区财政局干部职工教育培训方案

区财政局干部职工教育培训方案

为切实抓好财政系统干部职工的教育培训工作,不断提高财政干部职工的政治素质和业务素质,提高财政干部科学理财、依法行政的水平,结合我局工作实际,现制定区财政局干部教育培训方案如下。

一、培训形式及内容

坚持以个人自学为主、集中学习为辅,以多种形式进行。进一步提高教育培训的针对性、实用性和有效性,做到培训内容与实际需要相一致,与知识需求相一致,力求做到学以致用,学有所用。

1.“1”政治理论学习。干部教育培训把政治理论学习放在首位,一是把深入学习贯彻党的十八大精神作为教育培训的主要内容。重点学习贯彻中央八项规定、十八届一中、二中全会、市第十次党代会、市财税工作会议和区五届三次全会精神,用中国特色社会主义理论武装财政干部的头脑。二是把干部作风建设作为教育培训的重要组成部分。着力解决财政干部在思想、组织、作风及工作方面存在问题,不断增强大局意识、服务意识、廉洁意识。三是开展理想信念教育,深化廉政警示教育,增强财政干部拒腐防变能力。

2.“3”分层分类培训。一是抓好中层干部培训。依托培训院校的教育资源,丰富培训内容,结合经济形势分析、财政工作热点、党风廉政和队伍建设等方面,组织中层干部培训,不断提升干部管理能级。二是抓好干部业务培训。紧紧围绕财政中心工作,把财政业务培训作为工作的重点之一。抓好财政经济形势、国库支付制度改革、政府采购、部门预算等财政管理改革和财政政策的学习,不断提高财政干部科学理财、依法理财的能力和水平。同时,依托市局教育资源,积极选派相关人员参加各类培训。三是开展专题研讨。围绕局“社会关注点、注重突破点、改革创新点”工作开展情况,采用“科室学习+专题研讨”的形式开展学习研讨或培训。相关科室根据确定的主题进行集中学习,再由牵头科室负责人在局务会议上专题讲解工作开展情况,根据工作开展情况,适时组织专题报告会。同时,结合各科室联系基层制度的落实,切实转变作风,密切联系基层,开展工作调研。

3.“1”系列教育活动。以践行社会主义核心价值观为着力点,努力打造精神文化、行为文化、管理文化、廉政文化和环境文化为重点的“五位一体”财政机关文化。积极组织开展学习交流、廉政教育、政风行风建设、志愿者服务等主题教育活动,由局人事科、党总支、工会牵头,做好宣传发动,制定相应的实施方案,并按照时间节点具体落实。通过系列教育活动,结合年度活动落实情况,开展评学、评优活动。同时,注重结合区级机关党工委年内系列活动开展,进行有效落实。

二、培训要求

1.提高思想认识,加强组织领导。人事科负责局年度教育培训计划的制定,各支部、局机关各科室负责人要充分发挥和调动干部职工的学习积极性、主动性,要使全局干部职工不断提高认识,增强开展学习教育培训的责任感和紧迫感,为做好财政干部教育培训工作打好思想基础。

2.科学统筹工作,实现学用统一。根据财政工作的需要,提高培训的针对型和时效性。继续在培训观念、培训管理、培训形式、培训手段上不断创新。坚持完善培训制度,科学设置培训班次、合理安排培训课程。根据干部队伍知识、能力结构现状,完善培训内容,提高培训教学质量,实现“学”与“用”的统一。

3.加强考核监督,提高培训水平。人事科要加强干部教育培训工作的督促检查,把握动态,评估成效,确保全年培训工作任务落实完成。各科室组织承办的培训,组织实施时对相关培训信息,报人事科掌握。人事科要建立和完善培训人员登记、培训档案、培训证书、培训质量跟踪反馈及检查评估等管理制度,提高培训管理的制度化、规范化、科学化水平。