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财务会计心得体会范文1
财务管理培训心得总结
培训虽短，但给我的学习轨迹留下了非常难忘的印象，两天来，我认真聆听了老师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，增强了我的财务应用能力，受益匪浅。
这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她说到：“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深感责任重大，需要学习更新的地方还很多。
具体来说有以下几点体会：
一、 提高思想认识，坚定职业操守
作为检察系统的一名财务工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了，平时也没想那么多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因此，我认为在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
二、广泛积累经验，提高业务技能
学会了很多记账方法，作为当前的财务工作者一定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽积累和掌握了一些专业技能，对会计记账分录等等都己掌握，但现在政府收支分类在改革，记账方式也在改变，所以需要学习更新的地方还很多。因此，在今后工作中，我应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行广泛宣传，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
三、工作努力奋进，争做行家里手
现代社会是知识竞争的年代，“谁拥有了知识，谁就拥有了明天”，只有不断学习，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学习平台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素质，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好服务、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和态度，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家”，为单位的财务管理做出应有的贡献。
两天时间有限，培训课上不可能讲得太多、太具体，但我将根据这些精髓发散性学习，相信会对我今后的工作大有裨益。
财务管理学习心得体会
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管-理-员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿, 搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平，
会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立
足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
财务管理培训心得体会
两天的财务管理培训已经结束了，虽然时间不长，但两天下来我们的收获却是比当初想像的要多的多，以前也学过财务方面的知识，但自己对于财务的理解还仅限于会计做帐上，通过这次的培训，对于财务有新的感悟，有了更深刻的理解。
培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但我们对于财务的理解却远远还没有结束。培训使得我们懂得一个优秀的预算的重要性，一个优秀的预算将在企业的运营过程中起到非常重要的作用，好的预算将使得企业的运转完全掌握在决策者手中。
对财务的理解使得我们可以更好的掌握好成本控制，老师的话“成本控制是无止尽的”这句话让我们记忆深刻，刚开始大家都觉得成本到了一定的时候就变成死数了，再也无法降下来了，上完课以后，听完讲师的讲解后，我们对于成本控制有了更加清晰的认识
当产品质量、技术、服务、资金都在同一水平后，最重要的是什么样的企业更加注重细节，从每一个细节来落实成本控制，这样的企业必将更具有竞争力。现在比较流行的说法细节决定成败也就是这个道理。
从我们公司的实际情况来看，公司的某些成本好像是在不断的下降中，但在整个行业里来看，不光是我们在下降，别的公司也在下降，比如说户均的工程成本，设备成本，这些成本是全行业都在降，而且在工程成本下降的过程中
也并不是说降的越多越好，要着眼于后期的实现运营情况来降低成本，公司的整体成本控制相对于往年来应该说是比较不错的。
但在某些方面，仍然有可以改进的地方，比如从年初到现在的备用电源插线板中，有为数不少的一批品牌为公牛的五孔插线板用在了只有一个设备交换机设备的机柜里，而这类插线板质量好但价格也高，五孔在只有一个设备的机柜内只能用上一个
其他的都被浪费了，在采购此类设备的过程中，不能一全而概，应该根据实际情况有所区别，比如说在机房内由于用电的设备比较多，要用质量最好的多孔的插线板,在同时有光收发器和交换机的机柜内用三孔或是四孔的插先板，在只有一个交换机设备的机柜内则用普通的两孔或是三孔的插线板就可以了
很显然多孔的比少孔的电源插线板的价格是要贵的，而在实际过程中小区所有机柜内都用同一种插线板，这样做显然比根据需要来采用要花更多的成本，这就需要在工程设计和预算中提前想到，然后在根据不同情况分层次采购。
以上仅是一个例子，在整个公司的所有运营环节中，还有不少可以细挖成本控制的地方。这需要所有的员工在工作中更加留心我们的每一个工作环节，群策群力来深挖成本控制。
同时通过这次培训使得我们可以清楚的通过财务报表来分析出什么样的企业是真正挣钱的，又有那些看起来很风光的企业其实是很危险的。深入细致的财务分析使得决策者能更好把握企业的运行轨迹，能更加清晰的看到企业的运行环境。
公司的销售回报率高不高，资产周转率是否正常，报资回报率是否达标，这些其实不仅仅是领导层要考滤的问题，从股东、客户与我和价值链接图表中可以看的出
员工和企业和股东和客户是一个环环相扣的过程，任何一个环节出了问题，都将会对这个企业产生不良的影响，企业发生问题的同时员式的利益也将会相应受到影响。
从公司的现状来分析，经过一段时间的高速发展后，在近期面对几大运营商的打压下，公司始终在坚持自己的步伐一步步向前迈进，虽然人员的气势和工作激情方面和以前相比有所下降，但这与整个市场的激烈竞争是分不开的
公司现在存在的问题可能是现金流跟不上，在发展扩张的同时要保证现有用户的正常运转，没有一个较好的资金支持对于宽带行业将是一个可怕的迹像
但由于今年国家财政政策的紧缩导向，许多企业不可避免的遇到了资金瓶颈，在内部严格控制成本的同时，寻求积极的融资方式是必须要做的。
对于我们公司而言，除了集团支持、外部贷款、内部融资等方式外，更应该往上市融资的方向上发展，深圳中小企业板开市以后，众多的中小企业得以上市融资借此进一步发展壮大，中小企业相对于主板市场而言
除了各方面的条件比主板上市要低以外，更合适像我们这样规模较小但前景较好的成长性企业，上市中小企业板的一些基本条件如：公司应当先改制设立或依法变更为股份有限公司，开业时间是否在二年以上，是否符合管理层稳定的要求，即法定代表人、董事、高级管理人员，核心技术人员以及控股股东，在提出发行申请前二年内是否曾发生重大变化。 是否符合主业突出和持续经营的要求，是否进行过资产剥离(非经营性资产除外) ， 是否以经审计的净资产额作为折股依据等一些基本条件
我们公司应该说符合了大部分的基本条件，但是最重要的是要有一个有实力的有话语权的证券公司能为我们公司作前期辅导，在这个方面，集团下面的方正证券也许可以帮的上忙，如果公司能够在不久的将来上市中小企业板不仅解决了融资的问题，对于品牌及整个公司的运营都将起到重要的积极的作用，哪个宽带企业能第一个上市场融资哪个企业必将更有希望成为未来宽带行业的领导者。
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财务会计心得体会范文2
农村财务会计概述
（1）农村财务会计定义
农村财务会计是以货币为主要量度，对村级单位已发生的交易或事项，运用财务会计专门的方法进行确认、计量，并以财务会计报告为主要形式，定期向内部和外部经济利益相关者提供会计信息的村级干部。通过对本村已经完成的资金运动全面系统的核算与监督，以为外部与本村有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供财务信息。以让本村的财务状况与盈利能力等经济信息为主而进行的经济管理活动。
（2）农村财务会计的作用
第一，农村财务会计有助于决策者决策。农村财务会计能够做出准确的财务会计报告有助于为决策者提供决策有用的会计信息，提高农村财务的透明度，规范村级干部行为。
第二，农村财务会计有助于村财务加强经营管理，提高经济效益，促进新农村建设的发展。农村财务会计教材村级干部经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着新农村建设发展的脚步和程度。
第三，农村财务会计能够加强管理，减少腐败。该村接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的资助和投资，就有最大程度利用资金发展的义务。
会计人员应该主动加强对财务内部控制的学习，强化职业责任感和职业道德，约束自身言行，努力维护财务工作的规范、合法和正义，坚决同违法乱纪行为作斗争。
（2）营造良好的财务内部控制环境
对于独立学院财务内部控制环境缺失的问题，学院负责人应该进行深刻反思，着重从制度建设方面入手，重塑高校严谨、规范的财务内部控制体系。在具体做法方面，独立学院可以参考其他高校在财务内部控制方面的经验和做法，对比目前实行的财务内部控制制度，查缺补漏，完善财务内部控制制度；同时，独立学院也可以聘请在财务内部控制方面具有丰富经验的企业负责人、行业专家、学者等，对会计人员进行强化和培训，营造积极向上的学习氛围。此外，为了调动会计人员参与财务内部控制的积极性，独立学院应该建立与财务内部控制制度相配套的奖惩机制，对于在财务内部控制工作中取得成绩的会计人员，应该给予充分的精神鼓励或物质奖励，激发全体财务工作人员的积极和热情，而对于在财务内部控制中玩忽职守、弄虚作假的个人，独立学院也应该给予严厉打击，以此来形成威慑力，提高独立学院上下对财务内部控制的重视和执行力。
（3）建立财务风险预警系统
建立财务风险预警机制是在独立学院现有财务管理和会计核算的基础上，通过分析和评价独立学院资金使用的合理程度、财务管理水平和真实财力情况，对潜在的财务风险状况及连带责任风险进行预警预报。独立学院财务部门应加大对各项资金使用情况的实时监控和管理，确保每一笔资金的使用都能严格按照独立学院的财务规定来执行，资金用途、流向明确，不存在遗漏或问题；而政府有关部门也应该加强对独立学院资金的宏观监控力度，对个别已超出资金用途、用量、财务风险达到预警线的独立学院，政府部门应当及时采取警告或管控措施。
独立学院的财务内部控制不仅是实现自身健康发展的需要，而且也是保障我国高等教育资源质量的内在要求。虽然对于独立学院而言，财务内部控制可谓是困难重重，在短期内迅速提高财务内部控制的水平，从根本上杜绝和消除财务风险是不科学也是无法做到的，但是不能以此为由而不做出任何努力。独立学院的财务内部控制工作需要一定的政策和资金支撑，但更需要独立学院自身付出更多的探索和努力，而且一味地照搬、套用其他高校或企业的财务内部控制模式也是不可取的。独立学院只有根據自身财务管理的需要，研究制定出适合独立学院自身特色的财务内部控制体系，才能真正发挥其效用，为独立学院财务管理工作的健康发展保驾护航。
作者简介：刘甲洋（1984.11—），男，汉，河南开封，研究生，河南大学民生学院。
[1]郭爱美.独立学院财务内部控制问题分析[J].现代营销，2017（1）：41-41.
[2]卢霞，张晋侠.独立学院内部控制制度的构建[J].中国管理信息化，2016，19（21）：24-25.
[3]王晓莺，刘骅.JTC独立学院财务管理研究[J].合作经济与科技，2015（24）：137-138.
财务会计心得体会范文3
关键词：企业财务 会计信息 失真对策
一、会计信息失真的概念
会计信息失真指的是会计信息未真实将经济的活动过程进行真实、有效的反映，致使使用人误用虚假的会计信息，从而导致决策者的决策受到影响或者失败的现象。会计信息被视为公共信息之一，同时还为信息的使用者提供各项经济决策依据，也是保障市场的稳定有序运行的重要条件。
二、企业会计信息失真的体现
（一）会计帐薄的失真
会计帐薄的失真主要体现在会计帐薄的设置和使用存在不合理现象，并且没有能很好的真实反映出企业的会计信息。企业中的会计工作落实不到位，部分帐薄之间存在技术方面的错误，或者是在帐务的处理时未按照会计的法规或者要求、技术操作等进行帐务的处理。
（二）凭证的失真
会计凭证作为会计工作的基础资料，企业在对帐务进行处理的过程中，应该认真对原始凭证进行有效的收集和整理以及审核，确保原始凭证的真实性。对于记帐凭证进行处理时，受主客观因素的影响，可导致凭证出现错误、信息失真等现象，就不能正确地反映企业的会计事实，也不能如实反映企业会计的经营活动。
（三）财务报告的失真
企业财务报告出现失真主要表现在企业在编制会计报表时，信息虚假，在对会计报表进行杜撰时，编制虚假的说明，或者是有意将部分真实的帐薄记录去除、人为对报表数据进行调整，将财务的亏损进行掩盖、甚至是夸大企业的收益与财务成果等。此方式也是常见的企业会计信息的失真方式之一，使用者获得会计信息主要是通过会计报告获得的，假如财务报表失真将会对使用者的决策造成重大的影响。
三、企业会计信息失真之分析
（一）企业的内部控制制度不善
企业日常的经营和管理过程中，其工作的主要重心集中在企业的生产与销售以及营销环节，因而忽视了企业的内部控制制度，造成会计信息的失真问题得不到有效的纠正，严重影响企业的健康稳定发展。此外，少数企业中财务的管理制度尚未健全，在岗位的设置方面，企业的会计岗位设立混乱，岗位之间缺乏有效的牵制与约束机制，易于造成会计工作的巨大损失。
（二）会计法规体系有待完善
《企业会计准则》与《会计法》等作为会计法律法规的体系，在维护经济秩序以及会计的秩序过程中发挥重要的作用。然而，这些法规、法律与现实的经济发展要求还存在部分差距。此外，法律、法规自身的缺陷，使得会计的法规、约束力空间增大，在进行实施的同时较难掌握，易于形成会计的信息失真。
（三）监督力度不强
对企业的会计信息进行有效的监督，主要是靠税务、财政、司法以及审计等机构结合民间的审计师事务所、民间会计组织等方式进行。监督部门与机构的能力有限，未能经常地进行有效的监督与检查，将会导致部分单位、部分人为谋取私利，违反有关会计的法律法规，制造假账等现象。
（四）会计从业者的素质偏低
从事财会工作的人员当中，具有大专或者是大专以上学历者人数少，会计从业者的素质偏低，直接对会计信息产生重要的影响。在日常的经营当中，应加强对会计业务的管理以及相关知识点的培训，以便减少会计信息的失真。
四、提高企业会计信息失真的对策
（一）有效健全法规体系
应该根据社会经济的发展水平，对企业的会计法规体系进行及时的修订、完善，更好地适应社会经济的快速发展。要对失真的信息进行管理、治理，加大惩罚力度，更好地确保企业能够自觉的遵守社会的经济发展规律，提供合理、可靠、真实的会计信息，有效避免企业出现会计信息失真的现象。
（二）重视企业的内控制度
企业的管理者或决策者，需要对企业的内部控制制度进行了解、掌握，更好地使企业的内控制度发挥重要作用；制定合理的制度对会计的流程进行管理，确保各环节的各程序均能在合理、公正、公开的前提下进行。此外，针对企业的内部财会进行有效管理与监督，重视会计的控制，进一步优化控制工作的各环境，完善企业的法人治理结构，对原有内控制度进行完善，切实保障企业权益者的利益。
（三）有效监督与检查
提高企业会计信息失真的对策之一，即可对企业的会计信息进行质量的检查，实施有效监督；为了进一步保障企业财务会计信息的可靠与真实性，政府部门、审计部门以及财政、物价以及税务等部门需要做好本职工作。除此之外，还应对各企业的财务会计工作进行经常性的指导与检查，及时发现存在的不足，并进行修改，减少企业的会计信息失真现象。
（四）改变企业的管理体制
为了有效减少企业的财务信息出现失真现象，减少经济犯罪与企业会计的违规现象，改变企业的管理体制，委派相关的人员对企业的会计信息进行有效的管理。委派的管理方式能够摆脱企业内部人事的依附关系以及行政的从属等关系，更好地确保企业的会计工作可以进行独立的运作，有效减少企业出现会计信息失真现象。
五、结束语
总之，重视对企业财务信息失真现象进行预防，采取有效的控制措施，加强提高会计者的能力与素质，减少企业会计信息失真想象，确保财务管理目标的顺利实现。
参考文献：
[1]马庚.浅析会计信息失真的原因和治理措施[J].财经界(学术版),2009(11)：155-155.
财务会计心得体会范文4
关键词：财务会计 会计信息质量 质量评价
一个地区的财政部门作为该地区经济发展的基础，在企业单位中的财务监督中起着重要的作用，而在单位企业内对财务会计的信息质量进行严格监督、相关检查和综合评价都属于当地相关财政部门的专业职责和责任，更拥有其相关检查监督权利。为企业建立健全完善的财务会计体系奠定了良好的基础。
一、 财务会计信息质量评价的概述
财务会计信息质量评价通常意义上是指按照一定的标准和相关的质量指标，通过利用与信息质量相关的方式来达到对于财务会计信息作出合理相应的具有一定意义的判断评价的目的，其整个过程就被称之为信息质量评价。而对于整个信息质量评价过程中都需要相关的工作人员作出一系列全方位的信息分析判断。相关的财务会计信息质量评价却不仅是一种特定的评价形式，它还需要工作人员对其会计信息进行全面系统性的信息分析，然后根据相关信息特征，按照固定的标准和方式作出相应的信息判断。简而言之，财务会计信息质量评价就是一个以某个特定的相关评价为基础，在为对于企业单位的会计信息质量做出优劣判断的检测行为过程，并依照我国相关的单位企业内的财务会计制度及相关的会计制度章程，最后利用对于企业单位内的财务会计信息质量的评断指标和相关的评断方式对我国整体的单位企业的财务会计信息质量做出准确的判断。
二、 财务会计信息质量评价存在的基本原则
（一）财务会计信息质量信息评价的系统性
按照财务会计信息质量评价的具体定义，其评断标准必须具有相应的稳定性和系统性。因此对会计信息质量进行评价时应注意其评价治标不可以根据零散对象进行信息的全面性分析，这种方式的分析方式不仅使得评价信息不具备会计信息的全面性问题，还可能出现重点问题信息偏移等现象。因此，在做出相关的财务会计信息评价时一定注意相关的评价信息之间的内在联系，以及信息应具备的相关的完整性、稳定性、层次性及相关性。
（二）财务会计信息质量评价存在的科学性
在对企业单位进行相关的财务会计信息质量评价时得出的分析结果必须建立在合理的科学性的客观分析基础上，而科学性指标值得便是在进行信息质量评价是整个分析过程中所依照的评价原则，它不仅是财务会计信息质量评价的重要参照指标，更在信息质量评价中占有决定性作用。因此，只有在财务会计信息质量评价中利用科学有效的评价方式，综合考虑多方面问题，充分理解掌握科学性的原则，才能对不同的企业单位的财务会计信息质量做出公正合理的评价。
（三）财务会计信息质量评价的成本与效益性
在对信息质量进行评价时所选取的评定指标显然是最合理可行的，但是在其过程运行的过程中其成本投资相对巨大，企业单位就要重新考虑利用其它相关的指标进行评定来代替其相对较大的投资，即是要考虑到的成本效益问题。财务会计信息质量评价运行的初衷就是为了保障企业单位进行更好的快速发展，在其经济效益不能达到预期目标时，就应该对相应的结构运行指标进行更换和放弃，所以成本效益的投资与回收更是财务会计信息质量评价进行应遵守的重要原则之一。
三、财务会计信息质量评价的实施
在企业单位内进行财务会计信息质量评价时必须做好以下几个方面：
（一）在当地设立由政府部门直属领导的财政评估机构
在当地的财政部门中选取精通会计事务的财务会计信息的专家，组成专门针对企业单位内的财务会计信息质量进行评定的小组，其小组在财政部门的领导下，负责各企业单位内的财务会计信息质量的评价工作，对于评价结果进行统一公布，这样既能够保证评价过程的公正性，又可以起到一定的督促功能，由此保障企业单位内财物会计信息的合法性。
（二）企业单位所在地区的相关政府的财政部门对企业单位内的财务会计信息质量评价结果设立奖罚机制
根据信息质量评价结果对相关的企业单位进行结果分类，即使优、良、差等级的划分，对于较优秀的企业单位进行合理定量的表彰及奖励，对于相对较差的评价结果的企业单位进行严厉的财政处罚，并限定期限内进行相关整改等一系列措施。使企业单位之间形成相对竞争模式，使之共同督促进步。
（三）在财务会计信息质量的评价过程中利用企业单位现有的信息资源，进行运行成本的降低
在保证国家相关法律法规的同时，对于财务会计进行对外的财务状况报告，其会计师事务的审核必须依照国家相关的法规审核。财务会计信息质量评估小组，按照企业单位中的会计核算报告情况、财务会计报告情况等进行分析最终做出相关质量评分。这种方式不仅可以降低财政部门的行政成本，还有小的提高了信息质量评定结果的公正性。
四、结束语
综上所述，文章通过对企业单位内财务会计信息质量评价所存在问题的分析及对策讨论，不仅解决了在单位企业内财物会计信息质量中存在的一系列问题，更有效的改善了其发展过程中的一系列阻碍，最终为促进单位企业建立良好的财物会计信息体系基础，促进了单位企业的稳健快速的发展，为社会经济带来了不可估量的经济效益。
参考文献：
财务会计心得体会范文5
摘要：随着我国经济的不断发展，经济社会的改革已经进入了攻坚期和深水区，此关键时期对企业的发展既是挑战，也是机遇。企业财务管理中会计信息的质量对企业的稳定和发展至关重要。随着现代企业会计制度的确立，财务会计信息质量的提升越来越受到重视。本文分析了企业财务管理中会计信息的普遍质量，并结合其中出现的种种缺陷和不足，来对会计信息质量的提升路径展开思考。
关键词 ：企业；财务管理；信息质量；提升路径
对于企业而言，除了内部工作的有序运行和管理机制的完善，财务会计工作的安全有效开展也是决定企业是否能长久稳定运营的关键，而信息的准确性是财务管理工作顺利进行的保障。财务会计工作的信息质量的优良，不仅能提升企业财务管理工作的效率，还有利于财务管理工作保持稳定状态。但是对于目前企业普遍会计信息质量来说，信息状态并不是很理想，还存在着许多缺陷与疏漏。
一、影响会计信息质量的主要因素
（一）管理制度不够完善
对于目前财务信息管理的现状，许多企业为了提升信息质量，保证信息的精确性，制定了相应的信息管理制度。但是这些管理制度往往不够完善，只能从某些有限的方面对质量进行控制。在财务管理工作中，会计信息的收集、记录、审核工作往往过于随意，不够严谨，这应归因于信息管理制度的缺失和不完善。在信息管理过程中，制度的缺位不仅仅会造成财务管理效率降低，更重要的是会对企业的运行及发展产生负面影响。
（二）监督手段不到位
有效的监督以及严格的审核是杜绝差错及腐败的防腐剂。一项工作的正常开展如果仅仅只是想依靠员工自身的信念和自觉性的话，往往难以达到理想的状态。
尤其是对于目前企业中的财会信息管理来说，一旦缺乏有效的监督和审核，会使计人员滋生不良思想，信息的完整性和精确性难以得到保障。企业财务管理中正因为缺乏相应的监督和审核工作，以至于会计信息质量不理想，事故频发，在发生财务状况的时候，职责难以落实。
（三）会计人员素质问题
在影响企业会计信息质量的诸多因素中，除了制度缺失与监督缺位，会计人员的职业道德和业务素质也对财务管理进程起到重要的影响。对于目前企业中普遍存在的信息管理现象，会计信息用及过程汇总出现的差错或失误，往往那都是人为因素造成。在会计信息的收集阶段，不论是信息的记录还是电脑输入，数据的统计还是财务报表的制作，都离不开人的操作。我国财务管理的信息化的电算化虽然已经在很长一段时间内得到了开展，但信息化进程还未进入深层次的发展阶段，仍然停留在表面，会计人员并未适应在此新环境下进行办公。另外，由于会计人员个人素养不够高，由个人因素导致的假账、漏账现象频发。
二、会计信息质量提升路径
通过对企业财务管理中会计信息质量问题的相关分析，我们不难发现，管理制度的缺失、监督手段的不完善以及会计人员业务素质的缺乏都会降低会计证信息的质量，从而对企业的财务管理工作造成阻碍和损失。
那么在今后的财务管理中，该如何对这些工作进行优化，从而达到会计信息质量的保障和提升呢？笔者认为应从以下三方面入，从而开展对现存问题的解决进程。
（一）完善管理制度的制定
会计信息质量的下降，主要是由于合理的管理制度的缺乏。为了结合实际情况和企业的现实需求，只有尽快建立起合理的内部管理制度，才能为管理工作的展开提供合理的、切实可行的依据。
例如，在制定管理制度时，对会计人员的效率、质量都提出相应的要求，必须保证数据信息的准确率；在工作人员之中建立责任制，将责任细化并落实到每一个工作人员身上，合理分配任务。当某一处发生差错时，找到造成该错误的源头，并在责任制度的基础上制定奖惩机制，对表现优秀者予以适当奖励，造成信息错误较多的情况，予以警告，若屡教不改，则予以开除。以上制度的制定，应将细节落实到每一步骤，使管理机制更加完善，以提高会计信息的精准度。
（二）开展有效的监督工作
为了使财务管理工作得以更加顺利的发展，除了上文提到的管理措施之外，财务会计信息质量的提高，还与有关部门或相关人员的监督和审核息息相关。首先，为了保证监督工作的有序进行，作为企业财务管理部门，应专门设置一定岗位，集中于对信息的审查和监督工作。监督人员的工作任务即对会计信息的质量，尤其是信息的准确性和完整性进行审查。并基于对工作的监督成果，对工作人与予以适当的奖惩。
例如，将会计信息质量与会计人员的薪资挂钩，质量的好坏决定薪资的高低，当任务得以优秀完成，应适当予以奖励；出现疏漏时，若没有及时补救，当予以惩罚。如此一来，会计人员的积极度和严谨度自然而然地在监督管理下得到保障；其次，经常性地利用会计信息核对方法，对会计信息的完整性和精确性进行不定期、不定量的抽查，对信息质量及准确性进行进一步的评定。
（三）培养员工素质
首先对会计人员的业务能力进行培训，除了基本的信息管理、核算任务，还应熟练使用办公软件。但是，信息管理工作不仅仅是要熟练地操作，心思缜密、细心谨慎是信息管理工作中重要的素质。所以除了技能培训，还应开展相应课程和讲座，让工作人员充分了解失误信息所带来的严重后果。
另外，对员工的个人素质进行提升。个人素养的好坏，是一个人能否以良好的心态对待工作、以公平公正的姿态站好岗位的重要影响因素。企业要定期展开对员工的思想教育，时刻提醒会计人员保持清醒头脑，在繁杂的工作中一定要遵守相关规章制度，不能因为一时的私心而走上了犯罪道路。如果员工的业务素质和个人素养能同时得到提高，相辅相成，比能对会计信息质量的提升产生积极影响。
企业的顺畅运行是多种因素相互支撑、相互作用的结果，财务会计工作的顺利进行是企业稳定发展的重要保障。会计工作的顺利进行能使会计信息质量能够得到保证。就财务会计信息来说，其质量的影响因素包括制度建设、监督审核、人为因素等等。为了提神会计信息的质量，既要加强管理制度的制定和监督机制的完善，还要加强对会计人员的思想教育，使其提高自身的业务素质和个人素养。企业只有意识到会计信息的准确性与完善性对企业内部带来的影响，并结合实际与企业的发展前进来制定相关的政策策略，才能充分地保证财务管理中会计信息质量的提升。
参考文献：
[1] 韩玉柱.企业财务会计信息披露制度研究[J]. 财会通讯.2012(09)：51-52
财务会计心得体会范文6
关键词：医院;新财务会计制度;实施现状;对策
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2015）27-0119-02
引言
随着我国经济的不断发展，人民群众的生活质量也在日益上升。医疗卫生作为民生问题中至关重要的一环，其直接关系着全民生活保障和国民健康状况。而医院随着业务种类的不断增加，业务量也逐日上升，以前的会计财务制度已经不能满足医院进行财务管理和会计核算的需要。在这种基础上，我国于2011年颁布了新的《医院财务制度》和新的《医院会计制度》，旨在适应日益市场化的医院医疗体系，逐步满足医院众多业务进行会计核算和财务管理的需要，为改善医院内部管理控制现状，全面提升医院经济效益起到了关键性作用。但是任何新制度的推进和实施，其过程都或多或少存在一定问题，因此有必要探讨医院在进行新财务、会计制度改革实施时发现和暴露出来的问题，最终改善医院经营状况，提高全民医疗水平和卫生状况。
一、医院实施新财务、会计制度时暴露出的问题
（一）医院进行新旧财务、会计制度的衔接时过渡不利
医院实施新财务会计制度的目的是改变之前医院财务核算内容设置不合理，财务核算混乱的状况。但是由于医院新财务制度和会计制度在会计科目、会计基本要素及会计核算方法上面都存在着一定变动，而众多内容的改变必然对医院财务会计管理流程、具体业务会计处理带来了影响。虽然当前新财务和会计制度发生了重大变化，但是在进行财务会计处理时依然需要首先立足于旧医院财务和会计制度，通过设置过渡账户等进行新旧会计、财务制度的衔接。但是，当前部分医院进行新旧财务、会计制度的衔接过程存在问题，导致衔接时过渡不利，给医院正常财务会计处理带来了更大难度并造成了一定程度上的混乱。某些医院进行财务会计管理的员工对于新的医院财务、会计制度认识水平有限，只对会计制度中发生变化的会计科目设置等问题给予了一定关注，而未关注新旧会计、财务制度变化过程中有关财务会计理念的变化。这必然导致在过渡期间，医院财务会计工作在过渡期间准备较少，账目处理存在一定差错，难以实现新财务、会计制度给医院带来的好处。例如，某社区医院之前采用旧的财务会计制度，随着新财务会计制度的实施，该社区医院也接到通知，必须使用新财务会计制度进行财务会计信息管理和核算。新财务会计制度中要求医院将财务会计信息以财务报告的方式报出，而非使用旧会计财务制度中要求使用的财务报表方式报出。该社区医院由于前期准备工作不足，相应的财务会计从业人员的水平不高，难以将之前的财务信息汇编整理成财务报告，对于现金流量情况等项目没有进行明确说明和了解。最终使得该年度社区医院的现金流状况较为恶劣。以上情况的出现正是由于医院在进行新旧财务、会计制度的衔接时过渡不利造成的。
（二）部分医院的财务会计人员对于新财务、会计制度的把握能力不足
医院新的会计制度和新的财务制度的颁布和实施对于医院的财务会计人员也是一种考验。这与新的财务制度、会计制度的专业性有着密不可分的关系。因此当前部分医院的财务会计人员对于新财务、会计制度的把握能力不足，必然导致财务会计人员在日常财务会计业务操作过程中存在盲点及不足，难以胜任众多财务会计业务工作。由于当前我国大多数医院是公立医院，医院的会计从业人员在聘任时可能只具备最基本的财务会计知识，而并非高级财务会计人才，这必然导致医院的财务会计人员难以自我认识新财务制度和会计制度，对于制度中某些重难点问题理解存在偏差。在新财务制度和会计制度颁布后，部分医院的主管领导并没有对相关从业人员进行培训和考核，这对改革理念的理解难免产生偏差。例如，医院在遵循旧的医院财务制度和会计制度时，建立基本账务时一般不将医院的基本建设支出纳入医院总账，而是单独设立账簿进行会计核算。这种方法导致医院在进行大规模基本建设扩张时，会计核算出现较大难度，总账不能真实反映医院的支出。而新的医院会计制度将医院从事的基本建设支出项目纳入总账中，并将以前年度支出的基础建设费用直接转入医院当前的在建工程科目、固定资产科目等，这会使得医院对于有关资金的管理能力大大提升，同时总账可以有效反映医院的真实支出收益状况。
（三）部分医院在进行财务管理时信息化程度偏低
随着我国经济的不断发展，各行各业都引进了先进的信息化系统进行财务会计管理和成本核算、风险评估。信息化水平高低将直接影响到当前业务量较大的医院进行财务会计信息处理的能力和水平，如果医院未进行高效信息化系统的普及和推行，必然会导致新财务制度和会计制度的推行出现阻碍。当前部分医院进行财务会计处理的系统过于老旧，系统中存在一定的安全漏洞，给医院进行财务会计处理带来了一定风险和难度。其次，部分医院的财务会计信息系统的会计科目未进行升级，部分财务会计信息操作只是符合旧制度规范，难以符合新财务制度和会计制度的要求。除此之外，医院在采购信息化系统时多数时候并没有采购专用财务系统，造成无法适用于医院业务，给医院的日常经营业务财务管理带来了一定难度。会计从业人员对于财务会计信息系统的操作度较低，部分人员不会处理系统出现的基本性问题，增加了会计信息系统管理的成本。例如，某市一三级甲等医院虽然与2008年开始逐步引进财务信息化处理系统，但是由于系统维护成本过高，且故障率较高。该医院的很多财务核算和风险评估依然沿用以前的方法，这必然给该医院的财务会计信息核算和风险评估带来困难，使得该医院的信息化程度难以满足日益增长的业务量的需要。
二、医院新财务、会计制度实施中问题探究
（一）改变新旧财务、会计制度衔接过程中存在的不利影响
医院想要进行财务会计管理必然需要熟悉相应的知识和制度。而新的医院财务制度和会计制度颁布和实施后，部分医院进行新旧会计、财务制度的衔接出现了问题。该问题出现的主要原因是医院并没有重视对于相关制度的培训教育，对于变化项目了解不透彻并且没有进行充分的前期工作准备。因此，针对新财务、会计制度实施过程中出现的问题，医院必必须改变新旧财务、会计制度差异造成的不利影响。首先，医院的管理层需要对医院财务会计人员开展相应的培训，提高对于新旧会计、财务制度差异的认识程度，增强对于医院内部固定资产及相关医疗设备库存入账的管理。其次，医院还需要提前进行工作准备，适时建立资产过渡账户并对信息系统进行调试和升级，以适应新会计制度的要求。除此之外，医院的上级主管部门也需要加强对于新财务、会计制度配套设备的管理，保障制度的正常推行和实施。在医院内部成立专门的小组从事新会计、财务制度实施注意事项和其他事项的改造。
（二）加强医院财务会计人员专业水平和素养
当前我国大多数医院都是公立医院，公立医院的财务会计人员大多在财务管理和会计信息处理方面只具备基本知识，可以从事基本信息处理，但是缺乏高水准的财务会计管理能力。因此，在新旧财务会计制度更替过程中，对于众多制度变化及相关理念的变化无法理解透彻，必须加强医院财务会计人员专业水平及素养，才能最终解决新财务、会计制度实施过程中出现的多种问题。首先，想要加强医院财务会计人员专业水平和素养，需要医院的财务科对相关制度做到及时下达和，让财务人员了解最新的制度动态和具体操作方法。这样必然有利于财务会计人员掌握新制度中的重点内容，提高其财务管理和会计信息处理能力。其次，医院的管理层还需要组织财务管理人员的培训和教育，对相关重点内容进行及时性考核，对于关键岗位需要聘请专业性人才，或者一般性财务会计从业人员必须获得相应资格证后才可竞聘上岗。除此之外，医院财务会计人员从事财务会计信息处理时还需要注意符合医院基本要求，对于医院内部制度和政策进行有效结合，并在医院内部进行知识普及，提高医院进行财务会计管理的效率。
（三）提高医院进行财务会计信息处理的信息化水平
当前的社会是一个信息化社会，同时随着各单位部门需要处理的信息量成指数级别上升，只有引进较为先进的信息系统，才能完成对相关信息的处理，提高工作效率。医院作为面向全社会开放的卫生医疗信息平台，其财务会计信息的管理内容庞大，因此必须提高医院进行财务会计信息处理的信息化水平，与新的会计制度和财务制度相匹配。首先，医院需要配置适合医院使用并能够节约工作时间、提高工作效率财务会计信息系统，配套有效的信息系统可以大大提高财务信息处理能力。其次，医院还需要加强对于相关财务人员的信息化系统操作能力的培训，使得相关人员有解决财务会计信息系统出现的简单问题的能力。对于系统出现的突发性难题，有一定的应急能力，通过疏导及其他辅助保障医院正常运营。除此之外，还需要和有关软件系统公司达成长久性外包协议，解决突发性系统问题并提供资金安全性保障。
结语
卫生医疗条件的改善标志着国家经济水平的整体上市，医疗改革作为我国医院及其他医疗卫生单位进行医疗卫生管理的重要内容对于提高医疗卫生条件有重要作用。新的医院财务制度和医院会计制度的颁布对于改变医院财务管理现状有重要作用。但是对于改革过程中暴露出来的问题，医院也需要小心处理，最终促进我国整体医疗卫生水平的提高。
参考文献：
