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工业工程重要性范文1
中图分类号：F407.61 文章编码
一、对电力工程质量的控制与管理
在电力工程中将质量放在至关重要的位置，也是我们在电力工程施工建设中必须要贯彻的方针，所以，在电力工程施工项目管理中必须要将质量的控制与管理摆上最重要的位置，高度重视电力工程的质量工作，从而为提升服务质量、参与市场竞争的提供强有力基础支持，为占领市场、争取用户、壮大企业、提升效益提供高水平的设施保证。在电力工程施工过程中，一定要将整个质量工作完成纳入控制之中，要明确具体的质量目标、可行的质量方针，要有健全的组织机构、有过细的质量职责，要有严肃的追究机制。在此基础上，电力企业还要拥有覆盖全公司的质量管理工作保证手册，从上至下必须贯彻统一的质量体系程序文件，要根据操作性强、实用性好的作业指导书来开展工作，对任何关于电力工程质量的工作都有文件化的真实可靠的记录，从而确保电力工程质量监控工作更具规范、科学、合理。
二、对电力工程进度的控制与管理
电力工程进度的控制与管理是项目施工中的重点控制目标之一，科学、精细地控制电力工程进度可以合理安排资源供应、有效节约成本，严格安排序时进度按期完成施工任务。在电力工程进度的控制与管理过程中，必须在工程开工之前，有效依据工程施工计划以及工程合同要求，规范、合理组织工程施工，不断优化调配人力、物力以及资金，科学编制、适时调整工程进度计划网络图。
为了确保取得电力工程施工能够取得最佳的经济和社会效益，必须要运用网络计划技术，从而更加便捷地对电力工程的进度实施动态控制，对施工所需要的资源实施科学平衡，从而确保以最合理、最优化的流程来安排施工时间和施工所需要的人力资源、物力资源。所以，我们在电力工程进度管理中，着力引入关键路径法（CPM），该方法可以在确定工期、成本、资源等条件之下，得出最优化的计划安排，从而真正达到提高工效、缩短工期的目的。因此，在强化电力工程进度的控制与管理过程中，我们必须要效掌握、深入研究“关键路线法”及其关键工序。
三、对电力工程造价的控制与管理
在电力工程建设过程中，工程实施阶段是工程建设的最关键阶段，也是投资支出最大的阶段，许多电力工程在建设阶段由于管理不到位，导致工程造价增加、资金投资浪费。所以，在电力工程施工过程中，必须要高度强化管控意识、高度重视造价管理，确保有效控制工程造价。
1、优化工程招标。电力工程招标必须要按照公开、公正、平等的原则进行，实施电力工程招标是择优选择工程施工单位，全面提升工程质量和有效保证工程工期的重要途径，同时，也是降低工程造价的有效手段。通过工程招标环节，还可以有效审查投标单位的资质条件、财务状况以及有无承担类似工程的经验等，在切实控制了工程造价的基础上，还为提升工程的质量打下良好的基础。
2、强化合同管理。强化合同管理不仅是一门科学，更是一门艺术。客观而言，能够合理地选择适当形式的工程合同，会有效提升经济预测能力，将电力工程面临的造价风险降到最低。一般情况下，电力工程的造价风险主要来自于市场的价格变化风险。所以，在电力工程的建设过程中，必须提升经济预测能力，有效做到科学、准确地预测工程建设的各项费用的价格趋势，之后，以此为依据选择最为合理的工程合同形式。
3、提升工程结算水平。通过高度重视和着力加强工程造价结算管理工作，可以更加合理、更加有效地控制工程造价。所以，在电力工程竣工以后，需要全方位、多层面认真进行造价结算审查，从而切实提高工程量清单的计价水平，保证标底质量。而且，提升电力工程结算水平也可以直接反映建设单位在工程实施过程中的工程总造价及工程投资的效果。
四、电力营销的概念及重要性
1、一方面真正的电力营销是指在电力市场的不断的变化和竞争中，不断的以电力客户的需求为主要的中心，在通过供用关系时，就可以是电力的客户能够使用安全可靠的电力商品‘并且还要有周到的服务，得到客户的满意。
2、另一方面就是说电力营销就是电力的企业通过经营输配电网为载体，就可以将电力的产品通过产品的生产商流向电力消费者方面的商务活动，也就是说有资料显示，目前在市场经济体制下，电力行业往往由于电力产品的短缺的影响，长时间的将很多的资金只投向发电，供电的企业只要把电费收回来就已经很不错了，在由于种种的因素之下长时间导致存在“重发轻供不管用”的倾向，另外，还有很多的电力企业部门内部大多数的精力只重视安全生产、研究怎样合理的分配电量、怎样能够限制超负荷等，竟然将怎样开发电力市场并没有做认真的研究，那么，在这样的情况下，我们应该认识到电力经营虽然是独家经营的，但是还会潜在竞争对手的，例如热力、太阳能，这些都是不容小视的。
除此之外还要认识到电力营销不是一般的营销，它其中是包括很多方面的，包括营销研究、市场需求的预测、优质服务等几大方面，也就是证明了它是直接涉及到电力企业的发电、配电、输送电，所以认真的研究电力营销是、直接关系到电力企业的生存、发展战略的最重要的环节，是值得关注的重要的头等大事。说电力销售市场的竞争，是有限度的竞争。
五、新形势下应树立的电力营销新理念
1、要树立全员的营销新的观念
一定要树立一切以客户为中心的经营思路，要不单单考虑客户现在目前的需求、还要考虑客户长远的利益及社会的整体利益，另外最重要的还是要强化电网的改造及其建设，要不断的树立电网建设适应千家用户的用电发展的新创新、观念，还要利用先进的计算机技术为用户提供高效的优质服务，要严格的按照规范制度对各项业务进行远程监控，为用户提供优质的、价格便宜的电力商品，这样就可以真正的为用户考虑，减轻用户的经济负担，这些才是能够使电力企业提高的最主要的竞争力的原因之一。
2、建立适应市场的需求、充满市场活力的创新观念
要清楚的认识到用户的需求是在不断的在变化的，客户对产品的需求不能永远只停留在一个水平线上，随着市场经济、科技信息不断的发展，经营者必须认识到要已客户的变化为转变，为客户提供全新的新产品及服务，另外，在电力营销中要不断的加强需求侧的管理，要把握市场的发展动态，对未来市场潜力和情况都要进行做出程序的评估，这样就可以将其作为以后制定调整发电、售电、生产经营的目标，以便及时的做出调整的方案，最终实现开拓市场的目标。
3、要树立服务创造市场，服务创造利润的现代营销服务理念
积极培育服务文化，提升服务品位，创造服务特色。要变被动服务为主动服务，变坐等服务为上门服务，变单一服务服务为综合服务，变有偿服务为无偿服务。将“以客户满意、对客户真诚”作为供电企业的经营原则，牢固树立全员的忧患管理意识，切实扭转计划经济条件下的那种一靠政府、二靠行政手段、三靠上级政策，自我陶醉、自我潇洒地坐等客户上门的营销管理思想。要让每个员工都明白，只有良好的服务，才能树立良好的企业和产品形象；只有良好的服务，才能赢得顾客的信赖；只有良好的服务，才能激发顾客潜在的购买力以及重复的购买力；只有良好的服务，才能满足顾客的消费需求，扩大电力产品在能源市场的占有率，另一面建立优质的服务理念不单单要求电力企业在利用现代化的手段来健全电力营销的环节，来提高优质的服务质量，还是要求在企业的内部的结构设置、业务规范要求能够全方位的来满足用户的需求，在尽可能的来满足用户不同需求的同时，还可以降低企业的服务成本。以此来真正的获得良好的经济效益。
参考文献：
[1]刘浩．对建设工程项目风险管理的探讨［J］．中国招标，2008，（34）：2－35．
工业工程重要性范文2
关键词：中药制药;水解酸化;SBR;混凝沉淀
引言
河南某中药企业废水主要包括生产废水和少量办公、生活废水，生产废水中主要包括前处理车间洗药、泡药废水；提取车间煎煮废水和部分提取液及设备冲洗排放废水；办公、生活废水为办公楼排放的污水。中成药类生产废水中主要含中药有效成分残留物、木质素、纤维素、半纤维素、老化的大孔树脂、有机溶剂(乙醇)、甙类、蒽醌类、生物碱及其水解产物等多种物质。处理废水总量为464.65m3/d，考虑水量波动，日变化系数取1.3，则该污水处理站最大日设计规模为600m3/d。从企业的实际情况出发，结合当地条件，本着经济、有效的原则，对该污水处理站进行工程设计，选用水解酸化/SBR/混凝沉淀组合工艺对其进行处理，使污水站出水水质满足《提取类制药工业水污染物排放标准》(GB21905-2008)表2标准的要求。
1设计进水和出水水质
该企业生产废水为偏酸性废水，具有污染物浓度高、水质水量波动大等特点。废水水质及排放标准见表1。
2废水处理工艺流程
根据废水处理工程的实际运行情况，结合本项工程的水质、水量及处理要求，为达到用最低的建设费用和运行成本取得最佳的出水效果的目的，确定采用水解酸化/SBR/混凝沉淀工艺。废水处理工艺流程如图1所示。
3主要构筑物及设计参数
（1）格栅。人工粗格栅1道，B=0.5m，e=10mm；机械细格栅1道，B=0.5m，e=3mm，材质均为不锈钢。（2）调节池。尺寸为14.0m×9.6m×4.5m，钢混结构，有效容积为320m3，水力停留时间为12.8h。设潜污泵2台，1用1备。（3）水解酸化池。尺寸为12.3m×4m×6.3m，钢混结构，总有效容积为295m3，总水力停留时间为11.8h。池内设弹性填料，底部设布水器均匀布水，出水经溢流堰排水至集水槽后自流进入SBR反应池。（4）SBR反应池。2座，单座尺寸为12m×6m×5.5m，钢混结构。污泥浓度（MLSS）为4000mg/L，污泥负荷为0.075kgBOD5/（kgMLSS•d）。采用非限制性曝气，运行周期为8h，其中进水4h，曝气时间6h，沉淀时间1h，滗水1h。设置旋切式曝气器300套，滗水器2台。（5）中间水池。尺寸为5m×4m×5.3m，钢混结构，有效容积为100m3。设置潜污泵2台，1用1备。（6）混凝沉淀池。采用穿孔旋流斜管沉淀池，混凝区配置加药系统，沉淀区设置排泥系统。混凝区尺寸为3.6m×1m×5m，沉淀区尺寸为3.6m×3.6m×5m，碳钢结构。设置斜管填料，双室加药装置，管道混合器进行药剂混合。（7）接触池。尺寸为3.6m×1.2m×3.5m，钢混结构，有效容积为13m3。设置二氧化氯发生器1套。（8）贮泥池。尺寸为4m×3m×4.3m，钢混结构，有效容积为48m3，用于贮存混凝沉淀池和SBR排出的剩余污泥，池中污泥送至污泥脱水间脱水。（9）综合间。尺寸为15m×6.6m×4.2m，砖混结构。鼓风机房及配电室，罗茨鼓风机4台，3用1备，供SBR池供氧，调节池及污泥贮池曝气搅拌。（10）污泥脱水间。尺寸为9.9m×7.2m×4.2m，砖混结构。污泥脱水间内设置污泥浓缩脱水一体机1套。配套无轴螺旋输送机进行污泥输送。
4处理效果及分析
废水处理各工段出水水质见表2。采用水解酸化/SBR/混凝沉淀工艺处理制药行业生产废水，能有效地去除制药行业生产废水中的COD、BOD5、NH3-N、TP及SS，使其出水各指标均能满足《污水综合排放标准》（GB8978-1996）1级标准的要求。
5调试运行
根据该工程处理工艺流程，对各关键设备和单体进行充水单机调试及联动调试，具体操作如下：（1）调节池进入调节池的生产废水偏酸性，为预防进入处理站的废水过度偏酸性，保证后续处理正常运行，故而采用自动加减装置，中和进入调节池的酸性废水。（2）水解酸化池向水解酸化池中投加比例为10%的干污泥，在不同的温度条件下，投加的比例不同，温度越低则投加量越大。控制进水COD浓度为500mg/L，进水1～2周后，逐渐增加其进水COD浓度，当发现池内悬浮填料有挂膜，且出水不再有污泥上浮溢出，出水逐渐变清（此过程需3～4周）时，再继续驯化1周，检测池内COD去除率稳定后，即可认为水解酸化池启动基本完成。（3）SBR池向每个SBR池投加1～1.5t的同类废水干污泥，当SBR池达到设计水位时，开启鼓风机进行充分曝气，推动池内混合液流动混合。在SBR池停止进水的情况下，闷曝气24～48h后，观察池内活性污泥颜色、生物量和COD等指标的变化情况，以接种污泥回复活性为准，停止曝气，静沉1～2h，排出上清液，重复上述操作。根据情况，阶段性进入水解酸化池的出水，直到出水清澈，镜检可发现污泥中出现大量原生动物，同时，SV=30%，表明调试结束，可全负荷运行。（4）混凝沉淀池采用加药泵向混凝沉淀池中投加絮凝剂PAC和PAM，通过机械搅拌作用使废水与药剂充分混合，提高沉淀区的沉淀效果。PAC的初始投药量为100mg/L，PAM的初始投药量为5mg/L，根据出水SS等污染物含量可适当增减投加量，以确定最佳投药量。
6经济分析
该工程总投资为369.18万元,包括构（建）筑物、设备等直接投资为310.94万元；设计费、调试费等间接投资为58.24万元。运行成本主要包括电费、人工费以及药剂费等，运行费用总计904.24元/d，折合吨水成本为1.51元/t水。
7结语
工业工程重要性范文3
[关键词]；内业资料；规范化管理
【分类号】：U415.1
近年来频繁发生，桥梁，房屋，道路塌陷，为我们敲响了警钟：工程质量事故发生后，原来的建设过程中我们如何得知？事故的原因，找出事故责任和需要用什么来分析呢？在整个施工过程中如何加强工程质量？如何规范工程建设？堤溪大桥倒塌的悲剧发生后，所有材料的存储和桥梁工程，工程监理资料本公司已不再是由事故调查领导小组，由国务院直接管理。不难看出这一措施在施工过程中，内业资料管理是非常重要的。
一. 内业资料概述
不仅是信息的规范，标准的要求，并在我们的意识程序内完成，包括为业主负责上级报告，质量评估等信息的音频和视觉图像等等，固定模式的记录意味着各个环节的施工过程，是组合的系列文件将施工过程的工程建设监理单位和施工单位进行的形式记录下整个工程的认可，体现在各种状态和责任的建设过程中，能够真实再现施工情况，我们所说的可追溯性，从而发现的问题存在于实际的工程建设中，大多数人认为行业内的质检信息微不足道，工程，没有什么重要的，只是一个形式，这种片面的看法是行业内部信息质量下降的原因。随着建设和交通运输部门进一步规范信息的误解、越来越严格的施工，优秀的项目。质量项目的发展潜力，这种形而上学的观点进行了改进，并吸引了项目的关注，真正体现在工程质量检验评定信息的重要性，质量目标和控制工程计量与支付。
二.内业资料的分类
项目工程分为：根据桥梁施工管理和质量检验评定的需要，在施工阶段的工程质量检验评定标准的附录A中，将桥梁建设项目分为单位工程，分部和分项工程，施工单位的工程项目，工程监理单位和施工单位应当按照工程项目的分部和工程施工及监测，工程质量管理，减少活动桥梁工程单位，并划分和分项工程具体划分见工程质量检验评定标准的附录A里面。在行业内的行业分类信息：桥信息形成的顺序是从分项目工程-分项工程-分部工程-分部工程单元工程，这是行业信息分类收集，整理和分类，按此划分表根据资料的多少可分可合的分类编目建立档案。
三.内业资料的作用
体现在信息产业中的每一个施工过程中的施工时间，属性，如数量，大小，公路工程项目是否含有缺少报告、标高高低、数量误差等缺陷，使我们能够迅速找到。就拿一块在桥上的立柱分项工程质量检验表来说，首先需要由建设单位提供的桩，立柱的混凝上强度、竖直度、和垂直度，柱顶标高，和截面尺寸，轴线偏位，施工情况，申报抽样检查，并将情况和结果记录在立柱分项工程质量评价表上查，建设单位可以在自己的施工质量情况还尚未注意到问题的纠正，同时，我们也应看到在工程施工过程中，隐蔽工程，在下一个过程的开始施工过程的部分会被掩盖，整个项目完成后，我们就无法看到或难以检测，部分工程内容的现场记录和掩盖前的照片、图纸对其进行评价，根据现场记录，图纸和掩盖前对自己的评价，信息在项目中的作用是不可替代的产业。雨，污水管沟开挖工作将被隐藏，例如，它必须在道路施工前进行，当整个项目将无法看到我们完成时，这样就必须由施工单位提供挖槽的高程、中线、宽度、边坡等情况，然后单位抽样检验结果记录隐蔽工程的检查和验收表。
四.内业资料的重要性
对工程建设项目，计划完成后，项目实施和运行都离不开对档案信息的其他工作。从决策过程来看，都与建立无论是项目的提出、方案的论证和立项项目建议必须有足够的信息收集分析推理找到事情的趋势运动规律，确定目标。在质量控制中，不仅取决于宏观管理，大量的建设过程中，你需要联系的纽带，与有机衔接点，以及行业信息发挥作用的一个桥梁施工。工程建设过程中发展的信息，是对工程项目的建设情况，反映客观规律的信息，包括文字表达的图表和音频/视频和其他形式。由于工程项目的建设周期长，参与单位，涵盖范围广泛，复杂信息的形成，必须收集和及时提交，为了更好的服务于工程项目建设。在施工过程中应全面和及时做好行业信息真实可靠的记录，并对其进行分析，以指导施工行业外，出现在施工现场和施工过程中发现的问题。做建筑的边缘使信息收集与项目建设同步，实现项目竣工资料的编制目标完成。因此，信息应与现场施工条件一致。首先，它是一种记录，对于施工中的薄弱环节，记录就应该切实反映存在的问题。。其次是一个参考，相关方法，格式，程序，可以作为一个模型对未来的建设来降低工作疏忽。此外，它是一个总结和积累的经验，施工中总结的技术经验、疑难问题可以使技术不断得到提高，体现在外部行业上的指导意义的信息，不断创新和升级，有利于施工工艺技术，所谓的作业指导书施工前，现场工作的理论，它将会对外业有很大的促进和指导作用。内业资料处理质量事故，避免带来不必要的损失的工程测量和工程延期支付费用的理赔纠纷，一切行为的依据。我们可以处理已经有据可查。项目建成后，通过在缺陷责任期内，如果工程质量问题，然后将提供的数据和基于唯一的证据，以及项目的修复和改善的唯一依据，尤其是在实行工程质量责任制，细化更在工程建设中的信息管理的重要性尤为突出。工业信息和网站建设是交织在一起的不可分割的，在行业领域的业务相关的信息，作为该项目的一个组成部分，应给予适当的关注，因为指导工程施工的工程计量支付控制工程质量目标编制竣工文件处理工程质量事故。工程质量评定在信息产业应发挥的重要作用。
五.加强内业资料管理的方法
（一）加强信息管理人员的技术水平在现代内业信息管理中占据核心地位，这也导致了文档的质量直接从高或低质量的信息管理作为信息管理的影响，每一名管理人员都应该具备有一定的知识，真实准确及时理解数据归档的基本要求，做他们的日常信息归档工作。其次，信息管理人员需要掌握的专业知识，阅读图纸的能力，为以后的竣工资料归档进行单位、分部、分项工程的合理划分。（二）协调标准的培训形式在表格和纸张统一之后，最好也要建设管理服务行业内信息管理人员组织填补培养，公路工程施工由表格，填写内容具体，有记录和结论，如使用专业语言填写，做详细的重视，加强行业内部信息管理人员的培训。（三）重视基础数据的及时收集和整理。对于监理工程师签认批复过后的基础资料要及时的进行整理和归档，因为一个完整的工作程序的审查材料必须能够完成了很长时间，还因为高速路建设项目的特点，项目平庞大复杂，因此需要部门、工序进行材料先后重组，要求行政人员将收集的材料及时归纳整理材料，建立材料的控制面板的帐户，并及时更新资料管理台账，例如，对于路基材料的整理归档，就可以按照施工时将进行分盒存放；然后遵循施工工序进行整理归档；桥梁先按照桩号，后按照墩台，再按施工工序进行整理归档；涵洞、通道等构造物桩号可以按照施工工序的先后次序进行存档。最后，在资料收集、整理和归档之后，还要再及时的整理出一份电子表格台账，用来确认资料完整无缺，确认资料填写没有问题，进行资料的二次签认。确保能够及时更新电子台账，与外界人员保持联系。
参考文献：
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[3] 秦勤，尹茂森.合同管理在项目管理中的应用[J].邯郸职业技术学院学报，2006，02.
工业工程重要性范文4
【摘要】随着社会的发展进步，在建设中国梦的进程中，倡导人人讲诚信，人人做诚信的人，人人做诚信的事更具有重要性。而在现实生活和工作中，诚信文化变味变形甚至受到严重扭曲而使诚信程度大打折扣。因此，诚信文化的建设势在必行。
关键词 诚信文化 公路行业 建设
“人无信不立，国无信不强”。诚信是社会最普遍、最基本的伦理价值需要，是个人的立身之须、单位的立业之基、国家的立国之本。文化是物质文明和精神文明的总和，公路文化是公路事业生存和发展的“元气”，是公路事业发展的活力之源。而公路诚信文化则是公路文化的核心，也是公路部门内增合力，外塑形象，促进公路事业健康和谐发展的根本所在。因此，在公路文化建设过程中，应把诚信教育贯穿于始终，大力倡导诚信文化，凝聚人心，彰显公路诚信力量，为振兴地方经济作出应有的贡献。
一、当前行业诚信出现的问题
1、诚信道德体系脆弱
改革开放以来，从计划经济体制走向社会主义市场经济体制的过程中，在经济迅速发展的同时，与之相应的伦理体系建设相对滞后，传统道德伦理日渐缩减，各种文化思潮大量引入，拜金主义、利益至上观念泛滥，部分社会成员不顾应有的伦理道德底线和最基本的市场规则，背信弃义，牟取暴利。从“三聚氢氨”、“毒奶粉”、“染色馒头”到“地沟油”，有毒食品，假药品等泛滥，在公路系统的工程建设中也存在着较为普遍的层层分包、偷工减料等现象，导致出现豆腐渣工程。这些事件的不断上演，考验着我们的社会诚信体系与道德底线。
2、诚信管理理念不强
一些单位为迎合上级意图，取得暂时的信任，往往以失信为代价去争取政绩。在服务方面，尽管我们已经开展了“微笑服务，温馨交通”活动，但是一些地方对服务的内涵理解仍然比较肤浅，停留在表面上，出现了“脸虽然好看了，但事还是难办”，服务缺乏主动性，出现“说一套，做一套”的现象。
3、诚信价值观出现偏移
当前，公路部门的主流是讲诚信的，是积极向上的。但不可否认，个别部门内部人际交往出现失信的苗头，诚信观念越来越被淡化和曲解，如：有的干部重“利”不重“信”，工作中放任自流，做一天和尚撞一天钟，只图虚名，不做实事；有的干部对上级的规定指示表面上服从，暗地里消极对抗，搞“上有政策，下有对策”，使政策执行重形式、走过场；有的干部在上级面前卑躬屈膝，媚态尽出，在下级面前则趾高气扬，官气十足，等等。
二、建设公路行业诚信文化的重要性
1、加强公路行业诚信文化建设是贯彻党的十精神的必然要求
党的十明确提出：扎实推进社会主义文化强国建设的战略目标，同时也对诚信建设提出了具体要求，指出要深入开展道德领域突出问题的教育和治理，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。因此，坚持以人为本，推进公路诚信文化建设，在广大干部职工中形成共同的理想、信念和诚信的道德规范，从而把公路的各项管理提升到诚信管理、文化管理的层次上来，是公路部门贯彻落党的十精神的必然要求。
2、加强公路行业诚信文化建设是培育高素质公路队伍、提升公路管理水平的有效途径
孔子说：“信则人任焉。”“人而无信，不知其可也。”诚信是每个人必须具备的道德素质和品格。一个人如果没有诚信的品德和素养，不仅难以形成内在统一的完备的自我，而且很难发挥自己的潜能和取得成功。诚实守信是社会主义职业道德建设的重要规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆。无论是单位本身实力和生存能力的增强与提升，还是单位内外关系的优化与完善，都离不开诚信。诚信不仅产生效益和物化的社会财富，而且产生和谐和精神化的社会财富。当今世界，科技进步日新月异，文化与经济和政治相互交融，文化的交流与传播日益频繁，各种思想文化相互激荡，对人们的思想产生了空前的冲击。加强公路诚信文化建设，就是要通过倡导诚实守信，实现文化管理，做到以文育人、以德昭人、以情感人，进一步提高公路部门干部素质，培育高素质的公路队伍；加强公路诚信文化建设，就是要使公路部门的制度、管理、执法、服务等各方面都做到诚信，充满先进文化韵味，用新理念、新思维、新办法去攻坚破难、推陈出新，不断提升管理和服务水平，不断提高工作效率，开创公路事业发展的新局面。
3、加强公路行业诚信文化建设是树立公路良好形象、促进公路事业健康发展的需要
交通公路部门是政府的重要窗口单位，直接面对广大行人、车主、驾驶人和社会各界。公路职工在工作中，必须始终做到诚信养路、诚信执法、诚信服务、信守承诺，只有讲诚信才能赢得社会各界的支持和认可，只有讲诚信才能立于不败之地。公路诚信文化是公路工作的基础，是公路事业发展的不竭动力。加强公路诚信文化建设，教育引导干部职工树立诚信理念，把依法治路和诚信服务统一于公路管理中，形成持续恒久的发展动力，并以此作为“推进剂”，才能使公路工作不断适应新形势、取得新发展，使公路部门在全社会树立起良好形象。
三、建设公路行业诚信文化的途径
价值观是单位文化的根本，要想树立诚信单位，首先就要树立每个职工良好的诚信价值观，如何使得每个职工有正确的价值观，唯一的办法就是要加强单位诚信文化建设。怎样加强诚信文化建设呢？笔者认为重点应从以下几方面入手：
1、观念先导，教育培养
坚持从思想意识上入手，加强职工的职业道德建设，使全体职工树立诚信的工作和做人理念，形成单位诚信文化。单位要从教育入手，增强职工的诚信意识。使他们明白：诚信是做人之本，也是工作之要，个人不讲信誉就无法在社会上立足，单位不讲诚信就不可能发展。要把诚信看作干工作的基点，并通过不断学习，牢固树立诚信的思想。要把诚信作为公路文化的核心价值观。
2、制度规范，机制养成
要提高精细化管理的绩效考核程度，通过严、实、细、恒的管理，养成职工精益求精、严谨认真、快速反应的工作作风，追求工作质量的零缺陷。要建立内部竞争激励机制，在人事制度上要实现从凭关系、凭资历，向凭素质、能力和工作实绩转变；从委任制、终身制向聘任制、任期制转变，实行公平竞争、择优选用、优化组合。在收入分配上，建立职工绩效挂钩的效益工资制、岗位工资制、计量支付工资制等，通过严格的考核，实行奖勤罚懒，奖优罚劣。
3、法律制约，改革强化
要经常组织职工开展法律法规教育，特别要组织一些典型案例进行警示教育，培养职工遵守法律、依法治理、依法行政的意识，做到遵纪守法，管理合法，规范执法。针对当前公路部门的预算体制的变革，引导职工适应改革变化，面对逐步开放的公路建设、养护市场，要勇敢面对、积极作为，严格按照市场规律和竞争机制去做，建立起公平、公正、公开的招投标竞争体制，实现公路建设和养护市场化、规范化。
4、示范引领，环境陶冶
诚信文化建设是一个长期的培养过程，需要一个大环境不断地陶冶、锤炼。要建立全员广泛参与的大环境，进行集体熏陶。职工在集体参与中互相配合、互相激励，提高自身教育、自我规范的能力，才能创造出和谐、健康、向上、生动活泼的竞争局面。职工的心是单位的根，领导者只有关心职工，职工的心才能贴近单位。所以笔者认为：第一，发挥党员领导干部在诚信建设中的表率作用。作为单位负责人，在诚信建设中处于非常重要的地位，掌握的资源、影响力和感召力都是普通职工不能比拟的，所以领导干部诚信意识的强弱，导向的好坏，对一个单位的诚信意识的树立，诚信制度的建立，有着至关重要的影响。领导干部要有发展的眼光，不为一时的世俗所左右，不为蝇头小利所迷惑，敢于善于冲破不诚信的氛围和环境所形成的桎梏，从净化自身入手，从身边的小事着眼，不说不诚信的话，不做不诚信的事，渐渐的单位职工也会被领导者人格力量中诚信的光芒所感染。第二，注重诚信典型引导。要大力宣传颂扬诚信典型，创造出一个职工积极参与的环境，营造一个人人重视诚信建设的氛围，培养每个职工的敬业精神，做到干一行、爱一行、专一行，设身处地为社会、为他人着想，做到人人讲诚信、个个重诚信，就一定能够提高单位的诚信度，建立起诚信单位。
总之，诚信文化的建立是一个任重而道远的过程，就公路行业而言，加快建立诚信意识、诚信机制、诚信环境对公路事业的健康发展，对公路行业形象的全面提升，都是势在必行的。
工业工程重要性范文5
力学是一门基础科学，它所阐明的规律带有普遍的性质。力学又是一门技术科学，它是许多工程技术的理论基础。土木工程是力学应用最早的工程领域之一[1]。对于土木工程专业的学生来说，力学课程是一类极为重要的专业基础课，它不但影响学生对今后其他专业课程的理解，还将影响学生以后解决工程实际问题的能力。所以，对力学课程在土木工程专业的重要性进行研究，可以帮助培养出适宜于社会发展的合格的工程技术人员。
2土木工程专业主要设置的力学课程
根据土木工程专业培养计划，四年本科期间，8学期内，共设置7门力学类课程。所以说，除了理论力学、材料力学和结构力学这“三大力学”之外，结合土木工程必须与流体接触的特点，也设置了流体力学这样的学科基础课。另外，考虑到大三之后，土木工程专业学生有“建筑工程方向”、“地下工程方向”、“古建筑修复与保护工程方向（特色方向）”三个不同的发展方向，也设置了土力学、弹性力学与有限元基础和岩石力学基础这样三门专业方向课程。
3各门力学课程的教学内容及特点
3.1理论力学
理论力学是研究物体机械运动一般规律的科学，是各门力学的基础。它忽略一般物体的微小变形，建立在力作用下物体形状、大小均不改变的刚体模型。主要讲授内容分三个部分：淤静力学部分。主要研究受力物体平衡时作用力所应满足的条件；同时也研究物体受力的分析方法，以及力系简化的方法等。于运动学部分。只从几何的角度来研究物体的运动，而不研究引起物体运动的物理原因。盂动力学部分。研究受力物体的运动与作用力之间的关系。
3.2材料力学
材料力学以单个杆件作为主要研究对象，并且将其看作均匀、连续、各向同性的可变性固体。它研究杆件的拉、压、弯、剪、扭变形特征，并对杆件进行强度、刚度及稳定性分析计算。
3.3流体力学
流体力学是研究流体的平衡和流动的机械运动规律及其在工程实际中应用的一门学科。流体力学研究的对象是流体，包括液体和气体。
3.4结构力学
结构力学以杆件结构（包括梁、拱、桁架、刚架和组合结构等）为主要研究对象；研究在外力和其他外界因素作用下结构的内力和变形，结构的强度、刚度、稳定性和动力反应，以及结构的组成规律。
3.5土力学
土力学研究土的本构关系以及土与结构物相互作用的规律。土的本构关系，即土的应力、应变、强度和时间这四个变量之间的内在关系。
3.6弹性力学与有限元基础
弹性力学研究弹性体由于受到外力作用或温度变化以及支座沉陷等原因而发生的应力、变形和位移。它一方面对杆状物件作进一步的、较精确的分析；另一方面，对板和壳，以及挡土墙、堤坝、地基等实体结构，加以研究。
3.7岩石力学基础
岩石力学基础主要研究岩石和岩体力学性能的一门学科，是探究岩石和岩体在其周围环境（力场、温度场、地下水等）发生变化后，作出响应的一门力学分支。其所研究的岩体，具有不连续性、各向异性和不均匀性的特征。
4力学课程在土木工程专业的重要性
力学是土木工程专业的技术基础课，若缺乏对力学课程基本概念、物理意义和求解方法的深入理解，想真正掌握好相关专业课程，做好有关工程设计、施工、监理乃至进一步的科研工作，是不可想象的。
4.1对本科后续专业课程学习的影响
混凝土结构基本原理、钢结构基本原理、基础工程、土木工程施工技术、房屋砌体与混凝土结构设计、钢结构设计、结构抗震设计、地基处理、深基坑工程、城市轨道交通工程、隧道工程、古建筑设计与保护技术等专业课程，都与力学课程有关，如不打好力学基础，将无法真正掌握及应用好专业知识。例如在学习“混凝土结构基本原理”课程中受弯构件斜截面承载力计算这部分内容时，需首先了解斜裂缝出现的原因，这时就需利用材料力学主应力迹线的分析方法，在构件上取出微元体，来做截面主应力分析等。再如“钢结构基本原理”课程，由于钢材内部组织比较接近于匀质和各向同性体，而且在一定的应力幅度内几乎是完全弹性的，所以钢结构的实际受力情况和工程力学计算结果比较符合；在课程的学习过程中，经常会用到材料力学中的各种计算公式和计算理论等。除了这些专业课程，对于土木工程专业毕业设计这个实践教学环节来说，力学知识也是非常重要的。就拿经常会出现的“混凝土框架结构设计”这种毕业设计题目来说，它分为结构布置、计算简图框架内力计算、框架内力组合、框架梁柱截面设计、现浇楼面板设计、基础设计、楼梯结构设计计算和软件计算这样几个部分。所以说，若不能利用力学基础知识先进行结构计算简图的简化和结构内力的计算，后面实际结构设计部分，均无法完成。
4.2对研究生阶段学习的影响
毕业后，若继续就读本专业研究生，除了在研究生入学考试中可能会考核到材料力学、结构力学这样的力学课程；在读研期间，也将涉及更多更深入的力学课程，如应用弹塑性力学、塑性力学、连续介质力学、有限单元法、高等结构动力学等。如在本科阶段没有打下良好的基础，将很难掌握这些课程。
4.3对就业后解决工程实践问题的影响
力学知识在工程设计工作中的作用是不言而喻的。同样，力学知识对于施工或监理等工作，也是不可或缺的。如预制桩在堆放时垫木位置和吊装时吊点位置的确定，施工脚手架的安装计算，施工模板拆除顺序的确定，施工缝留设位置的确定，施工中钢筋放置位置的确定等，都需要通过力学知识来确定。从事建筑施工或监理的工程技术人员，只有掌握了建筑力学的基本知识，才能懂得建筑物中各种构件的作用、受力情况、传力途径以及它们在各种力的作用下在什么条件下会产生什么样的破坏。这样，在施工中就能正确理解设计意图，制定出合理的安全措施和质量保证措施，从而保证建筑施工过程中的绝对安全，确保工程质量，避免事故发生。
5对本科阶段力学课程野教冶与野学冶两方面的建议
力学课程内容繁多，概论抽象，在“教”与“学”两方面都存在很多问题，容易使教师教起来用时多，任务紧；学生学起来难度大，负担重，且容易出现书能看懂而求解问题无从下手的情况。
5.1教学方法建议
依据土木工程专业培养目标，考虑力学课程与相关专业课程的衔接性，整合力学课程教学内容。注重工程实践教育，加强学科工程背景教学。培养学生创新意识，开展竞赛活动，强化学生动手能力。引导学生参与教师科研活动，培养学生的科研意识。教学中运用案例教学，趣味教学，启发式、探究式、研讨式等教学方法。理论教学之余，也可简要介绍结构力学求解器、ANSYS、ABAQUS、PKPM等计算软件，加强学生在力学计算方面的综合能力。
5.2学习方法建议
“教”与“学”相辅相成，无法分离。所以除了教师需运用不同的教学方法来提高学生的学习兴趣之外，学生也需掌握合理的学习方法，以加强对教师教授知识的理解与渗透。第一，课前做好预习，课后加强复习。有效的预习，可以使学生在上课之前，了解自己即将要学的知识，这样在课堂学习时，就可以对自己所学的东西做到心中有数；及时的复习，可以使学生及时消化课堂所学，以便深入了解所学知识，深入掌握。第二，善于积累，善于提问。本科教学不比高中教学，它讲授新知识的时间往往多余复习旧知识的时间，所以，在学习的过程中，不能存在“猴子掰玉米”的现象，学了新的忘了旧的，而是要不停积累，不停学习；对于不懂的知识点，要善于提出疑问，问同学，问教师，问网络，及时解答疑问，及时解决问题。第三，要加强练习。学习力学知识的过程中，不做一定数量的习题，将很难对基本概念和计算方法有深入的理解，也很难培养出好的计算能力，所以，要学以致用，加强练习。第四，善于创新，积极参与不同的实践活动。教师教授的知识是有限的，在学习教师教授的方法之后，举一反三，要自己善于发现问题，创新思维；积极参与各项社会实践活动，如省大学生力学竞赛、省大学生结构设计大赛等，将学到的力学知识应用到实际的大赛活动中，并且从实践的过程中又学习新的力学知识，循环往复，提高自身的学习积极性；积极参与教师的科研项目，提高自身的研究思路和水平，也是加强自身力学思维的较好方法。
6结语
工业工程重要性范文6
水利施工企业也和其他企业一样，需要有好的财务管理制度才能保障企业的一切经营活动处于有序状态，以实现企业财富的最优、最大化。由于近几年国家加大水利建设资金投入，我国的大多数水利工程施工企业都赶上了发展的大好机遇，特别是一些优势企业，更是业绩丰厚。在这种形势下，水利工程施工企业的财务管理工作必须同步跟上，才能够使企业的发展打下坚实的基础并成功迈上一个新的台阶，在市场竞争中占据优势地位。
一、目前水利工程施工企业中财务管理存在的问题
（一）企业财务管理观念比较淡漠，导致企业财务管理处于“无用”状态
据本人所了解的一些水利工程施工企业，尤其是中小型施工企业，财务管理的观念比较淡漠，即存在着所谓的“大会计观”，思想观念还停留在过去把财务管理和会计核算混同的时代。由于体制上的原因，水利施工企业也和其他某些行业一样，出现了一股大权独揽的组织结构，导致重大财务决策以及日常收支核算由负责人随个人意志而定，财务部门停留在核算和服务的水平上。这样，企业的管理水平如何，完全取决于负责人一个人的水平和能力上，而且，这样的体制不利于企业内部控制制度的完善和提高，岗位设置及权限、审批程序等重要环节与企业的内部控制制度相互背离，不利于企业财务管理目标的制定和实现。而且，由于人力资源的节省利用，岗位设置很多出现重叠现象，也不利于管理制度的实行。笔者认为，要想实现企业长久生存和长远发展的目标，没有现代企业管理制度的保障是不行的。毕竟，没有正确的数据和成本效益分析作依据，是难以真正做出正确的判断的。而如果没有环环相扣的制度作依赖，企业的各项工作就不能很好的衔接，从而不能实现最佳的工作效率。同时，由于这种对财务管理重要性的漠视，导致企业在选择财务管理人员时不能够重视对其技术上需求。财务管理的权利人和责任人是法人代表，而财务机构负责人只有会计的职责，甚至不会使用起码的财务分析指标，因而不能给企业的经营发展献计献策。显现一种财务管理的“无用”局面。
（二）水利工程企业内部经营管理存在的问题
一是现在水利工程企业特别是由国企或者事业单位转制的企业的投资人多数缺乏现代企业经营管理理念，财务管理人员只能按其命令行事，在筹资和投资行为发生时，往往没有进行详尽的财务分析和预测。二是有的企业为节约费用，明明是多个人的工作量及工作职责，派到一个人的头上，一人身兼数职，不但工作量大，而且不利于理顺工作关系。有的水利工程施工企业也没有明确的财务管理制度作依托，完全系于个人职业能力及职业道德水平。三是财务人员良莠不齐。有些财务管理人员知识结构老化，专业知识水平较低，使得许多理论上完善的财务管理方法与复杂的财务管理技术无法实施，或在实施时大打折扣。四是有的水利工程企业财务人员短缺。因为在大多水利工程施工企业，财务管理人员往往不及工程技术人员更容易受到重视，很多财务管理人员感到自己在企业中的地位较低，工作热情不高，更容易变换工作到其他能够重视财务管理工作的生产企业去，造成人员流失。二是由于水利工程施工企业的财务管理工作存在较大的难度，水利工程施工成本中砂石等材料成本的核算具有一定的困难，大多水利工程属于跨年度工程，往往会跨越汛期，人员和机械频繁的进出，不利于成本计划的制定和控制。同时，工程成本和利润的产生会因为工程施工中的各项不确定性因素产生很大差异，不利于财务目标的确定，在会计核算方面，存在人为操纵利润，采用倒扎帐的方式记账等现象。五是财务管理内部监督职能没有发挥出来。据本人了解，目前状态下，我们周边有很多水利工程施工企业的财务部门从来不参与工程项目的预决算工作。因而，当企业资金运作出现问题的时候，当企业经营达不到预期目标的时候，根本不能够从财务管理的角度寻找到真正的原因和途径。
二、水利工程施工企业中如何做好财务管理工作
（1）企业主重视，制定良好的符合现代企业管理的各项制度，充分认识到财务管理工作在企业经营决策中的重要性。
（2）选择具备良好职业道德和具有规定任职资格人员，各岗位之间相互衔接，相互促进，实现制度上的激励和控制。适时的对企业的投入产出活动进行分析论证，为企业下一步的经营活动提供切实的依据。
