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精神文明创建工作要点范文1
紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！
二、主要任务与目标
（一）、增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作。
1、协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开辟“一周工作”专栏，将每周工作及时到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。
（二）、加强办公室建设，做好协调与服务。
1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、根据学校的实际情况，做好《实验小学制度汇编》，进一步完善《教师年度考核办法》、《校名师评选方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。
3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。
5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。
6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基础。
（三）、高质量地完成办公室常规工作。
1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。
随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。
3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。
省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。
4、做好档案管理工作。
做好学校文函档案管理工作和保密工作，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
5、做好单位考勤工作，按月及时公布。
6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。
精神文明创建工作要点范文2
一、围绕文明主题，持续推进思想道德建设。
（一）加强法治道德理念宣传工作。从法治的角度加强思想道德建设宣传力度，把培育和践行社会主义核心价值观建设作为精神文明建设的根本任务，融入贯穿精神文明建设的各方面和全过程。充分利用司法行政系统业务工作的特殊性，把法治道德理念、精神文明建设宣传到每位群众中去，通过日常工作传播正能量。
（二）开展道德模范推荐学习活动。认真配合县文明办做好全国道德模范和市级道德模范的推荐工作。持续开展“我推荐、我评议身边好人”活动。积极发现、培育道德模范和“身边好人”，向局积极推荐各类道德模范和“好人榜”人选，（“身边好人”分为：“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别），不断推出一批群众身边看得见、过得硬、学得到的先进人物，为向县文明办推荐道德模范和“身边好人”评选扩大群众基础，营造全局上下关注、支持、参与道德建设的浓厚氛围。
（三）持续深入弘扬优秀传统美德。在做好勤劳节俭、遵德守礼、孝老敬老宣传，培育良好社会风尚的同时，要持续深化社会公德、职业道德和家庭美德教育，进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展“道德讲堂”活动，深入宣传公民基本道德规范，传播发生在我们身边的好人好事，营造“讲道德、做好人、树新风”浓厚氛围。通过宣传教育，把社会主义核心价值体系融入到精神文明创建全过程，激励干部职工健康向上，奋发有为。
（四）围绕节日主题传承中华文化。围绕“我们的节日”主题，繁荣发展节日文化，广泛开展各类主题鲜明、丰富多彩、健康向上，体现民族传统文化、传承中华传统美德的系列活动，积极参与社区群众性文体活动。结合“法律六进”活动，引导人们更新观念过佳节、移风易俗树新风，形成节俭过节、公益过节、敬老过节的良好风气。组织开展春节、清明、端午、中秋等“我们的节日”活动，用丰富多彩、形式多样的民俗活动、民间艺术，把中国符号嵌入人心。
（五）积极引导市民提升文明素质。围绕文明、法治、经营等内容，以“生活因文明更精彩，因文明更美丽”为主题，积极开展“文明知识”宣传教育、“文明劝导”志愿服务、“文明出行”整治提升、“文明经营”秩序规范、“文明市民”行为养成、“美丽家园”卫生清洁等六项活动，并健全长效机制加以巩固。积极参与“礼让斑马线”活动，组织开展文明交通劝导志愿服务活动，引导行人遵守交通秩序，倡导机动车驾驶人员规范行驶，让文明出行成为市民的良好习惯。
二、结合职能特点，打造司法行政系统精神文明建设特色。
今年是文明县城创建的关键年。要以丰富创建内容为重点，推动县局在优化服务、造福民生等方面发挥作用，提升层次，扩大影响。切实全面落实“五个一”工作任务（一队：建立志愿服务队伍，一牌：设置与环境相融合的遵德守礼提示牌，一桌：开展文明餐桌行动，一传播：开展网络文明传播志愿服务活动，一项公益：热心支持公益事业）。切实做好办公场所卫生，落实“门前四包”、共建路段卫生责任制，保持办公场所、生活环境清洁，积极主动参与文明县城创建活动，认真落实社会责任。切实结合司法行政系统工作实际，打造司法行政系统精神文明建设工作特色。
（一）强化社会矛盾纠纷化解工作，筑牢维护社会和谐稳定的第一道防线。一是要加强对人民调解工作的指导。积极协调法院、公安等有关部门，强化对人民调解工作的支持和指导，形成合力，确保人民调解工作的实效。二是要拓展人民调解领域。在巩固完善县人民调解中心、乡镇、村居和专业性、行业性调委会规范化建设的同时，全面推进村级人民调解工作室建设，积极探索人民调解进景区、进园区等特色典型经验做法，打造调解品牌。三是要形成大调解工作合力。切实整合人民调解、行政调解和司法调解的资源，积极开展诉调对接、公调对接、访调对接等各种形式的对接活动。四是要充分发挥律师和法律援助工作者的专业优势，组织和引导他们参与疑难复杂矛盾纠纷的调解。加强对律师敏感案件和的指导，引导广大律师讲政治、顾大局、守纪律，努力在办案中做到法律效果与社会效果的统一。五是要公证机构要切实履行好现场监督、证据保全等职责，有效预防和减少矛盾纠纷，最大限度地减少不和谐因素、增加和谐因素。
（二）围绕社会管理创新活动，进一步推进特殊人群管理。一是从创新社会管理、构建和谐社会的高度，全力做好社区矫正和安置帮教工作，预防和减少重新犯罪。二是不断努力探索，充分利用和挖掘信息化技术手段，推进社区矫正和安置帮教工作的信息化管理和自动化监控科学发展，提高管理水平。三是强化对违反监督管理规定的矫正人员的管理处置，依法依规作出警告处理，提请治安处罚，提出撤销缓刑、收监执行的建议书，通过相应处罚，严格管理措施，确保矫正效果。四是切实加强安置帮教工作，完善帮教组织网络建设，实现辖区内刑释解教人员帮教率达100%，安置率达98%以上，重新犯罪率控制在3%以内。
（三）以法治建设为契机，深化普法依法治理工作。一是适时做好“六五”普法规划收尾和“七五”普法规划启动工作。二是深化“法律六进”活动，推进普法深度和广度。三是加强2016年度新实施或修订的法律法规的普及宣传工作。认真做好“12·4”全国宪法日暨全国法制宣传日和相关法律法规颁布实施纪念日、周、月宣传活动。四是加强法法宣传教育阵地建设工作。加强协调指导，搭建学法平台，进一步推进法治教育基地、法制宣传栏（长廊）建设。五是加强普法依法治理联系点工作。进一步完善和细化联系点考评、考核工作。
（四）围绕经济社会发展，大力提高法律服务水平。以“法律服务到一线，司法行政促发展”主题实践活动为载体，做好法律服务，为全县经济发展和社会和谐保驾护航。一是进一步加强政府、企业法律顾问工作，拓展农村法律服务领域，满足基层的法律服务需求；进一步推动律师和基层法律服务工作者参与工作，帮助党委政府分忧解难。二是继续深化“法律援助为民服务创新争优”活动，探索进一步扩大法律援助覆盖面的新措施，加大法律援助工作宣传力度，推进法律援助服务标准化建设，加强对法律援助案件质量的监督管理，在维护困难群众权益中创先进、争优秀。三是积极引导律师所、公证处主动服务县委、县政府中心工作，积极为重大项目和重点工程服务。
（五）树立服务意识，努力提升文明窗口形象。积极参与文明窗口创建活动，着力提升基层窗口的服务能力和水平，加强优质服务常态、长效的机制建设，实施优质服务工程。着力提升司法行政窗口的服务能力和水平，确立法律援助中心、“12348”、公证处、律师事务所等为文明窗口，以服务人民、奉献社会为宗旨，以职业道德建设为重点，群众满意为标准，深入开展创建文明窗动。实现服务程序、服务标准、服务承诺、服务言行“四规范”和服务态度、服务质量、服务效率、服务环境“四满意”。
三、加大保障力度，提高精神文明建设工作实效。
（一）加强组织协调。精神文明建设工作是由县委统一领导、文明委组织协调、有关部门各负其责、全体干部职工共同参与的工作。局将调整充实精神文明建设工作领导小组，坚持统筹协调、全员动员，调动各方面的积极性，形成齐抓共管的格局。
精神文明创建工作要点范文3
一、认真贯彻落实规范性文件的审查备案制度
强化规范性文件的管理，严格落实《市行政规范性文件管理规定》，局机关各科室对5年内的文件进行全面清理，对确定是在有效期内的规范性文件而没有进行合法性审查及“三统一”的要重新履行规范性文件管理程序，对不确定是否为规范性文件的要提交至局法制科，由法制科组织确认。有效期届满的行政规范性文件又确需继续实施的，应当在有效期届满前6个月组织评估，根据评估情况重新或者修订后。经审查合格并“三统一”后的规范性文件，文件拟定科室须及时在市卫生局网站上予以公示，并提供公众意见反馈方式，确保出台的规范性文件能够体现民意、取得实效。
责任科室：法制科、局相关科室
完成时限：2015年11月底
二、进一步落实行政决策机制，规范行政决策行为
落实《市卫生局重大决策前法律咨询制度》、《市卫生局重大决策征求意见制度》、《市卫生局重大行政决策合法性审查制度》。凡涉及重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排以及大额度资金审批的事项（包括：卫生发展规划、机关各项规章制度、党组、卫生行政工作计划、精神文明创建工作、有关人事调动、调整、干部的推荐、培养、任命、免职、干部职工的评优评先、政务公开工作、其他需要征求意见的问题），须公开征求意见,并进行合法性审查，必要时应当组织进行专家论证、公示、听证。征求意见的形式包括：召开征求意见会、建立局长接待日、个别谈心、定期召开离退休干部职工代表座谈会、设立党务政务公开栏。
责任科室：办公室、法制科、相关科室
完成时限：全年
三、扎实推进局机关和医疗卫生单位信息公开
扎实做好信息主动公开工作。重点落实好局卫生窗口行政审批事项网上审签、审批材料、流程、时限等信息的网上及办事窗口双公开工作。严格执行《市卫生局一次性告知制度》，实行当场一次性书面告知，无法当场告知的需在5个工作日内一次性书面告知。对全市医疗卫生单位办事公开、医疗信息公开、医疗收费公开情况进行一次大检查，对信息没公开、公开不到位的单位要求进行情况说明并限期整改。对群众反映强烈的信息不透明问题，积极做好依申请公开工作，在10个工作日内予以公开并做好相应答复，努力提升群众的满意度。
责任科室：办公室、法制科、相关科室
完成时限：2015年12月上旬
四、切实贯彻落实行政执法责任制
落实《市卫生局行政执法工作制度》，优化行政执法案件办理流程，逐步建立行政执法案件一站式审批模式，重大行政处罚案件报主管科室备案制度。年内10月至11月组织开展全市范围内的卫生行政执法案卷评查工作，对案卷质量进行打分、排名，特别是要及时分析、总医疗执业结案卷评查结果，注重典型案件的收集，以点带面，提高行政处罚案件办理质量。
责任科室：法制科
完成时限：2104年10月底
五、进一步规范行政审批行为，提高行政效能
坚持一个窗口对外，承诺在法定审批时限的基础上提速50%，对申请材料齐全、符合条件的做到即日办结。加强窗口工作人员业务培训，努力提高服务水平，做到全年行政审批无投诉。根据政府优化经济发展环境需要，对重点企业入驻给予政策优待，快速办理，有特殊情况的可以先发证后补齐材料。
责任科室：法制科
完成时限：全年
六、认真做好行政复议和诉讼工作
认真贯彻落实《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政复议法实施条例》，做好卫生行政复议、行政诉讼和听证的组织工作；严格按照《中华人民共和国行政诉讼法》规定，做好行政应诉工作，认真贯彻落实局长出庭应诉制度。高度重视司法监督，严格履行法院生效的判决和裁定。
责任科室：法制科、相关科室
完成时限：全年
七、大力推进行政调解工作
进一步完善卫生行政调解的工作机制，建立行政机关内部“接待人员调解、责任部门调解、分管领导调解”的三级调解机制。把行政调解与创建法治城市相结合，以化解行政争议纠纷为主线，充分发挥行政调解在构建社会主义和谐社会中的作用。把医疗纠纷、行政执法纠纷等热点领域的调解作为重点内容，切实提高行政调解的质量和公信力。
责任科室：法制科、医政科、相关科室
完成时限：2015年9月前
八、加大法制宣传教育力度
大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党组理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识培训考核制度等，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。领导干部法制讲座、理论中心组学习每年不少于两次，公务员全年学法时间累计不得少于80小时，学法受教育面须达到100％。要做好“12•4”全国法制宣传日宣传教育活动，集中开展以宪法为核心、以卫生法律法规为重点的法制宣传教育。要利用宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，营造学法用法的氛围。
责任科室：办公室、法制科
完成时限：2015年10月中旬
