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消防宣传的方式范文1
关键词：消防教育；消防设施；管理体制；盲点
引言：消防，事关人民群众生命财产的安全，责任大于天！乌鲁木齐的“12.17”特大火灾事故，广东佛山的“9.20”特大火灾事故，郑州的“7.28”特大火灾事故和上海的“11.15“特大火灾事故等等都是触目惊心！不但造成了巨大的经济损失，而且还屡屡死伤惨重！毁灭了多少条生命！给多少个家庭带来了灾难！至今人们都谈“火”色变，心有余悸！
这些事故的发生虽然都有她的偶然性，但就目前我国存在的对于消防的宣传教育和消防设施管理的体制问题以及某些人们对于血的教训的健忘和漠视而言则是必然的。假如我们的宣传生动、教育正确、体制完善、管理到位，虽然不敢说从些火灾绝迹了，但至少很多火灾事故是完全可以避免的。有鉴于此，笔者不妨浅谈我国城乡在消防的宣传教育和消防设施的管理上至少存在以下四方面的盲点：
盲点之一，教育缺乏力度，宣传缺乏针对性和生动性。
我国现行的常规性消防和保护消防设施的教育平平淡淡，仅靠消防部门分一些宣传资料，播放一些消防教育片，根本没有形成法律化、制度化、考核化的宣传教育，更谈不上要求人们对消防设施的保护、维护、保养和使用的重视。要做好做成任何一件事情，宣传教育是开路先锋，只有不遗余力地加大消防和保护消防设施的宣传力度，让人们的心里重重刻上烙印，从心里上提高人们火灾安全的防范意识，让这些重特大的火灾事故时刻警示着人们，让消防安全进入到人们的日常生活中，就象人们每天的洗脸吃饭。另外，在工作的考核体系中，关于消防和保护消防设施的宣传也纳入其中，规定硬性指标，让“消防”这二个汉字经常在人们眼前跳跃而使人们不敢淡忘。还有，最主要的是要让消防宣传教育法律化、制度化，要把教育深入到学校，从幼儿班、小学、中学都应该设置“消防”和保护消防设施的教育课程，包括防止火灾的基础常识和发生火灾自救的基本知识以及保护、维护和使用消防设施的知识。当然，宣传教育要取得预期效果，必须要有针对性和生动性，如果方法不当，平平淡淡，人们就会过眼云烟，转眼即忘却后悔莫及。例如2010年乐清市12.13乐湖小区的一楼商品房失火，烧死了四楼的一名女老师，严重烧伤了她的丈夫和孩子，这完全是缺乏火灾自救的基本常识而带来的严重后果。其实她并不是被烧死，而是被浓烟呛死。因此，只有全民的消防安全意识提高了，才能从根本上防范和避免火灾事故的发生，仅靠消防部门来宣传是远远不够的。
盲点之二，缺乏一种有效的联合管理体制。
所谓的消防设施，它的完整概念应该是由消防管道，消防栓及消防专用设备和足够压力的消防用水构成，其中主要指消防栓和消防用水，从这个定义来看，消防设施的管理就涉及到二个部门，即消防队和供水企业。
目前，对消防设施的管理二个部门都在管，而管理的职责范围并不十分明确，正由于职责范围不明确而造成了水资源的严重浪费和有些火灾事故因消防设施问题不能及时扑灭，其教训是十分深刻的。例如2007年，乐清就遇到三十年一遇干旱，乐清市的城区包括各大乡镇集镇范围内的所有消防栓都被经常随意打开取水，无论是环卫用水、绿化用水还是道路冲凉都在消防栓取水，遍地开花，有的开着消防车，有的开着拉水车，那里方便就在那里开阀放水，有的消防栓被打开忘了关或没有关紧一直在喷水和滴水，造成水资源的极大浪费，一边是干旱水资源紧缺，一边又在极度浪费，而对供水部门来说遍地开花无法计量简直是一场灾难，供水部门无奈之下，扣留了许多车辆和专用工具，甚至用铁链锁住了一些消防栓，其实这样做是极不安全也不和谐，消防部门也坦言，不是他们所为，他们没法管也管不住。就这样，二个部门一直都在抱怨。又例如：2008年1月13日夜里，翁镇的一条小巷里民居失火，消防车开不进去，打开消防栓却放不出水，眼睁睁地看着小火变大火，大火迅速蔓延，烧毁了八间民房，烧死了二人，造成了无法挽回的巨大损失。事后检查原因，是消防栓前的阀门年久失修，阀芯坏死脱落，所以无水，这种有水而浪费，救灾却无水的案例举不胜举，造成这种严重后果的完全是由于目前二个部门对消防设施的管理分而不联，联而不合，各执其政，各行其是的管理体制所致。消防设施到底谁管？说不清楚，从全国大多数城市都存在这种情况，有的以消防部门为主，有的以供水部门为主，没有形成一种统一有效的管理体制。如广东的佛山市就以供水部门为主，按照目前的管理体制，他们之间没有隶属关系，各有主管部门管着，业务往来并不密切，任何事情都必须通过相互的主管部门来协调，效率十分的低下，长此而往，干脆各管各的，各行其是，其后果是用人民群众的生命财产的惨痛损失作代价！
为扭转这种被动局面，笔者认为，应政府牵头协调，打破这种狭隘的管理办法，实行一种联合的管理体制，遇事不需要主管部门来协调，让二个部门自行联姻，这种联合管理体制实行常规化办公，工作人员应从二个部门抽调，然后建立完善的档案，把全市包括各大集镇和小区，乡村所有消防栓按地域，按行业分一、二、三等级实行严格定期“体检”和重点不定期抽查相结合，只有这样才能确保消防设施的安全运行。
盲点之三，缺乏系统性和灵活性相结合的管理 机制
笔者查证：乐清市的消防栓在消防部门建档的城区有259只，包括其他集镇共559只，而据供水部门的统计包括各大乡镇、小区、企业在内有3000余只，这些没有记录在案的大量消防栓都游离于消防部门之外，大部分处于无“娘”的流浪汉，作为供水部门很焦急，要求装计量表计量，不得随意打开，实际难做到，就在火灾发生时这些“流浪汉”能不能起到真正的作用大家心里都没有底。因此，笔者认为应该进行系统管理，把全市所有的消防栓都纳入消防部门管理范围之内。
要形成系统性管理，必须从源头抓起。首先，大小工程包括乡村、小区的供水管网改造都要进行设计，合理配装消防栓，其次安装完成后要向联合管理部门审报验收，并标出地址、门牌、楼层和具置，然后分类编号归档，按城区、集镇和乡村、企业分A、B、C等级，以后让联合管理部门定期检查，严格管理，检查内容包括：栓体除锈，油漆翻新，测试消防栓水压，排放管内未稍水，添补缺漏的零部件等，不能让那些自建的消防栓“流浪”在外。
盲点之四，缺乏一种积极有效的奖罚机制。
目前消防部门只对城市已建的消防设施，尤其商场，娱乐场所等高危行业比较重视，而对老城区，某些高楼大厦、小区、街道、企业、乡镇则没有实行严格管理。诚然，消防部门作为救火机构，只在如何提高救火技能上下功夫，对这样面广量大的全市消防设施管理确实也顾及不了，而且有些业务也离不开供水部门，现在的郊区和农村都在建设社会主义新农村，改善环境，改造供水管网，他们借此自建了一批消防设施，自建自管，并没有向消防部门审报备案，他们一般重建轻管，甚至失管，为日后的消防安全埋下了隐患。他们没有向消防部门申报的原因就在于缺乏一种有效的奖罚激励机制。
消防宣传的方式范文2
2.酒店是我家，防火靠大家
3.学习消防常识，遵守消防法规
4.人人树立防火观念，班班清除火灾隐患
5.火灾起心莫急，湿手捂口鼻。
6.人人防火，树树平安；时时防火，国泰民安。
7.离家外出检查火险，关闭煤气切断电源。
8.公众聚集场所必须经过消防安全检查合格方可投入使用
9.坚持专群结合的消防工作原则
10.消防车载着不同的设备，但却消灭同一个目标。快乐的走出火场。
11.防火安全无小事，时时处处需留心。
12.加强消防宣传，提高全民预防和抵御火灾能力。
13.消防事关你我他，安全系着千万家。
14.“11·9”消防安全日 教你火灾逃生术
15.贯彻《消防法》、《61号令》做好单位消防工作。
16.宿舍安全文明，你我携手同行。
17.一时疏忽火星飘，一日火势千里遥。
18.消防安全，防患未然。
消防宣传的方式范文3
关键词：高速船；螺旋桨；校调
A Practical Method for Adjustment of Propeller for High-speed Craft
HE Lingfeng, PAN Deng, ZHENG Yiming
(HINLEE (zhuhai) Shipyard Co., Ltd. Zhuhai 519185)
Abstract: This article introduces a practical method for adjustment of propeller for high-speed craft with the example which combines experience analysis method with circumfluence theory analysismethod to solve the problem of ship-engine-propeller matching.
Key words: High-speed craft; Propeller; Adjustment
1前言
高速船对航速的要求比较严格，客户会根据船舶的营运环境综合考虑各方面因素，给出一个船舶最大保证航速。高速船的设计和建造必须保证此航速。而采用螺旋桨作为推进器的高速船，在实船自航试验时，船-机-桨的匹配与设计要求有时会出现偏差。当出现偏差时需要对螺旋桨进行校调以达到船-机-桨的合理匹配。
2概况
我们结合实例介绍一种校调螺旋桨的方法。本实例选用一艘沿海双体客船作为研究对象。该船主要用于珠港澳三地的水上交通，客户要求该船航速不小于26 kn。
该船的主要参数如下：
总长：26.0 m
型宽：8.5 m
水线长：24.02 m
型深：3.0 m
两柱间长：23.4 m
片体宽度：2.5 m
满载排水量：约94.1 t
满载吃水：约2.1 m
主机：2台
功率：1 007 kW（1 350 hp）
额定转速：1 900 r/min
齿轮箱：2台
减速比：2.03
螺旋桨：2个
本船螺旋桨直径D=1.016 m；叶数Z=4；各半径R的螺距分布如表1所示。
试航数据表明，按理论设计的螺旋桨在实船上效果不太理想导致无法达到客户要求的航速，船-机-桨的匹配不理想。但因船体，主机已经确定难以调整，故对螺旋桨进行校调使该船航速达到要求是比较可行的一种方法。
3.1经验公式分析
我们可将螺旋桨视为主机的制动器。按经验公式（1），主机转速N与螺旋桨的螺距P存在以下关系。
P`―螺旋桨需要达到的螺距
P―螺旋桨的实际螺距
N`―主机的实际转速
N―主机的额定转速
由于螺旋桨校调的工艺要求和技术限制，只对0.7R后的螺距进行调整。按上述公式计算得到螺距如表3所示。
表3中的螺距分布只是按经验公式得出的结果，比较粗糙，还存在不确定性，如果仅按此螺距对螺旋桨进行校调，难以保证能达到预期效果，所以需要对以上计算结果进行进一步校核。
假定该螺旋桨诱导速度与螺旋桨运动速度相比很小，忽略诱导速度对推力T和转矩Q的影响，可得到式（2）和式Q ―螺旋桨吸收的转矩
―流体密度
Z ―螺旋桨桨叶数
―螺旋桨的角速度
―螺旋桨的阻升比
r―螺旋桨的半径
―螺旋涡线的螺距角
―船舶航行速度
―螺旋桨各半径处的环量
―螺旋桨的攻角
建立速度多角形如图1所示。
根据速度多角形和螺旋桨的螺距P，可求出对应每个半径r上的有效攻角ak。根据攻角ak按图2查得 CL和CD。
设在半径r处增加环量后，将使该半径处的桨叶本身所受的力以及桨叶其他半径处的力发生改变，其结果使整个螺旋桨增加了了推力及转矩 。因此有用功率增加了TVA，螺旋桨吸收的能量增加了。令k表示这两种能量增加之比，从而得到式（4）。
现在假定取某适当的环量增加，使之产生一定量的TVA，如果在不同半径处增加环量得到不同的k值的话，那么只要在k值小的地方减少环量，而在k值大的地方增加环量，这样可使原来推力不变，减少供给螺旋桨的功率，从而得到较高螺旋桨的效率。
CL―螺旋桨的升力系数
CD―螺旋桨的阻力系数
B―螺旋桨各半径处的弦长
VR―螺旋桨的进速
用Excel建立计算表格，计算结果如下表所示。表4是初始设计螺旋桨的数据，表5是按经验公式得出的螺旋桨的数据。
因为环量沿桨叶分布的最佳条件是k值沿桨叶必须是常数。按初始设计螺旋桨的螺距分布计算k，得到表4，观察表4中的k值是沿桨叶变小的，所以螺旋桨的效率不高，需要在k值小的地方减少环量，即减少螺距。按经验公式计算值的螺距分布计算k值，得到表5，观察表5中的k值，在0.7R与0.8R处的k值较原始值已有所提高，但在0.9R与0.95R处无明显的提高，需要继续减少环量，即减少螺距。再次调整螺旋桨的螺距，得到表6。
观察表7中0.9R与0.95R处的k值较表5有所提高。但继续减少螺距P，k值也无明显变化。所以选定此螺距P作为最终螺距。以此螺距分布对螺旋桨进行校调，经试航实测船舶航行速度26.1 kn，达到了客户的要求。
4 总结
本文借用实例分析阐述了一种新颖简单的螺旋桨校调方法，结合螺旋桨环流理论对经验公式的校核，对螺旋桨的校调具有非常实用的参考价值。
参与文献
消防宣传的方式范文4
关键词：高校；后勤集团；形象战略；传播问题；对策
一、高校后勤集团形象传播的对象
1．高校后勤集团形象的内部传播。所谓高校后勤形象内部传播，就是高校后勤形象使其成员了解并认同价值观等高校后勤形象文化精神层内涵的过程，其最终目标是提高员工对高校后勤形象文化的认知度和认同度。高校后勤形象内部传播的主体主要是高校后勤集团各个层次的管理人员，特别是高级管理层，还包括高校后勤集团的主管部门以及了解并认同高校后勤形象的普通员工等。就高校后勤集团形象的内部传播方式来说，主要有三种方式。（1）正规的教化。从招聘阶段就开始就高校后勤集团形象，尤其是高校后勤集团形象中的理念识别系统中的观念导向。高校后勤集团人力资源管理者要通过有目的的公关活动和广告宣传，让潜在的后勤集团员工了解后勤集团的高校后勤集团的文化，特别是高校后勤集团的基本价值观念，基本的原则和宗旨。（2）非正规的教化。非正规的教化则是创造集中体现高校后勤集团主导文化的仪式、典故、标语口号，或者是某种关于高校后勤集团基本精神的隐喻，通过这些外在表现形式于无形之中将高校后勤集团形象灌输给组织成员。这些大都采取集体的，脱节的，变异的社会化方式。如典故是对组织成员中经常口传的真实事件的整理和记录，这些叙事会被不时地讲给新的员工听，使他们了解组织的情况。而口号则是最能言简意赅地传达企业价值观的方式之一，员工和顾客一般都能朗朗上口并不断重复。（3）员工内化。无论是正规的或是非正规的教化，只有和员工内化有效结合起来才能最终塑造出真正的企业人。美国社会心理学家和传播学者米德认为，社会化的实质是角色扮演，社会化的过程可以分为模仿阶段（简单地理解和模仿父母的角色）、游戏阶段（开始扮演一些特定的重要的角色）、概化他人阶段（已经理解和承担整个社会对于角色的期待）。这一理论主要是从个体内化的角度描述了社会化的过程，从中我们能总结出模仿和角色扮演在个体内化中的作用。在企业中，成员对于企业文化的内化程度是难以进行精确考察的，但我们可以利用上述的模仿和角色扮演来促进成员内化。
2．高校后勤集团形象的外部传播。外部传播的主要对象是目标公众，又称为外部公众，是指那些置身于组织机构之外而与该组织有着某种利益关系的特定公众。它们是组织意欲影响的重点对象。这类公众的特点是：第一，目标公众是有一定范围的，是具体的，可知的，也是相对稳定的，即每个组织都有自己的特定公众。第二，公众是复杂的。尽管某些个人由于某种共同性构成了某一组织的公众，但他们之间还是有着明显的差异。第三，公众趋向集合。当组织与公众之间的利益关系变得突出时，原来松散的公众集合体就会趋于集中，显示出它特有的集体力量。第四，公众是变化的。当组织与公众之间的利益关系结束了，这一类公众就不复为该组织的公众。新的公众又会因新的利益关系而形成。外部传播的目的，就是要使组织发出的信息经过传播媒介准确无误地传达到目标公众那里，并通过直接和间接的渠道取得信息反馈进一步调整自己的经营行为和传播行为。高校后勤集团要有效地开展外部传播工作，分辨自己面对的公众是十分重要的。一般说来，辨认公众可分几个步骤，层层深入。
二、高校后勤集团形象传播途径的选择
1．大众传播媒介的特点及在高校后勤集团外部传播中的意义。刺激—反应理论认为，10%以上的目标受众知晓，就有更多的人要了解信息，知道的人越多，不知道的人就越关心这个信息，就越要知道它。对于需要在广大的范围内进行知识传播和形象传播的高校后勤集团而言，大众传播媒介无疑可以成为高校后勤集团主要的外部传播媒介，因为大众传播媒介有如下主要特点：（1）影响面广。这是大众传播远胜于其他传播形式的最重要优势。无论是报纸、广播还是电视，几乎家家必备，人人必听、必看，影响面非常广，可以满足不同职业、不同年龄，不同文化程度的受众的需要。（2）开放性强。这是较之人际传播而言。大众传播并不拘泥于小范围的、对个体的传播；它自身的媒体特点决定了它要在更大范围内，在更开放的程度上传递信息，促进交流。借助于大众传播媒介，高校后勤集团可在尽可能大的范围内广而告之。人们只有有了共同的知识基础，才可能对同一事物产生相同的、正确的、本质的认识。（3）大众传媒迅速、快捷、方便。随着重庆市高等教育事业的发展，高校后勤变化的速度明显加快，高校后勤集团进入市场后将以尽可能快的速度扩散，尽快占领市场，高校后勤集团传播的信息能否很快地进入目标公众群对其外部形象的树立有着十分重要的意义。
2．人际传播的内涵及特点。在人们之间的交往活动中，人们相互之间传递和交换着知识、意见、情感、愿望、观念等信息，从而产生了人与人之间的互相认知、互相吸引、互相作用的社会关系网络。我们将此称为人际传播。（1）人际传播的功能，包括三个方面，即信息沟通、思想沟通和情感沟通。由于人际传播是通过人际关系以进行传播的，传播者处于主动地位，有目的、有针对性的进行信息传递，因而比较容易以情感打动对方，使接收者易于认同。所以，其传播效果要优于其他传播方式。特别是对于解除公众对高校后勤集团的反感和不信任，挽回不良影响，人际传播是一个重要途径。把人际传播可以进一步划分为直接传播和间接传播两种形式。所谓直接传播，指的是古来已有的传播者和受体之间无须经过传播媒体而面对面的直接进行信息交流的过程。直接传播主要是通过口头语言、体态语言的传递进行的信息交流。间接传播是指在现代社会里的各种传播媒体出现后，人际传播不再受到距离的限制，可以通过这些传播媒体进行远距离交流，这就大大拓展了人际传播的范围。企业举办的报告会、恳谈会、洽谈会、联欢会、演讲会、座谈会等等都是人际传播。（2）同大众传播相比较，人际传播具有自己的特点。一是感官参与度高。在直接性的人际传播活动中，由于是面对面的交往，人体全部感觉器官都可能参与进来接收信息和传递信息。即使是间接性的人际传播活动，人体器官参与度也相对较高。二是信息传播的符号系统多。人际传播可以使用语言和大量的非语言符号，如表情、姿势、语气、语调等等。许多信息都是通过非语言符号获得的。人际传播可以很容易地展示产品的技术特点，而大众媒介在这一点的表达上却显得有些力不从心。
3．网络传播与高校后勤集团的外部传播。因特网是一种多媒体传播，它以电脑为中心，综合不同媒体，具有双向性、适时性、表现多样性等特点。因特网使信息可用多种媒体方式传达，如语言、文字、图画、影像、影片、音讯、视讯，其传达的信息使可以使人的数种感官同时感受。网络传播具有多媒体、超时空、交互式、信息海量存储、“超链接”，技术等特点。作为一种新媒体，因特网的发展速度超过以往任何一种媒介形式。无论是从教育学的角度还是从传播学的角度考察，媒介形态变化都对高校后勤集团外部传播发生了巨大的影响，开辟了广阔的活动空间。（1）网络传播在知识传播中的作用。网络传播使复杂难懂的产品和技术易于理解，使难以理解的科技信息有可能获得前所未有的良好的传播效果。互联网具有的文字、图片、色彩、声音、动画、电影、三维空间、虚拟现象等所有媒体的功能，更有能力不断地容纳各项高科技开发出来的新成果，新花样，从各层面吸引世人对网络世界的好奇与注意力。这有助于充分发挥传播主体的创造性和能动性，使传播信息生动易传播。如因特网的虚拟现实技术、FLASH动画技术等等，给受众一个良好的虚拟环境，亲自动手、亲自参与。通过营造身临其境的氛围，展示某项科技的优越性，让访问者去亲身体验。因特网不仅可以使访问者如同参观实物，甚至了解其内部构成及其工作原理。（2）网络传播满足了高校后勤集团对知识传播与反馈收集的需求。高校后勤集团的服务对象具有高学历、高适应能力、个性强等特点。而因特网最强大的功能就是让浏览者提出自己的要求，网络化企业可以在短时间内搜集到这种个性化的公众需求信息，而且高校后勤集团很清楚信息的来源，然后根据高校后勤集团服务对象不同的要求提供不同的信息，并促使高校后勤集团的产品和服务的创新和变化以适应其不断变化的需求。 转贴于
在高校形象的塑造过程中，有效传播是形象工程能否最终取得成功的关键性环节。除了上述传播途径之外，在高校后勤集团形象传播过程中，我们还可以对外开展广泛的传播和公共关系活动，将学校的各种信息及时全面地介绍给社会，是高校必须长期坚持的一项日常工作。所谓“锣不敲不响”，学校应捕捉各种机会，适时地把学校精神、识别标志、办学特色等通过大众传媒推向社会；利用自身的知识、人才、设备等优势，组织师生参与社会公益活动，如社区服务、青年志愿者小分队、慰问演出等都是极好的宣传学校、树立形象的好形式。以上可称之为“打出去”。同时，还要“请进来”，把有关领导、社会名流、关心教育的人士、校友等邀请进来，通过参观、听课、恳谈会等形式，展示学校的成绩和暂时的困难，使他们更加了解学校，更加关心、支持学校的各项工作，从而形成良好的学校生存、发展环境。
参考文献：
[1]金艾裙.高校形象的设计与传播[J].高等农业教育，2002，(6):36-38.
刘冬良.高校形象的塑造与传播[J].桂林师范高等专科学校学报，2006，(3):67-70.
夏晓鸣.高校形象的系统传播[J].科技进步与对策，2003，(11):171-173.
张河清.高校形象塑造与形象传播初探[J].湖南大众传媒职业技术学院学报，2002，(6):77-80.
消防宣传的方式范文5
关键词：社会消防安全工程 构筑 发展
前言：自从我国的《消防法》建立以来，得到了社会的认可以及深入实施，相关部门认真落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，在一定程度上推动了社会消防安全管理创新，全社会在共同努力构筑社会消防安全“防火墙”而努力。
1.构筑社会消防安全的形势紧迫
近年来，火灾频发，严重威胁了我国的安全稳定，对此，公安部出台相关举措，决定在全国实施构筑社会消防安全“防火墙”工程，该工程的实施目的在于实现社会的消防安全，提高社会的消防安全质量，最终实现消防工作的社会化水平的提升，改善目前我国消防安全的现状，减少消防火灾事故造成的威胁。
近年来，国家的相关部门对社会的消防安全不断提出新的意见和建议，并且提出了消防安全的发展方向和指导意见，随着我国相关部门的努力以及全社会的共同配合下，我国目前已经形成了相对较为完善的消防管理体系，以及相关的政策法规，消防技术也在一定程度上取得了较大的进步，基本上形成了有效的消防安全管理体制，初步探索出了一条具有中国特色的发展消防事业的方式，我国的消防事业蓬勃发展，重特大火灾也得到了有效的遏制，为社会的稳定，经济的发展、人民的生命和财产安全创造了相对稳定的消防安全环境。从近年来的消防安全实例分析，我们可以发现，因为火灾引起的危害已经成为重大的灾难之一，严重阻碍了城市经济的发展和进步，因此，相关部门提出构筑社会消防安全的“防火墙”，这也是消防事业发展的大势所趋，势在必行。
2.构筑社会消防安全工程的建议
为了实现构筑社会消防安全“防火墙”工程，我们主要从以下几个方面进行着手分析。
2.1 争取地方领导对消防事业的支持
从消防事业的长远发展来看，消防事业应该实行责任制，采取目标责任制，并且签订政府目标责任书，以此为契机，争取地方领导对消防工作最大支持。具体的实践是：首先，对农村的消防安全事业赋予高度的关注，加强领导，及时将消防现状反馈给领导，领导通过会议以及文件进行形势的分析，并且将情况拓展到全省、全国，让广大民众都认识到农村消防工作的重要性，自觉加入到消防工作中来，自觉主动地做好农村消防活动。其次是，坚定不移地签定各级消防目标责任书。在年初进行工作部署的时候，消防安全的计划就应该被列入其中，并且作为一项重要内容进行强调。而消防部门也要充分结合实际，设计出符合当地实际情况，切实可行，具有课操作性的方案，做好政府的参谋和助手，不同行业、不同类别分别签订责任书，并且依托政府目标责任书能够受到实际效果，解决消防工作中面临的一些瓶颈问题。在年终工作总结会议上，政府出面进行年终考核，促进消防事业的发展。再次，充分利用多种机会邀请相关领导参与到消防中，利用其地位的宣传作用，促进消防事业的发展和进步。最后，消防队伍要走到实际工作中，积极参加地方组织的各项活动。出了消防工作外，作为地方的军队，消防军人有义务和责任服务百姓，这也是展示其风貌的一个舞台，也是宣传的良机。
2.2 大力宣传消防，全民懂消防
火灾的危害不言而喻，全力整治火灾隐患不止是消防安全部门的责任，更是社会发展的责任，也是关系到社会发展的关键，因此全面提高群众消防安全意识，全力提高社会单位消防安全“四个能力”极为重要，其四个能力主要是指：
2.2.1 法定宣传日不可忽视
在每年固定的消防宣传日要充分利用其机会，做好宣传的工作，引起社会公众对冬季消防安全的重视。充分运用现有的媒体及宣传阵地外，不断地开发新的媒体与阵地，利用广播、电视、报纸等多类媒体进行宣传，在深度和广度上同时着手，采取多种宣传模式进行宣传，传统的传单、贴标语必不可少，新型的广播宣传，电视宣传也应该逐渐的利用，把消防宣传到有人的每一个角落，乡村、城镇、私营企业、个体商户等，多渠道、多手段的宣传消防法规和防火灭火知识，提高广大群众的消防安全意识，增强自防自救能力。
2.2.2 火灾防治是关键
消防安全的工作重点毋庸置疑是火灾的防治，消防安全的目的是把火灾隐患解决在火灾发生之前，从根本上预防和遏制重特大火灾发生，保护人们生命和财产的安全。将消防安全工作的措施尽一切能力推动落实，防治火灾隐患的工作是一项持久的工程。对一些特别严重危及公共安全、久拖不改的“老大难”火灾隐患，相关部门在提醒警告无效的前提下，可以申报请政府挂牌督办。
2.2.3 防火工作紧贴群众
消防安全的目标是保护社会群众的安全，因此其宣传方式要采取贴近群众的方式，不同的宣传方式、不同的宣传地点取得的效果也是不同的，因此，针对农民的宣传活动要讲究策略和方式，注意不断地创新以适应农民的方式，要不断地贴近农民，贴近实际，贴近生活，最好了解群众的喜好，采取其喜欢的形式进行宣传。在村巷显眼位置张贴固定消防警示语，发放防火宣传资料，组织义务消防队开展业余宣传，制定村民防火公约等，重要的是提高村民的消防安全意识，在紧急情况下懂得自救。
2.2.4 辖区派出所的配合
消防安全工作需要其他部门的配合，而在基层，派出所所管辖的范围较广，因此有义务对农村的消防活动进行支持，发挥其优势，有针对性的进行消防安全知识的宣传与消防安全教育的普及。
2.2.5 加强学生的防火安全宣传
作为受教育的新一代，青少年是农村消防安全工作的一个突破口，应该从孩子抓起，促进消防安全宣传范围的不断扩大，带动消防安全工作的发展。
3.加快一线消防管理部门的建立
消防安全不是有事才能看到消防队伍，消防队伍应该定期出现在消防安全检查的范围内，不断地进行情况的检查，确保及时的处理各类火灾。这是建设社会消防安全“防火墙”工程的重点，对于该类执勤队伍应该尽早建立才，采取军事化管理，规范其行为规范，提高战斗力。
结束语：
综上所述，构筑社会消防安全“防火墙“工程的道路相当的艰难，需要社会多部门的协调配合以及多群众的力量才能实现，不管怎样，加强消防安全管理是社会发展的前提，应该得到重视。
参考文献：
消防宣传的方式范文6
关键词：油田企业；消防工作；建议
中图分类号：D631.6
文献标志码：A
文章编号：1673-291X（2012）20-0159-02
引言
社会越是发展和进步，安全问题就越显得重要。没有安全做保障企业的一切效益都将无从谈起，所以说，安全是企业运营和盈利的重要前提条件。火灾是威胁企业的一个普遍安全隐患，企业要想持续发展就必须重视消防安全管理工作，使消防安全管理工作真正成为企业生存和发展的重要保障。油田企业一旦忽视消防安全，带来的损失将是无法估量的，所以，油田企业的消防安全工作是至关重要的。
一、油田企业消防安全工作的指导思想与责任主体
（一）指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，始终围绕以经济建设为中心，以安全工作为重点，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想，从维护广大员工的人身安全和公司财产，实现公司全面、协调、可持续发展的目标出发。具体做法如下：第一，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实消防安全工作领导责任制，建立层级消防安全责任制，做到职责明确，责任到人。第二，进一步完善安全生产专职督查组建设，逐步推行安全生产电脑化管理，利用开发的安全管理软件，建立企业安全管理数据库，提高工作效率和质量。第三，抓好义务消防队员的演练；加强专（兼）职安全员队伍的建设。第四，完善各类考核制度，建立科学的考核奖惩办法，调动各级安全员工作积极性，并做好奖惩的考核验收和表彰工作。第五，加强消防安全宣传教育、培训工作，制定安全员培训计划，高标准地完成培训任务，提高各类责任人的素质和社会安全意识及自防自救的能力。
（二）责任主体
1.油田企业。油田企业是社会消防管理的一个重要组成部分。而且企业的消防威胁也只有通过企业自身的消防安全建设来落实才能消除。落实消防工作坚实的社会基础一是提高油田企业的消防安全管理能力，二是提升员工的消防安全素质。有了这样的基础，消防工作才能得到最有效的控制。所以，提高油田企业自身的消防安全能力和素质对于做好消防安全工作意义重大。
2.政府相关职能部门。要紧紧依靠政府的领导，把油田公司安全应急预案的编制工作纳入政府部门年度消防安全责任状当中，纳入政府目标责任考核、领导干部政绩社会治安综合治理考评当中，上升为政府行为，最大限度地确保组织领导，做出责任明确到位、保障措施到位、考核奖惩到位。
二、 强化油田企业消防安全工作的建议
（一）领导要高度重视消防体系的建设
作为企业单位的各级领导要对消防安全工作高度重视，将消防管理作为安全工作的重中之重。根据《消防管理条例》、《机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理规定》采取从上到下各部门签订安全责任书的方式，对各部门的消防安全进行管理，建立责任安全制度，明确各个部门的责任，实行奖惩制度。并且在单位成立自上而下的安全防火委员会，建立相关的领导部门与参与部门，由领导部门牵头，领导各个参与部门做好相关安全消防工作。在重点防火单位要配置有相关经验的消防人员，在次要的防火单位要做好相关人员的巡查工作，从而构建完备的消防管理体系。
（二）加强消防安全宣传教育
要做好消防工作，只有相关消防人员的努力是远远不够的，普及消防安全知识也是做好消防安全工作必不可少的部分。只有通过消防知识的宣传教育，提高其认识，让全员自觉遵守消防法律、法规和规章，提高防火的警惕性才能营造良好的氛围，才能达到“全员重视消防、全员参与消防”的目标。油田企业在制定消防宣传形式时应该本着最大限度激发员工学习热情的目标，采取灵活、广泛、时效性强的方针，运用最新的案例丰富教育内容，创新宣传形式从而使消防知识能够真正的入脑入心，使消防知识的宣传不会落空。各单位在具体开展消防宣传活动时可采用的方式是多种多样的。例如，在人数不是很多的部门可采取集中开办学习班、讲座的方式；在人数较多的部门，举行研讨班不很现实的情况下，可以悬挂横幅、分发学习小册子的方式；为使消防宣传延伸到各个角落，企业可以在醒目的位置办板报，在企业的走廊里张贴标语等方式，从而使员工无论走到哪里都可以看见相关的知识。另外，企业的相关部门应组织消防人员根据各岗位的特点，编制警示小卡片、消防故事小案例、消防知识的顺口溜等简洁易懂的宣传资料，定期到一些消防重点部门进行分发，或者知识竞赛的方式进行有奖回答。也可以制作成消防知识幻灯片使之更生动形象，运用多媒体进行讲解。总之，油田企业应该通过各种方式来使广大职工的消防安全知识得到增强。
（三）让所有员工理解火灾处置的一般程序
一般情况下，油田企业发生火灾后，其处置程序为：第一，报警。公司员工或值班人员看到火情后应立即拨打“119”进行报警，并派人到主要路口接车引路。第二，启动公司应急预案。保卫部门和本公司消防部门接到火情通知后应立即启动公司应急预案。第三，处置。在第一时间通知所以的消防人员专职的志愿的，使其迅速集结，进行相应的灭火救援行动。第四，善后处置工作。待火灾得到控制后，公司的保卫部门要协助公安消防部门到火灾现场查明火灾原因，调查火灾损失。发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负贵人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。让员工理解火灾处理的一般程序后，可以在火灾真的发生时不会发生员工不作为的现象，从而减少火灾带来的损失。
