摘要：企业工商管理培训是企业提高管理能力的重要途径，培训质量的优劣与企业管理水平直接相关，因此，本文首先探讨了工商管理培训在提升企业管理水平中的重要作用，继而分析并研究如何运用工商管理培训来提高企业的管理水平，提出有效的参考策略，以期推动工商管理培训在企业发展中的应用。
关键词：工商管理培训；企业管理；培训评估机制
全球经济一体化的不断深入，使我国的改革开放进一步推进，企业也拥有了更大的发展空间与市场前景，市场竞争态势不断加剧，这种情况下，企业要想获得更大的市场竞争力，就需要从生产、运营与管理方面入手不断提升，也正因如此，对如何提高企业管理的有效性进行探讨就成为极为重要的事情，而提高企业管理水平，就可以通过工商管理培训来完成。
一、工商管理培训在提高企业管理水平方面的作用
（一）能够提高员工的专业素质
科学有效的工商管理培训工作，能够有效提高企业员工的工商管理能力，提高其理论认知水平，帮助员工构建更加完整的理论知识架构，有效提高员工的工作能力与效率，帮助企业员工更加合理地执行企业决策与管理工作。企业的工商管理培训是企业决策者依据自身发展的需要与企业发展战略方向来制定科学合理的工商管理培训内容与方法，通过理论知识培训来提高企业员工的实践与操作水平，确保理论与实践的有机结合。由此可见，工商管理培训工作能够通过提高企业员工的专业素养与能力水平，提高企业管理水平。
（二）能够帮助构建企业文化
企业文化的构建是企业提高管理水平与效果的重要方法，而企业文化的构建需要在有素质、有水平的员工作为支撑，这个时候，对于企业员工的工商管理培训工作就成为企业文化构建的必然要求了，因此企业必须加强对于员工的工商管理培训工作。工商管理培训工作能够通过对员工的知识架构加以完善，提高其理论认知水平与个人工作能力，还能够通过培训来帮助员工来构建合理的职业规划，更加有利于企业文化建设工作，能够有效提高企业管理水平。
二、加强工商管理培训以提高企业管理水平的措施
（一）对企业管理理念加以转变
对于企业而言，领导者占据了企业业务拓展、市场发展与运营管理的主导地位，要想切实提高工商管理培训工作的水平与效果，就需要企业领导者对自身管理理念加以完善，构建更加科学合理的管理理念，树立合理的培训观念，有效提高企业工商管理人员的培训力度与水平。在企业中，只有领导者保持科学正确的思想理念，上行下效的影响下，企业的员工才能够以更好的认知与态度来看待培训工作，充分而全面地理解到培训的重要性。另外，企业需要对以往的培训模式加以调整，对全体员工进行培训，要包括决策层、管理层与执行层，以确保认知水平的统一，并提高员工的实践能力与水平。企业在工商管理培训中还需要保证培训的全面性，从员工专业技能与运营管理方面进行培训，全面开发员工的思维能力与水平，提高员工专业素养与工作水平，帮助企业更好地打好人才基础[1]。
（二）对培训内容与方式加以完善
工商管理培训工作需要对培训内容与培训方式加以完善，要确保培训内容能够与时俱进。信息时代下，经济市场的飞速发展也要求企业能够紧跟时展的步伐，能够满足时展的需要，这种情况下，企业工商管理培训的有效性除了要求企业对员工进行专业技能培训之外，还需要进行技术管理培训工作，才能够全面提高工商管理培训的效果，确保企业员工的专业素养能够满足企业发展的需要，更好地推动企业发展与进步。另外，工商管理的培训方式也需要进行一定的调整，综合运用各种培训方式。例如，企业可以采用专家讲座、现场解惑、情景模拟、案例教学等方式有效结合，充分体现培训工作的多样化，以确保员工在培训工作中的积极性。工商管理工作中还应当充分运用现代化的传播媒介，以多媒体传播方式来提高培训的有效性与趣味性。
（三）构建合理的培训评估机制
工商管理培训工作效果的判断，需要企业构建合理的评估机制。在企业运营管理工作中，工商管理培训的效果评估是对员工能力与水平加以判断的重要方法，企业可以依据培训的最终结果来判断培训效果，能够通过效果评估来总结工商管理培训的优势与不足，以便于企业进行更好的调整与改进，进一步提高培训的科学性和有效性。企业可以通过培训评估机制的制定来提高员工在培训中的积极性与主动性[2]，例如，企业将工商管理培训结果与作用记录在员工的绩效考核评价中，将培训与业绩直接挂钩，出了能够提高企业员工培训积极性之外，还能够对消极怠工的员工起到一定的震慑性作用。
三、结语
在企业中，进行工商管理培训，可以通过转变企业管理理念，健全并完善工商管理培训内容与方式，构建合理的培训评估机制来实现。需要注意的是，企业的管理培训工作，应当尽可能运用更加多元而丰富的培训形式，以保持培训的新鲜感和有效性，尽可能实现培训效果的最大化，为企业创造更多的价值。
参考文献
[1]任瑞全,张合振.浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平[J].企业导报,2013,(01):180-181.
[2]曾中伟,叶建伟,白霞.加强企业工商管理培训的对策建议[J].神华科技,2013,11(03):15-16+34.
作者:张夏 单位:广东外语外贸大学