国企先进集体事迹材料范例6篇

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国企先进集体事迹材料

国企先进集体事迹材料范文1

化工工人劳模事迹材料一 自1995年参加工作以来,一直从事以环氧乙烷为主要原材料衍生新材料化学品的研究与开发,先后从事产品研发及生产工艺的研究工作,负责公司产品设计和开发的策划、规划实施管理,并负责满足顾客需求的产品开发、销售。曾在全国精细化工刊物、及全国表面活性剂论文集上发表学术论文数篇,研究成果数十种,其中获国家省市区奖的就有十几种;曾经参与公司成立的新产品水泥减水剂用甲基聚乙二醇(1000)丙烯酸酯MPEGA1000, 单晶硅等半导体材料线切割用切割液OXSI-303, 太阳级硅切割液OXSi-205项目组,并作为该项目的主要负责人,并将研制开发的新产品转化为市场销售,深入客户的使用现场,对实际使用过程中的问题进行研究及解决。从业十几年来参与开发科技项目和科研成果多项,取得了显著的成效,为企业创造了显著的经济效益。 目前从事新产品市场开发、销售工作,负责奥克的经营管理、市场营销工作,重点加强自主知识产权的科技开发力度。为占领国际、国内环氧乙烷深加工技术的制高点,在国内外、光伏产业、减水剂行业,朱宗将先生带领团队,发挥公司的核心技术专长,开拓新市场、新领域,做好技术、及产品售后服务工作,成为行业的带头人。公司研制开发的新产品主要致力于绿色环保、资源节能等行业的应用。

在从事产品的研发的同时,带领公司的营销队伍不断开发新的市场,推广新产品的实际应用,解决现场应用的问题,将奥克核心专长与本地环氧乙烷优势资源和符合大趋势的大市场有效结合起来,形成奥克核心竞争力,抓住机遇、借助外力、创新经营、快速发展,并重点开拓了华南广州、西南成都等的市场,使产品在此地区的销售超4万吨,销额超6亿元。

朱宗将从事化工行业以来始终致力于环氧乙烷精深加工和乙氧基化催化技术的研究开发与创新。在乙氧基化窄分布催化技术、多晶硅切割液、水泥减水剂等环氧衍生精细化学品的创新开发术的引进、消化、吸收和再创新方面,取得一系列具有国际领先和国际先进水平创新成果和重大突破,多项被列入中华人民共和国科学技术部国家级重点火炬计划和星火计划。如项目6000吨/年5 0%乙草胺微乳剂乳化剂项目,8000t/a OX-932高效稠油破乳剂。

化工工人劳模事迹材料二 陈明,江苏梅兰化工有限公司技术中心主任,主要负责该公司和梅兰集团的项目建设和产品开发工作。该同志以创新的思维、务实的作风带领工程技术人员奋勇争先,走出了一条自我开发、自主设计、自我建设,具有明显特点的研究、开发、投产、见效的发展之路,使梅兰集团在新型制冷剂开发和环保技术开发方面走在了国内行业前列,为企业可持续发展做出了突出贡献。

近年来,在他的带领下,梅兰集团自行开发建成了2Kt/a二氟甲烷、10Kt/a二氟乙烷和6Kt/a二氟一氯乙烷三套规模装置,并主持开发出利用氟利昂制冷剂副产氯化氢直接生产氯乙烯的循环经济项目和有机氯废水高效处理技术,在国内形成了独具特色的乙炔化工和新型含氟精细化工两大产品系列,产品几乎全部销往国际市场,公司跻身国际氟化工先进制造企业行列。预计在未来三年内,梅兰新型致冷剂的销售额将突破20亿元,利税3亿元以上,新型致冷剂将成为梅兰集团支柱性产业。

居安思危,跟踪产品和技术的发展方向一直是陈明同志工作中的一个重要方面。为了保证公司具有较强的竞争力和发展后劲,他总是不断搜集国内外同行中的先进技术,并加以研究采用。在他的直接主持下,集团相继完成了乙炔10ppm以下深度脱水、乙炔高压压缩、F32反应腐蚀控制、F142b低温氯化、有机氯废水处理等重点技术攻关项目。梅兰集团成为了国内乙炔化工和新型致冷剂开发最为活跃的研究单位。

企业的社会责任始终贯穿于陈明同志的工作中,对环保技术的开发和应用一直是他的孜孜以求。近年来,陈明同志主持完成了梅兰集团有机氯废水以及新型制冷剂废催化剂的处理技术的开发,为国内氟化工企业的可持续发展做出了开创性的工作。特别是对有机氯废水采用汽提和活性炭结合处理并实现有机氯回收利用的综合技术的开发,以及采用井点降水技术治理地下污染物漂流技术的开发达到了国际先进水平,梅兰集团的有机氯废水处理后排放浓度达到了与河道自然水的无缝对接,得到了国家环保部和江苏省环保厅的充分肯定,目前该项技术已经吸引了上海华东理工大学等相关研究单位的关注,拟作为国家重大环境治理项目立项研究推广。

化工工人劳模事迹材料三 张文俊秉承亚邦集团人才为本、科技为先;品质为上,信义为重的企业理念,分管的新阳体系倾力打造产业链,建设循环经济,实施集约化经营,走可持续发展之路。经过近几年的迅猛发展,目前拥有亚邦涂料、亚邦化学、漳州亚邦、天津亚邦、新日化学、长江热能、东昊化工、新湖石化、新日催化剂等,各企业之间实现各种资源综合利用、优势互补,所涉行业也从简单树脂产品逐渐向基础化工、生物化工等高科技行业转变。

一、倾心打造产业链,建设循环经济,实施集约化经营,走可持续发展之路。1997年组建江苏省武进市第一家股份有限公司江苏亚邦涂料股份有限公司,并先后在华南的漳州、华北的天津成立了子公司。为进一步加强产品竞争优势、稳定原材料的供给,2001年果断投资兴建了常州亚邦化学有限公司,主营不饱和树脂的主原材料顺酐和富马酸,目前顺酐生产能力达到 15万吨/年,位居世界首位。2008年,举资收购了常州市长江热能有限公司,从而将亚邦化学的富余蒸汽变成了可观的经济效益。与此同时,开发富马酸下游产品天门冬氨酸和L-丙氨酸,产销量名列国内前茅。这些项目其中更蕴含着无限的商机和综合效应。2009年涂料产业又成功收购新湖石化,其6万吨/年的ABS项目又将消耗大量的苯乙烯。至2011年,涂料产业所有规划的项目全部建成以后,整个产业将形成5万吨/年的粗苯酸洗能力、10万吨/年的粗苯加氢能力,苯的加工能力在国内将不可小视;拥有年产15万吨顺酐的规模,可在全世界独占鳌头;将具备年产45万吨苯乙烯的生产装置,国内民营企业中为佼佼者;苯酐10万吨/年的产能也将在国内位居前列;43.5万吨/年的不饱和树脂产能可与世界诸强一争高下;富马酸、天门冬氨酸、L-丙氨酸也已初具规模,逐步形成优势。

国企先进集体事迹材料范文2

迄今没有哪家企业敢于公开拒绝绿色环保供应链,也没有哪家企业敢于明确供应链碳足迹的严格掌控权。与供应链密切的相关企业的共识是:运输和物流产业能够成为低碳战略的赢家,如提高企业经营效率,进一步深化车辆工程开发,优化车辆驾驶技能,通过节能减排进一步降低货运成本等等。而实施碳足迹追踪而获得的绿色环保的供应链对全人类都有好处,何乐而不为?

“碳足迹”来源于英语单词“Carbon Footprint”,其涵义是人的能源意识和行为对自然界产生的影响,其中包括供应链业务。在“环境保护”和“全球变暖”被越来越多地提上日程的今天,碳足迹不仅仅只针对二氧化碳,还包括甲烷、臭氧、氧化亚氮、六氟化硫、氢氟碳化合物、全氟和氯氟烃等。鉴于此,多数碳足迹计算包括所有导致温室效应与地球变暖有关的气体。

面对全球减碳新趋势,全球产业供应链绝对无法置身事外。“低成本+低碳”减碳已经成为全球企业必须面对的问题,现在供应链和企业经营者不止要拼低成本,更要拼低碳了,供应链碳管理的要求已在全球悄悄启动:大大小小等多家知名企业自发性地投入供应链碳足迹控制行动,担负起供应链管理在量化产品碳足迹上的责任,各界企业均开始尝到碳足迹控制的冲击。

碳足迹分析有两种模式

世界银行前首席经济学家尼古拉斯・史登爵士托撰写的“史登报告”认为,每排放一吨二氧化碳至少造成85美元的损失,但降低一吨二氧化碳只要25美元以下。换句话说,温室气体减排能让我们获利:向低碳经济转型将带来巨大的商机,估计2060年低碳技术的市场产值将达到5000亿美元。美国马萨诸塞州物流和运输技术中心研究院工程系统部主任托尼・克雷格博士表示目前使用最多和范围最广的所谓企业碳足迹分析标准有两套模式:

一是温室气体盘查议定书(简称GHG),该议定书认定的温室气体是指大气中自然或人为产生的气体成分,它们能够吸收和释放地球表面、大气和云发出的热红外辐射光谱内特定波长的辐射,该特性导致温室效应,如水汽、二氧化碳、氧化亚氮、甲烷和臭氧是地球大气中主要的温室气体。此外,大气中还有许多完全人为产生的温室气体,如的卤烃和其他含氯和含溴的物质。此外,“京都议定书”将六氟化硫(SF6)、氢氟碳化物(HFC)和全氟化碳(PFC)等也定为温室气体。而温室气体盘查议定书是迄今世界各国和地区政府当局有关部门或组织使用最广泛的应对气候变化的温室气体国际核算框架和工具,专门用来量化管理、跟踪、排查、清单编制、深入了解各行各业温室气体排放量,为世界各国和地区政府当局为限制和管理温室气体排放而制定政策提供可靠的数据资料。

目前温室气体排放可以分三个范畴:国家或地区的能源燃烧排放统计:企业或组织自身与供应链等相关经营活动的温室气体排放:个别产品生命周期的温室气体排放。企业或产业的排放,通常指的与制造部分相关的排放,而碳足迹的排放还得包含产品原材料的开采与制造,产品本身的制造与组装,产品使用时产生的排放,产品废弃或回收时所产生的排放,其范围是整个产品的生命周期。托尼・克雷格博士指出,GHG标准可以跨国和洲际实施标准。

二是英国的碳信托(Carbon Trust)管理模式,即以信托方式将产品生命周期的温室气体排放的“碳足迹”标示在产品上,因此又简称为碳标示模式:碳标示是由英国政府出资成立的非盈利组织(NPO)法人机构“碳信托”公司所发起,协助英国企业界进行减碳,包括推动“碳补偿”或“碳中和”等工作。2007年3月,碳信托公司与英国食品公司沃克斯集团合作,在其洋芋片等产品包装贴上碳标签,二氧化碳排放量75克(75g CO2),此举引起国际重视,并带动各类产品贴上碳标签运动风靡全球的新潮流。2008年10月底,英国标准协会(BSI)进一步公布了代号为PAS 2050的“商品和服务生命周期温室气体排放评估规范”,以法规形式具体说明如何进行生命周期评估相关产品和行业活动的碳足迹。其确认温室气体种类在数量方面竟然远多于京都议定书与ISO 14064的范围。

商品和服务气体排放有规范

PAS 2050是采用英国标准协会严格的会议程序而制定的,包括英国和其他国家在内的近1000位业内专家参与了该项工作。企业通过了解二氧化碳排放的形成过程,并降低排放量,从而节省企业的相关费用。而作为消费者的社会公众在购买某项产品时看到或计算二氧化碳的排放量,并对企业降低二氧化碳排放的情况有所了解。按照成为企业目前的公共标准的PAS2050,企业除了测定和降低产品(包括服装、化妆品甚至肉饼)的碳足迹之外,还可以针对公众如何进行环保的选择、使用和处理产品提供建议。这是企业和社会公众首次拥有一项可以测定产品和服务碳足迹的完善统一的标准。有利于企业采取切实可行的途径来降低整个供应链中的二氧化碳排放量。

PAS 2050依据ISO 14040系列标准的方法制作指引,提供计算碳足迹五大步骤,分别为:步骤一:制作制程地图:步骤二:监别生命周期边界与盘查优先顺序;步骤三:收集已监别生命周期边界温室气体数据:步骤四:质量平衡、分配及计算;步骤五:不确定性分析。随着PAS 2050的公布,国际标准组织开始讨论将PAS 2050转化为ISO国际标准之可能性。以目前的局势看来,碳足迹核查最容易进行的可能是食品业:因为食品供应链短,数据收集较容易且数据的商业机密要求较不严格。相较之下电子业供应链长且复杂,且数据常有机密考虑而不易取得,进行碳足迹核查难度颇高,但是极可能成为碳足迹标示的目标:相关厂商需密切注意碳足迹后续的发展。

PAS 2050《商品和服务生命周期温室气体排放评估规范》是一项独立的标准。该标准是用于计算产品和服务在整个生命周期内(从原材料的获取,到生产、分销、使用和废弃后的处理)温室气体排放量。宗旨是帮助企业在管理自身生产过程中所形成的温室气体排放量的同时,寻找在产品设计、生产和供应等过程中降低温室气体排放的机会。它将帮助企业降低产品或服务的二氧化碳排放量,最终开发出更小碳足迹的新产品。PAS 2050的制定工作由一个独立的、包括非政府组织、学术界、企业界和政府部门代表在内的指导小组进行监管,并且有多个小组进行技术问题讨论以提供技术支持。此前,节碳基金已尝试在多家企业约75种产品中试行PAS 2050

标准,这些公司包括百事可乐(PepsiCo)、博姿(Boots)、Innocent、马绍尔(Marshalls)、特易购(Tesco)、吉百利(Cadbury)、哈利法克斯(Halifax)、可口可乐(CocaCola)、金佰利(Kimberly Clark)、合作集团(The Co-op-erative Group)、苏格兰与纽卡斯尔啤酒公司(Scottish & Newcastle)、库尔斯酿酒公司(CoorsBrewers)、穆勒(Muller)、英国糖业公司(Briish Sugar)、英国联合农产品集团(ABAgri)、桑斯伯里连锁超市(Sainsbury’s)、法国达能公司(Danone)、大陆服装公司(Continental Clothing Company)、Colors Fruit、摩非・伟卓诗(Morphy Richards)、MeySelections和材料产业联合会(Aggregate Industries)等。

自从“京都议定书”生效以来,节能减碳已成为工业化国家最重要的课题。根据规范,38个工业化国家与欧盟,应优先承担减量责任,在2008-2012年,将温室气体排放量降至1990年水平平均值再减5.2%:而发展中国家则进行因应气候变迁之能力建构。根据京都议定书规定,签订协议书的38个国家必须在2008年到2012年间,将温室气体排放量降到1990年的标准。即使尚未签订议定书的美国,2008年2月加利福尼亚州海湾区也独自宣布将依照企业每年所排放的温室气体征收年费,加州海湾区的工厂、餐馆等企业,均受到影响。全球减碳最积极的欧盟国家,也规定自2008年1月起,若企业若未达到减量目标,出口商品1吨加罚100欧元。

必须指出,供应链碳足迹控制等相关规定在不少国家已经成为法律,例如英国2008年就公布所谓“英国气象变化法案”,该法案规定到2050年碳排放量减少6096,供应链被首当其冲地涉及到,该法案在具体实施过程中,明确要求所有企业在其财务报告中专项列出其碳排放年度信息资料。因此“想躲肯定躲不过去”的供应链经营人和其客户必须高度重视其碳足迹的问题。

企业参与全球“碳揭露计划”

除了各国政府的政策带动,民间部门也致力于减少温室气体的排放量。由全球315个国际重量级法人投资机构于2000年共同发起了“碳揭露计划”,率先进行调查并公布企业的碳排放量资料。包括惠普(HP)、戴尔(Dell)、宝洁(P&G)、百事可乐(Pepsi)、特易购(Tesco)等国际大厂,联合组成“供应链领导联盟”,向旗下供货商施压,要求供货商公布碳排放的资料,提供其“碳揭露计划”。全球企业掀起减碳热潮,不仅产品要贴上碳指标定额,减碳已成为主流趋势,更是包括供应链在内的各行各业最大化提高竞争力的表现。近几年,全球暖化造成气候异常,温室气体排放控制成为世界各国共同关注的议题时,压力与责任同时也转移到包括供应链在内的企业界来了。

产品的“碳足迹”追踪结果,也就是产品从原料、制造、运送、使用到弃置的所谓供应链整个过程中的“产品生命周期评估”(Life―Cycle Assessment,简称LCA)也渐受重视。由于LCA逐渐成为影响商品市场竞争力的关键因素,也往往带动了整个产业发展结构的变革,以及环保技术的全面科技化。戴尔(Dell)计算机世界各地工厂,在2007年9月底均收到戴尔美国总部寄来的一份文件,由总裁麦克・戴尔具名要求全球供货商于2007年11月前,必须统计生产线所产生的温室气体排放量,与戴尔共同降低15%的二氧化碳排放量。这个全世界第二大计算机厂商已经宣布,今后将大量投资环保事业,在2008年底成为全球第一个达到“碳中和”的计算机生产商与品牌商。日本松下(Panasonic)电器集团因应全球暖化问题日益严重,2008年也首度将减少二氧化碳排放量列入年度营运目标,并订出2008年二氧化碳排放量减少10万公吨以上、2009年减少30万公吨以上的计划。航运业和航空业由于每年耗油量巨大也承受到减碳的压力,国际公约对于船舶的环保设施要求也愈来愈高,除了要求废油与废弃物处理之外,连船舶和运输飞机的排放二氧化碳量都列入评比项目,无法有效减碳的船只,就无法取得适航证书。

国企先进集体事迹材料范文3

一、评选范围

这次评选表彰劳动模范的范围为20*年以来,在我市改革开放、经济建设和社会发展中作出突出贡献的工人、农民、专业技术人员、管理人员、机关团体工作人员及其他人员和集体。

已获得*市劳动模范、模范集体称号的个人和集体不再参加评选。

凡违反国家政策、法规,造成重大安全生产事故、严重职业危害的主要责任者,违反计划生育政策人员及其他违法乱纪人员,发生拖欠职工工资的单位及负责人,均不得参评。

二、评选名额

本次评选*市劳动模范35名(其中农民劳模6名,一线先进个人所占比例不少于50%),模范集体10家(模范集体系指班组、工段、车间、科室及事业单位)。具体名额分配见附表。

三、评选条件

(一)*市劳动模范

热爱祖国,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚持邓小平理论和科学发展观,高举中国特色社会主义伟大旗帜,认真执行党的方针政策,遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和职业道德,在推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中取得显著成绩,并具备下列条件之一者:

1、在深化企业改革,推动经济结构调整和经济发展方式转变,提高自主创新能力,促进安全生产,提高经济效益和社会效益方面作出突出贡献者;

2、在发展农业生产、农民经济和新农村建设方面作出突出贡献者;

3、在科技、教育、文化、卫生、计生、环保等事业发展中作出突出贡献者;

4、在开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术攻关中作出突出贡献者;

5、在钻研技术、推动专业工种的技术进步、技术交流和推广,培养技术人才等方面作出突出贡献者;

6、在引进外来资金、技术及开拓国内外市场方面作出突出贡献者;

7、在维护职工合法权益和社会安定,保护国家、集体财产和人民生命财产方面作出突出贡献者;

8、在勤政廉政和社会主义精神文明建设方面作出突出贡献者;

9、在能源、交通及原材料工业等重点工程建设中作出突出贡献者;

10、在苦、脏、累、险等平凡而艰苦的岗位上勤奋工作及其他方面作出突出贡献者。

(二)*市模范集体

各项工作成绩突出,完成任务出色,职工队伍和谐稳定,全体成员团结奋斗、艰苦创业,为本单位、本系统、本地区的事业发展作出较大贡献。

四、评选办法和要求

评选劳动模范和模范集体根据“单位推荐、系统联评、评委审定”的原则进行。

1、评选表彰的具体工作由市劳模评选委员办公室负责;

2、各企事业单位的评选推荐工作由同级工会会同党政组成联评组负责评选推荐;

3、农民模范由市农办工会工作委员会牵头,市机关部门(产业工会所属部门除外),由市直属机关工会工作委员会牵头,镇乡、街道由市总工会会同市委组织部负责推荐,工业企业(含镇乡、街道、开发区)由市总工会会同经贸局工会工作委员会负责推荐,财贸、教育系统由财贸工会、教育工会牵头,组成联评组负责推荐;

4、推荐名额按多于评选名额的20%推荐上报;

5、市劳模评选委员会负责对产业(系统)、局工委推荐的劳模对象进行评审,并实行差额评选;

6、评选推荐要条块结合,纵横比较。如推荐对象是企业主要负责人的,除按条件评选外,其所在企业20*年至20*年的主要经济指标(质量、全员劳动生产率、人均创利、创汇、产品销售率、销售增长率和资金利税率等)应逐年有较大幅度提高,并居全市或同行业先进水平,推荐过程中还要征求审计、税务、工商、政法、计生、纪检等部门意见。

7、评选推荐程序:(1)基层工会组织推荐。被推荐的对象,应经本单位职工代表大会或职代会民主管理联席会(农村经村民委员会,街道经社区)讨论同意。(2)市劳模评选委员会办公室组织对推荐对象进行考察、核实事迹,同时组织对推荐对象进行行业公开联评。(3)由市总工会常委会对市劳动模范候选人、模范集体候选单位进行初审,并提交市劳模评选委员会审议确定市劳动模范和模范集体的预选名单。(4)将劳动模范和模范集体预选名单通过新闻媒体进行公示,征求群众的意见,然后将正式名单上报市政府批准,并于今年“国庆节”前召开表彰大会。

国企先进集体事迹材料范文4

The research into carbon footprint is now of more and more concern under the background of low-carbon economy. This paper has introduced methods of controlling and reducing carbon emissions, and also discussed the possibilities and possible difficulties in implementing carbon footprint evaluation in textile industry.

低碳经济的基本观点有两个:第一,它是把从生产、交换、分配、消费一直到回收、废弃的整个过程的经济活动低碳化,把以CO2为主的温室气体排放量尽可能减少到最低限度甚至达到零排放;第二,它将整个社会生产过程中的能源消费生态化,保证国民经济向着绿色、可持续的方向发展。2006年,世界银行首席经济学家尼古拉斯・斯特恩(Nicholas Stern)牵头作出的《斯特恩报告》指出,全球以每年 1% 的GDP投入积极应对气候变化问题,可以避免将来每年 5% ~ 20% 的GDP损失,呼吁全球向低碳经济转型。2007年,美国参议院提出了《低碳经济法案》,表明低碳经济有望成为美国未来经济发展的重要战略选择。2007年联合国环境规划署确定2008年世界环境日的主题为“转变传统观念,推行低碳经济”。

一、发达国家为发展低碳经济所作出的承诺

低碳经济的概念是2003年在英国能源白皮书《我们能源的未来:创建低碳经济》中正式提出来的。发达国家在发展低碳经济的道路上走在了世界的前列,表 1 是部分发达国家为发展低碳经济而作出的承诺。

二、纺织行业节能减排的紧迫性和必要性

2009年5月,中国政府公布落实“巴厘路线图(Bali Roadmap)”的文件,阐述中国关于哥本哈根会议落实巴厘路线图的立场和主张。2009年9月,主席在联合国气候变化峰会上提出了中国今后应对气候变化的具体措施,其中包括大力发展绿色经济,积极发展低碳经济和循环经济,研发和推广气候友好技术。同年11月,总理向全世界公布了中国2020年降低碳强度的目标:到2020年,单位GDP二氧化碳排放比2005年下降 40% ~ 45%。

我国是世界上最大的纺织品服装加工及出口国,纺织工业一直是出口优势产业。但由于受国内纺织工业整体水平的限制,整个行业还没有完全摆脱高能耗、高排放及劳动密集型的状态。2010年1月,总理在国务院常务会议别指出,加强淘汰纺织业的落后产能工作。会议对轻工、纺织等重点行业近期淘汰落后产能提出了具体目标任务。2010年5月27日国家工业和信息化部正式向各地下达了2010年 18 个行业淘汰落后产能的目标任务,其中涉及纺织服装业的内容主要有,印染产业淘汰 31.3 亿m相关产能,化纤产业淘汰 55.8 万t相关产能。2010年8月8日工业和信息化部向社会公告制革、印染、化纤等 3 个行业中遭到淘汰的落后产能企业,其中涉及到印染企业 201 家。2010年12月6日,工业和信息化部公告,为加快淘汰落后生产能力,促进工业结构优化升级,工业和信息化部制定了《部分工业行业淘汰落后生产工艺装备和产品指导目录(2010年本)》,其中涉及纺织行业的有 35 项。政府对纺织行业节能减排的规划从宏观到具体,并在年底以专文的形式对减排的具体工作做出了指导,纺织行业的节能减排工作迫在眉睫。

三、控制或减少碳排放的方法及其特点

1.碳关税

碳关税是指对高耗能产品特别征收的CO2排放关税,最初用于欧盟针对未遵守《京都议定书》的国家课征商品进口税,以避免在欧盟碳排放交易机制运行后,欧盟国家所生产的商品遭受不公平的竞争。2009年6月22日,美国众议院通过了《清洁能源安全法案》,规定从2020年起,对来自不实施碳排限额国家(包括中国)的进口产品征收碳关税。

但是对于碳关税征收的合法性问题学术界尚存在争议。事实上碳关税的征收一方面违背了世界贸易组织(WTO)的自由贸易原则和最惠国待遇原则,另一方面违背了《京都议定书》确定的发达国家和发展中国家在气候变化问题上“共同但有区别的责任”原则,将会对发展中国家的经济发展造成很大打击,对发展中国家明显不公平。大多数学者认为,碳关税与WTO的基本原则是相悖的,其实质是“以环境保护之名,行贸易壁垒之实”。

2.碳交易

碳交易指的是以CO2为主的温室气体排放权的交易,它通过市场交易的方式,反映出CO2排放权的交易和让渡。碳交易的基本规则是,合同的一方通过支付向另一方获得温室气体减排额,买方可以将购得的减排额用于减缓温室效应从而实现其减排的目标。碳交易是以市场的方式达到减少温室气体排放的手段。

3.碳足迹

碳足迹是从生命周期理论出发,分析产品生命周期内直接与间接碳排放数量的一种方法。目前国际上对于碳足迹的定义尚未有统一的表述,各研究机构及研究人员对碳足迹的定义见表 2。

其中,以英国碳信托公司(Carbon Trust)所提出的定义较为全面、准确。在定义中,碳足迹的描述不仅包括了CO2,还包括其他 5 种产生温室效应的气体(包括甲烷(CH4)、一氧化二氮(N2O)、氢氟碳化合物(HFC)、全氟化合物(PFC)和六氟化硫(SF6)的系列气体),这些温室气体的碳足迹通过CO2当量来进行计算。整个产品的碳足迹通过全球变暖潜值GWP(Global Warming Potential),即单位质量的某种温室气体排放在给定时期内(比如 100 年),对全球变暖的影响与CO2的相对比值来量化。

在上述 3 种控制碳排放的方法中,碳关税由于实施的合法性遭到众多国家的质疑,其本质是一个国际政治经济问题,已经失去减少碳排放的意义,不仅在理论上缺乏支持前提和基础,在实践上也难以实现,暂时还不能用来有效地控制或减少碳排放问题。碳交易的着眼点是宏观层面,并不能具体到某一产品的碳排放层面上,而且碳交易的排放价格由于市场的原因,有较大的波动性,会增加企业的遵从成本。要减少此波动性,只能依靠市场制度的完善和市场主体自身意识的提高,故碳交易的减排成本有较大的不确定性,因此以碳交易的方式引导具体部门的节能减排工作还存在一定的难度。而碳足迹评价方法则为纺织企业从源头上实施节能减排提供了可能性。对纺织品实施碳足迹评价将引导国家实行产业结构升级,逐步淘汰落后产能。

四、碳足迹的计算方法及比较

碳足迹概念的提出从产品生命周期评价的角度出发,将与企业生产和个人活动相关的温室气体排放量纳入考虑范围,从而能够从本质上分析碳排放的过程,进而为各企业和相关部门制定合理的减排计划提供了更为可靠的依据。

目前碳足迹的研究方法主要有两类:第一类模型以过程分析为基础,第二类模型以投入产出分析为基础。

过程分析法以英国碳信托公司(Carbon Trust)基于生命周期评价法提出的碳足迹计算方法最为典型。运用上述方法计算碳足迹的方法步骤如下,首先是绘制过程图(流程图),主要的流程图有两类:一是B2C,从原材料一直到废弃物处理,包括所有材料、能量和废弃物流通;二是B2B,即不包括消费环节。第二步是确认系统边界并确定优先次序,系统边界确定了产品碳足迹的范围,即产品碳足迹评估应包括哪些生命周期阶段、投入和产出,其确定的原则是整个生命周期过程中任何超过预期产品生命周期总排放量1%的任何单一排放源的排放量都必须包括在内。第三步是收集关于整个生命周期阶段的材料数量、活动和排放系数的资料,在收集数据的过程中应当尽量使用原始数据,使得研究结果更为精确可信。第四步是进行碳足迹的计算,计算最根本的依据是质量平衡方程。最后是分析碳足迹计算过程中的不确定性,以提高碳足迹分析的精确度。

由于允许在无法获知原始数据的情况下可以采用二手数据,采用过程分析法计算得出的碳足迹分析结果会存在一定的不确定性,例如因无法具体统计各批产品在运输及零售环节中的碳排放,采用平均值的替代算法会影响碳足迹的计算精确度。

投入产出法是目前比较成熟的经济分析方法,最早是由美国著名经济学家W・Leontief提出的。Matthews等人在世界资源研究所(WRI)和世界可持续发展商会(WBCSD)对于碳足迹的定义的基础上,结合投入产出模型与生命周期评价法建立了经济投入产出 ― 生命周期评价模型。该方法可用于评价家庭、工业部门、企业部门以及各种组织的碳足迹。它将碳足迹的计算分为 3 个层次:第一层为组织正常运作中的直接碳排放的计算;第二层为为组织的正常运作提供能源部门的直接碳排放的计算;第三层为供应链全生命周期的直接和间接碳排放的计算。

由于该方法采用分部门的方式来计算碳排量,对于同一部门内不同批次的产品采用平均化的方式处理,其核算结果只能得到整个企业不同产品的平均数据,无法具体到某一产品的情况,因此并不适用于计算单一产品的碳足迹。

五、纺织品碳足迹及工业生态链碳足迹

参照碳信托公司(Carbon Trust)关于产品碳足迹的定义,可以界定纺织品碳足迹的定义,即纺织品从原材料的获取到生产、运输、销售、使用以及废弃物的处理过程中所排放的CO2及其他温室气体量的总和。

然而目前计算纺织品整个生命周期的碳足迹尚存在诸多困难,这是由于:(1)天然植物性纤维原料在农业生长过程中的碳足迹涉及到的不确定因素(如化学肥料使用等)较多,而且农业阶段碳足迹的可控性效果欠佳,因此较难确定农业阶段的碳足迹;(2)纺织品的使用周期和方法以及洗涤方式多种多样,目前尚缺乏有效的计算使用阶段及回收阶段碳足迹的方法;(3)从农业到工业,再到产品使用阶段乃至产品最终废弃阶段的整个链条较长,最终产品碳足迹的计算精确度难以保证。

基于以上原因,加之我国是纺织品服装生产大国,从纺织原材料的生产加工直到成衣制造都有较强的生产能力和竞争力,而且工业阶段的碳足迹可以通过改进生产工艺、优化生产流程等方法来降低;而与此相比,我国天然植物性纤维的种植则基本处于粗放式经营的状态,较难以统一的标准去衡量和降低农业生长阶段的碳排。因此,可以尝试将核算重点放在工业生态链上,研究范围界定为从纺织原材料进厂直到最终成品出厂的整个工业生产过程。这样就可以解决产品生产链长、农业阶段和使用阶段碳足迹核算困难等问题。参照产品碳足迹的概念,尝试定义工业生态链碳足迹:纺织品在生产加工阶段从原材料进厂之后直到最终成品出厂之前所涉及到的所有直接与间接碳排放量。

纺织品工业生态链碳足迹的计算采用过程分析法,计算过程如下:(1)绘制产品工业生产阶段的工序流程图,范围包括从原材料进入工厂到成品出厂;(2)确认边界,在此过程中应当及时更新信息并修正过程图;(3)收集产品工业生产阶段的材料数量、活动和排放系数的资料;(4)计算产品碳足迹,计算过程应尽量合理分配公共管理部分的碳足迹;(5)评估碳足迹计算的精确度。

选择计算工业生态链碳足迹的目的在于重点抓住工业生产部分,进而有针对性地指导节能减排工作。计算工业生态链碳足迹,能够使得同行业内同一产品类型的企业之间具有清晰的参考比较对象,促使企业自主采取节能减排措施以及使用先进技术减少单位产品的碳足迹。计算纺织品工业生态链碳足迹同时能够有效地确定出工业生产阶段碳排量较高的环节,引导相关部门针对不同情况采取相应的减排措施。

六、讨论

碳足迹的研究有利于国家从一个全新的、更微观的角度评估碳排放问题。在现阶段碳足迹的研究中,不难发现以下一系列需要明确并思考的问题。

(1)边界确定问题:由于碳足迹的概念缺乏明确的定义,导致计算过程中的边界难以确定。对概念的充实完善应当成为今后研究工作的重点之一。

(2)数据选择的一致性:不同的碳足迹理论对数据的使用与否具有不同的选择。相关的研究人员应当增加实地调研的次数,完善碳足迹的核算方法。

(3)特殊数据计算的可靠性:参与生产过程的不同物质的碳排量的确定目前也是难点,例如印染部分助剂的碳排量如何计算,相关评估人员在碳足迹评估过程中需要多注重这部分碳足迹值的确定。

(4)评价指标的基准点:即产品的质量基准,对产品运用碳足迹评价必须建立在严格执行产品质量标准的前提下进行。相关认证机构必须严格把握产品质量关,让碳足迹评价建立在健康的竞争基础之上。

(5)制定政策的可操作性:若碳足迹的评估成为落实环保政策的强制措施,国家是否已经做了充分的调研工作,是否充分了解中小企业的生存状况,该如何应对随着部分环保不达标企业的关闭而产生的就业问题,这些都是相关政策制定部门应当注意的问题。

七、结语

碳足迹的研究,给企业提供了一种核算生产阶段碳排放的自检方法。对于消费者而言,可以了解产品在生产过程中的碳排放信息,促进绿色消费与绿色生产的良性互动。对于政府而言,使政府能够从更微观的角度监测高碳排环节,帮助政府制定纺织工业节能减排政策,淘汰落后产能,提高节能减排政策实施的效率,为国家调整产业结构提供抓手和技术支持。碳足迹认证的实施则能够有效发挥认证制度在规范市场中的作用,其结果势必会促使相关行业主动积极采用节能环保的高新技术,迎合时展的潮流。

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Greenhouse Gas Emissions of Goods and Services[S]. UK:BSi,2008.

国企先进集体事迹材料范文5

优秀共青团员事迹材料一

某同志工作认真负责,对同志热忱关怀,以自身的实际行动努力做好本职工作,按照创建五四红旗团支部的要求,抓好基层团总支的基础建设,实践自己入党时的誓言,争做一名合格的共产党员。在担任熔炼车间团总支书记期间先后被授予XX省优秀团员、江铜集团优秀团员、贵冶优秀团干等光荣称号。所在的熔炼团总支多次获得了江铜集团五四红旗团总支及青年安全工作先进集体。2002年度组织的《铜吹炼系统节能》课题获得了XX省企业职工青年创新创效成果展一等奖,2004年度熔炼车间全国青年文明号生产线获得了江铜集团青年文明号十周年突出贡献奖。

一、注重学习理论,政治立场坚定

在工作中,该同志注重学习马列主义、思想、邓小平理论和同志的三个代表的重要思想,按照政工部门和车间党总支的安排,落实学习计划,自觉参加党支部组织的各种活动,坚持每天看报看新闻,比较认真地学习了同志七一讲话,关于讲学习、讲政治、讲正气的讲话,党的十五届五中、六中全会和十六大会议精神,学习了十届全国人大会议精神及有关时事政治。由于重视了政治理论和业务知识学习,使自己在这几年的工作中,能够识大体、顾全局,较好地处理了局部与全局、个人与组织的关系、个人利益无条件地服从组织利益,在思想上、政治上、行动上坚定地同党中央保持一致,坚决同组织作斗争,在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定,头脑清醒。在日常工作中,坚决服从党组织的决定,服从领导,注意听取其他同志的意见,不断提高思想觉悟和工作能力。

二、发挥带头作用,形成整体合力

在实际工作中,不论是在车间团总支书记,还是在仪表组长岗位上,该同志都十分注重以榜样的力量去带动大家干好工作。任团总支书记时,他坚持做到工作到位不越位,当好配角做好助手,围绕正职意图,创造性地开展工作,早来晚走,带头加班,重要文件、方案和活动,自己和其它同志一样共同承担,尽可能地使自己的工作量高于其他同志,充分发挥车间团员青年的热情,为车间生产任务的完成分忧解难,任仪表组组长后,在发挥带头作用的同时,更加侧重于组织协调工作。

是明确分工,使仪表组每一位同志都非常清楚自己的职能,仪表岗位人员多、工作种类杂,如果不明确分工,就会眉毛胡子一把抓,人多干乱事。该同志到仪表室后,在全面了解仪表工作,在和仪表副组长研究的基础上,及时进行了人员分工,装备、安全等项工作,做到了事事有人抓,项项有人管。

二是做好深入细致地思想工作,最大限度地调动全仪表组人员工作积极性。作仪表组长,团总支部书记,他把做好青年职工的思想政治工作作为自己的重要职责来抓,坚持定期不定期地同青年职工谈心,征求意见,做到重大事项及时谈、日常相处经常谈,职工有病住院,每次都前去看望,从而使大家心情舒畅,感受到组织的温暖。在兼任车间团总支书记期间加强车间团员青年思想政治教育工作,培养团队精神。在熔炼车间各种活动中始终坚定不移的贯彻学习科学先进的思想理论,开展爱国、爱厂、爱岗位的教育。利用业余时间开展学习教育活动,使车间成员更清楚国情、司情、厂情,深刻认识到我们所面临的机遇和挑战,坚定车间员工为贵冶发展做贡献的信心和决心。利用黑板报、班组会等多种形式宣传和贯彻党的十六大会议精神,帮助车间新员工尤其是青年员工树立正确的人生观和世界观。因生产线上人员的调动,新进生产线的同志无论是在操作水平上还是在对青年文明号的认识上同老成员都存在差异,车间团总支采取结对子的办法一对一的进行帮、传、带,是他们尽快融入到青年文明号集体当中来。

三是统筹兼顾,把握好主要工作。熔炼车间的工作,关系到全厂生产任务的完成,每一个时期,都会有一项比较突出的工作,需要集中全体人员,去集中干好这项工作,在每一项大的工作来临时,都及时地把全体人员集中到这项工作上来。熔炼车间青工较多,尤其是这两年二期、三期项目上马,增加了一大批新入厂的年轻工人。为使新职工尽快适应工厂的管理,适应生产线上紧张的节奏,在最短的时间内实现独立操作,为此,在兼任车间团总支书记期间做了很多深入的思考和工作。首先从思想上使职工有一个统一的认识,才能化被动为主动,达到事半功倍的效果,对车间新职工宣传车间的国家级青年文明号,告诉他们这个称号是荣誉的象征,是对整个熔炼车间青工的肯定,是得之不易的,只有一丝不苟、全心全意的学习,认真做好每一件事,才能成为真正的全国青年文明号。有了这样的认识,职工的工作和学习积极性大大提高。在此基础上,车间团总支加强了对职工的业务培训。在每年生产任务较为宽松的月份定为学习月。在学习月里,轮流抽出一部分职工,学习规章制度、安全知识、操作技能、讲解工艺流程等,学习后还进行考试。职工们不仅学有所成而且还学以致用,发现了生产上的一些不足之处,提出了一些合理化建议 。现在的熔炼车间已是学风蔚然,新员工们迅速成长,在很短的时间内掌握了技术要领,涌现出了一批青年岗位能手。并且成功的培训了两批伊朗学员。

三、健全规章制度,严格照章办事

闪速炉仪表工作以前就有比较全面的规章制度,但随着生产形势的不断发展,原有的制度也需要与时俱进。该同志到仪表室工作后,在主管领导的指导下,和全体同志结合新形势的需要及工作实际,拟定了《仪表室设备点检优化路线制度》、《精矿喷嘴日常管理制度》、《熔炼车间争创青年安全示范岗管理暂行规定》、《熔炼车间全国青年文明号管理制度》草案,报车间党政组研究后在全车间正式执行。在制度实行中,一方面要求仪表室的同志带头执行制度;另一方面,积极宣传制度内容,力争制度实行得到全车间职工的广泛支持。

四、坚持与时俱进,勤奋积极进取

随着江铜集团的飞速发展,新情况、新问题不断出现。各种仪表故障不断以新的方式产生,相应的新故障不断增多。为了适应新时期仪表室工作需要,他在努力钻研铜精矿闪速冶炼理论的基础上,坚持自学有关工商管理的知识。系统学习和钻研《冶金原理》、《企业生产管理》、《现代企业管理》、《铜冶金学》及相应的生产管理知识等。做到与时俱进,努力使自己的业务知识不断得到更新,不断得到提高。

西方经济学家说:人力,是第一位的资源。中国经济学家说:实现经济增长方式的转变,当务之急是提高人的素质。某,一个普普通通的基层技术人员,正在以自己的行动验证这些话,从他身上我们看到了一代青年科技人员的茁壮成长,看到了企业发展的强大动力。

优秀共青团员事迹材料二

吕XX,女,汉族,1984年2月出生,中共党员,硕士研究生,自20xx年开始担任XX职业学院财税金融系团总支书记兼学生党支部书记。五年多的学生工作中,她始终以一个新时期团干部的标准严格要求自己,在平凡的岗位上作出了自己的贡献。

努力学习政治理论,坚定政治立场,锤炼良好的政治素质

参加工作以来,她认真学习党的理论知识,深入贯彻落实科学发展观,践行党的十精神,始终保持坚定正确的政治立场,坚持执行党的基本路线,坚持四项基本原则,坚决拥护物质文明、精神文明、政治文明齐抓的方针政策,在加强自身思想建设的同时,还不断加强与同事共同学习的机会,并深入到学生中了解他们的思想和行为,发现问题及时解决,随时改进与提高,协助院团委和系党总支把学生管理和服务工作开展得有声有色,受到师生的一致好评,并被中共江西省委教育工委评为20xx年全省高校优秀基层组织书记。

团结带领广大团员青年,精心做好团的建设和宣传工作

在团的工作中,她与院团委、各系团总支书记以及系部团总支、学生会成员一起群策群力,结合时代要求,密切联系广大团员青年,积极进取,勇于实践,组织团员青年开展元旦晚会、五四才艺大赛、素质拓展大赛、演讲比赛等等形式多样的学习及文体活动。除组织学生活动外,她还是江西财经职业学院青年工作委员会的主要成员,推动团的工作在青年教师中的顺利开展,20xx年5月她主持了江西财经职业学院首届青年教师风采大赛并获得师生一致好评。为了更好更多地开展团的活动,她加强和学工处、教务处、基础班等学院其他职能部门的联系、沟通,积极配合学院各部门,使得广大学生团员有更大活动空间、更丰富的活动载体,使得系部在培养学生的道德水平和创新精神、完善学生的知识结构和交往能力、提高学生的学习能力和文化技能等方面起到了积极作用,她也先后被江西财经职业学院和共青团九江市委员会评为优秀共青团干部。

携爱同行,引领爱心文化,着力责任教育

作为一名教师,不仅要有渊博的文化知识,高超的教学艺术,更重要的是 爱,要用爱心温暖每一位同学的心,要在学生们中形成爱心文化吕霁老师是这样想的,也是这样做的。

爱学生的起点是全面了解学生,她建立了飞信、QQ群、微博等平台,充分利用学生喜爱的网络工具,拉近与学生的距离,和学生们成为了知心朋友,建立起了一种平等的、朋友间的师生关系。

爱学生就要引导学生学会爱他人,学会感恩。吕XX老师通过主题讨论的形式与学生们一起理解爱的涵义,从爱自己、爱父母长辈、爱兄弟姐妹、爱身边的人出发,形成了爱集体、爱社会、爱祖国的爱心文化;她还组织学生们加入学院爱心社,带领他们到特殊学校、敬老院去看望和帮助社会弱势群体,激发学生们的同情心,让学生们自己感悟生命优秀共青团干部事迹材料_优秀共青团员个人事迹材料优秀共青团干部事迹材料_优秀共青团员个人事迹材料。

爱学生就要让学生承担起自己应该承担的责任,只有严格要求学生,培养学生的责任感,才能使其成长为一个堪当大任的人,对学生进行责任教育本身也是对学生、家长、社会负责的一种表现,她在学院学生管理工作制度的基础上制定了系部团总支、学生会管理规章制度,并在执行落实上下功夫,从小事抓起,赏罚分明,做到让学生心服口服。

育人育己,坚持理论探索,提升专业素养

学生工作应该和自身所学专业、学生所学专业结合起来,寻求学生工作育人和自身成长育己的相互融合这是她对辅导员工作的独到见解。

在实践中,她萌发了许多对学生进行不同类别教育的方法和路径,并通过申报课题的方式与其他老师一起研究方案,五年下来,她作为主要参与者参与了江西省教改课题《基于全人教育理念的高职金融与证券专业教学模式构建研究》、教育部教指委十二五规划课题《提升高职学生职业迁移能力研究》、XX省教育科学十一五规划课题《大学生网络道德教育与校园网络文化建设的研究》、XX省高校党建研究项目《高校党员队伍先进性纯洁性进、管、出三位一体保障机制研究与实践》、XX省人文社科规划基金项目《大学生责任教育四位一体体系构建与实践研究》等多项课题。

除了致力科研,她还注重自身专业素养的提升。她所学专业为资产评估类别,所带学生也是资产评估和工程造价,专业上一致,这也为她带好班级提供了良好前提,她每到暑假都会到资产评估和房地产估价事务所去做兼职估价师,以获取更多的实践经验,并与企业取得联系,推荐学生们去实习和工作。20xx年10月,她先后送了两批造价相关专业学生到九江市都昌县、XX镇市XX县参加农村土地确权的实习活动;12届资产评估班的杨XX同学到XX市浔诚估价师事务所工作就是她推荐的,杨XX同学一直在该事务所工作,现今已经成为该事务所的业务骨干优秀共青团干部事迹材料_优秀共青团员个人事迹材料事迹材料。此外,她还带领和鼓励学生们参加各种类别的技能竞赛,参加企业的业务培训,提升自身的专业素养,达到育人与育己的统一。

优秀共青团员事迹材料三

马XX,女,1988年2月5日出生,20xx年7月毕业于XX科技大学,同年8月她怀揣着梦想来到了XX重工特钢公司这块沃土上,现是精锻车间技术组的一名技术员,并兼任车间团支部书记一职。自参加工作以来,她一直勤勤恳恳,任劳任怨的工作着,尽自己最大的能力全心全意的干好本职工作。

20xx年8月她来到102车间工艺组实习,实习期间她把年轻人所具有的活力、热情奔放、自信乐观、敢作敢为的性格淋漓尽致的体现在了工作岗位上,她虽然缺少工作经验,但是她不耻下问的向老师傅请教。由于当时车间生产任务繁重,有时加班到晚上10点,她不怕苦不怕累,毫无怨言的工作着,短时间内就能胜任一些工作。别看她是小姑娘,在工作上绝不娇气,过年期间组里员工大部分回老家过年,她勇挑重任,坚守在工作岗位上,独立完成工作任务,受到领导的一致好评。

在精锻车间调试期间,鉴于车间人员少,工作多的情况,她不仅要跟着奥地利技术人员学习精锻机的编程系统,还要将锻造出的锻件进行实验,为今后的锻造收集数据优秀共青团干部事迹材料_优秀共青团员个人事迹材料优秀共青团干部事迹材料_优秀共青团员个人事迹材料。由于在实习期间未接触过实验这些工作,在刚开始遇到了很多困难--不会给工人下图纸、不会委托试验、不会合理利用试验片等等,车间全是年轻员工,没有老师傅的教导,她只能自己研究,虚心请教其他车间有经验的员工完成这些工作。为了尽快完成多项工作,车间里总是有她小跑的身影,有些员工看见了说,你老着急什么,工作永远也干不完的,她总是气喘吁吁的说,这些工作都着急,需要尽快完成。

她认真履行自己的职责,圆满完成领导交给的每一项工作,在生活中也宽以待人,从不计较个人得失,踏踏实实地迈出人生的每一步,快快乐乐的过好每一天。

她是一个责任心非常强的人,虽然不是组长,但是她主动承担了很多工作,她参加工作才两年多,有太多的不懂,她不怕困难,积极学习,从加热锻造退火实验交验,无论是不是属于她的工作范围,她都主动与工人交流的学习,不懂的向老师傅请教,努力地完成各项任务。

车车间在成立初期,在技术上有很多规章制度需要重新根据车间实际情况和设备特点来制定,她慢慢摸索,结合其他车间的经验,制定精锻车间的相关制度。她还设计相关二类工具的图纸,绘图对于他来说是一项艰巨的任务,但她不怕困难,发扬笨鸟先飞的精神,用比别人多一倍的时间去研究。

她还主管车间的质量工作,通过给大家培训,提高车间员工的质量意识。她不断地给员工进行工艺纪律、过程工序培训,新车间的各项工作都需要去慢慢完善,她不断地发现问题,一次次的完善各种记录的填写,最终达到合格交验条件

她努力地工作着,尽可能的为车间的后续顺利生产尽自己微薄的力量。

领导鉴于她有较强的组织能力和亲和力,让她兼任着车间的团支部书记一职,车间的共青团员占总人数的74﹪,她深知共青团员是先进青年群众组织,搞好共青团员工作就能够激发员工的积极性,促进车间的各项工作顺利进行。因此,她作为车间团支部书记及时把握青工的思想脉搏,有针对性地做好思想工作。在车间团支部成立以来,她多次举办各类竞赛活动,以提高大家的团队协作意识。车间为了加强6S现场管理,领导组织员工自己动手将厂房地面全部漆化,她积极带领团员青年发扬苦活累活走在前的精神,分区域、分小组的完成任务。

国企先进集体事迹材料范文6

一、推荐表彰对象的基本条件

民族团结进步先进基层党组织的基本条件是:坚决贯彻执行党的路线方针政策,主动向党中央和区、州、市党委、区党工委看齐,自觉在政治上思想上行动上同中央和区、州、市党委、区党工委保持高度一致。认真贯彻执行,切实履行党建责任,严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度,“”制度常态化、长效化,有效实现基层党组织政治功能和服务功能。维护祖国统一,维护民族团结,坚决同民族分裂、宗教极端、暴力恐怖作坚决斗争,依法加强对宗教事务的管理。敢于担当,充分发挥战斗堡垒作用,团结带领各族党员群众在民族团结、维护稳定、推动发展、扶贫攻坚、深化改革、改善民生、加强基层组织建设等方面取得显著成绩。认真执行民主集中制,真抓实干,作风优良,团结协作,勤政廉政,赢得党员群众的信任和拥护。

民族团结进步优秀共产党员的基本条件是:热爱伟大祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱各族人民,对党绝对忠诚,在思想上政治上行动上始终同党中央和区、州、市党委保持高度一致。自觉遵守,严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和组织纪律,认真履行党员义务,正确行使党员权利。政治立场坚定,敢于发声亮剑,旗帜鲜明地同民族分裂主义、暴力恐怖犯罪和宗教极端势力作坚决斗争,平常时期看得出来,关键时刻冲得出来,危难关头豁得出来。自觉贯彻执行党的民族政策和民族区域自治制度,密切联系群众,敢于担当、积极作为,业绩突出。带头加强民族团结,牢固树立中华民族共同体意识,促进各民族交往交流交融,从我做起,带动家人、身边人大办民族团结的好事实事,推进各族群众共居共学共事共乐。自觉践行社会主义核心价值观,清正廉洁,品德高尚,受到党员群众广泛赞誉。

二、推荐范围

推荐民族团结进步先进基层党组织的范围,主要是企业党委、党支部,机关各党(总)支部。推荐优秀共产党员的范围,主要是企业、机关一线的基层岗位,原则上是上一年度民主评议党员的优秀分子。曾被授予全国和自治区、自治州优秀共产党员和先进基层党组织荣誉称号的,原则上这次不再重复推荐。

三、推荐办法

(一)推荐程序。表彰对象推荐评选自下而上、上下结合进行。各党组织要做好推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料整理上报工作。推荐评选工作要十分严肃,各党委、党总(支)部一定要坚持标准,精心组织、严格程序、认真把关,细致地做好材料整理上报等工作。

(二)推荐办法。必须严格遵守程序要求。一是要综合考虑向区党工委推荐表彰和本单位评选表彰的工作,为确保推荐对象的先进性,确保好中选优。二是充分发扬民主。要把评选过程作为发扬党内民主、激励创先争优的过程,从每个基层党支部层层推荐,逐级上报。三是深入考察。推荐单位对拟推荐对象进行全面深入考察,严防“带病表彰”。考察时要进一步听取党员、干部、群众、职工、相关单位的意见。四是集体决定。推荐对象的确定,由各党委、党总(支)召开会议集体研究,并签署意见。

(三)审核确定。区组织部负责拟推荐对象的遴选审核工作,拟表彰对象经区党工委研究确定并公示无异议后,由区党工委表彰。