单位工会活动方案范文1
（一）建立教育实践活动档案简单性与随意性大。在教育实践活动中，部分基层单位根本就没有独立建档；有的基层单位虽然建立档案，但档案建立没有体现出全面性、系统性、科学性、规范性；少数基层单位存在着随意性和应付性，重要资料遗失、该归档资料没有的现象普遍存在；甚至个别单位有着盲目性，不管有用与没用、重要与不重要等统统“一筐装”，乱而无序，就没有规范而言。
（二）建立教育实践活动档案无要求与规范。部分基层单位存在着仅仅是为了完成任务的工作态度，未能制定切实有效的要求与规范，归档时间、范围、方法、步骤与保存期限无从谈起，造成档案管理人员收集整理教育实践活动档案不规范、不全面；甚至有的基层单位存在着草草打包就万事大吉的现状。
二、做好基层单位教育实践活动档案规范与管理的几点建议
（一）领导重视、组织得力。基层单位党政主官要从讲政治、讲党性的高度，亲自挂帅督办负总责，加强检查、指导、督办，做到与单位重点档案“五同”：即同计划、同布置、同检查、同落实、同考核。在指定专人负责建立教育实践活动档案的基础上，把建立教育实践活动档案编入单位工作目标责任制中，责任细化到科室、人，做到群策群力、齐抓共管的良好局面，确保教育实践活动各个阶段、各个环节都能从组织上保证档案不疏漏、不散失。
（二）科学统筹、高效开展。基层单位要切实有力地加强对建立教育实践活动档案工作的指导，做到提前着手、稳步推进、常抓不懈、贯彻始终；及时选派单位政治强、业务精、作风好的档案管理精兵强将，负责教育实践活动各个时期、各个环节档案资料整理归档工作，建立教育实践活动档案独立全宗，做到同步整理、同步归档、同步著录、同步利用；着实做到文字资料、图片资料、音像资料齐全完整、井然有序，切实保证教育实践活动档案的真实性、可靠性、完整性和可用性。
（三）保障得力、全面监管。基层单位要聚焦“”改进作风，做为民务实清廉的务实者，要及时主动为教育实践活动档案管理工作提供服务与全面监管，要指导督促职能科室、承办人具体工作，要带头多措并举挖掘教育实践活动题材与内容，要深入研究并牵头组织编制翔实有效的教育实践活动档案的管理要求与规范，要全程跟踪指导与督办，切实做到工作有计划、开展有指导、全程有监管、结束有落实，实实在在地将单位教育实践活动形成的各项材料规范建档、落到实处。
（四）措施得力、规范明确。基层单位要在第一时间明确对教育实践活动档案归档的要求与规范，笔者结合工作实践认为基层单位教育实践活动档案建档原则：按照教育实践活动时间、环节、步骤、要求等进行归档。要按单位（部门）分类整理，对部分有交叉的资料可视情把握，在分类说明、备考表中注明。教育实践活动档案整理归档完善好后要及时向有关部门做好移交工作。
三、做好基层单位教育实践活动档案管理的主要措施
(一)制定教育实践活动档案归档范围。笔者结合国家档案法规和工作实践认为教育实践活动档案归档范围主要有以下几类：
1.上级文件。上级印发的有关教育实践活动的各类文件、通知、会议材料、领导讲话、信息简报、培训资料、影音资料等。
2.本级文件。(1)活动部署：一是基层单位成立教育实践活动机构文件；二是教育实践活动实施方案；三是召开领导班子会讨论教育实践活动的会议记录、会议纪要等；四是教育实践活动动员会、推进会、组织生活会、通报会、座谈会、总结会等相关资料，包括会议方案、会议通知、签到表、讲话汇报、发放的资料等；五是领导批示件。(2)总结汇报：报上级的各类统计表、情况汇报、活动小结、阶段总结等资料。(3)信息刊发：上级刊物和各类新闻媒体刊发的本单位活动信息资料等。(4)影像资料：开展活动的照片、视频、专题片等各类影像资料。
3.活动各环节的专项档案资料。(1)学习教育、听取意见环节相关资料：一是组织学习教育实践活动的相关资料、学习计划、学习心得及组织集中学习时的签到表等；二是本单位征集意见收发的调查问卷、征求意见表、信函等原始统计数据资料，开展民主评议、座谈约谈、入户走访等工作的记录性资料，以及梳理汇总后的意见建议等。(2)查摆问题、开展批评环节相关资料：包括查找“”表现、聚焦“”问题、开展谈心交流、撰写检查资料、召开专题民主生活会和组织生活会、满意度测评、对照检查等相关资料。(3)整改落实、建章立制环节相关资料：包括整改方案、落实举措、制度规定，开展民主评议过程中的原始统计数据资料及梳理汇总材料，对活动成果的总结材料等。
4.需要归档的其他资料。
（二）细化教育实践活动档案保管期限。
1.永久保存资料。(1)教育实践活动机构、计划、方案、环节计划、总结等。(2)建章立制资料：整改方案、措施、长效机制等。(3)会议记录资料：党组（党委、党支部、党小组）会、活动领导小组会及党课记录等。(4)领导讲话及党课讲稿。
2.长期保存资料。(1)活动考核考勤资料。(2)活动记录、学习笔记等。(3)征求意见、查摆问题台账与公示、信息报道、活动统计表、班子与个人对照检查、心得体会、教育实践活动标准与要求。
3.短期保存资料。上级单位文件材料、本单位一般性资料，下属单位文件材料等。
（三）强化教育实践活动档案利用与开发。
1.扩大利用效益。要充分利用好教育实践活动档案服务党建、服务发展的具体作用，对所属各单位、各部门教育实践活动档案的利用情况加强检查指导督促，使其发挥到各项工作与活动中去，营造出学有榜样、做有标杆的良好发展态势。
2.强化档案编研。要从研究层面对教育实践活动档案进行深入编研，把握好其各个环节重点进行深层面研究与剖析，深挖和展示其精髓与实践历程。
3.强化档案宣传。要多措并举加大宣传力度，充分利用好内部宣传载体和外部新闻媒体进行广泛宣传，让单位教育实践活动既可深入人心、落地生根，又可为单位全面、协调、可持续发展起到积极助推作用。
四、总结
单位工会活动方案范文2
关键词：科技文件 收集 建档 社会利用
高速发展的单位，必然是人才聚集的地方，也必然会有一系列科技活动的开展。科技工作者的辛勤工作，会带来科研成果的产生。科技工作者在从事科学研究的过程中，开始的准备、调研、实验、学术讨论、科技论坛，直到科技成果的产生，每一个环节，都会生成大量的学术资料，包括各种纸质资料、实验数据、信息化处理资料、图文声像等形式的科技信息材料。科技档案工作者，逐一分类，收集汇总，建档封存，在此基础上，进行汇总收集，对重要的科技资料更要进行重点的保护，开发成具有直接与间接利用或再开发利用价值科技信息资源，确保单位科研技术的再传承，为单位信息化的科研档案的社会利用打下基础。
一、当前科研档案的现状分析
一是部分单位科研档案的收集水平不高。由于单位科研档案收集的人员专业不对口，收集的环节不够科学，科研档案的管理部门配置不合理，等等，造成在科研档案的收集过程中，流于形式，只做一些表象的档案收集，不可能从根本上收集真正科研资料，尤其是一些关键节点的科研项目数据与资料，没有及时分门别类的跟踪收集，更是无法收集建档起作用的数据库。还有就是一些具体从事科研的工作者，自己本身就没有建档立卷的意识，对科研的每一个环节，没有认识到科研项目建立档案的重要性，从而在环节上不归类，不留存，不总结。致使费心费力收集的科研档案总有不完备的地方，对生成的科研档案的再利用就会大打折扣。
二是科研档案的建档规范化不够。许多单位的科研档案质量不高，建档细节不完整，缺七少八，在查阅时，不是一个完整的档案整体材料，尤其是重要的科研项目，在关键的材料上，缺少资料支撑。造成这一状况的原因，主要还是建档要求不规范，细节上把关不严，首先是科研工作者自身对科研档案的建档认识不足，因为一个完整科研档案的生成，少不了具体从事这项科研任务的工作者的参与，因为只有科研的具体的工作者，才知道真正的重要的科研资料是那些，那些数据，图片，影像等关键资料是最主要的，该在那个环节介入，进行收集建档，并且与普通的材料区别开来，有真对性的收集，这样的科研档案建成后，才会有真正开发利用作用。现实当中，科研工作者在帮助完成科研档案的收集中，其自身的价值不能在档案中真正的体现出来，也就是说，没有把科技工作者的热情与自身的价值等额的反映出来，让具体从事科研的工作者的地位得不到应用的得视，这一点要引起促够的重视。
三是单位科研档案的归档机制不顺畅。单位的科研档案不同于一般性的文件n案，包含有大量的科技资料信息，往往又不是一个部门单独能完成，需要多个部门的联合协调，分工负责，现实当中，常会发生部门之间的协调不好，管理机制不清，各自为政，导致科研档案不能系统的反映问题，因此从机制上理顺科研档案的收集方法，让档案工作者与科研工作者在科研档案的收集过程中，都要发挥出自己的最大的责任性，消除在档案整理方面的不同意见。科研工作者，要有高度的责任心，培养收集科研档案的主动性与自觉性，在工作过程中，主动把科技信息资料的相关的内容，归类整理，完整成套，及时上报，单位科研档案的管理者，在以后的档案建档过程中，各司其职，权责分明，建立完整的科研档案的收集与奖励办法，从多个方面保证科研档案的数量与质量。
二、如何完善科研档案归档
每个单位的科研档案都是单位的宝贵的财富，记录着单位科技发展的全部信息，对单位的后续的发展，科技的创新，具有无可替代的作用，任何单位都不能对科研档案等闲视之。科研档案的收集与归档，对单位的后续的发展有着重要的意义，因此必须对科研档案的收集归档进科学的分析和科学的定位。从事科研档案收集归档的工作者，要对自己所从事的业务从全方位抓起，对科技活动全程跟踪，随时掌握科技活动的进程，孰悉科技活动的发展规律，同时收集，同时归档，同时完工，保质保量地完成每一项科技活动的科研档案的归类与建档。
每一项科技活动的开始，科技档案工作者，要在开始时，有一个协调会，强调该项科技活动每一个过程，有一个专人负责，不能有遗漏，这样才会在科技活动结束后，生成的科研档案有系统性，更加完善。每项科技活动中，如果有多学科同时参入，要做好分类，收集的科研文件，立足要科学，学术观点要一致性，最终互为协调，生成一个完整的科学体系，以备将来进行科学的论证。对于大型部门开展的多部门协作的科研项目的档案收集，要采取逐级逐报，统一归档与分部门归档的方式进行，在统一的基础上，再分级分部门归档管理。就是由单位科研档案管理工作者统一进行科技档案的归档，整理后再由相关的分级分部门进行归档保存。
三、实现科研档案的资源共享与社会化利用？
科研档案保存单位重要科技信息资料，对单位的后续发展，科技技术的后期借鉴有着重要的作用，其社会利用价值的发挥如何，也关系着单位发展的方向以及单位软实力的竞争能力。
（一）科学的发展的连续性与发展性，为人类文明历史的生成做出了不朽的功绩。新形式下的科技工作者与科研项目，不单是创新科学技术，还要在过去科研的智慧里加以借鉴，与新技术进行结合，从而创造出更高新科学技术，在这里科研档案将发挥出前所未有的能量，创造出更多的科技成果。
（二）任何科学技术的进步，都不是凭空面来的，都是在前期科学的基础上逐步形成的，正是大量前期科研资料的归档，到后期科研档案资料的借鉴便利，才会真正减轻了科技工作者的大量脑力劳动与体力劳动，减少许多不必要的重复工作，提高科技工作者的工作效率。科学技术发展到今天，任何一个行业发展，都离不开科研档案信息的利用，从农业到工业，从科研到军工生产，都需要科研档案的支撑。重大科研项目的档案信息，即是科技活动历程记录，又是新技术开发的基础，这种事半功倍的科研档案信息利用，定会为科技的发展，带来翻天履地的变化。
总之，每一项科技活动都充满科技工作者的智慧，其智慧的延续就是科研档案工作者的对科技资料的收集与归档，根本的目标就是科研档案的社会化利用。为了实现这一目标，就要建立健全科研档案的收集与归档机制，逐步规范化，并要有高标准、高要求的科研档案数子化开发，与网络充分结合，相信科研档案质量提高了，它给社会带来的利用价值会越来越大。
参考文献：
[1]尉晓莉.高等函授教学档案的收集与整理[J].现代中医药，2001，（04）.
[2]邓绍兴，陈智为.档案管理学（修订本）[M].北京：中国人民大学出版社，2000.
单位工会活动方案范文3
1 地方高校重大活动档案归档管理的意义
重大活动作为地方高校办学历程中发生的具有标志性影响的重大事件，在学校办学某一时期乃至整个发展过程都处于十分重要的地位，就学校建设而言，有着极其重要甚至可能具有里程碑式的意义。
1.1 地方高校重大活动档案归档管理是记载学校发展历史的重要载体。地方高校重大活动档案，指涉及学校建立、合并、升格、转型、庆典、规划等标志性事件以及教学、科研、文化、外事、学生、服务等规模影响较大的办学活动中形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子文件等不同载体的记载性材料。地方高校重大活动档案归档管理，是真实记载、原貌反映学校建设发展重要历程、历史面貌、重大轨迹和珍贵信息的必然要求，是适应经济社会发展和高等教育综合改革，推进地方高校改革建设、科学发展的内在需求，同时也是规范提高地方高校档案管理水平，促进地方高校档案管理发展的应有之义。
1.2 地方高校重大活动档案归档管理是档案资源体系建设的迫切需求。2014年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于加强和改进新形势档案工作的意见》，2015年3月，河南省委办公厅印发了《关于加强和改进新形势档案工作的实施意见》，这些都对地方高校积极适应全面深化改革的新常态，准确把握档案工作的新发展、新变化和新要求，深刻认识重大活动档案归档管理的重要性和必要性，进一步加大支持力度、完善档案工作体制、健全三个体系、依法加强重大活动档案管理使用提出了明确而迫切要求。
2 地方高校重大活动档案归档管理的现状分析
作为地方高校，办学底子薄弱、发展历程单一、管理服务体制机制不够完备、管理服务队伍数量不足且素质偏低，往往造成档案管理工作特别是重大活动档案归档管理普遍存在归档不及时、不规范和不完整等情况。分析研究地方高校档案管理的现状与不足，有利于我们有针对性地改进和开展工作。
2.1 高校档案管理意识不够强。地方高校改革发展起步晚，办学功能不健全，在很长时间里学校及师生的主要思想和精力都投入到了优化办学条件、加快师资队伍建设、加强教学管理、强化科学研究等工作中，对于校园文化建设、校史记载宣传、学校精神凝练传承等软实力的关注和投入都严重缺失。具体到档案管理工作，从学校领导到普通师生，都普遍存在档案意识薄弱，对档案工作缺乏重视的现象。具体工作承办单位及人员的着眼点和着力点通常只集中在完成具体的事务性任务，极少会关注和注重工作过程中有价值资料、实物的留存、收集、整理。档案管理部门对一些重大活动缺乏必要的关注和跟踪，对档案工作没有投入应当的思考、精力和措施。
2.2 高校档案管理措施不到位。地方高校档案管理制度不健全，对重大活动档案的收集、整理、归档、使用等系列环节，缺乏完善的配套制度，容易造成重大活动有价值档案资料的流失。组织承办又往往涉及多个部门，档案资料统一收集整理的主体不明确，职责不明晰，容易出现重大活动档案资料散失在不同部门、不同人员手中，可能会导致学校重大活动历史档案的缺失断层。重大活动档案归档管理的监督检查机制不健全，跟踪、指导、督促、检查工作不到位，档案管理部门与活动承办单位之间沟通联系不够紧密，缺乏相应的收集、筛分、归档、利用等规范工作流程，导致重大活动档案归档管理工作效率低下。
2.3 高校档案部门工作受限制。地方高校档案管理部门地位尴尬，很难有效行使职能。档案管理部门职能相对单一，对重大活动参与力度不够，同时缺乏必要的制度保障，对重大活动的档案收集无法进行有效监督、指导和检查，难以保证其系统性、完整性。档案管理队伍薄弱，相关档案管理研究、数字化建设等专业人才匮乏，专兼职档案管理人员不足，难以形成稳定高效的战斗力。多数地方高校档案管理设备老化，档案电子化进程缓慢，未具备完善的档案管理系统，工作模式依然停留在纯手工阶段，未能建立相应的网络平台，档案信息化水平较低，不能适应新形势下档案管理的信息化、数字化建设要求。
2.4 重大活动档案归档范围界定难。地方高校对于重大活动档案的特殊性和丰富性认识不足。首先，对于重大活动的界定不明。其次，重大活动本身特点不一，具有层次高、规模大、任务紧、涉及面宽、影响宽等特点，比如说高级别领导视察调研，升格校庆庆典、党代会及标志性重大专题会议、重要检查评估，重大教学科研成果、重大表彰奖励、重大突破性办学成果以及各类高层次学术交流研讨会议等，在此过程中形成的文字、音像、实物等档案资料量大、质杂、类多，哪些属于有价值的档案资料，具备归档价值的档案资料又如何确定价值层次，通常缺乏既定科学的衡量标准和归档管理要求，难以实现重大活动档案归档管理工作的有效开展。
2.5 重大活动档案归档宣传力度不够。地方高校长期办学过程中对重大活动档案归档管理工作重视不够，对档案工作的重要意义、有关法律法规、流程规范等宣传严重失位。学校及各部门对档案管理缺乏统一规划、规范管理、具体措施，对档案管理工作的标准、要求、考核机制不健全，全校范围内“大档案”工作格局的宣传引导、氛围营造等力度不够，基本缺乏相关的政策和规范认知。重大活动的承办单位档案收集、整理的意识不足、必要的业务知识欠缺、实施不科学不规范。档案管理部门走出档案馆走向全体师生宣传普及档案政策知识等的作为不够。
3 地方高校重大活动档案归档管理的建议及做法
随着地方高校内涵式改革发展的不断深入，地方高校在注重硬实力蓬勃发展的同时，对于软实力的追求也逐步提上了日程。作为校园历史传承以及文化建设的重要组成部分和有效平台载体，地方高校重大活动档案归档管理工作也迎来了新的发展机遇和建设挑战。
3.1 强化档案管理“大档案”意识。地方高校必须逐步树立“大档案”意识，建立健全档案管理学校统一综合协调管理机制，着力构建全校“大档案”工作格局。在重大活动开展时，档案管理部门提前介入，全程参与，加强指导，落实监督，全面统筹协调学校重大活动档案归档管理工作。严格制定并落实档案归档管理责任制和责任追究制，明确各活动参与单位、各临时工作机构的档案主体责任，落实责任到个人，强化档案工作责任心，严格要求，严格考核，奖惩适度，充分调动人员的积极性和创造性，确保岗位责任制落到实处。建立重大活动档案工作协调联动机制，牵头单位整体负责，积极做好相关指导、督促工作，协同部门主动负责，自觉做好档案收集、整理、移交工作，避免不同部门、不同人员之间的推诿扯皮，造成工作缺失。
3.2 加大重大活动档案归档管理宣传力度。地方高校必须拓展渠道、丰富形式，加大重大活动档案归档管理宣传力度，以期在全校各单位、全体师生员工中强化档案管理的共识。通过定期组织政策法规宣讲、业务知识培训、专题教育展览、档案文献制作等有效形式，在校园内广泛开展档案管理宣传，不断增强师生档案意识。重点加强对档案管理部门、各单位负责人、各单位专兼职档案员的教育培训工作，特别是对重大活动档案归档管理的意义、责任、规范、标准等的宣讲和辅导，促进档案资源建设持续有效开展。
3.3 加强档案归档管理制度建设。地方高校要结合学校档案工作实际，建立健全本校重大活动档案归档管理有关规章制度，制定实施学校《重大活动档案管理办法》，明晰具体和可操作性强的技术指标，保证学校重大活动档案归档管理工作有章可循，强化业务指导、督促检查、考核管理措施。同时制定相应的档案管理使用配套细则和工作流程，细化标准和规范，指导本部门以及学校其他单位重大活动档案的形成、收集、筛分、归档、立卷、编目、移交、使用等基础工作环节，促进学校重大活动档案归档管理工作进一步科学化、规范化、制度化、高效化。
3.4 提高档案管理部门工作能力。地方高校重大活动档案归档管理工作，涉及方方面面，需要不同领域不同范围的单位、人员协同开展，但依然主要依靠学校档案管理部门的协调指导和具体负责。地方高校《重大活动档案管理办法》应该明确学校档案管理部门的统筹、协调、指导、督促、检查、考核等地位及作用，具有初始即参与、过程全督察、事后可评价的权限和职能。重大活动其他参与单位应该在学校档案管理部门的统一指导下，规范开展档案归档管理工作。学校年度考核或任期考核文件也要确立重大活动档案归档管理考核指标，为档案管理部门更好地开展工作创造环境、提供便利。同时，学校档案管理部门要加强专兼职档案员教学培训，着力打造业务娴熟、作风优良的高素质档案工作队伍。
单位工会活动方案范文4
一、时间安排
2009年6月29日至8月10日，40天左右时间。
二、工作任务
学习实践活动的成效，最终要体现在整改落实的效果上。这一阶段的主要任务是，以省委书记苏荣在市委专题民主生活会上的重要讲话精神为指导，结合本单位的特点，制订整改落实方案，落实整改责任和措施，清理规章制度，创新体制机制，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。系统各单位要在严格按照要求做好各项规定动作的基础上，结合各自工作实际，创新活动载体和方式方法，细化工作任务和要求，深入扎实地做好整改落实阶段各项工作。
三、方法步骤
整改落实阶段重点抓好制定整改落实方案和集中解决突出问题两个环节，分四个步骤进行。
（一）制定整改落实方案（2009年6月29日至7月10日）
1、认真研究制定整改落实方案。以分析检查报告为依据，认真研究制定整改落实方案，努力把分析检查报告中提出的整改思路和措施、解决问题和完善制度的工作具体化、目标化、责任化。特别是要把本单位促进经济平稳较快发展的主要措施和事关群众利益、维护社会稳定方面的突出问题、征集到的意见建议纳入整改落实项目。
方案要明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实的分管领导。方案要充分体现发展观的要求，充分体现“三保”的目标要求，充分体现人民群众的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
2、在一定范围内公布整改方案。采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，接受党员、群众监督。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
3、建立“四位一体”的整改落实工作机制。按照制订整改落实的方案，推进整改工作，对整改项目、结果进行公示，对已整改落实的项目进行销号管理等程序，从操作程序上保证整改落实工作取得实效。（责任单位：委学习实践活动领导小组办公室）
（二）集中解决突出问题（2009年7月11日至31日）
1、深入开展工作执行力检查评价活动。各活动单位对照需要检查评价的各项内容，梳理出存在的问题，看到差距，并针对存在的问题和差距提出整改落实的具体措施、时限要求，集中进行整改。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
2、集中解决突出问题。各单位对征集到的突出问题和分析检查报告梳理的突出问题，明确哪些是具备条件，在学习实践活动期间可以解决的；哪些是通过努力，在近期可以解决的；哪些是难度较大，需要长时间才能解决的。依据梳理结果和整改落实方案，明确责任单位、责任人，着力解决一批影响和制约科学发展的突出问题，党性党风党纪方面群众反映的突出问题，特别是贯彻中央方针政策和决策部署，保增长、保民生、保稳定方面的突出问题和应对金融危机反映出来的突出问题。解决问题要做到对群众事前预告、事中商告、事后通告，向群众公开解决问题的方案和结果。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
3、全面清理现有规章制度。配合工作执行力检查评价活动，各活动单位系统开展一次对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度的清理工作，对该废止的要及时废止，需要完善的及时修订完善，避免和消除上下级之间、部门之间制度建设中出现的空位现象，增强制度的系统性、规范性和可操作性。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
4、创新体制机制。按照“要精、要管用”的原则，及时制定出台一批充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。要充分借鉴学习调研的成果，充分运用领导班子分析检查报告，充分听取各方面意见和建议，特别是要听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议。对那些需要上下互动、协调一致、形成共识才能出台的制度，要不断沟通、反复协调。同时，要注意完善落实制度的工作机制和配套措施，加强相关制度的协调衔接，确保各项制度行得通、管得住、用得好。当前，要重点抓好将学习调研的成果转化形成一批制度性成果的工作。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
（三）开展群众满意度测评（2009年8月1日至9日）
1、做好活动的总结工作。形成整改落实阶段工作小结及开展深入学习实践活动的工作总结；做好开展深入学习实践活动资料收集及档案整理工作；向区委学习实践活动指导检查组作阶段性汇报；召开委学习实践活动领导小组会议，研究开展深入学习实践活动的总结工作，做好开展深入学习实践活动总结大会会务工作。（责任单位：委学习实践活动领导小组办公室、各活动单位领导小组办公室）
2、开展群众满意度测评。在对整个学习实践活动进行总结的基础上，组织开展群众满意度测评。在测评的内容上，主要测评对学习实践活动实际效果的满意度和对开展学习实践活动的满意度。在参加测评的对象上，要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中。在测评方法上，采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面开展测评。各活动单位根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。在测评的组织上，由委指导检查组组织进行。（责任单位：各活动单位领导小组办公室）
（四）召开学习实践活动总结大会（2009年8月10日左右）
由委学习实践活动领导小组主持，召开学习实践活动总结大会，总结交流学习实践活动的经验，对下一步工作作相应部署。（责任单位：委学习实践活动领导小组办公室）
四、几点要求
1、目标明确，务求实效。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。
2、突出实践特色，切实解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任主体、时限，做到与自身工作相结合，统筹安排，共同推进。
单位工会活动方案范文5
实施方案格式一、方案目标
(方案的具体目的，要达到什么效果，形成什么影响等等)
二、方案内容
(列出将要开展的方案项目内容，具体到细节)
三、方案参与者
(那些人要参加进来,为什么)
四、方案实施方式
(步骤分工资源分配进度安排)
五、方案费用
六、实施进度监督安排
七、备用方案
实施方案范文为了组织筹备好20xx年中国旅游日xx主会场暨xx生态旅游养生节，进一步提高壮族老家养生xx的知名度，提升xx生态旅游养生品牌形象，制定本方案。
一、举办时间：20xx年5月7日5月30日
二、举办地点：
主会场：xx广场
分会场：xx景区等
三、主题口号
主题：旅游促进发展 旅游促进扶贫
口号：爱生活 爱旅游
四、组织形式
主办单位：xx市旅游发展委员会
中共xx县委员会
xx县人民政府
承办单位：xx县笑林旅游投资开发有限公司
xxxx湖现代农业发展有限公司
五、主要活动
(一)节前氛围营造
1、20xx年中国旅游日xx主会场暨xx生态旅游养生节新闻会;
2、xx旅游推介会(媒体记者、旅行社)。
(二)开幕式
1、20xx年中国旅游日xx主会场暨xx生态旅游养生节开幕仪式;
2、开幕式文艺演出。
3、水幕喷泉表演、水上休闲运动表演。
(三)壮族风情体验活动
1、xx特色民俗文化展演(非物质文化遗产、上刀山、下火海、祭祀仪式等);
2、xx特色美食展示(壮家美食大赛、特色小吃等);
3、长寿乡.慈孝情系列壮族慈孝文化体验活动;
2、大型旅游演艺节目《霞客壮乡情》。
(四)旅游扶贫系列活动
1、xx旅游企业扶贫专题招聘会;
2、千名游客xx扶贫行(旅行社+游客+贫困村扶贫助困活动);
3、你运动，我乐捐爱心企业冠名健康徒步登山游活动;
4、扶贫济困你我同行旅游企业乐捐系列活动;
5、脱贫攻坚千人职业技能培训活动
(五)百千万旅游宣传推介系列活动
1、百家旅行社xx踩线活动;
2、百名媒体记者集中采访活动;
3、千名省外游客乐游xx;
4、万名网友登陆xx旅游网、关注xx旅游微信参与系列评选活动。
(六)健康养生系列体育活动
1、健康徒步登山游(下水源);
2、大龙湖环湖自行车越野赛。
(七)主要景区特色展示活动
1、xx湖壮族风情体验活动;
2、金莲湖祈福文化体验活动;
3、农耕文化园农事体验活动;
4、霞客桃源景区徐霞客文化体验活动;
5、乔贤内旦乡村旅游区壮族特色农耕体验活动;
6、农家乐特色美食展示(覃排鱼王庄、红林山庄、霞客驿站、芳姐、一品农庄等农家乐)。
(八)旅游商品展销
xx旅游商品商贸展
(九)重大项目招商、推介、签约暨重点项目开竣工仪式
1、重点项目开竣工仪式;
2、重大项目招商、推介、签约。
六、组织机构
成立生态旅游养生节筹委会。
主 任：蓝宗耿 县人民政府县长
吴伟山 县人大会主任
覃祯威 县政协主席
黄永久 市旅发委主任
成 员：县四家班子领导成员、县直及上级驻xx县各单位主要领导、各乡镇党委书记、乡镇长。
筹委会下设八个工作小组：
(一)总协调组
组 长：黄秋娣 县委副书记
黄国录 县委、县人民政府常务副县长
常务副组长：蒙树枝 县委、宣传部部长、县人民人民政府副县长
韦泽伦 县委、县委办公室主任
副组长：韦桂琴 县人大会副主任
温秀珠 县政协副主席
温文科 县人民政府办公室主任
办公地点：县委办公室、县人民政府办公室
主要任务：
1.负责整个活动的总协调和督查工作;
2.负责审核整个活动资金筹措、使用、编制整个活动总经费预算及管理工作方案;
3.负责审定各个工作组的工作实施方案;
4.负责落实活动日程安排、文秘工作;
5.负责参加人员的联络、邀请函的制作等工作;
6.负责开幕式暨文艺晚会的策划、会务工作;
7.完成活动筹委会交办的其他工作。
(二)养生节活动项目组
1、20xx年中国旅游日xx主会场暨xx生态旅游养生节新闻会
组 长：蒙树枝
副组长：韦桂琴、温秀珠
责任单位：县委宣传部、县文广局、旅发委。
2、xx旅游推介会(媒体记者、旅行社)
组 长：蒙树枝
副组长：韦桂琴、温秀珠
责任单位：县委宣传部、县旅发委、文广局等。
3、20xx年中国旅游日xx主会场活动暨xx生态旅游养生节开幕式(含文艺演出)
组 长：蒙树枝
副组长：李金旭、温秀珠
责任单位：县委办公室、县人民政府办公室、县委宣传部、县文广局、旅发委、机关事务局、大丰镇人民政府、xx时讯、xx电视台、笑林公司、xx湖公司等。
4、水幕喷泉表演、水上休闲运动表演
组 长：韦桂琴
责任单位：县文广局、农林水利局、大丰镇人民政府、xx湖公司
5、xx特色民俗文化展演(非物质文化遗产、上刀山、过火海、祭祀仪式等。
组 长：李天明
责任单位：县文广局、文联、民宗局、大丰镇人民政府、xx湖公司等。
6、xx特色美食展示(壮家美食大赛、特色小吃等)
组 长：梁雁喜
责任单位：县总工会、工商和质监局、食药监局、xx湖公司等。
7、长寿乡﹒慈孝情系列壮族慈孝文化体验活动
组 长：武晓辉
责任单位：县民政局、文广局、县委老干部、团县委、县妇联等。
8、大型旅游演艺节目《霞客壮乡情》
组 长：温秀珠
责任单位：县宣传部、县文广局、机关事务局等。
9、xx旅游企业扶贫专题招聘会
组 长：黄国录
责任单位：县人社局、旅发委、经信局等
10、千名省外游客xx扶贫行(旅行社+游客+贫困村扶贫助困活动)
组 长：黄 武
责任单位：县旅发委、县委宣传部、县扶贫办、公安局交管大队、有关乡镇政府及有关景区等。
11、你运动，我乐捐爱心企业冠名健康徒步登山游活动
组 长：梁雁喜
责任单位：县人大党委会办公室、总工会、团县委、妇联、大丰镇人民政府、xx农垦国有大明山茶场等。
12、扶贫济困你我同行旅游企业乐捐系列活动
组 长：黄凤强
责任单位：县旅发委、扶贫办、经信局、财政局等。
13、脱贫攻坚千人职业技能培训活动
组 长：马华斌
责任单位：县委组织部、县人社局、扶贫办、经信局、旅发委、妇联、团县委、县职业技术学校。
14、百家旅行社xx踩线活动
组 长：韦桂琴
责任单位：县旅发委、有关乡镇人民政府及有关景区等。
15、百名媒体记者集中采访活动
组 长：蒙树枝
责任单位：县委宣传部、县旅发委、有关乡镇人民政府等。
16、千名省外游客乐游xx活动
组 长：黄 武
责任单位：县旅发委、县委宣传部、县公安局交管大队、有关乡镇人民政府及有关景区等。
17、万名网友登陆xx旅游网、关注xx旅游微信参与系列评选活动
组 长：韦成龙
责任单位：县委宣传部、县旅发委、经信局等。
18、大龙湖环湖自行车越野赛
组 长：马华斌
责任单位：县委组织部、县文广局、西燕镇人民政府等。
19、xx湖壮族、风情体验活动
组 长：李生明
责任单位：县文广局、旅发委、xx湖公司、大丰镇人民政府等。
20、金莲湖祈福文化体验活动
组 长：韦桂琴
责任单位：大丰镇人民政府、县民宗局、金莲湖公司等。
21、农耕文化园农事体验活动
组 长：甘前岭
责任单位：明亮镇人民政府、县农林水利局、禾田公司等。
22、霞客桃源景区霞客文化体验活动
组 长：覃坚丽
责任单位：澄泰乡人民政府、县文广局、统筹委、笑林公司等。
23、乔贤内旦乡村旅游区壮族特色农耕体验活动
组 长：丁 伟
责任单位：乔贤镇人民政府、县农林水利局等。
24、农家乐特色美食展示(覃排鱼王庄、红林山庄、芳姐、霞客驿站等农家乐)
组 长：李生明
责任单位：各有关乡镇人民政府、县旅发委、经信局、食药监局等。
25、旅游商品商贸展
组 长：武晓辉
责任单位：县经信局、食药监局、工商和质监局、各乡镇人民政府等。
26、重大项目招商、推介、签约暨重点项目开竣工仪式
组 长：覃景云
责任单位：县投促局、经信局、象山管委办、有关乡镇人民政府等。
以上各个项目活动组的主要任务：①负责制定本组活动的方案并组织实施;②负责编制本组经费预算;③完成活动筹委会交办的其他工作。
(三)环境综合整治组
组 长：黄秋娣
副组长：甘前岭
责任单位：县住建局、城管局、交运局、公安局交管大队、环保局、乡村办、各乡镇人民政府等
主要任务：
1.负责制定工作实施方案;
2.负责编制本组经费预算;
3.负责各个相关活动场所市容市貌整治工作;
4.负责通往活动场所道路两旁环境卫生整治工作;
5.各乡镇市容市貌整治工作;
6.完成活动筹委会交办的其他工作。
(四)安全和交通保障组
组 长：陆 高
副组长：傅来大
责任单位：县委zd委、县人民法院、人民检察院、公安局(含消防大队、交管大队)、人武部、武警中队、安监局、信访局、司法局、交运局、住建局、环保局、各乡镇人民政府等。
主要任务：
1. 负责制定各活动项目及场所安保方案、应急预案、交通安全方案并组织实施;
2. 负责编制本组经费预算;
3. 维修各景区景点的相关道路;
4. 完善道路路牌及交通安全标志;;
5. 完成活动筹委会交办的其他工作。
(五)宣传活动组
组 长：蒙树枝
责任单位：县委宣传部、县文广局、旅发委、xx电视台、xx时讯等。
主要任务：
1.负责制定整个活动宣传活动方案并组织实施;
2.负责编制本组经费预算;
3.完成活动筹委会交办的其他工作。
(六)后勤保障组
组 长：韦泽伦
副组长：温文科
责任单位：县委办公室、县人民政府办公室、财政局、接待处、旅发委、机关事务局、团县委、移动公司、联通公司、电信公司、县气象局、供电公司、自来水公司等。
主要任务：
1.负责编制本组经费预算;
2.负责与会领导和嘉宾的抵离接送和食宿安排;
3.负责活动期间有关领导、嘉宾的活动安排和相关服务工作;
4.负责各对口接待单位的任务分配与落实;
5.负责整个活动期间气象服务及各活动场地供水、供电、通讯等保障工作;
6.邀请人员的名册的编制、印发;
7.完成活动筹委会交办的其他工作。
(七)医疗食品卫生保障组
组 长：李天明
副组长：温秀珠
责任单位：县卫计局、食药监局、工商和质监局等。
主要任务：
1.负责编制本组经费预算;
2.负责制定各个活动场所的医疗保障及食品安全方案并组织实施;
3.完成活动筹委会交办的其他工作。
(八)志愿者工作组
组 长：覃坚丽
责任单位：团县委、县妇联、教育局等。
主要任务：
1.负责编制本组经费预算;
2.配合筹委会工作人员做好活动现场氛围营造;
3.协助有关部门做好会场的秩序维护;
4.完成活动筹委会交办的其他工作。
各工作组于20xx年4月18日前将各组工作实施方案、抽调人员及经费预算上报总协调组。
七、保障措施
(一)加强领导，落实责任。
各乡镇、各部门要提高认识，增强责任感和紧迫感，切实加强领导，服从县委、县人民政府的统一部署，落实好每个活动场所的具体责任人和工作人员，按时按质按量完成活动筹委会交办的各项工作任务。
(二)认真研究，制定方案。
为确保20xx年中国旅游日xx主会场暨xx生态旅游养生节活动各项工作有条不紊地开展，要求各工作组要及时组织各相关部门认真研究制定好本组的具体工作方案，并报送活动筹委会总协调组。
单位工会活动方案范文6
［关键词］财务档案管理;现状;改善;对策
所谓财务档案，实际上就是指一个企业单位在开展经济活动的过程中涉及的财务活动，其包含的数据信息被反馈、梳理以及整合形成系统化的财务信息。财务档案具体指的是不仅包含了企业单位在决策、规划方面的信息，甚至还是整个企业单位开展的经济活动信息的来源。就企业单位的财务管理、整合方面来说，其核心就体现在企业单位内部的财务档案的管理方面。随着国内的社会进步、经济高速发展，企业单位的财务档案管理进行入了一个全新的发展阶段。因此，要加大力度地创新和完善现代化财务档案管理，促使其能够有效地适应社会、经济发展。
1财务档案管理的重要意义
财务档案是要企业单位运营发展过程中涉及各项经济活动的开支、收入进行真实、精确、完整的记录，能够客观、间接地表明企业单位的日常经济活动。财务档案管理属于单位、企业整个财务管理工作中不可缺少的一个环节，是企业单位开展各项活动的基础前提，对企业单位的运营发展有很大的推动作用。其重要意义具体表现在以下几点:第一，财务档案管理是企业单位在开展日常各项工作，其参考、落实科学管理措施的基础条件。就企业单位来说，在进行日常的社会活动过程中必然出产生不同形式的财务档案，譬如:经济活动的收入、企业内部开支等。现阶段企业单位正致力于创建和完善现代化管理模式，增强自身管理能力，在这一发展过程中，财务档案信息能够成为其发展的可靠的信息依据。企业单位要制定重大的经济决策，完善和改进制度，都是需要借助财务档案中反馈的各种有价值的信息得以实现，同时也是维护和确保企业单位能够正常、良好发展。第二，财务档案也属于是企业单位涉及的经费开支的主要凭证，在很大程度上可以创造出间接的经济效益。虽然财务档案无法直接地创造出经济效益，然而其在某一时刻可以发挥出至关重要的凭证价值。就财务档案的内容、外形特征方面来说，其可以有效地客观反映出过去某一时段所发生的真实情况事，能够成为证实某一事件的书面文件。通过上述表明，财务档案管理工作与企业单位运营发展之间是相互促进的关系，因此，财务档案管理对企业单位的运营发展，甚至是社会发展有很大的推动作用。
2财务档案管理中存在的主要问题
在进行财务管理工作的过程中，或多或少会出现一些问题，但是必须准确地抓住重点，采取有效的措施进行处理，进而能够完善和深入企业单位财务档案管理工作。在财务档案管理中存在的主要问题有以下两个方面。
2.1对建立财务档案管理的重视程度还有待提高
企业的经营发展不仅为国家创造了大量的财富，同时还向社会提供和创造了非常多的就业岗位。由此表明，企业发展的根本任务是尽可能地创造出更大的社会价值、经济财富。处于现代化时代背景下，要实现企业的持续发展运营，需要不断地强化和完善企业单位的财务档案管理工作。财务档案属于是企业单位在运营过程中涉及的各项活动的书面反映形式，也可被称为一种凭证，必须要认识到财务档案管理的重要性。其有效的管理能够促进企业单位处于合法轨道上运行发展，使其能够在市场上占据一定的地位和优势。这些都充分表明了财务档案管路工作的作用和意义，在市场上开展的各项活动都不能脱离财务档案管理具备的引导性作用。现阶段在进行财务档案管理过程中遭遇的关键性问题是，人们对于其认识和理解存在不足和偏差，特别是在财务档案管理方面的有关制度上。处于这种状况下，企业单位的领导层对财务档案管理没有给予足够的重视，没有正视其对企业发展的重要性，导致整个财务管理无法有效地开展，甚至影响了企业单位的发展运营效率。
2.2对相关法律法规的执行不积极
企业单位没有创建统一的财务管理章程，国家先后出台了《档案法》《会计档案管理办法》等有关的政策，并在其管理工作方面取得了一定的成效。但是基于整体的角度来看，很多企业单位中从事财务方面的工作人员、管理人员对于财务档案管理的理解不足、有关程序的操作的自觉性差，从而造成操作环节的工作落实不到位。除此之外，还要认清一个事实:虽然国家有关部门针对财务档案管理方面制定了相关的法律法规，但这些法律法规绝大多数都是处在宏观层面上的规定，偏重于形式。
3解决当前财务档案管理工作问题的几点建议
由以上的阐述，可以对企业单位内部财务档案管理工作中出现的各种问题有一定的了解，有效地解决这些问题，必须采取真实有效的方法进行处理，要将财务档案管理工作真正地落到实处，进而促进企业单位良好地运营发展。财务档案管理属于企业单位发展的不竭动力。
3.1制定统一的财务档案管理标准
就财管档案管理工作的开展来说，必须要严格遵循对应的管理章程制度，这是由于制度是维护财政管理工作正常运行的保障。如果不遵循规章制度做事，就无法对财务管理工作的开展成效进行统一的评价指标。对于任何性质的工作，对应的规章制度都能够达到一定的约束效力，针对财务档案管理也是一样的。设计健全、有效的、统一的指标成为现阶段财务档案管理工作的主要任务。除此之外，还要创建具有系统化的档案管理，为互训的工作需要提供便利;强化对财务档案管理的保养和维护，才能深化企业单位财务管理工作，进而能够为企业发展创造更多的贡献。
3.2加强管理者重视和财务档案管理队伍建设
首先要强化财务档案管理方面的制度性监督。要根据现实专业培训的具体情况，企业单位内部要对财务档案管理的工作人员、负责人参加的有关培训进行评价和考核。而只有评价考核过关的人员才能够从事财务档案管理工作;而对于考核没有过关的人员要采取相应的惩罚措施，并要求其继续参与培训学习，在完成考核后在进行工作。其次，就惩罚措施方面，需要在规章制度中制定明细的监督处罚措施，要定期地考核相关管理工作人员的工作情况，并把财务档案管理融合为整个绩效考核当中的一部分。要对管理工作变现比较优秀的人员按照相应的工资标准上调工资;而对于工作成效差的人员也要根据对应的工资标准下调工资，进而激发和调动财务档案管理人员能够正视自身的本职工作。
3.3建立信息化的财务档案管理体制
必须要完善、规范管理程序。现阶段企业单位主要任务之一就是要有效地实施和落实财务档案管理方面的安全性管理、使用要求。在进行财务档案管理过程中，企业单位必须要有效地维护财务档案管理的真实性、完整性以及安全性，同时还要在运营管理过程中规范、合理的运用财务档案，进而可以向企业单位的运营发展、经济活动的开展提供有效的支持和帮助。就财务档案借阅方面来说，只准许政府有关的经济监察部门在进行核查、工作时能够查看，其他都禁止借阅，还有企业可以进行内部查阅。除此之外，财务部门自身也要做出改变和改革，规定部门管理人员没有查阅财务档案信息的权力，甚至是公司的领导层对此也有一定的限制。
4结论
综上所述，处在新的时代背景下，必须要充分地认识和了解到财务档案管理工作对于企业单位发展的各个方面的产生的影响的作用。必须要根据企业自身发展特点，针对财务档案管理中存在的问题，采取针对性、有效的解决措施，使其充分地发展自身的功能作用，进而能够为企业单位各项经济活动的开展提供可靠的书面保障。
参考文献:
［1］杜巍，叶娜，余雪花.财务档案管理中存在的问题和对策探究［J］．中小企业管理与科技:上旬刊，2015(5):71－72．
［2］丁爱华.做好财务档案管理工作提升财务管理水平［J］．山东工会论坛，2014(1):82－84．
［3］崔琍.浅论如何搞好财务档案管理［J］．全国商情:理论研究，2013(1):67－68．
