干部作风建设方案范文1
为了巩固先进性教育成果，推进全区干部作风建设深入开展，实现20__年作风建设的良好开局，根据总书记重要讲话、中纪委第七次全会、省纪委第十一次全会精神及20__年全区干部作风建设要点要求，区委决定，在全区开展一次以“学、查、定”为主要内容的作风建设“春风行动”，特制定如下实施方案：
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一、指导思想和基本原则
认真贯彻总书记提出的在领导干部中倡导八个方面良好风气的要求，根据全区20__年度总结表彰暨20__年经济工作会议部署，在全区各级党组织和广大干部中集中开展一次以“学、查、定”为主要内容的作风建设集中教育“春风行动”，着力深化对作风建设的认识，着力解决突出问题，着力形成作风建设的强大声势，弘扬新风正气，荡涤歪风邪气，为20__年全区干部作风建设开好头，为促进__经济社会又好又快发展打好基础。
这次“春风行动”要坚持以下原则：以自我教育为主的原则，自我学习，自我提高，自我完善；以自查自纠为主的原则，这次集中教育活动由各地各单位党组织具体安排组织，原则上区委不派巡视指导组，各地各单位按照区委要求抓好学习、查摆；以自主整改为主的原则，对于揭摆出来的机关作风和干部作风方面的问题，各单位和干部要制定整改方案，完善相关制度，要用工作成效检验作风建设的成效；以领导垂范为主的原则，整个活动在区委领导下进行，区“四大家”领导、各镇（区）各单位主要负责人要率先垂范，带头学、带头查、带头定，单位内部科室局和二级单位负责人要为一般干部带好头，党员干部要为群众带好头。
二、活动内容和方法措施
这次“春风行动”是一次作风建设集中教育活动，安排在全区20__年度总结表彰暨20__年经济工作会议以后，时间为一周，主要内容是学、查、定：
1、学。抓好“三学”。一是学习讲话。包括党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，俞正声同志在省纪委第十一次全会上的讲话精神，区作风办编印的《作风建设有关制度规定汇编》，王代全、贾石松同志在全区20__年度总结表彰暨20__年经济工作会议上的讲话。二是学先进。包括近年来全区涌现出来的先进典型、本系统本战线本单位推出的典型和全区20__年度总结表彰暨20__年经济工作会议上表彰的先进人物，对照先进找差距，反思自己工作中的不足。三是学业务。包括岗位业务知识和业务技能。在整个学习中既要保证学习时间，又要保证学习效果，特别是领导干部要带头学习，充分发挥表率作用。要注意改进学习方式，调动干部职工学习积极性，如可以举办业务知识竞赛或业务大比武等活动，促进业务提高。在学习结束后，要组织考试，考试情况要在单位内部进行公示。学习阶段，各单位要办一期以作风建设为主题的学习专栏。
2、查。做好“三查”。按照全区开展的“八兴起八解决”活动进行单位和个人自查、组织点查、群众帮查。“八兴起八解决”即：大兴学习之风，着力解决学风不浓的问题；大兴联系群众之风，着力解决脱离群众的问题；大兴求真务实之风，着力解决飘浮虚假问题；大兴艰苦奋斗之风，着力解决奢侈浪费问题；大兴雷厉风行之风，着力解决有令不行的问题；大兴民主团结之风，着力解决软弱涣散问题；大兴清正廉洁之风，着力解决为政不廉的问题；大兴高尚正派之风，着力解决情趣低俗问题。对照以上内容，做好查摆。一是单位和个人自查。检查本单位存在的作风建设问题，列出要解决的突出问题并进行公示。干部个人要进行自查，查找自身存在的作风问题。二是组织点查。对于问题突出的单位或单位党组织不能主动、认真查摆问题或查摆不准确、不到位的，区委组织有关部门到单位进行帮助点拨，指导查摆。三是群众帮查。欢迎全区干部群众参与到活动中来，帮助各地各单位找问题、提建议。各地各单位要开门纳谏，虚心听取接受群众意见，查摆出的问题要公示。区“四大家”领导查摆的问题要向各镇（区）党委、区直各单位党组（党委）传达，各单位党政一把手和单位查摆的问题要在单位公示，并报区作风办。干部个人查摆的问题要在本科室局公布。
3、定。做到“三定”。一是定方案。根据王代全同志、贾石松同志在全区20__年度总结表彰暨20__年度经济工作会议上的讲话，各单位要完善本地、本单位各项工作计划，制定落实方案，并按照岗位责任制要求，把各项任务、责任明确到科室、人头。二是定制度。各单位要制定完善各项制度、干部行为规范，特别制定本单位作风建设主要计划，成立工作专班，完善相应规范。三是定计划。干部个人要制定20__年工作计划和作风建设整改计划。单位作风建设整改方案要报区作风办。
考虑到这次活动时间短，这次“春风行动”不细化阶段，由各单位自主安排，学、查、定各自所占时间大约为2天。活动结束后，分口（战线）进行作风建设经验交流，在此基础上，在全区开展一次作风建设学、查、定“春风行动”经验交流活动。各地各单位学、查、定“春风行动”结束后要向区委写出总结报告。20__年底开展作风建设大家评活动，“春风行动”将作为20__评议活动的一项重要内容。
三、加强领导，确保活动成效
要加强领导。学、查、定“春风行动”是新春后全区开展的一项大型活动，必须精心组织，周密安排。为加强对活动的领导，区委成立以区委副书记张文斌同志为组长，区委常委、组织部长陈玉麟，区委常委、宣传部长罗兴合，区委常委、区政府常务副区长章杰，区委常委、区委办公室主任郑国元，区委常委、区纪委书记陶德慧同志为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，陶德慧同志兼任办公室主任。各级各单位也要成立领导小组，具体指导本单位学、查、定活动。要坚持以整风的精神推进活动进行，务求实效，防止图形式、走过场。区“四大家”领导在活动中要率先垂范，坚持“三个一起”，即与所包镇、战线一起学、一起查、一起定，同时要对所包镇、战线开展活动情况进行指导。各单位党政主要负责人要先学一步，先查一步，先行整改。为保证这次活动的正常进行，活动期间，除上级明确要求和紧急事项外，不再召开全区大型会议。
干部作风建设方案范文2
一、目标要求
要把干部思想作风建设与建立保持共产党员先进性长效机制相结合,严格上班考勤制度,坚决杜绝领导不上朝、干部上班不点卯、工作期间不撞钟的现象，增强全员学习意识、发展意识、责任意识、服务意识、自律意识，真正解决学风不浓、精神不振、服务不优、工作不实、为政不廉、合力不强等问题。
二、工作步骤
从四月份开始，用三个月左右的时间集中开展干部思想作风建设，分五个阶段进行。
1、学习动员、专题讨论阶段，时间10天左右。全局开好党委和支部会议，统一思想；开展调查研究，找准问题；召开干部思想作风建设动员大会，组织开展关于干部思想作风建设专题讨论。
2、自我检查、自评互评阶段，时间10天左右。开好党委、党支部组织生活会和机关干部座谈会，深刻查找自身在思想作风方面存在的问题。在此基础上，认真开展自评互评，从思想上分析原因，剖析根源。
3、制订整改方案阶段，时间7天左右。根据自查与评议的情况，对存在的突出问题，领导班子、基层党组织制定整改方案，党员干部和其他干部制定个人整改计划，并将整改方案与计划在一定范围内汇报交流，并通过一定的形式予以公示，互相监督，互相提醒。
4、开展主题实践活动阶段，五月为主题活动实践月。各分局、所针对自身实际和干部自查互评中查找出的问题，有的放矢地设计一至二个主题活动，通过主题实践活动，解决自身存在的最突出、群众和社会最不满意的一至二个问题。
5、完善制度，总结评比阶段，时间一个月左右。各分局所要针对干部思想作风建设中查找出的问题，认真修订密切协作完善干部管责任制、党风廉政建设责任制、干部岗位责任制、考勤制度、财务管理制度等相关制度。同时局干部思想作风建设领导小组对各分局开展干部思想作风建设的情况进行一次检查评比，通过检查，发现典型、推广典型，总结经验，探索建立长效机制的办法和途径。
三、落实措施
干部作风建设方案范文3
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻总书记关于在领导干部作风中大力倡导“八个方面”良好风气的讲话精神和省、市、县纪委第二次全会暨反腐败工作会议以及全县领导干部会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强干部作风建设。
二、工作目标
以干部作风建设为契机，以领导干部作风建设为重点，以查赌、禁赌、防赌为切入，立足解决党员干部“责任感、事业心和思想观念、进取精神、工作能力、业务水平、服务意识、富民本领”等方面存在的突出问题，切实转变我局干部职工特别是班子成员的领导作风、思想作风和工作作风，进一步增强全心全意为人民服务的宗旨意识，提高办事效率，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题，积极为全县经济社会又快又好发展作贡献。
三、组织领导
为切实加强对干部作风建设工作的领导，成立加强干部作风建设工作领导小组，由赵文贵同志任组长，陈力戎、郭劲南、罗亲兴同志任副组长，王成名同志为领导小组成员。领导小组下设办公室，由罗亲兴同志兼任办公室主任，王成名同志任办公室副主任，扶钰峰、邓琳同志为领导小组办公室成员。
四、时间安排
1、调查研究（5月份）
全局干部职工分成两至三批，以建整扶贫、新农村建设、计划生育联系乡镇和农业产业、科技项目扶持单位为主要对象，深入基层乡镇和村组群众、厂矿企业，开展“围绕‘三最’搞调研，排忧解难促发展”作风建设主题实践活动，重点了解干部作风、“三农”、企业改革、社会稳定、产业开发、项目建设等方面和人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题。
2、自查自纠（6月份）
认真组织、精心筹备，结合禁赌工作，于6月下旬组织召开领导干部作风建设专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，查摆思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，并针对存在的突出问题认真制定方案，切实整改。
3、民主评议（7至9月份）
组织一次以领导干部作风建设为主题的，由全局干部职工、离退休老同志和科技工作者代表、乡镇科技工作分管领导等干部群众参加的民主评议活动。民主评议采取问卷测评和工作考核相结合的方式进行，测评等级设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。测评结果直接与干部年终考核等次和推荐评优评先挂钩。
4、整改提高（10月至年底）
针对民主评议中查摆出来的问题，围绕转变干部作风、建设高效机关、完善规章制度、严明工作纪律，认真制定整改方案，明确整改目标和要求，并切实抓整改。要根据科技局和科技工作的实际，将整改过程中重点解决了哪些问题，为群众办了哪些实事等情况在机关内部进行公开，接受干部群众监督。保证质量，不走过场，不搞花架子。
五、活动要求
1、提高认识，加强领导。全体干部职工特别是班子成员、党员干部要切实加强对作风建设的极端重要性、紧迫性的认识，不断增强忧患意识、危机意识和责任意识。要从践行“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会，全面贯彻落实科学发展观和进一步转变政府职能的高度，充分认识开展干部作风建设活动的重要意义。要把开展此次活动作为改进机关作风、提升机关形象的重要举措，作为“打基础、创环境”及建设开放、繁荣、和谐东的重要工作来抓。:
2、明确任务，强化责任。局党政一把手是加强和改进作风工作的第一责任人，在整个活动过程中，要切实当好表率，模范带头。局作风建设工作领导小组要切实加强领导，严格按照县委、政府的部署，搞好综合协调和督促指导、严把质量关。领导小组办公室要切实担负工作责任，按照县作风建设领导小组办公室的工作要求，在认真完成规定动作的同时，创造性地开展好各项工作。一是深入调查研究，制订工作方案，细化工作目标。二是立足部门实际，积极宣传报道，大造舆论氛围。三是按照工作步骤，大胆检查督办，狠抓工作落实。四是争创工作特色，认真总结成果，积极推介典型经验。确保作风建设工作取得实实在在的成效。
干部作风建设方案范文4
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，督促全县各级党组织和党员领导干部进一步加强作风建设，驰而不息正风肃纪，推动党风政风持续好转。为切实做好干部作风建设督查工作，特制定本方案。
一、目标任务
坚持把纪律和规矩挺在前面，通过对全县干部执行加强作风建设相关规定、遵守“六大纪律”、履职尽责等情况的监督检查，着力发现、纠正和查处当前作风建设方面存在的突出问题，立说立改，快查快处，持续释放正风肃纪的强烈信号，进一步压实各级各部门落实加强作风建设的责任，督促全县干部站好岗、履好职、尽好责、守好纪，进一步改进工作作风，推动全县工作各项部署任务全面落实，取得实实在在的成效。
二、时间安排
每月定期不定期开展，并长期坚持。
三、督查范围
各镇（办），县委和县级国家机关各部委办局室，县直各人民团体和企事业单位，各村（社区）。
四、督查内容
（一）贯彻落实市委《关于印发〈中央八项规定精神实施办法〉的通知》的情况，执行《关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》
《**市禁止党员领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定》《**县干部职工日常行为规范》等文件的情况；
（二）严格执行差旅费、公务用车管理规定等情况；
（三）严格执行住镇工作纪律情况；
（四）是否存在迟到早退、工作日饮酒、工作时间串岗、上网聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项等情况；
（五）其他作风建设情况。
五、督查方式
（一）暗访督查。从相关单位抽调人员成立暗访督查组，采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，开展明察暗访活动。通过看、听、问、查了解和掌握被督查单位作风建设方面存在的问题。
（二）重点抽查。从相关单位抽调人员成立抽查工作组，重点抽查各镇（办）、县直各单位开展自查自纠情况，以及各镇（办）纪（工）委、县纪委各派驻纪检组开展作风建设监督检查情况。
六、相关要求
（一）强化责任担当。各单位要进一步提高政治站位，切实落实责任，抓好谋划推动，切实增强作风建设工作的思想自觉和行动自觉。各监查组要高度重视，认真履行监督责任，严格按照方案要求开展监督检查。
（二）加强宣传引导。各单位要加强正面宣传和舆论引导，通过新闻报道、典型宣传等形式，大力宣传报道督查工作的进展和成效，切实营造良好氛围。
干部作风建设方案范文5
一、查找薄弱环节
（一）采取多种形式寻计问策，倾听群众呼声。
一是开展走访调研。主管局长带领人事监察处、注册处、综合执法处等相关部门负责人先后对辖区内3个专业市场、50家企业、9个自然村进行了专题走访，听取意见建议。二是开展述职述廉。邀请人大代表、企业代表、个体户代表、村民代表等社会各界代表约100人分别参加了三个基层分局的述职述廉活动，广泛征求和听取社会各界对基层执法人员在干部作风、监管执法等方面的意见建议。三是开展问卷调查。结合（食品经营类个体商户）诚信道德主题教育活动，向辖区食品经营户发放征求意见函，广泛征求意见。
社会各界对我局的各项工作给予了充分肯定，比如:窗口单位在服务态度、水平上较以往都有了很大提升；在三鹿奶粉事件等食品安全专项整治工作中不休节假日，连续作战，充分发挥了工商行政管理职能作用，维护了市场稳定，为辖区群众创造了一个健康放心的消费环境；在四川大地震募捐活动中起到了凝聚人心的推动作用等等。但是也提出了一些积极的建议，初步归纳为以下几点：
1、更新服务手段，发挥职能作用，加大企业帮扶力度，特别对医药行业、农资行业、电子等科技含量较高的企业，服务辖区经济更好更快发展；
2、创新监管模式，加大对食品、药品等与群众密切相关的产品的整治力度，确保我区消费安全；
3、加强法制宣传，根据不同经营形式、经营特点，组织企业管理人员、个体工商户开展《公司法》、《行政处罚法》、《食品卫生法》、《产品质量法》等常用法律法规培训活动，
4、继续开展上门年检、预约年检等服务，方便企业办事；
5、继续加大清理无照经营力度。
（二）采取多种措施查摆剖析，找准问题症结。
1、分析案例查摆。从对三鹿奶粉事件等一系列食品安全案例的分析入手，对照“十个方面深刻反思”，仔细查摆了在市场监管方面存在的不足和监管力度不够以及工作作风方面存在的突出问题，深刻剖析了存在问题的原因，重点进行了五查五看：一查工作纪律方面，看是否有迟到、早退、着装不整、脱岗、串岗、电话聊天、玩电脑游戏、违反规定饮酒等现象；二查工作效率方面，看是否存在办事拖沓、推诿、业务咨询不能一次讲清，让对方多跑冤枉路，办理各项业务不能在承诺期限内完成等问题；三查工作态度方面，看是否有冷、硬、横、用语不文明、没有全心全意为人民服务的意识等现象；四查依法行政方面，看是否存在业务水平低、法制意识差，不按规定收费、越权执法，滥扣执照、乱罚款，执法中不出示证件，违反正常执法程序的问题。五查廉洁自律方面，看是否有吃、拿、卡、要，挪用管理费和罚没财物，亲属违反规定经商办企业，办人情照、人情案，为违法经营者出谋划策、通风报信，参加活动等现象。
2、广泛谈心剖析。按照业务分工，主管局长与中层干部之间、中层干部与一般人员之间、一般同志之间广泛开展谈心活动，采取个人找、领导点、互相帮的方法，每位同志结合个人思想情况、个人岗位职责、全局工作目标和当前形势任务，进行了深入的剖析。
3、民主生活批评。局党组及各处室、分局先后召开了专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，查问题，找根源，提高认识，改进工作，各主管局长分别参加所分管处室、分局的民主生活会，每一位班子成员都结合所分管部门、单位提交的剖析报告认真撰写了民主生活会剖析材料，其他干部职工也都撰写了剖析报告
通过单位查摆剖析，主要存在以下几个方面的问题：学习不够深入，法律法规知识掌握的还不够精通；偶尔有不着装的现象；有时有迟到、早退的现象；偶尔出现工作时间串岗、聊天、上网玩游戏、炒股等现象。
二、针对问题，制定整改措施
1、加强学习教育,提高综合素质
以党的十七大精神为指针，认真学习科学发展观和构建和谐社会理论，坚定正确的政治方向，增强干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。领导班子成员要自觉地、有计划地带头学习，还要抓好一般干部的学习。通过辅导、短期培训、参观考察、知识竞赛、理论研讨、学习交流、学习先进典型等形式,营造浓厚的学习氛围,努力打造"学习型"机关。
2、完善监督机制，及时改进工作
一是加强党内、党外监督。通过队伍作风纪律整顿活动，开展积极向上的批评与自我批评，发现苗头性、倾向性问题要及时指出和提醒，及时惩处蜕化变质的党员，同时注意通过各种方式听取群众批评意见，让群众参与对党员的监督。
二是加强内部监督机制。形成纪检监察、人教、财务等部门共同联手的监督体系，加强对干部使用、财务支出、执法案件、行政收费、消费者申诉、对工商执法人员违纪行为等六个方面工作的监督。修订和完善《工作规范》、《考勤制度》和《请销假制度》，增强工作纪律约束性，进一步细化着装、办公等方面的规定。认真执行《行政执法责任制》和《错案和行政执法过错责任追究制》，进一步强调“案、费、证、照”等关键环节和重点岗位的有关规定，并建立、健全廉政档案，纠正不规范的行政执法行为。
三是发挥社会和群众监督作用。按照《行政许可法》的要求将办事条件、办事程序、收费标准、办事纪律、办事期限、办事结果以及行为规范、违法责任追究办法等详细情况进一步公开，提高行政执法的透明度。制作了服务承诺、工作纪律、注册登记程序、行政执法责任制等4个公开专栏，发挥政务公开、红盾信息网、“阳光投诉”的职能作用，改进义务监督员管理办法，请他们对基层分局和窗口单位进行检查，还可以邀请部分人大代表、政协委员、相关单位、经营户代表现场视察和指导工作，广泛听取群众对我局登记服务、市场监管、行风建设和自身建设等方面工作的意见、反映和呼声。
3、狠抓廉政建设，确保依法行政
首先，把党风廉政建设列为“一把手工程”，从制度入手，按照“一岗双责”，实行责任分工，层层签订责任状，严格执行领导责任制和责任追究制。其次，开展效能监察，防范不正之风。根据不同阶段的特点，突出监察内容，对涉及面大、影响面广的工作，要进行专项监察；对易发、多发、纠风难度大的工作，要进行跟踪监察；对一些突发性问题，要进行突击监察。第三，加强法制学习，确保依法行政。制订详细的学习计划，重点学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》和国家工商局、省工商局“五、六条禁令”等内容，有效堵住了以言代法、以权代法、贪赃枉法等腐败现象的发生，促进依法行政。第四，严格依法办案。要严肃办案纪律，严格办案程序，加强案件审理。要把严格依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，所办案件符合“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的二十四字”要求。坚持重证据、重程序，坚持实事求是，执法必严、违法必究的原则，从严把关，保证办案质量，有效地杜绝错、复议案和诉讼案的出现。
4、增强服务意识，树立工商良好形象
一是重申“文明用语”和着装规范。全体工作人员必须做到着装上岗，讲究文明礼貌，服务热情周到，在工作中认真履行《首问制》和《领办制》，业务人员必须做到“三声三快三办”和“三个一次清”，即：进门有迎声、提问有答声，出门有送声；受理快，审查快，核准快；热情办、马上办、办得好；登记表一次给清，咨询事项一次说清，办事程序一次讲清，尽量减少企业往返次数。印制《工商登记指南》及企业登记注册参考文本，给进区企业和个人提供办理工商登记业务的向导。
二是推行“三卡”。推行“延伸服务卡”，提醒企业年检和定期检查，并载明税务局、技术监督局和银行等相关单位的地址和电话，减少企业的奔波之苦；推行“一次告知明白卡”，在第一次审查中对申请材料不齐全或不符合法定形式的，必须当场一次说清需要补正的全部内容和存在的问题；推行“红盾服务卡”，载明消费者受到侵害，发现制假售假行为，咨询工商业务，遇到执法人员违法、违纪等问题时，可以拨打的联系电话，拉近工商部门和人民群众的距离，约束工作人员的执法行为。
三是大力加强“12315申诉举报”工作和“一会两站”建设，有效地维护消费者权益。我们将采取三项措施：（1）加大对各工商分局的督查力度。由综合执法处每月对各分局处理申投诉、举报的情况进行汇总通报，对每项申投诉、举报列明处理结果，通过对比，督促各分局对每件申投诉举报件都认真对待、妥善处置。（2）注重对申投诉举报件的汇总分析。对当月收到的申投诉和举报件按商业类别、服务类别、涉及问题种类等进行分类，对问题集中的行业和种类进行予以关注和整治，对相关行业加强宣传。（3）不断提高工作质量。对各分局受理和处理申投诉、举报的书面材料不定期进行检查，对材料中反映出来的程序问题、规范问题及时指出，督促整改。继续完善农村的“一会两站”建设，建立农资市场维权体系和快速投诉受理网络，村村做到“四个一”即：在每个村设立一个红盾护农工作站，聘请一名红盾护农联络员，开办一块红盾护农宣传栏，悬挂一幅红盾护农服务牌，完善乡村维权网络，延伸红盾护农触角，拓宽了投诉举报渠道。
5、全面构建“五个体系”，推动机关效能建设
干部作风建设方案范文6
巩固提升干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步深化执行力建设，突出治庸治懒，弘扬新风正气，为全县民政事业又好又快发展提供坚强保证。
二、工作目标
“深化作风建设年”活动以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为重点，以勤政、廉政、善政为目标，着重解决机关及工作人员中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。以优良的党风促政风带民风，使“畏难、畏苦、畏事、畏失、畏变”等事业心减退、责任心不强、落实和推进工作不力的“庸、懒、散”等现象得到有效治理；使全局干部职工的事业心和责任感得到增强，人民群众的满意度明显提高，从而在局机关进一步营造干事业、讲效能、抓落实、谋发展的良好氛围，形成凝聚党心民心的强大力量。
三、主要任务
（一）认真抓好民政工作今年工作任务的落实。围绕县委八届九次全会确定的“突出一个目标、把握两大关键、狠抓三项头等、开展四年活动”工作思路，以项目建设为重点，认真抓好今年民政工作各项工作任务落实。扎实开展“基层组织建设年”等活动，切实把作风建设着力点放在提高工作效率和服务质量上，进一步优化民政事业发展环境。
（二）深入基层一线为群众排忧解难。领导干部要切实增强公仆意识以及与人民群众建立血肉联系的责任感，继续坚持蹲点调研。全局干部职工要深入开展“网格化管理、组团式服务”，开展结对帮扶，主动深入基层、深入企业、深入群众，到群众最需要的地方调查研究，帮助解决基层和企业、群众反映强烈的问题，全力破解民政事业发展中的重点和难点问题，把党和政府的决策部署、政策措施落到实处，逐项落实“为民办实事工程”，做到情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实、形象在一线树立。
（三）扎实开展“优化经济发展软环境、优化干部作风，推动产业发展、推动项目建设”的效能排行榜活动。以“服务效能大提速”为抓手，深化以“服务发展、服务民生、服务基层，让群众满意”为内容的“三服务一满意”实践活动，婚姻登记处、殡仪馆等窗口单位要开展学习型基层站所建设活动，创建服务效能型基层站所，争创“群众满意基层站所”（服务窗口），切实提高群众满意度，着力提高干部贯彻落实县委县政府重大决策部署、完成民政工作任务的能力，进一步营造全局上下创业创新、团结拼搏、风清气正、心齐气顺的氛围。
（四）努力提高行政审批效率和依法行政能力。扎实推进行政许可职能整合和集中改革，进一步清理规范非行政许可审批事项，完善行政服务体系，规范行政审批行为。开展行政执法大检查，强化依法行政意识，提高依法行政的能力，切实维护广大人民群众的合法权益，进一步树立法制政府的良好形象。
（五）切实加大省“四条禁令”执行力度。严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金”的省“四条禁令”规定。认真落实《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》，切实提高制度执行力。加大作风建设和效能建设的明查暗访力度，从严查处“庸、懒、散”和“吃、拿、卡、要”行为。
（六）广泛开展“五查五看”活动。一查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”问题；二查机关作风，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴问题；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政问题；五查执行制度，看是否存在有法不依、有章不循问题。对“五查五看”中发现的问题及时纠正处理，尤其对少数机关干部事业心减退、不履行公务员义务，不遵守公务员纪律的机关工作人员进行问责，经教育仍无转变的，依照《公务员法》和《公务员辞退规定（试行）》和《行政机关公务员处分条例》等有关规定，给予组织处理和纪律处分。
（七）切实加强制度建设。推行干部身份证制度，机关干部实行“一牌一卡”制，公开干部的照片、姓名、岗位、职务、联系方式及本单位和效能办的监督电话等基本信息，提高部门工作效率和服务质量。完善民主评议机制，以“千局万站优化发展环境”为载体，深化拓展“三服务一满意”活动，。把群众的评价作为检验作风建设成效的第一标准，深入开展“公诉民评”创建满意机关活动。推行作风建设奖惩激励机制，把作风建设纳入党风廉政建设责任制、科室目标责任制和干部政绩考核，形成正确的评价导向。
四、方法步骤
活动分四个阶段进行：
第一阶段：动员发动阶段（4月底——5月）。主要任务是成立组织，健全机构，制定方案，建立效能动态管理系统，开展动员教育，营造活动氛围。
第二阶段：“五查五看”阶段（6月——7月）。主要任务是对照“五查五看”内容方法，全面开展“查问题、找差距”活动，每个干部写出自查报告，进行自我剖析；各科室和个人制定整改措施。各科室梳理出的问题以及整改措施，于7月25日前报“局作风办”（设在局办公室）。
第三阶段：整改落实阶段（8月——9月）。各科室和个人针对查找出的问题和不足，认真进行整改。每月18日前，各科室将整改落实进度情况报“局作风办”。
第四阶段：总结提高阶段（10月——11月）。科室和个人分别写出总结报告。在活动总结的基础上，进一步完善制度，把活动成果转化为作风建设长效机制。
五、措施要求
（一）加强组织领导，搞好动员部署。充分认识开展“深化作风建设年”活动对巩固和提高党的执政能力、促进经济社会平稳较快健康发展的重要意义，严格按照县委、县政府的部署和要求，成立以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，加强组织领导，抓好动员部署，制定实施方案，完善配套措施，落实工作责任，确保各项工作落实到位。
