带，见缝插针学习，这些措施，有效提高路政人员的法制素养和执法能力。我们坚持“严格执法、训练有素、纪律严明、能打硬仗”的标准，发扬“尖兵”精神，遇到突发事件能“召之即来、来之能战、战之能胜”，用最快的时间、最快的速度处理问题，以过硬的业务素质、高度负责的精神，确保高速公路路产路权的完整，使路政支队确实成为保护路产路权的“尖兵队”。
2、加强宣传教育，杜绝事故发生。 始终坚持“安全第一、预防为主”的指导思想，把安全工作当作一项经常性任务常抓不懈，从路政巡逻、施工安全等方面着手抓起，组织队员认真学习交通法规、安全驾驶等有关知识。与交警、公安等部门展开联合执法、联合宣传等活动，宣传高速公路安全法规，打击闯卡行为。对沿线群众进行安全教育，特别对高速沿线的学校进行了安全专项教育，以学生安全带动家长安全，以家长带动亲人，从而形成安全户、安全村、安全镇，从源头入手，减少事故隐患。
（六）、监控工作：加大监控力度 建立先进的监控管理体制，加大监管力度。一是监控人员的各项工作由监察室垂直管理，收费站只负责监控人员的后勤保障。二是实行站与站之间进行交流、轮岗的措施、杜绝监控人员和收费人员关系密切而不作为的现象，解决了熟人监管难的问题；三是将经过培训后的大专院校专业毕业生，充实到监控一线，提高了监管效能。
（七）、思想政治工作：多种渠道，提高员工积极性 随着改革的不断深入，急剧地改变着员工们的生活方式、行为方式、交往方式和情感方式。这就要求我们扬弃思想观念和思维方式中的旧传统、旧方法，建立起与之相适应的现代观念、现代思维方式、现代教育方法。
1、探索新途径，做好员工思想政治工作。 在日常工作中，通过多种渠道了解员工的思想动态，把握员工的思想脉搏，然后有的放矢地做好思想工作，受到了显著效果。概括起来就是三个字：真、实、准。 “真”：就是感情真。对员工要有感情，讲话要和气，谈心要真诚，要真谈心，谈真心，真心谈，使思想政治工作入耳、入脑、入心 “实”：就是工作干的实在，对同志们的关心要落到实处，为同志们做实事，作到寒冬腊月不怕冷，三伏酷暑不怕热，为员工办事实、办好事。 “准”：对待犯错误的同志，批评要准、教育要准，帮助他们认识到犯错误的思想根源，避免下一次的发生。
2、 通过干部竟聘工作，增强干部员工的动力感和责任感。 为了实现干部人事管理制度化、科学化，配合总公司XX年12月 日下发的文件，对空缺的4个副站长职位进行选聘，采取多种形式竟聘，极大调动了公司员工的工作、学习积极性，在工作中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好局面。 （八）、反腐倡廉：构筑支撑点 商亳公司把党风廉正建设和廉洁自律工作作为一项重要任务来抓，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，逐步构建起了一个教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。认真落实党风廉正建设目标责任制。重点解决职工反映的突出问题，坚决纠正损害职工利益和不正之风。达到领导班子建设不断加强，员工主人翁意识不断强化，内部监督机制不断完善，公司凝聚力不断增强，综合势力不断提高的目的。
二、存在的问题 XX年，我们虽然取得了一定的成效，但离领导的要求还有一定的差距。其存在的问题主要是：
1、中层干部由于担任领导职务时间短，经验不足，管理水平有待于提高。
司法政工科工作思路范文4
思想作风是党的作风建设的灵魂，对学风、领导作风、工作作风和领导生活作风等起着支配作用，是树立良好作风的根本。端正思想作风，关键是要始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，我在具体工作实践中，把解放思想、实事求是作为认识新形势、制订新措施、完成新任务的重要思想武器，牢固树立了与时俱进的思想观念，保持了奋发进取的精神状态。2004年，为进一步认清新形势新任务、优化改革发展环境和凝聚职工队伍，围绕公司的方针目标、发展规划、战略部署、战略措施、重点工作和新思路、新举措、新办法、新成效以及职工群众关心的热点难点问题，我和其他党政领导班子成员在全公司范围内组织开展了为期2个月的集中形势任务教育。公司党委专门研究制订了《关于集中形势任务教育的实施意见》，组织有关部门精心编写了十个专题的形势任务教育材料，组织了形势任务教育检查、督导、考核和通报，使广大干部职工进一步认清了形势，明确了任务，感到了压力，树立了共同愿景，增强了战胜困难的信心。在“始终代表中国先进生产力的发展要求”的重要思想指导下，公司党委和公司结合实际确立了发展思路和目标，坚持完善“录井设备研制开发、专业化技术服务、职工教育培训”三位一体的发展模式，提升“五项战略性工作”（即大力发展录井新技术、新工艺；信息传输网络化建设；建设4支录井队伍；加大外部市场开拓力度；加强人力资源开发）运行质量和水平，形成了战略管理体系和运行机制，加快了公司的发展步伐。全公司贯彻落实的新思路、新举措和取得的新成绩，很重要的一条就是我们党政领导班子解放思想、实事求是、开拓创新、奋发进取。二、学风方面的情况
在创建学习型组织实践中，我把带头提高政治理论水平和综合素质作为重大政治任务来对待，带头抓了突出五学教育、侧重三个层次、把握四个环节、做好五个结合、落实六个到位和领导干部四个首先等方面的具体贯彻。我把理论学习放在首位，以集体学习和个人自学的形式，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记提出的“三个代表”重要思想的学习和研读。组织有关部门制订并落实了“五学教育”计划，每周五组织公司领导班子集体学习，周六定期组织科以上干部参加业务理论学习和专题报告，建立健全了党委中心组学习制度、在职自学制度，抓好了评学、述学、考学三个环节，在全公司倡导并营造了“以知识为荣，以学习为荣”的氛围。在学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神，**集团公司和管理局的战略部署和工作要求等方面，我本人做到了学习认真、部署具体、行动迅速、决策果断、落实彻底，保证了党中央和上级党政组织的重要指示精神在全公司不折不扣地贯彻执行。在解决法轮功、家属上访、减员增效等热点难点问题的具体实践中，我都是先学好文件、吃透精神，拿出思路和办法，再组织安排学习贯彻、宣传教育、重点抓落实，皆见到了较好的效果，保证了大局的稳定和职工队伍的稳定。学习的目的全在于应用，我还努力发扬理论联系实际的学风，在具体工作实践中做到了着眼于马克思主义的运用，着眼于对现实热点难点问题的理论思考，着眼于公司改革发展新的实践，着眼于切实解决单位、职工群众存在的问题。今年，我国已履行完加入世界贸易组织的所有法律程序，正式成为世贸组织成员。在石油石化企业如何应对入世挑战的新形势下，公司党委和公司自觉增强了紧迫感和责任感，把学习WTO知识、了解新规则、掌握新技术、提高产品质量和服务质量的任务摆上了重要议程。我与其他公司领导组织公司领导班子、科级干部、机关人员参加了WTO知丁⒓扑慊丁⒎煞ü嬷兜扰嘌蛋嗪妥ㄌ饨沧盏搅撕玫男ЧW约夯怪氐阊傲似笠滴幕⑷吮竟芾怼⒀靶妥橹TO、2000版ISO9000和HSE等新理论、新知识，并把学到的知识灵活应用到工作实践中，指导和促进了上述现代管理技术和知识在全公司的普及学习和应用，提高了公司按国际通行规则办事的能力，为应对入世的挑战做了充分准备。
三、工作作风方面的情况
在今年工作中，我坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持深入基层和职工群众，大兴调查研究之风，充分发扬民主，充分保护和调动了职工的积极性和创造性。我带领有关部门坚持深入基层调研，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题。组织了“把握职工思想脉搏，确保公司改革发展顺利进行”的调研活动，到三（科）级单位、一线小队、外部市场进行慰问或召开座谈会，认真听取职工群众的意见和困难，及时解决了职工群众反映的热点难点问题。今年8月份，组织了有关人员深入到三（科）级单位和机关科室，搜集整理了公司各单位、机关科室对公司领导、机关工作的意见和建议，公司党委和公司专门召开了领导办公会，对有关问题进行了答复，并抓好了24条答复的落实。在调查研究中，我还把注意力放在了谋求解决改革发展和稳定所面临的重大问题上，坚决寻找解决问题的好办法、好对策，通过调查研究解决问题，提高工作质量。在开展“整顿劳动纪律、严格遵纪守法、维护油田稳定”的专题教育活动中，我与公司党政领导班子成员深入基层一线和党风责任区单位进行调研30多次，及时摸清了职工思想动态，针对职工队伍思想实际研究了开展工作的部署和解决问题的对策，提出并实施了六种措施和八项制度，组织了基层工作大检查，使职工队伍和公司大局在特殊时期保持了稳定，保证了公司生产经营顺利进行。为充分发扬民主，我坚决贯彻“依靠”方针，带头落实相关的“六个实施办法”和职代会“五项职权”，依法维护职工的合法权益，搞好劳动争议调节，把七项民主管理制度落到了实处。在召开职工代表大会、基层建设座谈会以及其他会议时，我都认真听取记录职工代表的意见和建议，能够解决的问题我现场都给予了答复。在组织制订精神文明建设规划和基层建设规划、调查研究、形势任务教育、部署家属工作时，我都强调了各单位各部门一定要多听取职工群众的意见，把他们的愿望反映上来。通过以上工作措施，公司各级领导班子加强和改进了工作作风，在为基层和职工群众服务方面发挥了较好的作用。
对照“三个代表”的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在工作作风方面存在问题是：深入一线小队（班组）较少，同一线职工接触得较少；调查研究的水平和质量需要进一步提高。今后，要注意压缩会议、减少应酬，抽出时间多下基层；并要提倡调研工作创新，以新的思维方式、用新的研究手段、从新的角度研究问题，提出解决问题的新思路和新办法，创造性地推进工作。四、领导作风方面的情况
我作为公司党委的主要负责人，不断加强两级领导班子建设和党政领导班子成员间的工作协调和思想沟通，是自己的重要职责。在2004年工作中，我始终坚持和倡导了讲配合、讲协调、讲互补、讲谦和、讲认同的“五讲工作法”，摆正了自己的位置，为党政副职领导干部和中层干部营造了宽松、和谐、健康、向上的工作条件；坚持从团结的愿望出发，倡导和贯彻了“四分与四不分”和“三个不做”的工作要求，解决了公司党政领导班子的一些矛盾和问题，形成了开拓创新、求真务实的领导核心；坚持完善了民主集中制、分工负责制、党政领导集体办公制、集体议事制、政务公开制等公司党政领导班子工作制度，做到了决策科学化、办事程序化和言行规范化；坚持倡导和运用批评与自我批评的思想武器，组织公司党政班子成员充分利用集体学习和领导办公会的机会，勇于批评和自我批评，敞开思想，交流看法，总结得失，研讨方法，统一思想，形成共识。特别是今年工作重、头绪多，针对工作中出现的各种各样问题和矛盾，我和公司其他领导善于抓住主要矛盾和苗头，通过公司领导办公会反复讨论协商统一思想认识、加大形势任务教育力度、公司领导带头调研和宣讲、请专家专题报告和深入基层召开座谈会讨论会等，上下加强了思想沟通，全员形成了共识，及时消除了思想偏差和隔阂，促进公司双文明建设取得了新成绩。
对照“三个代表”的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，我在领导作风方面存在问题是：抓领导班子工作协调和思想沟通有待于加大力度。在这方面，公司党政领导班子成员之间曾一度出现过不协调的苗头和不正常的现象，如分管工作和全局不协调，相互关联的工作，有时出现推诿扯皮的现象；相互交叉的事情，有时成了盲区。个别领导干部工作责任心、事业心不强，作风松散，给基层同志留下了不好的印象等。这些不良现象的存在，影响了班子的团结、大局的稳定和公司的发展。我们必须警觉起来，严肃对待。我作为一班之长，负有一定的领导责任，同时感觉到压力较大。主要是自己考虑问题不够细致、协调关系有时滞后和工作落实力度不够。五、党风廉政建设和干部生活作风方面的情况
司法政工科工作思路范文5
在学习实践科学发展观活动中，我局全面贯彻落实司法部关于加强基层司法行政工作的部署和要求，认真履行法律保障、法律服务、法制宣传职能，业务工作开展活跃，在人民调解、社区矫正、法律援助、依法治理、刑释解教人员安置帮教和司法所规范化建设等各项工作中大胆创新，丰富、发展和完善基层司法行政工作经验，为保持社会稳定、促进经济建设和维护人民群众的利益发挥了重要作用，受到了省司法厅、市司法局、*县委、政府的充分肯定和人民群众的普遍欢迎。20*年被地委、行署授予“严打”整治斗争先进集体；20*年被县委政府授予“严打”整治斗争先进集体；20*年11月被*省司法厅、人民调解委员协会授予全省人民调解工作优秀集体；20*年7月被省委、政府授予20*年-20*年*省法制宣传教育先进单位；20*年9月被县委政府授予20*年—20*年*县法制宣传教育先进集体；20*年9月被临沧市委授予基层满意的县（区）直涉农部门；20*年县法律援助中心被省厅授予先进集体；2009年3月被县委政府授予“社会治安综合治理”二等奖。
一、狠抓班子建设
只有一流的队伍，才能创出一流的业绩。多年来，司法局十分注重班子和队伍建设，以钢班子带出铁队伍，为基层司法行政工作开创新局面，提供强有力的组织保证。
一是领导班子坚强有力。近年来,*县司法局领导班子始终注重自身建设，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持高度一致。注重与时俱进、改革创新，充分发挥战斗堡垒作用。党支部一班人坚持科学决策、民主决策、民主管理，自觉做到“四带头、三承诺”，即带头参加学习、带头廉洁自律、带头求真务实、带头拼搏争先。要求下级做到的，班子成员率先做到；要求下级不做的，班子成员绝对不做；要求下级完成任务的，班子成员绝对首先完成。每个班子成员能够经常深入基层，促膝谈心，了解民情，帮助基层排忧解难。尤其是针对新形势下基层司法行政工作出现的新情况、新问题，善于创造性地开展工作，使基层司法行政工作年年有新突破、年年有新发展，许多工作都走在全市同行的前列。
二是全面提高队伍素质。制定了司法行政系统五年培训规划和年度培训计划，每年司法所长参加市局培训，司法所的其它工作人员由司法局负责轮训，内容包括思想政治教育、技能培训教育、法律知识、职业道德教育和廉洁自律教育等内容。去年，全系统共参加各类培训189人次，培训率达100%。通过采取以上措施，机关工作人员和基层队伍出现了精神面貌新、业务素质高、作风优良的势头。
三是从严治警严格管理。几年来，局班子以开展各种教育整顿活动为载体，严格队伍管理，先后开展了“公正执法树形象”、“保持共产党员先进性教育活动”、“规范执法行为、促进执法公正”等主题活动，以这些活动为契机，组织全系统认真学习中央、省、市及县领导重要讲话，深刻查摆了在理想信念、宗旨意识、工作作风、机关纪律等方面存在的问题，针对存在的重点问题有的放矢地进行了整改。同时，强化外部监督，通过定期召开座谈会，发放调查问卷、上门征求意见等形式，征求他们对司法行政工作的意见和建议，及时进行整改。通过开展这些活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，树立了公正执法、热情服务的整体形象。
二、加强队伍思想政治教育。
一是认真学习宣传贯彻党的十七大精神，深入开展学习实践科学发展观活动，有针对性地加强中国特色社会主义理论体系教育、社会主义初级阶段基本国情教育、贯彻落实科学发展观必备知识教育、领导经济建设和社会发展的统筹协调能力教育，引导广大司法行政干警和法律服务工作者进一步加深对“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的理解，牢固树立以人为本和执政、执法、执业为民的理念，用党的十七大精神思考和推动司法行政各项工作，努力在执法思想、执法实践、执法作风等方面真正体现中国特色社会主义的正确方向，切实把学习贯彻党的十七大精神不断引向深入。
二是深入开展社会主义法治理念教育。认真践行社会主义法治理念是司法行政系统贯彻落实十七大精神的具体体现。把开展社会主义法治理念教育作为加强队伍建设的一项经常性的长期任务，以制度形式加以巩固。坚持把忠诚教育作为思想政治建设的重点常抓不懈，着力打造一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的司法行政队伍，坚决贯彻执行上级党委、政府的决策部署，做到令行禁止，坚定政治方向。紧密结合队伍的思想实际和工作实际，认真分析找准司法行政队伍中存在的突出问题，通过“以案析理”、“以案释法”等多种形式，从思想深处根除特权思想，切实弄清“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，使社会主义法治理念教育更加具有针对性、实效性，为保障严格公正文明执法提供思想政治保证。
三是扎实做好经常性思想教育工作。加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，将经常性教育同各类专项教育活动以及促进司法行政工作的改革发展有机结合，重点加强社会主义荣辱观教育，职业责任、职业道德、职业形象教育，切实增强司法行政队伍应对各种复杂社会形势和突发事件的能力。认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论，引导全系统司法行政干警和法律服务工作者进一步解放思想、更新观念。针对社会和群众反映突出的问题，扎实开展专项教育整改活动，使理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、党风廉政教育、依法行政教育与解决司法行政干警队伍中的实际问题结合起来，确保司法行政思想政治教育取得实效。特别是加强了以维护司法公正和社会公信力为基本要求的法律服务队伍管理、教育，规范执业行为，深入开展“法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，加强对法律服务行业队伍的思想引导，丰富和创新了法律服务行业思想政治工作的载体和形式，培养了他们的职业操守和职业光荣感，使他们成为服务构建和谐社会一支有生力量。
三、加强组织制度管理。
一是制定各类人员岗位任职资格标准，创造有利于人尽其才的用人环境，完善岗位职责规范制度。
二是健全奖勤罚懒、奖优罚劣的竞争激励机制和监督机制，规范工作行为和工作程序。
三是严格准入制度，完善人员进出口管理机制，试行年度考察制度，从理论和实务等方面对司法行政干警和法律服务工作者的素质进行考察，对于不合格的人员果断地通过离岗、调离等多种渠道，及时清理出司法行政队伍。
司法政工科工作思路范文6
一、充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。全局广大党员特别是党员领导干部要充分认识学习实践科学发展观活动的重大意义，切实增强开展好学习实践活动的紧迫感和责任感，自觉把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。
（一）开展学习实践活动，是贯彻落实党的十七大精神的重大举措。科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大报告系统阐述了科学发展观，开辟了马克思主义中国化的新境界。贯彻落实党的十七大精神，最重要的就是要深刻理解、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。全市司法行政系统广大党员，一定要从讲政治、讲大局的高度出发，扎实开展好学习实践活动，努力把先进的思想理论转化为强大的精神动力和物质力量，把科学发展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的有力措施、领导发展的实际能力，推动司法行政事业在新起点上实现新跨越。
（二）开展学习实践活动，是提高干部队伍能力的必然要求。科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。开展学习实践活动，就是要用中国特色社会主义理论体系武装全党，提高执政能力，促进广大党员和领导干部把发展的积极性引导到科学发展上来，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用客观规律办事，努力提高领导科学发展的能力和水平，从而更好地推进司法行政事业科学发展，更好地服务全市经济社会科学发展。
（三）开展学习实践活动，是争当全省司法行政排头兵的重要保证。争当全省司法行政工作排头兵，是近年我市司法行政工作的主要目标任务。当前，全市司法行政工作既面临难得的发展机遇，又面临着一系列挑战和问题。司法行政工作如何在全市加快推进基本现代化的总体布局中寻求新定位和新作为；如何坚持统筹兼顾，整合社会资源，实现司法行政事业整体推进、全面发展；如何破解体制机制问题，改变司法行政系统基础不强、力量不足的状况？这些都要求全市司法行政系统各级党组织必须认真学习实践科学发展观，努力从传统发展观念的教条中解放出来，从以往成绩经验的局限中解放出来，从条条框框的阻碍中解放出来，真正用科学发展观指导发展实践、破解发展难题、检验发展成效，推动司法行政事业科学发展、率先发展，实现全省领先的目标。
二、准确把握开展学习实践科学发展观活动的指导思想、主要原则和目标要求
（一）指导思想
开展学习实践活动，要认真贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，组织广大党员特别是党员领导干部深入学习实践科学发展观，围绕“实践科学发展观，推进基本现代化”的主题，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题和党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强壁垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，努力把科学发展观贯彻落实到司法行政工作各个方面，促进司法行政工作更好更快地发展。
（二）目标要求
开展学习实践活动，要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，努力实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标。
1、党员干部受教育是基础。通过学习实践活动和解放思想大讨论，提高全局广大党员特别是局领导班子和党员领导干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，着力把握发展规律、更新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。广大党员特别是党员领导干部要按照“实践科学发展观，推进基本现代化”对司法行政工作提出的新要求，认真审视我市司法行政工作的差距和潜力，深刻认识我市司法行政工作面临的形势和挑战，进一步增强忧患意识、危机意识、创新意识、进取意识，大力弘扬创业创新创优的“三创”精神，认真研究和把握新时期司法行政工作发展的规律和特点，努力在新的起点上实现新的思想解放和思想统一，在科学发展上进入认识和实践的新境界。
2、科学发展上水平是核心。通过学习实践活动，教育和引导广大党员尤其是局领导班子和党员领导干部真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，促进发展的政策措施，领导发展的实际能力，把国际金融危机带来的压力转化为推动科学发展的强大动力，转化为实现“三保三促”目标任务的自觉行动，充分发挥司法行政职能作用，努力在服务经济社会平稳较快发展上取得实效；在推进全市民主法治进程上取得实效；在促进社会和谐稳定上取得实效；在维护人民群众合法权益和社会公平正义上取得实效，实现全市司法行政工作又好又快发展，争当全省司法行政工作排头兵。
3、人民群众得实惠是目的。通过学习实践活动，要进一步强化广大党员的公仆意识、服务意识和群众意识，把真心诚意地为人民群众谋利益作为学习实践活动的出发点和落脚点，着力查找、解决司法行政工作中群众反映强烈的突出问题，扎实开展“创新服务行动年”活动，推进机关效能建设，紧紧围绕服务群众、服务基层、服务大局，挖掘司法行政资源，全面实施司法行政惠民、利民、安民、便民工程，切实增强学习实践活动的针对性和实效性，让社会和人民群众感受到学习实践活动给司法行政工作带来的明显变化，使学习实践活动真正成为“群众满意工程”。
（三）基本原则
深入开展学习实践活动，要准确把握“坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主”的原则。
1、坚持解放思想。以解放思想为先导，以改革创新为动力，深入开展解放思想大讨论，坚持用解放思想推动科学发展，用科学发展观指导解放思想，引导广大党员特别是局领导班子和党员领导干部进一步更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善体制机制，使思想和行动更加符合科学发展观的要求。
2、突出实践特色。把深入学习实践科学发展观活动与贯彻落实党的十七大精神、市委关于进一步解放思想、坚持科学发展的决策部署结合起来，与全省政法系统正在进行的“大学习、大讨论”活动结合起来，与建设“平安*”、“法治*”，推进争当全省司法行政工作排头兵结合起来，与总结回顾改革开放30周年来司法行政工作的成功经验结合起来，与积极应对当前经济形势结合起来，与切实加强领导班子思想政治建设、机关作风建设和全系统行风建设结合起来，坚持学以致用、学用结合，将实践特色贯穿整个活动的全过程。
3、贯彻群众路线。把相信群众、依靠群众、服务群众、凝聚群众贯穿学习实践活动全过程。充分发扬民主，认真听取群众意见和建议，虚心向群众学习，真诚接受群众监督，充分调动广大人民群众参与学习实践活动的积极性，把群众满意作为衡量活动成效的重要标准。
4、正面教育为主。坚持高标准、严要求，认真组织广大党员深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，深刻领会科学发展观，认真总结在学习实践科学发展方面的经验教训，自觉查找在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析产生问题的原因，认真开展批评和自我批评，进一步明确努力方向。坚持典型引路，充分发挥先进典型的示范引领作用。
三、有计划有步骤地开展学习实践科学发展观活动
我局参加学习实践活动的单位为市局机关及直属事业单位，这次学习实践活动的重点对象为市局党组领导班子和党员领导干部，局机关及直属事业单位全体党员参加。
学习实践活动时间安排：2009年3月—8月。
学习实践活动按照三个阶段有序推进。
第一阶段：学习调研(3月上旬--4月下旬)。重点抓好学习调研、解放思想讨论两个环节。
认真动员部署。按照市委深入学习实践科学发展观活动领导小组《*市深入学习实践科学发展观活动实施意见》精神，认真组织召开局机关、直属事业单位深入学习实践科学发展观活动动员大会，由局党组书记、局长丁子云同志作动员报告，传达学习中央和省、市委关于开展学习实践活动的有关精神，明确深入学习实践活动的指导思想、目标要求、基本原则、活动步骤等。并通过活动简报、报刊网络、新闻媒体广泛宣传学习实践科学发展观活动的动态情况，迅速掀起学习实践科学发展观的热潮。
围绕科学发展深入进行解放思想讨论。按照科学发展观的要求，紧密联系当前经济形势和司法行政工作实际，深入开展“改进作风，开拓创新，增强科学发展能力”大讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，对我局司法行政工作是不是科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，怎样做到以科学发展观为指导落实保增长、保民生、保稳定等各项任务，进一步统一思想，形成共识。
精心组织学习调研。制定学习调研计划，组织党员认真学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、中央和省、市委有关推动科学发展的一系列决策部署和重要文件精神。局党组成员还要认真学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》和《科学发展观百题》。综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、网上学习、研讨交流等形式，确保学习效果。局党组理论学习中心组集中学习不少于3次，党员集中学习不少于20学时。积极组织党员参加市深入学习实践科学发展观活动领导小组组织的各种学习实践活动。认真开展专题调研活动，局学习实践活动领导小组将围绕“创新、发展、提高”的总体要求，结合司法行政工作实际，确定若干调研课题，由市局党组成员带队开展调研，并适时进行调研成果交流。要把深入调研与深化学习结合起来，认真梳理、查找影响科学发展的突出问题，研究推进司法行政工作科学发展的措施和办法。
第二阶段：分析检查(5月上旬--6月中旬)。重点抓好领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节。
组织召开领导班子专题民主生活会。局党组成员要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧扣思想和工作实际，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，从宗旨意识、政绩观、改革创新意识、开拓争先精神、组织纪律观念等方面查找问题，深刻分析原因，开展严肃认真的批评和自我批评。在民主生活会召开前，要通过调研和其它形式，广泛收集和听取意见，班子成员之间要普遍开展谈心交心，沟通思想。民主生活会坚持正面教育为主，重在总结经验教训、重在提高思想认识，不搞人人过关。按照要求，专题民主生活会要吸纳党员、群众参加。市纪委、市委组织部以及市学习实践活动指导检查组将派人列席，进行指导。要组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高认识。
形成高质量的领导班子分析检查报告。局党组分析检查报告要充分运用学习调研和解放思想讨论的成果，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，充分反映司法行政系统贯彻落实科学发展观的实际情况，充分反映司法行政系统广大党员干部在以科学发展观为指导服务经济社会平稳较快发展上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要在突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施三个重要环节用足心思、下足功夫。通过党组扩大会议、党内外民主座谈会等多种形式，组织行风监督员、局机关干部职工、服务对象等对局领导班子分析检查报告进行评议，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行等方面进行评议。根据评议情况对报告进行反复修改，并在一定范围内公布报告内容，同时将分析检查报告报市委学习实践活动领导小组办公室审核。
第三阶段：整改落实(6月下旬--8月底)。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节。
制定切合实际的整改落实方案。以分析检查报告为主要依据，针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实具体措施，落实责任分工，全力攻坚，务求实效。形成整改落实方案后，以适当方式向党员、群众公布，主动接受监督。
集中解决突出问题。按照整改落实方案的要求，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题，特别是贯彻中央方针政策和决策部署，保增长、保民生、保稳定方面的突出问题，局党组及其成员在党性党风党纪方面的突出问题，阻碍司法行政科学发展的突出问题，要把解决突出问题与创新体制机制结合起来，找准不利于科学发展的制度缺陷，进一步理清、完善推动科学发展的思路举措，进一步推进制度创新，加快建立贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固和深化整改成果。
抓好经验总结。学习实践活动基本完成时，要对这次学习实践活动的做法、效果、经验、典型以及需要注意的问题，从实践和理论层面进行全面系统总结，形成专题报告和系列理论成果。同时，学习实践活动的开展情况要接受群众满意度测评，要根据测评情况，进一步完善整改措施，进一步抓好落实。
四、切实加强对学习实践科学发展观活动的组织领导
深入学习实践科学发展观活动是一项重要的政治任务，市局机关各部门、单位要高度重视，精心组织，统筹安排，严格按照中央和省、市委要求，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯穿始终，坚持进度服从质量，确保学习实践活动扎实开展，取得实效。
1、加强领导，落实责任。抓好学习实践活动，关键在领导，责任在班子。为加强对学习实践活动的领导，市局成立学习实践活动领导小组，由局党组书记、局长丁子云同志任组长，局党组其他同志任成员。下设办公室负责活动的具体组织协调、督促指导和检查考核等日常工作。各单位、各部门要根据市局党组的统一要求，切实把学习实践活动摆上重要位置，建立并落实严格的工作责任制，特别是主要负责人作为第一责任人，要对学习实践活动负总责，切实履行好活动的指导和监督责任；各部门、单位领导班子和党员领导干部要带头参加活动，充分发挥表率作用。要紧密结合自身工作实际，制订详细计划，明确责任分工，一级抓一级、一层带一层、级级有责任、层层有压力，努力形成领导带头、全员参与、目标管理、制度保证的良好机制。
2、强化指导，务求实效。开展学习实践活动必须按照市委的总体要求、具体安排和方法步骤，周密部署，精心组织，高标准，严要求，重质量。在坚持突出领导班子和党员领导干部重点的同时，要抓好广大党员的学习实践活动。认真组织和指导好直属事业单位的学习实践活动和局机关老干部支部党员的学习实践活动。注意吸收党外领导干部、基层群众参与，积极发挥局机关工青妇组织的作用。精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，做到规定动作不走样，自选动作有创新，确保学习实践活动取得实效。
