银行清算工作总结范文1
不管是在哪儿，钱的流动总是引人关注。
6月23日，审计署新任审计长胡泽君受国务院委托向全国人大报告了2016年度中央预算执行和其他财政收支的审计情况，接受监督。
与之同时，军队也在对钱的流动进行更严的监督管理。记者注意到，近日，报披露，军委机关及有关直附属单位银行账户和历年结余经费清理工作于今年8月底前全部完成。
不管熟悉这项工作与否，听到账户、经费清理，大家第一时间都会联想到反腐，没错，这也是清除腐败隐患的重要一招，某种程度上还能挖出一些腐败线索。
“总管家”接手~户
清理工作由军委后勤保障部、军委装备发展部和军委机关事务管理总局联合组织开展，将对每个账户的存量资金、经费往来、债权债务、结转结余经费等经济事项逐个“过筛子”，坚决撤并不再承担服务保障任务、不符合开立条件的事务经费银行账户，相关资金划转到总局统一开立的银行账户管理。
此前，军委机关事务管理总局接管过不少楼，比如坐落在北京西长安街，与中华世纪坛、军事博物馆等隔路相望，戒备森严的京西宾馆。接管了楼之后，又来接管钱？
军委机关事务管理总局局长刘志明曾明确谈过“总局”的定位：军委机关服务保障的总枢纽、总协调、总管家。并且强调，要紧盯敏感问题抓监管，对用权、批钱、配车、建房、采购等事项严格审查审核，确保依法依规开展工作。这么一看，作为总管家，集中管好军队的钱袋子是其应尽的责任。
据记者了解到，军改以来，军委机关事务管理总局已经逐步探索构建了账户集中统管、资金集中存储、经费集中划拨、开支集中结算的新型财务保障模式，积极探索了军委机关部门负责计划使用、总局负责结算监管的运行机制。
这是什么样的运行机制呢？就是总局只负责审核预算决算、承办结算报销和会计核算，账户的所有权、使用权、计划权、审批权仍归属军委机关各部门，真正实现“花钱的不见钱，管钱的不花钱”。
“抽薪之策”后续
这项被命名为“清理”的工作，怎么听都像是一个扫尾工程。
据军委机关事务管理总局领导介绍，之所以开展清理工作，是因为统计摸底情况显示，目前有的军委机关部门仍保留使用原四总部时开立的银行账户，甚至还有多个银行账户，财力分散、资源占用不合理、管理模式粗放以及历史遗留问题多等矛盾问题比较突出，直接影响和制约了军委机关新型服务保障体系整体效能的发挥。
2015年2月全军财务工作大清查实施方案开始实施，对全军2013年度和2014年度各项经费收支使用管理情况进行全面清查，着力纠治财经违规违纪问题。
时任中央军委委员、总后勤部部长赵克石任全军财务工作大清查领导小组组长。对开展全军财务工作大清查这项工作，他评价称这是强军兴军的重要之举、整风肃纪的抽薪之策、厉行法治的当务之急，各级必须坚决听令而行。
此次清查按照全面清查、摸清底数、联合检查、分级实施的思路进行，凡是有经费收支的单位（部门）、有财经活动发生的领域，都要纳入大清查范围，做到全面覆盖、不留死角。
对清查工作的任务，赵克石当时指出，要全面摸清财力底数，全面真实地掌握经费收支、银行账户、预算执行等情况。
据了解，仅通过各单位自查自纠和全军蹲点督查就发现了不少问题：一些单位和部门存在擅自调整经费预决算、截留克扣挪用经费、无预算超预算开支、违规开立银行账户、不按规定存储资金和借垫款、违规发放福利补助、超标准超范围接待走访慰问、利用虚假发票合同套取资金、结算手续程序不合规、未按规定签订履行合同、在内部接待场所转移报销开支、隐匿转移预算外收入设立“小金库”、拖欠应上缴经费、擅自扩大成本性费用开支等财经违规问题、账户和结余经费清理，显然与上述行动密切相关。
按照方案部署，两个月后该撤并的银行账户撤并率、该结清的资金往来结清率、该核准的结转结余经费准确率、该统管的经费统管率，均要达到100%。
军队账户装“千里眼”
徐才厚落马后，有媒体曾大篇幅报道了查抄徐才厚受贿财产的细节，称在北京阜成路一处2000多平方米的徐家豪宅里，办案人员打开地下室，被堆积如山的现金、和田玉、硬木、翡翠、古玩字画吓了一大跳。
十后，落马“军老虎”的腐败细节，让军内财务工作更受外界关注。实际上，这些年，作为个中节点、抓手，银行账户从来都是监管的重点，并且被反复强调。
记者注意到，2011年3月28日，当时的中央军委主席签署命令，施行《中国人民财务条例》。随后，原总后勤部财务部部长孙黄田在解读中表示，以此规定了党委管财的根本制度。并且，以条例形式系统地规定了党委管财的内容，明确了党委管财管什么、怎么管和应负的责任。同年8月1日，原总后勤部财务部与中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行在北京联合签署服务管理协议，正式启动运行军队单位银行账户和资金监管系统。
运用该系统，如同为军队账户资金管理装上了一双“千里眼”，可以实时监测任何一个军队单位银行账户的开立使用和资金流向流量。有媒体当时披露，该系统正式运行后，将按照军队银行账户审批权限实施监控，必要时上级单位也可越级监控。
大数据加特别监督
军改后，这个系统已在军兵种等大单位部署使用，用于对全军银行账户资金收付和公务卡交易情况进行实时监控。该系统能够对单位名称、单位级别、单位性质、账户类别、银行类别、所属地域等各类统计主体，以及账户数量、账户余额、资金结存和收支情况等要素随意组合配置，多维度统计分析军队单位账户资金情况。
系统由军委后勤保障部财务局负责，借鉴国家金融机构经验，针对军队单位资金交易过程中的高风险点，建立了13类风险监控数学模型，对实时和历史交易数据进行运算分析，准确定位和预警各类异常交易，相比之前大大升级完善了系统功能。
银行清算工作总结范文2
一、个人的工作总结
(一)认真学习，个人素质不断提高
到公司工作以来，我始终注重加强自身学习，不断提高自身综合素质，加强对商业银行的业务档案管理整理知识、支行内务、清算、办理客户资料等的学习；增强商业银行的业务的掌握熟练程度，以成为一个合格的商业银行员为标准。加快银行业务知识更新力度，不被银行的其他员工抛到后面。半年在自己的不断努力下已经很快的就适应了我在商行负责的工作，很快的熟悉了商行的业务运作。
(二)高标准严要求，扎实做好了本职工作
1是踏实工作、高标准完成工作
我是今年六月份调过来的,平时工作都是学习今年的档案管理整理,支行的内务工作,每天清算,有时候去总部办理客户资料等等。刚开始工作是感觉银行工作相对我以前的工作来说工作杂乱，我感到对银行的工作全无头绪，再加上银行业务多，责任重，我也承担了繁重的工作压力。通过半年我逐渐学会了压力为动力，很快的对所做工作进行了掌握。在此间我严格按照银行员工工作职责，扎实工作，高标准的完成了各项工作。在我负责的档案管理整理、支行的内务、每天清算、总部办理客户资料等工作都有顺利的完成。半年来始终坚持把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；不断改进学习方法，讲求学习效果，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
2.加强学习、努力适应新岗位
在今年的六月我被调到商行工作，在这半年内我要主要完成的档案管理整理、支行的内务、每天清算、总部办理客户资料等工作都低我以前负责的工作要复杂些，为了更快适应新的岗位我每天坚持提前上班准备当天的工作，下班后继续熟练业务能力以能更快更好的做好新的工作。
二、工作中存在的不足
在半年的时间内，我在商业银行对于档案管理整理、支行的内务、每天清算、总部办理客户资料等工作中有取得了良好的成绩，但也存在一些不足，没能达到作为一个商业银行人员的要求。主要表现在工作中有时显的不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风等等，这些我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。
三、2015年工作
银行清算工作总结范文3
公司出纳需要熟悉会计法规、财务核算等财务制度和业务，熟练使用财务软件和进销存系统软件;敬业、正直、严谨、责任心强，敢于坚持原则，有良好的团队合作精神。以下是小编精心收集整理的公司出纳岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
公司出纳岗位职责11.收集分类保管财务资料;
2.指导检查各下属公司的货币资金管理收集;
3.审核汇总下属公司《现金(银行)日报表》;
4.盘点集团公司固定资产,核对抽查下属公司固定资产增减变动表;
5.报销集团公司费用单据;
6.上级领导交办的其他安排事项。
公司出纳岗位职责21.费用收缴、开票、现金报销、银行结算;
2.负责登记现金、银行流水账，做到日清月结，月末核对余额与总账相符;
3.负责管好库存现金和各种有价证券、印章、票据，确安保全、完整;
4.完成领导安排的工作;
公司出纳岗位职责31、熟悉掌握国家财务制度、会计准则等相关规定;
2、严格按照国家有关现金管理、银行结算业务的规定办理结算业务;
3、及时登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符;
及时督促清理银行未达账项。
4、库存现金不得超过银行规定的限额，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现金，不得挪用现金;
5、加强银行支票发放管理，及时核销已报销的银行支票，不准签发空头、远期支票;
6、对未在规定的时间报销的支票要及时查询、催报、报告;
7、完成发票的审核和开具工作。
8、负责保管保险柜;
9、负责保管好空白支票、密码、财务印鉴、银行汇票、空白发票等，对使用人及使用情况进行登记;
10、及时整理装订会计凭证，装盒归档。
11、定期向直接上级汇报工作情况和有关数据;
12、完成上级交办的其他任务
公司出纳岗位职责41、收付结算、登记日记账：及时、准确的完成现金收付和报帐工作，服务热情;
做到日清月结，现金收付无差错;及时、准确登记日记帐。
2、日常报销记账、核对凭证：对原始凭证核对及时、认真负责、细致准确;
及时、准确按有关规定完成报销工作;记帐登记及时、准确;当日登记，无差错。
3、整理保管票据：票据签发、填写、汇款及时、严密，服务热情，无差错;
票据保管安全、完整、及时，登记准确无误。
4、资金周报：每周汇总下属公司、学校资金，完成资金周报。
5、执行工作标准与流程。
6、其他工作：配合相关部门的工作，积极协助上级工作。
公司出纳岗位职责51、向集团财务总监、公司财务负责人报告公司的资金使用情况及余额情况。
2、办理银行支取业务。
3、负责购___及发票的保管、领用。
4、负责现金日常收支工作，做到日清月结。
公司出纳岗位职责61、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;
2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记账;
3、现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、协助会计准备每日、月单据及报表;
5、办理与银行之间的所有相关业务;
6、完成公司交办的其他事务性工作。
公司出纳岗位职责71、妥善保管库存现金和各种有价证券。
2、定期处理每周现金收付、银行结算。
3、定期处理各种收、付款业务及公司员工报销业务。
4、定期处理银行、现金日记账。
5、月底及时编制银行余额调节表，与银行进行对账。
银行清算工作总结范文4
银行在发展过程中，清算支付能力是考验银行能否正常运行的关键。基于银行的现实需求，以及银行对清算支付能力的认识，现代化清算支付体系的建立，成为了保障了银行发展的关键。但是从目前银行现代化清算支付体系的运行来看，该体系自身问题还比较多，在整体运行效果上距离预期目标还有一定的差距。基于这一认识，认真分析我国银行现代化清算支付体系的主要内容，并深入探讨我国银行现代化清算支付体系存在的问题，对制定具体的应对策略和提高应对策略的实效性具有重要意义。
二、我国银行现代化清算支付体系的主要内容
支付清算是指中央银行作为一国支付清算体系的参与者和管理者，通过一定的方式和途径提供支付清算业务、维护支付系统的平稳运行，使金融机构之间的债权债务清偿及资金转移顺利完成，从而保证经济活动的正常进行的金融业务。支付清算作为债权债务和资金给付的重要手段，关系到金融稳定，关系到国民经济的稳健运行，是现代金融服务体系的主要功能之一。支付清算体系是银行开展金融中介服务的重要保证，是金融服务的重要组成部分。
为了满足银行清算支付的实际需要，现代化清算支付体系的研发势在必行。根据银行清算支付工作的现实特点，现代化的清算支付体系得以建立，其中以计算机技术为主要手段的现代化银行清算支付体系正成为我国银行主流的清算支付手段，对解决银行清算支付问题和满足银行清算支付需要具有重要作用。由此可见，现代化清算支付体系已经成为我国银行重要的辅助手段，对我国银行工作有着有力的促进和帮助，正确了解现代化清算支付体系的特点对提高银行工作质量具有重要作用。
三、我国银行现代化清算支付体系存在的主要问题
虽然银行现代化清算支付体系具有重要作用，但是在实际应用中，该体系还暴露出一定的问题，具体表现在以下几个方面：
（一）应用系统多、系统结构复杂
为了满足银行清算支付工作的实际需要，现代化工作体系在建立之初，就明确了其功能必须满足多样性特点，最终导致了银行清算支付体系的应用系统过多，有时会因应用系统多而造成混乱。同时，由于集成了多个应用系统，导致了系统的结构相对复杂，不但不利于系统的维护，同时还会给系统工作带来意想不到的危害。因此，应用系统多和系统结构复杂的问题，制约了银行清算支付工作的开展，影响了银行清算支付工作的整体效果，不利于银行清算支付工作的发展。
（二）现代化银行清算支付体系存在管理漏洞
经过了解发现，虽然现代化清算支付体系在应用中解决了清算支付问题，但是由于目前清算支付体系的系统功能多，内部管理结构复杂，在实际管理中存在一定的管理漏洞。这种管理漏洞会给清算支付体系带来一定的支付风险，不但不利于银行清算支付工作的开展，同时也制约了银行清算支付工作的发展。因此，银行应加强对清算支付体系的管理，应对其存在的管理漏洞进行认真分析，并制定具体的应对策略，有效解决清算支付体系的管理漏洞问题。
（三）功能性不强，存在较大的安全隐患
从目前银行所使用的现代化清算支付体系来看，虽然应用系统较多，但是由于所采用的软件不同，最终导致了现代化清算支付体系在功能上有所欠缺，并且在安全上存在较大隐患，不但不利于清算支付体系的运行，同时也影响了清算支付体系的运行效果。因此，功能性不强和安全隐患问题，成为了困扰现代化清算支付体系的重要问题，如果不及时解决这一问题，将会影响现代化清算支付体系的建立和应用，不利于现代化清算支付体系的发展。
四、我国银行现代化清算支付体系的主要对策
基于我国银行现代化清算支付体系的地位和作用，提高银行现代化清算支付体系的运行效果对满足银行发展需要具有重要意义，具体应从以下几个方面入手：
（一）推广应用现代支付清算体系
根据了解发现，原有的银行现代化清算支付体系由于构成不合理，导致其在功能性和结构性上都不能满足实际需要，对清算支付工作的影响比较大。为了有效解决这一问题，我们应根据银行的实际需要，积极研发现代化清算支付体系，并根据银行的工作特点，优化体系结构，保证银行现代化清算支付体系能够真正建立起来并发挥积极作用，达到提高清算支付体系工作效果的目的。因此，推广应用现代支付清算体系，是解决原有清算支付体系弊端的重要方法。
（二）加强内部管理消除银行清算支付体系的管理漏洞
结合银行管理实际，现代化清算支付体系必须与银行的实际管理流程相一致，除此之外，还应根据银行内部管理流程设计清算支付体系，以此提高银行清算支付体系的针对性和实效性。因此，对于银行清算支付体系存在的管理漏洞问题，银行管理人员不但要加强对清算支付体系的分析，同时也要根据清算支付体系的实际特点规范管理行为和管理准则，使清算支付体系能够符合银行管理需要，最终达到提升清算支付体系工作实效的目的。
（三）配备先进的高科技网络安全产品
鉴于银行现代化清算支付体系的特点，在现代化清算支付体系的运用过程中，安全性是重要保证。为了达到这一目标，银行现代化清算支付体系应积极配备先进的高科技网络安全产品，保证银行现代化清算支付体系能够达到安全要求，提高安全防护能力，有效抵御外界攻击，确保银行信息数据和资金的安全性。
五、结论
银行清算工作总结范文5
当前在人民银行支付清算管理工作中仍存在一些亟待解决的问题：
职责不明，关系尚未理顺。一是内外关系。即人民银行同银监会在支付结算管理职责方面存在职责不清、关系不顺的现象。二是部门关系。即在处理支付结算部门与反洗钱、现金管理、银行卡、国库核算等内设部门之间的关系上，存在一些模糊不清的概念。三是上下关系。即总行和分支行如何实施支付结算工作集中统一和分级管理相结合的模式，如何进行职责分工。
制度滞后，管理有“真空”。从已颁布的法律法规看，至今还没有一套专门的清算组织管理制度。随着支付清算系统的不断发展，如对于网上银行支付结算业务的管理，缺乏具体规定。对非银行清算组织，如银联公司、同城清算中心等机构，在支付结算市场准入和支付结算行为规则等方面也急需出台法律规范。大额支付系统上线后，对汇划业务当事人权利义务缺乏明确界定，特别是没有可操作性条款，使相应的责任归属落空。
手段落后，效能难以发挥。支付清算岗位设置欠合理，人员配备不足，管理方式和手段比较落后。支付清算信息采集缺乏精确的电子化程序，致使清算管理非现场检查的分析、预测作用很难发挥，削弱了中央银行清算监管的效能。
针对上述问题，建议：
明确职责分工，建立科学有效的支付管理机制。如在制定支付结算规则时，人民银行应与银监机构进行充分交流和协商；在结算业务审批方面，银监机构在作出批准决定前，应会商人民银行；对带有普遍性的结算业务问题，人民银行应建议银监机构进行检查监督。通过采取共同调研、建议检查、共同检查等多种形式，建立科学有效的支付管理工作机制。
建立健全金融支付结算法规体系。一是修改和整理现有的金融支付清算法规，形成与国际接轨、但又符合我国实际的支付清算法律法规体系；二是借鉴国外票据立法的经验，重新修订《票据法》；三是研究制定《支付结算管理条例》、《银行账户管理条例》等法规，以规范账户的开立、使用。
强化基层人民银行的组织、协调职能。合理界定中央银行各级机构的职责和权限，制定操作性强的中央银行支付清算管理操作规程。中央银行支付清算管理的重点应放在监督管理金融机构执行支付清算制度和支付清算业务的合规性、真实性和审慎性方面。加强对银行存款账户的管理，规范金融机构支付清算业务，做到管理与服务相结合。
银行清算工作总结范文6
职业道德是一种战争状态，我们身处其中，就要常常与自己作斗争。今天小编给大家为您整理了2020银行理财经理工作总结，希望对大家有所帮助。
2020银行理财经理工作总结范文一回想过去的一年，财务部在公司领导的正确领导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支撑下，在美满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时正确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报
一、财务核算和财务管理工作
组织财务运动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩大，记帐、登帐工作越来越重要。为进步工作效率，使会计核算从原始的盘算和登记工作中摆脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实行，经过一个月的数据初始化和三个月的手机联合，全部财务人员全都熟练控制了财务软件的运用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节俭了时间，还大大进步了数据的查询功效，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最沉重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济运动供给了应有的支撑。基础上满足了各部门对我部的财务请求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量宏大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、正确、及时，没有涌现过任何毛病。全年累计实现资金收付达3757万元。企业的各项经济运动最终都将以财务数据的方法展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节俭各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据824张，处理会计凭证179张，正确无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济举动已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用把持等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的接洽。本年度财务部友爱妥当地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了精良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并美满完成了对统计、工商等各部门有关材料的申报。
二、资金调度和信贷工作
资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增长。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司蒙受了宏大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的请求，为确保资金利用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起谋划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开端的销售收款和银行按揭工作，在全部财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资0.11亿元，偿还到期贷款500万元。
为了公司的长足发展，财务部与红旗建立了信贷关系，以期达到积累企业信用的目标。我部于3月—5月向银行申请银行固定资产贷款1800万元。期间收集、收拾了大批材料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次招待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的懂得，学到了新的业务知识。
三、全力协助招商工作
时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的把持上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时正确地向公司领导汇报财务数据，实行财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也创造公司的基础管理工作比较单薄;日常成本费用支出比较随便;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的请求;要么就是履行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应当是财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何进步自我、服务企业所要思考和改良的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济举动、进步企业竞争力等方面还应尽更大的责任与责任。我们将不断地总结和检查，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
2020银行理财经理工作总结范文二在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在思想政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”精神，在第十六次党代会的报告精神，深刻领会“高举邓小平理论伟大旗帜，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报
第一项从四个方面总结一下全年财务工作
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我财政根据《市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对本月财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。
第二项工作人事劳资工作
今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报.为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核总结上报，同时做好工资微调事宜。
另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平，努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市而努力工作。
2020银行理财经理工作总结范文三__年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报
1、强化服务意识，优质高效为一线服务。
做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。
2、强化风险意识，防范和化解金融风险。
重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业务营销手册》和内控管理制度等内容。同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进。一是注重引导员工风险意识,防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识;二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择《营业室经理日志》推荐到《心桥》，制定《__年季度柜员考核表》，以目标为导向，促使员工成长。
3、强化营销意识，积极为客户服务。
__年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务
4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。
一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。
5、工作中存在的不足及今后的打算。
一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。2、努力提高工作效率和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
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