纺织行业成本管理研究

纺织行业成本管理研究

摘要:目前,中国纺织加工总量占到世界总量的一半以上。在全球经济仍处于深度调整期、贸易和投资保护主义有所抬头的国际形势下,我国纺织行业向质量效益方向转型升级,企业的成本负担较重,行业承受较大的压力。地毯加工属于纺织行业的重要组成部分,本文以地毯企业的废品管理为切入点,通过分析其作用、形成及不足,提出废品管理的建议,以期为行业的稳健发展助力。

关键词:废品;纺织行业;地毯企业;成本管理

据国家统计局数据,2018年我国的纺织行业营业收入27863亿元,同比降低0.2%;纺织行业出口总额最近5年呈下降趋势,地毯出口金额30亿美元,同比增加10%。本文选用生产剑麻与水草地毯世界领先,集研发、制造、销售为一体的中外合资企业--T企业为例阐述。本文的废品专指:因质量不合格或已经超过其寿命年限,丧失原有的功能,无利用价值的原料及产品。

一、规范废品管理的作用

传统的地毯加工业,废品的管理较粗放。规范废品的管理,有利于盘活闲置资产,释放库存;有利于资金回笼,提高资金利用率;有利于优化资源配置,实现资产的保值增值;有利于加强企业内部职能,提升企业管理水平。

二、形成废品的主要因素

国际政治环境的干扰、客户对产品的满意度不高、销售策略的不当产品供过于求等,产品过期形成废品;设备的利用率低、产品合格率不高、生产的残次品与废料,积压过期形成废品;原料闲置后报废,都是形成废品的主要因素。

(一)对国际政治、经济环境敏感

现阶段,地毯消费总量的80%以上集中在欧美国家,我国出口贸易结构以加工贸易为主,为防范缺料危机,通常大量备料;出口企业受国际政治、经济等宏观环境的影响,如战争、贸易壁垒、国际投资等,取消订单、退货等易增加库存。

(二)处于管理、设备的转型期

1.创新模式。未完全形成研发、制造、市场的一体化自主创新机制。面对国际市场,出口企业更容易接触到世界先进的技术,偏向模仿创新为主旋律。2.设备与工艺管理。主体生产设备已落后,缺少新设备替换;沿用旧工艺,员工的技能与专注度较低,影响产品的合格率。3.供应商的议价能力。主要原料受产地及季节限制,企业的选择权较弱,海外承运公司多数由供应商指定。据国际硬质纤维组织预测,21世纪全球剑麻消费将以每年10%-15%的速度增长。目前,全球种植剑麻的12个国家,集中在拉美、非洲、远东及中国。由于气候条件的变化,剑麻的资源稀缺。4.采购计划执行能力。部分原料的采购缺乏计划性,存在超量购或经验购情况。5.销售政策。对市场的预测不准确盲目扩张、铺货管控不到位、售后退回未妥善处置……

三、废品管理的不足

由于传统的制造业一般利润不高,企业偏向选择低成本人员,内部培训不够,技术及责任感与岗位有差距。实际废品管理工作中也存在缺陷,车间的危、废品,未及时进入废品仓管理;委外加工料账实差异大,忽视报废料处理;仅对存货数据分析,呆滞库存未进入考核或考核流于形式;废品的处置缺乏透明度等。

四、加强废品管理的建议

(一)深化转型,从源头降废品

1.加大研发投入,优化产品结构,提高产品的附加值。积极与纺织业的创新中心、高校、国际研发机构等研发平台的合作,完善产品研发的自主创新体系建设。通过质量管控、原创设计、技术革新,研发在功能、质量、绿色等方面突破现有市场、贴近消费者需求的产品。同时,申请国家及地区的政策扶持。2.优化产业资源。供应商、制造企业、客户之间存在不同的利益诉求,应逐步消除沟通障碍,通过组建原料供应、纱线纺织、布料编织、地毯销售上下游全产业链战略联盟,发挥高效的集成优势。按计划采购,提高原料的利用率,对于不合时代的合同,应协商重签。主动融入互联网+新零售4E的时代,关注市场动态、特色促销、经销商之间灵活调货、售后退回(滞销)分析原因调整策略等,提高销售额。3.升级改造设备。结合材料与工艺的改良,定制符合产品制造的新设备;做好人员的培训与项目验收工作,避免操作不当、项目执行不利给企业带来的经济损失。4.持续改进工艺流程,合理降低损耗。财务人员应熟知工艺流程(案例见图1)、配料及投料状态、生产进度、设备使用情况等,准确核算成本并参与企业的工艺创新,修订次品改造工序,重塑标准化流程。

(二)加强监管,提升废品管理水平

存货监管环节,除了制定与遵守相关的制度流程,还应留意降低废品的几个关键控制点。1.存货盘点。复核账面数据清晰、准确,制定盘点计划;核对账、实数量,有无虚增或漏入的现象,不断完善财务制度及流程;评估存货的价格,结合实物测试采购价格波动区间的合理性;观察存货的呆滞、贬值及报废情况,及时处置并追究责任;密切财务与相关部门的协作,完善企业职能。2.废品处置。加强与科研机构或环保收购商合作,尽量回收利用;根据废品特征分类竞价出售,化工等危险废品优先处理。3.库存考核。推行年度库存指标考核(案例见表1),确定有效的执行方案控制库存。

(三)以人为本,选培并重

“人”才是工业进步的核心。首先,对于高级管理者非理性行为,一般的KPI效果不太理想,可采用心理疏通与专业辅导;其次,密切与相关院校的合作、返聘行业有经验的离退人员指导,构建企业内部技术、技能、管理等员工成长通道;另外,启用竞争、奖惩和监督机制,有效降低销售、制造、资金、库存等方面的压力,提升企业的发展动力。

五、结语

总之,以废品为切入点进行纺织行业成本管理时,需要多方面考量,既要顺应市场发展,也要根据企业的自身情况创新节能,逐步形成具有中国特色的全球产业链经济共同体。

参考文献:

[1]梁龙.恒丰:十年筑梦再创辉煌[N].纺织网,2018-09-17.

作者:金梅 单位:大品大爱股份有限公司