社工工作汇报范文1
社区工会工作汇报 文章作者：wangweilian 文章加入时间：2005年8月11日12:53 深化社区工会代表常任制 开创社区工会工作新局面 ――黄浦区人民广场社区工会2004年工作汇报 为开创社区工会工作新局面，按照“三个代表”的要求，我们广场社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作的群众化和民主化进程，积极探索地区与基层工会双重职能，2001年在全市首先推行社区工会代表常任制现职工民主权利，促进公务、厂务公开，规范事务管理透明度。 三、依法维权机制——渐进有力 以私有经济为主的新建企业，如何维护好职工劳动、经济、政 治的合法权益，调动职工的积极性，实现企业和职工“双赢”是体现工会的维护职能，为此发挥代表专业小组作用，根据工会维护职工的整体性、维护的针对性来逐步推进。 一是注重代表调研，增强维护的有效性。在实际工作中，我们针对不同的群体、抓住不同的维权重点开展维权工作。⑴对普通职工群众将他们的劳动权和经济权作为维权重点，扩大民主参与途径，争取更多培训发展机会；⑵对困难职工群众将他们的生存权作为维权重点，千方百计地落实他们的基本生活保障；⑶对白领、科技人员重点放在维护他们的自身发展和精神文化生活的权利；⑷对“外来打工者”要维护他们的基本生活保障，帮助他们度过暂时的困难。从而，代表们为职工维权更有针对性、实效性，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。 二是运用“八大机制”开展依法维护。针对社区不同群体职工，社区工会代表的劳动法律监督小组实践职工“两个维护”，运用工会组织维权“八大机制”，即：通过女职工委员会，切实保障新建企业女职工的特殊权益；通过建立劳动关系协调机制，规范集体合同签订，目前签订集体合同有16家；通过社区劳动法律监督委员会，对新建企业的劳动关系进行调处；通过建立社区职工法律援助站为新建企业职工提供法律咨询近100人次。代表们以“脚勤、口勤、脑勤”深入单位，倾听职工呼声，使社区（小区）工会成了职工有话可说、有事好找、有难可帮的“娘家”。例如：振兴小区有一名私企员工，在新单位办理录用手续时，方知其劳动手册已被原来一家私企挪用，以此享用国家优惠政策，却未为其缴纳社保金，以致该员工无法在新单位正常录用，该员工无奈地找到了小区工会，劳动法律监督小组领导知道后，主动为他提供法律援助，使该职工讨还了公道，原企业为其补缴了社保三金，同时代表们针对一些非公企业女职工较多的特点，适时向企业提出为女职工进行妇科检查的建议，如德久、拍卖等公司得到了采纳并实施。今年夏季，社区工会会同代表开展企业高温期间防暑降温及安全生产检查，抽查12家，落实整改2家。 四、社会保障机制——逐步到位 “哪里有困难职工，哪里就有工会身影”将成为工会代表肩负 的职责。为此社区工会及代表以“得人心、稳人心、服人心”深入基层一线，联系职工，把社区工会的权益保障工作落到实处，构筑起以再就业和帮困服务为重点的社区工会长效保障机制。 一是社区职工互助帮困机制基本形成。⑴通过代表提议，扩大社区工会职工帮困基金来源，把基金筹集辐射到新建企业，如：波士顿咨询有限公司、新世纪拍卖有限公司、德久科技有限公司等职工积极参与，集资5100元。⑵构建了二级帮困网络。即工会组织的结对37名困难职工帮困和工会代表联系困难职工。 二是发挥组织协调，代表联络，使职工帮困落到实处。各级工会组织会同有关部门合作创立为社区职工助养帮困、助难帮困、助学帮困、助医帮困、互助帮困等方式，通过代表专业小组（生活保障）为困难职工排忧解难。今年就社区工会会同企业共慰问困难职工达94人次，补助金达 43700元。 五、文明建设机制——提升素质 “让工会成为职工之家，让职工之家成为温暖人心的地方”已 成为社区工会和代表们的共识。为此我们以“建、创、做”为抓手，推
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欢迎各级领导在百忙中莅临小区进行检查指导工作，我重点把2011年上半年计划生育工作完成情况及“双向责任约定进展情况向各位领导进行简要汇报。不妥之处请批评指正。
我们小区始终把计划生育工作摆在工作的重要议事日程上,全面贯彻落实《人口与计划生育法》《计划生育技术服务管理条例》等，本着“内强素质、外塑形象、规范管理、优质服务”的原则，坚持以人为本，推行“五个移动”工作法，实现了计划生育工作的良性循环，使得我们小区的计生工作有了较大的进步，在矿计生办及物业公司党政的正确领导下，我们朝阳小区连续三年荣获“计划生管理优秀小区”，现将我们小区在计划生育管理中的做法向各位领导汇报如下：
一、深化一个宣传。加大计生宣传工作力度，营造浓厚的计划生育工作氛围。小区以“婚育新风进万家”等活动为载体，抓住引导群众生育转变这个核心，进一步巩固健全社区计生网络建设，社区计生规范化建设，将人口与计划生育宣传教育工作融入社区文化建设，依托社区综合服务窗口，为社区群众提供人口与计划生育政策、法规和科普知识的宣传教育服务，同时依托社区计划生育工作网点开展计划生育技术和生殖保健服务，广泛开展婚育新风进万家活动。加强了对居民的计划生育法律、法规的宣传，定期出黑板报，利用文化长廊张贴计划生育婚育知识，计划生育导报，向社区居民宣传计划生育知识，并经常开展计划生育宣传一条街活动，活动针对走亲串友人员、流动人口等人群进行重点宣传，开展发放宣传提纲、发放避孕药具和计生知识咨询活动，共为职工家属发放宣传提纲600余份，发放节育避孕药具40余盒，受到了职工家属的一致好评。特别在节假日期间，我们利用居家人员多的特点进行宣传计生知识，同时还协助矿计生办，西岗计生办进行宣传活动，做到了计生知识家喻户晓。
二、抓住一个试点。加大社区计划生育工作力度，打造生育文化亮点社区
根据矿下发《关于推行社区“双向责任约定”管理模式的实施意见》的要求，我们朝阳小区做为推广“双向责任约定”的试点小区，积极行动，通过宣传发动、入户调查等工作让社区居民积极参与到社区的计生管理中。并通过层层选拨，推荐，在各楼选拔出10名责任心强、工作热情高的居民作为计生联系人分片包保社区的计生工作，通过计生联系人和计生工作者共同起草“双向责任约定”，明确社区和居民在计生方面的职责和义务，通过既约“官”又约“民”的双向约定，规范计划生育的行为，最大限度地发动群众主动参与计生工作，自觉实行计划生育。
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社区地属市相城区街道，是在“撤村建居”基础上建立的综合社区。社区版图规整，她东起相成大道，西至古运塘，南缘阳澄湖中路，北接春申湖中路，面积约3平方公里，辖区内包括5个居民小区和7个自然村，现有居民2500户，常住人口3613人。
在街道党工委和街道民政残联的亲切关怀和正确领导下，在社区党总支、居委会的共同努力和广大居民及全体残疾朋友的支持、参与下，坚持以人为本的科学发展观，紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”的宗旨，用“关心、热心、诚心”了解、关怀和帮助残疾人，使社区残疾人“难有所帮、困有所助、病有所医、业有所就”。现将近年来工作情况汇报如下：
一、 社区残疾人基本情况
社区现登记在册的残疾人共227人，包括精神残疾25人、智力残疾5人、听力言语残疾9人、肢体残疾153人、视力残疾34人、综合1人，其中持证残疾人47人。
二、夯实基础，打造社区残疾人服务平台
一是加强组织队伍建设。社区民主选举成立了社区残疾人综合协会，由社区主任曹永兴担任协会主席，残疾人代表孙权担任副主席，社区低保协管员、残疾人及其亲友代表担任协会委员。社区残疾人协会成立后，我们制定完善了一系列残协工作制度，进一步规范了管理；组建了“三组一站”的社区残协工作网络，即社区残疾人康复服务组、精神病防治服务组、精神病监护服务组和助残志愿者联络站，为进一步发展社区残疾人事业奠定了基础。
二是加强基础设施建设。为了让社区残疾人能够得到更好的康复训练与服务，社区专门设立了残疾人康复活动室，配备了哑铃、跑步机等活动器材。底，社区配合民政部门对嘉元花园小区进行了无障碍改造，增设多层入口坡道81个，车位标志2个，公共绿化、游园入口坡道7处，还设立了残疾人专用洗手池和卫生间，为残疾人的出行提供了便利。
三、整合资源，提供全方位优质服务
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工作汇报，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。以下是收录的一些范文，希望能为大家提供帮助.
按照“全覆盖、保民生、促脱贫”的工作方针，我区加强组织领导，创新工作思路，充分发挥城乡居民养老保险在助力脱贫攻坚战中的积极作用。
一、强化扶贫宣传，营造浓厚氛围。
利用扶贫入户、大型招聘会等方式发放宣传挂历、一封信等宣传资料，采取区、镇街、村社区三级联动的方式，广泛宣传城乡居保扶贫代缴政策，促进贫困户选择高缴费档次，提高缴费积极性，确保社保扶贫政策传达到每一个角落，形成落实政策的浓厚氛围。
二、强化跟踪落实，参保代缴到位。
把推进社保扶贫作为城乡居保工作的重点来抓。对镇街、开发区参保情况进行通报和督办，力争在规定的时限内，全区城乡居保符合扶贫条件的参保人员参保率、代缴率达到100%。同时，与区扶贫办和民政局积极协作，及时获取完整数据资料，并在人员变动的第一时间数据同步调整，及时准确落实扶贫代缴政策。
三、强化规范操作，待遇发放到位。
待遇发放全过程严格按要求通过系统完成。各镇街、开发区及时通知扶贫对象办理待遇领取手续，按规定进行待遇核算，及时处理发放不成功人员信息数据，确保贫困老人按时足额领取养老金待遇，发放率达100%。
四、强化业务培训，精准服务到位。
一方面，加强对乡、村两级经办人员的业务工作培训，规范经办业务操作流程，特别是对特殊人群身份维护时间、档案管理的要求等方面进行专项培训，提升基层社保工作人员业务能力和水平，推进社保扶贫工作顺利开展，更好发挥城乡居保在扶贫工作的兜底保障作用。另一方面，坚持传统服务手段与新技术手段并用，不断提升经办水平。针对那些行动不便的扶贫对象提供上门服务、跟踪服务。通过优化服务程序和服务载体，强化集中办理，让“信息多跑路，群众少跑腿”。
五、强化部门协作，细化扶贫数据。
通过完善与相关部门的工作协调机制，定期到扶贫办、民政、残联等部门和单位，及时拷录数据，将全区建档立卡未标注脱贫低收入人口、低保对象、低保户和重度残疾人等困难群体人员数据进行全面整理，剔除错误信息、重复人员、死亡人员、参加企业职工保险人员和领取人员等因素，做到了贫困人口底数清楚，参保情况信息准确。对扶贫对象做到及时参保、足额代缴、按照发放。根据《关于印发<区2020年“全国防灾减灾日”宣传周活动实施方案>的通知》文件精神，区人社局结合实际开展了防灾减灾宣传活动，并取得了良好的社会宣传效果。
一、高度重视，精心组织，确保“防灾减灾日”各项活动顺利开展。
为深入贯彻落实关于防灾减灾救灾等应急管理重要论述精神，局党组高度重视，紧扣“提升基层应急能力，筑牢防灾减灾救灾的人民防线”的主题，明确职责分工，加强协调配合，广泛发动群众积极参与，组织开展防灾减灾宣传活动，做好今年全国防灾减灾日各项工作。
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一、存在问题
（一）征地补偿费还未及时发放到位。目前，由于项目建设资金短缺，致使约147.9万元征地补偿款未发放到位（含安置小区、中路、北路）。
（二）安置区建设配套资金约为8300万元，截至目前仅拨付安置区建设资金400万元，资金短缺导致安置小区明显滞后，拆迁安置对象反响强烈。
（三）失地农民的安置就业。大楼即将投入使用，届时将聘用保洁、安保人员，部分失地农民要求在同等条件下优先聘用项目失地农民安置就业。
（四）另：旅游直升机项目拆迁安置。旅游直升机项目自年5月份启动征地拆迁工作，我镇在半个月时间内完成了约60余亩、3000余平方的征地拆迁任务，但至今还有约440余万元安置资金未拨付到位，目前我镇在安置资金未完全到位的情况下，已先行启动安置小区建设，但资金问题严重影响小区建设进度，引发了拆迁户的不满情绪。
（五）企业改制矛盾突出
二、工作措施
三、工作建议
（一）确保资金及时足额拨付到位。旅游直升机项目是市委市政府的重点工程，在项目建设中我镇全力做好项目服务工作，但由于征地资金以及旅游直升机项目安置资金缺口较大，建议市政府尽快启动商业地块出让工作，确保项目安置资金及时足额到位，项目建设平稳快速推进。
(二)优先解决好失地农民就业。根据市委市政府的文件精神，建成后无偿交管理局管理使用，建议区政府与管理局协调，积极为失地农民争取勤杂人员的优先聘用权，使农民失地不失业，有效解决失地农民的生活保障问题。
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一、对照党委政府年初下达的目标任务，以重点工作为抓手，促进社区各项工作全面发展
1、党建工作有序开展。按照党组织服务党员“党日活动菜单”和基层党员服务群众“志愿服务菜单”两份菜单计划，抓好党员思想教育管理，常态化开展“两学一做”学习教育，组织党员原文学习党章、党规、党纪，旗织鲜明讲政治，组织党员认真学习报告精神，围绕“创新四问”、“强富美高”、聚焦“两聚一高”、“两高两新”目标任务，增强党员干部的宗旨意识和服务意识，提升干部队伍整体素质和能力，充分发挥党员在社区建设中的作用，把品牌建设作为党建的亮点工作来抓，积极完成党委年初下达的各项目标任务。今年以来我支部定期组织党员开展党员冬训学习及“三会一课”等活动；组织党员及社区工作人员积极参加“理论之光”竟答和高新区党建APP每日答题积分；全年组织党员开展上门访民情、走访送温暖活动3次，共发放扶贫资金7万多元；4月份至今组织党员志愿者参与交通大整治和文明城市创建义务岗活动共240多人次；4月15日组织党员去东山陆巷古村及三山岛开展学习先进拓展视野活动；4月18日联合结对单位开展“融邻里亲情、建幸福金庭”学雷锋志愿服务活动；“七一”期间组织党员共庆党的生日、上专题党课；8月26日组织党员开展旗帜鲜明讲政治专题学习讨论，支部书记带头学亲自为党员上党课；10月18日组织党员及社区工作人员观看开幕式，向每位党员下发报告读本及新党章，供党员日常自学。
2、创新社区管理模式，提高服务效率。不断创新管理模式，做好一站式服务大厅窗口服务工作，切实为民办好事解难事，提高为民服务效率。一是建立民情恳谈长效机制，切实解决居民关心的热点难点问题。社区建立综合办公室，每月邀请社管中心、小区物业、社区民警及部分居民代表、居民组长、楼道长定期召开民情恳谈会、走访居民，收集、听取居民诉求，并及时对居民反映的问题解决和反馈。今年以来共收集居民诉求38条，通过沟通协调解决33条，同时落实了多项惠民实事，如在新浒花园四区及丹景廷新增健身器材各一套、联合城管部门对丹景廷门口路边摊进行整治、联合公安部门对各小区群租房扰民进行整治、联合市政公司对大通路人行道破损及时修复等等。二是继续推行“四有声”工作法，提升居民满意度。 社区把“四有声”工作法品牌建设一抓到底，做到群众工作无小事，做实做好所有关系到群众切身利益的事情，最大程度提高居民的满意度和幸福指数，增强群众对社区的认同感、归属感。今年以来各窗口为居民提供了一系列优质便民惠民服务，让居民不出社区就能及时享受到政府的各项惠民富民政策。民政工作办理：老年卡19张、低保1个、残疾人爱心卡（乘车）年审12个、八十周岁以上办理居家养老11人、年度专项医疗救助办理13人。卫计妇女工作办理：独生子女证1户、生育保险联系单生育服务登记单172人、节育手术联系单9人、独生子女一次性奖励21人、流动人口电子婚育证明80人、65周岁以上老年人免费体检139人。社会保障工作办理：失业金8人、社保补贴7人、灵活就业参保33人、稳定就业补贴1人、就业困难8人、劳动手册16人、失业登记24人、财政补贴登记15人、参加各类培训共计26人次，收缴2017年区医保761人、少儿医保55人，收缴2018年少儿医保183人，2018年大学生参保人员17人。办理并轨到龄退休人员总共有16 人，企业退休人员22人，退休人员异地资格认证 20人，退休人员丧葬费2人，发放慰问金600元，慰问退休人员困难家庭2人，发放慰问金1200元，组织2名退休人员参加春秋季旅游。 综合治理工作：全年举办法制宣传12次、帮教帮扶5人次、调解纠纷6起，成功6起。三是完善和培育社会组织，充分实现居民自治。结合政社互动、三社联动要求，加强社会组织的培育和发展，完善社会组织服务机制，充分发挥社会组织自治作用。今年我社区把“老娘舅工作室”作为党建书记项目来抓，充分挖掘社区人才资源，发挥五老对象作用，按照"贴近实际、贴近生活、贴近群众"的原则，为居民提供多层次、多渠道的服务，以达到影响深远、受益面广、居民得益的社会效应。
3、社区物业一体化管理工作初见成效。自成立一体化管理办公室以来，结合社区实际，针对具体问题制定了实施方案，在遵守原有规章制度的前提下明确分工、落实责任。建立了社区、物业、居民楼道长联席会议制度，逐步形成社区、物业、居民楼道长“三位一体”的管理体制。每月至少召开一次会议，多措并举，形成合力，不断优化提升物业管理水平。近4个月来，以文明城市创建、“263”疾风行动专项整治及安全生产大检查为契机，联合多部门针对居民集中反映的楼道“牛皮癣”、车辆乱停乱放、群租扰民、生活垃圾乱扔、楼道杂物乱放等突出问题进行了专项整治。层层级级落实考核制度，明确岗位职责，理顺了工作关系，改善了工作中不规范的现象，建立奖惩制度，进一步增强和激发全体工作人员的责任感。小区环境、绿化、保洁、保安等工作在原有基础上有明显提升，居民满意度不断提高。进一步规范商住小区物业管理工作，8-11月协助丹景廷业委会顺利完成换届选举工作。
4.动迁工作稳步推进。动迁组围绕年初下达的轨道3号线必保任务，迎难而上、攻坚克难，通过多方努力3号线地段已于8月份清零，保证了3号线的顺利施工。
二、工作中的难点
1.居民活动场所缺乏。由于社区用房面积有限，只能局限用于为民办理各项窗口服务，居民活动场所基本没有，不能满足居民物质文化需求，老百姓呼声极大。
2.四区房产证办理。新浒花园四区动迁安置至今约有5年多时间，由于多种原因，房产证还在办理中，居民代表几乎逢会必问，“六个一”走访过程中，居民呼声也比较大，社区虽然做了很多解释工作，但还是希望加快办理进度。
3.加强涉化企业管理和监督。由于社区处于工业园边缘，小区的环保问题是社区及广大居民关心及担心的敏感问题，在党委政府的高度重视下环保问题虽有明显好转，但环保投诉还时有发生，“三废”的合法处理倍受居民关注。
4.农民到居民的身份转变还需时间。一体化管理中发现很多农村的不良习惯根深蒂固，身份转变需要时日，乱堆乱放、养狗养鸡、毁绿种菜等现象屡有发生，再加上安置房内车库的原因，存在电瓶车乱停、乱拖乱拉充电现象。
5.动迁难度不断加大。随着动迁时间跨度的增大、房价的上涨、动迁户家庭成员结构的变化，动迁补偿与安置问题将出现两难的境地，动迁难度势必不断加大。
三、明年工作打算
1、对照党委政府下达的目标，按时完成各项工作任务。
2、进一步加强社区两委班子、党员队伍建设。认真开展“两学一做”学习教育和报告精神的学习贯彻。按照两份菜单分解落实工作任务。
3、加强提升社区品牌建设力度和服务效率。以创建“优雅金庭”为抓手，进一步推行“四有声”工作法。巩固和完善省和谐社区创建成果，努力提高居民群众的满意度和幸福感。
4、结合政社互动、三社联动要求，培育和发挥社会组织作用，以达到影响深远、受益面广、居民受益的社会效应。
5、动迁工作有序开展。带领动迁组人员不畏坚难，不厌其烦地做好动迁户思想工作，力争按时完成动迁任务。
6、提升社区物业一体化管理服务水平，加强与物业总公司的沟通协调，严格执行月度考核制度，不断提高为民服务水平。
7、配合政府及相关部门做好大通路长效管理工作，合理规划新办公楼办公活动用房功能设置，为社区居民提供一个办事方便、娱乐活动空间宽敞的场所。
