企业文体活动范文1
“三个保记”：领导重视，组织健全，经费到位
领导重视。宾馆领导班子对于开展群众性文体活动给予了大力支持，凡是宾馆组织的重大文体活动，宾馆领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎新春联欢会活动中，宾馆领导和部门经理都积极参与。演唱会上，宾馆领导亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局。组织健全。根据现阶段的实际情况，宾馆员工积极参与上级公会组织的羽毛球、排球、乒乓球等文体协会，参加文体协会组织的各类比赛，影响和带动宾馆文体爱好者积极投入积极向上的文体活动中，交流感情，增进友谊。宾馆及时组建了工会和团支部，制订全宾馆的文体活动计划、安排活动内容，群团组织根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。”
“三种效果”：主题明确，初具影响
科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性，在推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，有着很强的亲和力和凝聚力。宾馆工会根据上级的要求和本宾馆发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办1-2次全宾馆职工普遍参加的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑和实施，成功实施了规模宏大、影响深远的有：“和谐和美和顺”迎新春联欢会，“希望”主题诗歌朗诵会，首届职工混合排球赛等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
“三种方法”：因地制宜形式多样适时总结
近年来，我们围绕“加强管理，注重培训，提升素质，打造芳华新形象”的主题教育活动，以推进职工文体活动为切入点，在提高职工健康素质，建设协调高效团队，促进企业持续发展等方面见到了实效。组队参加上级单位组织的排球、乒乓球比赛、庆祝“三八”妇女节拔河比、迎新春联谊会等，通过以上文体活动，充分调动宾馆各类文体爱好者的积极性，参与活动，充实职工的业余文化生活。
为了调动和引导基层单位及职工个人积极、自觉、持续地参加文体活动，宾馆组织的文体活动都要进行总结、评比、表彰。适时总结、评比、表彰，长期规划职工文体活动。结合宾馆里实际情况，抓住职工需求，适时总结长期规划，宾馆工会年终进行工作总结评比会，文体活动是交流总结评比的一项重要内容，直接关系到先进集体和个人的荣誉。通过文体活动的广泛开展，活跃了广大职工的业余生活，提高了职工的工作积极性，使芳华宾馆有着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。
有利于增强职工体质，提升职工的劳动积极性
现代社会中，职工工作节奏加快，工作时间饱满，集体活动受限，大部分职工长期缺乏文化娱乐和舒展身心性的休息方式。由此，往往导致体质下降，甚至产生生理和心理上的疾病。开展经常性、普遍性的职工文体活动，既锻炼了身体，使他们能有更多的机会从机械化、程式化的劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐。在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到组织的关爱，增加了对组织信任度。职工心情舒畅了，“主人翁”意识增强了，必然会在干事创业，搞好本职工作方面，进发出极大的热情和积极性，使自身的潜能充分发挥出来，为所在单位的经济、精神文明建设做出更大的贡献。
有利于进一步丰富职工业余生活，提升职工生活品位
通过开展丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，能够极大地丰富职工群众的业余文化生活，满足职工日益增长的文化生活需求，有效杜绝职工参与等违规行为的发生。组织职工经常地、广泛地开展贴近职工的文体活动，丰富活动文化内涵，使干群之间、职工之间在共同兴趣和爱好中陶冶情操，融洽感情，职工的身心健康水平得到提高。引导职工参加形式多样、健康向上的文体活动，可以陶冶职工情操，增强企业凝聚力和向心力。可见，文体活动既可以丰富职工业余生活，又可以多方面地培养员工良好的道德和意志品质，培养遵守纪律，顾全大局等好风气，还可以在活动中和他人比较，互相学习，互相帮助，提升生活品位，从而得到精神的升华。
有利于促进职工间的团结互助，增强凝聚力，进一步提高工作效率
职工文体活动有利于培养职工的集体主义精神和进取精神，增强职工的集体荣誉感和企业的凝聚力。职工文体活动，具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。良好的职工文体活动如“生死电网”、“信任背摔”、“走向同心圆”、“驿站传书”等倡导的是团结拼搏的集体主义精神，弘扬和塑造的是企业内部巨大的凝聚力。团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结被释放到工作中，增强了集体和企业的向心力。在开展文体活动的过程中，职工之间可以相互学习与交流，加深了解、增进友谊，及时消除彼此之间的隔阂，有效化解各种矛盾，从而形成团结、和谐的发展氛围。由于职工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体主义精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反应。职工由竞争进而进发出的那种不服输、不认输的竞争意识势必转移到工作中，培养了开拓、创新以及克服困难勇于奋进的进取精神。
企业文体活动范文2
文体活动的组织开展离不开各级工会干部有效的策划和组织，因此，工会干部队伍的数量和质量对活动的开展具有重要的影响。公司内部各分工会干事的年龄分布：30-40岁的占27%，40岁以上的占64%，文体活动的组织者中大龄化趋势严重，但是另一个方面，从事工会工作时间10年以上的工会干事达60%，其中有两人工会工作年限达19年，可见，现有工会干部队伍的工会工作经验丰富。因此，要做好工会文体活动必须增强工会干部队伍的活力，关键的是激发现有工会干事队伍的潜力，利用好他们的优势突破工作“瓶颈”。
二、探寻改进文体活动的办法
（一）提出“工会文体活动设计赛”的设想。为了使得文体活动的组织形式和内容具有针对性，就需要了解企业和职工的需求，做到“对症下药”；要想使文体活动的开展不落窠臼，摆脱形式化，就要摒弃“工业化思维”，不断创新，制作精品活动；要想激发文体活动组织者的潜力，就要搭建竞争平台，以赛促改以赛促新。正因为这样“工会文体活动设计赛”恰逢其会、应运而生。设计赛由公司工会制定当年活动主题，各分工会结合本单位实际，广泛调研需求，进而设计活动方案并组织开展文体活动，最后通过OA系统对方案、流程进行展示；公司工会委员会对活动创新性、参与性和组织开展情况等进行评比；根据11个分工会的排名情况，评选年度“优秀文体活动”、“优秀文体活动组织个人”、“最受欢迎的工会文体活动”、“最具创意的工会文体活动”，表彰并奖励获奖单位和个人，形成各分工会间比学赶超的常态机制；比赛结束后，公司工会整理存档优秀设计方案，提炼出效果突出、职工满意的精品活动创意，作为工会工作培训会的一项学习交流内容。
（二）“工会文体活动设计赛”的预计效果。1.了解基层实际需求，活动开展有的放矢。设计赛的举办可以激发活动组织者深入基层开展调研，收集职工创意，设计出适合本单位实际贴近职工需求的文体活动。另一方面，公司层面可以从基层获得大量的活动设计方案，一来通过比较评选出优秀创意进行资源共享，二来真正感受到基层对文体活动的诉求，了解基层文体活动开展的动态，有针对性的改进工作方法。2.通过精品文体活动展示分享，提升文体活动整体质量。通过文体活动设计赛，选出精品文体活动进行展示，让各个分工会之间互通有无。一方面可以帮助指导基层工会做好文体活动，另一方面可以打破固化的活动模式，不断激发活动活力，从而提升公司文体活动整体质量。3.统一规划各单位的工会文体活动，集中力量突出主题。工会文体活动设计比赛将优秀的文体活动设计和当下主流趋势、公司工作方针、经营管理目标相结合，突出主题，将全年的重点活动进行规划，减少时间和资源浪费，集中力量开展一定规模的精品文体活动，打造文体活动品牌，增加员工参与度和自豪感，提升工会文体活动的目的性和有效性。4.形成工会文体活动发展的脉络，让企业文化有迹可循。随着每届设计赛的举行，每一届的优秀文体活动设计都将成为下一届优秀设计的基石，每一届的优秀文体活动设计也都是前一届优秀设计的创新和完善，这不但是工会文体活动发展的脉络，更是企业文化发展的路径。设计比赛必定是避劣选优的过程，在它自我修订的过程中，正是企业文化建设的真实写照。
三、结束语
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1.1职工体育活动促进企业文化建设，促进人的全面发展
职工体育活动能有效强化职工的身体素质，特别在现如今，办公室职业病频发的时代，很多职工一直待在办公室，缺乏必要的身体锻炼，导致身体素质日趋下降，而职工体育活动恰好能弥补这一缺陷，在职工进行脑力劳动的同时，补充适当的体育劳动，实现思想素质和身体素质的协调发展。职工体育活动能有效促进人与人之间的沟通、交流和合作，也可以通过体育活动发现和挖掘职工其他方面特长，这也是体育活动的一个重要价值体现；另外，在体育活动中，职工之间的团队合作能力，交际沟通能力以及良性竞争能力等等都能促进人的全面发展。
1.2职工体育活动对企业价值观、企业精神、企业哲学的作用
职工的体育活动内容和目的以及在活动过程都能很好地反映出企业的文化核心，包括期刊的价值观、企业精神、企业哲学等等。企业价值观是企业的生存和发展的核心，它是企业的精神凝聚力，也是企业不断发展和进步的指向标。因此，职工将企业价值观渗透到体育活动中，能有效加强对职工的个人价值观的积极影响。企业精神是企业不断突破现状和成为行业尖端背后的职工精神，它包括职工的企业社会责任意识、团队合作意识、思维创新意识等等，这对职工的个人素养的影响也是极大的，因为这些精神不仅存在于职工的工作中，也存在于平时生活中。企业哲学是企业在长期生产经营活动中的独特的指导思想和行为方式。有效地开展职工体育，通过职工体育对职工人格的塑造和培养，有利于企业精神、企业哲学的培育和巩固，以及在企业全体员工思想上的统一和根植。
1.3职工体育活动有助于企业文化功能的实现
社会主义企业文化的功能大体可以归纳为三个方面：一是整合功能；二是导向功能；三是凝聚功能。整合功能是指企业文化从综合、立体、全方位的研究企业，并力图阐明企业子系统之间的内在联系。这一功能在体育运动的全过程中随处可见，运动员的选择讲究整体功能，足球赛、篮球赛的场上阵容更讲究整体功能，职工在参加体育运动中潜移默化地受到这一整合功能的影响，有助于他们在生产劳动中体现这一整合功能，提高凝聚力和生产效率。导向功能是指企业文化既对企业员工个体的心理、性格、行为起导向作用，又对企业的价值取向和行为起导向作用。职工体育对人的心理、性格、行为等方面的积极的影响，有助于企业文化导向功能的实现。凝聚功能是指优秀的企业文化会使企业职工感受到很深的归属感，并使其产生强大的凝聚力，广泛深入的体育活动，配之以丰富多彩的业余文艺活动，能使多层次的职工受益，求得身心健康，并通过其建立和睦友好的人际关系。从而激发职工的生活激情、工作热情，体会人生的价值和意义，进而增强企业内部凝聚力，推动企业文化建设和发展。
2、小结
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文化是一个民族赖以传承的灵魂,是一个团体事业发展的动力。当前,石油石化企业面对来自各个方面的挑战;企业工作面对职工群众新的要求,新的期待;如何增加动力,再创辉煌;构建和谐企业与和谐企民关系,缓解职工工作压力,都离不开企业文化建设。
1.1加强企业文体工作是贯彻落实科学发展观,促进企业和谐和企民和谐建设的需要。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。在石油石化企业深入学习实践科学发展观,实现企业工作科学发展、又好又快发展的过程中,最核心的就是要坚持以人为本,以职工为本,以群众为本,对内提高整体素质、构建和谐企业,对外树立良好形象、构建和谐企民关系。这正是企业文体工作的独特优势。在这方面,石油石化企业文体工作具有特殊的、不可替代的作用。
1.2加强石油石化企业文体工作是推动企业职工队伍建设,宣传提升石油石化企业职工队伍形象的需要。近几年来,石油石化企业在加强职工队伍建设的成功实践充分说明,加强石油石化企业文体工作是加强企业职工队伍建设的重要方面,通过积极健康、催人奋进的文化产品和丰富多彩、寓教于乐的文体活动,在潜移默化、润物无声中引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观,是增强职工抵御各种错误思潮冲击和影响能力的重要途径之一,是新时期企业思想政治工作的有效形式。同时,还应当看到,在信息社会和传媒时代,面对各方面报道不断增加、涉石油石化企业舆论日益严峻的形势,也迫切需要我们用优秀的企业文化产品讴歌职工的奉献精神,以艺术的形式,以群众喜闻乐见的方式,自然而生动地展示职工的酸甜苦辣,从而增强企业与群众之间的了解和沟通,进一步赢得社会各界和人民群众对石油石化企业工作的理解和支持。
1.3加强石油石化企业文体工作是增强队伍凝聚力,使职工始终保持积极健康精神状态的需要。当前,我国正处在人民内部矛盾凸显期,影响社会稳定的确定因素和不确定因素相互关联,传统威胁和非传统威胁相互交织、虚拟社会与现实社会相互作用,使企业工作面临的形势更加严峻。尤其是随着金融危机对我国经济影响,石油石化企业将面临着更加艰巨繁重的任务,职工的各种压力也将增大,精力透支的情况将普遍存在。越是在工作日益繁重的情况下,越需要我们加强企业文化建设,想方设法、千方百计关心爱护职工,特别是通过组织开展各种文化体育活动,使职工放松身心,缓解压力,提高身体、心理素质,始终保持良好的精神状态。石油石化的铁人精神的提出就是一种企业文化的提升,“铁人”电视剧的推出,就是石油石化企业文化的一种升华,它切实使石油石化企业职工在精神和传承方面有了支柱,它直接反映出了内聚民心,外树形象的良好效果。
因此,各级石油石化企业机关特别是领导同志一定要站在贯彻落实科学发展观的高度,站在事关企业事业长远发展的高度,充分认识加强企业文体工作的重要性,紧迫性,坚定不移地贯彻文体育企、文体强企的方针,充分发挥企业文体凝聚民心、陶冶情操、提升素质、促进工作、改善形象的特殊作用,把加强石油石化企业文体工作作为提高企业职工队伍整体素质和战斗力,推动企业工作和职工队伍建设的重要举措,采取切实有效的措施抓紧抓好,抓出成效。
2围绕一个中心,突出两个重点,努力开创石油石化企业文体工作新局面
加强企业文体工作是一项长期艰巨的任务,必须进一步理清工作思路,做好统筹规划。当前和今后一个时期企业文化建设要围绕一个中心,突出两个重点。
围绕一个中心,即要始终紧紧围绕石油石化企业工作和职工队伍建设这一中心,始终将企业文体工作的立足点和着眼点放在服从、服务于企业工作的职工队伍建设上,关注企业工作,描绘企业生活,讴歌职工英模,反映火热的企业生活。在企业文化方面,要不断创新方式、方法,通过文字、影视创作以及开展形式多样的文化活动,大张旗鼓地宣扬石油石化企业在生产经营和服务人民群众等方面取得的成效。近年来,石油石化企业始终围绕中心工作,开展了一系列文化体育活动,先后举办了企业文艺、文学以及书法、美术、摄影比赛和全局篮球联赛。这些活动得到了各级领导和社会各界的高度称赞。同时,也歌颂了企业取得的辉煌成就,对宣传石油石化企业工作,树立企业形象起到了很好的作用。今后石油石化企业文体工作就是要紧贴企业工作和职工队伍建设实际,围绕和谐企业建设,广泛地开展艺术形式多样的各种文体活动,把文化育企化解为各种具体活动,达到凝聚民心,促进和谐,推动工作的目的。
突出两个重点:就是要突出抓好石油石化企业文体精品的不断推出和群众性文体活动的广泛开展。也就是一头抓精品,一头抓职工普遍参与;一手抓企业文化的先进性,一手抓企业文化的广泛性。用数量来扩大覆盖面,用质量来提高影响力。文体精品是行业文体的标志,尤其是文化精品,是行业文化建设水平的综合反映,一定意义上讲,没有精品也就没有行业文化,更不会有文化的传承。因此,各地要精心策划,重点扶持,充分发挥内外两个优势、两个积极性,通过开展企业文化工程评选、建立荣誉制度等多种形式,不断催生优秀石油石化企业文化产品,推出企业体育人才。同时,各级石油石化企业要把文化体育工作重点、更多的力量放在组织开展群众性的文体活动中来,尽可能动员、组织、吸引更多的职工参与其中,使职工在参与中受到熏陶,受到教育,得到提高。用精品生产提升企业文化的品味和水平,用全企参与营造浓厚的企业文化氛围。要坚持面向基层、面向广大职工群众,因时、因地、因人制宜地开展形式多样的群众性文体活动。石油石化企业每个单位都要结合实际,突出重点,抓住特色,凡是有利于增强广大企业职工整体素质提高的活动,都要积极开展。要通过开展各种群众性文体活动,发现、培育一批优秀的文体人才,推出文体精品,这些文体精品,不但可以宣传树立石油石化企业和企业职工的良好形象,更重要的是可以鼓舞石油石化企业职工的士气,激发广大职工积极参与的热情,吸引更多的职工自觉参与其中,最终形成良性循环,逐步提升石油石化企业文体活动的品味和水平,为石油石化企业文体工作的发展营造良好的氛围。
3切实加强组织领导,为石油石化企业文体事业发展提供强有力的保障
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关键词：文体活动 和谐 企业发展
1.夯实活动基础，搭建活动平台
1.1要提高认识，抓好思想基础
要切实把职工文体工作作为企业文化建设的重要组成部分来抓，一要制定长期的文体工作思路和宗旨，做到五个不动摇。二要经常深入基层，了解职工的思想动态和文化需求。三要切实加强对职工文体活动领导，健全工作考评机制，加强组织引导，做到分工具体、责任明确，根据不同群体的需求制定文体活动计划，具体抓好实施。
1.2要完善机制，抓好物质基础?
机制建设是开展文体活动的必要条件，要着力形成一套有鲜明特点和长期效应的有效机制，来保障文体工作的健康发展。一要不断完善各种文体活动硬件设施建设。二要加大文体活动投入，提高文体活动的质量和标准。三要充分发挥好文体阵地的服务职能。四要在不同时期确定不同的文体活动主题。
1.3要健全组织，抓好团队基础
要抓好各类文体协会建设、团队建设，以协会、团队为龙头，不断壮大规模，形成团队效应。一要加强骨干队伍的培养。二要切实推进文体创新，努力增强文体发展活力。三要及时建立和完善文体协会组织及各类兴趣团队。
2.坚持四个结合，提高活动质量
2.1要坚持竞赛与趣味相结合
要从培养职工的兴趣入手，增加活动的趣味性和欣赏性等；不断扩展活动项目，形成适合职工各年龄段参与的群众性体育运动竞赛体系，激发职工参加体育锻炼的兴趣。同时要不断提高我厂重点活动项目及团队的水平和质量，形成特色，创造“品牌”，在今后油田公司相关比赛中再创佳绩，为我厂争得更多的荣誉。
2.2要坚持大型活动与平时健身相结合
要积极转变活动方式，将文体活动有机地渗透到平时的健身活动之中。同时通过活动的开展，让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的热情和良好精神状态，做到体育比赛与健身活动相互促进，相互提高，紧密配合。
2.3要坚持统一组织与群众性相结合
在坚持将大型集中的文体活动由工会统一组织的同时，要切实调动、指导和监督文体协会及各兴趣团队开展活动，突出职工的广泛参与，不断扩大参与面，不断提高参与率，不断探索新领域。一是要围绕企业生产经营中心，制定职工年度文体活动计划，做到月有安排，季有检查落实，年终有总结评比；二是坚持年初召开各协会和兴趣爱好团队负责人、文体积极分子会，部署年度文体活动安排；三是职工文体活动要做到：定时间、定地点、定内容、定经费，在活动形式和内容上，采取集中与分散相结合，个人锻练与集中比赛相结合，文艺与体育相结合、工作时间内与八小时外相结合、竞技体育与生产技能相结合。四是职工文体活动要以职工为主体，文体活动要深入到作业区、机关科室和基层队中去，为基层服好务，吸收更多的职工来参加。
2.4要坚持生活与艺术相结合
要不断满足职工个性发展的需要，为具有艺术专长的人才提供发挥的空间。近几年，书法、集邮一直是我厂文艺工作中的一项空白，在油田公司文化处历年开展的展览活动中都闲有作品；使我厂文体工作发展得更均衡、更全面。
3.重在实际效果，促进和谐发展
3.1用文体活动推进企业文化建设
（1）要培养职工良好的道德和意志品质，培养职工遵守纪律，顾全大局的良好作风。通过参加书画创作展览、体育训练比赛等，使职工队伍整体素质得到有效提升。
（2）要培养职工竞争意识和进取精神。职工参加活动，都有争取好成绩和尽快实现追求目标的心理动机，所谓志在必得。
（3）要培养职工为企业做贡献的使命感和责任感。文体活动是艺术分享、竞技交流、融洽合作的过程。
3.2用文体活动促进企业和谐发展
通过开展文体活动，要不断宣传企业文化精神，使职工素质得到提高，人文和生活环境得到改善：一是要通过多姿多彩的文体活动，为稳定职工思想，安全形势发展、生产任务的超额完成、矿区稳定奠定基础；二是要通过文体活动的开展使职工的心灵得到抚慰、生存状态变得和谐、人际关系更加和睦，营造和谐氛围，使职工真正拥有自己的“精神家园”；三是要通过文体活动传播文明，使职工受到教育，调动工作热情，不断增强企业凝聚力，促进我厂各项工作的协调发展、和谐发展。
新时期，新阶段，要求我们开动脑筋想办法，在继承和发扬传统文体活动经验的同时，又要注意结合我厂生产经营的实际，要把文体活动的开展，作为增强职工身体健康、提高生活质量、陶冶高尚情操的重要手段；作为增强单位凝聚力、向心力，培养职工积极向上、顽强拼搏、乐于奉献精神风貌的重要载体；作为各级领导落实科学发展观，以人为本，切实关心职工生活，促进各项事业发展的重要举措。在今后的工作中，在厂党政领导班子的大力支持下，通过扎实有效的工作，逐步把各协会和兴趣团队组建好，丰富活动面，扩大影响力，提高带动力，增强吸引力。坚持群众性、经常性、灵活多样、健康文明的工作方针，以生动活泼的形式吸引和鼓励尽可能多的职工积极投身文体活动，使我们的队伍始终保持昂扬奋进的活力，始终充满勃勃生机。
参考文献：
企业文体活动范文6
离不开企业的文化建设，企业的和谐发展。而企业文化更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。
中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”科学发展观，多年来。把提高职工的生活质量和健康需求作为工作的动身点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、继续地参与各项文体活动。根据不同人群、不同喜好、不同年龄、不同性别，明确活动主题，因地制宜，广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法和体会是
一、领导重视、组织健全。
凡是所里的重大文体活动，所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参与活动，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。每年的迎五一短跑活动中，所领导和单位领导在队伍前面领跑。演唱会上，所长亲自指挥全体员工大合唱等，极大地激发了职工参与文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局,1领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持。
建立了乒乓球、羽毛球、登山、短跑、健身操、演艺等文体协会，2组织健全。根据现阶段的实际情况。各分工会在依托所内文体协会的基础上，加强文体网络的建设，把各兴趣活动小组进行规范管理，相应成立了若干文体协会分会，为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保证。所工会和所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容，各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点，以普遍参与为重点，组织活动的原则是大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。
就涉及到活动场所和所需的器械等活动经费，3经费到位。凡组织文体活动。所领导给予了大力的支持，每年在预算时对文体活动经费有较充足的布置，从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用，由所工会统一支付，收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。
二、文体活动主题明确。有影响
推动企业的和谐发展和引导职工为实现目标奋斗的过程中，所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性。有着很强的亲和力和凝聚力。所工会根据上级的要求和本所发展的需要，组织开展了专项主题活动。每年都要举办12次全所职工普遍参与的大型文体活动，把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比惩办等作为一个系统工程来考虑和实施，胜利实施了规模宏大、影响深远的有：大众广播体操展示运动会；放歌梦世界，再创新辉煌》职工大型歌咏竞赛演唱会；四年一次的职工体育运动会；中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨 年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣和震撼，激发了职工的团队意识，增强了整体的凝聚力，培育了携手共超越的团队合作精神。
三、日常文体活动。形式多样，适时总结
借“全民健身与奥运同行”主题，近年来。全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主，各分工会组织的活动形式以小型、分散为主，适时总结、评比、惩处，临时规划职工文体活动。
认真研究职工文体活动的新思路、新方法，2各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能依照所工会关于健康工程的号召。不时探索新的组织形式和活动方法，大力推进全体职工文体活动的广乏开展。积极参与所里各项活动的同时，根据基层单位工作特点和员工业余喜好，组织职工以普遍参与的形式大力开展文体活动，力争做到活动经常化，形式多样化，以陶冶职工的高尚情操、丰富职工的文化生活。其项目有：登山、游泳、健身短跑及健步走、乒乓球竞赛、羽毛球竞赛、工间操、足球竞赛、篮球竞赛、瑜珈健身操练习、保龄球、踢毽子、跳绳比赛、拔河竞赛、等活动。基层单位之间还开展乒乓球、足球、篮球等友谊竞赛活动，增进了单位间的友谊和联系，互相取长补短。
