财政局个人工作总结范文1
在局领导的正确领导和各位同事大力的支持下，我顺利的完成了2018年度的各项工作,现将本人2018年主要工作总结如下：
一、主要工作内容
1、完成年底审计工作。在2018年我局组织开展的村级财务审计工作中，我参与了五个乡镇的22个行政村的审计工作。在审计过程中，我认真整理了各种审计资料，并对审计对象的财务数据进行了汇总整理。为审计工作报告的撰写提供了依据。在审计过程中，我始终坚持事实事求是、客观公正的原则，维护了审计人员的独立性。
2、开展清产核资工作。先后在永正上官庄和榆林子镇小寺院头村通过翻阅村级会计账簿，对村、组固定资产进行实地盘点、填写清产核资报表等实地参与清产核资工作的各个环节，学习和强化了业务知识。并多次下到乡镇、村组对清产核资工作进行了业务培训和指导。在县级验收过程中，认真梳理和汇总了验收过程中出现的问题，顺利完成了清产核资县级验收工作。
3、积极参与精准扶贫帮扶的工作。多次走访帮扶对象，了解和掌握帮扶对象的实际情况，认真制定和填写了“一户一策“提升方案，并根据精准扶贫工作要求对提升方案进行了定期运转。帮助贫困户李小强、李海龙打扫卫生、清洗衣物为贫困户解决实际困难。
4、参与我局举办的“2018年度农村财务人员财政支农培训”工作。培训期间，积极配合其他同事搞好培训期间的各项后勤服务工作，确保了培训工作的顺利进行。培训工作结束后，加班加点完成财政支农培训工作在财政支农远程培训网站的数据上传等工作。
二、 存在不足
一是业务知识学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是需要进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、 今后努力方向
财政局个人工作总结范文2
自年初以来，局班子紧密结合全县经济发展形势和财政工作实际，积极主动应对经济危机。按照国家、省、市出台的“保增长、扩内需、调结构、重民生”的要求。在认真落实有关政策同时，结合我县实际情况，从加强基础设施建设、鼓励企业发展、强化财政管理等方面明确了财政支持经济发展的政策和措施。千方百计筹措资金，确保财政收入增长目标圆满完成。把保增长、促发展作为财政工作的重中之重，努力化解收支矛盾，推动财政事业科学发展，为全县经济社会发展提供了强有力的财力支撑。
二、不断加强税收征管，大力组织财政收入
在国际金融危机持续影响、工业经济下滑、减收因素增多等困难较大条件下。局领导班子审时度势，迎难而上，坚持财源培植与税源监控并举，强化征管与协调配合并重，采取积极有效措施，充分挖掘政策、征管方面的各种潜力，积极主动和征收单位联系，千方百计寻税源，拓宽增收空间、提高征管水平，确保财政收入应收尽收。同时，规范非税收入管理，抓好财政部门自身组织收入工作，确保非税收入合理增长，有效弥补财政收入缺口，保证了财政收入持续增长。
三、优化支出结构，促进全县经济社会和谐稳定
一是重点关注民生问题，增加农业基础设施投入。把民生问题放要财政工作的突出地位，积极筹集资金，认真落实各项惠民政策，各项惠农资金全部实行“一折通”发放，发放农资综合直补资金1078万元和粮食直补资金255万元，受益农户3.47万户15.2万人。发放退耕还林补助1476万元、能繁母猪补贴99万元、良种补贴339万元；二是完善农村义务教育经费保障机制。全年完成农村义务教育经费支出10603万元。比上年增长25.42%。其中：“两免一补”免除教科书费、学杂费以及生均公用经费1279万元，义务教育阶段贫困家庭寄宿生生活补助资金1043万元，为24039名义务教育阶段学生提供免费教科书，15312人贫困家庭寄宿制学生得到生活费补助，广大农村“上学难、上学贵”问题得到逐步解决；三是“奖优免补”政策得到全面落实。全县奖、免、补三项支出31万元，直接增加受益农民收入31万元；四是加大医疗卫生投入和疾病防控工作力度，全年共拨付2540万元用于医疗卫生基础设施建设，县医院综合门诊大楼、住院部大楼、乡（镇）卫生院、村卫生室建设工程进展顺利。安排“新农合”县级配套资金9万元，安排城镇居民基本医疗保险资金36万元，认真做好全县甲型h1n1流感的防控经费保障工作，及时下拨甲型h1n1流感防控经费15万元，有力地支持了医疗卫生工作，群众看病就医难的问题得到缓解；五是落实农村低保资金3463万元，确保全县44238人低保对象应保尽保,拨付农村五保户生活补助105万元；六是进一步规范和完善城市最低生活保障制度，做到应保尽保。安排城市最低生活保障费1113万元，城市贫困居民最低生活得到基本保障；七是大力支持新农村建设。积极调整支出结构，年初预算安排资金54万元，专项用于社会主义新农村建设；八是严格执行和落实公检法司公用经费保障标准，全年共拨付公检法司公用经费1339万元，为维护社会稳定提供财力保障，切实维护了社会稳定和“平安××”创建。
四、强化财政监管，稳步推进各项财政改革
一是国库集中收付管理制度改革取得突破性进展。按照总体规划、分步实施的原则，全县30行政事业单位已全部实行国库集中收付制度。全年实施改革的资金总量达4022万元，其中，财政授权支付下达额度3342万元，回流国库资金680万元，直接支付和授权支付总额占一般预算支出的比重达0.7%；二是部门预算改革迈出重要步伐。围绕做实基本支出，做细项目支出，大力推进部门预算改革，预算管理逐步向规范化、法制化迈进；三是稳步推进乡镇财政预算管理方式改革工作。根据《云南省人民政府关于深化乡镇财政预算管理方式改革的意见》（云政发〔2008〕69号）和《云南省乡镇财政预算管理方式改革实施细则》（云财预〔2008〕361号）文件要求，改革方案经县长办公会、政府常务会通过，于9月全面启动，整个改革工作12月初已通过市级验收；四是政府采购制度建设日趋完善。全年共组织实施集中采购16次，实际支付采购资金522万元，节约采购资金37万元，资金节约率为6%；五是村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作成效明显。全年完成奖补项目135个，完成投资2215万元，其中：道路建设54920米，公共活动场所6900平方米，其它9800平方方米，农村一事一议项目的实施，解决了村内道路建设、人畜饮水、小型农田基本建设和文化活动场所建设的问题，取得了明显的社会效益；六是强化非税收入管理，严格执行“收支两条线”，全年完成非税收入1235万元，同比增收789万元，增长177%。非税收入的足额征收，对平衡财政预算、缓解支出压力和收支矛盾起到了积极的作用。
五、加大财源培植，夯实财政增收基础
围绕县委、县政府工作重点，继续调整优化支出结构，集中有限的财政资金，发挥“四两拨千斤”的作用，为全县经济发展提供财力支持。一是围绕产业发展重点，合理安排资金，保障了各项重点工作顺利开展。全年拨付产业发展资金2640万元，重点对核桃、畜牧、茶叶等产业实施财政扶持；二是积极鼓励支持发展县域经济，利用财政间歇资金，为县重点企业、外来投资商提供临时性借款2000多万元，有效缓解了企业资金周转困难的问题；三是进一步加强农业综合开发项目建设工作。完成农业综合开发项目建设总投资636万元，完成计划的100%；四是积极筹措基本建设资金，支持基础设施建设。全年完成基本建设支出21087万元，其中：县配套资金1100万元，有力地支持了全县重点建设项目顺利开工建设。五是进一步加大对企业发展扶持力度，积极组织企业的申报项目9个，共争取上级补助资金700万元。
六、突出财政工作重点，促进各项工作协调发展
一是财政工作精细化、科学化、规范化水平不断提高，不断完善县对乡（镇）转移支付资金分配办法，科学合理分配上级转移支付资金。进一步强化财政管理职能，加大对中央扩大内需资金、社会保障资金、基本建设投资、农业综合开发、扶贫开发、教科文、行政政法专项资用效益，确保了专款专用；二是做好政府性债务清理上报工作。按照上级财政的要求，对2008年地方政府性债务逾期项目作了进一步核实和确认；三是会计管理工作得到全面提升。积极开展会计监督、会计管理和会计培训，会计基础管理得到全面提升。积极推行村级会计委托服务，已成立服务机构6个，占总数6个乡（镇）100%，涉及村委会75个、村民小组803个，代管集体资金3272万元；四是以债务管理为主线，强化世行贷款项目管理。按照“谁举债谁负责，谁使用、谁偿还”的原则，进一步加大了“卫七”项目和“林一”项目世行到期贷款的催收力度，归还“卫七”项目借款本息0.9万元，切实维护我县的外债信誉；五是“家电下乡”工作顺利推进。全年共申报补贴家电1435台、摩托车2396辆和汽车194辆，共兑付补贴资金258万元，兑付率达100%；六是扎实开展财政资金安全检查工作,为进一步加强财政资金安全管理,堵塞财政资金安全管理漏洞,全面推进财政工作精细化、科学化管理水平。按照省、市财政的部署和要求，成立了财政资金安全检查领导小组，抽调人员组成检查组对局机关所有股室和6个基层财政所财政资金安全进行专项检查，并对检查中发现的问题进行了及时整改、堵塞了漏洞，确保财政资金安全；七是完成2009年66家行政事业单位、社会团体财政票据的年度检验工作，达到了“以票管收、源头控管；以票查费、以票促缴”的目的，夯实了票据管理基础工作。绩效评价工作取得新的进展,完成2008年财政转移支付绩效考核评价和农村信用社企业绩效评价，配合有关部门完成财政扶持发展壮大农村集体经济项目绩效评价及中小学校舍维修改造指令性资金项目绩效评价等工作。
七、强化理论武装，加强思想政治建设
局班子始终把深化理论学习作为加强领导干部思想政治建设的首要任务。一是认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的思想内涵，学习党的各项路线方针政策，在深化认识上下功夫，发扬理论联系实际的学风，学以致用，通过学习，领导干部政治敏锐性和鉴别力不断提高，政治立场和理想信念进一步坚定，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是围绕建立学习型社会目标建设学习型班子，班子成员增强学习的自觉性，正确处理工作和学习关系，树立终身学习理念，把学习作为必须承担的使命和责任，作为生活和工作的第一需要，以提高学习能力、实践能力、创新能力为重点，既踏实苦干，又勤奋苦学，挤出时间，减少不必要应酬，把功夫花在学习上，用自觉学习、善于学习、终身学习的实际行动，走在建设学习型社会的前列，不断提高自身素质。三是除参加县委、政府组织的学习外，严格执行党组中心学习制度，精心组织、合理安排。
八、加强队伍建设，改进作风，努力提升服务能力
牢固树立“低调做人，高效办事，规范管理，廉洁理财”的财政工作理念，不断加强财政队伍建设。一是坚持不懈地抓思想政治工作，建设学习型机关。组织广大党员、干部深入学习党的十七届三中、四中全会精神，学习财政业务知识，不断提高财政干部的法律素质和依法理财的能力。二是扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委的总体部署，我局从3月31日开始，到8月底31日全面结束，分3个阶段开展学习实践科学发展观活动。三是以制度建设为抓手，进一步改进机关工作作风，提高服务质量和水平。以贯彻落实责任政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”为突破口，切实改进机关作风，增强财政干部的事业心和责任感。树立了财政干部信守承诺、务实高效的形象。
九、突出重点，加大党风廉政建设
认真落实党风廉政建设责任制，加强组织领导。一是坚持局党组统一领导，广大干部职工积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。二是完善制度。完善了《××财政局党风廉政建设工作责任分解意见》、《××县财政局领导班子成员党风廉政建设工作责任责任制目标分解》等规章制度，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施。年初由局主要领导与财政局各股室负责同志签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设与财政工作一起布置、一起落实、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。领导干部廉洁自律不动摇。我局领导班子每一个成员，在公务和社会交往活动中，都能够认真执行中央和省、市提出的各项要求，严格遵守廉洁自律各项规定。带头勤俭节约，时刻牢记“两个务必”，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，清清白白做事，堂堂正正做人;在工作中坚持说真话、办实事，不弄虚作假，注重实效，不搞形式主义。局领导班子成员无违反廉政纪律情况。
各位领导、同志们，回顾过去一年的工作，我们班子成员深深体会到，财政工作所取得的成绩是县委、政府正确领导的结果，是社会各界关心、支持的结果，也是局领导班子每个成员各司其职、团结协作的结果，更是离不开全局每一位干部职工的勤奋工作和共同努力。虽然我县财政的总体形势不断好转，整体实力在不断增强，财政正逐年走出困境，但由于历史债务和先天条件的制约，财政收支矛盾仍然十分突出，各项重点支出压力还很大，资金调度异常艰难，集中表现在：一是预算收支平衡难度大。随着全县各项社会事业发展速度的不断加快，发展需求与财力保障的矛盾日益凸显，刚性支出快速增长，加上解决民生所需资金巨大，财政收支矛盾十分突出，收支平衡的任务越来越繁重。二是国库资金调度极度困难。“保工资、保机构运转、保民生”的难度不断增大，国库资金调度十分困难的问题在相当一段时期内仍无法彻底解决；三是政府性债务居高不下，到期债务偿还资金来源溃乏，重点项目建设配套资金压力越来越大，这些问题已成为全县经济社会健康发展最大的困难。针对上述存在的问题，局领导班子将及时总结经验、改进不足、扬长补短，努力把各项工作做得更好。
财政局个人工作总结范文3
一、思想上积极上进，用十六大精神武装头脑
首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，根据“三个代表”重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得，一丝不苟的参与党员和支部的民主生活会，主动开展批评和自我批评。
其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十六大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。
二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。
平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中
达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决算报表电脑培训取得了较好的效果。在局领导的支持和科内同事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。我还积极参加局内组织的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠、“学习实践‘三个代表’、争当人民满意公仆”为主题的演讲比赛等一系列活动。
财政局个人工作总结范文4
为进一步规范和完善我市市级财政国库管理制度改革，提高年终预算结余资金结转工作效率，方便改革单位用款，根据*市财政局《关于印发(*市市级单位财政国库管理制度改革试点预算结余资金处理的有关规定)的通知》和《关于加强我市市级财政国库管理制度改革资金年终对账工作管理有关问题的通知》规定，结合我市市级国库集中支付改革扩大情况及年终结余资金结转工作中的问题，经研究，现对我市市级财政国库管理制度改革资金年终结余结转申报、确认工作进行简化并就有关问题补充规定如下。请遵照执行。
一、简化并规范申报、确认内容
取消《*市市级财政国库管理制度改革单位*年年终结余资金申报核定表》中“用款计划数”和“授权支付额度结余数”；同时，根据市拨专款改革情况，增加《*市市拨专款市级财政直接支付改革区县*年年终结余资金申报核定汇总表》和《*市市拨专款市级财政直接支付改革区县单位*年年终结余资金申报核定表》，对市级国库集中支付改革单位(以下简称市级单位)和区县市拨专款改革单位(以下简称区县单位)年终结余资金申报、确认工作实行分别管理。
二、减少手工签名实行网上确认、签字
(一)年终授权支付额度注销工作实行网上确认、签字。当年12月31日市财政局国库处(支付中心)审核、开具《财政授权支付汇总清算额度注销通知单》和《财政授权支付额度注销通知单》等工作时，不再实行手工签名办法，改为由市财政局国库处(支付中心)相关人员在市财政局国库集中支付信息管理系统上审核并确认、签字，经国库处加盖印章后，分别提供中国人民银行营业管理部(或预算外资金财政专户银行)和预算单位零余额账户银行。
(二)取消年终结余申报核定工作手工签名环节。改革单位年终结余申报核定工作仍按照《市级单位结余资金处理规定》执行，但申报、确认过程中相关人员不再进行手工签名，一律改为网上确认、签字。
l、市级单位年终对账工作结束后，经确认网上自动生成《市级改革单位年终结余申报核定表》，相关人员审核无误并在网上确认、签字后于当日按规定网上逐级汇总报送市财政局国库处(支付中心)；市财政局国库处(支付中心)审核后进行网上确认、签字并于4个工作日内传送市财政局主管部门预算处(以下简称部门处)；部门处相关人员审核无误并经网上确认、签字后于2个工作日内回传国库处(支付中心)，由国库处(支付中心)回传市级单位。市级单位收到国库处(支付中心)网上回传的经有关人员签字的核定表电子信息后，于2个工作日内对《市级改革单位年终结余申报核定表》进行打印、签章，并将签章后的纸质核定表一式两份报市财政局国库处(支付中心)和部门处，市财政局部门处据此按《市级单位结余资金处理规定》对年终结余资金进行结转批复。凡未报送纸质核定表的，不予办理批复。
2、区县单位年终结余申报核定工作由区县财政局按规定自行组织并比照市级单位做法执行，但年终结余结转批复工作实行市财政局按区县单位批复区县财政局，再由区县财政局转批区县单位的办法。即由区县单位年终对账后，经确认自动生成《市拨专款区县单位年终结余申报核定表》，网上审核、确认签字后于当日传送区县财政局；区县财政局依据与市财政局对账结果，按照区县单位报送的《市拨专款区县单位年终结余申报核定表》，经确认网上自动生成《市拨专款区县年终结余申报核定汇总表》，相关人员网上审核并确认、签字后于2个工作日内网上报送市财政局国库处(支付中心)；市财政局国库处(支付中心)网上审核并确认、签字后于4个工作日内传送市财政局部门处；部门处相关人员审核并在网上确认、签字后于2个工作日内回传国库处(支付中心)，由国库处（支付中心）回传区县财政局。
区县财政局收到国库处（支付中心）网上回传的核定表电子信息后，于2个工作日内对《市拨专款区县年终结余申报核定汇总表》进行打印、签章，并将签章后的纸质核定表一式两份报市财政局国库处（支付中心）和部门处。市财政局部门据此比照《市级单位结余资金处理规定》和统一文件格式，对区县财政局批复年终结转资金。区县财政局根据市财政局批复的结转文件及有关规定专批区县单位。
三、减少审核环节和核定表留存联次
1、合并相同审核环节。市财政局国库处、支付中心不再实行分别审核，将5个审核环节合并减少为国库处（支付中心）审核及会计部门2个环节。
2、调整《市拨专款区县单位年终结余申报核定表》留存联次。取消预算处留存联，将国库处（支付中心）留存联合并为1联。调整后一式三联，市财政局部门处、国库处（支付中心）、预算单位各留存一联。
四、年终结转申报、确认工作要求
1、切实做好年终对账工作。年终对账工作是做好年终节余资金结转的重要基础性工作。市级单位、区县财政局及区县单位均应按照市财政局《加强市级改革资金年终对账工作通知》规定的对账时间及内容做好与市财政局及银行的年终对账工作，确保各项预算收支数据的准确无误和年终结余资金结转工作的顺利进行。
财政局个人工作总结范文5
探寻新疆邮政局发展壮大的历史进程，分析其商业化的经营战略，考察其颇具特色的企业文化，探索其日新月异的创新精神，全面总结其成功的财务管理模式，不仅对新疆乃至对全国邮政事业的发展都具有借鉴意义。
在这里我们不能不提一个人，那就是新疆邮政局主管全局财务工作的副局长刘君同志，初见刘君是在刚到新疆的当天下午，刘君给人的第一印象是，精神矍铄，思维敏捷，充满自信，为人低调，能把深奥的财务专业术语很通俗地表达出来。刘君围绕当前新疆邮政局的主要工作任务，对其负责新疆邮政局财务管理工作以来，在单位改革发展与如何充分发挥财务管理职能等方面介绍了经验和做法。
刘君指出，经过几年的探索，新疆邮政局保持了经济的平稳较快发展。通过加快邮政核心能力建设，规范和整治邮政市场秩序，积极推进邮政改革和商业化发展进程，加强邮政队伍建设等方面取得了阶段性成果。与此同时，财务管理的各项工作也积极服务于全局发展战略的需要，紧紧围绕财务管理作为企业管理中心地位的重要作用，夯实管理基础，抓住企业发展的关键，集中全局的力量，挖掘全局的潜力；以增效减负为主线，最大限度发挥优质资产的增值作用，释放主业产能，积极盘活低效存量资产，主动整合、做优辅业，使得企业经济运行质量和综合发展能力不断得到提升，实现了新疆局各项工作的全面协调发展。
挖潜盘活，减负增效
刘君告诉笔者，由于邮政行业是混业经营，包含邮务、速递、物流和金融等几个方面，十几种业务并存，因此在客观上增加了财务核算管理的难度。上个世纪90年代末期，国家对邮政电信实行分营改革，当时新疆邮政基础差、底子薄，资产负债率高达50%以上，处于全行业第2位，高出同行业20个百分点，年银行贷款利息达6000多万，当时全局的资金压力很大，摆在新疆局面前首要的问题是如何解决全局一万多人的开支吃饭问题。由于新疆局特殊的历史背景，资产质量差，总资产中35%属于低效资产，而且资产总量结构不合理。因此增效减负，培育效益增长点，是新疆局不得不逾越的高山。按照国务院和国家邮政局的相关政策，他们从改造主要业务模块入手，通过资产出售、关停、置换等财务手段，对低效或劣质资产进行了盘活和处置。经过几年的不断努力和国家局的大力支持，新疆局不但渡过了困难期，而且财务状况明显改善，资产负责率下降了一半，财务费用大幅下降。仅2005年一年就成功变现资产1.8个亿，租赁收入达2000万左右，有效地缓解了建设资金的缺口问题。
另外，针对人力资源成本管理问题，刘君分析指出：由于区域、行业、因素使人工成本越来越高，人力资源成本增大，邮政行业当中人工成本占到了总成本的48%，新疆邮政局共有职工13000多人，其中9000人是国家正式职工，4000人属于社会用工。近年来，依据国家政策，主要采取了“替代”的方式解决人工成本增长过快的问题。管理人员替代一线人员、正式职工替代劳务用工、城市职工替代农民用工，同时辅助内退手段对富余人员进行分流。几年下来，在全局业务规模翻了一翻的情况下，职工总数并没有增加。通过有效管理，企业总成本支出也控制在邮电分营时的水平，经济效益明显提升。
发挥纽带作用，引领管理创新
谈到财务管理，刘君指出，在过去的四年里，新疆邮政局的改革和发展取得了重大的进展。新疆邮政局的财务管理工作作为企业的基础工作之一，也取得了非常明显的进步，各项成绩和成果都得到了国家邮政局的充分肯定。以改革财务治理结构为基本切入点，在2000年广泛调研的基础上，于2001年明确提出了加强资金财务集中管理的理财方针。在整合财务、实施动态的过程管理中，新疆邮政局以全面预算管理为主要手段，以资金集中管理、投资控制为重点内容，通过实施财务制度创新、委派财务负责人，财务流程再造等财务控制方法，将风险防范渗透于经营活动全过程，保证了资金、资产的高效运作，财务管理的各项工作也都卓有成效。
一是财务资金集中管理。按照“资金财务集中管理”的要求，裁短管理链条，企业管理实现扁平化；在改革核算与管理模式的基础上，按照有利于财权向区局和地州局二级财务主体集中的原则，对各地市局普遍实行“一体化”管理，达到了财务机构、财务人员、财务权利的相对集中，企业间资产链条逐步清晰，管理运作进一步顺畅的良好局面；以集中管理为主线，乱投资、乱担保得到有效控制，取消了基层企业对外担保的权力，投资和经营失误大大减少；对建设资金、银行贷款实行高度集中管理，对银行账户进行清理归并，通过建立地区资金结算中心和网上银行结算系统，减少了在途资金，实现了对各区域资金流转过程的实时控制和反映，保证了全局资金的平稳运作，有效地支撑了主业的快速发展。
二是强化预算管理。预算管理与业绩考核工作正朝着制度化、全面化、规范化的方向发展，新疆邮政局总部和各地州局层面的预算管理工作初见成效。各级单位以管理成本为基础，以营业收入为起点，结合利润、成本、营业规模间的依存关系，强调投入产出，合理安排各类预算；强化指标的分解，将总目标分解到各地州局，明确到部门，落实到个人，真正做到了横向到边，纵向到底；加速“压力传递”和“指标传递”，强化“背着压力闯市场，背着指标奔目标”的考核要求，通过采取人格化、数据化、法制化等各项措施，在新疆局与各地州局之间建立逐级考核体系，层层加强业绩考核，考核面覆盖到全部地州局，考核兑现工作基本上转入正轨。通过预算指标与业绩考核挂钩，提高了各下属单位业务拓展的积极性。
三是制度建设取得突破性进展。按照财务制度体系建设的总体规划，新疆邮政局逐步修订和完善了符合企业实际的财务管理制度。该制度包括新疆邮政局的战略管理、投资管理、财务计划管理、资产、负债、权益管理、成本控制、会计报表、法律事务以及档案管理等内容，具有很强的实用性和可操作性，是新疆邮政局系统财务工作的操作指南。
履行职能，锤炼队伍
谈到如何做好财务负责人的工作时，刘君结合自身的工作体会，认为一名优秀的财务负责人所应具备的素质和能力主要包括道德素质和知识能力素质两个方面。
针对道德素质，刘君认为要做到：第一是作风正派，一个优秀的财务负责人应当具有良好的工作作风，不论做人还是做事都必须事实求是、光明正大，在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原则；第二要有敬业精神，应当热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的体现，在工作中，勤恳踏实，不断追求创新，自觉学习相关工作知识与技能，不断提高自身业务水平；第三对企业忠诚，，视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，针对企业财会工作中的各种商业机密，要严格保守，并自觉维护企业形象。
针对知识能力素质，刘君认为应该做到：首先，必须具备微观与宏观经济学知识；其次，必须熟练掌握会计知识；再次，必须掌握相关专业知识以及国家有关财务会计工作的政策法规；最后，还应具备组织协调能力、分析判断能力、参与决策的能力、沟通交流能力、使用人及培养人的能力等等。
刘君介绍，新疆邮政局在培养现代企业财会人才方面，也积累了一定的经验。新疆邮政局在财务战线上积极倡导建立学习型的专业团队，分层次、有针对性地大力开展财务人员的全员培训工程，同时鼓励财务人员系统学习财务理论知识，把理论运用于实践，不断推动财务管理创新。新疆邮政局主要做了以下四个方面的工作：第一，重点开展对企业财务负责人的培训，进一步提高他们在财务决策和风险防范方面的能力；第二，推行财务人员强制培训制度，切实提高全体财务人员的综合素质；第三，有计划地安排各类业务培训，注重专业技术带头人和专业技术管理人才的培养；第四，实施全员培训工程，通过多层次、多角度地开展各类培训活动，全面提升财务人员素质，优化财务人力资源结构。
刘君强调，新疆邮政局始终重视财会人员的培训工作，坚持抓好全体财会人员的会计继续教育，向广大财会人员普及最新的财务会计知识。近两年，新疆邮政局每年都选派业务骨干去相关院校进行短期进修，定期举办财会人员技术比武活动，同时特别注重对财会人员的分层次培养，在确保财会队伍整体素质的基础上，加速对高层次、复合型人才的培养。目前，新疆邮政局财会人员中，具有硕士学历的有10人，正在攻读硕士学位的近70人，大专及以上学历职工占总人数的70%，会计师及以上职称职工占到了会计人员总数的20%，使财会队伍的知识结构满足了公司转型和发展的需要。
另外，新疆邮政局还准备与一些知名院校合作，重点培养和吸引一些熟悉国际理财规则的经济分析专家、财务政策专家、风险控制专家等知识型财务高级管理人才。新疆邮政局一直坚持“使用是最好的培养”的观点，对未来专业带头人要有计划、有步骤地在不同层次、不同岗位上进行使用，提高其理论和实践的结合能力、实际操作能力、综合协调能力等，缩短全面成才的时间，为他们进行职业生涯设计，提供展示能力和发展的平台，同时也为企业财会队伍储备人才。
构想“十一五”，财务续新功
近20年的职业生涯，面对人生的每一个拐点，刘君副局长总能从容应对。他从一名普通的财务人员干起，由于扎实的理论基础和卓越的工作表现，于2000年从黑龙江邮政局交流到新疆邮政局工作，从财务处长干起，一步一个脚印，于2004年被国家邮政局正式任命为新疆维吾尔自治区邮政局副局长。
刘君坦言，目前正是邮政事业改革进入攻坚战的关键时期，作为在改革风口浪尖上举足轻重的人物，财务负责人在财务管理方面的各项工作一定要站在市场价值运作和企业战略决策需要的高度来考虑，学会跳出财务管财务。
刘君对“十一五”计划期间的财务管理体系建设方面谈了自己的构想。在未来规划期间，公司的财务管理体系建设主要围绕以下三个方面展开：
一是构建保障全局生产增长和结构调整资金需求的运作体系。围绕“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心”的方针，加强政策研究，规避资金风险；坚持资金高度集中管理，盘活存量资产；提高资金使用效率。
二是创新成本效益管理体系。围绕成本管理体系建设，新疆邮政局将从推行成本精细化管理，将成本管理由粗放型向集约型转变；建立灵敏的市场反映机制，及时反馈市场信息；创新成本管理思路，构建战略成本管理模式等方面展开财务管理创新。
三是打造一支诚信廉洁、精干高效的财务团队。围绕财务团队建设，新疆邮政局将从制度建设，员工培训，团队凝聚力，主要业务流程及关键、敏感岗位的监控，定期岗位轮换等方面加强建设与管理，不断提高财会人员的执业水平。
个人简介
财政局个人工作总结范文6
财 政 干 部 队 伍 展 新 颜
——xx县财政局党总支工作纪实
x水河畔，x山脚下，茁壮成长着一支财政干部队伍。200x年，xxx被国家财政部、人事部授予全国财政系统先进个人荣誉称号，自1996年以来，xxx等xx多人被省市授予财政系统先进个人，xxx等xxx多人受到县人裾谓被蚣枪γ瑇xx等x个乡镇财政所被省财政厅、人事厅授予全省财政系统先进集体荣誉称号，xx等x个乡镇财政所被评为xx市财政系统先进集体。局机关连续x年被县委、政府评为双文明目标管理先进单位，200x年度获市财税工作先进单位，200x年局党总支被xx市委授予全市先进基层党组织。xx财政系统的先进单位、优秀个人就象x山的映山红，竞相开放，数不胜数。提起这些成绩，人们无不翘起大拇指夸赞县财政局党总支。
教育先行，干部队伍素质整体大提高
县财政局党总支现有党员xx名，由于年龄、文化、经历、所处环境等差异，思想不一般齐、业务不一般高是客观存在的事实。为了解决存在的问题，提高整体素质，发挥整体作用，树立整体形象，近年来，党总支坚持把思想政治工作放在首位，先后开展了“一争三创”、“一学三带头”等活动，号召全体党员和干部职工远学孔繁森、郑培民等，近学xxx、xxx，引导大家树立爱岗敬业、胸怀全局、争做贡献的世界观和人生观。党总支认真坚持“”制度，坚持每月集体学习一次，半年过一次高标准民主生活会。在会上，每人要汇报勤政廉政情况，相互开展批评和自我批评，相互提出意见和建议。为发挥警示教育作用，加强廉政建设，组织党员和干部收看警示教育录像，让、等作反面教材，敲响每位财政干部的警钟。党总支成员晓之以理，动之以情，经常同干部职工谈心，要求他们近财不沾，近财不贪，近财心不乱，近财手莫伸，近财嘴不馋，倡导干部职工要做事上进，做人干净，群众满意，领导放心。为掌握全心全意为人民服务的过硬本领，党总支组织干部职工认真学习业务知识，掌握新的政策和财政知识，鼓励他们参加学历教育学习。干部职工中先后有xx人获得了成人教育本科学历、xx人获得了专科学历。党总支还经常开展“艰苦奋斗，廉洁从政”教育，组织干部深入农村、农户，体会农村生产和生活，组织干部认真开展“假如我是一名纳税人”等大讨论。
通过全方位的教育，干部职工思想认识普遍提高，坚定了全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。一支求真务实，团结向上，与时俱进，开拓创新的财政干部队伍，正沐浴着党的阳光雨露展现着新的风彩。
管理有方，机关运转科学高效率
为树立机关形象，提高工作效率，党总支严格干部队伍管理，带出了一支作风过硬、业绩一流的财政干部队伍。
完善管理制度。党总支坚持用制度管人，先后出台了《政务公开制度》、《机关管理制度》、《县财政局干部管理暂行规定》等，实行岗位责任制、考核制、轮岗制、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制。党总支不但制定完善了各项制度，更重要的是把这些制度落实到平常的工作中，使纸上的文字时刻约束着每位干部职工的言行。
加强财务管理。党总支督促行政领导严格对机关电话费实行总量控制，分解到岗，限额报销，超支自付，节约归公，定期公布。多年来，局领导无一人超标准报销电话费，局机关每年节约电话费xxxx多元；对车辆用油实行定量管理，按出车里程供油，职工因急事私事用车按里程市价计费，先交费，后派车。在公款接待方面，一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待证明单的和超过规定时间的，一律不予报销。局领导带头取消了到xx市区和县内乡镇出差的市内交通费、途中补助费。
加强廉政管理。为从源头上预防和治理腐败，对建筑工程实行招标和公示。200x年，县财政局计划修建一栋办公大楼，局领导实行集体民主决定，面向社会公开招标。在基建过程中，虽有施工单位请吃，但局领导无一人赴宴。进入装修阶段，某装修队老板要给分管工程的局xxx一个红包，但当场遭到拒绝。后来，装修工程通过招标，不仅装修质量好，还节约资金x万余元。局长xxx同样严以律己，带头垂范。一次，某乡财政所长的亲属到他家求他办事，家中没有其他人在场，所长的亲属放下一个红包就跑了。后来，xxx将红包交给了局纪检组，由纪检组长退给了财政所长的亲属，并进行了严肃的批评教育。
加强出勤管理。党总支经常对干部职工的上下班情况进行检查，发现有迟到、早退现象及时批评，并按制度作出处理。还经常检查上班时的纪律，发现有喧哗、开玩笑等影响工作的及时予以警告。通过严格管理，近年来，财政局机关干部职工严格作息时间，认真填写《考核登记表》，有急事要事坚持向有关领导请假。
严格考核。年初，局机关对每位干部职工制定了工作责任制。党总支经常检查、督促责任制的完成情况，年底，会同行政领导一起对各股室所的责任制落实情况进行考核，并将考核情况作为公务员考评的重要依据。
坚持任人唯贤。党总支在选拔任、用干部时，始终坚持“群众推荐，竞争上岗”的原则。如200x年，按照报名、考试、演讲、群众测评、党总支民主集中决定的程序选拔任用局中层干部，使德才兼备、年富力强的xx名干部走上了领导岗位。同时，也激发了全体干部职工的工作积极性。
由于管理有方，充分发挥了每位干部职工的工作积极性，大家雷厉风行，召之即来，来之能做，做之能好，创造了一流的工作效率，每年都高标准高质量超额完成了所分配的任务。
优质服务，乐于奉献塑形象
局长xxx带领一班人，坚持以人为本，努力构建和谐社会。以优质服务为手段，以塑造文明单位为目标，认真组织开展“三创一树”等活动，使优质服务、文明行政成为财政干部的共识和自觉行动。
认真开展社区服务。近年来，党总支每年都将一个条件较差的乡镇作为自己的联系点，认真开展服务。帮助乡镇加强基层组织建设，积极筹措资金修学校、水利、公路，引导农民进行农业结构调整，发展高产优质高效农业，调处民事纠纷、田土纠纷等。如xxx乡xxx村属省级贫困村，县财政局是该村的扶贫后盾单位。为帮助该村脱贫致富，党总支派出了得力的干部担任扶贫队长，还多次深入该村指导工作，引导全村群众进行农业结构调整，发展烤烟、红秀辣椒、优质稻、杂交玉米、三元杂瘦肉型生猪、优质水果等，全村人均纯收入比上年增长xx%。投入资金维修村级公路xx公里，新修组级公路x公里，新修了学校厕所、水泥球场、四周围墙，添置了教学设备及文体用品。新建沼气池15个。对梨子湾、槐木洞等骨干山塘进行了维修，新修抽水电排x个，新增灌溉面积xxx亩，改善灌溉面积xxxx亩。
积极提供科技服务。近年来，党总支先后xx多次下乡，配合有关单位对农民开展科技培训，组织党员、村组干部和科技示范户到xxx乡xxx村学习柑桔栽培技术，培养科技示范户xx户，建立良种良法推广示范区x个，向农民赠送科技书籍 xx 册，赠送科技光盘 x本。
积极提供信息服务。党总支十分注重收集网络和市场信息，对收集到的技术、劳务、产品价格、产品供求等信息进行筛选归类，对可靠的信息及时提供给群众，使群众从信息中受益。
积极提供政策服务。多年来，党总支将税收征管、国土、林业等政策收集编印成册，分发给群众。特别是在农村税费改革中，党总支组织机关干部进村入户反复宣讲政策，认真落实政策，令群众满意，无一人到市以上机关上访。去年，为按时将种粮补贴、良种补贴分发到户，防止扣发资金等现象的发生，对全县xx个乡镇进行了两轮督促检查，走访农民xxxx人，对发现的问题进行了及时纠正，确保了补贴的落实到位。
广辟财源，“三个文明”建设传捷报
由于xx属山区县、农业县、省级贫困县，工业和第三产业相对不发达，财源少，因而财政经费紧缺，在一段时间内，干部职工工资不能全额按月发放，一些专项经费得不到保障。为缓解财政紧张的局面，党总支积极向县委、政府提出了推进县乡财政管理体制改革的建议，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；xxxx，xxxx；自求平衡，一定x年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行完善。该建议得到了县委、政府的采纳。因此，较好地调动了县乡两级生财、聚财、理财、管财的积极性。
县财政局机关干部职工与全县干部职工一样，牢固树立和落实科学的发展观，坚持又快又好地开辟财源，积极投入到财源建设工作中。他们有的进厂，有的下村组，同工人、农民一道研究生财之道，撰写调查报告，建立财源建设联系点。目前，xx能源、化工、塑胶、建材、农副产品加工等五大产业初步形成。200x年，全县实现工业总产值xx亿元；农业方面，已建立优质稻、优质冰糖橙、烤烟、xx葡萄、无公害蔬菜等规模优质农产品基地xx万亩。200x年，实现农业总产值x亿元；旅游行业实现总收入xxxx万元；城建力度加大，县城建成区达x平方公里；去年，全县实现财政总收入xxxx万元，其中地方财政一般预算收入xxxx万元，比上年分别增长x%和xx%，保证了干部职工工资全额发放，保障了党政机关正常运转及部分重点项目和社会事业等经费的支出。
一幢幢厂房拔地而起，一块块果园鲜花竞开，一条条农产品加工生产线机声隆隆，一处处旅游景点美丽迷人……这些，无不渗透着财政干部的辛勤汗水。
扶贫济困，财政催开致富花
财政干部的主要工作职责是纳税、理财，但他们同样把扶贫济困作为自己的重要工作职责。近年来，党总支组织每位党员、干部热心为基层、贫困乡村、贫困户献爱心，受到广泛好评。
党总支领导利用自身的优势，积极向省、市争取资金，改善xx的生产、生活条件。如去年，xx遭遇五十年一遇的特大洪灾。为争取上级扶持，党总支一班人冒着酷暑，深入工厂、农村第一线，拍摄灾情照片，并将受灾情况制成光盘，带到省财政厅等单位，邀请省财政厅等单位领导现场考察，让领导们真实感受到xx的受灾情况，争取到救灾资金 x 万元，恢复了水毁工程，救济了受灾群众。
财政干部的工资并不高，有的是一家几口仅一人有工作，上有老，下有小，还要应对突发的疾病和天灾。平时，他们恨不得一块钱当成两块用，省吃俭用，但在扶贫济困上毫不吝啬，互相攀比捐款捐物，生怕捐少了让人笑话。如200x年春节前，xxx乡xxx村xxx家发生火灾，房屋及所有财产化为灰尽。党总支向财政干部职工发出捐款号召后，大家纷纷慷慨解囊，给他家送去棉被、棉衣、大米等物资和慰问金，帮助他家渡过了难关。
