干部作风整治范文1
一、参加领导干部作风整顿建设情况
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析
对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照xx的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。xx在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平.新晨：
干部作风整治范文2
一、成立工作机构。1月6月召开了部委会，学习了县委、县政府相关文件精神，成立县委农县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的领导小组。领导小组下设办公室，明确相关工作人员，负责日常工作，加强与县作风整治办的联系，定期汇报工作动态。领导小组成员及办公室工作人员名单将于2月20日前上报县作风整治办。
二、制定活动实施方案。召开部委会，研究制定《县委农工部深入开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，明确责任分工。督促机关各科室各负其责、齐抓共管，形成合力。活动实施方案将于2月20日前上报县作风整治办。
三、组织动员部署。为统一思想，提高认识，教育全体干部及工作人员充分认识开展集中整治活动的重要性和紧迫性，增强搞好整治活动的自觉性和责任感，对开展整治活动进行动员部署，把县委、县政府相关会议和文件精神以及活动实施方案的具体要求传达到每一位干部和工作人员，并将本单位整治方案印发给每个干部职工。
四、开展集中学习。1月10日组织干部和工作人员认真学习作风整治活动《决定》、《实施方案》以及电视电话会议精神等，学习党的十七大及十七大四中、五中、六中全会和总书记“七一”重要讲话精神，学习《廉政守则》、《公务员法》及有关法律法规、规章制度等，通过学习，全体机关干部职工深感作风整治必要性和紧迫感。
五、加强宣传报道。通过县政府网站内网县政府农办、简报等形式，宣传整治活动，反映工作动态，充分调动人员积极性，营造人人参与的浓厚氛围。
干部作风整治范文3
一是加强领导。主要领导高度重视，多次召开党政班子会议研究整治活动情况，学习上级有关会议及文件精神，部署我镇扎实开展干部作风突出问题整治活动。成立以书记为组长的大塅镇干部作风突出问题领导小组，负责开展活动。
二是出台实施方案。镇干部作风突出问题集中整治工作方案在上级文件的基础上制定了十项重点工作，主要加入了以镇机关干部作风方面存在的突出问题和服务推进“五提工程”作风方面存在的突出问题等方面的重点整治工作，着力打造出镇干部作风突出问题集中整治特色工作。
三是广泛宣传动员。及时召开干部作风突出问题集中整治工作动员会并组织专题学习，通过走访群众、发放意见函、张贴横幅、公开镇干部作风突出问题集中整治工作实施方案、建立微信公众号、公布举报方式等，广泛征求和虚心听取广大群众、社会各界，对本镇作风方面存在的问题、意见和建议。共征求到各方面意见建议35条。
干部作风整治范文4
按照上级主管部门和县效能办对集中整治干部作风突出问题的工作布署，我分局充分认识开展创建活动的重要性和紧迫性，结合本单位实际，迅速行动，对创建活动进行再动员再布署。
一是深入学习、积极动员。及时召开了集中整治干部作风活动动员大会，重点组织干部职工认真学习了省市集中整治活动相关文件和会议精神，同时，组织开展了以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、“省委书记苏荣在十三届省纪委二次全会上的讲话”为主要内容的专题学习。通过学习，充分做好思想发动工作，引导职工积极参与配合到集中整治活动中来。
二是广泛宣传，营造氛围。为充分发挥舆论的宣传、监督和导向作用，及时宣传集中整治过程中涌现出的正、反典型，激发广大群众参与干部作风和发展环境建设的积极性。我分局结合实际制定了该项活动的宣传工作方案，并充分利用宣传橱窗、在大院醒目位置悬挂宣传标语、在内刊〈公路〉开辟专栏，编印活动简报等多种形式，对集中整治干部作风活动进行广泛宣传，通过多方位、多角度的深入宣传，进一步增强了职工对活动的认识，营造了浓厚的氛围。
二、强化组织领导、抓好工作落实
为确保集中整治活动有序开展，抓好抓实抓出成效。我分局注重强化组织领导，结合单位实际，成立了工作领导小组，督促、协调、指导整治工作。研究制定了活动实施方案，明确了责任分工，并指派专人负责日常工作，使得该项活动有序开展。
在活动第一阶段工作中，全局上下紧密配合，服从领导，各项工作都得到了有效落实。3月初，为检验第一阶段的学习成效，组织机关职工进行了一次知识考试，开展了一次大讨论活动，结合学习情况撰写了心得体会，从各项工作的落实情况来看，该项活动初步取得明显成效。
三、认真征求意见、虚心查摆整改
集中整治活动进入自查自纠阶段后，我分局认真按照市交通局和公路局的要求，积极查找问题，虚心抓好整改。
一是认真查摆突出问题。结合分局工作实际，组织全体职工认真对照上级的要求找问题，对照群众的期盼找差距。通过领导带头自查、干部自我检查、单位内部互查，对照七个方面的突出问题，认真查摆出在本科室、道班和每个人身上的具体表现，明确了整改的重点，对查摆出来的问题进行了自我批评，同时，各科室对应本职工作要求进行了公开承诺，并在分局事务栏进行了公示。
二是依靠群众，广泛征求意见。分局作风整治办公室通过发放近百份《征求意见表》、民主生活会、座谈会、走访群众、问卷调查、公布热线电话（电子邮箱）、设置意见箱等形式，广开言路，积极向社会各界征求意见和建议，广泛接受社会监督。共收集各类意见、建议2条。经过汇总整理后，原汁原味地向各科室进行了反馈。
三是深刻剖析问题根源。针对查摆出来的2个问题，建立台账，逐一剖析原因，从思想意识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深层次原因，真正抓住问题的关键，拿出了切实可行的解决办法和措施，形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。
四是认真进行自纠整改。针对问题台账，认真进行梳理，研究制定分局整改方案，明确了责任人和严格的整改时限要求，并建立“整改销号台账”。同时，根据征集的意见建议，制定了征集意见反馈通知书，将征集到的意见全部以通知书的形式反馈到个人，并督促其限期整改，整改成效不明显的，将提出批评，严重影响活动开展的，将给予纪律处罚。
各科室、道班坚持把整改作为最重要、最关键的环节抓落实，根据分局的整改方案，全面落实整改措施，做到了边学边改、边查边改、边整边改。为把监督检查贯穿于活动的全过程，分局制定了“一汇报一督查一推进制度”、“机关效能建设有关基本制度”等切实增强督查工作的针对性和时效性，让问题解决在萌芽状态。此外，我分局还结合全县“三城同创”及文明城市创建活动，利用周五学习例会，不定期组织职工学习言谈举止、着装等方面的文明礼仪知识。通过学习，在推进机关作风转变，对外树立良好形象上取得了一定的效果。
总的来看，在各科室、道班的共同努力下，前面二阶段的工作得到了有效的落实，基本达到了预期目的，取得了比较明显的成效。主要表现在以下两个方面：
干部作风整治范文5
（第一项目部）
2018年12月25日
一、学习体会
通过学习集团公司及公司集中整治方案及相关资料，深刻认识开展集中整治工作的重大意义。一是深刻认识到开展集中整治工作是形势所求。党的后，多次就纠正“四风”，加强作风建设作出重要指示。要清醒认识形势，保持坚强政治定力，真正把重要讲话精神和要求转化为作风建设的具体行动，转化为促进项目部建设、发展的实际行动；二是深刻认识到开展集中整治工作是任务所需。公司党委、纪委明确了集中整治生活作风方面的四个方面突出问题，尤其是重点严把“四道关”是重中之重；三是深刻认识到开展集中整治工作是发展所要。此次集中整治既是贯彻落实批示精神的具体行动，也是衡量项目部全体党员干部党性强不强、作风硬不硬的重要检验。通过学习认识到工作中以下几方面需要重点强化：
一是切实全面贯彻党的会议精神，深入学习新时代中国特色社会主义思想。
二是严格遵守政治规矩、政治纪律，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决抵制不正之风，严格按照“四讲四有”及“四个合格”标准进行对照。
三是严格按照中央八项规定及实施细则精神要求工作中及工作外的一切言行。
四是严格执行廉洁自律准则及公司相关要求，坚持经常严格剖析自己，坚守理想信念，努力做到自警、自省、自励。做到清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党员的本色不变。
二、存在的问题
一是对长期业务往来，工作接触较多的个别人的做法、言论有不认真辨别和轻信的现象。
二是对社会上一些人在语言上有损害党和国家形象的行为没有挺身纠正或制止。
三是集团系统外的商务活动有饮酒现象。
三、原因剖析
一是业务知识不够扎实、理论水平有待加强，对一些别有用心的人辨别能力不强。
二是项目部日常工作中接触人员较多，对一些业务接触较多人员放松警惕。
三是对待工作中的人和事与项目领导、同事沟通交流少，没有及时掌握具体细节情况。
四是商务活动中与监理等业务单位建立融洽关系的方式方法单一，缺少交流沟通的智慧。
四、整改措施和今后努力的方向
一是认真学习贯彻党的精神，领会新时代中国特色社会主义思想内涵。增强“四个意识”践行“四讲四有”，做到“四个合格”，杜绝“四风”问题。
二是加强业务知识学习，不断增强业务水平，提高工作的辨别能力，时刻以维护党和国家形象，确保公司利益为前提开展工作。
干部作风整治范文6
干部作风集中整治活动开展以来，本人按照县委、县政府的安排部署，紧密结合“创新理念、优化环境、促进跨越、推动转型”解放思想大讨论活动，通过自己找、别人提和社会评等方式，对自己的思想观念、精神状态、工作作风等方面的问题进行了深入剖析，找出了存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。
一、存在的问题
1、随着经济社会的发展和社会变革，受一些社会上流传的负面信息的影响，自己思想上也出现了一些弄不清楚的问题，对实现共产主义的长期性、艰巨性认识不足。全心全意为人民服务的思想树的不牢，无私奉献、执着追求的精神在自己思想上有所淡化。对全面从严治党的紧迫感认识不深，管党治党落实不够到位。
2、在实际工作中，特别是像我们这样的“窗口”单位，主体责任意识依然不强，依然比较淡漠，党风廉政建设说起来重要，做起来次要，忙起来不要。对落实主体责任的重要性、必要性认识不足，没有真正把党风廉政建设摆到事关党和国家生死存亡的高度来对待，认为只要自己洁身自好就行，对抓党风廉政建设存在畏难情绪，履行责任、特别是追究责任时决心、力度不够。
3、在工作存在作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
4、在目前严峻的脱贫攻坚战形式下，自己还存在一定的问题，对脱贫攻坚的认识不够系统全面。对扶贫工作还是不够脚踏实地。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除自己必须完成的之外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
5、随着经济社会的发展，新的问题和矛盾不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新情况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领会，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赋予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要原因还是党性不强，没有严格按“三严三实”要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。
6、在现实工作中还难免存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象。
二、整改措施
1、坚定理想信念。理想是人生的精神支柱，是人们对美好未来的向往和追求，是与奋斗目标紧密相联系的信念和信仰。
强化理论学习。要切实提高对党的理论知识学习的自觉性，树立活到老、学到老，工作不止、生命不止、对党的理论知识学习不止的思想。
牢记党的宗旨。要牢固树立为人民服务的宗旨观念，经常用共产党员先进性标准检查对照自己。
踏实努力工作。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。把共产党员先进性要求落实到工作岗位上，体现到行动中，脚踏实地的做好本职工作。
模范遵守纪律。不犯自由主义，不搞个人主义，不以权谋私，坚决遵守党的政治纪律、组织纪律和党员领导干部廉洁勤政的制度和规定，遵守单位的各项规章制度，筑牢思想道德防线，严以律己，防微杜渐，做到自重、自警、自省。
2、在以后的工作中要坚守责任，敢于担当。深刻领会落实党委主体责任的重大意义、精神实质和深刻内涵，坚守责任担当，做落实主体责任的践行者、引领者。坚持党要管党、从严治党，
关键就在于落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会从全面深化改革的历史高度，创造性地提出了“两个责任”新思想新理念，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，提升了新境界、开创了新局面。
3、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。将继续实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际
工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。
4、在以后的工作中，更认真全面的学习各种扶贫各项规定，重新认识到扶贫攻坚的重要性。在过好本职工作的基础上，用多种方法解决遇到的问题，扎实工作作风，对扶贫中存在的问题进行深层次的分析，加深思考，把扶贫工作搞好，搞实。
5、(1)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修
养，坚定理想信念。认真学习《党章》及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
(2)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探索和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在广泛征求基层及群众意见的基础上，探索推广，以基层组织建设的新成效提供保障
