创新活动总结范文1
一．建立组织，制定活动方案
为使各项活动能够得到有效有序的开展，把“环保地盘，创意飞扬”的主题活动真正贯彻到同学的心中，安排专人负责，根据我系的具体情况，制定了详细的活动方案。力求通过精心组织，迅速落实工作任务，使德育创新活动在全系全面展开。为了搞好这次德育活动月的活动，培育学生的环保意识和奉献精神，达到活动预期的效果，系领导十分重视，多次对活动的安排提出要求和宝贵意见。
二．准备充分，组织有力：
为了保证本次“环保地盘，创意飞扬”活动顺利进行，尽力达到预期的效果和目的，部门充分准备，从三月初开始策划、宣传、收集作品。与此同时，为了扩大活动的参与面，特别邀请学生会宣传部打板宣传和新闻部拍照。
三．作品精致，竞争激烈：
1. “环保地盘,创意飞扬” 之“变废为宝，秀我风采”
三月，是个播种希望的季节，一切的美好都在这个月发生。三月德育活动月是我们充满意义与挑战的一个月，“变废为宝”服装设计大赛便是我们回到学校接到的第一份任务，对于这个活动，意义重大，同时具有挑战。我们积极的向同学们介绍此活动的意义，努力的宣传，我们希望一件件不起眼的废品能在同学们的“魔法”中变成漂亮而时尚的服装。
这次活动是和体育部一起合办的，我们一起分配了任务。我们的初赛是以交设计稿为形式进行的，大一，大二的同学都积极踊跃的参加，收集上来的设计稿数不胜数，最后在收集后统一由老师和同学经过严格的筛选，最终确定了30名 进入复赛的名单。当复赛结束，紧接着，我们开始准备着筹划决赛晚会，通知进入复赛的选手开始动手制作服装。因为南院礼堂的条件限制，布置场地，音响，话筒等的问题，都摆在我们面前，但经过负责老师与大家的商量，想办法，这些困难都逐一得到很好解决。在3月28日，下午4点，“变废为宝”服装设计大赛在南院礼堂拉开帷幕，一位位参赛选手以t台秀的形式为台上的观众带来了视觉的惊喜，废报纸变成了一件件美丽的礼服，破旧的蚊帐变成了高贵，典雅的婚纱，模特们在台上尽情的展示着他们的风采，设计师们向所有的观众解说着自己的灵感，创作。台上的观众一阵阵的尖叫，呼喊着这些奇迹，这些不可思议。
在活动的最后，所有的模特们同台展示，秀出自己的风采，负责此次活动的杨老师也在台上对此次活动进行了总结，他也在惊呼参赛者的创造能力，同时也感谢同学们付出了许多的时间来积极参加这次的活动。
最终，我们秉着公平，公正的原则，评选出来了一名一等奖，两名二等奖，三名三等奖与四名优胜奖，在众多的参与者里他们能拿到奖，是非常不容易的。喻晓琴书记为他们颁发了证书与奖品。并说此次活动取得了圆满的成功。通过这次活动意义是重大了，给了我们更多的经验，去学习细心的去对待我们的工作。努力的向更好的人学习，也让我们认识到了自己的不足。下次去完善、做的更好。同参赛选手来说这次比赛给他们带来了重大的意义，也挑战了他们自己的风格和能力，学习到了更多，要自信、大胆的去做，坚持自己的风格和自己独特的见解。多多练习动手能力，要细心沉着的去做。同时也让所有人，不管是参赛者或是观众，都让大家从中了解到了一件件，一样样也许从不起眼，或是废品的东西也可以变的很美，很实用，很宝贵。让大家知道要增强环保意识，让所有的人在实践中参与，在实践中学习，变废为宝不但节约了资源，更加保护了环境！
2. “环保地盘,创意飞扬” 之“创意制作，绝处“缝”生”
艺术学院于2010年3月举办了“创意制作，”活动，本次活动是针对全系在校学生，并更好的将两型，和谐校园理念融入到行动中。
同时本次活动也是为丰富同学们的校园生活，同时也为提高了同学的动手能力，并为了提倡“创意制作，绝处“缝”生”这个主题，引导当代大学生增强传统的节约理念，并合理利用生活中很多不起眼的旧物品，再次制作出能够使用的物品。提倡节约型社会，节约型校园，提高广大同学的节约意识，人人关注，人人参与，特举办了这次活动。
这次“创意制作，绝处“缝”生”活动得到了广大同学的欢迎和受到系里老师的好评并得到领导的关注和支持。同学们也都能够按照活动要求积极的参与其中，每个人都能够感受到此次活动的重大意义。在同学们的积极配合下和学生会成员的大力帮助下，本次活动取得了圆满的成功。并将部分优秀作品上交到院里展出和评选。在全院产生了很好的影响。在丰富校园生活的同时，也提高了大家节约的意识，还锻炼了大家的动手能力。
通过此次“创意制作，绝处“缝”生”主题活动，相信广大的同学们深刻认识到节约与合理利用是与我们的生活息息相关的，和谐美好的校园也是需要我们共同来构建的，我们的小小行动它不仅改变我们自己的生活，更让我们的校园生活更加丰富与多元化。此次活动也达到了预期的目的，在宣传两型校园的建设同时，更加丰富同学们的课余生活，陶冶性情，增添艺术品味。让节约的意识深入到广大同学们的心中，并让更多的同学加入到建设两型校园的行列中来，根据活动要求，利用了一些废弃的物品，通过自己的双手缝制作出可以再次利用的新物品，合理的利用了资源，同学们通过自己的行动向广大师生阐释了资源节约的理念。让我们的生活中都更具乐趣。
同学们此次“创意制作，绝处“缝”生”主题活动中充分发挥的创意，为建设两型校园贡献我们力量，这不仅仅是一次活动，更重要的是让同学们有了节约，环保的意识，在以后的生活中才会更加关注我们的社会与校园，为构建和谐，两型校园奠定了基础。
3. “环保地盘,创意飞扬” 之“艺术实践，爱心传递”
“艺术实践，爱心传递”活动以学生全面发展为目标，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以学生为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生，大力加强活动的针对性、时效性、吸引力和感染力，引导学生从身边的事情做起，着力培育环保意识和奉献精神等良好的思想道德品质，建立有学院特色的文化管理，构建和谐的校园，创造良好的校园环境，进一步增强大学生的环保意识和奉献精神。同时，调动了学院学生积极参加创建两型校园活动，自觉践行社会主义核心价值观，培育学生的环保意识和奉献精神，弘扬“爱众亲仁，博学笃行”校训精神为核心的爱心文化，创造良好的校园环境，丰富校园内涵，凸现艺术学院的特色。在“艺术实践，爱心传递”活动进行过程中，发现了很多制作作品的优秀人才以及极多的社会爱心份子。本次活动的时间定在3月28日星期天，地点在淘淘街麦子小铺，有便于同学们的参与和部门组织上的协调。同时，部门成员也按照统一要求，认真组织，落实人员和经费，积极配合，共同搞好本次活动。
本次“艺术实践，爱心传递”义卖活动共收集作品31份，不仅仅是各专业与各专业之间的竞争，同时也是各班级与各班级之间的竞争，最重要的还是个人与个人之间的竞争。竞争的激烈，不仅仅是个人的，也不仅仅的班级的，而是各专业的；得奖的荣耀，不仅仅是个人的，也不仅仅的班级的，而是各专业的。最终，环艺0936班王雪的设计——“手工玫瑰花”以高质量、高价格卖出，荣获本次义卖活动的一等奖。视传0934班陶莲的手工艺品幸福十字绣荣获二等奖；电艺0935班邓芳容和环艺0931班肖秋萍共同制作的“百变宝盒” 荣获二等奖。环艺0931班舒波的“易拉罐椅子”、环艺0936班蒋光荣的“diy拖鞋”、艺设0932班韩瑶和黄璜的“无“线”遐想”均荣获三等奖。视传0934班钟双的“卡通小猪”、艺设0932班肖月琴的“梦想·回忆风铃”、环艺0931班刘振的“可爱钱包”、环艺0932班余玲、刘欢、刘芳婷、李丽君的“转笔刀下的花环”均获得优胜奖。
创新活动总结范文2
“改革创新、奋发有为”大讨论活动是省委、市委、县委部署的一项重要政治任务，更是全面落实县委县政府提出的“八个巩固提升”、“八个创新引领”和全县“三个五”总体思路，“把万荣名县变成发展的强县”，紧密结合“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务，更是紧密结合气象部门工作实际，坚持目标导向、问题导向、实践导向，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、服务再提质、工作再抓实，努力开创我县气象工作新局面的根本要求。自2019年2月中旬至4月底，我们按照县委和运城市气象局党组的具体要求，扎实开展了以“改革创新、奋发有为”为主题的大讨论活动，现将具体情况汇报如下。
一、及时动员部署大讨论活动
2月15日上午，我局组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论活动动员部署工作会议。局党支部书记、局长焦海军带领全体职工认真学习了山西省省委“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案，深刻领会了方案的精神实质和工作部署要求，从提高政治站位、围绕精准服务、营造浓厚的学习氛围、注重整改提高等方面做的深入动员。
会上，每位职工针对省委大讨论方案做了表态发言，表示要认真贯彻落实省委部署要求，对标新思想，破旧立新，积极进取，主动作为，更好的开展针对性强的气象服务，尤其是在灾害性天气预报预警和短时临近预报上狠下功夫，努力做好2019年防灾减灾气象服务工作。
二、成立大讨论活动领导小组
根据大讨论活动要求，我们成立了以局长焦海军为组长，副局长牛兴科为副组长，各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组，加强对大讨论活动的组织领导和统筹协调。
三、认真开展学习研讨活动
大讨论活动中，我们认真学习了在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和关于加强党的政治建设、做到忠诚干净担当、坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神，认真学习了省委、市委和县委经济工作会议精神等，深化了对改革开放是重要法宝、必经之路和关键一招的思想认识。
我们严格对照“六个破除”，对标中国气象局、山西省气象局和运城市气象局气象现代化发展的新要求、新形势，对标发达省市和兄弟县市气象现代化发展，深入查找制约万荣气象事业发展的主客观因素，认真分析原因，找出病症所在，并制定了整改落实方案，努力推动我县气象事业向更高水平不断迈进。
四、 积极组织学习先进典型事迹
根据大讨论方案要求和县委县政府的工作部署，我局全体职工先后聆听了山西中农乐农业科技有限公司董事长杨良杰先进事迹报告会和洛川县农业产业园安金海主任做的技术推广报告会，通过参加先进典型报告会，提升了思想认识，有利于我们开阔眼界，更好的思考如何有针对性的开展气象为农服务，更好服务万荣农业和县域经济发展等方面有积极作用。
五、 严肃认真开展民主生活会和组织生活会
在大讨论活动中，我们先后召开了“改革创新、奋发有为”专题民主生活会和组织生活会，班子及班子成员、普通党员分别从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等方面进行了全面、细致的剖析，认真开展批评和自我批评，达到了求真务实、统一思想、努力提升的目的。
六、 积极发动职工建言献策
我们积极发动全体职工建言献策，为我县农业发展出谋划策，共征集到意见建议5条（相似或相同意见合并），主要聚焦我县苹果品质提档升级，开展果品气候品质认证，人工增雨防雹效益发挥等方面积极作为，为科学防灾减灾、果品提质做出气象人应有的贡献。
七、深入开展进村入企调研活动
创新活动总结范文3
一、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。世界秘书网版权所有,
创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕市委工作中心、结合人大工作实际进行创新。
（一）在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕“为发展创环境、为作贡献”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展人大常委会机关的各项工作。
（二）在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索市人大常委会机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好人大工作的“四种精神”；变被动式服务为主动，变滞后为前瞻，变常规为创造，把服务工作做深做细，让领导满意，代表满意，群众满意。
（三）在重点工作上创新。围绕建设社会主义新农村和人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。一是监督工作要有新发展。改进对“一府两院”监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进司法公正等事关全局的重大事项作为人大监督工作的重点；把人大的权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督有机结合起来；大胆运用法律赋予人大的监督手段，努力提高人大监督工作的实效性；二是代表工作要有新作为。充分发挥代表在建设社会主义新农村、加快经济和社会发展中的主力军作用、在推进依法治市工作中的职能作用、在密切党委政府与人民群众联系中的纽带作用。三是大局意识要有新增强。人大工作只有围绕党的路线方针政策来谋划，围绕党的中心工作来运作，围绕党的目标任务来部署，才能坚持正确的政治方向，才会有生气、有活力。处理好坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系，保证人大履行好宪法和法律赋予的各项职责，维护好党总揽全局、协调各方的领导核心地位，在围绕大局的前提下，充分发挥人大作用。
（四）建立和完善创新激励机制。把创新作为评选先进、评价干部职工实绩和年度目标考核的重要内容。激发广大党员干部锐意进取、开拓创新的积极性，营造创新人大工作，争创全市一流的浓厚氛围。
二、以求真务实为主线，以优化发展环境为重点，着力推进服务型机关建设。
完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，以求真务实的精神抓好各项服务工作的落实。
（一）强化服务意识。把服务经济、服务大局融入人大工作的各个方面；树立“规范就是效能”的意识，把机关各项服务工作纳入制度化、规范化轨道；制定完善《市人世界秘书网版权所有,大机关各工委、室2006年度岗位目标责任考核办法》，把“八荣八耻”作为干部考核的重要标准落到实处。
（二）转变服务作风。要按照总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的要求，切实加强精神文明建设和党风廉政建设。教育党员干部牢记党的宗旨，结合新的实际，坚持做到“两个务必”，认真实践“三个代表”重要思想，树立党员干部干事创业的良好服务形象。
（三）改进服务方法。进一步提高服务效能、提高办事效率、提高机关服务质量与水平。一是改进为“三会”服务的方法。注重改进人代会的大会审议、大会宣传方式方法；注重引导代表如何提高议案建议质量；注重提高常委会会议质量，引导常委会委员围绕审议议题积极发言。二是改进为代表服务的方法。经常组织代表联合开展代表活动，定期走访选民，向选民报告工作，接受选民监督；坚持代表列席常委会会议制度；坚持主任、副主任接待代表制度；在市人大常委会网站开通人大主任信箱和代表信箱，直接听取来自基层人大代表和人民群众的意见建议。三是改进为领导服务的方法。在为人大常委会领导集体决策提供具有前瞻性的建议和预案上下功夫；在收集和报送领导关注的重点问题、事关全局的重要情况、各地人大的新鲜做法、重要的社情民意等各种信息资料上下功夫；在加强与政府、“两院”综合办事机构的工作联系上下功夫；在抓好人大代表议案和意见建议的督办上下功夫。
三、以提高党员干部的素质为主线，以培育机关党员干部的综合能力为重点，着力推进学习型机关建设
按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强干部职工的学习教育。
（一）树立先进的学习理念。营造一种主动学习、终身学习的环境。坚持“215学教活动”，紧密联系自身工作、思想实际，有针对性的加强学习。把理论学习与工作结合起来，建立有效的学习机制，要把学习当工作对待，把工作当学问研究,围绕工作去学习，坚持在“学中干、干中学”做到学习工作化，工作学习化,变“要我学”为“我要学”，使学习经常化、普遍化、制度化。
（二）突出学习重点。要高度重视政治学习，把学习马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想、党的方针政策，法律知识、人大业务作为学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性。通过学习，努力实践，使广大干部职工的思想水平、知识水平和能力素质适应人大工作的需要。
（三）学习方法上灵活多样。坚持集中学习与个人自学、走出去与请进来、参加学历教育与业务培训相结合，采取请专家作辅导报告、观看电教片、上党课、实践观摩、交流学习体会等多种形式学习。深入开展以学理论、学法律、学外语、学电脑、学市场经济知识和讲普通话为内容的“五学一讲”活动。
（四）完善学习制度。继续坚持每2个月举办一次法制或专题讲座，每一个月学一部法律文本，每周五学半天政治理论和人大业务知识的“215学教活动”。年终对个人的学习计划、读书笔记、学习出勤、交流发言、学习效果等情况进行全面检查，并作为年度考核的一项重要内容。建立完善干部职工述学、评学、考学制度，不断探索尝试行之有效的方式方法，不断提高党员干部的学习自觉性，增强党员干部学习的实效性。
四、以先进性教育活动成果为主线，以督促检查和责任落实为重点，全面推进“三型机关”建设
按照新时期保持共产党员先进性具体要求，充分发挥共产党员在创建“三型机关”活动中的先锋模范作用。
（一）完善“三型机关”创建的保障机制。把在先进性教育活动中制定和完善的12项规章制度纳入机关制度建设体系。对先进性教育活动中查摆出来的101条意见建议，继续加大整改力度，采取有效措施，防止已解决问题的反复。
创新活动总结范文4
为全面贯彻省委省政府关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的重大决策，集团公司高度重视，紧密部署，多措并举，推动大讨论活动全面落实，取得预期效果。现将活动总结如下：
一、立足企业发展，推动大讨论规定动作高质量完成。
（一）组织领导到位。
成立“改革创新、奋发有为”大讨论领导组，集团一把手担任组长，集团班子成员和总法律顾问担任副组长，二级企业党政负责人、机关各部室负责人为成员。领导组下设办公室，办公室主任由集团纪委书记兼任，负责活动的具体组织实施、综合协调等，领导小组办公室下设协调宣传组和联络督导组两个专项工作小组。各下属企业结合企业实际，进一步明确职责、细化分工，相应成立了领导组织机构，层层加强了大讨论的组织保障能力。
（二）安排部署到位。
紧密围绕省委和上级党委的安排部署，把开展好大讨论作为集团公司当前的一项重要政治任务。于2月13日组织基层党组织书记19名参加了能投公司举办的为期3天的“基层党组织书记‘改革创新、奋发有为’大讨论集中轮训班”，于2月25日召开“集团公司‘改革创新、奋发有为’大讨论动员部署会”，重点详细解读省委、集团公司《“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》，明确“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”主要任务，动员集团上下紧扣主题，按照要求，抓好规定动作和自选动作，把准对象，以大讨论促进大发展大提升。各所属二级企业分别切合企业发展实际，制定《实施方案》，召开专题学习会，将集团公司动员会精神进行了再次传达和学习，使大讨论工作在集团公司系统正式全面启动。
（三）宣传发动到位。
通过悬挂条幅、大屏幕播放、制作宣传展板、网站开设专栏等多种方式，开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动的大宣传、大发动，在集团上下迅速掀起大讨论热潮，有力推动大讨论活动纵深发展。集团公司及所属企业办公区域、生产车间、加气站等场所共制作悬挂宣传条幅20余条，利用大屏幕滚动播放宣传标语4块，制作宣传展板5块，网站开设专栏1个。
（四）学习研讨到位。
制定《大讨论研讨提纲》，严格按照提纲内容，组织召开中心组学习1次，通过中心组学习对集团公司改革发展存在的问题和不足进行深入的分析研讨，找出了集团公司在改革转型发展中存在的问题和努力的方向。各所属二级企业分别结合企业自身实际，制定《大讨论研讨提纲》，采取对标一流学习交流会、党日活动、集中学习、个人自学等多种方式，组织了50余次学习，进行了不少于1次的交流研讨。
积极收集省委、省国资委关于大讨论的新闻报道资料以及新时代中国特色社会主义思想、在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和省委十一届七次全会精神等重要政治理论学习参考资料，及时进行整理推送给各级党组织和机关各部室进行学习讨论，在集团系统营造了良好的学习氛围。活动开展期间，共整理大讨论学习参考资料4期。
（五）组织召开先进典型报告会。
为学习先进典型事迹，对标一流企业，切实转变工作实效，集团公司于3月8日组织领导班子成员、总法律顾问、机关中层干部、所属企业负责人和党办负责人集中观看了省委、省国资委“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会录像资料。会上，对大讨论的开展进行了再动员再部署，要求通过学习典型、对标一流，明确差距，提高标准，强弱项、补短板。同时，也为集团公司整体实现提升工作质量和工作业绩划定了目标。集团公司所属二级企业按照集团党委要求，均组织观看了先进典型报告会录像资料。
（六）组织召开对标一流述职评议会。
召开对标一流述职会议，是“改革创新、奋发有为”大讨论的一个重要环节。集团公司党委于4月1日组织领导班子成员、总法律顾问、各二级企业班子成员、机关中层干部组织召开中层干部对标一流述职评议会。会上，集团公司所属山西煤层气公司、中联山西煤层气公司、营销公司、晋城公司、晋睿世创公司5户企业负责人和机关党委组织部、发展规划部、经营管理部、煤炭运营管理部4个部室负责人，进行了对标一流现场述职发言，其他企业和机关部室负责人进行了书面述职。集团公司领导班子成员和总法律顾问分别对分管企业和部室逐一进行了点评发言。通过对标一流，把工作标杆树起来，在集团上下形成奋勇争先、干事创业的浓厚氛围。
（七）组织召开民主生活会、专题组织生活会和民主评议党员。
根据能投公司党委印发的《关于开好2018年度党员领导干部民主生活会（组织生活会）的通知》精神，集团公司领导班子成员严格按照民主生活会主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等4个方面查找自身存在的差距和不足，亲自攥写对照检查材料。结合去年民主生活会查摆的问题进行整改，制定了问题整改表。班子成员之间结合各自分工，深入开展了谈心谈话活动并互相提出了中肯的意见建议。
集团公司所属企业分别召开专题组织生活会和民主评议党员，通报领导班子2017年度组织生活会整改落实情况和本次专题组织生活会征求意见情况，并对落实意识形态责任制情况进行了汇报。班子和班子成员分别作对照检查，深入查摆存在问题，深刻分析产生原因，逐项提出整改措施，严肃认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、明确方向、凝聚力量、增进团结的目的。发放民主评议表，参会党员和职工群众代表分别对党支部和支部全体党员进行评议，并按照不超过党员人数20%的原则评定“优秀”等次，评议结果均上报集团公司党委，作为其考核党支部和优秀党员的参考依据。
（八）积极组织建言献策活动。
根据能投公司印发的《关于开展建言献策活动的通知》文件精神，集团公司组织全体领导干部职工积极进行参与，将征求建议表发至各所属企业和机关各部室，重点从能投公司制定的7个方面45条问题中进行建言献策，经过梳理汇总后形成了6个方面28条建议上报给能投公司大讨论办公室。
二、围绕中心任务，确保大讨论落地见效。
今年以来，集团上下围绕贯彻落实全省燃气产业整合重组整体部署，以保障企业过渡期间安全生产和平稳运营为抓手，以深入扎实开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动为契机，坚持解放思想提升理念，对标一流增强本领，担当作为改进作风。截至3月底，集团公司实现营业收入81267.47万元，完成进度指标75000万元的108.36%；实现利润688.78万元，完成进度指标500万元的137.76%，圆满实现首季“开门红”。
（一）高质量抓好项目实施，集中优势资源，加快世行贷款煤层气开发利用示范项目投产达效，截至3月底，丛式井场标准化建设完成至95%，液化二期继续保持连续平稳运行，累计生产LNG2.57万吨，同比增长0.31%。一季度燃气板块累计销售LNG3.09万吨，累计销售CNG 613.86万方；实现营业收入16227.95万元，完成进度指标16000万元的101.42%；实现利润1093.95万元，完成进度指标1062.5万元的102.96%，燃气板块圆满实现首季“开门红”。
（二）贯彻落实“大平台 大客户”战略，不断创新营销模式，提升自主发运能力，一季度煤炭运销板块整体表现稳中向好，尤其是几户骨干企业保持了持续发展势头，整体运量保持历史高位运行，实现货运量203.3591万吨，实现营业收入63097.54万元，完成进度指标62750万元的100.55%，为集团公司圆满实现首季“开门红”目标发挥了积极的贡献。在此期间，受国家经济形势及铁路政策转变的影响，集团各所属公司处于停滞状态的介休站、张礼站等多个发运站点，已相继恢复提报运力计划，其中临汾公司张礼站已率先形成发运。
（三）持续加大光伏项目和生物质发电项目的储备，截至3月底，太原不锈钢园区20兆瓦光伏电站新增并网2兆瓦，累计并网14兆瓦，剩余6兆瓦屋顶面积基本落实，年底前有望全部建成并网发电；完成3兆瓦生物质发电项目、收购曲沃正信20兆瓦光伏电站的初步调研。一季度新能源板块实现利润64.33万元，完成进度指标40万元的160.83%，实现首季“开门红”。
（四）加大改革攻坚力度，深化改革呈现良好局面。围绕省政府《2019年国资国企改革行动方案》中42项改革任务及燃气集团的相关部署，在混改合作上，同盛公司引进有孚网络公司，混改工作已经完成；圣水沟煤站混改工作正在有序推进。在“处僵治困”上，制定总体方案，并按照“一企一策，分类实施”的原则，制定了具体处置措施，力争今年完成6户企业处置任务。在风险防控上，制定禁止8大类贸易行为的《关于进一步加强大宗商品贸易风险防范的通知》、《贸易风险防控管理实施细则》和《贸易业务价格管理暂行办法》，防控经营风险能力进一步提升。已上报集团公司6户企业“腾笼换鸟”工作方案，下一步将按照国资委的总体安排，加快实施落地。强化安全管控举措，牢固树立“安全第一”的发展理念，参照新的安全生产法，完善“隐患月报制度”，规范对下属企业安全监督检查的流程和台账；全面完善安全组织管理机构，配齐配强安管人员；深入扎实排查安全隐患，着力实现持久安全生产。推进内部管理机制改革，积极处理历史遗留问题，确保集团的改革任务走深走实，激发企业的发展活力。
三、创新自选动作，纵推大讨论向深度开展。
（一）开展职工职业技能竞赛活动。
为推动集团公司“改革创新 奋发有为”大讨论活动深入开展，大力弘扬工匠精神，掀起新一轮“学技术、练本领、比技能”热潮,集团公司于4月16日-17日开展了2019年职工职业技能竞赛(燃气板块)，此次竞赛分为中联山西煤层气长治加气站赛区和山西煤层气赛区两个赛区。集团公司领导班子成员亲临现场，观摩比赛，为选手们加油鼓劲，经过公平竞争，激烈角逐，涌现出一批能力精湛、技术过硬的优秀选手。为表彰先进，树立典型，激励广大职工成长成才，集团公司决定，分别对获得充装、工艺仿真、电气、仪表四个专业前3名共十二名选手予以表彰。此次竞赛恰逢集团加快融入燃气产业整合重组的关键时期，广大干部职工以此次竞赛成功的举办为契机，进一步聚焦信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，凝聚全面深化改革、干事创业、推动企业发展的最大合力，以全新的奋斗姿态、过硬的工作作风、良好的经营业绩彰显能产人“改革创新，奋发有为”的精气神。
（二）开展“风险排查、入企帮扶”专项活动。
为确保大讨论活动取得实效，于今年4月由集团公司领导和经营管理部、财务部、法律事务部、综合办公室、煤炭运营管理部、燃气产业管理部、发展规划部、安全生产监督管理部等8个职能部室负责人组成督导帮扶工作组，通过查阅资料、听取汇报等形式，对集团公司所属14家企业的贸易业务开展、清收清欠、法律风险防控、“三重一大”、资金使用、改革推进防控风险等情况进行了帮扶调研。在调研中对所属企业存在生产经营管理基础薄弱及潜在的风险进行了“分析会诊”，现场就检查中发现的问题进行帮扶指导、提出整改意见。同时，集团公司也分别就前期调研检查工作中存在的问题进行整体汇总，并对所属企业逐一下达整改意见，限期完成整改，定期组织验收，并不断引深拓展整改提升工作，确保通过大讨论及入企帮扶活动不断夯实企业行稳致远的发展基础。
四、坚持问题导向，持续深化拓展大讨论。
“改革创新、奋发有为”大讨论是我省新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践，通过开展大讨论，在集团上下掀起了一场深刻的学习革命、思想革命和工作革命，使广大干部职工经历了一次严格的党性训练和深刻的精神洗礼，为集团公司全面完成年度工作任务和更好更快融入山西燃气集团奠定了强劲基石。
为巩固拓展大讨论成果，在前期参加能投公司建言献策活动的基础上，集团公司开展了新一轮建言献策活动，共收集到7个方面153条问题和对应151条改进建议，经过梳理汇总后形成了7个方面131条问题和对应129条改进建议。按照晋煤集团党委、山西燃气集团党委安排，研究制定“大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单”和“对标一流下一步打算清单”，共查摆出问题36条，提出下一步打算思路和事项31条。集团公司各所属二级企业按照集团公司安排部署，均研究制定了符合企业发展实际的“两个清单”。
创新活动总结范文5
一、主题实践活动的内涵、形式和作用
主题实践活动是党内开展的一项活动。它是指工程项目党支部在党员教育管理中，有领导、有目的、有计划地结合自身工作特点，组织党员围绕工程建设、安全管理而开展的各种党内活动。其出发点和落脚点就是围绕中心工作和阶段重点，发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。在实践中教育、培养、锤炼党员的党性观念，凝聚积极力量，为确保完成工程建设任务提供服务保障。
党内主题实践活动的形式多种多样。比如“党的群众路线教育实践活动”、“创先争优”、“创岗建区”、“管理提升”、“谈心活动”等等，概括起来有主题活动、阶段性活动和传统型特色活动三种形式。主题活动也就是我们通常所说的总的、长效活动，阶段性活动和传统型特色活动，实际上是对主题活动内容进一步深化、补充和完善。
1、主题活动是指工程一线项目党支部，长期要坚持的一个长效活动载体，也是一个总的活动形式。比如公司党委组织开展的“创先争优”活动，（即创建先进党支部，争当优秀共产党员、优秀党务工作者）这是中共中央在2010年初，组织全党开展学习实践科学发展观活动之后又一次重大活动。这是作为加强基层党组织建设的一项重要内容来抓，深化为争创“四强”争做“四优”活动。上级党委下发文件，明确将创建学习型领导班子和争创“四强四优”作为全局创先争优活动两个重要载体深入开展。这项主题活动特点非常突出：思想鲜明，目的明确，要求规范，关系互补，注重实效。项目党支部要做的就是把它贯彻执行、落实抓好。按照上级安排部署，印尼廖省项目党支部按照时间节点做好四个步骤：确定活动目标、细化评比条件、定期考核记录、年度评比表彰。进行了党支部和党员的公开承诺、定期讲评、群众评议、评选表彰这几个重要步骤。这项活动收到了实效，涌现出了安全标兵、服务标兵和技术标兵等一批优秀共产党员。公司生产党支部被公司党委命名为先进党支部，有1名党员和1名党务工作者也被集团公司党委、公司党委授予优秀共产党员和优秀党务工作者称号。
2、阶段活动是指围绕党的中心工作，也叫围绕党的主题活动，而开展的某个阶段、某项任务所进行的特定竞赛活动。它是随着企业中心工作任务的变化而不断调整。比如，前一个时期我们围绕安全大检查活动，开展的“三保一促”、“安康杯”竞赛、“谈心”等活动，落实到我们党支部就是围绕提高党员业务素质，而开展特定的“争当岗位能手”、“党员技术攻关”活动。我们围绕工程建设难题，反复进行难题攻关，开展党员练功，把工程建设应急处置、项目安全和质量管理，作为工程建设的关键环节来抓，大家群策群力反复研究，总结了一套行之有效的安全防范措施，“多看一眼、多问一句、多动一步、多想一下”，就是党员所总结出有效经验，这些不但丰富了创先争优活动内涵，也为开展的安全大检查活动注入了强有力的安全保障。
3、传统型特色活动是根据工作性质和自身工作特点，开展针对性很强的特色活动。2011年9月，公司划转到中国电力建设集团有限公司后，在集团公司党委的领导下，公司党委建设的工作目标、工作要求等都发生了很多变化，这就要求公司党建工作必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在体制机制、方式方法等方面，不断探索、创新发展。公司党委紧紧围绕企业改革发展和生产经营实际，把不断深化和创新党内主题实践活动作为激发党组织工作活力，增强党组织和党员引领示范作用的有效载体，在加强机制建设、创新活动主题，培育活动典型、狠抓活动实效上下功夫，在加强企业党的基层组织建设，增强党员的党性意识，促进中心工作方面取得了明显成效。
党支部把创建优质品牌，定位在树立全新的管理理念上。要求党员带头管理提升，变“要我管理”为“我要管理”，向管理求效益。生产党支部根据承包建设的国家重点工程项目特点，邀请各参建单位的代表座谈讨论，积极探索工程建设管理的有效途径、新方法。500KV柏泉输变电项目部党小组和施工单位一起积极申报工程建设施工专利，为业主提供及时、周到的服务。这些活动的开展，使得公司在工程质量、业主满意度上逐年上升，公司被业主（国家电网公司）授予“流动红旗”，并被评为“行业优秀”最佳单位。
党内主题实践活动的有效开展，对于推动工程建设、安全管理、服务业主、凝聚人心、促进和谐，会起到无法替代的重要作用。它有利于党员日常教育和党员作用的发挥；有利于提高党支部工作质量，增强凝聚力战斗力；有利于激励先进、鞭策后进；有利于保证目标实现，保持队伍稳定。是我们党内促进工作开展、展示党的形象、传达党的声音、落实党的精神，干好党的事业最直接有效的一项活动载体。
二、开展工程项目党支部主题实践活动的现实问题
近年来，项目党支部在开展丰富多彩的党内主题实践活动中，取得了一定成效，但也出现了在活动中被动应付、缺乏主动性等一些现实问题。
1、党员参与活动的主动性差、职工群众参与情绪有待提
升。这里主要原因是由于我们在开展党内主题实践活动中，组织者思想不重视，存在着的发动不够充分、宣传不到位、没有抓特点特色，忙于应付差事走形式，造成对活动的先天性不足。党员表现的不积极，还反映出基础工作相对薄弱，党支部书记就没有重视党内的活动。
2、党内活动的教育方法单一，教育手段创新不够，特点或特色不甚明显。我们有些党支部创造性地开展活动不多，特别是给人印象深刻的东西就更不多了。总习惯年年报纸、提提要求、做做指示，这种“平不踏”工作作风，开展活动不能与中心工作紧密结合，结合不密切，甚至与主线活动相脱离。
3、用行政手段代替党建活动。有些党支部书记习惯于用训斥考核的方法来组织党内活动。还有一些支部书记存在着重生产经营、轻党建思想教育的现象。对党员中所出现的意志减退、悲观失望、消极怠工、违章违纪等问题，缺乏正确的党内批评教育方法，而是采取简单的行政手段处理了之。兼职书记往往都习惯于运用行政手段，认为来得快，靠嘴皮子费事。
以上现象不容乐观，虽造成的原因很多，项目党支部要改变被动的应付、缺乏主动性的现象，只有将党内主题实践活动的“导演”变换，自导自演，扩大创造的空间，才能使活动更贴近党员的工作与生活实际，才能收到更好的效果。
现在基层工作难度逐渐增大，各种矛盾日益凸显，如何在新的形势下，推动安全稳定、凝聚人心、促进和谐和创先争优，开展党内主题实践活动就显得尤为重要。
三、创新党内主题实践活动的途径和方法
我们开展活动，一定要讲究方式方法，要想搞好活动，就必须创新工作方法。根据个人体会，从四个方面谈一下创新党内主题实践活动的途径和方法。
1、抓好规划设计，营造宣传氛围。每一项活动都是要靠它的规划设计和进一步实施来完成。我们再设计主题活动规划初期，一定要结合工作的重点、难点，深入职工群众中开展前期调研，听取和吸收好的意见和建议。通过讨论、谈心等途径，推出可操作性强的活动方案。然后就是抓好营造宣传氛围，提高活动的参与率。着力在组织党员、动员职工群众上下工夫，充分利用公司网站、宣传栏、会议室等宣传阵地，简明扼要地宣传形势、任务和目的、意义，精心设计好每个板块的具体内容，最大限度地发挥好宣传作用，形成浓厚舆论氛围，提高职工的参与热情。最后就是抓好常态管理，坚持把活动方案进行跟踪、推进与总结，通过每一个阶段的推进，及时调整和解决好攻关过程中所产生的新问题。我们在年初制定的“保经营、保安全、保稳定”的创先争优规划中，分项目、划区域、分工负责，实行党员目标包保。党支部围绕形势讲任务，把日常工作的总结经验和企业文化宣传相结合，在工程建设和安全管理中，组织党员主动拜访业主，取得了良好的效果。
2、变换活动形式，让党员岗位闪光。首先，要变换活动“导演”，要让党员在平凡的岗位闪光。我的做法是：加强党性修养、量化和定性活动内容、设立党员示范、让党员在岗位上闪光。党支部对所辖党员的带头作用、工作学习等方面提出量化和定性要求。每个党员结合具体工作岗位，把管理创新、安全生产等工作进行承诺保证。党支部抓好职工群众打分、党员自评、综合评议等环节。由对排在前几名的党员，大会表扬、张榜公布、给予奖励；对连续排在末位的党员，支部谈话、分析不足、教育改进。形成季度检查、半年评比、年度表彰的动态管理机制。并通过设立党员示范岗，凸显党员作用，让党员岗位闪光。
其次，党支部要变换党课内容，让党员在生动的课堂获益。党课是最常态化的党内主题实践活动。传统的大理论、说教式党课，已难以适应新形势下党员教育工作的需要。为了适应快节奏、大发展形势的需要，党支部应当结合实际，开展灵活多样的党课教育活动。采取时间短，喜闻乐见形式。会议精干，重点突出，内容丰富，贴近党员的话题，精选提炼，达到“灵活多样”党课效果。我们的管理党课最受欢迎，就是带领党员就近参观和学习电厂和输变电建设的新变化。
第三，党支部要变换激励方式，使党员享受到“党内关爱”。组织各种学习，让党员提高素质，增强能力。通过开展争创“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等系列活动，对标兵、安全模范、技术能手给予奖励，让他们从中感受的一种成就感、自豪感。通过建立谈心谈话、定期走访、结队帮扶、患病探望等制度，使党员及时得到“惑时有人解、平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探”的关怀，增强党员的归属感、荣誉感。
3、强化机制运行、抓好主题创新。 第一、强化机制管理。强化机制主要是指日常工作机制，要求党支部开展工作要坚持与中心工作同部署、同检查、同落实。一方面结合生产经营工作实际，选准切入点，找准结合点，制定实施方案，将目标任务分解到支部和党员，形成一个组织保证机制，确保党内主题实践活动常态化、规范化。另一方面还要并充分运用考评激励机制，建立党员定期考评的公示制度，对活动中好的作法和经验进行认真总结、提炼，激励奖励。我们党支部要将解决职工思想问题作为突破口，深入开展“党员访困解难”、“党员结对帮扶”等一些活动，对职工有疑难问题、思想情绪时、职工有病住院、发生重大灾害时以及红白喜事时做到“五必访”，把它作为关心职工生活有效机制落实，党内开展活动坚持与中心工作同部署、同检查、同落实。
第二、抓好主题创新。我们曾经围绕工程建设、安全、经营、稳定等中心工作，突出急难险重，立足党员岗位和所需所盼热点问题，组织开展“党员争当管理标兵、安全明星、经营状元”等主题实践活动。在当前又开展了“党员身边无事故”、“党员身边无违纪违章”、“党员义务奉献”等活动外，还围绕企业发展战略的贯彻落实，开展了“为企业发展建言献策”、“精细化管理我争先”等较大型的党内主题实践活动，主题实践活动。根据党员的意见和建议，重点抓了四个环节：一是搞好教育。把教育贯穿于党员主题实践活动的全过程；二是加强管理。要制定目标，加强考核评比，不断丰富内容，完善形式，强化活动效果；三是选好主题。要根据企业中心工作和实际工作中的薄弱环节、有影响的问题和难点问题，确定活动的主题；四是抓好骨干力量的表率和示范作用。
4、坚持典型引路，保障持续推进。榜样的力量是无穷的，先进典型是党员先进性的集中代表，是凝聚党员力量的旗帜，也是引导主题实践活动深化的标杆。我们通过引领示范，有效的激发了党员的荣誉感、归属感和责任感，从而进一步增强了党员宗旨意识和责任意识，
一是抓住典型案例，丰富活动层面。我们以选先树模为抓手，树立业务技术能手这一典型案例，先后开展了“争当党员业务标兵”活动，打造党员服务品牌，把主题实践活动的层面延伸到“内强素质、外树形象”的规范服务上，在工程建设工程一线项目部产生了广泛好评。二是培育典型创意，鼓励活动创新。我们组织年轻人进行价值观的讨论，树立无私奉献精神，在急难险重关键时刻冲锋在前，积极推广青年文明号，使道德风尚风气有了很大的提升。三是总结典型经验，创建活动品牌。我们总结推荐了优秀共产党员、党员标兵的先进经验，将先进典型作为一个服务品牌，从策划开始，积极宣传，扩大推广“党员示范岗”的品牌效应，并不断推进活动品牌的不断成熟。
四、开展党内主题实践活动的三点体会
党支部活动的总体原则是融入中心、服务大局。把握住了这一条，活动就会有正确的工作思路。工程一线项目部党支部开展党内主题实践活动，要面对许多错综复杂的工作矛盾，理性分析，把握好活动的原则和要求，讲党性、讲方法、讲融入，这对增强党支部活动的针对性、有效性、战斗力非常重要。下面我谈三点体会：
第一，要抓住最需要的点开展活动。党支部活动不可能包打天下，必须有所为有所不为，抓住一点，才能见到实效。开展活动时，党支部要研究哪个方面发挥作用最有效。就拿廖省项目党支部来说，项目地处印度尼西亚，是公司总承包建设的境外项目，需要我们在工程管理和服务业主上创先争优。党支部积极探索新型服务理念，创新服务方式，围绕管理提升，围绕提升工程安全和质量让业主满意，在“三保一促”活动中，涌现出的一批优秀共产党员典型，在服务业主保障上，评价满意度逐年上升。第二、抓住最薄弱的点开展活动。我们从事的重点工作很多，需要党组织发挥作用的地方更多。党支部不可能做到面面出击，最有效的办法就是抓住中心任务最薄弱的点，开展党支部活动。比如，在开展系列安全大检查活动中，生产党支部紧紧抓住高空作业安全着装这个薄弱的点，通过“四强”“四优”创先争优活动载体，带领广大党员，防措办、盯关键，用互帮互控等措施，筑牢安全屏障，依靠强劲的党员示范作用，创造了公司连续15年无一切责任事故安全好成绩，被湖北省安全局授予安全先进集体。 第三、抓住简便、管用的点开展活动。现在工程项目施工工程一线项目人员都很紧张，工作量都很大，求大而全活动效果很难做到。实践证明，党支部活动越简便直接，党员越容易接受，效果也越好。怎样做到简便、管用呢？
首先目标要具体，实在、好操作。让党员看得见、摸得着。实在，就是能解决实际问题。好操作，就是党员在生产作业中能直接落实，不需要额外增加负担。比如，我们在党员中开展的“四比”竞赛，目标就很具体。就是用党员日常的出勤高、两违少、好事多、守纪律与职工的“四比”做比较，每月进行公示，即鼓舞了党员志气，又让职工服气，起到了很好带动作用。
其次要简单、实用。简单就是每个党员都能做到，目标都能实现；实用，就是党员在工作当中都能用得着，对工程建设有直接促进作用。今年开展的安全大反思活动中，党支部组织每名党员回忆一起发生在自己身上的典型违章违纪问题、找到一条自己认为最深刻的教训，提出一条能杜绝事故的合理化建议。
最后要灵活、简便。现在党员和职工的日常工作要求很严，很难有时间专门从生产岗位脱离下来搞活动，这就要求活动的组织要灵活、简便。在党员完成本职工作的同时，把党支部的活动要求一并落实下去。
创新活动总结范文6
展现广大教师爱国奋斗、立德树人的精神风貌，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正的中小学思政教育教师队伍，我校开展“守正创新思政教育 争做培育时代新人的优秀践行者”师德师风为主题教育。现将活动情况总结如下：
一、建立活动领导小组
为了扎实有效地开展本次教育活动，学校成立师德师风建设工作小组，以校长为组长，副校长为副组长，办公室主任、教务处主任、总务处主任及各年段长为成员，做到三落实：组织机构落实、制度落实、活动落实，充分调动全体教师的积极性。学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的理念，事事做表率、处处做榜样，保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，绝大多数中层领导都兼课，工作量比较大，校领导经常深入课堂、深入学生当中去。
1.严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤和结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教职工的广泛理解和支持。
2.严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作有章可寻，又使工作井然有序。3、抓行动，大兴“三风”。（1）团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势，并在教育教学实际中具体的体现出来。（2）民主风。充分发挥校委会的职能。谋事求详、监督求广、评议求实，确保学校各项工作的顺利进行。（3）求实风。学校领导班子成员经常深入一线，多次召开教师座谈会，征询学校管理工作的意见建议，关心教职工生活，把温暖送到每一位教师心中。
二、提高认识，完善制度
师德是教师职业道德的灵魂，是教育工作的根本出发点和最终归宿，是教育艺术的基础和前提。经过全体教师认真的讨论和学习，大家清楚和深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在组织全校教职员工认真学习“师德师风建设自查自纠制度及报告”并充分讨论取得共识的基础上，我校要求每一位教师遵纪守法，依法执教，时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”形象；在家长面前树立“最可信赖的人”形象；在社会上树立“最文明群体”形象，展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。
三、抓活动，充实载体，提高自己
1.开学我校就学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德“十不准”》激励全体教职工“爱岗敬业、团结奉献”的精神。开展“争做‘四有’好老师 当好‘四有’引路人”、“班主任交流会”研讨活动，在教育教学活动中经常遇到的一些问题，一些困惑，进行思考、讨论、交流，在平等民主交流中以求明晰，达成共识，形成规范。譬如：有没有传播危害学生身心健康的思想和言论；有没有体罚和变相体罚学生的行为；有没有向学生推销资料、乱收费、进行有偿家教、有偿补课等不良行为；有没有接受学生家长宴请、向学生或学生家长索要礼品等问题；有没有上课时接打手机、随意走出课堂的现象；有没有随意调课、占课、缺课、上课迟到、课后拖堂等现象；有没有坐着上课、课堂上看报看杂志、抽烟、闲聊、不注重仪表穿着的现象？诸如此类的问题，学校在广泛征求意见的基础罗列出来，老师结合自己的实际进行剖析、畅谈，推心置腹，各报己见。既交流看法，又沟通心灵，既解剖自己，又倾听他人，达到真正从内心深处反思、自悟。在交流中一些老同志诚挚地谈到了自己从教经历和心路历程，使年轻教师受到了极大地启发。
2.举办“争做新时代四有好教师”师德师风主题故事征文和演讲比赛活动。经过复初赛、决赛层层选拔。最终筛选出来一等奖、二等奖、三等奖，演讲中，老师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德建设的必要性与努力方向。
3.开展“骨干教师示范课”“各科任教师技能打磨课”“基本功展示”，积极调动老师积极性，充分发挥学校主观能动性。
